第一篇：转发省、市委组织部关于网上投票的通知
关于转发《关于组织开展好网上投票推荐 全国创先争优优秀共产党员活动的通知》的通知
现将省委组织部《关于组织开展好网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员活动的通知》转发给你们，请各所属党组织和广大党员做好投票工作，并于5月26日前组织每个党支部召开一次以向创先争优优秀共产党员学习为主要内容的专题学习会。按照省委、市委组织部要求，请各基层党组织于5月21日至28日每日10时前向蒲河新城工委组织部报送当天组织党员学习和开展投票的情况。
联 系 人：王祥龙
联系电话：88041982 88041812 电子邮箱：88041982@163.com
附：
1、《关于组织开展好网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员活动的通知》
2、王桂兰、夏志国、田守诚、文建明、邵春亮等同志的简要情况
中共沈阳蒲河新城工委组织部
2012年5月19日
关于组织开展好网上投票
推荐全国创先争优优秀共产党员活动的通知
各市委组织部组织，省直机关工委、省国资委党委组织部，沈阳铁路局、鞍钢集团公司、中石油辽河油田分公司、东北石油管道公司党委组织部：
今年“七一”中组部拟表彰和追授的全国创先争优优秀共产党员人选，将于 5月20日至26日在人民网、新华网开展网上投票活动。我省向中组部推荐的5名创先争优优秀共产党员预备人选，分别是北镇市正安镇正二村党支部书记王桂兰，朝阳市环卫局副局长、城市道路清扫保洁管理大队大队长夏志国，盘山县离休干部田守诚，中石油辽河油田分公司茨榆坨采油厂采油作业三区文建明注水站站长文建明，大连理工大学电信学院教授邵春亮。现就组织开展好网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员活动有关事宜通知如下：
一、高度重视网上投票推荐活动。开展网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员活动，对于进一步扩大党员群众参与度，提高全国创先争优优秀共产党员的公信力和影响力，大力宣传先进典型，充分展示创先争优活动的丰硕成果，展示新时期共产党人的良好形象和精神风貌，激励基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，具有十分重要的意义。要高度重视这次网上投票推荐活动，将中央和省委有关要求传达到每一个支部和每一名党员，并将网上投票活动作为当前的一项重要任务来抓，采取有效措施，切实保证投票推荐活动稳妥有序、公正有效。
二、认真组织广大党员群众踊跃参加网上投票推荐活动。要做好网上投票推荐的动员工作。5月19日在新华社播发新闻通稿，在中央电视台《新闻联播》节目播报，在人民日报、人民网、新华网等中央媒体上发布网上投票推荐全国创先争优优秀共产党员活动的启事和投票规则，人民网、新华网公布全国创先争优优秀共产党员（含追授）预备人选名单和基本情况。各地各单位要认真组织广大党员群众收听收看，及时了解网上投票推荐活动的意义、内容和要求。要充分利用地方党报、党刊和其他传播媒介，对这次投票推荐活动进行广泛深入的宣传，努力营造学先进、争先进、赶先进的浓厚氛围。要认真学习创先争优优秀共产党员的先进事迹。5月26日前，全省每个党支部都要召开一次以向创先争优优秀共产党员学习为主要内容的专题学习会。要动员和引导基层党组织和党员群众踊跃参与网上投票推荐活动。对没有条件上网的单位和个人，可就近到街道（乡镇）、社区（村）党员活动站或利用党员干部现代远程教育网络终端设备参与投票；对不会上网或行动不便等原因不能亲自参加投票的，可委托他人按照本人意愿代为投票。加强与工青妇等群团组织的沟通协调，充分发挥群团组织的重要作用，积极动员群众参与投票推荐活动，保证群众投票的参与率。
三、严格遵守网上投票推荐规则。为尽量减少废票，要让广大党员群众全面准确地了解投票推荐程序和规则，引导他们选择人民网或者新华网其中1个网站投票，明确对同一个人选在两个网站同时投票无效。这次网上投票推荐实行实名制，投票人参加投票须填写真实姓名和身份证号码，16岁以下公民填写户口本上的身份证号码，不填、错填或重填的选票无效。曾被授予或追授全国优秀共产党员和全国优秀党务工作者荣誉称号，以及2010年以来曾受到中央组织部专项表彰或追授的优秀共产党员名单，在人民网、新华网投票网页上设专栏登载，供广大党员群众阅览，但不再列入这次投票推荐范围。要严格遵守投票规则，坚持自愿投票原则，慎重、正确地投票。严禁任何组织、个人包办投票、指定投给特定候选人等弄虚作假行为，严禁利用任何技术手段进行投票舞弊，确保网上投票推荐活动顺利进行。
四、及时掌握网上投票推荐的舆情动态。要密切关注网上投票推荐的情况，及时了解掌握动向。一旦发现苗头性、倾向性问题等异常情况，要立即采取措施予以处臵，并向上级党组织报告。对于各种违规行为，一经查实要依照有关规定严肃处理。
按照中组部要求，各地各单位要注意收集整理广大党员群众对于网上投票推荐活动的体会、感言、评论以及意见建议，注意统计参与投票推荐的党员群众人数，并于5月20日至26日每日13时前向省委组织部组织一处反馈当天的情况。
联系电话：024—23128132 外网邮箱：zzyc813@126.com 传 真：024—23861432
附：
1、王桂兰同志简要情况
2、夏志国同志简要情况
3、田守诚同志简要情况
4、文建明同志简要情况
5、邵春亮同志简要情况
中央辽宁省委组织部
2012年5月17日
王桂兰同志简要情况
王桂兰 女，满族，辽宁锦州市北镇正安镇正二村党支部书记，1957年9月出生，大专文化。
王桂兰同志兢兢业业，埋头苦干，是强村富民的领路人。“只有富起来，这才像个家。”担任村党支部书记18年来，她始终把发展壮大集体经济放在重要位臵，多方拓宽集体增收渠道，带领一个欠款37万元的负债村走上了富裕路，2011年村集体纯收入达50多万元，被评为锦州市“百强村”，人均纯收入达到12000多元。她大力发展税源型工业，吸引内资1000万元，成立北镇市幽州酒业有限公司，帮助企业联系金融机构，争取流动资金，不断扩大生产规模，并完成旗人商标注册，目前该企业年产纯粮型白酒500吨，安臵100多人就业，每年上缴税金100多万元，成为北镇市新增工业规模企业。她大力发展高效型农业，以土地整理为依托，大力发展绿色无公害葡萄和花生产业，共发展绿色无公害葡萄1000亩，开发绿色无公害花生3000亩；以“三通、四有、两分离”为标准，开发5个千头猪场和万只鸡场，全村养猪达到2万头，养鸡10万只。他积极发展外向型产业，成立了正二村劳动保障服务站，对全村富余劳力开展了豆芽菜生产、建筑、美容美发、保安、家政、农机修理等六大专业培训，同省内外大型劳务市场和用工单位建立长期联系，开展就业对接服务，使村里的劳动力逐步向城里转移，占劳动力总数的73%，足迹遍布全国18个省（自治区、直辖市）140个地级市。她大力发展商贸产业。充分利用北阜公路、大高线从村通过的优势，大力发展建材、农资、饲料、餐饮、修理、美发、中介等个体私营经济，依托镇区优势搞开发优势、借助市场优势搞开发，全村个体工商户达到50户，每年第三产业创收2000万元。
王桂兰同志一心一意为民，实实在在干事，是农民群众的贴心人。“为百姓干点实事，再苦再累都心甜。”他心中装着百姓，把群众的事当成自己的事，全村480户人家，谁家有急事、难事，她都主动帮助解决。她自己购买微机建立了村情民意调查数据库，经常进屯入户，走街串巷，深入田间地头了解群众需求，通过下访找问题、寻对策，想方设法把服务工作做到群众的心坎上。正二村土地贫瘠，十年九旱，为改善农业生产条件，她多次同上级领导进京赴省，2006年争取国家专项扶持资金1000万元，2008年争取省专项扶持资金2400万元，把贫瘠的土地改变成了旱能灌、涝能排、旱涝保收的高产田。正二村水源匮乏，一到5月份各家各户的水井就没水吃，为解决这一难题，她千方百计从省水利厅争取专项资金，发动党员干部献工献劳，终于安装上了自来水，使全村百姓喝上了放心水、健康水、纯净水。前些年，正二村交通条件很差，道路坑洼不平，排水不畅，不仅影响百姓生产生活，而且严重制约经济发展。她带头扒掉亲属家的住房，为村民开通了一条300 多米的街道，又多渠道筹集资金，兴建村内油路，彻底改变了全村交通落后面貌。为了从根本上改变过去“到处蚊蝇绕，家家堆乱草，春天尘土扬，雨后泥中跑”的难题，她狠抓村庄环境综合整治，坚持植绿种绿、见缝插绿、拆墙透绿，使全村三季有花、四季常青、合理搭配、错落有致，给老百姓创造了一个干净整洁、绿化美化的环境，被评为“省级环境优美村”；积极向上级争取扶持资金，实施清洁能源工程，为村民修建沼气池260个、环保厕所54座。关注弱势群体，先后让7户残疾人迁入新居。
王桂兰同志无私奉献，情系百姓，是和谐文明新村的建设者。“火车跑得快，全靠车头带”。16年来，身患慢性粒细胞白血病的她，凭着对党和人民的无限忠诚，与死神抗争，与时间赛跑，把心血倾注在全村的各项建设上。她坚持抓班子、带队伍，持续开展“建设新农村、党员先锋行”活动，让党员干部在为民服务中不断增强凝聚力，使一个人心散、领导愁、村民怨的老大难村变成了人人安心致富、户户安居乐业的“文明村”、“平安村”。在开展以“植根农村，服务农民”为主题的“设岗定责”活动中，她针对本村外出务工人员较多的实际，增设了外出党员联系互助岗，先后在山西、北京等地建立7个临时党小组和10个流动党员中心户，做到了本村党员流动到哪里，党支部就把服务触角延伸到哪里。开展为民服务全程代理活动以来，她组织成立了以助耕、助学、助贫、助老为主要内容的“四助”义务服务队，带领在家的党员帮助外出村民照顾好留守上学儿童，代耕田地，义务为他们看家护院，为在家的老人提供买菜、代交电话费、电费等“一条龙”服务，解决了外出务工村民的后顾之忧。2010年，还投资18万元，新建村部155平方米，修建文化活动广场700平方米，文化室藏书2000余册，丰富了村民的精神文化生活。通过深入开展“百村千一”活动、扎实抓好省党务公开联系点等工作，密切了党群干群关系，增强了党支部的凝聚力和战斗力。
王桂兰同志2010年10月被辽宁省锦州市政府授予人民调解工作先进个人称号，2011年6月被辽宁省委授予辽宁省优秀共产党员称号、被辽宁省锦州市委授予锦州市优秀共产党员称号，2012年2月被辽宁省锦州市政府授予建设社会主义新农村先进村干部称号。
夏志国同志简要情况
夏志国 男，汉族，辽宁省朝阳市环卫局副局长、城市道路清扫保洁管理大队队长，1972年12月出生，1996年7月毕业于沈阳建筑工程学院，1996年11月参加工作，1998年6月加入中国共产党，在职研究生学历。
夏志国同志任劳任怨、爱岗敬业，是大学生扎根基层一线的模范。大学毕业后，他到朝阳市环卫处清扫大队当了一名清洁工，其所在的大队主要负责城区11条主干道、11条次干道及其他街路总共386万平方米的清扫保洁任务，他从看护垃圾箱干起，在城市清洁岗位上一干就是十几个年头，干清扫工年年是排头兵，管理路段年年示范街路，带领的分队年年是标杆单位。无论是当普通清洁工，还是担任清扫大队大队长，他始终坚守在工作一线，不怕脏，不怕累，每天凌晨起床，坚持工作十几个小时，一年365天没有星期天、节假日，循环往复打好春夏秋冬四大战役，春季是爱国卫生清洁月，重点清理越冬垃圾；夏季主要清扫地摊点的瓜皮菜叶；秋季要开展“绿叶杯”竞赛；冬季则要坚持开展除冰除雪战。每年的除夕夜，鞭炮声还未停止，他就走出家门，走上大街小巷，与工人们一起清扫烟花爆竹的纸屑和生活垃圾。每逢市里组织的大型活动和重要的接待工作，他同样同一线工人们一起加班加点，饿了就吃口面包，困了就在车上打个盹。在大队的考勤簿上，看不到他休息的记载。城市有多大、他的“办公室”就有多大，马路的面积有多大、他的服务范围就有多大，他用实际行动诠释了“宁愿一人脏，换来万人洁”的环卫精神，在平凡的岗位上，谱写了不平凡的业绩。
夏志国同志刻苦钻研，推陈出新，创造和总结了实用有效地工作方法。他不仅身先士卒，干出样子，而且不断总结多年来的工作经验，虚心请教领导和同志们，通过查阅相关资料和借鉴其它城市的经验做法，不断加大改革力度，创新管理体制机制，建立了以大队生产股为中心的生产管理网络系统，先后组织制定了清扫作业管理规定和清扫作业质量标准以及清扫员作业规范等十多项制度规定，推行了路段分级管理法、示范街路管理法、“三延一集中”管理法和分段分班无空档连续作业管理法，推广了“七净”（路面净、人行步道净、路边石净、下水井口周围净、树根净、墙根净、电柱根下净）、“六无”（无垃圾污物、无砖头瓦块、无碎纸皮核、无人畜粪便、无明显浮土、无明显粪迹）的管理制度；引入市场机制，对部分路段保洁权发包；利用社会资金，实行垃圾分类回收。2010年，他对大队管理机构进行了优化整合，设立劳动用工管理、生产作业管理和生产质量督查三个专项管理股，相互制约，班组、路段实行百分末位淘汰制，以高标准检验清扫保洁质量，做到对事不对人，以质量论高低，以管理树形象。推行班组内自检、班组间互检和大队抽检相结合的监督管理机制，工作有章可循，井然有序，城区街路清扫保洁质量明显提高，保持了系统内投诉率最低、满意度最高的好成绩。
夏志国同志牢记宗旨，心系群众，全心全意帮助职工办实事做好事解难事。清洁工队伍大都是“4050”人员，构成复杂，流动性大，工资待遇低，工种环境差，劳动强度高，职工积极性很容易受挫，针对这一实际，他用心为清扫员去争取权益、解决困难，用一件一件小事凝聚起清扫员的人心，让他们安心工作。炎热的夏季，他会给一线的清扫员送去遮阳帽、遮阳伞、绿豆水;寒冷的冬天他会给一线清扫员送去口罩、手套，给家庭困难的职工送去取暖煤和烧柴;逢年过节他会把慰问金和米面送到困难职工的家中。他个人捐资成立了“朝阳市心愿道路清扫员援助中心”，作为职工意外事故应急周转资金，用于职工意外事故处理前期的费用支出。临时工杨秀文爱人因病去逝，家里欠下3万元外债，生活困难，他就主动掏钱帮她买煤，又从工资中拿出钱来资助。他刚当上大队长后，为了确定“让清洁工收入再高一点，更受尊重一点，保障更健全一点”的目标他积极与主管部门协调，想方设法多渠道地争取资金，使一线清扫员的最低工资从150元提高到了了650元。同时，他还与劳动部门多次协调，又与保险公司反复协商，给一线的清扫员全部上了人身意外伤害保险，彻底解决了职工个人和家庭的后顾之忧。清扫大队的清洁工因为有他这个大队长，心劲变得足了，胸膛挺得高了，城市环境变得更整洁了。
夏志国同志作为一名当代大学生，长期坚持扎根基层，把青春献给环卫事业。2009年4月，新华社对夏志国扎根清洁岗位的感人事迹进行了报道，国务委员刘延东和省长陈政高作出重要批示。2009年6月被辽宁省朝阳市委授予“优秀共产党员标兵、大学生扎根基层模范”称号，2010年4月被国务院授予全国劳动模范称号，2011年6月被辽宁省委授予辽宁省优秀共产党员称号。
田守诚同志简要情况
田守诚 男，汉族，辽宁省盘锦市盘山县离休干部，曾先后担任盘山县农业办副主任、县计划委员会副主任、县水产局局长、县农业综合开发办公室主任。1931年1月出生，1948年1月参加工作，1955年6月加入中国共产党，1994年6月离休，高中文化。
田守诚同志矢志不移，敢为人先，孜孜以求致力于河蟹养殖事业。早在1980年，当发现盘山境内河蟹大量减少，濒于绝迹时，他感到十分痛心。为了找到根源，他走遍全县十几个乡镇、上百个村，考察了所有适合河蟹生长的水域，通过一年多的深入调查，提出了“保卫瑰宝，发展人工养蟹”的建议。1984年11月，他带领几个年轻人冲到了人工繁育蟹苗第一线。没有技术，就从南京和大连请专家；没有场地，就向兄弟单位借用场地。育苗室方圆几十里没有人烟，他在那里一呆就是十天半个月，最长一次整整21天没有回家。他住的是简易房，吃的是清水煮白菜，每天凌晨4点就要起床，一直要干到后半夜。1985年6月，河蟹人工育苗试验获得成功，填补了整个北方地区该项技术空白。为了推广河蟹养殖，他挑选了具备养殖条件的30户农户，无偿提供蟹苗和技术，并帮他们协调养殖河蟹所需的贷款。针对河蟹销售难的问题，积极帮助群众推销河蟹，打开南方市场，在盘山广阔的稻田水塘兴起了养蟹热。1994年6月，他离休后，依然投身钟爱的养蟹事业。他发现，南方人从盘山县买走扣蟹，回去养成蟹后卖出，能获得8倍以上的收益。经多方协调，他个人贷款100多万元，开办了占地面积1000亩的河蟹标准化养殖示范场。1999年，身患多发性脑栓塞，2000年又做了胆切除手术，但他每次都是刚出院就往养殖示范场跑。经过7年的不懈探索，成功解决了养大蟹最核心的问题——区分黄绿种蟹及控制幼蟹性早熟，使全市“养大蟹、大养蟹”战略得以顺利实施。由他探索的河蟹养殖“盘山模式”，通过了农业部的验收，在全国20多个地区推广，总面积达130多万亩，增加收入超过20亿元。对盘山成为“中国河蟹产业第一县”，推动盘锦乃至中国北方地区河蟹养殖产业化发展做出了突出贡献，被誉为“盘锦河蟹产业第一人”。
田守诚同志心系群众，真诚助民，是“以蟹富民”的追“梦”者。“让盘山大地有水的地方就有河蟹，让所有百姓都受益”。这是他始终如一的梦想。近30年来，他攻克了多项技术难关。可是，却没有一项技术申请专利。每当有了重大发现、重要进展，都会在第一时间发表出去，公诸于众，并手把手的交给相关技术人员。仅人工蟹苗放流两年，就创造经济效益和社会效益近4000万元。他几乎走遍了全县所有的河蟹养殖小区，免费推广先进养殖技术，群众需要蟹苗他低价提供，群众遇到技术难题他在第一时间无偿提供，群众缺少资金他千方百计协调解决。他随着携带的三件物品，被蟹农们亲切称为“为民三宝”。第一件是一杆小称，每到一户都亲自抓几个河蟹量一量重量，看看长势怎么样，是否需要调整饵料投放的密度和质量；第二件是一个小本，密密麻麻的记录了他指导每户养蟹的情况，谁家什么时候投的蟹苗、长势怎么样、要注意什么问题、养蟹的收成怎么样等等；第三件是一个小马扎，由于年龄比较大了，指导的时间长了就地歇歇脚。这些年，这三宝伴随着他直接指导蟹农2000户以上，为蟹农增加效益3000多万元。张书贵是一位普通的农民，家庭比较贫困，年收入不足5000元。他一家几口人仅靠着种几亩地过活，想养河蟹，却因没有买蟹苗的本钱而烦恼，他得知情况后，主动找到张书贵说：“我看你的稻田条件很好，非常适合养蟹，你养一些吧。”看到张书贵面有难色，他又说：“你没钱不用愁，我这有扣蟹，你可以拿去养，先不用给我钱。如果秋后你丰收了，再给我钱。如果赔了，就算了。”在他的帮助和指导下，秋后张书贵的河蟹获得了丰收，纯收入近两万元，一举摆脱了贫困。蟹农史庆义养的河蟹得了病，在电话里向他咨询。在一番交流后，他不放心，就自己雇了一辆三轮车赶到了50里外的史庆义的蟹田。亲自动手为蟹田换水，施药，使河蟹的病情得以控制。在无偿帮助农民的同时，他没有忘记那些家庭贫困的农户，每年选定3至5户，免费提供蟹苗，全程跟踪服务，离休后的20多年来，累计帮助80多户家庭脱贫致富，直接增加效益300万元以上。
田守诚同志老有所为、退休不褪色，把党的事业作为永恒追求。“既然是一名党员，我就要对得起这个称呼。现在我还能走能动能思考，我就要当好党和政府的参谋。”为了把潜心研究多年的心得和研究成果总结出来，离休20多年来，他始终笔耕不辍，共撰写了有关河蟹产业的论文20多篇，均在省市级报刊上发表，并且成为盘山县“科普之冬”活动的教材。田守诚还把盘山县河蟹养殖的人和事以及河蟹产业发展的历程进行了系统整理归纳，编写了10万字的《河蟹纪事》一书，并自费由中国时代出版社出版，共发行了2000多册。他76岁时开办网络博客，发表河蟹养殖技术博文260多篇、80多万字，使河蟹养殖“一水两用、一地双收”的“盘山模式”在全国10多个省区市推广。
田守诚同志2010年12月被辽宁省委老干部局授予2010年度老干部工作“十大新闻人物”称号，2011年6月被辽宁省盘锦市委授予盘锦市优秀共产党员称号、7月被辽宁省老科学技术工作者协会授予辽宁省优秀老科技工作者称号、11月被辽宁省委授予辽宁省离退休干部先进个人称号。
文建明同志简要情况
文建明 男，汉族，中石油辽河油田公司茨榆坨采油厂采油作业三区文建明注水站站长，1955年8月出生，1976年8月入党，小学文化。
文建明同志扎根基层，爱岗敬业，被辽河人尊敬地称为“辽河铁人”。1978年复员到辽河油田工作以来，无论岗位怎么变化，他始终以铁人为榜样，扎根生产一线，用心、用力、用情做好本职工作，经常“白加黑”、“5+2”地忘我工作，脑子里根本没有节假日甚至休息的概念，累计义务献工2000多个工作日，相当于34年干了40多年的工作。1985年夏，浑河发生特大洪水，为将油井产量损失降到最低，他主动提出留下坚守，等他完成关井、锁门撤离时，洪水已漫到了肩膀。1986年，单位派他到条件艰苦、产量高、工作量大的一个新建采油站当站长，当时这个站一口日产原油20多吨的自喷井结蜡严重，但电源线还未架设到那里，电动清蜡机一时无法到位，他就带领员工用手摇绞车的方式进行清蜡，当他把井下1200米深的刮蜡器提出来时，眼前一黑，咳了一口鲜血，便一头栽倒在地。后来到医院检查得知由于过度劳累造成消化道出血，从此这个病根儿一直陪伴他26年。1990年，他现在管理的注水站投产，建站初期，院内杂草丛生、碎石成堆，他带领员工开展“劳动会战”，拖着高烧近40度的身体靠退烧药在站上一待就是三天三夜，大家劝他回去休息，他却说：“站里不收拾干净，我回家休息也不踏实啊！”
文建明同志刻苦钻研，善于攻坚，创造和总结实用有效地注水站管理工作法。他坚持把重点工作做精、把日常工作做细、把平凡工作做实的工作思路，22年专心致志做好注水站管理这项工作。安全是注水站的头等大事，为保证设备平稳运行，他始终引导员工树立“规程可能三言两语，操作不能三心二意”的安全理念，组织员工深入开展“工作八小时，十个想一想”、“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”等讨论活动，通过不定期查找隐患和风险，提高了员工的安全操作水平，有效杜绝了违章操作行为，注水站20多年来没有发生过任何安全事故。注水泵是注水站的重中之重，他潜心研究，创造和总结了“一听、二看、三查、四整改”设备管理巡检法、“观、闻、听、摸”设备故障判断法、“三勤二换一及时”设备保养法、润滑油“三级过滤”法、柱塞“点滴润滑冷却”法等“管理十法”，实现了设备完好率、优秀率、注水合格率“三个百分之百”，保证了注水站的3台“大隆泵”（一种老式注水泵，大部分已在辽河油田退役）连续运行22年无事故，累计运转近23万小时，实现18个大修期免修，节约成本200多万元，创下了注水泵维护使用的奇迹。他注重精细管理、挖潜创效，实施小改小革20多项，建议实施的优化“注水系统参数”法，年节电费25万元、“过滤罐动态反洗法”年节约水费1.8万元、“动态控制泵压”法累计节电费30万元、供水泵轴承“帆布拉筋”连接法，得到了设备管理同行的高度评价。他管理注水站22年，累计节约各种成本费用500多万元，相当于又节约了一座注水站。
文建明同志爱站如家，情系职工，把全部情感都投入到注水站管理工作之中。“注水站就是我们的家，只有把家建好了，大伙儿工作起来才有劲头。”这是他常挂在嘴边的一句话。他把站上的事当成自己家里的事，尽职尽责维护每台设备，尽心尽力关爱每名员工。站里出现问题，他总是事不过夜及时处理。2000年一个风雪交加的傍晚，正吃晚饭的他被一阵急促的电话铃声打断：“站长，大罐不进水了，试了几次都不行，咋办？”“我马上过去！”妻子说：“吃完饭再去吧。”“停泵时间长了，管线就冻了。”说完他穿上工服推着自行车就往外走，呼啸的北风卷着大雪刮得他睁不开眼睛，吹到脸上像刀割般疼。10公里的路，他骑一段、推一段，到达站上时已成了“雪人”。等他处理完一切回到家里时，已是凌晨2点钟。他有一个远近闻名的“百宝箱”，装着他利用工余时间从附近油井施工后捡来的上千颗螺丝、螺帽、导向套、铜套圈等。多年来，他用“百宝箱”中的配件修复阀门、注水泵柱塞、导向套、铜套圈、注水泵填料函等，累计节约14.4万余元。他不仅精心呵护设备，更关爱员工生活。站内错落有致栽种的山楂、苹果、樱桃、梨等果树，不仅美化了环境，新鲜水果还让员工大饱口福；小绿地里整齐栽种的各式各样的时令蔬菜，总能让员工吃到新鲜绿色的有机菜；每当有员工过生日的时候，他都会送上生日贺卡和蛋糕，让员工感受到浓浓的温馨。在他的影响带动下，大家已经把站当成了“家”，下班也不舍得离开。2007年，他管理的注水站被辽河油田命名为“文建明注水站”。
文建明同志2010年6月被中石油辽河油田分公司授予劳动模范称号，2011年5月被辽宁省总工会授予辽宁省五一劳动奖章、6月被辽宁省委授予辽宁省优秀共产党员称号，2012年4月被全国总工会授予全国五一劳动奖章。
邵春亮同志简要情况
邵春亮 男，汉族，大连理工大学电信学院教授、少数民族预科班班主任，1935年5月出生，1958年7月入党，本科学历。邵春亮同志1986年起担任大连理工大学民族预科班班主任，1995年退休后，因出色的专业课教学水平及在民族教育方面的突出成绩，被学校返聘，继续从事教学并担任民族预科班班主任。
邵春亮同志无私奉献，执著坚守，以培养少数民族学子为己任。开办少数民族预科班，是党和国家为加速发展少数民族地区和边远地区社会主义现代化建设，更多地培养少数民族各类专门人才而采取的一项特殊措施，是内地落实中央精神的一项重要举措。大连理工大学少数民族预科班从新疆等省区招收少数民族学生，先在预科班学习一年高中课程，经考试合格后再升入本科继续学习。这些学生成绩参差不齐，文化课基础较差，民族风俗、生活习惯千差万别。他担任班主任后，从学习到日常生活都给予了学生们无微不至的关心和爱护，在班主任岗位上一干就是二十多年，受到了广大学生的信任和爱戴，被学生们亲切地称为“老爹”。一切为了少数民族学生，是邵春亮的行为准则，他把每一名少数民族学生都视作自己的孩子。他常说：“少数民族地区是祖国的重要组成部分，建设好这些地区，关键还得靠少数民族。把这些学生培养教育好，将来他们回到民族地区会发挥更大的作用。”不论刮风下雨、酷暑严冬，他总是准时出现在教室，坚持天天跟同学们一起上晚自习；经常特意到清真食堂吃午餐，跟学生们一边吃饭、聊天；每逢年节都要把学生请到家里一同过节；每个新年都给学生们写贺年卡，送去祝福；他对每个学生的情况都了如指掌，深受学生家长敬佩。他以极其深厚的民族感情、昂扬饱满的精神状态和始终如一的实际行动，塑造了一名优秀的人民教师和党的基层民族工作者的模范形象。
邵春亮同志教书育人，忠诚不倦，以传道授业为天职。在“全国民族团结进步模范先进事迹报告会”上，他动情地说：“一个平凡的人，能将普通工作做成精品、极致，就是一种升华”。担任少数民族预科班班主任如此，从事教学工作也是如此，他总是把普通的事情做到极致，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。他不仅从学习到生活、从思想到日常行为规范都给予少数民族学生无微不至的关心和呵护，他的专业教学水平也同样出色。为了让学生们学习好文化课，他总是亲自设计安排教学课程，逐一跟教务处及有关院系沟通，20多年来他所带的学生，都顺利升入了本科。为了弥补担任班主任占用的时间，他经常利用业余时间、假期、休息日进行备课、编写教材、撰写论文及相关科研工作，不断充实和提高业务水平。邵春亮的同事、老教授王爱民说：“邵春亮讲课精彩叫座，始终被学生打分第一，130人的大教室也总是爆满。”他教授的《电路原理》课，是大连理工大学的名牌课程，课程教材和辅导材料都是由他亲自编写，深受同学们的欢迎。同时，他授课的课时量并没有因为担任班主任而有丝毫减少，在学院里长期保持很高的教学工作量。为了提高教学效果，他还创新授课方式，为每名听课学生一一建立卡片，几堂课之后就能熟悉每名同学，并因材施教，有针对性地展开教学。在大连理工大学电信学院组织的首届“我最喜爱的老师”评选活动中获得最高票。
邵春亮同志胸怀大局、牢记职责，以民族团结进步为使命。他长期坚守在民族预科班班主任岗位和专业课教学工作第一线，胸怀祖国，心系边疆，具有强烈的责任心和大局意识，始终把自己的工作同民族的团结进步、祖国的繁荣富强、边疆的和谐发展紧紧地联系在一起，落实在教书育人的实际行动中。他以高尚的师德铸就了民族团结的丰碑，为加强民族团结与促进边疆少数民族地区发展做出了突出贡献。二十多来，以对党的教育事业和民族团结进步事业的高度责任感和使命感，视少数民族学生为亲人，把来自新疆、西藏、内蒙、甘肃、贵州、宁夏等地30多个民族的600多名学生培养成品德端正、学业有成的中国特色社会主义事业的建设者和接班人，其中有锡伯族第一个女博士葛俊凤，有“奥运火炬手”新疆独山子乙烯厂副总工程师、党委副书记尤里瓦斯〃买买提，有乌鲁木齐铁路局科研所电务研究室主任、2006年被授予铁道部科技拔尖人才的吴庆胜……他的先进事迹经媒体报道、网上热议和“邵春亮先进事迹报告团”巡回报告，尤其是中央电视台“焦点访谈”、“新闻会客厅”播放后，在全社会引起强烈反响。
邵春亮同志2010年5月被辽宁省委宣传部授予辽宁省道德模范称号，被大连市总工会授予“五一”劳动奖章，6月被大连市总工会授予大连市第七届职工职业道德建设“双十佳”称号，9月被辽宁省高校工委授予辽宁省高校班主任（导师）名师奖，被辽宁省总工会授予辽宁省职业道德建设先进个人荣誉称号；2011年5月被大连市委授予“文明的感动”人物奖，12月被中宣部等国家六部委授予第三届全国敬业奉献道德模范奖。
第二篇：转发市委组织部,宣传部
中共大连市直属机关工委 转发市委组织部、宣传部 《关于在全市党员干部中
广泛开展向曹连新同志学习活动的通知》
市直党工字【2009】20号
各直属机关党组织：
现将市委组织部、宣传部《关于在全市党员干部中广泛开展向曹连新同志学习活动的通知》转发给你们，请结合实际认真抓好落实。
曹连新同志是市直机关学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观的先进典型，是机关广大党员干部特别是党员领导干部学习的榜样。广泛开展向曹连新同志学习活动，对于教育和引导广大党员干部更加自觉地贯彻落实科学发展观，进一步加强自身修养，塑造人格，增强党性，转变作风，以更高的政治热情，全身心投入打赢“保增长、保民生、保稳定”的攻坚战，在实施国家战略、加快辽宁沿海经济带开发开放中建功立业，具有十分重要的现实意义。
开展向曹连新同志学习活动，要同深入开展学习实践科学发展观活动结合起来，同机关开展的“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，同学习全国优秀共产党员吴大观活动结合起来，同贯彻落实市委十届七次全会精神结合起来，在提高党员干部素质，推动我市加快辽宁沿海经济带开发开 放、东北老工业基地的全面振兴和各项工作的落实上下功夫。通过学习曹连新同志的先进事迹和崇高精神，引导和激励机关广大党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，勤奋敬业，甘于奉献，自觉践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，进一步强化我市在辽宁沿海经济带开发开放中的核心地位和龙头作用及率先实现全面振兴中发挥共产党员的先锋模范作用、党员领导干部的示范表率作用。
机关各级党组织要紧密联系广大党员干部的思想和工作实际，认真组织开展“学习曹连新，推动大振兴”主题实践活动；要按照市委通知的要求，采取多种形式，掀起学习曹连新，争做曹连新式的好党员、好干部的热潮。请各直属机关党组织将开展向曹连新同志学习活动情况及时报机关工委组织部、宣传部。
附：市委组织部、宣传部《关于在全市党员干部中广泛开展向曹连新同志学习活动的通知》
中共大连市直属机关工作委员会
2009年8月21日
中共大连市委组织部 中共大连市委宣传部 关于在全市党员干部中
广泛开展向曹连新同志学习活动的通知
大组【2009】54号
各区市县委组织部、宣传部，各开放先导区党工委党群工作部（组宣部），市直党委（工委）组织宣传部门：
曹连新同志生前系大连市人民政府副秘书长兼市政府研究室主任。1951年12月出生，1968年10月参加工作，1980年12月入党，2009年7月13日不幸病逝。参加工作41年来特别是入党29年来，曹连新同志时刻以“追求正直、责任、奉献”、“清清白白做人、踏踏实实干事”要求自己，在本职岗位上兢兢业业，忘我工作，无私奉献，即使在被确诊为癌症晚期后，仍坚持工作，直到生命最后一刻，把自己全部的热情、智慧和心血奉献给了党的事业，以实际行动，践行了一个共产党员崇高的责任和使命。
曹连新同志无论是上山下乡、在国有企业工作，还是在党政机关任职，他都以自己高尚品格、模范行为、出色工作赢得广大党员、干部和群众的衷心赞誉。特别是在市直机关从事宏观决策研究、体制改革、信息综合、文稿起草等工作期间，他始终牢记党的宗旨，忠实履行一名共产党员、一名 国家公务员的神圣职责，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。他的先进事迹，感人至深，催人奋进，充分体现了新形势下我们党立党为公、执政为民的优良作风，体现了新时期共产党员的精神风貌，体现了新时期党员领导干部的优秀品质。他是学习践行“三个代表”重要思想和科学发展观的先进典型，是全市广大党员干部特别是党员领导干部学习的榜样。学习曹连新同志的先进事迹，对于扎实推进全市深入学习实践科学发展观活动，激励广大党员干部进一步加强自身修养，塑造人格，增强党性，以更高的政治热情，全身心投入打赢“保增长、保民生、保稳定”的攻坚战，在实施国家战略，加快辽宁沿海经济带开发开放中建功立业，具有重要的现实意义。
向曹连新同志学习，主要是学习他信念坚定、对党忠诚、牢记宗旨、求真务实的政治品质，像他那样把党的事业看得高于一切，认真学习“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，把全部精力投入到率先实现全面振兴的伟大实践中；学习他积极进取、勤奋敬业、严谨细致、尽职尽责的敬业精神，像他那样视事业如生命，立足本职岗位，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行、爱一行、钻一行，努力学习，勤奋工作，在各自工作岗位上创造出无愧于党和人民的业绩；学习他心系群众、乐于助人、服务人民、奉献社会的公仆情怀，像他那样始终想他人之所想，急他人之所急，毫不利己、专门利人，努力强化服务意识，提高工作水平，以实际行动诠释人民公仆的高风亮节；学习他清正廉洁、不求索取、生命不息、奋斗不止的人生境界，像他那样始终以共产党员的标准严格要求自己，耐得住寂寞，守得住清贫，一心为公，舍身忘我，把一切献给党和人民的壮丽事业，在不懈的奋斗中实现自己的人生价值。
各地区各部门各单位要紧密联系广大党员干部的思想和工作实际，认真组织开展向曹连新同志学习活动，充分发挥先进典型的激励和示范作用。要精心部署，采取中心组学习、组织专题党课、召开座谈会、开展体会交流、利用网络开展讨论等多种形式，组织广大党员干部认真学习曹连新同志的先进事迹，引导大家在对照检查中自省自励，在寻找差距中提升境界，在抓好整改中推动工作。要充分运用各种媒体和形式，广泛深入地宣传曹连新同志的先进事迹，扩大学习活动影响，增强学习活动效果。党员领导干部要带头学习，作出表率。要把开展向曹连新同志学习活动与开展深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来，与树立和弘扬良好作风紧密结合起来，与加强党员干部党性修养、提高思想政治素质紧密结合起来，切实把曹连新同志的先进事迹和高尚品德，作为学习实践活动的生动教材，引导和激励全市广大党员干部特别是各级领导干部牢记宗旨，坚定信念，始终保持 先进性，不断增强坚持科学发展、推进率先全面振兴的责任感和紧迫感，真正做到为民、务实、清廉，进一步发挥先锋模范作用和骨干带头作用，为加快推进老工业基地率先全面振兴、提升大连核心地位和龙头作用、开创科学发展新局面作出新的贡献，以优异成绩迎接新中国成立60周年。
中共大连市委组织部 中共大连市委宣传部
2009年8月19日 6
第三篇：市委组织部通知
市委组织部通知
书记：
按照市委组织部的工作安排，拟将在近期对全市各乡镇进行工作调研，了解各乡镇的各项工作情况，并对《绩效评估工作目标责任制》的修改和完善征求意见和建议，以便年底考核更加科学化、合理化。为此，请各乡镇结合本地实际，重点做好以下两方面工作：
1、撰写详细的书面汇报材料，在部长调研时一并提交。
2、对《绩效评估工作目标责任制》的修改和完善提出具有可操作性的意见和建议，一并提交李部长，并将电子版上报市委组织部干部监督室。
市委组织部干部监督室
第四篇：转发宿州市委组织部（最终版）
转发宿州市委组织部、市人事局《关于转发安徽省委组织部、省人事厅〈安徽省公务员考核办法（试行）〉的通知》的通知
(区组字[2008]8号)
各乡、镇、街道，区直各单位：
现将宿州市委组织部、市人事局〘关于转发安徽省委组织部、省人事厅〖安徽省公务员考核办法（试行）〗的通知〙（宿组字）[2008]13号文件转发给你们，并根据宿州市委组织部、市人事局〘关于做好2007公务员考核工作的通知〙（宿组字[2008]14号）文件精神，结合我区实际，对我区公务员及事业单位工作人员2007考核工作有关事项作如下通知，请一并贯彻执行。
一、公务员考核的范围、对象、内容和标准
我区公务员2007考核对象和范围包括：各级中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关除工勤人员以外的科级及科以下公务员。参照公务员法管理机关（单位）以及其他事业单位除工勤人员以外的科级及科以下工作人员的考核参照执行。对县处级领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。
公务员考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。各等次的具体条件按〘安徽省公务员考核办法（试行）〙规定执行。
公务员考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加考核的公务员总人数的百分之十五以内。受到中共中央、国务院表彰或中组部、人事部与中央、国家有关部委联合表彰的先进集体，各级党委、政府综合性表彰或县级以上组织、人事部门与有关部门联合表彰的先进集体，在绩效考核等综合性考核中被通报表彰的集体，在考核前，按照管理权限，分别报经区委组织部、区人事局同意后，考核优秀等次比例可按百分之二十确定。参加考核人数较少的机关公务员考核优秀等次比例，由主管部门在不突破全区总的优秀比例限额的前提下统筹研究确定。优秀等次人员应在不同层次人员中合理确定。
二、机关工勤人员及事业单位工作人员的考核 未列入参照公务员法管理范围事业单位的考核，在无新的事业单位考核政策出台前，仍继续执行〘事业单位工作人员考核暂行规定〙（人核培发〔1995〕153号）。事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。优秀等次人数一般不超过本单位实有参加考核人数的10%。
各机关（含参照公务员法管理单位，下同）中工勤人员的考核，严格按照〘关于实施＜安徽省公务员考核办法
（试行）＞有关问题的补充通知〙的规定办理。机关中的工勤人员不属于公务员范围，考核可参照〘事业单位工作人员考核暂行规定〙执行。机关公务员(参照公务员法管理单位工作人员)、未列入参照公务员法管理范围事业单位工作人员和机关工勤人员，要严格分类考核，人员基数和优秀比例分别计算。
各主管部门在认真抓好本单位公务员考核工作的同时，要对所属事业单位考核工作进行组织、检查、督促，严格把关。把继续教育作为专业技术人员考核的重要内容，在报送考核结果的同时，要附上被考核人的〘继续教育证书〙，凡未完成继续教育任务的，考核不得确定相应等次。
三、考核的方法和程序
各单位要按照〘中华人民共和国公务员法〙、〘安徽省公务员考核办法（试行）〙、〘关于实施＜安徽省公务员考核办法（试行）＞有关问题的补充通知〙的规定组织实施考核工作，在此基础上建立考核公示制度和考核结果反馈制度。
各单位在考核前，要成立考核工作小组，认真制定本单位考核实施方案，内容包括考核对象范围、标准、程序、优秀等次比例等。考核方案报经区委组织部、区人事局同意后，组织实施。
各单位对考核拟确定为优秀等次的人员，要在本单位范围内进行公示，公示时间不少于三个工作日；对反映的问题，经认真核实确认不符合优秀等次条件的人员，应重新确定考核等次。
各单位在考核结果确定后，要按照规定以书面形式及时通知被考核人，并将〘考核登记表〙存入被考核人档案。被考核人对考核结果有异议的，可按照有关规定申请复核和提出申诉，各级考核组织要认真受理，维护被考核人的合法权益。
四、考核要求
各级考核组织要高度重视，以实施〘公务员法〙为契机，在党委（党组）的领导下，结合本地本单位实际，建立健全考核工作小组或考核委员会，制定具体的实施方案或实施细则，按照管理权限，分级考核，精心组织，周密实施，确保考核工作顺利开展。
2007考核工作在2008年3月25日前结束。考核工作结束后，按照管理权限，各单位分别向区委组织部、区人事局报送2007考核工作总结，内容包括：考核工作的基本做法和经验，确定各等次比例是否符合有关规定，需要说明的有关问题；同时将〘考核结果统计表〙、〘考核花名册〙一式两份，报组织、人事部门审核备案。并附上未定等次及未参加考核人员情况说明。相关材料和表
格请登陆区先锋网、区政府网人事局页面查看、下载，按干部人事档案存档要求，表格一律用16开（18.4×26厘米）纸印制。
组织人事部门加强对考核工作的指导和监督检查。将采取不定期地抽查单位考核和平时考核工作情况等方法，及时发现，纠正问题，总结经验，确保考核工作的质量。对在考核工作中敷衍了事、弄虚作假的，不按规定程序和内容实施考核的，随意突破优秀比例限额的，以及其他违反考核工作纪律和规定的，必须予以纠正，否则不予兑现考核结果，并追究有关责任人的责任。
附件:(略)
中共宿州市埇桥区委组织部
宿州市埇桥区人事局
二OO八年三月十一日
第五篇：中共中央组织部关于组织开展好网上投票
中共中央组织部关于组织开展好网上投票 推荐全国优秀共产党员活动的通知
各省区市党委组织部、新疆生产建设兵团党委组织部党员管理处(组织处)：
根据我部《关于表彰全国先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的工作方案》要求，今年“七一”拟表彰和追授的全国优秀共产党员人选，将于5月1 5日至21日在人民网、新华网开展网上投票推荐活动。现就做好有关工作通知如下：
一、高度重视网上投票推荐活动。在庆祝建党90周年之际，开展网上投票推荐全国优秀共产党员活动，对于大力宣传先进典型，充分展示新时期共产党人的良好形象和精神风貌，进一步扩大党员群众参与度，提高全国优秀共产党员的公信力和影响力，营造浓厚的评选表彰氛围，具有十分重要的意义。要高度重视这次网上投票推荐活动，将之作为当前的一项重要任务来抓，切实保证投票推荐活动稳妥有序、公正有效。
二、认真组织广大党员群众踊跃参加网上投票推荐活动。5月14日，新华社播发新闻通稿，中央电视台《新闻联播》节目口播，对开展网上投票推荐全国优秀共产党员活动进行报道，在人民日报、人民网、新华网等中央媒体上发布网上投票推荐全国优秀共产党员活动的启事和投票规则，人民网、新华网公布全国优秀共产党员和追授全国优秀共产党员预备人选名单和基本情况。届时，要认真组织广大党员群众收听收看，及时了解网上投票推荐活动的重要意义、主要内容、基本方式和纪律要求。要充分利用地方党报、党刊和其他传播媒介，对这次投票推荐活动进行广泛深入的宣传，动员和引导基层党组织和党员群众登录在人民网、新华网开设的投票网页，踊跃参与投票推荐活动。
三、严格遵守网上投票推荐有关规则。在整个投票推荐活动中，要让广大党员群众全面准确地了解投票推荐程序，积极引导他们严格遵守投票规则，坚持自愿投票原则，慎重、正确地投票。严禁任何组织、个人包办投票、指定投给特定候选人等弄虚作假行为，严禁利用任何技术手段进行投票舞弊，确保网上投票推荐活动顺利进行。
四、及时掌握网上投票推荐的舆情动态。要密切关注网上投票推荐的情况，及时了解掌握动向。一旦发现苗头性、倾向性问题等异常情况，要立即采取措施予以处置，并向党组织报告。对于包办投票、指定投票、技术刷票等各种违规行为，一经查实要依纪依法严肃处理。
各地收到本通知后，要立即向部领导报告，抓紧研究制定具体实施意见，并切实抓好组织工作。党员群众参与投票推荐活动情况以及对于本次活动的意见建议等，要及时向中组部组织一局报告。具体时间安排如无变化，不再另行通知。
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