XX公司特别奉献奖事迹材料(wk)

第一篇：XX公司特别奉献奖事迹材料(wk)

特别贡献奖事迹材料 青春献煤海 汗水谱新篇

--特别贡献奖获得者XXX事迹材料

XXX，男，1971年出生，共产党员，大学本科学历，选煤工程师。现为XXXXXX能源公司XXX煤矿选煤厂洗煤副总工程师兼洗煤车间主任。

XXX煤矿选煤厂隶属于山西XXXXXX能源公司，是一座设计年处理原煤xx万吨的大型现代化选煤厂，该厂采用先进的块煤重介浅槽、末煤两段两产品重介旋流器主再洗选煤工艺，整个生产系统及产品指标控制全部采用PLC自动化控制，生产中的各个环节均设有先进的监控装臵和质量检测系统。

选煤厂自2010年一期1500万吨生产系统调试成功以来，由于管理理念超前，产品质量合格稳定，企业经济效益明显，是XXX煤电集团公司的“产粮大户”和“超产大户”。仅2012年1-11月份，已累计入洗原煤xx万吨，洗精煤295万吨，超计划16万吨。

企业能在激烈的市场竞争中领先发展，能在煤炭市场低迷时期逆势而上，成为节支降耗和增产增收的榜样，XXX同志立下了汗马功劳。由于XXX选煤厂采用目前最先进的重介选煤工艺，自动化程度高，各种技术参数要求严格，对人才的要求特别严格。XXX曾经主持和参与过其他选煤厂的改造和调试，积累了过硬的专业技术知识和丰富的现场工作经验，这为他成功筹备洗煤车间、顺利完成XXX煤矿选煤厂一 二期各xx万吨生产系统调试和主厂房标准化建设工作奠定了良好的基础。

XXX同志性格朴实、为人谦逊，对领导分配的任务总是积极接受，主动完成，从不挑肥拣瘦。再加上精通选煤工艺，技术水平高，具备超强的组织领导能力，所以在短时间内就完成了洗煤车间的筹备。他作为洗煤车间的领头羊，凭着严谨的工作态度科学的管理方式和真抓实干的精神，带领着一支平均年龄不足27岁、大多是非主体专业学生的年轻队伍，将一个处理量达xx万吨的特大型选煤厂核心车间管理的井井有条，为企业的发展立下了汗马功劳。

一、调试筹备打头阵

洗煤车间是整个选煤厂的核心车间，XXX调入洗煤车间筹备组时发现，XXX选煤厂生产工艺和其他老厂有所不同，而且浅槽、旋流器处理量之大、整个系统进口设备之多也很少见。要唱好这台戏，他也感觉这是一个极大地挑战。而且选煤厂青年职工比例超过70%，很多年轻人都是刚从学校毕业的大中专毕业生和技校生，选煤、机械、电气等主体专业毕业生却寥寥无几，很多职工刚分到厂里，连什么是泵、什么是旋流器都不知道，面对这样一群学历专业五花八门的“娃娃兵”，他暗自下了决心，购买了《选煤工艺设计的思路与方法》、《80后管理 90后教育》等书籍，不断探索教学思路和“带兵”新方法，然后针对这支队伍的特点开始“对症下药”。

为了让年轻人尽快适应各种岗位，他先后三次带领青年职工奔赴塔山、新元等选煤厂实习，通过理论授课结合现场实习提高青年职工成长速度。在新元，他们白天转厂房、跟管路，晚上看图纸、学理论。回来后，他带着这批稚气未泯的年轻人每天天微亮就赶往施工现场跟踪设备安装，核实图纸与现场是否一致。在斜选基建的四个月中，他们共处理了大大小小问题3000余项。此外，他凭着自身过硬的专业技术知识和丰富的现场工作经验，先后编写了单机运转、联合带水、带介、带煤的调试方案及各类技术措施，为选煤厂成功调试和投产打下了基础。他作为主要负责人先后主持了选煤厂一、二期系统调试，并实现了一次性带煤调试成功。

系统投产后，他经常带领职工深入一线，跟踪现场，不断开展“小改小革”活动，完善工艺系统，他亲自主持的改造项目就有七八十项。为了工作，他三个多月不回家，有时甚至多次在回家途中主动返厂，这种“大禹治水”的精神感人肺腑。在他和大家的不断努力下，洗煤车间从筹备组一步步成长为全厂最大的核心车间，仍保持着从未发生过轻伤及二级以上非伤亡以上事故的安全记录，曾创下了月入洗原煤160多万吨的惊人纪录，他作为xx车间的主要筹备者也因此受到了厂领导的多次表扬。

二、技术革新显身手 先进的洗选工艺需要一个高水平的驾驭者来实践它，于是，XXX这位在一线摸爬滚打中成长起来的汉子也责无旁贷的担起了实践XXX煤矿选煤厂先进工艺的担子。

随着生产的进行，煤质不断发生变化、入洗量也逐渐增大。生产过程中遇到了压滤煤泥量增大，导致压滤岗位工作时间延长，工人劳动强度增大，煤泥外排铲车铲运不及，外排煤泥污染环境等问题。XXX同志积极献言献策，积极响应在全厂上下开展“增收节支、降本提效应对煤炭市场危机”的号召，提高全厂职工的增收节支意识。同时他身先士卒，从厂内工艺流程和设备改造环节入手，从最关键的煤泥问题突破，大力开展技术改造。

针对压滤煤泥含量高这个问题，XXX先是从工艺流程上想办法，针对离心液进行改造，将去浓缩机的离心液改向到溢流煤泥水桶，利用卧式沉降离心机进行回收，使压滤煤泥从10.7%左右降至7%左右；然后他又提出了一、二期各增加2台卧式沉降离心机，通过降低浓缩旋流器压力等工艺调整，进一步增大沉降离心机入料量，以降低压滤煤泥产率的解决方案。2012年11月，该方案在二期系统投入使用后，选煤厂二期生产系统压滤煤泥产率降低到了6%左右，预计每年可减少压滤煤泥量16万吨以上，压滤煤泥外排量已由日均800吨以上，降低了200吨，降到了600吨左右，有效缓解了冬季煤泥外排不畅对生产的制约，进一步提高了洗混煤产率和工艺系统稳定性，还大大降低了煤泥外排对环境的污染。此项改造每年可以为选煤厂增加收入近5000万元。

此外，选煤厂还先后遇到了井下皮带纤维影响脱介筛脱介效果、主洗往再洗串介导致主洗密度不稳、再洗密度持续增高等问题。XXX带领技术人员先后通过将脱介脱泥筛的不锈钢筛板更换为聚氨酯筛板、再洗筛下合介段到主洗稀介桶增加回流管、固定筛倾角改造等技术改革解决了杂物堵塞筛缝、主洗往再洗串介等难题，使选煤厂的介耗由试生产时期约为2.0kg/吨原煤降到了2011年的1.8kg/吨原煤，2012年1-11月份又降到了1.5kg/吨原煤以下，仅此介耗一项，每年约为厂里节约资金500万元以上，选煤厂顺顺利利的运转了起来，而且各项指标均达到了优质高效选煤厂的要求，XXX的名声也传遍了XXX公司，就连来访的记者都赞誉他为“工艺专家”。

三、质量把关不手软

选煤厂还未投产时，XXX就率先提出要完善产品质量管理体系，牢固树立“以质量保市场”的质量管理理念。投产前期，由于密度计、快速测灰仪还没有投入使用，只能通过快浮、快灰的实验，调整密度，保证产品质量。平时他保持着随身携带对讲机的习惯，每次听见煤质车间在对讲机里报产品指标，他就习惯性的调大对讲机声音，听到产品质量不合格他马上就往现场赶，他常说的一句话就是：我们厂厂型大、设备处理量大，查不到引起产品质量不合格的原因坚决不能生产，要把产品质量放到和安全一样的高度去重视它，现在虽然是试生产时期，但是我们还是要把质量放到心上，争取树立起我们的品牌。

他先后组织在皮带机头增加除铁器，在分级筛、块精煤筛、末精煤筛前加装篦子，便于除杂，以确保产品质量合格稳定。XXX经常“警告”大家说：“我们厂现在两个小时内入仓的产品可能已经达到一列火车的装车量，每天能装十几列车。如此高的外运量，在产品质量上不严格把关，一不小心就把我们的品牌给砸了。塑造我们的质量品牌可能需要几年甚至几十年，毁掉我们品牌一天就够了，所以，我们每天都要把质量当作大事、要事来对待。”在他的提议和参与下，选煤厂又陆续投入了在线测灰仪、自动采样机等先进自动化监控、检测设备，大大提高了选煤厂采制化自动化水平和产品质量在线监测水平，严格的质量管理体系使得选煤厂的气精煤产品在投产一年后就成功打入国际市场，10万吨气精煤产品远销日本，洗混煤也受到国内诸多用户认可，产品质量用户满意率达100%。为此，XXX被誉为厂里产品质量的“守护神”。

四、驾驭设备不含糊

XXX选煤厂主要洗选设备由美国、澳大利亚、德国等引进，辅助设备采用的也是国内知名厂家先进可靠设备，主厂房总装机容量达48648 KW，进口设备共129台，主要集中在洗煤车间。进口设备的特点是自动化程度高，如果使用得当，设备故障率低、效率高、效果好，但是使用不好设备就经常“闹脾气”，厂家维护费用和配件价格较高。于是，如何伺候好这些“洋宝贝”成了XXX最上心的事。

为了使用和维护好这些进口设备，他积极与检修人员总结设备检修维护周期，将预防性检修和动态监测运用到日常设备检修和维护当中，使得这些进口设备“乖乖就范”。他对各种设备的技术参数都能烂熟于心，这使得他在驾驭这些先进设备时轻车熟路，有效保障了机电设备的正常工作。自洗煤车间成立以来，未发生过重大机电设备事故，XXX也被大家亲切的称为优秀设备“驾驶员”。

五、认真培训为人师

XXX做为一名靠自己的勤奋和努力成长起来的知识型、创新型技术能手、工艺专家，面对着厂房诸多先进的进口设备，他强烈的意识到高素质技术人才对于推动企业快速发展的重要性，他总是希望能将自己多年的摸爬滚打中积累的经验传授给身边的每一个人。

虽然XXX选煤厂设备先进，但是年轻人现场操作经验非常欠缺，这使得在调试过程中遇见了很多困难。当大家都愁眉苦脸的时候，XXX却满面笑容的开导大家说：“这些进口设备娇气着呢，哪会这么容易就听你们的话，他们给我们出难题，从另一个角度考虑，对于我们这支队伍的成长也是个好事啊，大家正是学技术的好时候，如果设备正正常常的，你们还怎么学故障处理，如何验证你们在说明书上学到的东西啊？”一番话说完，原本垂头丧气的同志们瞬间高兴起来，看到队伍的精气神儿回来了，他又开始带着这帮年轻人到设备面前逐个讲解起来。

看着XXX没日没夜的“泡”在现场，带领大家泥里来水里去的查原因、找对策。小伙子们纷纷被他这种工作热情和严谨态度所感染，年轻人干事业、学技术的创业激情慢慢被激发，对学习选煤工艺和设备原理也逐渐产生了兴趣，一个五花八门专业的“杂牌军”就是在这种“学习——实践——故障排除——再学习”的反复循环中，从毛头小伙子成长为合格的岗位巡检工甚至技术能手，一个个稚嫩而困惑的眼神慢慢变得成熟和自信起来，在XXX蹒跚的背影后，逐渐出现了一批批选煤技术人才。

六、成绩面前不停步

在他的努力下，xx车间在短短三年内先后培养出11名技术型、管理型优秀队级干部，将30名优秀人才输送到其他车间、科室，成为各单位的技术骨干和中坚力量。选煤厂的工作也一步一个台阶、一年一个新跨越。从xx厂成立至今，先后获得了“模范单位”、“煤炭产品质量管理先进集体”、“安全文化示范企业”等荣誉称号，并多次在集团公司安全 质量标准化检查考核、优质高效选煤厂检查考核中荣获第一名的好成绩，在领导们对洗煤车间工作做出肯定时，XXX总是笑着说：“不是那么回事，成绩的取得是大家工作努力，心往一处想、劲往一处使的结果，都是年轻人们进步快，我都赶不上他们的步伐喽，看来我还得抓紧时间学习啊，免得将来被淘汰了。”正是因为他精湛的技艺、严谨的管理、真抓实干的精神和谦和的人格魅力，多次受到了上级部门的表彰。

2010年2月，XXX同志被评为XXX煤矿和XXX公司2009年度“劳动模范”。

2011年2月，他被评为XXX煤矿2010年度“特级劳动模范”、XXX煤电2010年度“先进工作者”。

2012年2月，他又分别被评为XXX煤矿、XXX公司2011年度“特级劳动模范”。

2012年4月，他又获得山西省煤炭工业厅“劳动模范”荣誉称号。

在成绩和荣誉面前，XXX同志没有居功自傲，也没有沾沾自喜，更没有固步自封，而是一如既往地以饱满的工作热情，崭新的精神风貌和脚踏实地的优良作风，以对企业、对职工高度负责的主人翁精神，带领着这支平均年龄不足27岁的年轻队伍，在企业自主创新的道路上继续阔步前进。

第二篇：特别奉献奖获得者获奖感言稿

特别奉献奖获得者获奖感言稿

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家上午好!我是行政人力资源部杨德辉，很荣幸今天能获得特别奉献奖这个殊荣，承蒙大家厚爱，把这么一个大奖让给我。此时此刻我的内心无比激动，真怕自己语无伦次。我知道，这个荣誉的获得，并代表我有多么优秀，有多么突出。如果没有硕泉这个平台，没有老板、上司、同事们在工作和生活上鼓励、帮助与支持，让我不断成长、不断进步，那么我什么也不是。

就好比方我们路过一片果林，看见满树的硕果挂满枝头，鲜艳可人，大家都纷纷赞美这果实的美丽，可是你知道吗？这硕果的美，如果没有阳光的温暖，绿叶的呵护，土壤的拥抱，雨水的滋润，没有农民辛勤劳作洒在土地里的汗水，没有蜜蜂在花丛间忙碌的身影，怎会有今天长势喜人，清甜可口的果实？所以没有团队的帮助与支持，个人的价值也就无法实现。

我很庆幸能来到硕泉，并结实了这么多优秀进步青年，和他们共同探讨人生，钻研难题，他们的智慧和才华，让我羡慕，让我学习，让我进步。同时我还得到了这么多领导和前辈的鞭策与指点，让我不迷失，不放纵，走上道路的坦途，这对于我来说是人生莫大的幸事。借此机会，我要感谢我的老板给了我一个追求人生理想的机会，给了我一个实现人生价值的平台。我还要感谢常务副总经理周日洪多年来对我的栽培和关心，感谢我的上司刘作华经理对我工作的肯定与支持。我还要感谢每一位帮助过我的人，昔日的温暖，就像夜空璀璨的繁星指引我前进的道路，像那冬日的阳光，照得人全身暖洋洋的。

语言的美，不如行动的美。在2017年新的一年，我要更加努力，不骄傲，不自满，将感恩化作前进的动力，用心做好每一件事，为上司分忧，为同事解难，像牛一样劳动，像土地一样奉献。全心全意为公司奉献自己的青春和力量。

让我们紧密团结在以甄池安董事长为核心的公司领导集体周围，披荆斩棘，攻坚克难，把硕泉事业胜利地推向前进。

最后，祝大家新的一年身体健康，合家欢和。

谢谢大家！

发言人：杨德辉

第三篇：2013奉献奖

奉献奖评选方案

一、目的为了激励员工工作积极性、增强员工对企业的向心力与凝聚力，鼓励员工将亲属、伴侣等介绍到公司就职，特设立奉献奖。

二、原因阐述

目前公司员工构成中，夫妻均在公司服务的30对，计60人；父子（女）、姐妹（兄弟）在公司服务的13组，计32人。以上人员由于亲友均在公司服务，其稳定性极高，服务期较长、做事踏实，并通常能介绍其他亲友到我公司入职，为公司的发展和稳定打下了坚实基石。

对于公司来说，人员的稳定代表了发展的稳定。在目前普通员工缺乏，特别是技术工种缺乏的情况下，通过家庭捆绑的形式，既有利于人员的稳中求发展，而且因为亲属关系的存在，亲属成员之间对新进亲属的培养与心理辅导、环境适应方面会较一般同事关系更加努力，从而在引进新人才、留住新人才方面，能提供极大的助力。

三、适用范围

夫妻、父（母）子、兄弟姐妹在公司就职的四、名额设定

奉献奖：凡夫妻、父（母）子（女）、兄弟姐妹在公司就职的，均可评选；伴侣子女均在公司就职的，按父（母）子（女）发放，不重复发放奖金。夫妻携兄弟（姐妹）在公司就职的，按兄弟（姐妹）发放，不重复发放；

四、奖金设定与奖金发方形式

凡直系亲戚或夫妻在公司就职的，每人发放100元。

该奖金年终以现金形式发放。

拟定：孙吉生

批准：

第四篇：特别奉献1-8

★★★★★特别奉献：

提高口语水平和口/面试成绩小贴士（1-20）

1、What’s English and why should we learn it?

----Li Yang What’s English? Of course it’s a language.But for us, it’s not just a language, it’s also a very important tool and powerful weapon.It’s a necessary skill for our life and success in the 21st century.Why should we master this language, tool and weapon? Why should we spend so much time and energy on English? The answer is obvious: to improve ourselves, to serve our country and our people, and to communicate freely with the world.This is our ultimate goal.This is our Number One mission.Let’s master English to promote international communication.Let’s master English to spread Chinese language and culture.Let’s master English to make China stronger and more prosperous.Let’s master English to make our future brighter.Let’s master English to make our world a better place.2、加强听力训练

听说不分家，听力是口语的基础！要讲一口流利的英语，充分的听力训练是必不可少的。听力训练主要有两种，即精听与泛听：

一、精听是指“精确听力练习”，要求同学们在听力练习中捕捉到每一个词、每一个短语，不能有任何疏漏和不理解之处；

二、而泛听则要求同学们在听力练习中以抓住文章大意为目的，要求学生能运用关键词来理解听力材料的主要内容、或是带着问题听。只要不影响对整体文章的理解，一个词、一个短语甚至是一个句子听不懂也没关系。

精听的练习要求同学们扎实，能够持之以恒，它对同学们真正打好英语听力基础是至关重要的，而且通过精听练习不仅能够提高同学们的听力水平，还能够极大的促进词汇和语法的学习，可以说是一举两得。泛听锻炼的是同学们对英语总体把握的能力，更符合听力考试中的中高级考试的要求，而且对于培养英语语感泛听的作用要大于精听。严格地说，泛听能力是建立在精听基础之上的。当然，从总体情况来看，精听和泛听练习是相辅相成的，在实际练习过程中把握“精听为主，泛听为辅”的原则，将两者结合进行是最有效的。

这里我们向大家强力推荐putclub.com免费英语听力网站。登陆后可根据自己的实际水平和兴趣，有计划地定期下载一定地内容和节目进行精听和泛听练习。把精听和泛听结合起来，只要能够坚持不懈的根据这两种方法进行练习，用心揣摩，就一定会提高英语听力水平。

本书是口语教材，但每单元仍然设有部分听力练习。这部分听力材料的设置的目的或是调节气氛、活跃思维，或是引发兴趣、创设情景为口语活动服务，基本上是作为泛听材料而选用的，所以部分听不懂并无大碍。在做这部分的听力练习时，由于大家的听力水平相差很大，同学们可以根据自己的实际听力水平采用不同的方法进行学习。听力基础较好的同学，可以直接边听边做书上的相关练习；听力基础较弱的同学，可以把这部分当作有声读物，边看文本边仿读，在熟悉了内容之后再脱离文本练习听力、做题、或是听写，把泛听的材料当作精听的材料来学习，效果会更好。

3、仿读

仿读是学习外语主要方法之一，仿读的原则： 一要大声仿读。这一点很重要，仿读时要大大方方，清清楚楚，一板一眼，口形要到位。刚开始仿读时，速度要慢些，以便把音发到位，等把音发准了以后，再加快速度。直到能用正常语速把句子轻松他说出来，脱口而出。大声仿读的目的是使口腔的肌肉充分活动起来，改变多年来形成的肌肉的习惯运动模式（汉语发音的运动模式），使嘴与大脑逐渐协调起来，建立起新的口腔肌肉的运动模式（英语发音的运动模式）。若在练习时总是小声在嗓眼里嘟嗓，一旦需要大声说话时，就可能发不准音，出现错误。

二要随时都准备纠正自己说不好的单词、短语等。有了这种意识，在仿读时就不会觉得单调、枯燥，才能主动。有意识，有目的地去仿读，这种仿读才是真正的仿读，才能达到仿读的目的，也就是要用心揣摩、体会。

三要坚持长期仿读。一般来说，纯正、优美的语音、语调不是短期仿读所能达到的，对于习惯于说汉语的人学说英语更是如此。过度需要一段时间，时间的长短取于同学们的专心程度。练习仿读是件苦差事，常常练得口干舌燥，此时一定要坚持！不断地反复、仿读，直到能脱口而出。成功的人就是重复次数超过别人的人。练习仿读和烧水是一个道理、今天烧把火，水刚热，就把火撤了，明天又是如此，水永远也烧不开。

请牢记：Success means perseverance.4、复述

学英语离不开记忆，记忆不是死记硬背，要有灵活性。复述就是一种很好的自我训练口语和记忆单词、句子的形式。

复述有两种常见的方法：一是阅读后复述，一是听磁带后复述。相对来说后种方法更好些，可以使学习者的多方面能力得到锻炼：既练听力，又练口语表达能力；还能提高注意力的集中程度，提高听力水平；而且还可以提高记忆力，克服听完就忘的毛病。

具体方法：要循序渐进，可由一两句开始，听完后用自己的话（英语）把所听到的内容说出来，一遍复述不下来，可多听几遍，越练重听的遗数就越少。在刚开始练习时，因语言表达能力、技巧等方面原因，往往复述接近于背诵，但在基础逐渐打起来后，就会慢慢放开，由“死”到“活”。在保证语言正确的前提下，复述可有越来越大的灵活性，如改变句子结构，删去一些不大有用或过难的东西，长段可以缩短，甚至仅复述大意或作内容叙要。复述的内容要有所选择。一般来说，所选资料的内容要具体生动，有明确的情节，生词量不要太大。可选那些知识性强的小短文。开始时可以练习复述小故事，有了基础后，复述的题材可扩展开些。

复述表面看慢，实际上对英语综合能力的培养很有帮助。如果时间较充足，可以在口头复述的基础上，再用笔头复述一下，这样做可以加深掌握语言的精确程度，提高书面表达能力。

5、熟读与背诵

俗话说的好：“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。” 英语作为一种交际性较强的语言学习对象，如果能达到：“不会作诗也会吟”的理想境界，那何愁英语学不好呢？既然“会吟”，那么，困扰中国教育学家多年的哑巴英语不就迎刃而解了吗；把“会吟”的内容记录下来，这在无形中就解决了有些学习者为之头痛的写作教学；真可谓“一举三得”。

熟读。语言材料要多读，尤其是课文---规范化的阅读材料，既可以在理解的基础上大声地朗读，也可以采取默读的方式进行思考。精妙之处要圈圈点点，一方面注意句子结构，另一方面通过语词激发唤起有关表象、再造想象以及各种联想；或者在情感上引起强烈共鸣，或者运用语境和自己的体验品味出言外之意或弦外之音。

人们常说：熟读成诵。诵，就是能够背诵，它属于读的高级阶段。旧时私塾先生常常强迫学童背《三字经》、《四书》、《五经》等，以达到“书读百遍，其意自见”的目的。背外文也同样如此。只要长期坚持背诵大量语篇（包括对话），就基本上能掌握英语的“语序”和“一般结构”，在接受外界语言刺激时就有较高的“预期能力”，即只听清对方的个别词语就能感悟一句话，甚至下面要说的内容。有了这种“预期能力”，语感也就形成了。

背诵不但可以帮助学习者加深对课文的理解，提高阅读能力，锻炼记忆力，还可以帮助学生学习课文中用词造句、布局谋篇的方法，培养和提高作文能力。有则谚语说：“能背诵多少书籍，就能获得多少知识。”由此可见，背诵是英语学习能力提升中一个重要的方面，有利于学生在语言接触中自然地内化吸收语言材料，培养语感。

6、用英语思考，练就英语思维！

想象一下，如果我们学会并习惯于用英语思考、练就英语思维，结果会怎么样？英语就会自然地、不自觉地从我们的口中溜出！从现在开始就试试这种独特的方法。如果开始时觉得无所适从，可以参考以下做法。

清晨，当我们已经醒来却还赖在床上不想起来时，我们已经在思想了。就用英语思想吧！这是一个很好的练习将来时态的机会：用英语计划今天一天日程和计划；

夜晚，当我们已经卧床熄灯、却还不曾进入梦乡时，我们仍然在思想，就用英语思想吧！这是一个很好的练习过去时态的机会：用英语总结今天的学习和工作情况，或是白天的所想、所见、所闻、、、、、、，在脑海里用英语“书写”一篇精彩的日记；

在校园、在食堂、在任何地方，我们都在思考，我们的大脑从来都不是“empty-minded”，那就用英语来思考吧！如果懒得想或没什么可想，我们可以在心中用英语描述所想、所见、所闻，或是翻译我们听到的任何话语、新闻等。

当然，你的思绪可以的任意的、天马行空的，想什么都可以。这种练习可以在任何时间和地点进行，最重要的是这种方法完全不占用和花费额外的时间，而且成效显著！

还有就是，如果在用英语思考的时候，能把所想的一切都说出声音来，效果更佳。

7、随时随地练口语

说起练口语，学生们总是抱怨，练习口语没有环境、没有气氛、没有对话伙伴！但是想想看，如果总是在被动地等待一个理想的环境、时间才开得了口说英语，那何时才能练就一口流利的英语呢？

变被动地等待机会为主动抓住、寻找和创造一切机会练口语，才会使我们的口语水平在短时间内有较大地提高。

没有环境、没有气氛，我们可以创造环境。任何时间和地点都可以成为我们的口语环境。英语的听说课时间自不必说，英语的读写课上我们可以积极参与回答老师地问题、反复地练习复述课文大意。通过这种方式是读写课变成了你的口语课！

没有对话伙伴，一个人就不能练口语了么？如果我们身处同学之中，我们可以口译/心译所听到的话语，一时想不起来的词语可以先过去，不用计较，也可以随手记下过后查阅；如果我们独自一人，我们可以自言自语、自编自导自演任何场景和角色，此时的你可以是著名talk show的主持人、可以是你最爱慕的大球星畅谈赛后感想、是任何你想成为的角色、身处任何你想象中情景，而你周围的一切看似静态、无生命的事物都是你的听众、观众和粉丝！

而闲暇时间，如早晚洗漱时、就餐时、漫步在校园时……，都应该努力用英语思维、用英语口头描述我们的所见、所闻、所想！描述的内容可以是人、场面、事件、过程，或是一种心境，可以是任何事情/事物或由此而引发的联想，只要你有的说、有的想！这种联想完全可以是开放的、任意的、无序的、毫无束缚的，你就只管想到什么、说什么就是了。

……

总之，要想英语口语水平突破瓶颈、有重大的突破，就要做到主动抓住、寻找和创造一切机会练口语，随时随地练口语!

8、张开嘴巴说英语

中国学生说英语的普遍问题是：说英语时总是张不开嘴。细究起来，其造成这种现象的原因不过有两个：一是汉语发音方法与英语发音发法却有差异，这是客观原因；二是怕说英语时出错、怕丢面子，这是主观心理原因；

一、关于发音方法 当然，汉语发音方法与英语发音方法是有很大差别：汉语发音大多只需运动口腔的前部和唇部；而英语发音却要调动口腔的前、中、后部还不够，还要齿、唇、喉、鼻都要运动起来，这就是为什么老外说英语时口型都很大、看似特夸张的原因。所以，要说好英语，就要改变汉语的发音习惯，要向英语本土人一样，张大嘴巴，尽量做到发音饱满、到位。当然，尽量张大嘴巴说英语，并不是说就要用最大的音量，张大嘴巴说英语而不是喊英语！

二、关于心理恐惧

怕说英语时出错、怕丢面子，这种心理恐惧是可以理解的，但确实是完全没有必要的！作为中国人的我们，在讲我们自己的母语-汉语的时候，你能确保所说的句句汉语都没有这样或是那样的毛病么？当然不能！我们用母语交谈时，也不是全无瑕疵！何况我们要说的是外语呢，出点错误是再正常不过的了！而作为以英语为母语的老外，在讲他们自己的母语-英语的时候，他们能确保所说的的句句英语都是正确无误的么？显然答案还是否定的。所以，连老外说英语都不能句句无误，何况咱们呢？还是那句话，出点错误是再正常不过的了！有什么可丢人的呢？有什么可担心的呢？如果你就因为怕说英语时出错、怕丢面子而没有把英语口语练好，才是更值得担心的吧？所以，请牢记Crazy English的座右铭，并时刻提醒自己：

When speaking English, I am good at losing face.而长此以往，坚持下去，不久你就会发现：

When speaking English, I am good at speaking my mind freely.总之，练好英语口语的首要之计就是开口、开口、再开口！

第五篇：黄大年事迹学习心得wk

黄大年事迹学习心得

有人说民国是大师辈出的时代，也总有人嗟叹当今世界已难有大师，说这话的人依据的理由或许各有不同，但大体无非是相比和平安定，颠沛流离似乎更可以激发人的潜能，碰撞更灿烂的智慧之类，和时势造英雄异曲同工。但事实真是如此么？

人民群众是历史的创造者，新中国成立以来，我们在经济、科技、文化、军事等领域取得辉煌成绩，是每一位建设者共同努力的结果，但是在每个行业、领域的引领和带头者所起的作用更是尤为重要。没有他们的心血和付出，我们怎能在科学技术、经济发展诸多领域实现一次次弯道超车，一次次惊人飞跃。我以为他们中很多人担得起大师的称号。

黄大年就是这样一个人。作为享誉海内外的地球物理学家，他的科研成就早已无须赘述；作为大学老师，他对学生谆谆教诲，毫不保留；作为中国人，他在祖国召唤之时抛弃经营18年的海外事业果断回国。正如习总书记号召我们学习黄大年时总结的那样，他以自己切身经历体现着“心有大我、至诚报国的爱国情怀，教书育人、敢为人先的敬业精神，淡泊名利、甘于奉献的高尚情操”。

学习黄大年，对我的三观是一次全新的洗礼。他身上有着太多此前我并不关注的特质: 他是那么着急。还没下病床就开始扶案工作，刚下飞机就辅导学生解决疑难问题。

他是那么不懂养生。回国后几乎没有在工作的大楼上锁之前就结束工作离开。

“他太知道中国在航空地球物理领域同世界的差距了，急切地希望中国追赶的脚步可以快一些！”。

他是那么严厉。为了参会者的迟到，他生气的摔了书，却不是因为迟到是对自己的不尊重，而是担心迟到行为暗含着的拖拖拉拉的气质与科研工作的严谨要求之间巨大矛盾。

他是那么豁得出去。为了刚刚建成的试验场地不被对当做违规建筑拆除，作为教授可以躺在地上撒泼打滚。

他是那么不为自己考虑。不考虑名利，一心扑在工作上，最终连院士也不是；轻易就放弃了海外的一切，为回国要挟老婆要离婚。

这样一个纯粹的人，他的光芒却并不刺伤周围的人，反而是他的温度总是传递给他们温暖和保护。学生的家人病重，他毫不吝啬出钱帮忙；学生要留学，他动用自己的声誉推荐进入名校；学生的人生规划，他积极参与，做出了“一定要出去，出去一定要出息，出息了一定要回来”的谆谆教诲，桩桩件件都深深感动着我们。

学习黄大年，我们可能做不了黄大年那样突出的成绩，但是他的精神仍然可以在我们各自的岗位上指导我们前行。作为xx，没有尖端科技，我们可以积极面对设备和技术的更新迭代；没有蜚声国际的科研能力，我们可以兢兢业业完成xx；没有教书育人的教学责任，我们可以钻研xx技术并将之传承、发扬。每个人最终的成就或许有大小，黄大年所取得的成绩或许我们永远望其项背，无法复制，但是只要像他那样，发挥自己全部的光和热，全身心投入国家现代化建设，将自己的能量发挥到极致，就可以完全做到无愧于心。

黄大年曾经说过：“多数人选择落叶归根，但是高端科技人才在果实累累的时候回来更能发挥价值，现在正是国家最需要我们的时候。”

既然有人抛出了当今没有大师的说辞，而且拥趸者众，那么我们就用自己的亲身实践来证明即使平凡的岗位上，只要不是把锅甩给时代，甩给环境，而是自觉向先进的人物，周围的同事学习，戒骄戒躁，勇于担当，永远保持积极上进的态度，投入百分之百的精力，就能在工作中脱颖而出，实现自己人生价值，为国家建设献出自己的力量。时不我与，时不我待，让我们一道继承先贤的意志为实现两个一百年的伟大目标共同努力。