舟山市妇幼保健院先进事迹

第一篇：舟山市妇幼保健院先进事迹

舟山市妇幼保健院先进事迹

舟山市妇幼保健院组建于一九九四年底，是一所集内外妇儿科综合医疗、妇幼保健及社区服务为一体的三级乙等专科医院。是舟山市100万人口的妇幼保健中心。现有工作人员489人、卫技人员420人，开放床位300张。医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻构建社会主义和谐社会的有关要求，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。医院立足海岛，面向基层，坚持妇幼卫生工作方针，积极改革创新，在降低孕产妇死亡率、降低婴儿和五岁以下儿童死亡率、促进优生优育、提高出生人口素质等方面做了大量工作,取得了显著的成绩。国家卫生部彭玉副部长2001年在舟山考察时，对舟山的妇幼卫生工作也给予了充分的肯定。近几年来，医院及其科室先后获得全国杨崇瑞妇幼卫生基金奖、全国“三八”红旗集体,全国卫生系统护理专业巾帼文明岗、全国妇联颁发的“巾帼文明示范岗”、国家级爱婴医院、省产科质量优胜单位、省优生优育工作先进单位、市级文明单位、市重才爱才先进单位等荣誉称号。

一、医院注重精神文明和职业道德建设，努力改善医患关系，建设群众满意医院。

舟山市妇保院坚持以病人为中心、以质量为核心，近几年来，以“医院管理年”活动、反医药购销领域商业贿赂活动和“作风建设年”活动为契机，经常性地组织医务人员进行职业道德和法律法规教育，运用典型的正反面材料，教育医务人员廉洁自律，文明行医。组织开展“满意工程”活动，努力探索新形势下优质服务模式，不断推出服务新举措。如开展出院回访服务、接送亲情服务。临床护理模式从心理护理、责任制护理到整体护理，力求更温馨、更人性化。各科室医患关系和谐融洽，营造了大家庭般的温馨氛围。遇上贫困产妇、贫困儿童住院，医务人员经常自发地捐款捐物、慷慨解囊，帮助病友度过难关。为解决小岛渔农民就医难问题，医务人员积极参加社会公益活动，利用业余时间深入社区、深入基层海岛送医送药，开展各种形式的科普教育活动，体现了白衣天使乐于奉献、甘施爱心的美好形象。

院内建立了较健全的医疗质量管理体系，严格三级查房，切实规范医疗行为。有专门的医疗质量监控组织，组织开展“无差错活动”、“无纠纷活动”。建院以来无医疗事故发生。主要医疗质量指标均达到三级乙等妇保院要求。

医院认真落实药品招标政策，坚持让利于患者，2006年让利群众1572万元。认真执行《全国医疗服务价格项目规范》，统一医疗服务收费项目和内容，发放门诊、住院费用清单，增加收费透明度。聘请社会监督员，自觉接受社会监督。

医院整体风貌积极向上，在当地群众中信誉好、口碑佳，始终保持着较高的社会满意率。2006年全年住院病人平均满意度93.58%，门诊病人平均满意度92.25%，在2006年11月的三级乙等妇保院评审检查中，门诊和病区的满意率均达100%。

二、以妇幼卫生工作方针为指引，立足海岛，切实保障妇女儿童身体健康，妇幼卫生工作成绩突出。

医院作为全市的妇女儿童保健中心，立足海岛，深入基层，出台了一系列具有地域特色的保健管理办法。临床科室紧密配合保健工作，充分发挥市内领先的技术优势，不断提高产科质量和应急抢救能力，及时纠治重症高危孕妇，2000以来，高危孕产妇抢救成功率均在96%以上。儿科重症监护中心每年抢救高危儿约100人次，并成功救治了数例1500克以下的极低体重儿。由于临床与保健各科配合默契、团结协作，医院以规范的管理、精湛的医术树立了品牌，赢得了信誉。全市的保健质量指标和工作指标年年位列省内先进行列。孕产妇死亡率自九五年以来已保持了全市五年无孕产妇死亡的记录，其中定海区九年、普陀区连续五年、岱山县和嵊泗县连续十一年无孕产妇死亡。婴儿死亡率、五岁以下儿童死亡率始终保持在全省最低的先进水平。高危孕产妇管理、流动孕产妇管理、婚前保健、新生儿疾病筛查等工作在省内堪称示范。各地市妇幼保健院等兄弟单位纷纷到舟山妇保院参观取经，《健康报》将舟山市妇保院赞誉为“大海中的平安舟”。

三、以科技为先导，努力建设重点学科，引进先进技术，提升妇幼保健及医疗服务水准，为海岛群众提供优质服务。

医院近几年着重建设了围产医学、妇科肿瘤、妇科内分泌、儿童呼吸、儿童消化、小儿外科、儿童内分泌七大市级重点学科，在这些重点学科的带领下，目前医院开展的高新项目涉及到各大科室。医院本着为海岛群众带进先进技术、便捷服务的工作宗旨，通过纵向、横向联系，坚持走技术创新之路。早在1996年，医院就与上海二医大合作成立了农工民主党专家的下乡服务基地，其附属的上海新华医院、仁济医院、瑞金医院等各科专家定期到妇保院门诊、手术，既满足了海岛患者求名医的愿望，又借此提高了本院医务人员的技术水平。近几年来，根据妇保院特色，又创造条件相继增设了乳腺疾病防治中心、新生儿游泳按摩中心、宫颈疾病防治中心、消化中心。医院与上海、杭州大城市医院合作的上海东方医院介入治疗联合中心、上海中西医结合医院附属岳阳医院脊柱推拿医疗舟山分中心、杭州市三医院皮肤病性病医疗联合体等，业务开展有声有色，为海岛病员群众带进了优质、便捷的医疗保健服务，深得当地群众信赖。

建院来，医院还先后参与了中美合作预防神经管畸形合作项目、中美合作预防出生缺陷和残疾项目及中英新生儿复苏合作项目，2002年又被卫生部妇幼司确定为WHO/卫生部男性生殖健康需求服务课题合作单位。各大学科从临床保健实际出发，纷纷选题立项。近五年来医院经省厅、舟山市科委、市卫生局和定海科技局立项课题50项，获市级以上科技成果奖8项。

四、医院重视人才队伍建设，尊重劳动、尊重知识、尊重人才，被舟山市政府评为重才爱才先进单位。

舟山妇保院建院来，坚持以人为本，积极营造有利于人才健康成长和发挥作用的环境。舟山地处海岛，与周边大城市的人才竞争处于劣势。为此，医院从实际出发，本着“优化结构、形成梯队”的原则，主动走出去、请进来，登门求才。为了吸引更多的人才，开辟人才引进的绿色通道，不惟学历、不惟资历、不惟职称、不惟身份，不拘一格地引进人才。在使用人才上，强调“用其所长”，因才施用，提供人才展示才能的舞台，坚持用人所愿，充分尊重人的个性、爱好和意愿。同时努力用娱乐文化活动陶冶人才性情，由工会组织牵头每逢节庆之日，开展积极向上的文化体育活动，丰富医护人员的业余文化生活，营造一种团结和谐、其乐融融的良好氛围，增强员工的凝聚力、向心力。院部还十分重视发挥年轻专业人员的技术特长，大胆推荐年轻专业人员担任中层职务，并予以定目标、压担子。同时营造良好的人才发展环境，结合实际适时改革分配制度，实施向高级人才、向业务骨干倾斜的办法，按岗位、按业绩、按职责拉开分配档次，较好地体现了多劳多得、优劳优得的分配原则。2006年度，医院被舟山市政府评为“重才爱才先进单位”。

第二篇：妇幼保健院副主任医师先进事迹

妇幼保健院副主任医师先进事迹

妇幼保健院副主任医师先进事迹

--点滴关怀 汇聚大爱

**，1962年11月出生，1982年7月参加工作，大专学历，副主任医师。

**，平时待人平和、诚恳的她，对待工作却是执着、认真、努力。对病人耐心负责。从业三十余年来，她用自己生命的奉献，赢得了广大患者信任与肯定，经过三十多年的临床实践，她积累了丰富超声诊断资料，以对她所从事的职业的那份热忱，她不断奋进和钻研，发表省级乃至国家级学术论文十余篇，使整个超声诊断理论与实践更好的结合，为超声检测界的广大学者提供了更好的学习资料。

对于大多数人来说，尤其是女性，超声检测这个名词并不陌生。自这项技术问世以来，它以最小的伤害度，帮助我们直观得了解到我们人体内部的构造及其变化活动，临床医学检测中应用广泛。正由于它无不良反应，所以更加适用于孕期妇女和婴幼儿的疾病监测和排查。在妇幼保健方面，**市妇幼保健医院一直深受广大患者的青睐和信任。每天科室还尚未开门，从四面八方慕名而来的患者就已经排起长队，翘首企盼。像这样的长队，持续时间不是几分钟、几小时，而是每天从早到晚。她的工作量是庞大的，她所面对的检测群体是特殊的，而在这日复一日辛苦的耕耘中，耐心、爱心和责任心却一直与她相伴。我们说凡事难再坚持，她对生命的关爱，正成就了她的坚持，浇灌了祖国多少希望田野上的花朵。

除了那份难得的坚持，她高超的检测技术和那临危不乱的镇定更为难能可贵。在面对情势复杂的疑难杂症，她总能细心发现并分析，化解困难。面对病危的患者，她总能镇定自若并及时快速的得出正确诊断结论。面对要马上手术的病人，她总是能发现潜在危险，提供是否手术准确信息，为手术的成功打下坚实的基础。而这些高贵品质的背后，是她不懈努力的锤炼和诊断技巧不断精进，通过不断地学习交流、临床实践，她对诊断早早孕、早期宫外孕、子宫畸形及子宫、附件实性占位，具有丰富的超声诊断经验；在开展超声介入治疗中，如卵巢囊肿穿刺、宫腔镜监护、聚焦刀介入治疗子宫肌瘤、人工流产超声监护有着一定诊断经验；对小儿幽门肥厚、肠套叠、肠系膜淋巴结病变、阑尾炎、先天性斜颈等，经过二十多年的临床实践，形成独特操作方法，积累了丰富超声诊断资料，形成我院超声专业特长。

从医的近30年中，对工作认真、执着，她非常注重临床与超声诊断的相结合，病例追踪随访成了她工作的重要组成部分，经常与临床大夫沟通交流，甚至亲自进手术室观摩一台完整的手术，以此来印证并提高自己的超声诊断水平。也正是这种兢兢业业的工作态度和一丝不苟的职业精神使得她在

乳腺、胎儿系统检查方面取得了院内及广大患者的认可。曾经有人这么开玩笑的评价过她：找老贾做乳腺省下做病理了。已经成为一项自己超声诊断特色的她来说，对早期乳腺癌，特别直径小于6mm，不典型的实性占位，通过不懈的努力和钻研，运用超声诊断的手法技巧，达到诊断符合率90%以上。在胎儿系统检查方面，包括：胎儿颅脑、心脏、大动脉、消化系统畸形，尤其诊断复杂的少见的胎儿发育异常及发育变异。她更是有着自己一套独特的诊断思路，她对胎儿每个系统的细小异常之处都保持着高度的敏感性，动态观察一个疾病在整个孕期中的变化，并将它们收集整理成资料在科室的业务学习中无私的同行们分享。

出于对工作的热忱和负责，她总是牺牲小我，工作占据了她大量的时间和精力。而对于家庭，她却有着些许深埋在心底的歉意。父亲病危期间，她强忍着没有请过一天假，而是利用工作间隙，奔走照料。

人间正道是沧桑，三十多年的从业生涯，忧愁与喜悦相依相伴。医者的仁心与关怀，给了多少生命无私的爱，这点点滴滴不简单的汇聚，凝聚成她的大爱。

第三篇：曹县妇幼保健院党支部先进事迹

坚 持 以 人 为 本

满足患者需求永远是我们工作的目标

——中共曹县妇幼保健院支部委员会先进事迹

曹县妇幼保健院现有职工80人，正式党员18人，其中女性党员14位。

几年来，保健院党支部在上级党委的正确领导下，带领全院员工时刻牢记全心全意为人民服务的思想和救死扶伤的人道主义精神，在医院的两个文明建设中做出了较好的成绩，医院整体工作有了大幅度的提高，取得了令人瞩目的成绩。2008年11月被中共菏泽市委、菏泽市人民政府授予菏泽市妇女儿童工作先进单位称号，2009年2月被曹县人事局、曹县卫生局授予2009公共卫生服务先进单位称号，2010年2月被曹县人力资源和社会保障局、曹县卫生局授予2010公共卫生服务先进单位称号，2009年11月被山东省妇女联合会授予山东省“示范家长学校”称号，2010年1月被曹县人大常委授予2010人大代表评议人民满意单位。

2006年9月，韩亚丽同志到妇幼保健院任支部书记兼院长工作。五年来韩院长凭着强烈的使命感、责任感，以饱满的工作 1 热情、忘我的工作精神，和支部班子成员一起带领保健院干部职工，脚踏实地、开拓进取，认真履行和完成上级赋予的各项工作职能和工作任务，探索先进的管理经验和管理模式，建章立制，完善医院各项规章制度，并督促其实施。不但改变了曹县妇幼保健院的现状和面貌，医院整体形象也得到了提高，职工凝聚力和工作热情空前高涨，赢得了领导和同志们的一致好评，成为曹县卫生战线上一颗耀眼的明星。

曹县妇幼保健院支部委员会在工作中的主要做法和事迹如下：

一、加强政治理论学习，全面提高党员的素质

为增强党组织的战斗堡垒作用，支部班子从狠抓领导班子自身建设入手，支部成员以身作则，坚持学习制度，积极开展“深入学习实践科学发展观活动”和“共产党员先进性教育”等各项学习活动及党务知识培训，认真书写学习心得，凡是要求党员学习的文件及材料，支部成员先学习一步。积极组织党员认真学习领会党的十六大、十七大会议精神，开展廉政建设、勤政为民等相关专题学习。不断提高全体党员的政治意识、大局意识、责任意识，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识。

二、完善组织建设，增强党支部凝聚力

本着“规范、优质、高效、务实”的原则，以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党组织和干部队伍建设。深入开展“创建学习型、服务型、文明型医疗机构”建设活动。

坚持两会一课制度。定期召开支部大会、民主生活会，严格落实民主集中制。单位内重大问题集体讨论，先民主，后集中，在重大决策、人员调整、重要工作安排和大型设备购进等方面，充分发扬民主，反复论证，集体讨论决定。不搞“一言堂”。

做好党员发展工作。支部按照党章的具体要求“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”，积极稳妥的培养教育入党积极分子，注意从临床一线中发展新党员，同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党，坚持“成熟一个发展一个”的原则，确保向党组织输送质量过硬的新鲜血液。

2008年，当“5.12”汶川大地震的噩耗传来时，我院职工万分悲痛，非常同情灾区人民的处境，许多职工尤其是党员同志纷纷要求去到灾区参加抗震救灾和医疗救治工作，并积极为灾区人民捐款3000余元。

三、牢记职责、不辱使命，积极推动妇幼保健事业全面发 3 展

曹县妇幼保健院是全县唯一的一家公立妇幼保健机构，依法为辖区内50多万妇女儿童提供妇女保健、儿童保健、健康教育、计划生育技术服务、妇幼卫生信息管理等公共卫生服务，并承担着全县孕产妇急救及与妇女儿童健康密切相关的临床诊疗服务。在公共卫生服务体系中起着不可替代的作用。院支部时刻牢记自己的职责，尽心尽力推动全县妇幼保健事业的发展。率先在全县开展了新生儿疾病筛查、听力筛查和产前筛查、产前诊断、产后康复等工作，为全县提高人口素质，减轻家庭和社会负担做出了显著成绩。

四、情系百姓、以民为本，率先推出惠民利民工程

妇幼保健院党支部之所以能有那么大的凝聚力，主要是能把广大人民群众的疾苦和需求放在心上，并且作为对工作第一目标。支部一班人带领全体医务人员，以满腔热忱的态度服务群众。他们急群众所急，想群众所想。

自2006年起，保健院率先提出免费接送孕产妇入、出院，并在全院推行“微笑服务”、“一站式服务”等服务举措，为构建和谐医患关系，减轻产妇和患者的经济负担做出了突出贡献。受 4 到了广大群众的一致好评。全县各乡镇、周边县市的患者纷纷前来就诊。

五、以病人为中心，加强医德医风建设

医院党支部经常性地组织医务人员进行职业道德和法律法规教育，运用典型的正反面材料，教育医务人员廉洁自律，文明行医。组织开展“争创文明服务之星”活动，采取问卷调查、定期考评、征求患者意见等办法，对各科室进行考评，评选出“先进文明科室”，并制作光荣榜予以表彰。

院支部还带领大家努力探索新形势下优质服务模式，不断推出服务新举措。如开展出院回访服务、接送亲情服务。临床护理模式从心理护理、责任制护理到整体护理，力求更温馨、更人性化。各科室医患关系和谐融洽，营造了大家庭般的温馨氛围。遇上贫困产妇、贫困儿童住院，医务人员经常自发地捐款捐物、慷慨解囊，帮助病友度过难关。

六、加强制度建设，对职工实行人性化管理

保健院党支部在加强制度化管理的同时，更加注重对职工的人性化管理，政治上的关心和生活上的关爱融为一体，做到平等对待每位职工，充分发挥他们的主观能动性和工作积极性。医院 5 组织丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，开通医院QQ群、培育医院文化，定期举行晚会，使职工在陶冶情操，开阔视野的活动中，增进了了解，加深了友情，培育了全体员工积极向上的团队精神。增强了职工凝聚力，提高了工作效率。

几年来，保健院党支部在工作中取得了一些成绩，这与上级党组织的正确领导和关心支持是分不开的。但距上级的要求和人民群众的需求仍有很大差距。

追求卓越，永无止境。曹县妇幼保健院支部将以“十七大精神”为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，积极探索，大胆创新，努力让妇幼保健院的工作再上一个新台阶，用优秀的医院文化凝心铸魂，促进曹县妇幼保健事业走向辉煌。

第四篇：XX妇幼保健院巾帼文明岗先进事迹

展巾帼英姿 创一流佳绩

----绛县妇幼保院申报市级“巾帼文明岗”先进事迹

2014年，绛县妇幼保健院在县委、县政府及县卫生局的正确领导和关心支持下，坚持以党的十八大精神为指导，大力开展“党的群众路线教育实践活动”，继续推动二级等级妇幼保健院评审工作，不断加强文明单位创建活动。围绕“以人为本，诚实守信”的基本思路，以提高“两个效益”为基本点，狠抓医疗服务质量，进一步增强了医院的竞争能力，为全县妇女儿童提供优质的医疗保健服务。

自2010年以来，绛县妇幼保健院连续4年荣获运城市妇幼卫生工作等级奖项及其它妇幼卫生工作单项奖。2011年荣获落实人口计生法定责任县级先进单位称号；2011“公共卫生服务项目”县级先进集体称号；2011《出生医学证明》管理工作市级先进单位称号；2012年办公室吴瑞瑞同志荣获运城市基本公共卫生妇幼项目工作先进个人称号；2012荣获山西省新生儿疾病筛查工作标本采集先进单位称号；2013年荣获人口和计划生育县级先进单位称号；2014年3月院长齐医变同志被县妇联授命为2013“巾帼建功标兵”荣誉称号。

上述成绩的取得，一方面得益于各级部门领导的正确领导和大力支持；另一方面得益于妇幼保健岗位广大妇女的辛勤工作，她们的主要业绩表现在以下几个方面：

一、扎实开展“巾帼文明岗”创建活动 务求取得实效

我院领导班子对文明单位创建活动十分重视，根据上级的部署和要求，结合医院的实际情况，年初调整了由齐医变院长任组长的绛县妇幼保健院精神文明建设领导小组，制定“2014年创建文明单位工作计划”，并召开创建动员大会，明确目标，落实各项具体措施，真正做到精心组织，周密安排，体现特色，扎实推进，收到了良好的效果，有力促进了医院各项工作的顺利开展。

二、加强医德医风建设 大力提升医院形象

我院把抓好医德医风建设作为内强素质、外树形象的名妇产科专家。依据《绛县卫生局关于扎实开展“三好一满意”活动，推动党风廉政建设和纠风工作的实施方案》的总要求，制定了系列行风评议制度。利用制度去规范职工的行为；建立督查机制、考评机制、奖惩机制、保障机制，及时总结工作中的好做法、好经验，推动惩防体系的建立和完善。今年选派了多名医生、护士到上级医院进修学习，参加省市各类学习班、培训班、学术交流，制定了《医务人员培训和技术考核制度》，医院以会代训，科室轮换组织业务学习，年终组织全院医务人员进行本专业基础理论知识考试和操作技能考核。这些形式大大提高了医务人员的业务素质和技术水平，增强了医院的综合竞争力。近几年我院投入大量资金购置医疗设备，先进设备的引进和新技术的应用，大大提高了医院的科技含量，进一步增强了医院的竞争力和综合服务能力。

三、以保健为中心 推行国家基本公共卫生服务项目履见成效

我们在大力拓展临床业务的同时，始终坚持以保健为中心的服务宗旨，贯彻落实《中华人民共和**婴保健法》，大力开展妇幼保健工作。

国家把0-6岁儿童和孕产妇健康管理归纳为基本公共卫生服务项目管理体系，我院承担着这两个群体的管理重任。多年来，我院为全县儿童提供免费服务，每年都举办下乡免费送医送药大型义诊、免费妇科普查、妇女儿童保健知识讲座等一系列活动。这是党和政府为建立基本医疗卫生制度，实现人人享有基本医疗卫生服务所采取的重要决策，对于当前和今后妇幼保健事业长远的发展，具有重大而深远的影响。

仅2013年，为全县孕产妇系统管理新建孕产妇手册2054份，早孕建册1962人，产后访视2185人，访视率99%，住院分娩率达100%，0-36个月儿童系统管理10565人；3-6岁儿童免费体检11319人。同时，还通过举办培训班、学术讲座、下乡督查、免费接收进修人员等形式提高全县妇幼卫生人员的技术水平，充分发挥作为绛县妇幼保健指导中心的作用，保障了全县广大孕产妇和儿童的健康水平。

四、重业务 抓亮点 显特色

“三网监测”和重大公共卫生服务项目是妇幼保健工作者的又一重要课题。通过投服小剂量叶酸片和产筛、新筛、听筛等措施，认真防控新生儿出生缺陷。2013年，全县发放小剂量叶酸8258瓶，育龄妇女享用叶酸片人数2492名，100%完成任务；完成孕妇产前筛查2080人，筛查率为27%，占任务数的108%，筛出高风险203例，高风险率为9.69%；全县出生人数2219人，助产机构活产数1705人，新生儿疾病筛查1316人，筛查率为77%，无疑似病例。农村育龄妇女宫颈癌筛查3500名，100%完成省厅下达的任务；艾滋病检测人数1682例，无一例阳性患者。确保我县出生人口素质。

五、转变服务观念 建立以病人为中心的服务理念

近年来，医患关系紧张，医疗纠纷增多，原因是多方面的，既有患者对医院期望值过高、维权意识增强及患者将各种矛盾转嫁给医院等原因，也与医院制度不健全、医务人员技术不过关、医德缺失等有关。为此，我们围绕以病人为中心这一服务理念，制定了一系列措施并付诸行动，包括：①健全各项管理制度；②加强医患沟通，建立医患互信机制，注重患者的知情权；③以各种形式对医务人员进行风险教育；④有针对性地对医务人员进行多层面、多形式、多内容的专业技术培训；⑤每年举办优质服务全员培训。通过努力，使医患关系得到进一步改善，医疗纠纷控制在低水平，使我院在市民心目中树立了良好的形象。

六、抓好基础设施建设 努力为患者创造舒适的就医环境

我院大楼始建于1998年，外观较陈旧，内部环境及布局落后，工作用房不足，这一直是制约医院业务发展的瓶颈，为此，我们把改善就医环境摆在主要位置。近年来，共投入近60万元，将部分工作用房重新布局及装修改造，把原有办公用房分别建成住院病房、儿童健康中心和妇女健康中心，尽量为患者创造舒适的就医环境。总之，绛县妇幼保健院根据本行业和部门的特点，除认真履行对全县医疗卫生单位提供妇幼卫生工作指导的法定职责外，还积极抓好临床医疗工作，坚持“以保健为中心，以保健促临床，以临床支撑保健”的服务理念，坚持妇幼保健的公益性不变的服务宗旨，全心全意为人民服务，尤其是该院女职工巾帼不让须眉，努力创先争优，不甘人后，奋力争先，不愧为卫生行业的“排头兵”。

2014年5月26日

第五篇：妇幼保健院学习刘琼芳先进事迹报告会心得体会

学习刘琼芳先进事迹报告会心得体会

刘琼芳1932年生于广东顺德，从广东中山医学院毕业后，分配到石家庄市第一医院工作，成为该院内科主任医师。她身患乳腺癌、甲状腺癌、肺癌，切除了胆囊，在与病魔斗争的36年时间里，她坚持在一线为患者服务。刘琼芳同志作为当代优秀医务工作者的突出代表，是河北“修医德、铸医魂、强医能”为民服务的典范，是老百姓信任的好医生，今天，她更是河北30万医务工作者学习的榜样。“她做过四次手术，身患多处癌症，与病魔顽强抗争的同时，依然在为别的病人解除病痛……”今天下午在河北会堂，来自河北卫生系统的干部职工一起聆听了刘琼芳同志先进事迹报告会。报告团五位医务工作者在会上声情并茂地讲述了刘琼芳同志从医56年的光辉历程，感人肺腑。刘琼芳走了，带着她永远服务于患者的未尽心愿，带着她历经4次癌患的病弱身躯，带着家人的哀伤，带着患者的不舍；遗照上，她的面容端庄宁静，想来，即便生前有千般牵挂，她在离开时心情应该是平静而满足的，因为她从选择踏进医院大门那一刻，至今坚持行医56年，一直奋战在临床一线，一直在为她热爱的患者服务。

刘琼芳从来没有提起自己有多么壮丽伟大的理想，但是我坚信：她不仅有理想，而且是非常坚定执着的理想，虽然她没说，但是她用自己一生的行为在认真诠释着她的信念和她的坚守。

刘琼芳同志五十多年如一日无怨无悔、默默无闻地在平凡的岗位上无私地奉献了自己的青春和生命，以实际行动诠释着对人民的热爱以及对工作的热情。从她身上折射出了一名优秀医生的高尚精神和情

操，6月26日《光明日报》以“咱老百姓的好医生”为题刊登了刘琼芳同志的先进事迹。她的事迹充分体现了医院的文化内涵，代表了医院的一面旗帜，值得我们为之喝彩，更值得我们以她为榜样。我们应当从四个方面向刘琼芳同志学习：一是学习她心系患者、无私奉献的优秀品质；二是学习她善于钻研、精益求精的工作态度；三是学习她爱岗敬业、以院为家的工作作风；四是学习她淡泊名利、廉洁行医的高尚医德。在这个经济发达的社会里，人心很容易变的浮躁浅薄，变的急功近利，变的阴暗势力，惟其如此，象刘琼芳一样执着于医学专业，专心于服务患者，既积极向上又心态平和的人才显得那样难能可贵，境界高尚。虽然，刘琼芳的事迹没有“惊天地、泣鬼神”的壮举，没有“气壮山河”的伟绩，却有众人铭记的丝丝缕缕，正是这种五十年如一日的平凡才更能见真情、见伟大。从她身上，我们看到了一名医生，一名共产党员履职尽责、爱岗敬业、无私大爱的精神，从她身上我们读出了爱，读出了责任，她用爱串起了生命的全部。毛主席说过：一个人一辈子做一件好事并不难，难的是做一辈子好事。我们这些医务工作者，幸运的从事了这项有机会一辈子做好事的工作，就看我们能否坚守自己最初的理想，能否坚决的抵制各种不良诱惑，能否锲而不舍的把心中的信念转化为做好服务的动力，能否俯下身子，甘于从一点一滴的平凡小事做起，能否在日复一日的琐碎中始终保持一份待人的热诚和激情。

我们要深入持久地抓好向刘琼芳同志学习活动，要引导广大干部职工履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领做表率。特别是各单位要高度重视典型人物、典型事迹的挖掘，选树一批技术精湛、医

德高尚、群众认可的先进集体和人物，在市直卫生系统尽快形成一个优秀的典型群体，进一步提升行业形象，为实现科学发展，跨越赶超，跻身全国卫生工作第一方阵的目标做出更大的贡献。