靖西水利局2018年深化领导班子

第一篇：靖西水利局2018年深化领导班子

靖西市水利局 2018 年深化领导班子

建设年活动实施方案

根据《中共靖西市委员会关于印发<靖西市 2018 年深化领导班子建设年活动实施方案>及四个配套方案的通知》（靖发〔2018〕3 号）要求，为贯彻落实市委关于领导班子建设的新要求，巩固深化我局 2017 年领导班子建设年活动成果，提高局领导班子领导水平，进一步营造风清气正的政治生态，局党组决定，开展 2018 年深化领导班子建设年活动。现结合我局实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

全面贯彻落实党的十九大和全国“两会”精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，遵循党管干部原则，落实好干部标准，在建设“五好”领导班子的基础上，以深入开展“干部作风整顿年”“项目建设攻坚年”“工作成效突破年”为载体，以“12345”为工作思路，大兴学习之风、大兴解放思想之风、大兴调查研究之风、大兴求真务实之风，深化领导班子建设，打造“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”五个过硬领导班子，全力营造良好政治生态，为决战贫困决胜小康、开创新时代靖西水利改革发展

新局面提供坚强的组织保障。

二、任务目标

（一）工作任务。在全局大兴学习之风、大兴解放思想之风、大兴调查研究之风、大兴求真务实之风，推动局领导班子素质大提升、思想大解放、工作大落实。

——大兴学习之风。坚持把大学习作为前提，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，引导领导干部读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，真正做到武装头脑、指导实践、推动工作。

——大兴解放思想之风。集中开展解放思想大讨论活动，促进领导干部观念大转变、思想大解放，凝聚思想共识，融入新时代，切实把思想和行动统一到决战贫困决胜小康和开创新时代靖西改革发展新局面的决策部署上来。

——大兴调查研究之风。贯彻落实总书记关于调查研究工作重要指示精神，以围绕中心、服务决策、促进工作为原则，组织领导干部深入开展大调研活动，形成一批理论水平高、实践价值大、社会影响广的理论调研成果，切实为加快发展提供强大智力支撑。

——大兴求真务实之风。贯彻落实总书记关于作风建设重要批示精神，组织领导干部坚持求真务实，谋实招、办实事、求实效，让惠及百姓的各项工作实起来，推动党的路线方针政策和各项决策部署落地生根、开花结果。

（二）工作目标。开展 2018 年深化领导班子建设年活动，要认真总结 2017 年领导班子建设年活动实践成功经验，查找工作短板，在深化上下功夫，努力把领导班子打造成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导集体。

——打造信念过硬的领导班子。通过持续加强理想信念教育，引导领导干部带头用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念和“四个自信”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想坚定信仰者和忠实实践者。

——打造政治过硬的领导班子。把党的政治建设摆在首位，突出政治标准，引导领导干部带头牢固树立“四个意识”，自觉从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格要求自己，在思想政治上坚定政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

——打造责任过硬的领导班子。引导领导干部带头强化责任担当意识，树立正确政绩观，发扬敢为人先、敢于担当、敢争上游精神，自觉解放思想、勇于创新，化解矛盾、攻坚克难，奋发有为、争创一流，时刻把责任扛在肩上，加快推动发展。

——打造能力过硬的领导班子。把高素质和专业化统一起来，作为领导班子建设的重要目标，加强教育培训，引导领导干部带头增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，自觉在实践中总结经验，不断提高能力和水平。

——打造作风过硬的领导班子。引导领导干部带头坚持人民至上、严于律己，自觉树立领导干部良好形象，做到慎权、慎微、慎独、慎友、慎亲，时刻保持清正廉洁的政治本色，既做作风建设的组织者、推动者，又做作风建设的践行者、示范者，从事关党内风气和政治生态、事关民心向背、事关党的群众基础的战略高度，带头改作风转作风抓作风，推动党风政风持续好转。

三、实施对象 局领导班子

四、主要措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念，全力打造信念过硬的领导班子。

1．强化党性意识，学深悟透抓落实。结合“不忘初心、牢记

使命”主题教育，重点加强对党的基础理论、习近平新时代中国 特色社会主义思想、党的十九大和全国“两会”精神的学习。依托习近平系列重要讲话精神讲习所、党员远程教育平台、烈士陵园、韦寿增先进事迹陈列馆、红军亭等特色教育平台，坚持集中教育与经常性教育相结合，集体学习与个人自学相结合，全面开展理想信念教育培训，帮助领导干部掌握党的新思想，进一步坚定“四个自信”。严格执行中心组学习制度和领导干部上讲台制度，推动领导干部读原著、学原文、悟原理。

2．强化思想对标，身体力行做表率。组织开展“学精神、找

差距、强信念”思想对标大检查活动，通过个人自查、集体交流、领导点评等方式，引导领导干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和实践要求，主动对标审视，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，永葆共产党人的政治本色。

强化学用结合，攻坚克难谋发展。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，推动领导干部在“做实”上下功夫。紧紧围绕脱贫攻坚和重大项目的推进，组织开展“三个年”活动（即干部作风整顿年、项目建设攻坚年和工作成效突破年）等攻坚破难大行动，坚持问题导向、需求导向、目标导向和成效导向原则，深入调研、开拓思路、广纳群言、汇集众智，梳理本单位涉及改革发展大事难事，落实领导班子成员牵头集中攻坚破难，推动领导干部在攻坚一线用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划工作、解决问题，增强做好实际工作的本领，提高适应新时代、落实新部署、实现新目标的能力。

（二）提高政治站位,严肃党内政治生活，全力打造政治过 硬的领导班子。

1.增强看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真组织学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《自治区党委常委会关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》精神，引导领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐、向总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央重大决策部署看齐。加强领导干部的政治监督，健全领导干部负面言行清单制度。

2．增强标杆意识，坚决维护党章。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把党章作为党员干部教育培训的必修课，纳入党员干部培训教学内容的主模块，推动党员领导干部全面掌握党章基本内容。把党章作为管理监督党员干部的根本标尺，引导党员领导干部严格遵守党章，自觉用党章规范自己的言行。坚持把学习和遵守党章作为民主生活会、组织生活会的重要内容，加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查。对不按党章规定办事的，要及时提醒、坚决纠正。

3．增强纪律意识，严肃政治生活。加大对遵守政治纪律和政治规矩、贯彻执行党中央决策部署等情况的监督检查力度，严格执行重大问题请示报告制度和领导干部个人有关事项报告制度，推动领导干部做政治上的明白人。健全落实民主集中制的各项制度，完善领导班子议事规则和决策程序，综合运用工作调研、谈心谈话、巡察问责等多种方式，督促民主集中制落实到位。严格执行民主生活会制度，把《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》作为开好民主生活会的重要遵循，适当扩大民主生活会旁听人员范围并开展民主测评，加大对问题整改情况的督查力度，不断提高民主生活会质量。加强党内政治文化建设，用好靖西烈士陵园、韦寿增先进事迹陈列馆、红军亭等特色教育资源，引导党员干部加强党性锻炼、提高政治觉悟，培厚良好政治生态的土壤。

（三）坚持发展要务，强化责任担当，全力打造责任过硬的领导班子

1．强化担当意识，转变工作作风。大兴解放思想之风，开展解放思想大讨论活动，引导领导干部进行思想破冰，革故鼎新，在思想观念、思维方式、精神作风、工作机制和干事创业上全面融入新时代。以“干部作风整顿年”活动为契机，着力破除思维定势、传统发展观念、庸懒散浮拖和等靠要思想、满足现状的落后思想、怕担责怕担风险的退却思想，牢固树立正确政绩观，把思想和行动统一到决战贫困决胜小康和开创新时代靖西水利发展新局面的决策部署上来，积极主动开展工作。

2．强化监督意识，狠抓责任落实。有序开展“工作成效突破年”活动。建立履职问效机制，围绕部门职能、岗位职责，建立领导干部履职项目清单制度，实行年初列单、月季问效、年终考评，将履职项目清单完成情况与评优评先、年度考核、绩效考评挂钩联动，构建主体明确、责任分明、任务清晰的责任体系，推动责任落实到位。健全调查研究、重大项目联系、服务企业、工作“红黑”榜、干部召回管理、书记问效、绩效奖惩等各项制度，强化跟踪督查，逐项抓进度、抓落实，以钉钉子精神推动各项决策部署落地见效。

3．强化考核评价，健全激励机制。坚持好干部标准，树立鲜明用人导向，切实激励干部干事。探索建立优秀干部“成长档案”，加强跟踪培养。完善干部考核运用机制，注重把考核结果与干部使用、奖惩、教育、管理、绩效、解决干部后顾之忧相挂钩，形成素质优劣、工作好坏有考核、有说法、有做法的新机制。

（四）加强党性锻炼，强化素质提升，全力打造能力过硬的领导班子

创新学习渠道，加强学习型领导班子建设。大兴学习之风，健全完善领导班子集体学习制度，结合本单位实际，根据领导班子自身存在的能力短板，通过每年制定意识形态工作清单，推进学习开展每月完成党性学习任务，推动领导班子学习融入日常、抓在经常。大力倡导深入、博学、严谨、务实的良好学习风气，坚持集中学习与自学相结合、理论学习与业务学习相结合、理论学习与改革发展实践相结合，高质量开展好大兴学习之风活动。

（五）严肃政治生活，强化勤廉务实，全力打造作风过硬的领导班子

1．聚焦靖西发展，开展调查研究。大兴调查研究之风，推行“沉底思政”常态化制度化，引导领导干部重点围绕贯彻落实党的十九大和全国“两会”精神，围绕“边贸、扶贫、旅游、城建”四篇文章和“工业、农业”两大基础查找靖西改革发展的短板弱项和人民群众关注的热点难点问题，开展重大课题调研，形成一批高质量的课题研究成果，为靖西转型升级、加快发展提供科学的决策依据。深化完善“农贫村解”“双靠前·做表率”“领导干部挂点包村帮户”等工作制度，着力解决服务群众“最后一公里”问题。建立健全群众利益诉求反映处理机制，督促领导干部走出去、下基层、接地气，解决人民群众需求。大力弘扬“真抓实干、定下来的事马上就办”精神，进一步改进领导干部工作作风，提高办事效率。

2．严守政治规矩，落实“两个责任”。全面从严落实党风廉 政建设主体责任和监督责任，严格执行廉洁自律准则和纪律处分 条例，进一步贯彻落实中央八项规定和实施细则精神以及自治区 实施办法。持续推进廉政教育，强化反面教材的警示、教育和震慑功能，始终绷紧纪律之弦。探索建立家庭成员廉政监督机制，对领导干部苗头性、倾向性问题，及时发现、及时提醒、及时消除。树立“勤廉榜样”，发挥典型引路作用。

3．严明党的纪律，整治“四风”问题。以深入实施干部召回

管理制度为抓手，坚持把作风建设深度融入领导班子建设全过程，做到领导干部教育有作风内容、选拔领导干部有作风导向、考核领导干部有作风标准、领导干部监管有作风约束。持之以恒地查找和纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的“十种新表现”，认真对照查摆，要把进一步纠正“四风”、加强作风建设纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育中。持续对贯彻落实中央八项规定及实施细则精神情况进行自查，狠刹享乐主义和奢靡之风。集中开展形式主义、官僚主义专项治理，巩固落实中央八项规定精神“回头看”成果。

五、组织保障

提高政治站位，切实增强“四个意识”，高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实，务求实效。

（一）强化组织领导。水利局成立深化领导班子建设年活动工作领导小组，认真研究制定方案，主要领导要切实担负起第一责任人的职责，做到亲自抓、负总责，推动活动有序开展。

（二）注重务实创新。坚持从实际出发，创新活动的组织方式、实践载体，注重发挥典型的示范作用，增强活动的针对性和实效性。力戒形式主义，不走过场，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕中心大局深化领导班子建设，做到“不偏”，确保活动深入推进。

（三）营造良好氛围。要充分运用宣传栏及网络、微信等媒体，大力宣传开展活动的目的意义和目标要求，营造良好的舆论氛围。大力宣传开展活动以来的好做法、好经验，树立推广典型，加强示范引导，把活动不断引向深入。

（四）统筹协调推进。加强科学统筹，把深化领导班子建设年活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育、高素质专业化干部队伍建设、脱贫攻坚战等各项中心工作结合起来，做到活动与各项中心工作“两不误、两促进”，真正以活动来促进中心工作，用中心工作的实际成果来衡量和检验活动成效。

附件：1.靖西市水利局2018年深化领导班子建设年活动工作领导小组

2.靖西市水利局2018年深化领导班子建设年活动任务清单

附件1

靖西市工业区2018年深化领导班子建设年

活动工作领导小组

组

长： 李

强

党组书记、局长 副组长：陆国宏 党组副书记、副局长

黄文昌 党组成员、副局长

吴志伟 副局长

潘

涛 副局长

成 员：农映平 局办公室主任

黄英作

计财股股长

黄海洲

水保站站长

闭经纬

防汛指挥部办公室主任

黄志明

水政大队大队长

廖代吉

建设站站长

吴志红

物资站站长

周柳靖

电管站站长

黄

雷

水政股副股长

领导小组下设综合协调组、大兴学习之风专责组、大兴解放思想之风专责组、大兴调查研究之风专责组、大兴求真务实之风专责组。

（一）综合协调组

组

长：李

强

党组书记、局长

副组长：吴志伟

副局长

潘

涛

副局长 成 员：农映平局办公室主任

黄英作

计财股股长

黄海洲

水保站站长

闭经纬

防汛指挥部办公室主任

黄志明

水政大队大队长

廖代吉

建设站站长

吴志红

物资站站长

周柳靖

电管站站长

黄

雷

水政股副股长

工作职责：负责活动领导小组办公室日常工作，起草重要文稿，重要会议和重大活动安排，综合协调各专责组推进工作，完成领导小组交办的其他工作。

（二）大兴学习之风专责组 组

长：李

强

党组书记、局长 副组长：黄文昌

副局长 成 员：农映平

局办公室主任

黄海洲

水保站站长

黄英作

计财股股长

闭经纬

防汛抗旱指挥部办公室主任

黄志明

水政监察大队大队长

廖代吉

建设站站长

吴志红

物资站站长

周柳靖

电管站站长

黄

雷

水政股副股长

工作职责：负责大兴学习之风活动的组织、指导和督查工作，及时将活动相关数据、资料、工作典型、工作总结报送活动领导小组，完成领导小组交办的其他工作。

（三）大兴解放思想之风专责组 组

长：李

强

党组书记、局长 副组长：陆国宏

党组副书记、副局长

黄文昌

党组成员、副局长

成 员：农映平

局办公室主任

黄海洲

水保站站长

黄英作

计财股股长

闭经纬

防汛抗旱指挥部办公室主任 黄志明

水政监察大队大队长

廖代吉

建设站站长

吴志红

物资站站长

周柳靖

电管站站长

工作职责：负责大兴解放思想之风活动的组织、指导和督查工作，及时将活动相关数据、资料、工作典型、工作总结报送活动领导小组，完成领导小组交办的其他工作。

（四）大兴调查研究之风专责组 组 长：李强 局长

副组长：黄文昌 党组成员、副局长

吴志伟 副局长

潘

涛 副局长 成 员：农映平 局办主任

黄英作

计财股股长

黄海洲

水保站站长

闭经纬

防汛指挥部办公室主任

黄志明

水政大队大队长

廖代吉 建设站站长

吴志红

物资站站长

周柳靖

电管站站长 黄

雷

水政股副股长

工作职责：负责大兴调查研究之风活动的组织、指导和督查工作，及时将活动相关数据、资料、工作典型、工作总结报送活动领导小组，完成领导小组交办的其他工作。

（五）大兴求真务实之风专责组 组 长：李 强 局长 副组长：陆国宏 副局长

黄文昌

副局长

吴志伟 副局长

潘

涛 副局长 成 员：农映平

局办公室主任

黄海洲 水保站站长

黄英作

计财股股长

闭经纬

防汛抗旱指挥部办公室主任 黄志明

水政监察大队大队长 廖代吉

建设站站长

吴志红

周柳靖

物资站站长 电管站站长

黄

雷

水政股副股长

工作职责：负责大兴求真务实之风活动的组织、指导和督查工作，及时将活动相关数据、资料、工作典型、工作总结报送活动领导小组，完成领导小组交办的其他工作。

第二篇：水利局领导班子工作总结范文

与时俱进 开拓创新 建设节水型社会和生态水利

——新乡县水利局领导班子2002年工作总结

2002年，在县委、县政府的正确领导和县人大、县政协的监督、指导下，在上级业务部门的大力支持下，我局领导班子团结带领全县水利系统的干部职工，以省‚红旗渠精神杯‛和市‚大禹杯‛竞赛活动为动力，以建设节水型社会和生态水利为目标，坚持与时俱进，开拓创新，围绕经济结构调整和社会事业发展，积极实施以节水灌溉工程、防洪除涝工程、水资源管理与保护等为重点的水利建设，促进传统水利向现代水利的转变，进一步强化了水利在国民经济中的基础产业地位,圆满地完成了水利建设、思想建设、作风建设和机关建设等方面的任务。现将我局领导班子2002年工作总结如下。

一、水利工作取得了新成绩

2002年，全县共投入建设资金1400余万元，投入劳动积累工181万个，完成土石方227万立方米，取得了新增节水灌溉面积2万亩、新增‚三高‛农田面积1.50万亩、新增引黄配套面积0.50万亩和征收水资源费100余万元的好成绩，受到了前来我县检查、指导工作的上级领导的充分肯定和高度评价。

（一）农业节水向高层次发展

我县今年先后实施了‚三高‛农田建设项目、节水增效示范项目、节水灌溉示范项目等水利工程。工程建成后，每年可节水260万立方米，节电100万度，缩短灌溉周期60%。对调整农业结构，推动农村经济发展，增加农民收入，将具有显著的促进作用。

‚三高‛农田建设，以翟坡镇为重点，建设区位于该镇南部，规划面积1万亩。我局积极指导、帮助该镇严格按照‚三高‛农田建设‚七化‛标准进行工程施工，共新打配机电井40眼，衬砌U型渠道48.74公里，新修、整修道路23.80公里，新建生产桥15座，形成农田网格48个，完成土石方20.95万立方米，投入资金249.20万元，建成‚三高‛农田1万亩。工程建成后，将有 效地改善建设区的农业生产条件，节水效果明显，新增的1万亩节水灌溉农田年可节水160万立方米，节电60万度，新增粮食生产能力120万公斤。

节水增效示范项目建设区，位于古固寨镇东南部，规划面积0.46万亩。其中半固定式喷灌、半固定式带状微喷各0.10万亩，低压管道输水灌溉0.26万亩。该项目是国家级节水增效示范项目，要求严，标准高。我局立足项目区实际，严格执行项目‚三制‛，扭转传统建设方法，积极协调和组织工程施工，严格按照合同进行工程建设，并委托省山河建设工程有限责任公司对项目工程实施监理。该工程共埋设低压输水管道22公里，新打机电井1眼，洗井35眼，配套机电井36眼，新建井房、井堡36座，购置铝合金移动管道759节、喷头225个，新建出水口、给水栓保护装置331个；完成投资201.39万元，建成高标准节水灌溉农田0.46万亩。工程建成后，年可节水72万立方米，节电28.8万度，将有效地缓解项目区内水资源供需矛盾，遏制地下水位下降趋势，缩短灌溉周期，降低农业灌溉成本。

节水灌溉示范项目建设区，位于七里营镇龙泉村农业观光园内，是省级节水灌溉示范项目，建设面积0.15万亩。其中名特优新果树区涌泉灌溉0.08万亩，速生林苗圃低压管道输水灌溉0.07万亩。涌泉灌溉是一项新技术，为保证工程质量，我局于今年冬季组织专业队进行施工。项目区共新打机电井3眼，配套机电井6眼；埋设果树涌泉各级管道100公里，敷设出水小管150公里；埋设苗圃低压管道4.35公里；投入资金97.82万元。采用该项技术，每眼机井能灌溉250—300亩农田，灌水定额每亩仅为7立方米，灌溉周期缩短为2天。工程建成后，年可节水27万立方米，节电10.8万度，经济效益及节水效果均十分显著。

（二）全方位搞好防洪除涝工程建设

围绕社会的安全与稳定、经济和社会事业的发展，我局在县政府的直接领导下，在有关部门大力配合、协助下，从提高河道的防洪除涝标准、增强抗御洪涝灾害能力等方面入手，今年先后对共产主义渠堤防进行了整修加固，实施了南支排外移工程、南支排涝污分流工程和县乡道路建设涉及的水利工程，完成了人民胜利渠总干渠清淤任务。共产主义渠堤防整修加固工程。共产主义渠堤防是确保新乡市区和我县汛期安全的重要屏障。我局于冬季采用机械和人工相结合的施工方法，对卫共合河闸以上3.50公里大堤进行了全面整修加固。先后投入各种机械20辆，投入人工100人；共完成边坡整修3.85万平方米、堤面三七灰土硬化2.10万平方米，树木涂白1万株，投入资金13.86万元。整修加固后的3.50公里堤防，堤顶宽7米，堤顶三七灰土路面宽6米，路面平坦无起伏，通车状况良好。与此同时，担负共产主义渠堤防管理职责的县水利局卫共管理段，投资2.50万元，对机关院内进行了整修美化，砌筑院墙60米，修建钢筋混凝土门楼1座。经省大型河道达标晋级评比检查组验收，该段于12月9日被省水利厅正式评定为一级河道管理单位。今年汛期和冬季，我县组织有关乡镇对北堤河、红旗排、四支排、五支排、张八寨排等236条除涝河道进行了清淤疏浚，共完成长度388公里、土方98万立方米。这些河道经过治理后，大大增强了抗御洪涝灾害的能力。

南支排外移工程。该工程是汲詹公路拓宽工程的重要组成部分，也是我县的重要度汛工程，主要涉及南支排的外移开挖及各类建筑物的修建。上半年以来，我局统筹安排，精心组织，投入挖掘机、运输车等各种机械14台，出动民工300人，昼夜加班加点施工，使南支排外移工程于8月6日实现了全线贯通，确保了度汛安全。该工程共开挖河道6.72公里，新修各类建筑物183座，新打配机电井8眼，完成土石方11.40万立方米，投入资金173.32万元。

南支排涝污分流工程。该工程主要通过在人民胜利渠总干渠上修建2座倒虹吸，将南支排平时污水分别在21号桥下游250米、3号跌水下游100米处，经一支排和导流明渠入东孟姜女河；在总干渠3号跌水下游左岸修建分水闸，将南支排汛期涝水泄入总干渠，实现南支排涝污分流，以改善新乡市区生态环境。该工程于10月28日正式动工，经过两个月的艰苦施工，共修建长度为52米的圆管倒虹吸1座，长度为90米的箱形倒虹吸1座，汽—15级生产桥10座，各类渡槽11座，开挖导流明渠长3.63公里，动用施工机械9台，完成土石方9.73万立方米，投入资金243.95万元。人民胜利渠总干渠清淤工程。接到市人民胜利渠总干渠清淤施工指挥部分配的任务后，我局立即组织工程技术人员做好分段、认段工作，并制订了总干渠清淤工程施工方案，对工程标准、实施措施等做出了明确规定；组织实施了提排导流工程，为下游各县（市）、区11月25日开始的正式施工创造了良好条件。针对本次清淤工程工期短、挖掘深、泥沙含水量大等特点，投入施工的7个乡（镇）以乡（镇）为单位，统一组织挖掘机进行作业，做到挖深、推土一次到位，全县先后投入挖掘机11台，大大提高了施工效率和工程质量。整个工程于11月30日竣工，共完成清淤长度2.10公里，完成土方6.30立方米，投入资金25.20万元。在新乡市投入总干渠清淤施工的5个县（市）区中，我县率先竣工，比规定竣工期限提前4天，被评为全市第一名。

县乡道路水利建筑物配套工程。今年是县委、县政府确定的‚公路建设年‛。公路建设不可避免地要冲击建设区内现有的水利工程网络。今年，我县对县西环路、新王线、张徐线、中央大道等4条县乡道路进行拓宽、改造，涉及跨度为5米以上的桥涵11座。为配合该4条县乡道路建设，县水利局受县政府委托，自3月份以来，组织工程技术人员对11座桥涵进行了勘测、设计，组织专业工程队进行上述桥涵工程建设，并严格履行施工协调、技术指导、质量监督等职责，从而确保了工程于10月上旬按质按期竣工，促进了县乡道路建设的顺利进行。该工程共完成土方0.89万立方米、砌体2093立方米、混凝土和钢筋混凝土816立方米，投入资金90.30万元。

（三）强化水政监察和水资源管理工作，促进水资源的优化配置

水是生命之源，是实现经济社会可持续发展的重要物质基础。随着水资源短缺和水环境的日益恶化，保护水资源已经成为经济社会发展和人类生态的战略性任务。围绕这一历史性课题，我局今年进一步强化了水政水资源管理工作，并将农业节水灌溉延伸到工业节水减污，取得了良好效果。

一是抓水法律、法规宣传：县水政监察大队通过制作版面、播放录音、发放传单、现场解答、主管副县长电视讲话等多种形式，在全县范围内大张旗鼓地进行了新†水法‡、†防洪法‡、†河 南省取水许可制度和水资源费征收管理办法‡等水法律、法规宣传活动，共出动宣传车100余辆次，发放宣传材料10000余张，张贴宣传标语200余条；通过宣传，强化了人们的水患意识，增强了全民的节水观念。二是抓水政监察队伍建设：水政监察人员经过严格的知识、技能、纪律培训教育后统一着装，持证上岗，严格按照法定程序办事；年初对全体水政监察人员进行了为期半个月的军训，9月份组织了新†水法‡的知识考试，极大地提高了人员的整体素质。三是抓水资源管理：水政监察人员按照新†水法‡和省政府59号令的有关规定，积极做好取水许可证的发证、审验和水资源费的征收工作，全年共办理取水许可证47套，审验150套，安装量水设施85只，征收水资源费100余万元。四是抓水政执法：水政执法人员依法并按照法定程序严格执法，一年来共查处各类水事案件18起，其中立案并申请人民法院强制执行15起，执行金额30余万元。五是抓执法监督：县水政监察大队聘请10余名人大代表、政协委员和社会知名人士作为水行政执法监督员，随时听取他们提出的各种意见和建议；对外设立举报箱、举报电话，接待群众来访，最大程度地接受外部监督。六是抓工业节水技改：针对造纸工业用水大、污染重的情况，我局进一步开展了工业节水技术改造工作，加快了工业节水减污试点步伐；在新乡鸿达纸业有限公司，通过水平衡测试、水循环使用、分离制浆黑液、气浮法净化废水等主要技术环节，使该企业由传统的吨纸耗水量180立方米降至目前的45—50立方米；由于排水量显著减少，加上污水又经过了净化处理，使该企业对环境的污染明显减轻。今年全省水政水资源工作会议在新乡市召开期间，与会代表亲临我局参观考察，对我局的水政监察规范化建设和水资源管理工作给予了高度评价。

（四）抗旱防汛服务实现自我发展壮大

县抗旱防汛服务队充分发挥自身技术力量雄厚、服务机具齐全的优势，积极从事南支排涝污分流工程中的人民胜利渠总干渠圆管倒虹吸及导流明渠建筑物修建、节水灌溉示范项目工程中的龙泉村0.08万亩农业观光园涌泉管道安装、原阳黄河放淤固堤工程中的500米长堤防加固和打井配套作业，全年共完成产值225万元，实现利润21万元，既增强了自身的经济实力，又为农业生 产的发展做出了积极贡献。

二、党风廉政建设获得了新进展

今年4月份，局领导班子调整后，为了认真贯彻执行新乡县委†关于贯彻落实河南省委、省政府„关于实行党风廉政建设责任制的规定‟的意见‡，切实加强对此项工作的领导，根据人事变动情况，经局党总支研究，及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组及成员职责分工。局党总支书记、局长秦宜泽任组长，对本局的党风廉政建设负全面责任；领导小组下设办公室配备成员3名，各负其责；从而保证了局党风廉政建设工作换届不断档，稳步有序开展；形成了局党总支统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，广大干部职工积极参与的格局。

（一）加强学习，提高认识

一是利用每周一的班子成员工作例会和每周五下午的机关干部学习会,认真系统地学习了党的十五届六中全会精神、江泽民同志‚5〃31‛重要讲话及党风廉政建设责任制方面的政策法规。

二是利用党员电教室，定期组织党员干部收看党风廉政建设警示片，要求人人写出心得体会，使廉政警钟时时敲，遵纪守法更自觉。

三是开展专项教育，利用开展有奖征文活动、举行升挂国旗仪式、举办演唱会等形式，在干部职工中进行爱党和爱国教育，使大家心灵受到了很大震撼，思想境界得到了升华。

四是开展向优秀纪检干部杨正超学习活动，并对局领导班子成员和中层干部进行纪检监察知识测试。

五是建立干部职工考核档案，将每次学习后的心得体会、机关组织的征文比赛文章及定期进行的廉政试卷问答等装入档案，作为年终考评的一项重要内容。通过各种形式的活动，使我局的党风廉政建设责任制工作深入人心，并转化成了干部职工的自觉行动。

（二）措施得力，狠抓落实

一是实施目标管理。局党总支书记秦宜泽同班子各成员、班子各成员同分管的部门负责人层层签订党风廉政建设责任制目标责任书，明确了党风廉政建设的各项目标任务；年终同业务工作一起考核，实行谁主管谁负责的办法。二是建立健全各项规章制度。在原有党风廉政建设责任制的档案制度、报告制度、奖励制度、诫勉制度等制度的基础上，修订完善了领导班子工作规则、来客招待制度、财务管理制度、车辆管理制度及下属单位财务审计制度。

三是改革行政审批制度。共自查清理出各类审批事项32项。经过上级部门审核批准，保留20项，取消12项。对正在执行的审批项目，依照法律法规，标明政策依据，进一步规范操作规程，严格按行政审批要求办事。作为第一批进驻县行政服务中心窗口的单位，对5个审批项目统一审批、办理，公开办事程序，提高了审批效率和质量，深受广大群众的赞扬。

四是扎扎实实搞好廉洁自律工作。认真开好季度民主生活会：会前广泛征求群众意见和建议；会中实事求是地检查自身党风廉政建设责任制执行情况，认真开展批评和自我批评，听取班子成员评议；会后及时纠正存在的问题，自学接受上级部门的监督、指导及群众的监督，增强紧迫感和自觉性。实行政务公开：对大项开支、干部任免、发展党员等重大事项，实行集体研究，班子成员提出意见和建议，集中讨论后形成决议，再予以公开和公布，增加了工作的透明度，避免了不必要的误会。严格执行有关规定:不准领导干部的配偶、子女利用领导干部的职权和职务的影响收受礼金、有价证券和贵重物品，对领导干部加强‚机子、筷子、车子、房子‛的管理，对其登记造册，一经发现违纪现象，坚决查处。

五是严格按上级规定办事。五〃一前夕，按照县纪委新纪“2002”4号文件精神要求，对局里所有车辆从5月1日至5月7日全部封存，杜绝了公款公车外出旅游现象的发生；十〃一国庆节期间，局下属单位所有车辆服务于禁烧工作，没有出现公车公款旅游的违法违纪现象。

（四）强化监督，搞好督查

一是采取听取各单位责任人书面工作汇报、召开单位工作人员座谈会、个别谈话、审查单位财务收支情况等方式，对局属各单位上半年的党风廉政和廉洁自律工作进行了专项检查，收到了较好的效果。

二是配合县监察局、县审计局联合调查组，对水政监察大队 的帐目进行了检查。

三是根据省水利厅†关于认真做好全省水利系统‚整治‘四乱’、服务企业‛民主评议行风问卷调查反馈意见整改工作的通知‡（豫水监“2002”12号）精神，针对我县情况及时采取了整改措施，并向市水利局上报了整改报告。

四是对1997年以来的所有国家财政投资项目的水利工程经济合同进行了调查审计。

三、思想作风建设和机关建设出现了新气象

我局领导班子针对新时期水利工作出现的新特点、新要求、新任务，使干部职工转变思想观念，适应角色的转变，提出了开展群众性的文明创建活动、今年争创市级文明单位的举措，以此来带动全局思想作风建设和机关建设。以加强学习教育、落实创建措施为切入点，积极开展了市级文明单位创建活动。以文明市民学校为阵地，组织干部职工系统学习†公民道德建设实施纲要‡、†新乡市市民行为道德规范‡，提高了干部职工遵守公民道德的自觉性。以实施文明系列创建为载体，开展了争创‚青年文明号‛和文明单位、文明职工评选活动，3个文明单位、8位文明职工受到表彰。与县人民武装部结成军民共建单位，‚八一‛建军节期间开展了‚八一‛征文和拥军优属活动，增强了军民的鱼水情谊。在‚五一‛、‚十一‛、元旦等重大节日，举办了丰富多彩的文体活动和各种征文活动，使干部职工爱党、爱祖国、爱社会主义的激情得到升华，机关的凝聚力得到增强。国庆节期间开展了结对帮扶困难职工活动，100位干部职工踊跃捐款2000元，向企业困难职工献上了一片爱心。经过干部职工的共同努力，我局的市级文明单位创建活动，受到新乡市文明委的高度评价，于今年12月下旬通过了市级验收。

新乡县水利局

二○○二年十二月三十一日

第三篇：2011水利局领导班子述职报告

领导班子述职报告

尊敬的考核组各位领导，全体干部职工：

根据考核组的要求，下面我代表水利局领导班子就2011年全年水利工作完成情况及党建工作、纪检宣传、包村扶贫等各项工作的开展情况作以下述职：

2011年，在旗委、政府的正确领导下，在上级业务主管 部门大力支持帮助下，在全体干部、职工的共同努力下，我局按照全旗总体部署，以创先争优活动为契机，全面贯彻落实中央一号文件精神，以建设国家级生态旗为目标，以加强水生态环境保护与建设和加快农田水利基础设施建设为核心，围绕拦蓄地表水、涵养地下水、全方位推进高效节水开展工作，充分保证全旗经济社会发展对防洪安全、饮水安全、粮食用水安全、经济用水安全和生态用水安全的需求，为推动节水型社会建设和全旗经济社会发展奠定了坚实基础。

一、狠抓落实，全力推进全旗水利基础设施建设

（一）狠抓高效节水工作，使有限的水资源发挥更大的效益。我局坚持全面规划、高标准设计、全力推进高效节水工程建设。全年完成玉米膜下滴灌5万亩，总投资2600万元,工程已全部通过市验收组验收。这项工作的开展，实现了农业增产增效，推动了全旗农业高效节水工作上了一个新的台阶。完成达里项目区节水灌溉饲草地建设7200亩，总投资478.58万元，采用时针式自走式喷灌设备，利用原有机电井37眼，铺设固 1

定管道5165米,安装时针式喷灌机11台，网围栏围封20320米，全部种植紫花苜蓿，为牧区发展高效节水饲草地建设起到了典型示范作用。

（二）有效开展水土保持工程建设。2011年投资225万元，完成哈吉坝梁小流域综合治理工程1.4625万亩，其中栽植经济林面积7312.5亩，封育面积7312.5亩，该项目是借鉴外地成功治理模式，整地与调洪壕相结合，治理与防洪于一体，可抵御30年一遇标准洪水。通过综合治理合理布局了经济作物，既产生了生态效益又拓宽了农民增收渠道，为今后水土保持治理工程建设探索了一条新的途径。同时完成新二中东山防洪治理工程，项目投资53万元，治理面积2200亩，共动用土（石）方7.65万立方米，挖调洪沟3949米，修筑谷坊121座，该项目的完成有效防止山洪灾害的发生，为二中及部分企事业单位的安全运营提供了保障。

（三）加快农村牧区饮水安全工程建设，切实解决饮用水安全问题。2011年根据缺水嘎查村的地形、地貌、地质条件和当地的水源情况，按照先易后难的原则，完成了59处人畜饮水安全工程，共投资1420万元，解决1.29万人、6.9万头牲畜的饮水安全问题。

（四）增强水利工程保障能力，确保人民生命财产安全。5月份对全旗防洪工程和危险村庄、尾矿库、采砂场进行汛前检查，对由于洪水造成的危险村庄及险工险段提出防治意见，完成了中小型水库、区及各苏木乡镇、办事处、开发区防洪应 2

急预案和水库运行调度计划的上报、审批工作，购置铅丝30t、编织袋1.5万条，并发放到各应急工程。对全旗抗旱防汛工作进行了全面的安排部署，与各苏木乡镇、各大水库签订了责任状，确保了全旗安全度汛。

（五）加强中小河流治理。碧柳河二期防洪工程总投资2321万元，招投标工作已于9月结束，目前正在施工，已完成投资1000万元，明年七月完工。

（六）全面完成水资源评价工作。全旗水资源评价编制工作投资400万元，由市水文局经过两年的外业勘测和内业整理，目前已全部完成，并通过专家审批，水资源评价工作的完成使我们进一步摸清了我旗水资源的详细情况，为全旗水资源保护、开发、可持续利用，提供了科学依据。

（七）扎实稳步推进全旗水利普查工作。2011年是水利普查工作关键的一年，普查办严格按照《第一次全国水利普查实施方案》的总体要求，周密部署、扎实推进清查工作。清查内容包括：水利工程基本情况普查、经济社会用水情况普查、河流湖泊治理保护情况普查、水土保持情况普查、水利行业能力建设情况普查、灌区专项普查、地下水取水井专项普查等几个方面。为确保早日完成任务，我旗普查采取“地毯式”清查方法，以乡镇为单元，统一领导，分级实施，对全旗范围内各项水利水保工程设施现状、产业活动单位进行全面清查，完成全部清查登记工作。

二、落实最严格水资源管理制度，有效推进节水型社会 3

建设

2011年水政水资源工作围绕水资源的配置、节约和保护，积极开展水资源宣传和管理工作，有效推进了节水型社会建设。

（一）采取多种宣传方式，提升宣传效果。2011年我局在总结多年水法制宣传所取得的成绩和经验的基础上，在广度和深度上进行了拓展，采取了更行之有效的方法和措施。一是坚持开展以纪念“世界水日”、“中国水周”为主题的水法规宣传活动，出动宣传车5辆，悬挂条幅10条，散发宣传单5000张。二是投资2万元，在旗广播电台、电视台常年冠名播出节水、防汛等知识内容，印发便民手册、节水宣传贺卡等方式，有效增强全社会的水法制意识、水商品意识、水资源意识，效果明显。同时加大了重点企业节水改造力度，2011年银都矿业荣获自治区节水先进企业称号。

（二）围绕“水资源开发利用红线、水功能区限制纳污红线、用水效率控制红线”这三条红线，加大了水行政执法力度。一是加强取水许可审批制度，对全旗用水企业进行摸底排查，建册立档、共发放了取水许可证5本，换证1本，发放水域滩涂养殖证4本，并对重点企业都安装了远程计量设备。二是强化水土保持方案审批，依据水保法要求全旗开发利用建设项目必须编制水土保持方案报告书、报告表，对未编制方案的单位发放整改通知书，限期整改，今年，有6家企业完成了水土保持防治措施建设，积极准备竣工验收。三是切实加强涉河建设 4

项目和河道采砂的管理和审批，下力气打击无证开采沙、砾石的违法行为，开展了河道采砂及碎石厂专项整治活动，共发放采砂证1本，换证2本，对无证开采企业进行了专项整治，有效地遏制了盗采乱采行为，保障汛期行洪安全。我局水政执法工作得到上级部门的认同，并授予2011自治区水资源管理先进单位。

三、抢抓机遇，搞好项目前期规划工作

紧紧抓住国家加大水利建设力度这一时机，加大了水利项目前期储备工作力度。先后完成了2012年全旗4万亩膜下滴灌项目的规划设计工作；内蒙古自治区新增“四个千万亩”节水灌溉工程赤峰市克什克腾旗发展规划；全旗人畜饮水安全工程“十二五规划”；人畜饮水安全工程2012年初步设计工作；全旗重点小流域（木石匣河、百岔河）水土保持综合治理工程实施方案；五一灌区节水配套改造项目可行性研究报告；达里湖流域水资源保护与建设项目可行性研究报告；五一水闸等四处水闸安全鉴定；西拉沐沦河沿岸万亩水产基地建设规划；克旗山洪灾害防治非工程措施建设实施方案；黄岗梁水库除险加固工程初步设计的编制工作，为全旗水利工作今后有更大发展奠定了基础。

四、加强党建工作，打造和谐水利队伍

（一）加强党组织规范化建设。按照旗直党工委《党组织规范化建设实施方案》、《党组织规范化建设考核细则》等要求，制定党建工作安排意见，明确工作目标任务，切实加强党组织 5

规范化建设。一是严格落实党建工作责任制，进一步增强党建第一责任人的履职意识。二是加强思想政治建设。按照中央下发的《关于推进学习型党组织建设的意见》和旗直党工委的部署，扎实有效地开展建设学习型党组织工作，把中央一号文件、全国水利会议精神、自治区一号文件等作为主要内容，采取聘请专家、讲师讲课和集体学、个人学等多种形式，以学为任、以学为风、以学为用，不断增强了党员干部的学习能力，有效提升了机关执政能力和水平。截至目前，组织集中学习200人次，其中学习中央一号文件、自治区一号文件精神80人次，政治理论学习120人次。三是加强组织建设。为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，提高党组织建设水平，开展了标准化党总支创建工作。，党务工作规范，形成了制度化，常态化，通过申请、审核，经旗直党工委检查验收，被授予“标准化党总支”称号。四是加强班子队伍建设。注重班子团结，大事讲原则，小事讲风格，凝心聚力，形成坚实的领导集体；同时，加强对环节干部、年轻干部的培养锻炼，对高学历专业技术人才的引进吸收，对经验丰富老同志的识能善用，形成工作合力，提升水利队伍整体素质和水利工作水平。五是加强制度建设。严格党内组织生活。认真落实“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度，建立民主生活会前党员领导干部与党员交心谈话制度，健全党员民主评议制度，在党内真正形成了正确开展批评与自我批评的良好氛围。

（二）加强党风廉政建设。我们清醒认识到：越是在水利 6

建设的高峰期，越是要绷紧反腐倡廉这根弦。始终坚持以“工程安全、资金安全、干部安全”为主要抓手，落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”。一是通过开展主题教育，筑牢党员干部廉洁从政的思想道德基础，增强拒腐防变能力。二是在水利建设、水资源开发等工程中，严格执行招投标制、合同管理制和工程监理制，加强重点水利工程的执法监察、项目稽查和审计调查，今年水利工程建设项目全部采取招投标，涉及资金7088万元。三是坚持重心下移，深入基层，了解群众对水利服务的新需求，改进机关作风，提高工作效能，服务基层发展。在防汛抗旱、大规模水利建设中，我们经常放弃双休日、节假日休息时间，加班加点工作，或深入水利建设现场，或深入抗洪一线，帮助基层和群众解决突出水问题。四是充分发挥班子成员模范带头作用，严格落实廉洁从政的各项规定，抓好政务公开、行政审批和水利执法等工作，建立一系列规章制度。一年来，全局干部职工没有发生一起行政不作为或行政乱作为问题。

（三）扎实开展创先争优活动。我局围绕“建设现代水利、服务克旗发展”这一目标，以“推进民生工程、提高保障能力、构建和谐水利”为主题，以“推动三农建设”为载体，扎实推进创先争优活动。在活动中，广大党员干部深入基层，走访调研，针对农牧民的生产生活实际，积极承诺践诺，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为群众解难事、办实事，不断提高党组织和党员队伍的创造力、凝聚 7

力和战斗力。目前，党组织承诺实事10件，完成10件，党员承诺实事30件，完成30件，党组织为群众解决生产生活困难70个，对农牧民进行技能培训348人次，提高了当地农牧民生产收入，达到了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标。2011年，局党总支被旗委授予“先进基层党组织”称号。

（四）有效开展对口扶贫工作，按照旗委、政府的统一安排部署，今年我局加大了对口扶贫的帮扶力度，共为扶贫包扶村（新开地村、新道梁村、瓦房村）累计投资11.2 万元，帮助村里建设了党员活动室，改善了办公条件。

在客观总结一年来工作的同时，我们也清醒的看到，水利工作发展还存在不足和差距。如水资源保障能力和对全旗发展贡献能力亟待加强；工程管理和基层水利服务体系薄弱；节水型社会建设缓慢等。

在今后的工作中，我们将在加强学习中提升服务理念，在工作实践中总结创新，提高领导班子驾驭水利科学发展能力，以国家发展水利事业为契机，深入贯彻中央一号文件精神，不断促进水利管理水平再上新台阶。

上述是我代表水利局领导班子所作的述职。不全面、不准确的地方请班子成员、全体干部职工及老领导、老同志批评指正。

二○一一年十一月

第四篇：水利局领导班子2006述职报告

领导班子2006述职报告

党委书记、局长 ＸＸ

各位领导、同志们：

一年来，在县委、县政府的正确领导下，…领导班子以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，按照县委、县政府“工业强县、农业富民、城市牵动、体制创新”总体发展思路，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领班子和全局职工创造性地开展供工作，取得了班子建设和各项水利工作的全面进步。下面我代表领导班子作述职报告，请予评议。

一、注重加强领导班子自身建设，领导班子的科学决策水平、总揽全局能力和核心领导作用进一步提高，班子更加团结，凝聚力、战斗力和创造力进一步增强

领导班子自身建设的好坏事关水利行业的发展，事关全局的稳定，事关班子整体效能的发挥，更是带好队伍和完成好各项工作的关键，我局一年来非常注重班子自身建设。

（一）、加强学习，不断提高领导班子的整体政治水平、和执政能力

一年以来，….领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把学习摆在首要位置, 采取内培和外培相结合的方式，有计划、有步骤地对领导班子成员进行系统培训，认真学习了党的十六大、十六届五、六中全会和县委县政府各种会议精神；学习了《党章》、《八荣八耻》《社会主义荣辱观》、党报、党刊等内容；开展 “两个务必”、“立党为公、执政为民”等主题教育，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，班子9名成员都积极参加了县委组织部和纪检委组织的学习。通过加强政治理论的学习，深刻理解马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高了领导班子的整体政治水平、执政能力和把握大局能力，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性。领导班子的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面得到进一步提高。

（二）、认真落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力

认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设基本原则制度。我局领导班子进一步完善了议事制度，认真落实了民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂，独断专行。如：对工程项目投资50万元以上的工程实行集体领导下的分工负责制，严格按照《水利工程建设项目招投标管理实施意见》实施，今年顺利地完成了………治理工程，……….除险加固工程，以及几项河道治理工程的招投标，使我局的资金较大的工程，严格按照制度执行。特别是在旧办公楼出售中，按国有资产管理程序进行阳光操作，党委曾几次召开专题会议研究，充分听取班子成员的意见，并请有关专家对方案进行咨询和指导，制定出售方案和出售价格，做到了公开、公正、公平、透明，充分体现了班子的集体意志，既预防了腐败，也确保了国有资产的保值和增值，得到了县领导的好评，…系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响。同时在工作中，班子成员相互之间遇事多沟通、多商量，相互补台不拆台，不断增强了班子的凝聚力和战斗力。

（三）、以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁

在班子的廉政建设方面，我们把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，营造了廉洁清明的政务环境。一是提高认识，狠抓班子廉政教育和学习，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。组织班子成员进行学习教育和系统培训，观看警示教育片，从正反两方面典型事例进行警示教育，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了班子的廉洁自律、拒腐防变的能力。二是强化责任，确保党风廉政建设责任制落实。年初，局党委就对党风廉政建设和反腐败工作做出具体的安排部署，把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，一起安排、一起检查、一起考核。从强化责任意识入手，紧紧抓住责任分解、责慰己恕⒃鹑巫肪咳龉丶方冢婀岢沟撤缌ㄉ柙鹑沃疲嬲纬闪艘话咽指鹤茉穑患蹲ヒ患叮悴阕ヂ涫担录抖陨霞陡涸鸬哪勘暝鹑喂芾硖逑怠Ｈ墙∪嗽し栏鼙３职嘧恿嗟某ばЩ疲晟平∪?项制度。领导班子实施“四廉”制度，廉政承诺制和《….“十廉”制度实施办法》，并且狠抓了落实。四是建立和完善了领导干部的廉政档案，对班子成员落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，上报县纪检委，起到监督检查的作用。通过教育和学习，各项廉政制度的实施，班子更加清廉。班子为在新办楼装修招标中，做到公开、公正、透明，防止腐败现象的发生，临时抽调了中层干部和职工代表16人组成评标组，进行现场实名打分，评出了精干装修队伍。严防了职务和商业贿赂犯罪的发生，保证班子的清正廉洁，使我局的党风廉政建设工作取得了实实在在的成效，从源头上杜绝了以权谋私等腐败现象的发生。一年中没有一个班子成员受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了良好廉洁从政的形象。

四、适时召开民主生活会，凝聚人心，搞好班子团结

团结出凝聚力、出生产力，团结出效益、出政绩。没有团结就没有稳定，就没有发展。…领导班子对团结有着深刻的认识，适时组织召开民主生活会，切实提高民主生活会质量，特别是去年开展党的先进性教育以来，开展了批评和自我批评，改变了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，从而促进了班子成员团结和共同提高。党委书记，副书记以身作则，靠感情凝聚人，靠真诚团结人，靠奋斗求发展，靠发展凝聚力量。能够正确处理领导班子成员之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互帮助。所有班子成员坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我局领导班子紧紧的团结在一起，保持着奋发有为、昂扬向上的良好精神状态，弘扬了正气，凝聚了人心。

二、紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以科学发展观为指导，以创建和谐喀左水利为理念，大力开展工作，较好的完成了各项水利工作任务。同时，不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩。

2006 年是“十一五”的第一年，也是为完成好“十一五”打好基础的一年。一年以来，我们….领导班子带领全局职工，按照“项目支撑、设计先行、转变机制、精品工程、突出重点、领先水平”的水利发展思路，奋力拼搏，取得了各项工作的骄人业绩。全年争取国补资金2184万元，完成工程项目128个。

（一）、采取强有力的措施，创造性地开展水利工作，圆满完成了各项水利工作任务

1、农田基本建设“大禹杯”竞赛工作

大禹杯”竞赛工作，2006年全县共投入农建资金8383万元，使用车工1.8万台班，完成工程量1577万立米，建设各类农建工程128处，骨干工程49处，累计完成综合治理面积13.5万亩，其中，梯田1.59万亩，坡面水平槽造林整地7.95万亩，果树台田及退耕还林3.96万亩。完成治河工程新修提防24.1公里，加固堤防3公里，改造灌渠1处10,000米，修方塘2座，打井108眼，高效农业保护地配水43处，形成效益规模较大的渠溉工程65处，新增灌溉面积2.5万亩，节水灌溉面积 1.5万亩；完成人畜饮水工程24处，解决5100口人，1400头大牲畜的饮水困难。

2、重点工程建设工作

大凌河西支治理工程。今年完成提防填筑工程2.05KM，其中自来水至三高中段0.85KM，完成土基填筑6万m3；傲木伦大桥上游1.2KM，完成土坡填筑8.4万m3，砼护坡工程2.1万 m2，六棱块砌筑1.5万m2,浆砌石防冲基础0.3万m3。以上工程全部完工。完成工程投资350万元。

瓦房店水库除险加固工程。于9月29日开工建设，到今年年底，完成大坝上下游土砂方填筑11.3万m3；完成大坝上下游护坡干砌石拆除、护坡及抛石盖重4.0万m3；完成溢洪道左右岸削坡石方0.5万m3，完成投资500万元。

3、水土保持综合治理和监督执法工作

水土保持工作。完成综合治理面积3.055万亩，其中坡面水平槽整地0.635万亩，水保林0.79万亩，水平梯田1700亩，经济林整地0.03万亩，生态修复1.18万亩，其它工程0.2万亩，修筑土石谷坊150座，修作业路20公里，动用土石方46万立方米，出动人工15万工日，车工9500台班。完成工程投资356万元。监督执法工作。一是下发责令遵守水土保持法规通知书26份，编制水土保持方案报告书（表）15份，查处破坏水土保持案件6起。二是组织了监督执法人员的岗位培训和学习。三是抓好了国补小流域工程管护工作。四是对《水土保持法》进行了有声有色宣传。

4、农田水利工作

圆满地完成了全县冷棚配水及暖棚配水任务，共完成冷暖棚配水43处，折标棚2800栋，埋设管路69公里，配套大功率深井泵38台套，民用潜水泵100台套。完成资金170万元，并经过了县里组织的核实验收。

饮水安全工作，共完成涉及8个乡镇14个自然屯的人畜饮水及抗旱应急饮水工程，解决了850户，5100口人，1400头大牲畜的吃水困难问题，并吃上自来水。共打水源井4眼，盖管理房14座，配套设备14台套，架设高低压线路4.7公里，埋设管道141.1公里，完成国补投资148万元。

完成渠道防渗工程3处。共完成工程量2万立方米，其中：混凝土400立方米，浆砌石500立方米，土方1.91万立方米，完成国补投资58万元。

完成水毁工程一处。修复…….灌区渠首防渗渠道2000米，拦河闸50米。完成总工程量3000立方米。完成国补投资15万元。

5、工程建设管理工作

完成小

（二）型水库国家沟水库除险加固工程。完成大坝迎水坡土砂方填筑2.0万m3、干砌石护坡0.4万m3、库区防渗420平方米，一期工程完成资金160万元，使水库防洪标准达到500年一遇。保护下游耕地、铁路及101公路。

治河工程。全年完成治河长度27.1公里，其中新修堤防24。1公里，维修加固3公里。完成的工程量为土砂方68.63万m3,石方10.52万m3,完成投资1536.7万元，其中：国补资金1100万元，县乡自筹资金436.7万元。

防汛工作。截至9月末，完成2006年的防汛工作，确保了汛期无安全事故发生。

6、工程设计工作

2006年设计队共完成完成设计任务16项，工程概算总投资1681.68万元。

7、水政工作

一是利用世界水日和宣传周通过多种方式，大力宣传水水法律法规；二是协助县信访办处理信访案件1件，配合水资源处理非法打井2件；三是与局聘用的法律顾问共同参与……..行政诉讼案件；四是完成行政执法人员、水政监察员的证件办理和培训工作。五是按时完成综合治理和安全生产等工作。

8、水资源工作。圆满完成取水许可审验工作，年审工业取水许可证57套，年审水量216.9万立方米，生活用水40套，年审水量827万立方米。新办取水许可证4套，新批准水量24万m2。做好水资源的行政执法工作，全年共查处管网区非法打井案件5处。

进一步加强了计划用水和节约用水工作，下达全县计划用水、节约用水任务。对全县工业用水户实行计划用水审批制度，落实安装取水远程摇控计量设施4套，普通机械水表5处。全年征收水资源费22万元。

9、水产工作

2006年，完成了… ….… …水库无公害水产品产地认证工作；完成了全县水产品药物残留检测工作；完成水产品产量300吨，渔业产值390万元。

10、软环境建设和招商引资项目建设工作

….严格按照县软环境建设和行风建设的具体要求，加强领导，统筹兼顾、科学摆布，狠抓落实，突出重点，大力开展各项工作，取得了软环境建设和暨行风建设的显著成效，为目前我县举全县之力发展的项目建设提供了涉水项目的优质服务,行业之风大为改观,树立….崭新形象。如……在为……办理迁入企业更名时,只用三天时间就办好水行政审批手续。并为企业节省2万余元，免费安装取水计量智能系统设备。新上工业项目的水土保持方案编制和水土流失补偿费的征收工作均是收费最低线，优质服务，客户满意为原则规范操作，为进一步优化我县的软环境建设做出了贡献。

按县下达我局项目建设任务，结合我局现有资源实情，制定项目建设规划，下达任务，明确责任，制定奖励措施，经全局上下的不懈努力，全年完成招商引资任务2184万元，超额完成2000万元的招商任务。完成工业固定资产投资项目4个，完成项目建设总投资821.1万元，完成县下达计划的41%。

11、扶贫工作

组织我局机关干部25人包扶…….村8户贫困户。所有包扶人员动真情，办实事，切实帮助贫困户解决了实际困难，并帮助每户研究了制定了致富项目。同时组织所有机关干部扶贫捐款3700元，局支持项目建设资金15万元。

（二、）巩固扩大先进性教育成果，不断加强基层党组织建设和职工队伍建设，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部和职工的素质明显提高。

在抓好物质文明建设的同时，我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，为促进水利各项工作的完成提供了强有力的思想保障和精神动力。

1、进一步加强基层支部和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，以此加强基层党组织建设。每年都集中一定时间对基层的领导班子成员进行民主评议，全面真实的掌握基层支部领导班子成员的具体情况。今年我局事业单位全面实施聘任制前夕，由党委副书记，纪检书记组成的考核领导小组，对局属9个事业单位领导班子进行了全面考核，考核结果及时反馈给局党委，局党委详细地掌握了基层领导班子的情况，经研究决定，在事业单位实施聘任中，对所有的事业单位的领导班子成员实施党委委任制，有效的促进了基层班子的工作积极性，确保其充分发挥战斗堡垒作用。

通过不同形式的对全体党员的教育，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和建设具有中国特色社会主义的奋斗目标。

2、全面加强教育，不断提高职工队伍素质

我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。一是抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。二是加强学习，提高职工科学文化素质。三是加强法制宣传和教育，提高执法水平。四是通过建设“五型”机关活动，树立机关新形象。五是通过开展各种健身活动和开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，激发职工工作热情和爱国精神风貌。六是加强职工道德教育，提高职工服务意识。

同时很好的完成了综合治理工作、信访工作、计划生育工作、安全生产工作、妇女工作和工会工作等工作。总之我局领导班子、物质文明、政治文明和精神文明建设工作取得了显著成绩。

2002----2006年….评为市级精神文明先进单位

2006年被县委评为先进党委

我们看到取得辉煌成绩的同时，也看到了缺点和不足，某些方面存在一定差距。在新的一年里，我局领导班子将继续坚持建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，以取得的实际成效，开创各项水利工作的新局面。

第五篇：水利局领导班子剖析材料

水利局领导班子剖析材料

水利局领导班子剖析材料2007-02-17 16:42:

54根据区委的统一部署，在区学教指导组的直接指导下，局党组自月日开始，以整风的精神认真开展“三个代表”学教活动对照检查阶段的自我反思工作，通过认真学习理论，并且联系实际进行对照检查，受到了一次比较深刻的马克思主义教育；通过开展送水利技术服务下乡、送水法下乡活动、召开“椒北水利发展恳谈会”、开展全系统测评活动、个别谈话等多种形式，在较大范围内征求各方面的意见。干部群众积极中肯地向局班子提出不少意见和建议，从不同的角度和方面反映了我们工作中存在的不足和问题。我们深切地体会到，干部群众能够直抒看法，坦陈意见，这是对水利

工作的关心和支持，也是对局班子的信任、爱护和帮助。对照区委对“三个代表”教育的要求，对照干部群众基层站、所所提的意见和建议，尤其是对照干部群众对局班子所寄予的期望，局党组专门召开会议，认真地进行了梳理、分析和研究，并进行了严肃的反思和总结，分析查找了自身存在的已经干部群众指出和未经指出的突出问题。现对照检查剖析如下：

一、存在主要问题及原因分析

⒈理论联系实际、服务经济意识和大局观念方面。

切实学好邓小平理论，是提高政治理论修养和工作水平的基础。最近几年的水利工作得到了各级党委政府和社会各界的高度重视和大力支持，尤其是高标准堤塘建设成为各级党委政府的德政工程、民心工程。但水利基础设施建设

还滞后于椒江的经济社会发展，与交通、通讯、电力等基础设施建设相比，还相对落后。从运用科学理论指导实际工作的高度来看，反映了局领导班子对学习邓小平理论的伟大意义认识还不足，对如何站在战略高度，联系椒江经济快速发展实际，及时地对我区水利适应现代化建设要求作出宏观构想、科学规划，为区政府决策提供科学依据，做得还不够。

一是学习主动性不够，思想政治工作还需进一步加强。水利工作紧张辛苦，一边抓防汛防台，一边抓农田水利建设和堤塘建设，局班子不同程度地存在着把防汛防旱和工程建设作为硬任务，而把政治理论学习作为软任务的思想，缺乏应有的主动性。我们虽然建立了雷打不动的每周一晚上学习制度，但学习形式和方法单调，以学文件代替学理论也有发生；学习缺乏深度，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。反

映在指导思想上，对加强水利建设、提高抗灾能力考虑多，水利业务工作抓得紧，对思想政治工作抓得还不够紧，平时忙于工作，找干部职工谈心不够多。特别在结合行业和工作特点，有针对性地开展思想政治工作方面，缺乏生动活泼、富有成效的办法。

二是在水利工作某些方面开创力度不够。水利改革的力度不够，我区近几年的水利改革虽然取得一定成效，但与椒江凭借机制创先优势实现快速发展的大格局相比，水利改革则显得落后。反映到我们的工作中，表现于在改革开放和现代化建设中，对水利出现的新问题新情况，加以理论思考，指导和推进水利改革不够。随着经济社会的快速发展，水利已不再是单一的传统农田水利。水利不仅要为农业服务，更要适应形势的发展，全方位为整个国民经济和社会发展服务，提供安全保障。工程管理还相对滞后，虽然加大了堤塘管理力度，但在新形势下仍然存在着重建轻管的思想，使水利工程的社会效益、经济效益、生态效益缺乏有机统一，一定程度上影响了水利工程效益的充分发挥；水法规宣传力度不够，水行政执法的力度有待进一步加大。

三是水利工作的科学性和预见性不够。椒江作为台州的主体城区，经济发展快，市场化程度高，水利仍然滞后于经济社会的发展，人民群众要求改变水利面貌的呼声强烈。局班子对贯彻党的十五大精神，把水利作为基础设施加快发展的首位落到实处，把政府扶持和引进市场机制这两方面有机结合建立稳定增长的水利投入机制，推动水利快速发展，改变水利滞后状况，使水利为现代化建设更好地服务，这些事关全区水利长远发展的重大问题，还缺乏系统深入的研究和预见性，未能提出很好的对策建议和政策思路。水利规划是科学治水和以法治水的依据，局班子对水利规

划的科学性、可操作性研究不够，对水利规划确定的待建重大水利工程建设项目，分别轻重缓急，提出切实可行的建设实施顺序，最大限度地发挥有限的水利资金的投资效益方面研究还不够。在科学治水上，治表和治本把握得不够好，对源头的水土保持重视不够，没有把贯彻水土保持法和河道管理条例摆上应有的工作位置，执法职能尚未完全到位。

以上问题的主要原因，在于局班子对运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够；对马列主义、毛泽东思想、特别是邓小平理论和江泽民同志重要论述学习不够透，把握精神实质还不全面；对中央、省市关于加强水利工作的指示，结合市情水情特点缺乏深入研究。在社会主义市场经济体制改革的过程中，没有很好把握水利工作的新特点，没有正确处理好计划与市场，社会效益与经济效益，物质文明与精神文明，改革与发

展，全局与局部，建设与管理，眼前与长远等各种关系。

⒉贯彻执行民主集中制方面。

发扬民主还不够广泛。一些新的工作思路和重大决策出台前深入调查研究，广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。如人事变动征求意见的面欠广，部分室站中层干部职数配备过多，个别用人还不够慎重。同时，班子成员间商量、互相通气还不够，参与集体决策不够，使班子的集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥。

民主生活会开展批评与自我批评不够活跃。往往是自我批评多一点，而相互批评少一点。会上谈工作多，谈思想少；自我检查多，对照别人少。开展积极健康的思想斗争气氛不浓。

上述问题存在的原因，是局班子在贯彻民主集中制方面不够严格，制度建设上还不够完善，日常工作不够细等因素造成的。

⒊工作作风、干部队伍建设方面。

这几年，水利建设任务重，建堤塘、整河道，忙忙碌碌的抓了一些大事、实事，但在实际工作中仍然存在一些问题：

一是缺乏深入的调查研究。随着社会经济发展，从农业水利向城市水利、资源水利、生态水利拓展过程中，对水利各方面出现的新情况、新问题，未能及时调查了解掌握和深入思考分析，缺乏水利全方位为经济社会服务的工作新思路和新办法；对水利建设、水行政执法等各方面存在的问题，有针对性地组织开展调查研究，解决实际问题不够。例如，大规模的高标准海塘建设是在号台风遭受重大损失后，用惨痛的教训换

来的；当前正在兴起的大规模河道治理工作，也是在河道淤积污染，严重影响行洪排涝和群众健康的情况下，社会各界已经发出呼吁，才引起重视的。这些都与我们平时调查研究不够深入，对水利建设缺乏前瞻性有关。主要是在平时工作中，偏重于接受任务，主动查找问题、解决问题不够；在指导基层站、所工作中，偏重于布置任务和一般性检查，而深下去狠抓落实，总结提高不够。

二是工作作风还不够扎实。局班子应付检查多、应付会议多；深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高；为基层服务的意识不够强，不够主动；自身建设有待加强。对基层水利单位的管理不够。

三是技术业务管理方面重视还不够。技术力量直接关系到服务质量。局

班子对水利专业技术的学习培训不深透。同时对水利人才重点培养安排不够，对拔尖人才有意识地培养力度不大。这二年，我们虽然加大了培育人才的力度，采取培训、自学考试等措施，使全局的文化结构有了明显的改善，但从总体上看，技术力量仍然不够强大，水利技术人员的业务知识还有待更新和提高。如去年堤塘所增加人员专业技术人员比例偏少；拔尖型、高效型的人才不多。所提供的服务水平离基层的要求还有一定距离。

主要原因是局班子宗旨意识观念不够强，抓工作作风还不够深入严格，平时没有很好地在实际中运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论抓队伍建设和制度建设。

⒋廉洁自律方面

艰苦创业、勤俭节约意识与过去相

比有所淡薄。自我要求不够严格，标准不高。在贯彻中央、省市关于领导干部廉洁自律的各项规定中，自我感觉良好，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统不够，对招待客人接待标准不够明细规范。局里对基层站、所的财务检查监督不够。从水利行业出发，从源头上防范腐败现象，制度还不够健全，有些制度没有完全贯彻落实好。前几年，我局下属一个水利站发生经济上的违法违纪问题，教训非常深刻。现在，我们通过严格招投标、施工监理、质量监督等一系列制度，切实加强从源头上防范和监督的工作，但办法还不够多。

以上问题产生的主要原因，在于局班子对党风廉政建设和反腐败工作重要性艰巨性的认识不够，认为水利部门是比较清苦的，廉洁情况还是不错的，没有引起足够的重视和高度的警戒，因此抓廉政建设的力度不够大，未及早采取从源头上防范和监督的有效措施，造成

严重后果。

局班子认为，上述四个方面的问题，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在的差距。从思想根源上剖析，领导班子用邓小平理论自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深；党性锻炼要求不严，离牢固树立理想和宗旨观念的要求还有距离。这些问题如果不认真解决，就会影响领导班子的战斗力与形象和威信，影响党的路线方针政策在水利建设事业中的贯彻执行，影响水利为椒江跨世纪发展提供有力保障的重大使命的完成。这次“三个代表”教育，是我们总结过去、展望未来、开拓前进的良好契机。

二、改进措施及努力方向

局班子决心认真查找党性党风方面存在的突出问题，努力提高自身思想政治素质，深入剖析，边整边改，逐项整改，务必把整改措施落实好，真正做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强，把代表中国先进社会生产力的发展要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的利益重要思想落到实处。

一是要加强学习，努力改造世界观。每个领导成员都决心时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子决心联系实际，刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的自觉性，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析解决水利重大问题、驾驭复杂局面的能力和水平。

二是要转变工作作风，改进工作方法。把它提高到坚持宗旨观念的高度来认识，坚持深入基层，密切联系群众。要深入实地开展调查研究，多掌握一些基层的实际问题和要求，认真研究椒江水利发展的现状、深层次问题和长远发展规划。通过广泛深入的调研，掌握大量的第一手资料，为有效地加强对基层单位的管理监督、把各项水利工作抓到实处提供基础保障。

三是健全民主集中制。要在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体的战斗力、凝聚力。要处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。

四是加强对水工程管理和水行政执法力度。要进一步完善堤塘、河道、水库、水闸管理的有关规章制度，重点加大对河道、堤塘的管理力度。要进一步加强水法规宣传，从广度和深度上下功夫，增强全民水法制意识和水患意识。加大水政监察巡查力度，加强水土保持监督管理规范化建设，狠抓水土保持审批、监督、收费等各项工作的落实。

五是加强水利队伍建设。全面贯彻干部“四化”方针和德才兼备的原则，加强干部队伍建设，发挥广大干部的聪明才智和工作积极性；切实加强党风廉政建设和反腐败工作，增强水利系统广大干部职工的凝聚力，建设成富有活力和充满朝气的队伍，一心一意把水利工作搞上去。

局班子诚恳地表示，欢迎区学教指导组和区联系领导对我们的对照检查剖析材料进行审议，使我们找准问题和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使“三个代表”教育切

实地成为椒江水利工作的强大推动力。