吉木萨尔镇财政所2011年社会治安综合治理

第一篇：吉木萨尔镇财政所2011年社会治安综合治理

吉木萨尔镇财政所2011年社会治安综合治理

工作计划

2011年，我所认真学习贯彻党的十七届四中全会，按照县综治委的要求，以平安建设为载体，全面落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，全面落实和推进社会治安综合治理工作，狠抓社会治安综合治理，确保平安，为加快推进经济社会又好又快发展、营造平安、和谐的社会环境。

一、加强领导、健全机构。

今年我所按照镇党委、政府的统一安排部署，认真研究落实综治工作，建立健全综治工作制度，成立以所长为组长的综治工作领导小组，由单位一把手亲自抓综治工作，并与县局签订综治工作目标责任书，真正把综治工作落到实处，促进综治工作顺利开展。

二、加强宣传、营造氛围。

一、是加强本所社会治安综合治理和重点整治工作的宣传。

二、是深入开展“大调解”工作，有效化解社会矛盾纠纷的宣传。

三、是大力推进社会管理创新，切实做好社会治安管理重点工作。

四、是加强社会治安防控，推进行业、基层平安创建的宣传。

五、是采取集中宣传与经常性宣传，加大平安创建活动宣传，加强“12.4”法制日活动的宣传。

六、是抓典型、树形象、弘扬正气、大力宣传公民见义勇为的先进事迹，大力表彰见义勇为先进集体和个人。

七、是加强综治工作经经费保障力度，为营造良好的社会治安环境、构建平安社会作坚强后盾。

八、加强普法教育和政治思想教育，在职工中开展一些健康有益的活动，及时解决社会热点问题，对排查的突出矛盾和问题及时处理上报有关部门，对办理情况进行督查。

二〇一一年六月三十日

第二篇：吉木萨尔镇2012上半年党建工作汇报

吉木萨尔镇2012年上半年党建主要

开 展 工 作

一、基本情况：

吉木萨尔镇地处县城政治、经济、文化、商贸中心，全镇辖7个村委会，6个社区居委会，居住着汉、回、维吾尔、哈萨克、蒙古、满、乌兹别克、锡伯等多个民族。全镇总人口31300人，镇党委下设6个社区党总支，18个网格党支部，若干个党小组和党员中心户，党员407人。目前社区工作者116名，其中在职在编35名（工勤人员18人，事业干部13人、公务员4人），3名社区书记高配，享受副科待遇，大学生6名，公益性岗位协管员44人，协警16名，民警9个，下派机关干部进社区6名。

二、抓好社区党建区域化体系建设。

完善三个组织，实现社区党建“纵向到底，横向到边”的全覆盖格局。一是完善社区党组织：纵向吉木萨尔镇党委-社区党总支-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户；横向镇党委社区党建联席会-社区党建联谊会—网格民主理事会—楼栋党员监督小组的共建管理服务体系，健全完善责任机制，社区联谊会运行规范。探索建立大总支、大支部和兼职委运行模式。二是完善居民委员会组织：以社区党组织核心，加强居委会组织自我管理、自我监督、自我教育、自我服务，同时做好居民代表会（或居民代表大会）、妇代会、民调组织、治保组织、业主委员会、物业公司等配套组织建设，促 1

进全民参与社区管理。三是完善各类社团民间组织建设：包括民间组织建设、流动党校、家长学校、小红帽志愿者服务队和义工服务队、社会中介服务组织等。

三、强化社区阵地建设：

一是苇湖巷社区建筑总面积800平方米，共一层，与县林业局合建，争取援疆资金100万，项目资金50万，每平方米造价1300元，总造价150万元，目前已支付30万元，还需支付120万元，装修预算53万元，二是满城路社区建筑总面积1000平方米，共二层，争取援疆资金100万，每平方米造价2400元，总造价230万元，援疆项目资金100万元，项目资金50万，自筹80万元，目前已支付130万元，还需支付100万元，装修粗预算44万元。

三是文化路社区建筑总面积1100.76平方米，共四层，争取援疆资金100万元，自筹140万元，每平方米造价2550元，总造价240万元，目前已支付130万元，还需支付110万元，装修粗预算60万元。

四是文明路社区服务中心改扩建总投资80万元，资金自筹，目前县医院行政楼现为满城路社区办公场所（共三层，1076平方米）搬迁后，改扩建后交予文明路社区使用。

五是团结路社区扩建项目中，总投资100万元，争取项目资金50万元，自筹50万元，将原文明路社区（电影院南侧原总工会办公楼三楼）一大一小两间办公室全部转交团结路社区使用，同时用30万项目资金购买地税局所属的二楼 2

油区办一大一小两间办公室，团结路社区办公活动场所由原先的454平方米增加到1200平方米，基本符合和满足当前社区正常办公及活动的需要。

四、社区“三化”建设情况。

（一）围绕这项工作，吉木萨尔镇6个社区进行了调查摸底，县委组织部、镇党委组织社区干部到昌吉市、阜康市、乌鲁木齐高新区等地考察学习了社区党建“三化”建设工作。并将全镇社区党建“三化”建设工作进行细化，结合6个社区社会管理创新划分的区域，确定了2个试点社区（文明路社区、文化路社区）。将2个社区42个小区全部划归到7个大网格中，小区为小网格，建立了大网格党支部，按要求给每个网格党支部安排了2—3名社区工作人员，并从大中专毕业生、复员退伍军人、退休老党员中推选支部委员，选聘了154名信息员、网格员、巷道、楼栋长，并与辖区单位对接，建立“大党委”工作格局，按期召开党建联席会，社区小区网格员和信息员已基本备配到位。在社区积极推行了“一个片区（小区）党员带领一片（小区）群众。

（二）实行社区单位化管理，提高维护稳定工作水平。

一是科学划分区域，实现网格管理和单位化管理区域统一。按照“方便管理，贴近服务”的要求，社区以“四知四清四掌握”工作为依托，将辖区划分为18个管理网格，实行分片包干，责任到人，逐步搭建起了三级服务网络，二级网格管理，让管理职责更明确，让服务更加精细化，促使单位化建设区域和网格化管理实现统一。

二是按照“三有一化”要求，加强社区党组织建设，突出网格党支部实体化建设。选齐配强“网格”党组织书记、配齐配强网格队伍，明确工作职责，每个网格配备了1-2名社区工作人员，社区干部为网格第一责任人，除了原本的业务工作不能放松以外，网格管理者还要担负起自己“格”里大大小小各类事务。根据近期工作重点，尤其要做好“格”内环境卫生整治、安全生产、综合治理等工作。为了更好的约束激励社区工作人员，在社区红旗台和曝光台，将社区工作人员完成情况进行公示，对达不到标准要求的，诫勉谈话，并与社区干部绩效考核工资挂钩，有效的调动了网格责任人工作的主动性和积极性明显提高，信息收集上报量也有所增加，成功处臵率也不断上升，促进了管理的精细化，实现社区各项事务的“提前预防、及早介入、主动化解”，使社区的工作效率和工作水平显著提高，居民满意度也随之不断提高。社区同时加强“网格”阵地建设，采取单键、共驻共建、资源共享等方式，开辟了“网格”党组织工作服务场所。

三是发挥居民小组长、楼栋（巷道）长、信息员作用。为切实调动居民楼栋长、信息员的积极性，加强社区楼栋长、信息员的管理，自上而上收集民情社情信息，健全社区情报信息报送网络，制定了《楼栋长、巷道长管理办法及考核细则》，从而形成掌握辖区重点部位、重点人群和重点人员的全覆盖，有效掌控辖区内预警性、深层次敌情社情、民情民愿信息的长效机制。落实好了每年1200元生活补贴等相关待遇，对表现突出楼栋长、巷道长召开表彰大会了进行表彰。

四是吉木萨尔镇试点社区先行确定2个社区，在4月份开始在条件成熟或在新建小区中建立视频监控、红外线周界报警、电子巡更、车辆人员进出管理系统，设臵治安岗亭、安装大门和24小时值守，实行全封闭式或半封闭式管理。目前确定的重点社区、重点片区和重点小区要首批实现“单位化”管理全覆盖。

五是进一步落实1234567维稳平台，不断提高社区整体防范水平。1是提高和增强一种意识，即树立一种居安思危，维护稳定的大局意识。2是抓好两个联系。即镇领导联系重点村、重点社区和宗教场所；社区（村）干部联系重点户、重要宗教人士，认真做好两个层面的联系和教育，保证重点场所和重要人士不出问题。3是明确和完善三个责任主体和三个预案。即明确了镇党委书记为第一责任人，联系社区（村）的镇领导为第二责任人；社区（村）领导为第三责任人。同时落实三个预案，即应对突发事件处臵预案，抗灾救灾预案，火灾、水灾、地震等自然灾害自救预案。4是抓好四支队伍，做好四个延伸、四个覆盖。四支队伍即抓好楼栋（巷道）长、十户长队伍，信息员队伍，义务巡逻队（小红帽志愿者队伍、农村四老），应急分队；四个延伸、四个覆盖即抓好社区党组织向楼栋院落、物业公司、商务楼宇、务工人员延伸；将党的工作向“社会人”弱势群体、未就业大中专毕业生、外出务工和经商人等覆盖。充分利用楼栋长、巷道长、信息员与义务员走街入巷巡逻，全面掌握村和社区各类动态情况，并大力开展座谈教育、走访慰问工作。5是 5

继续做好五项具体工作。即做好应急分队的演练，规范和加强巡逻值班，公示应急电话，及时分析研判上报信息，严格社区下派干部管理。6是落实六项机制，即落实四知四清四掌握工作机制，落实定期矛盾排查工作机制，完善重点区域、出租房屋、流动人口管理长效机制，社区工作保障机制，部门联系社区和下派干部管理长效机制，完善履职尽责考核工作机制。7是规范九类台帐。认真做好常住人口基本情况台帐，流动人口台帐，贫困人员台帐，出租房屋台帐，热点难点问题台帐，各类积极分子台帐以及就业情况台帐、重点人员、重点场所台账。通过建立健全七类台帐，全面摸清家底，动态管理。

六是是建立矛盾纠纷排查调处、信访机制。集中抓好重点区域集中排查整治工作，着力解决治安秩序混乱、矛盾纠纷突出、基础设施落后、生活环境脏乱、基层基础薄弱等问题。

七是加强出租房屋和流动人口管理服务。落实 “四类管理法”，加强房屋出租有关法律法规的有效落实，以严格的措施加强房屋出租行为的规范管理。创新出租房屋管理办法，通过房屋出租亮牌监管，加强房屋租赁自律。建立了流动人口经常性集中排查制度，完善流动人口双向管理信息交换、管控合作、协作稽查制度，确保管住管好管牢。

八是推进社区警务室标准化建设，认真落实“一区一警、一区多警”要求。

（三）实行社区社会化服务，做好新形势下群众工作。

一是以网格党组织为单位，服务群众。通过组建以党员为骨干、社区群众参加、服务内容广泛、形式灵活的爱老助残、安全巡防、应急服务、爱心服务、便民服务等社区小红帽党员服务队，积极开展在职党员“亮身份、树形象、做贡献”活动。如：举行了党员服务活动启动仪式，134名党员义工和3支党员义工小分队分成政策宣传组、医疗义诊组和环保清洁组开展服务活动。截至目前，解决实际困难73件，为1120户多居民办实事办好事，共帮扶贫困人员37人，目前，有112个进社区单位党支部，共组建义工服务队21个2611人，参与率达95%，参与服务时间有120多小时，人均服务时间约0.8小时，受益的群众数千以上。

二是通过开展居民党员“五在社区”活动。体现“责任在社区”、离退休党员“余热”在社区、下岗职工党员“创业在社区”、流动党员“形象在社区”、在职党员“服务在社区”活动，让居民党员动起来，积极参与社区活动，进一步增强了社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是组建民间组织活动，服务群众。组建社区秧歌队、戏曲队、歌舞队、健身操队、老年门球队等。

四是资源共享、活动联谊。与辖区单位举办了唱红歌大赛，在北庭院广场举办书画、摄影、手工艺品、十字绣大赛，在居民小区居民开展喜闻乐见活动，“结对子，献爱心”、送温暖、扶贫助困等道德实践活动。

五是创先争优，选树身边的典型教育服务群众。社区开展评选“和谐楼院”“和谐之星”，“小红帽魅力之星”，感动 7

北庭“十大人物”，优秀共产党员，积极拓展服务对象，延伸服务领域。同时为方便居民与社区干部联系，印制“和谐社区”联系卡，增强了居民对社区工作者满意度。

针对目前全镇社区三化建设的情况来看，社区党建“三化”建设工作任务重，在四个方面做出努力：一是突出三个重点，即场子、班子、架子这三个重点，确保有专人做事，并确保运转经费充足；二是抓好三个结合，即内容与形式相结合，内容要做实，硬件建设要量体裁衣，要以为民、便民服务为核心，常规性工作与中心工作相结合，继承与创新相结合，体现各自的特点；三是狠抓三项措施，即一把手要拿到手上，办好试点，整体推进，请县委加强指导与督办；四是达到三个效果，即社区党建上层次、社区居民得实惠、城市形象大提升。

五、深入推进村级党组织文化阵地“六化”活动。为了认真落实党组织活动场所规范化建设的要求，体现以现代文化为引领的大格局，促进我镇党建工作有新的突破，2012年，镇党委在各村、社区集中开展了文化阵地“六化”评比活动，即美化、绿化、亮化、净化、硬化、特色化。通过评比活动的开展，一是村、社区党组织文化阵地面貌焕然一新，更加美观、温馨、和谐；二是进一步强化了基层党组织文化阵地建设，最大限度地发挥文化阵地宣传、组织、引导现代文化的职能作用，使之成为繁荣农村文化、社区文化，提高农牧民、居民素质的重要手段。更重要的是进一步满足了各族群众日益增长的文化需求，促进了经济社会快速协调和可持续 8

发展。

六、规范运行“党团活动日”五项工作机制。全面落实基层组织建设年工作任务，提出并侧重抓好每月社区、村“党团活动日”五项工作机制，即：党组织书记责任追究机制、党员参会率考核机制、包片领导、干部联系指导机制、会议主题申报审核、公示预告制、每月督查工作机制。通过坚持不懈地规范运行每月一次的“党团活动日”并形成制度，有力的强化了党员的经常性教育管理和引导、联系、服务为两大核心目标，全面落实了“三会一课”制度，强化了党员队伍建设和基层党组织活动机制的规范运行，最重要的是，进一步发挥了基层党组织领导核心作用和广大党员的先锋模范作用，提升了基层党组织建设的整体水平，推进了镇域经济社会各项事业的全面发展。

七、特色网格党支部的打造和网格实体化建设。进一步调优“网格”设臵，实现“网格”管理无缝对接，切实消除基层社会管理与服务工作薄弱点。形成“一网格一特色，一社区多特色”的创建格局；在实体化建设方面，一是合理划分社区网格设臵，强配网格党支部班子，二是将社区干部及党建等各项工作和服务全部下沉到网格，三是强化网格党支部阵地建设，四是开展打造精品网格党支部创建活动，每个社区至少打造一个示范性网格党支部，五是突出网格党支部活动建设。

八、准确定位网格党支部“五定位”工作性质。总结提炼网格党支部“五定位”工作性质，即：维护社会稳定的报 9

警点、社情民意的收集点、服务党员联络点、社区工作的延伸点、创优争先的示范点。通过网格党支部“五定位”工作性质的明确和确定，我镇网格党支部实体化建设迈出了实质性的一大步，使网格党支部架起党和人民政府联系群众的连心桥，成为上为政府排忧，下为群众解难的纽带。明确了发展方向，进一步推动了社区党员和社区干部为广大居民群众提供零距离的精细化服务和快捷优质服务。

九、提出网格党支部与进社区单位“互帮共建联谊制度和五进”工作机制。在坚持规范党建联席会的基础上，积极引导驻社区单位开展“进网格、进巷道、进小区、进楼栋、进居民家中”五进活动，进一步强化单位党员干部与居民群众的对接与联系，密切了党群、干群关系，有力助推了社区党组织的服务活动。

十、开展“小红帽志愿者”及“党员奉献日”活动。进一步将工作的落脚点放在服务上，创新党建服务品牌。以弘扬现代文化、促进社区公民文明素质的提高、建设精品小城为目标，不断深化 “五百”服务、“六民”服务实践活动、“民情流水线”、“错时工作制”、“八星级和谐社区创建”、小红帽志愿者等做法。特别是重点抓好三支队伍（义工管理服务队伍，楼栋(单元)长、巷道(户)长队伍，信息员队伍）建设，实现多元服务组队化。将每月的20日确定为“我与雷锋同行、党员奉献日”活动，镇党委牵头，六个社区联系全县所有进社区单位党组织和党员干部集中开展以“卫生清洁、志愿服务、扶贫帮困”等为主要内容的党员奉献活动，10

收到了非常好的效果。上半年，通过我们侧重抓在服务中实施管理，在管理中体现服务，打造一批特色服务品牌，较好地实现抓好党建服务经济社会发展的最终目的。

十一、城乡党组织互帮互助活动“八联八动”工作机制。完善城乡党的基层组织互帮互助机制，重点开展城乡党组织八联八动”，即组织联建、党员联管、活动联谊、教育联搞、卫生联治、维稳联抓、服务联动、品牌联创工作机制，通过包村帮建、村企共建、村村联建、村社联动等形式，按照“基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共促、困难群众共帮、党建资源共享”的要求，搭建城乡交流互动桥梁，努力形成以城带乡、城乡互动局面，有力地推动了城乡全面协调发展。

十二、畅通党员出口机制，落实不合格党员处理暂行办法。为提高党员队伍素质，保持党的先进性和纯洁性，切实加强党员队伍建设，畅通党员出口，增强党的凝聚力和战斗力，依照《中国共产党章程》有关规定，结合实际，镇党委及时制定出台了《吉木萨尔镇畅通党员出口处臵不合格党员暂行办法》，对一些共产主义理想信念动摇、不履行党员义务等不合格党员进行组织处臵，目前以处理不合格党员3名，在广大党员中引起了较大的反响。

十三、健全完善干部服务群众工作机制。按照赴基层转变作风服务群众活动和“五个一线工作法”要求，镇领导和干部都直接联系三名普通群众，特别是以村、社区有一定影响力的群众、生活困难群众以及企业困难职工为重点联系对 11

象，每年谈一次心、搞一次走访、帮助解决一个困难。深入开展“五百”服务，围绕推动农村发展、加强民生建设、维护社会稳定、加强基层组织等重点工作，每个驻村工作队年内完成五项工作任务，即实施一项基础工程、落实一个致富项目、办好一批民生实事、化解一批矛盾纠纷、建设一个强有力的班子。

十四、加强大学生村官管理。从落实待遇、加强培训、联系帮带、细化职责、强化考核等方面入手，进一步规范了大学生“村官之家”各项工作，为大学生村官成长进步搭建平台。坚持实行“双培双带双挂任”工作机制，即乡镇党委培树、村党支部培养的“双培”，实行包片镇领导联带大学生村官和镇包村干部帮带大学生村官为“双带”，对大学生“村官”在村上任职的同时，“双向选择”镇业务岗位进行挂职为“双挂任”落实大学生到村任实职、管实事的要求，提升大学生村官在联系群众、处理问题、建设新农村等方面的实际本领。积极协调金融机构建立大学生村官创业扶持资金，搭建创业平台，鼓励带头创业、自主创业。

第三篇：镇财政所工作总结

××镇财政所××年财政工作总结

二五年，我所在局党组和镇党委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，以开展保持共产党员先进性教育为契机；以“开源节流、增收节支、统筹兼顾、协调发展”的财政工作思路为指针，坚持以人为本，抓住机遇，开拓进取，为加快全镇奔小康的步伐，积极招商引资广辟财源，全年工作取得了令人满意的成绩，现简要总结

一、加强政治、业务学习，提高自身综合素质

财政部门是一个业务职能部门，要搞好财政工作，必须提高自身业务素质。我们适应时代发展的要求，开展了形式多样的业务学习活动。走出了一条以自学为主、定期集中学习为辅、整体提高的学习之路。现在我所××名同志，大专以上学历的人，助理会计师以上职称的人。今年我所组织全所人员进行有关业务法律法规方面的学习次，系统地学习了《会计法》、《税收征管法》、乡镇财政及农税等方面的业务知识，还组织全所的公务员参加了县人事局举办的《公务员法》培训。通过系统认真的学习，全所人员的业务素质大大提高。在注重业务学习的同时，我们还时时抓住提高政治素质这根弦。我所人员每次都积极主动地参加镇党委、政府组织的政治学习，认真领悟党中央有关文件精神，我们还通过报刊、杂志、广播、电视等多方面的政策宣传的学习来提高自身政治修养。通过党政报刊，我们认真学习了《中央号文件》，体会了加强粮食生产，发展农村经济的重要性。通过“树三观”思想教育，我们认清了正确的群众观、权力观和政绩观。通过保持共产党员先进性教育的学习，使每一位共产党员对照自己在某些方面的不足找差距，正视所存在的问题，剖析原因，及时加以改正。通过观看电影《郑培民》等活动，我们意识到作为一个共产党的干部，我们应当勤政为民、廉政为本。

二、立足本职，搞好本级财政工作

作为最基层的乡镇财政，一直都是举步维艰，如何使我镇财政在困境中求生存，在生存中求稳定，在稳定中求发展，一直都是我们苦苦思考的问题。今年在各级领导的正确指导及镇党委、政府的大力支持下，我们圆满地完成了各项任务，主要做了以下工作：

（一）培植财源，强化征收管理，积极完成本级财政收入。

首先，充分利用现有资源，大力培植新兴财源，搞活地方经济。财源枯竭一直是困绕我镇财政工作的老大难问题，只有把财源工作做好，收入才有稳定。今年我们在镇党委、政府的正确领导下，通过兄弟部门的配合，大力优化经济环境，搞好服务。今年我镇积极引进外地技术和资金，新办了单板厂、鞭炮厂、建材厂等多家民营企业。各企业共计为相关村组安排剩余劳动力××××余人，每年为我镇新增利税××多万元。在大力培植新兴财源的基础上加大对我镇基础财源的建设力度。积极参与农业产业结构调整，多方筹措资金，培植绿色财源，发挥我镇种植烤烟的技术优势，大力发展烤烟生产。全年我镇共种植烤烟××××余亩，仅此一项可增加烤烟特产税××万元。在大力培植财源的同时，强化税收征管，加大各种税收的征管力度。今年，我镇完成国税××万元，地税××万元，烤烟特产税××万元，契税××万元，其他收入××万元，上解周转金××万元。为了完成这些财政收入任务，我们年初根据税收征收状况成立财贸税收专门班子，并由两个组分工负责分别对生猪两税和个体工商户、民营企业等综合税收进行征管。我们在税收征收过程中，严格依法办事，廉洁自律，坚决杜绝收取“关系税”、“人情税”，对纳税户邀请的请吃不到，红包不要，坚决堵住税收的流失。综合税收组的同志在主管财贸的领导××和财政所长××的带领下，年初就对各纳税对象户逐店、逐厂、逐户进行了详细的税源登记，全面掌握了第一手资料，并定期或不定期的对纳税户进行走访，了解他们的生产、经营情况，且及时为纳税户排忧解难。生猪两税征收组由副所长××、××二位同志负责，工作扎扎实实，坚持原则，不惧恐吓，对工作中遇到的问题及时果断地处理。一年来，通过财贸税收组同志们的辛勤努力，圆满地完成了今年的财贸税收任务，受到了领导和同志们的高度称赞。

（二）统筹安排，规范管理，严格控制各项财政支出。

为确保各项工作的正常开展，保证政府机构的正常运转，坚持量入为出的原则，统筹合理地调度资金，把有限的资金用在刀刃上，我们在支出的管理方面煞费了一番苦功。①强化预算管理体制，严格按照年初财政预算报告执行，推行零基预算和部门预算，不搞赤字预算。②建章建制、科学理财、合理用财，先后出台和修订了《双桥镇财政收支两条线管理实施办法》、《双桥镇机关财务管理制度》，严格审批制度，实行“一支笔”批字。③大力压缩非生产性开支，机关干部下乡或开会一律不准调用小车，自乘摩托车或搭乘公交车，仅此一项全年可节约开支近××万元。压缩招待费开支，凡领导来镇检查工作或者来客，一律在机关食堂就餐，严格按照标准招待，不上瓶装酒，不发整包烟，全年招待费比去年减少万元。针对办公用品管理混乱的局面，实施集中购买，专人管理，限额使用的办法，有效地控制了办公经费的增长。为了更好地发挥有限的财政资金的作用，我们对全镇范围内的所有资金都纳入财政综合预算管理，并按照“保平衡、保稳定、保工资、保重点”的原则，进行统筹安排，确保了乡镇机构的正常运转。通过一年来的艰苦努力，财政运行平稳，达到了年初的预定目标，实现了本的财政收支平衡。

（三）财务重整，规范处理，努力加强财政基础工作。

乡镇财政的微妙处境，入帐报帐的不及时性，令乡镇财政工作人员的帐务处理相当棘手，多数干部经手的发票由于财政资金紧张而不能及时入帐，发生的支出往往不能在及时体现。针对这一特殊情况，我们以不变应万变，坚持《中华人民共和国会计法》及《预算法》有关规定，认真地进行了帐务处理。

①重新清理帐务，对往来款项进行及时清理。我们组织全所业务精干对多年来的往来款项进行了整理，并公之于众。同时督促干部将自己的发票及时入帐，体现在往来帐务上。

②坚持日清月结，及时报表，正确认清目前的财政状况，我们定于每月日到日，处理帐目，及时报表，将的财政信息及时上报，镇领导也能及时接到第一手资料，以便研究相应的财务对策。

第四篇：镇财政所工作总结

转变思想更新观念强化管理------*****镇财政所2010年工作总结

2010年，镇财政所在镇党委、政府及上级主管部门的正确领导下，通过与镇属有关部门的密切配合和全所干部职工的共同努力，较好地完成了当年的各项财政工作任务。回顾一年来的工作，主要体现在以下几个方面：

一、积极组织、协调、参与完成2010年财政收入任务。2010年，市级下达的财政收入任务***万元,全镇财政总收入按老口径超额完成，在抓收入方面，一是加强组织、协调，确保工商税收入完成。我镇的工商税收入来源于煤矿，占全镇财政总收入任务的71.94 %，由于工商税征收管理体制的改革，我镇的工商税属于***局征管，我们除了与征收部门积极配合、提供税源情况以外，还与煤矿企业加强协调，调查其生产经营情况，尽力确保在我镇实现的工商税收入足额入库并园满完成了任务；二是积极配合抓烤烟支柱产业，超额完成烤烟税任务。财政所按照党委政府的安排，积极配合烤烟生产，及时向上级有关部门拨付 1

烤烟生产投入资金，确保生产环节的资金需求，在烤烟收购期间，确保烤烟收购秩序、执法管理所需的资金，由于收购政策透明、服务措施到位、收购行为公开、公平、公正，通过镇、办、村干部的共同努力，实现了烟农、财政双丰收；三是与计生部门密切配合，加大对社抚费的征收力度，完成社抚费377,400.00元，园满完成上级下达的任务。

二、强化支出管理，确保年终财政收支平衡。2010年，按预算完成全镇财政预算拨支出,占调整预算的100%，在支出管理上，一是严格按制度、按法规核销支出，严格按预算指标、按用途拨款，实行零户统管，坚持一笔签字审批的原则，确保了各项支出控制在指标、资金来源和资金存量以内，实现了年终财政收支平衡、略有结余的目标；二是加强对专项资金的管理，制定了财政专项资金管理制度，对2010年以来的各种专项资金使用情况进行了一次全面的核查，对各个渠道下拨的专项资金，实行专户储存、专帐核算、严格审批、跟踪检查的管理办法，确保专款专用；三是加强审计监督，除按月实行内部审计外，还积极配合上级财政、审计部门对我镇有关专项资金进行审计，确保了各种支出的真实、规范、合法。

三、积极参与新型农村合作医疗工作。在镇党委政府的统一领导下，财政所按照“两块牌子、一套人马”的要求，与有关部门密切配合，并抽调人员参与收缴参合金工作，同时安排人员搞好业务培训、表册登记、合医证审核、档案管理等，至12月30日，全镇共收缴参合金48万余元，全面完成了上级下达的参合金收缴及各项业务工作任务。

四、积极按要求做好农民补贴建设工作。我所在镇党委政府的领导和市财政局的统一安排下，认真安排布置农民补贴网建设，从基础资料收集、数据扫描、银行帐户录入、数据库校对、张榜公示到存折发放兑现，每一个工作程序，我们都严格按照要求的时间、标准来认真完成，尽力确保不错不乱。

五、认真配合做好能繁母猪补贴资料上报及发放工作。2010年，继各项综合补贴发放之后，为了促进生猪生产，国家对农户饲养能繁母猪实行补贴，我们积极配合畜牧部门做好表册上报、资料入网、存折发放工作，同时，配合做好能繁母猪投保费的收取和资料上报。

六、认真完成“村财乡代管村用”改革试点工作。安排所内两人分别兼任村财务会计、出纳，参加市财

政局统一组织的培训，按照培训的要求建立了新的村级账务，并按规定在当地农合行开设村集体资金专户银行账户一个，用于核算村集体经济组织的资金，目前，我镇“村财乡代管村用”工作正在完善和运行中。

七、搞好政务公开，接受社会监督。为促进财政工作公开、公平、公正和依法开展，镇财政所按照要求，将财政收支状况、涉农重大事项、惠农政策及财政所的政务活动情况按季整理资料并在公开栏上向社会公开，接受社会对财政工作的监督。

八、加强政治业务学习，提高干部职工的综合素质。2010年镇财政所及时组织职工学习了《预算法》、《公务员法》、《会计基础工作规范》等法律法规及业务知识，安排3人参加了市财政局举办的业务培训；在政治理论学习方面，财政所全体干部按时参加了全镇每周一次的干部职工集中学习和每月两次的所内集中学习，学习了时事政治、各种重要文件和会议精神，重点学习了党的十七大精神。通过加强政治业务的学习，全所职工的综合素质有了进一步的提高。

总之，一年来，通过全所干部职工的艰苦努力，财政各项工作取得较好的成绩，收入任务超额完成，支出控制在财力以内，实现了财政收支平衡、略有结

余的目标。但也应该看到存在的问题：一是财力弱，不能完全满足农村各项建设事业的资金需要；二是财政管理有待进一步加强和改进；三是所内大部分工作人员操作微机困难，不能跟上新形势下财政业务管理的需要。

下步工作打算

一、认真准确办好2010财政结算和编制2010财政预算。

二、继续改进和完善代理教育系统的会计业务工作，通过各种方式有效监督教育资金收支情况。

三、把“村财乡代管村用”落到实处，纳入财政所的主要业务工作。

四、认真做好新型农村医疗合作的报销、审核、报表填报和下参合金的收缴管理工作。

五、不断加强和完善财政管理和监督，确保财政资金依法运行、效益明显。

六、认真做好各项涉农补贴“一折通”发放工作，及时把党和国家的温暧送到广大农民手中。

七、积极支持发展生产、开辟财源，大力增加财政收入和协调、参与税收征管。

八、加强业务培训和政治理论学习，提高干部职工的业务技能和政策水平。

九、积极组织参与完成其他各项财政工作任务。

***镇财政所

2010年12月28日

第五篇：镇财政所工作总结

镇财政所工作总结

一年来，在县财政局和镇党委、政府的正确领导、关心支持下，**财政所以“规范、精细、高效、透明”为目标，以队伍建设为着力点，积极探索财政工作新思路、新方法，履行财政职能，强化财政监督，圆满完成了各项工作任务，为地方社会经济发展作出了积极的贡献。

回顾一年来的工作，我们的主要做法是：

一、突出重点，扎实推进五项工作。

（一）扎实推进惠农政策的全面落实。

1.准确及时发放惠农资金。2013年，全镇共发放各类惠农补贴资金700.43万元，其中：粮食直补资金75.37万元万元，综合补贴资金443.47万元，良种补贴资金151.21万元，能繁母猪补贴资金30.36万元。在惠农资金的发放中，我们严格执行政策，严格发放程序，切实做到“四不准，四到户”：不准截留、挤占、挪用补贴资金；不准代领、转付、抵扣补贴资金；不准无故拖延补贴资金的发放时间；不准收缴、代管农民补贴“一折通”。切实做到：政策宣传到户；数据核实到户；张榜公示到户；资金兑付到户。

2.切实加强农民负担的监管。为做好农民负担监督卡的发放工作，我们采取了三项硬措施：一是召开农民负担监督卡发放专题会议，精心部署。要求镇包村干部，财政专管员逐村逐户进行分发，现场填写好监督卡发放签收回执单，确保一户一卡。二是由镇纪委牵头组成农民负担监督卡发放督查组，深入农户中走访了解，对农民负担监督卡发放情况进行专项督查。三是设立举报电话，及时处理群众反映的农民负担问题。全镇**个村。***个村民小组，发放负担监督卡和补贴资金通知书各13682份。我们还积极配合镇纪委定期不定期的组织暗访，并从制度，财务等方面确保农民负担不反弹。

3.着力完善“一事一议”财政奖补工作。在落实“一事一议”财政奖补工作中，我们坚持“保重点项目，保资金安全，保工程质量”，全程加强监控管理，切实为人民群众办实事，办好事……2013年全镇“一事一议”筹资917730元，筹劳236548个。“一事一议”财政奖补资金2804400元。其中：重点项目资金1455717元，一般项目资金1348683元。建设小型泵站8座，金额379166元；文化广场5个，金额407200元；村级标准化卫生室10个，金额320000元；洁万家项目21个，资金349351元。

4.积极参与新农保、新农合管理工作。在新农保、新农合基金的管理上，我们实行全方位监管，从制度上堵塞资金管理漏洞，保证基金的封闭运行和安全。一是确保征收的基金及时进入专户。2013年全镇参加新农保29015人，征收保费295.3万元；发放60岁以上老年人养老金8248人，544.56万元。参加新农合62915人，征缴合作医疗基金377.47万元。二是配合镇政府做好各农户的票、款、表的核对工作，确保不出现差错。三是严格执行财务会计制度，切实加强基金的财务管理和会计核算工作。

（二）扎实推进“三资”监管工作。

1.着力三措施，提升“双代管”水平。为解决“双代管”实践中的盲点，我们着力“三措施’，取得了较好的效果。一是着力提升会计人员的能力。加强财务管理人员的培训，不断提高财务管理水平。每星期组织一次代办会计业务探讨会，相互交流学习业务知识。二是着力规范村级财务监管体系。规范了账户及科目设置。规范了票证管理。规范了操作流程。规范了资金管理。三是着力提高服务质量。定期以简单实用的报告方式反馈村级收支明细情况，提出建议意见。村级发生收款业务时代办会计上门服务开票，帮助指导办理相关的业务。村级需要使用资金由代办会计办理相关的拨付手续，尽量减少村级麻烦。定期上门为村级提供会计业务服务。帮助指导盘查出纳员的库存，处理村级内部财务纠纷，以及其他的相关业务。定期公示，增强财务工作的透明度。同时，我们还以多种形式培训村级财务人员（包括：村主任，村会计，村理财小组成员等）300多人次。

2.实行五统一，强化招投标工作。我们在全面开展村级资产、资源的清理工作的基础上，提出了“五统一”的管理思路。即：统一处置原则。村级资产、资源的发包、租赁、出售、处置等，必须由村委会交镇招投标中心交易运作；统一合同文本。按处置的方式制定规范的合同文本，并交招投标中心备案存查。统一处置程序。由村委会申请，镇纪委批示，招投标中心和村委会共同提出处置意见，镇政府集体研究决定，共同组织实施；统一资金管理。资产、资源处置的收益全额进入财政专户管理；统一责任人。明确各村支部书记为村级资产资源管理的第一责任人。截至11月底，全镇共实行招投标项目58宗，标的总额558万元。其中：资产、资源处置3宗，为集体增加收入45万元。

3.坚持以审促管，加强财务审计工作。2013年3月开始，在镇政府的领导下，我们组织了3个村级财务审计工作组，按照《***镇村级‘三资’管理审计工作实施方案》，对全镇**个村级单位2011年10月至2013年3月的财务进行了审计。经过一个多月的努力，进一步掌握了村级财务收支，集体资产、资源，债权债务，民主决策等情况，发现了“村级账务资金入账不及时，坐收坐支现象依然存在；项目建设工程结算不规范，未经审计报账；村级非生产性支出比重过高，资金使用不合理”等管理问题，收缴入库违规资金72.4万元。

（三）扎实推进收支预算综合改革工作。

1.收支管理。一是加强与税务部门的协调，积极完成各项财政收入。截至11月底，已经完成财政收入435.4万元。其中：国税收入150万元；地税收入280万元；土地上解收入5.4万元；完成财政水利基金6000元，占任务的120%；完成国有资产收益10万元，占任务的100%。二是建立健全支出管理制度，规范支出范围、标准和审批程序，严格控制会议费、招待费、交通费等一般性支出，做到支出真实、合规、合理、合法。

2.预算管理。一是按时保质完成部门预算编制工作。二是在规定时间内与县局做好年终对账和结算工作，及时提供相关资料，按时完成部门决算报表编制工作。三是及时掌控财政供给人员变动情况，按时报送相关信息。四是严控“三公”支出，严格执行全年预结算方案。

3.综合改革。今年5月15日，省林业厅副巡视员姜必祥率“省农村综合改革考核评估小组”对**镇2012年农村综合改革事项进行了检查。他们对我所农村综合改革考评内容相关的资料、文件、资金拨付和使用的原始凭证进行了认真的审查和询问，并对重要数据作了记录。随后，还深入到**、**、**、**等村农户家中就农民负担、惠农补贴资金、村级“三资”管理等与农户座谈，并亲自查看农户的监督卡、一折通，认真询问记录了相关的数据。省检查组对**镇农村综合改革工作表示满意，对**财经所的工作给与了充分的肯定。

（四）扎实推进政务公开工作。

1.强化服务，政务公开新突破。一是加强村级政务公开查询点建设，做到有牌子，有办公设施，有专人管理，有查询记录。二是利用远程教育网点和进村入户等方式开展以政务公开网查询为主题的宣传活动：介绍政务公开网的查询方法；现场指导农户开展查询业务；解答群众的咨询。三是加强服务窗口的管理。专门安排一名副所长负责分管服务大厅，实行服务大厅值班制度，每天由一名副所长带领2-3名职工在大厅值班，负责接待群众办事。

2.求真务实，信息调研新成效。截至11月底，向财政局网和财政与编制网提供使用信息16篇，超额完成了任务。开展了“双代管”等工作的调研，向局办公室报送了《**镇村级财务“双代管”工作的调查与思考》的报告。

3.执政为民，扶贫帮困新成绩。我们以**村为扶贫帮困联系点，为村集体提供了扶贫帮困资金5000元，开展了扶贫帮困技术培训3次，为5户特困户送去了大米和食用油，为村集体争取项目发展资金20000元。同时，积极参与镇党委、政府的“**计划”，为**村五组独女户***，十组独女户***，十组双女户***分别送去500元的帮扶资金。在春耕秋播的农忙季节，我们积极组织职工参加抗旱救灾工作，从资金人力等方面作出了应有的贡献。

（五）扎实推进文明创建工作。

1.努力实现文明创建目标。我们今年的文明创建目标是巩固“市级最佳文明单位”，争创“省级文明单位”。一年来，我们紧紧围绕财政改革和发展实际，始终坚持“两手抓，两手硬”的方针，以文明创建总揽全局工作、推动机关建设、树立财政形象。切实做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实，始终坚持以人为本，强化思想教育，严格规范管理，切实提高干部素质，转变干部作风，着力锻造理想信念坚定、业务素质过硬、工作作风顽强的职工队伍，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的行业形象。今年，**财经所被**镇党委授予“先进党支部”号，所长***同志被评为受县委表彰的“优秀党员”，**财政所服务大厅被授予“**县青年文明号”荣誉称号。

2.努力实现综合治理目标。一年来，我们以“平安单位”创建为主线，坚持“以防为主，防治结合”的方针，把社会治安综合治理工作纳入单位内部管理的重要内容，进一步完善制度，落实措施，强化监督，取得了一定的成效。一是强化责任机制。将综治各项指标细化量化，层层分解落实到人，实行百分制考核，年终考核兑现。把综合治理工作作为个人年终评先彰优的主要指标，凡综合治理不达标的一律实行一票否决。二是加大安全保卫工作力度。在节假日期间，专门安排干部职工值班，并签订安全防范责任书，切实加强治安防范工作。

3.努力实现计划生育创建目标。一直以来，我们把计划生育工作摆在重要位置来抓。所长亲自挂帅抓，并明确一名副所长分管，一名素质强的干部具体抓。为了做到情况清，底子明，我们对每个幼龄妇女都建立了档案管理，定期组织幼龄妇女参加检查，既保证了优生优育，又杜绝了计划外生育。同时，我们对单位女同志鼓励她们积极参加各种文体的活动，定期组织她们进行医疗体检，确保妇女的身心健康。

二、强化措施，着力抓好五项建设。

（一）着力抓好专管员制度建设。

为推进专管员制度的落实，我们实行了“五个一”的管理措施，切实加强专管员管理，取得了较好的效果。一是签订一份责任书。所长***与每一位专管员签订一份责任书，明确专管员下村工作任务、工作纪律和目标考核要求以及责任的落实。二是印制一本考勤薄。统一印制考勤薄，规定专管员每月进村入户不得少于10个工作日，考勤记录由专管员下村填写，村负责人和财政所负责人共同签字认可。三是携带一本工作日志。要求专管员随身携带一本工作日志，详细记录每天下村核查、检查、调查等工作内容，财政所负责人每月抽查一次。四是掌握一套必备信息。专管员必须熟练掌握和运用到村、到组、到户、到项目的所有信息资料，切实提高为民服务的能力。五是制定一套考核方案。财政所对专管员下村工作任务完成情况每季度进行一次考核，根据考核结果兑现奖惩。

（二）着力抓好政风行风建设。

我们紧紧围绕“内强素质、外树形象”的总体目标，按照“创新、务实、廉洁”的要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，积极倡导“做一流财政干部、塑一流财政形象、倡一流财政服务、树一流财政信誉、求一流财政管理”的“五个一”要求，充分发挥政风行风建设对财政工作的促进和落实作用，有计划、有组织地对财政所的政风行风进行公开评议和监督，着力解决人民群众关注的财政工作中的热点、难点问题，进一步规范政风行风行为，改进工作作风，加强制度建设，提高服务意识和服务质量，不断拓展行风建设的广度和深度，努力创造宽松和谐的工作环境，获得了显着的成效。

（三）着力抓好队伍建设。

“路线确定以后，干部就是决定因素”。我们在队伍的建设上，一是实行分工负责制，做到各司其职，各负其责。二是完善百分考核制度，加强干部管理。三是积极组织职工参加法制教育，业务进修。鼓励支持职工业余时间参加各种有益身心健康的文体活动。今年我所职工***代表**市参加了**市全省太极柔力球比赛并获得了银奖，所里利用节假日组织了乒乓球比赛，到**山村登山等活动。四是坚持以人为本，关爱职工。组织全所职工开展了基本医疗体检，让职工以健康的身心投入到工作中；所工会建立了职工生日档案，在职工生日时，打一个祝福电话，发一封祝福短信，送一份生日礼物，传一份亲情友情。在老年节时还给退休的职工送去了一份贺礼；今年，职工***同志患重症在武汉、北京等地住院，我所积极组织职工捐献爱心8800元，在所资金紧张的情况下还给予借支20000元，同时，向县局爱心基金争取20000元，向县总工会发送了报告。

（四）着力抓好制度建设。

一年来，我们借所领导班子调整的契机，建立和完善了16项规章制度，切实做到以制度管人，以制度管事。按照工作要求，我们结合实际，制定了切实可行的工作、学习、考勤、考核、岗位责任、票据管理、财务管理、档案管理、作风建设、廉政建设、文明创建、安全保卫等制度。在落实各项制度上，我们发挥班子成员带头示范作用，做到以情感人，以理服人，严格遵守执行。

（五）着力抓好党风廉政建设。

一年来，我们积极落实各级纪委工作要求，认真完成反腐倡廉各项工作任务。一是签订党风廉政建设责任状，确保把党风廉政建设与业务工作同布置，同检查，同考核，并依据考核结果追究责任。二是开展党风廉政建设教育，建立健全长效学习机制，每周五下午组织职工学习，每月学习不少于8小时，每月学习笔记不少于800字。三是注重廉政风险防范，制订了工作纪律规范，使每一名干部职工能够做到廉洁自律，依法理财，依法行政。

一年来，**财政所各项工作虽然取得了一些成绩，但离上级领导的要求还有一定的差距：一是学习风气不浓，学习的热情不够。二是协调解决复杂问题的能力不强。三是工作效率不高，执行力有待加强。四是与相关部门的沟通协调不够，造成有些工作进度不理想。今后，我们将认真查找不足，总结经验，不断开创性的开展工作，争取各项工作水平再上新台阶。

***财经所