卫生院事迹材料

第一篇：卫生院事迹材料

***卫生院事迹材料

**镇位于荥阳市南部山区，辖区人口５万多人。***卫生院承担着全镇医疗、预防和保健等各项卫生工作。近年来，医院以全心全意服务病人为中心，围绕各项各项惠民政策的贯彻落实，加强管理，积极提升服务能力和水平，迅速走上稳健发展的快车道。

一、加强专业队伍建设，注重团队素质提升。采用“自我提高”和“走出去”“请进来”的办法，加强人才梯队建设，储备优秀卫生技术人才。一是建立激励机制，营造浓厚的学习风气。2008－2011 年，参加半脱产学习职工中1人已取得本科学历，3人取得专科学历；全国卫生专业技术资格考试，取得了主治医师1人，执业护师2人，执业护士5人，药士1人；医师资格执业考试取得执业医师2人，执业助理医师8人。二是制定制度，强化管理，规范执业行为。医院每月组织一次全体医务人员进行业务学习，开展危重病例及疑难病例讨论，每月进行“三基”考试一次，定期开展医护人员岗位技能训练及医护知识抢答活动。2011年书面考试12次，技能测试4次，对取得好成绩的，进行全院表扬及给予物质奖励，大大提高医务人员的学习积极性、医疗服务意识和业务水平。三是加强交流，取长补短，快速提升能力。选派领导成员、业务骨干到上级医院参观学习及进修。2011年派出进修、参加各类学术讲座和短期培训共16人次。同时聘请上级医院专家担任我院技术顾问，并定期到医院讲课，指导医疗卫生工作；聘请神经内科和心内科、呼吸内科、急救、护理等专家到院定期坐诊，打造中医科、神经内科、CT室等品牌科室。目前，我院人员技术结构较以前有了明显改变。本科学历2人，大专20人；已有主治医师1人，执业医师6人，执业助理医师16人，主管护师１人，护师2人，护士8人。

二、加强硬件建设，打造老百姓放心满意的一流乡镇卫生院。近年来不断改善基础设施和设备条件；优化服务环境，加强文化建设。一是加强基础建设，创造环境优美的群众就医场所。2008年，投入50万元完成放射科建设；投入80余万元完成计免门诊楼建设，投入10余万元完成机井及无塔供水设施建设；2009年，投入10余万元完成餐厅、洗衣房、被褥仓库、消毒供应室建设，投入6万余元完成院内道路硬化、院内绿化、篮球场建设；2009年，对原病房楼加层建设，完成病房改建。2010 年投入3万余元完成门诊输液大厅、中医康复室建设。投入近10万元对院内的上下水、污水处理进行改建，增容100A变压器一台。按高标准改造了病房，购置锅炉，安装暖气、空调等生活设施，为病人创建了温暖的康复环境。二是完善设备，提升服务能力。近年投入100多万元，引进了美国GE-1600型CT、购置了500mAX 光机、血球分析仪、多参数监护仪、微波治疗仪、多功能牵引床、双目显微镜、数字式单道心电图机、数尿液分析仪、全自动生化分析仪等设备。并配备一批可承担起镇级卫生院功能的医疗器械，提升了医疗服务能力。是诊疗水平全面提高。

三、加强软件建设，提供优质服务优良。把病人的呼声作为第一信号，把病人的需求作为第一选择，把病人的利益放在第一位考虑，把病人的满意度作为衡量工作坐标。

一是加强中医科专科建设。该院以中医创建为契机，新成立了颈肩腰腿痛专科、康复科，将中医药文化融入到临床工作中，涉及中药加工炮制、煎熬、服用方法、注意事项、中医药典故、历代中医杰出人物、康复、预防保健等方面，让群众在诊疗过程中感受传统医学独特魅力。目前该院现可以开展中医、针灸、推拿、拔罐、小针刀、熏蒸、牵引、体质辨识等多种诊疗项目，疗效确切，受到广大群众的一致好评。真正体现了中医药的“简、便、廉、验”特点。二是我们实行24 小时应诊制，无论是节假日、还是深更半夜、刮风下雨，做到随呼随到，随到随诊。三是向社会公开七项服务承诺，聘请6名社会监督员，不定期向就诊患者发放服务质量问卷调查，定期开座谈会征集意见、建议。四是开展送健康活动，带着 B 超机和心电图机等仪器，走村串户开展巡回医疗和医疗咨询活动，对五保户、特困户、６５岁以上和老弱病残等弱势群体免费检查。近三年来，为当地群众诊病治病 2000 多人次，为困难患者减免各项费用达３万余元。五是围绕预防为主、防治结合的理念，开展健康知识宣传，宣传新农合政策和预防保健知识。随着落实国家惠民的落实，我院经常收到患者或其家属送来的锦旗、表扬信、感谢信。

四、开展片医工作，实施乡村一体化管理，加强群众健康服务网络的基层建设。全面铺开建立辖区居民健康档案工作，建立居民健康档案纸质资料、电子档案 48322份，建档率达 99%。落实乡村卫生一体化改革政策，村卫生室的各项预防保健医疗业务、人员培训、业务考核，均由卫生院统一管理。村卫生室工作人员认真履行村卫生室工作职责，严格执行各项规章制度和操作规范，认真书写医疗文书（处方、就诊登记、传染病报告、出生死亡报告等记录），坚决杜绝医疗差错事故的发生，确保医疗安全。同时，卫生院、村卫生室药品全部执行国家基本药物政策，并实行零差价销售。

五、加强文化建设，塑造医院凝聚力之魂。一是坚持“以人为本”理念、“一切为了病人的健康”的原则，制定制度、开展活动，以行动塑造医院的形象，培育医院规范的医疗卫生行业文化品性。从整顿纪律、建章立制入手，医务人员做到“六要六不要”，严格遵守“医务人员规范十二条”、“六 4 不准”等规定，逐步规范管理，全院井然有序。加强行风、医德医风建设，大力提倡廉洁行医和文明行医。健全机制，制订了院科两级质量控制管理制度，规范医疗质量管理。建立《科室医疗质量考核细则》、《个人医疗质量考核细则》、《工资绩效考核制度》、《工资绩效考核方案》，每月由医院对临床科室医疗质量进行量化考核，作为科室、个人绩效考核的主要依据。有效地激励医务人员的责任心和荣誉感，提高干部职工的工作积极性。二是开展文体活动，培养职工内在疑聚力，打造团队战斗力。该院添置设备、设施，开展篮球、乒乓球、羽毛球、卡拉OK等活动，丰富职工的业余文化生活。

经过全院干部职工的努力，该院在2008年获得医院管理年先进单位、郑州市先进乡镇卫生院、医疗卫生综合工作优秀单位；郑州市乡镇卫生院示范中医科2008-2009年度先进党支部、二00九年度药品不良反应监测工作先进单位、2009年标准化卫生所建设工作先进集体、2009年中医工作先进单位、2009年甲型流感及手足口病防治工作先进集体、2009年项目建设工作先进单位、2009年安全稳定工作先进单位、荥阳市结核病防治工作先进集体等荣誉称号。

第二篇：卫生院党员事迹

爱岗敬业 开拓奋进

----记亢村镇卫生院优秀共产党员张克正先进事迹

张克正，亢村卫生院党支部书记、院长。他常说：一个人要严格要求自己、要踏踏实实做好自己的本职工作，才不会愧对社会、愧对人生。他还说：人的一生要做到三个字：学、思、行，就是要通过不断学习来充实自己，勤思悟道正己修身，努力实践不断提高。

2004年，张克正调至亢村卫生院负责全面工作。进院之初，他面临的是一个烂摊子：房屋破旧，设备陈旧，医院面貌脏、乱、差，管理无序，人心涣散。他感到了肩头那付担子的沉重，同时也下定了决心：一定要下大力气彻底改变医院的面貌！

从此，他以院为家，没日没夜地为医院的管理、为医院的发展操劳。夜半清晨，在急诊、在病房、在检验楼，总会不时看到他巡视的身影。通过细致的考察，他找到了问题的症结，并着手治理。首先，加强领导班子建设，提升管理团队的凝聚力，同时完善各项规章制度、奖勤罚懒，工作有的放矢，使医院的各项工作逐渐不入正轨，他提出了打造“技术好、服务好、设备好、环境好”、“无红包、无吃请、无回扣”、“像对待自己的亲人一样对待每一位患者；像做好自家的事情一样做好每一项工作”、“医疗服务价格最低”的“四好三无二像一低”的服务品牌。在此基础上，下大力气抓医疗质量管理，鼓励干部职工努力学习，刻苦钻石业务技术，形成良好的学习风气，并采取走出去、请进行的方法引进新知识、新技术、使医院的的医疗水平不断提高。作为一院之长，张克正深知：在本地区要想占领医疗市场的制高点，争取社会各界、患者及亲朋的信任和依赖，就要增加医院的知名度和影响力，就要有医院的特色；要想医院发展，就要拓展新领域、开展新项目，更新医疗设备。所以几年来，他带领医院的管理团队，想方设法为上项目筹集资金；带领相关业务人员为考察项目南北辗转，日夜奔波，多方奔走，克服重重困难，终于使一个个项目落实到位：05年扩建病房366平方米，完成了门诊科室及药库的搬迁，并对老门诊楼进行了拆迁，同年十月，引进大型医疗设备CT机一台；06年，购进彩色多谱勒一台，微机6台，并修建了电动大门及两座角楼，硬化了前大院地面，彻底改变了医院的面貌；07年更换了锅炉，购臵了血凝仪、麻醉机、手术电刀等医疗设备，08年购臵了大型医疗设备彩色超声诊断仪，同年12月，亢村卫生院第一座水电暖齐全的家属楼竣工，职工住上了宽敞、明亮、舒心的新房，工作热情更加饱满。目前，1451平方米的新楼房楼已经完工，马上即可投入使用。每一个新项目的上马都凝结着张院长的心血和汗水，医院的每一次腾跃也记录了张院长带领全院职工顽强拼搏、艰苦创业的历程！

疗等各项工作齐头并进，争力上游，不管是去年的“三聚氰胺”，还是今年的“手足口病”、“甲型流感”。工作都做得有声有色，受到上级的多次嘉奖，张克正也多次被上级评为“先进管理者”、“先进工作者”等。张院长在任的几年里，医院资产由05年的300多万增加到09年的700多万元，医院的业务总收入以每年递增100多万的速度稳步上升，医院面貌焕然一新，取得了社会效益、经济效益双丰收，他也因此赢得了大家的信任和拥戴。

获嘉县卫生局 亢村卫生院（报送）二0一0年十二月二十一日

第三篇：优胜卫生院主要事迹

优胜单位主要事迹

2011，我院在区卫生局的关心指导下，全院职工齐心协力，奋发图强，紧紧围绕“以病人为中心”，强化管理，狠抓医疗质量，提高技术水平，增强服务意识，改善服务态度，完善服务功能，规范医疗行为，优化医疗环境，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，创造了良好的社会效益与经济效益，全面推进医院科学发展。

一、总体收入增加，业务目标顺利实现

2011年，在医改大形势下，我院继续呈现良好的发展势头，全年业务收入1658万元，再创历史新高，较2010年增长5%。全年门诊病人12.8万人次，住院病人1815人次，较2010年增长1%。

二、深入学习“一甲”标准，积极迎接“一甲”复审。

1、领导重视，细化措施，不断提高医院管理水平。我院根据区卫生局等级医院评审通知要求，多次召开会议，反复认真学习，对照标准，完善组织，健全制度，修订标准及职责，规范各种医疗护理文书的书写，组织全院职工参加相关理论知识的考试及操作考试，提高了医护质量，为等级医院评审打下了坚实的基础。

2、根据“一甲”医院标准要求，先后完善和调整了医疗护理质量管理小组，将十二项核心制度装订成册，下发科室，认真学习，组织落实，完善医院质量管理体系，使科室各司其职，各负其责，积极开展监督、检查、指导和评价。健全了各项操作规程、工作质量标准及各级各类人员岗位职责。

3、2011年10月24日，区卫生局等级医院评审专家团一行莅临我院，在管理、医疗、医技、护理、院感及财务后勤等方面对我院创建一甲

工作进行了全面、细致、深入的评审。专家组对我院各项工作给予肯定，认为我院领导班子团结协作，行风工作扎实，医疗服务质量优良，院容院貌整洁，为患者创造了良好的医疗环境，同时指出了存在的问题，希望我们继续发扬成绩，弥补不足，争取更好的成绩。

三、加强对医疗环节管理，持续改进医疗质量。

1、院领导明确分工，职责明确，责任到人，完善了医院质量管理体系，为全院质量管理提供了组织保障，积极选派管理人员参加各类管理培训，多次选派管理骨干到武进医院学习管理经验，质量管理工作稳步推进，扎实有效。

2、强化制度管理，规范医疗行为。组织职工学习各项制度，用制度、方案及措施约束职工行为，规范各种医疗执业活动。

3、突出重点，多管齐下，努力提升医疗质量。采取定期与不定期形式下科室，检查《十二项核心制度》的执行情况和处方质量。开展处方点评工作，对点评中存在的问题归纳总结，完善处方的开具，提高处方书写的合格率。加强门诊管理，定时检查门诊工作，统一门诊病人记录内容。

4、加强医院感染管理工作。严格按照《医院感染管理规范》的要求，健全医院感染管理制度、消毒隔离工作制度；规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，严格执行无菌技术操作，认真贯彻《医疗废物管理条例》，进行全员培训，实行专人管理，专用包装、专用容器，分类收集、规范储存等，按规定处理医疗废物，加强一次性医疗用品的使用管理。

5、本着预防为主的原则，成立公共卫生突发事件应急领导小组。制定公共卫生突发事件应急预案，并实施演练。认真落实值班制度，开展应急值班人员及应急队伍的培训。同时，为规范传染病管理，成立传染病监测报告和应急处置工作领导组，由专人负责，加强传染性疾病的防控。

6、多次组织临床和医技科室的医护人员，进行“三基”理论、院感知识及护理操作技术考试以及心肺复苏知识的培训。

四、加强医德医风建设，树立行业新风。

1、转变服务观念，促进医患和谐。坚持对住院病人出院1周内主治医生进行首次电话随访，了解病人康复情况，并制定完整的实施办法，每月检查落实情况，加强医护人员和病人的交流与沟通，增强患者的信任，医患关系日趋和谐。要求职工佩戴胸卡上岗，设立意见箱、监督举报电话，发放满意度调查表，召开工休人员座谈会及院外监督员座谈会，从不同角度接受群众监督，促进各项工作的不断改进。

2、加强收费和财务管理，认真落实医疗服务价格管理，公布主要医疗服务项目收费标准及常用药品价格，严格按标准收费。规范医生用药，减轻患者经济负担。

3、落实便民服务，畅通服务流程。坚持以人为本，为门诊病人提供开水、推车、轮椅等；进一步规范科室标识，使科室标识统一、清楚、醒目。检查科室缩短出报告时间，为广大患者提供帮助。

五、加快推进基本公共卫生服务项目，促进公共卫生服务均等化 2011年我院辖区内60岁以上人群的基本公共卫生服务项目建档工作已基本结束，在镇党委、政府及各村委的大力支持下，共为11个村7721人建立了纸质健康档案，居民健康档案建档率达到了94%，查缺补漏工作正在进行。电子档案录入7721人，录入率为100%。累

计筛查出慢性病病人4707人，重性精神病人254人，慢性病管理率达100%。儿童系统管理率100%，早孕建册率98.73%，产后访视率100%。1-12月份11种一类疫苗接种率达99%以上，累计完成15岁以下人群乙肝疫苗补种64人，召开乡村医生例会12次，开展基本公共卫生服务技能及预防接种相关知识培训4次，乡村医生业务理论知识测试4次，卫生院和各村卫生室开展健康教育知识讲座54期，健康教育咨询活动14次，累计发放健康教育宣传材料12种17950份，累计接受咨询11527人次。

六、强化措施，完善机制，做好大型活动卫生应急保障工作

成立以院长为组长的卫生应急管理工作领导小组，确保各项卫生应急工作的顺利开展。加强队伍建设，提高卫生应急反应能力。开展突发公共事件医疗卫生救援、大型活动卫生应急保障工作重大传染病、群体不明原因性疾病、重大中毒事件为主要内容的卫生应急培训和演练，2011年在区卫生局的领导下，成功地参与了江苏省环球动漫嬉戏谷开园庆典及太湖湾第十届世界龙舟锦标赛选拔赛的卫生应急保障工作。

尽管我们通过大量的努力工作，取得了一定的成绩，但在规章制度的落实、人才梯队建设等方面仍存在一定差距，需要继续完善和提高。

雪堰镇潘家卫生院2011.12.18

第四篇：卫生院院长个人事迹

胡贤林不计个人得失，扎根山区33年，全心全意为山区群众服务，赢得了山区群众的信赖和爱戴，展现了一名基层医务工作者高尚的医德和崇高的职业精神。

胡贤林医德高尚，体现为他把救死扶伤的天职看得高于一切。33年来，他把病情当作命令，甘当“全天候”医生，克服各种难以想象的困难,千方百计方便大山里群众就医。他视病人如

亲人，时时为病人着想，处处从病人的利益出发，不让病人多受一份罪、多花一分钱。33年来，他走遍了全乡28个自然村，叫得出六千多号人的名字。他把对病人的爱，融入日复一日的工作中，一举一动都是情。

胡贤林医德高尚，体现在他所做的一切，都是为了让山区群众健康有保障。胡贤林说，“与大山里治病救人的头等大事比，自家的事都是小事。”为此，他一心扑在双峰卫生院这个“大家”的建设上，一次次放弃了离开山区的机会,为了在大山里建设好让乡亲们放心的生命守护站,他不惜牺牲个人的一切。

医生是个特殊的职业，病人以生命相托，这不仅需要高明的医术，更需要高尚的医德和甘于牺牲的精神。胡贤林扎根山区33年，以对事业极端负责的精神和高尚的医德，在山民心目中树立了大山一样伟岸的形象，山民们只要看到他，“眼睛亮了，病也好了一半。”

健康是人全面发展的基础，关系到千家万户幸福。这些年，与医疗设施越来越先进不相称的是，一些地方医患关系日趋紧张。要解决这一问题，需要社会各方共同努力，作为医护人员更是责无旁贷。胡贤林的感人事迹告诉我们，广大医务工作者只要恪守职业道德，弘扬救死扶伤的职业精神，急病人所急，想病人所想，就一定有助于化解医患矛盾，构建和谐的医患关系。

海拔六百米的天台山脉连绵不绝，横亘宁海、新昌和天台。素有宁海“小西藏”之称的双峰乡就坐落在这群山环抱的三地交界处。那里，有一个山民们熟悉的身影时常在崎岖的山路间穿行。33年来，他忠实地履行着救死扶伤的天职，用脚丈量着大山深处的每一寸土地；他一次次放弃了下山行医的机遇，一直坚守在大山里，为山区的父老乡亲建起了“生命守护站”；他以高尚的医德赢得乡亲们广为传诵的好口碑……

他就是共产党员、宁海黄坛镇双峰卫生院院长胡贤林。已经83岁的当地村民何行龙，这样评价胡贤林：“这么好的医生，难得。”1974年1月，何行龙大吐血，被送到卫生院。听说新来的病人有肺结核病史，当时在卫生院仅有的两间病房住院的病人谁也不肯与他同住一处，胆小的干脆吵着要回家。可何行龙的病情需要一日数次观察诊断，对症下药，理应住在医院里，而且最好安排单间。这时新婚才三天的胡贤林作出了一个令同事们感到意外的决定，让老何住进他安在医院宿舍里的新房，自己和妻子搬到附近的丈母娘家去住。

让病人住婚房，多不吉利，万一是传染病咋办？有人好心相劝。胡贤林反劝道，我是医生，治病救人最要紧；确诊是传染病再转院也不迟。后来，经确诊老何得的是肺结核后遗症———老年慢性支气管炎。就这样，老何在胡贤林的新房里整整躺了一个月。在胡贤林的精心治疗下，老何终于康复出院。

此后，老何一有病就找他，而胡贤林也从不嫌麻烦，每次都给予亲人般的照料。去年，老何出现原因不明的便血。他又找上胡贤林，要他帮着联系山外的大医院去看病。胡贤林不但很快通过在杭州工作的小女儿帮他联系上了浙一医院，还利用休假时间陪他到杭州看病。上个月，老何又高烧不退，来到卫生院一查，白细胞高达17000单位，比正常人高出7000单位。这对一个冠心病、肺气肿和老年慢性支气管炎等多种疾病缠身的老人来说，最好是到大医院去诊治，可这次何行龙执意不肯去。无奈之下，胡贤林只得每隔几天，就给老何抽血化验，调整用药；晚饭后，他带上出诊箱送医送药到床头。经过9天的精心治疗，老何的病情终于得到明显的缓解。33年来，类似这样的麻烦事，胡贤林不知揽过多少次。有时不仅要出大力，还要垫上自己的钱。

榧坑村的胡永安患老年慢性支气管炎，时常复发。气急时他脸色铁青，最犯愁的是每次挂针、吸氧的医疗费，五六天下来就要六七百元。这对丧失劳动力的他来说是很难承受的。这时，胡医生总是说“先看病，有钱了再来还”。10多年来，几十元的欠费胡贤林悄悄垫上；多的就记在卫生院的账上，待村民有钱时还上。账上的欠款从每年的数千元越滚越大，直到上万元。2003年前，这笔欠账直接从卫生院业务结余中核销。此后，由乡财政核销。胡贤林没有统计过10多年来自己垫了多少医药费，但一些生活特别困难的村民记得，每当要还他垫的钱时总被他婉拒。卫生院的平均处方26元。青霉素、庆大霉素等廉价药是双峰卫生院的当家药。为了让村民省药费，胡贤林动足了脑筋：山乡多发尿结石，急诊时打针消炎，待控制病情后，就教病人上山采车前草、金钱草和紫金沙三味草药煎服调养；上呼吸道感染时，教村民

第五篇：建平卫生院优秀党支部事迹

优秀党支部事迹

建平镇卫生院

建平镇卫生院是全县规模最大的乡镇卫生院，去年1月启动实施基层医药卫生体制综合改革试点工作，现有正式职工72人，党支部共有党员26名，其中在职党员14名。近年来，建平镇卫生院党支部始终把支部建设放在首位，坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，积极发挥院内每位共产党员的先锋模范作用，以提高班子整体素质为立足点，以“全心全意为人民服务，保障人民健康，促进经济发展”为中心，努力塑造新时期党员干部的良好形象，团结拼搏，努力奋进，乡村卫生事业取得了显著成绩。

一、加强支部建设，提高战斗力凝聚力

（一）抓好阵地建设，加强党员电教工作。

近年来，建平镇卫生院党支部积极响应镇党委号召，建设党员活动室，并加大投入力度，提高建设标准，真正使党员活动室成为全院的“党员之家”。制度规范化上墙，建立完善了各种制度。二是对党员活动室购置了电视机、vcd等电教设备，采取播放党员先进事迹，激发了党员干部的学习兴趣，提高了党员的政治理论素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（二）加强班子政治学习，不断提高班子素质。根据卫生局党委和镇党委的学习要求，结合本单位的实际情况，认真制订政治理论学习内容和学习计划，不断提高班子整体素质。按照本单位的工作和学习计划，采取集中学习、分组讨论、重点发言；读报告、看光盘等多种形式，全面学习、深刻领会十七大文件精神。

（三）关心弱势群体，体现组织关怀。

党支部每年都开展走访、慰问特困群众活动，每年到敬老院慰问孤寡老人，结合自身实际，开展健康服务送温暖活动，并经常询问了解他们的身体和生活情况，让他们真正感受到党的温暖。

（四）开展丰富多彩文体活动，增强党组织的凝聚力。

我院党支部在工作之余组织职工参加卫生系统工会组织的读书演讲比赛、庆三八歌咏比赛，经常和兄弟单位联谊，开展篮球赛；另外，还积极组织院内职工健身、长跑、开展八十分比赛等文娱提高职工身体素质，陶冶职工情操。

二、加强党员的教育管理

一是严把党员入口关。建平镇卫生院党支部积极探索党员发展的新路子，即“工作一线人员优先、技术创新优先、35岁以下的优秀青年优先”的原则，通过教育、引导和启发等形式，把优秀青年培养成为入党积极分子，今年培养预备党员一名，入党积极分子一名。二是坚持党员活动日制度和“三会一课”等制度，在学习党规党纪的基础上，重点培养党员学政策、学法律、学技术、提高党员的理论水平和工作能力。三是以创先争优活动为契机，提升干部职工的服务意识。按照镇党委创先争优活动的实施意见，院党支部认真组织，精心安排，以提高党支部先进性增强党员先锋性为目标，以群众得实惠为目的，通过开展活动，真正让群众看到了实效，受到了群众的一致好评。

三、开展创先争优，提供优质服务

（一）推行村卫生室一体化管理。2010年我镇率先实行村卫生室一体化管理，实行三统一管理模式：统一药品进货、统一财务管理、统一业务管理。实施村卫生室管理一体化，业务上依托镇卫生院的技术力量，带动乡村医生不断提高业务素质，使一体化的功能更具实效，为乡村群众提供优质、便捷的服务。根据实际情况，合理布局村卫生室，定岗、定编、合理配置卫生室人员，调动了乡村医生的积极性。

（二）镇村卫生系统实行药品零差价。为落实国家医改政策，我院在2010年1月1日实行药品零差价销售，并于7月在全镇率先实行村卫生室目录内药品零差价销售，受到了广大群众的一致好评。但是，这样一来乡村医生的收入的确少了许多，村医有情绪，开始工作很难开展。这时，党支部在创先争优的思想指导下，发挥先进支部的力量，多次召开会议，同时邀请镇政府和行政村的配合，积极做思想工作，宣传一体化政策的优越性，以及政府的政策趋势，终于达成一致意见实行目录内药品零差价销售，在全镇覆盖，老百姓在享受目录内药品零差价的同时还能享受门诊报补，让老百姓真正得到实惠。

（三）加强先进理论教育，塑造行业新风。在全国上下开展党员先进性教育活动过程中，我院党支部在学习中更深入地将学与行结合在一起，把党员的先进性思想贯彻落实到实际工作中，除了传统的医疗服务下乡，送医上门外，我院党支部又组织支部党员从生活实际出发，联系了十几家家庭因病致贫的困难户，为他们提高长期的免费医疗服务，让他们感受到党的关怀无处不在，真正体现了党的先进性和党员的先进性。

2010年6月，我院党支部响应卫生局党委和镇党委的号召，认真开展“创先争优”活动，深入开展纠正行业不正之风专项治理工作。院支部与全院党员统一思想，上下一心，以“廉洁行医、诚信服务、一心为民”为活动和工作准则，从而树立了我院良好的形象。

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2011年5月6号