社区卫生服务工作先进材料

第一篇：社区卫生服务工作先进材料

社区卫生服务工作先进材料

未央区是快速发展的城市新区，是西安新行政中心所在地。共辖10个街道办事处，全区人口61万人。各级各类医疗卫生机构309个，其中社区卫生服务中心12个，社区卫生服务站16个，村卫生室66个。

近年来，我区始终围绕“增加基层医疗卫生服务供给，缓解群众看病难、看病贵问题”的目标，坚持政府主导、城乡统筹，突出公益性原则，以加大硬件建设为基础，以完善服务功能为核心，以强化绩效考核为抓手，全面深化社区卫生服务综合改革，取得了较好成效：一是方便了群众就医。社区卫生服务机构门诊量逐年上升，今年较去年同期相比增长89%，居民一般常见病、多发病在居住区域内可以得到有效解决。据国家统计局西安调查队第三方评估，全区居民对社区卫生服务的满意度达到90.4%。二是减轻了群众负担。通过实行基本药物制度，落实“五免”惠民政策，群众的就诊费用明显下降，全区社区门诊次均费用为24.01元，远远低于二、三级医院。三是调动了医务人员积极性。建立了以服务数量、质量、群众满意度为核心的考核体系，并与员工收入挂钩，广大医务人员的工作热情和积极性大为提高，员工满意度由去年的86.12%上升至90.5%。四是强化了公共卫生服务职能。完善了社区卫生服务、疾病预防控制、妇幼保健、医疗救治、卫生监督五大体系，对社区卫生服务机构提供的各项公共卫生服务实行绩效考核，健全了上下联动、服务有效、群众便捷的公共卫生服务网络。全区建立城乡居民健康档案33.35万份，建档率54.6%，100%实行计算机管理；管理高血压、糖尿病建档2万余人，规范化管理率分别达到52.7%和53.36；孕产妇管理率达95.72%；儿童系统管理率达95.45%；七苗接种率达95%以上；大力开展以“和谐生活·健康未央”为主题的公民健康素养促进行动，精心制作了1万份“健康大礼包”分发给社区居民，居民的防病及自我保健意识不断提高。由于工作成绩显著，我区于2010年被命名为“全国中医药特色社区卫生服务示范区”，2009年、2010年连续荣获“全省社区卫生服务先进单位”称号。我们的主要做法是：

第一，政府主导，突出公益性质。从2007年8月起，根据国家、省、市的有关文件精神，结合目前全区“城乡二元结构”还比较明显的实际情况，我区坚持政府主导，切实深化综合改革，将农村卫生服务三级网络和城市社区卫生服务网络进行并网，加快构建“城乡一体化”社区卫生服务体系。一是强化组织领导。区政府成立了“未央区基层卫生服务体系建设工作领导小组”，由区长任组长，分管副区长任副组长，成员单位包括区级有关职能部门和各街道办事处。领导小组办公室设在区卫生局，各项日常工作由区社区卫生服务指导中心具体负责。区政府将社区卫生服务工作纳入对各成员单位的目标责任考核，并层层签订目标责任书，确保各项工作有序推进。二是精心制定方案。在深入调研、反复论证，并认真借鉴先进地区成熟经验的基础上，区政府制定出台了《关于加快推进“城乡一体化”社区卫生服务试点工作的实施意见》，对全区城乡社区卫生服务网络的建设、运行和保障等工作进行了全面安排，为工作顺利开展奠定了坚实基础。三是合理规划布点。我们根据城市建设整体规划，综合考虑人口分布和服务范围等因素，编制了《未央区社区卫生服务机构设置规划》。根据这一规划，我们一方面按照“区级政府原则上不再举办医院，着力发展社区卫生服务”的要求，将现有的区级医院和街道卫生院全部转型，建成标准化社区卫生服务中心11个、服务站5个；另一方面，通过统一规划、政策扶持、定额补助的方式，将部分企事业单位举办的内部职工医院进行规范化改造，建成社区卫生服务中心1个、服务站11个，既突出政府主导、保障了社区卫生服务的公益性质，又充分利用现有资源，加快形成社区卫生服务能力，实现了基层卫生服务网络的效能最大化。

第二，履行职责，加大投入力度。我区将社区卫生服务事业作为一项重点民生工程，逐年加大区级财政资金投入力度，全力构建以社区卫生服务中心、社区卫生服站和村卫生室为构架的基层公共卫生服务网络体系，实现了经费投入机制的转变，做到“六个到位”：一是标准化建设到位。投入3130余万元，进行了12个社区卫生服务中心、16个社区卫生服务站和66家村卫生室的标准化建设。二是社区卫生服务机构人员待遇到位。区政府对政府举办的社区卫生服务机构在职人员、离退休人员的工资、社会保障、机构的大修大购项目全部纳入财政预算管理，为实现公益性奠定了良好的财政保障。三是公共卫生专项补助资金到位。严格执行每人每年21.5元的政策标准，足额落实区级配套资金231万元（2011年提高到25元∕人∕年）。四是人员培训经费到位。区财政足额拨付全科医务人员培训专项经费25万元。五是“五免”优惠政策补助到位。2010年惠及群众近40万人次，免收医疗费用77万元。六是提升服务功能投入到位。投入专项资金1500余万元，用于社区卫生机构公共卫生科建设、医疗设备配备、信息化建设、中医药服务建设等费用，不断完善服务功能。

第三，构建平台，深化体系建设。将公共卫生职能进行整合、下沉，在各社区卫生服务中心建设标准化的公共卫生科。一是将原在区级疾控、妇幼保健、卫生监督机构实施的传染病管理、预防免疫、健康教育、慢病防治、妇幼保健、计划生育、残疾人康复、精神卫生等、卫生监督协管等适宜在社区开展的各项公共卫生服务职能，全部交由社区卫生服务中心承担。区级各业务指导部门则在职能下沉后，主要承担对社区卫生服务机构的公共卫生服务工作的培训、指导、监督、评价和技术支持。二是各社区卫生服务中心通过竞聘上岗，选拔了具备相应资质的专业人才，安排到公共卫生科。三是公共卫生科建立后，区级指导部门的职能逐步向培训、指导、评价、技术支持转变，形成了社区公共卫生工作统一标准、统一培训、统一指导、统一考核、统一核拨经费的管理模式。四是公共卫生科搭建了公共卫生机构与社区卫生机构合作的平台，落实了区、街、社区（村）的公共卫生管理责任，把疾病防控、妇幼保健和监督执法开展到一线，提高了工作效率。第四，发扬国粹，开展中医药服务。我们在基本医疗和预防保健工作中，充分发挥中医药“简、便、验、廉”的特色优势，大力推广普及和应用中医药适宜技术，将其纳入到具有未央特色的“七位一体”社区卫生服务体系之中，做到“社区卫生体系推进到哪里，特色中医药服务就跟进到哪里”。一是加大基础建设。我们在各社区卫生服务中心均设立了标准化的“中医馆”，包括中医诊室、针灸室、推拿室、理疗室、康复室和煎药室等功能分区，并配备了器械设备。每个中医馆建筑面积都在200平方米以上，全部进行了统一设计、仿古装修，营造出具有浓厚中医药特色的环境氛围。二是加强人员培训。先后选派业务骨干中医全科医师岗位培训，举办中医基础知识、适宜技术、预防保健知识和中药调剂知识等专题培训班7期。三是开展特色服务。目前，各社区卫生服务中心均开展了包括针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、穴位注射等六种以上的中医药特色服务。在社区慢病防治中，紧密契合群众需求，通过发放中医药健康处方、推荐中医食疗、举办中医养生保健知识讲座等多种途径，积极引导社区慢病人群和慢病高危人群养成良好的生活习惯，有效预防和控制慢病发生。在社区预防保健中，为社区居民免费煎制了预防甲型H1N1流感的中医汤药，为全区65岁以上老年人免费体检并制定了中医特色保健方案，积极开展养生保健、食疗药膳、体质调养等保健服务。

第五，全员聘用，深化人事改革。为了更好地激发社区卫生服务发展的内在活力，我区在落实了政府举办社区卫生服务机构人员待遇后，按照工作需要和精干、效能的原则，合理定编定岗，对现有的服务人员资源进行了优化整合。一方面，在全区范围内公开选聘社区卫生服务机构中心主任、副主任，经区委组织部考察后，正式签订聘用合同，实行目标责任管理，并对不能完成目标任务的实行末位淘汰制。另一方面，对各医疗机构的现有工作人员，不分编内和编外，全部实行公开竞聘、双向选择，签订聘用合同，聘用期限不超过3年。聘期内，严格根据公共卫生和基本医疗服务的各项指标进行考核，考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。

第六，强化考核，增强服务能力。在财政供养实施后，如何能够调动区级业务指导部门和社区卫生服务机构人员的工作积极性，不产生新的“吃大锅饭，养懒人，养闲人”的诟病，我区在实践中总结并形成了“两级、双向”考核制度，不点完善长效机制。一是“两级”考核。由区卫生局制定考核方案对区级指导部门（包括社区卫生服务指导中心、疾控中心、妇幼保健站等）和社区卫生服务中心进行考核，每季度一次；区级指导部门和社区卫生服务中心各自制定考核方案对内部工作部门、岗位和人员进行考核，每月进行一次。二是“双向”考核。区级指导部门和社区卫生服务中心互相考核，即：区级业务部门以数量、质量和满意度为核心，对社区卫生服务中心的各项业务工作进行考核；同时，后者对前者的业务培训和技术指导质量、提供的技术支持及满意度进行考核。三是运用考核结果。区卫生局对社区卫生服务中心（站）的公共卫生任务完成情况进行考核，同时参考区级指导部门和社区卫生服务中心“双向”考核情况，最终确定考核结果，并与各中心的绩效工资和公共卫生经费拨付挂钩。对企事业举办的社区卫生机构，按照公共卫生考核情况足额拨付公共卫生经费，充分体现“多劳多得，优劳优得”，有效调动了各社区卫生服务机构及广大服务人员的工作积极性，增强公共卫生服务能力。

第七，转变模式，落实服务责任。为了使社区公共卫生和基本医疗服务做到面向社区、面向群众，我们根据辖区内社区及人口分布情况，按照“网格化管理”的原则，在各社区卫生服务中心组建了由全科医生、全科护士、公共卫生人员组成的52个责任医师团队，配备了74辆电动自行车和工作车，每月不少于10个工作日深入到社区和家庭进行入户访视，提供优质的健康服务，签订家庭服务合同，建立健康档案，开展慢病管理等公共卫生服务，服务模式真正从“坐堂行医”逐渐向主动服务转变，真正发挥了居民健康“守门人”的作用。实现了四个转变，即由“以病人为中心”向“以健康为中心”的服务理念转变，由坐堂待诊向主动上门服务转变，由单一医疗服务向综合性健康服务转变，由间断性医疗服务向为城乡居民提供连续性服务转变。

第八，多措并举，打造专业队伍。社区卫生专业队伍建设是确保社区卫生事业健康发展的重要基础，更是提高优质服水平的关键，我区坚持外“引”和内“培”并重，努力打造一支业务熟练、热爱社区卫生服务工作的高水平人才队伍。一是制定出台了加强社区卫生人才队伍建设的相关政策，通过公开招聘、内部返聘等多种方式，为基层服务机构引进更多专业技术人员。公开招聘中级以上优秀人才4名，为社区卫生服务中心招聘临床、预防医学本科以上毕业生49名，今年预计再招聘10余名。二是选派社区卫生服务人员参加省、市组织的全科医师（护士）培训，培训率达到98%。三是积极开展岗位大练兵、大比武活动，提高基层医务人员的服务水平和能力。四是与省、市大医院加强业务协作互动，经常性邀请专家进驻社区卫生服务中心开展坐诊服务，对基层服务人员进行业务指导，建立省、市大医院支持基层社区卫生服务事业发展的长效机制。

通过近年来的积极探索和实践，我们深刻体会到，要做好社区卫生工作，必须坚持政府主导，这是保证服务公益性的基本前提；必须深化综合改革，这是提升服务水平的核心动力；必须以群众满意为导向，这是我们一切工作的出发点和落脚点。在今后的工作中，我们将继续认真贯彻国家和省、市关于大力发展社区卫生服务事业的要求，学习借鉴兄弟单位的经验做法，进一步加大投入力度，创新工作思路，积极探索，锐意进取，扎实工作，为推进全区社区卫生工作再上新台阶，为保护和增进人民群众的健康而不懈努力！

第二篇：2011社区卫生服务工作

2011年全区社区卫生、妇幼保健和健康

教育工作要点

2011年妇幼保健、社区卫生和健康教育工作总体思路是：紧紧围绕厅党组中心工作，按照“保基本、强基层、建机制”的总体要求，全面落实医改各项任务，推进实施“一法两纲”和“十二五”规划，推动城市社区医药卫生体制综合改革，加强妇幼卫生服务体系能力建设，推进健康促进与教育工作。重点工作如下：

一、全面落实基本公共卫生服务均等化任务，确保完成三年任务目标

1.认真落实国家基本公共卫生服务项目

继续执行《内蒙古自治区促进基本公共卫生服务逐步均等化实施方案》，组织指导各盟市落实基本公共卫生服务考核评估工作，开展专项督导检查，推动各盟市落实服务任务，规范资金使用和管理。推进以居民电子健康档案为核心的社区卫生服务信息系统建设。

2.确保完成妇幼重大公共卫生服务项目

继续组织实施农村牧区孕产妇住院分娩补助、增补叶酸预防神经管缺陷、农村牧区妇女“两癌”检查项目，开始实施预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目。加强项目管理和监督指导，确保完成2011项目任务。加大健康教育宣传力度，广泛开展社会宣传，增强群众健康意识和能力。总结评估2009-2011年项目任务落实情况和实施效果。

二、强化“保基本、强基层、建机制”，提高社区卫生服务能力

3.推进社区卫生服务综合改革

继续加大领导力度，推动各级政府落实《自治区政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》及其配套文件，推进社区卫生服务机构绩效工资制度，试

行社区卫生服务机构收支两条线管理，继续协调有关部门推进社区卫生服务机构与城镇职工、居民基本医疗保险等保障制度的有效衔接。加强对社区卫生服务体系建设重点联系城市的指导与管理，发挥典型示范与带动作用，4.加强社区卫生服务机构与医疗机构、预防保健机构分工合作机制

建立大医院与社区卫生服务机构上下联动、有机合作的分工协作机制，逐步推动社区首诊制度的落实，推动医疗保健机构与社区卫生服务机构的双向转诊制度的建立。加强疾病预防控制、妇幼保健和健康教育机构对社区卫生服务机构的技术指导，形成合理分工、密切协作的长效机制，促进各项医改措施在社区的落实。

5.加大社区卫生服务机构考核力度

加强社区卫生服务机构内涵建设，按照《国家社区卫生服务机构绩考核办法》，指导各盟市全面开展绩效考核。开展创建国家和自治区两级示范社区卫生服务中心活动，发挥典型示范作用。同时，要继续清理整顿不合格的社区卫生服务站，进一步规范社区卫生服务机构内部管理，建立健全社区卫生服务机构内部管理制度和工作制度，树立起社区卫生服务机构的良好形象。规范社区基本医疗和基本公共卫生服务，对落实基本公共卫生服务情况开展考核评估。提高社区卫生服务机构门急诊服务数量，改善服务质量，转变服务模式，推广全科医生团队和家庭责任医生制度。

6.继续加强社区卫生服务网络建设

推动各地按照社区卫生服务体系发展建设规划，加快社区卫生服务机构建设。继续争取改善社区卫生服务机构用房和设施设备条件。继续普及和推广社区卫生服务适宜技术，举办在职人员的岗位培训和业务培训，加强社区卫生服务机构管理人员的培训。认真落实《城市医疗卫生机构医师支援社区卫生服务工作实

施办法》（内卫发〔2009〕17号），有计划的选派人员参加全科医师的培训进修。制定规划，采取措施，建立一支包括全科医师、中西医师、公共卫生、社区护理、康复医师、心理卫生等人员组成的社区卫生人才队伍。

三、以“医改”为契机，继续推动妇幼保健工作

7.全面落实《全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案》

制定《内蒙古自治区妇幼卫生工作绩效考核办法》，对盟市和旗县卫生行政部门及提供妇幼卫生服务的医疗保健机构、城乡基层医疗卫生机构全面开展绩效考核。进一步加强孕产妇和儿童健康管理服务，加强孕产妇急救网络建设，提高基层产科、儿科救治能力，继续推广新生儿窒息复苏、产科危重孕产妇救治等适宜技术，促进妇幼保健服务能力和服务质量的全面提高。

8.继续做好妇幼卫生项目

继续实施“降消”项目，加强培训，提高项目管理能力和技术服务水平，重点加强监督指导和专家驻县指导；做好预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目、妇幼卫生监测等项目，加强监督指导，完成项目任务，提高项目地区妇幼卫生服务能力，推广项目经验。

9.全面开展爱婴医院复审评估工作

在全区范围内开展以盟市负责复审评估爱婴医院，自治区抽检审评结果工作，加强爱婴医院动态管理。深入开展“促进自然分娩，保障母子安康”活动，重点加强非医学需要的剖宫产管理，降低剖宫产率。

10.加强出生缺陷防治工作

积极争取各级政府支持，建立并实施由当地政府投入的免费婚育健康咨询和婚前医学检查制度。重点加强未实施婚前医学检查制度和婚检率低的地区的指导管理，建立并实施卫生、民政、计生部门配合协调的婚前医学检查与咨询服务、婚姻登记、计生咨询一站式服务工作机制。推进全区产前筛查与产前诊断网络建设，加强产前诊断专项技术培训和技术队伍建设。制订下发《自治区新生儿疾病筛查管理办法》，认真落实《新生儿疾病筛查技术规范（2010年版）》，建立全区新生儿疾病筛查网络，提高新生儿疾病筛查率和筛查质量。

11.继续提高妇幼卫生信息统计报告工作

进一步加强妇幼卫生信息年报、妇幼重大公共卫生服务项目直报系统、妇幼卫生项目信息统计报表质量的管理。继续实行信息上报签字制度和退回制度，提高数据时效性和数据质量。继续开展以盟市为单位的孕产妇死亡现场评审工作，提高自治区和盟市孕产妇死亡评审质量，及时发现和指导孕产妇保健和分娩服务存在的问题。

四、以落实基本公共卫生服务均等化为重点，促进健康教育工作

12.继续落实《中国公民健康素养促进行动工作方案》

结合中央补助地方项目，依托“行动”和“相约健康社区行”两个平台，加大公民健康素养宣传推广力度，深入开展全区城乡健康素养促进工作,进一步加强健康促进与健康教育能力和品牌建设。

13.全面推进创建全区无烟医疗卫生系统工作

组织实施中央补助地方烟草控制项目，加强项目监督指导，开展无烟医疗卫生机构创建情况评估，完成项目目标任务。

14.加强控烟履约工作

认真实施《烟草控制与健康素养监测项目管理方案》，完成重点人群烟草流行监测和健康素养监测任务，做好烟草控制干预。结合世界无烟日主题，开展控烟履约宣传活动。

第三篇：社区卫生服务工作

个人工作总结

1、进一步落实医政管理的各项项制度。认真落实医疗机构违法违规行为记分管理制度，在乡镇医疗机构中开展了违法违规行为记分管理；认真落实医疗机构准入量化评审制度，2家不符合要求的医疗机构（九洲医院和华康诊所）给予限期整改处罚；认真落实医疗机构巡查制度，每年对乡镇卫生院和个体诊所进行两次医疗质量巡查；认真落实医疗机构集中校验制度，完成了216个医疗机构的集中校验，认真落实医疗机构执业服务信息公示制度，在局卫生信息网上和沾化县电视台公示乡镇卫生院和个体诊所的执业服务信息。完成全县343名护士延续注册工作和800多名医师的定期考核工作。

2、深入开展专项整治行动。今年，重点开展了打击非法行医和非法采供血专项行动，卫生、公安、工商、计生、药监五部门联合制定印发了《沾化县打击非法行医专项行动实施方案》，成立了沾化县打击非法行医和专项整治领导小组，组织联合专项检查1次，重点查处非法行医、超范围开展诊疗活动等不法行为。先后三次对县内300多家医疗卫生单位、个体诊所及药店进行监督检查，取缔非法行医18家和口腔诊所；查处超范围开展诊疗活动的医疗机构2家。

3、加强急救体系建设，急救绿色通道24小时场融通，组织县医院、二院、中医院、泊头镇卫生院等医疗机构，于2013年9月23日在冬枣城进行了突发公共卫生事件演练，并邀请市局组织专家观摩指导，取得好评。

4、全面加强中医药工作。沾化县中医院为承建单位，进一步健全了县乡村三级中医预防保健和康复服务项目单位的推广和实施.对全县65岁以上老人进行了中医健康指导和体质辨识，对6岁以下儿童进行了中医指导，积极推行中医适宜技术推广，先后份两期组织80名乡医到滨医附院学习5天，提升了乡医的中医服务能力。

5、加强公共卫生服务的督导管理。根据各乡镇卫生院的实际情况，我们不定期对公共卫生服务项目进行督导检查，建立进度周报制度，对全县现从事公共卫生工作的人员分2次，西部乡镇在卫生院，东部乡镇在中医院进行了培训，公共卫生服务有了较大的进步。但由于我们乡镇卫生院妇幼医师不足，妇保，儿保工作还有待加强。

6、标准化卫生室建设。协助熊局长、罗局长到卫生室进行实地考察、督导，多次和乡镇主要负责人进行协调。我县73处标准化卫生室建设工作进展较快，质量较高，全市我县率先投入使用。

王克科

第四篇：社区卫生服务工作

海丰镇二00九年 社区卫生服务工作计划

社区卫生服务工作是一项年轻却又有着深厚基础的卫生工作，在几年的摸索和实践中，我镇这项工作，逐步走向合理化和规范化。根据我镇经济条件、卫生状态、居民健康状况以及对卫生服务的，遵循国家的卫生方针和政策，且在去年社区卫生调查和社区诊断的基础上，以解决社区主要卫生问题、满足基本卫生服务需求为目的，提供预防、保健、健康教育、计划生育技术、医疗和康复为一体，有效、经济、方便、综合、连续的基层卫生服务而采取措施特制定了本计划。

一、社区卫生事业发展计划

社区卫生事业发展计划是社区卫生服务的基础，是社区发展的重要内容。因此我镇今年将继续对社区卫生机构的调整，加强对镇卫生院全体职工和村卫生站全体乡村医生的考核，优胜劣汰。根据社区人口和服务半径等实际情况全镇配备40名具有乡村医生资格证书的乡村医生；卫生院配备20名具有执业医师资格证书或相应技术等级证书的卫技人员；对在岗人员坚持继续教育学分制和职业道德、行风建设等学习，以提高全社区卫技人员的业务水平和职业道德素质。

今年上半年将对村卫生站进行环境改造和统一的卫生站工作制度的实施。卫生院将新建病房大楼，并构置配套设备，以满足社区民众的卫生需求。

二、社区疾病防治计划 1．预防工作管理

（1）传染病报告的管理：保证《中华人民共和国传染病防治法》的贯彻执行，做好传染的疫情报告，及时准确地掌握疫情动态，有效地做好传染源的管理，切断传染途径，保护好易感人群。

（2）寄生虫病的管理：控制和预防地方病、寄生虫病根据我镇实际情况确定防治计划、措施、目标和方法。

（3）慢性非传染性疾病的管理：根据疾病谱已发生的变化，将防病重点也随之变化。针对高发的慢性非传染性疾病人群，建立健康档案，并采取有效的社区干预措施，努力控制发病人群的患病程度和降低发病率。

（4）计划免疫工作管理：按卫生行政部门所规定的免疫接种有关要求付诸实施并加强管理，对不同免疫制品的运输贮藏、使用等每个环节都按冷链规定运转。免疫接种要合理、足量适时、安全，做到集中突击、查漏补种，严格执行扩大免疫票据化管理。接种率达95%以上。建卡率达`100%。

（5）爱国卫生运动：其内容以“两管五改“（管水、管粪；改水、改厕、畜圈、炉灶、环境）为重点，还包括整治环境、清除垃圾杂草、植树绿化、美化环境。爱国卫生管理做到制度化，使居民人人动手、家家参与，卫生工作人员与居民密切协作，上下共同努力，实现规定的目标。

2．保健工作管理（1）儿童保健管理：指导儿童合理喂养、合理营养膳食及健康评价；对社区内儿童做好五官保健、定期访视、健康检查工作；参与做好小儿缺钙性佝偻病、缺铁性贫血、营养不良等常见病的防治；开展社区内獐智力开发教育、智能筛查、矫治、技术指导工作，对高危儿体弱儿进行专案管理。

（2）妇女保健管理：包括开展计划生育工作，指导优生优育，对社区内育龄妇女做好节育，保健知识的宣教；做好社区内未婚青年及学生的生理卫生健康教育；对未婚青年开展性生理和性卫生的保健知识教育；指导孕妇做好家庭的自我监护及孕期一般检查；对产妇及时上门访视，指导做好母乳喂养；对更年期和老年期妇女的自我保健给予指导；定期进行常见病、多发病的筛查和治疗。

（3）老年保健管理：包括对老年人重点疾病如高血压、心脑血管病、糖尿病等进行专案管理，定期家庭访视，指导用药及健身活动。

2．健教工作管理：结合实际，针对不同对象，确定健教的内容，用不同的传播方式创造性开展健康教育，以收到满意的效果。

3．医疗工作管理：努力提高医疗质量，扩大医疗服务范围，改善服务态度，充分调动和发挥医务人员的积极性，最大限度地为广大居民服务。这项工作面广量大，包括：诊断管理、治疗管理、护理管理、技术操作管理等。

4．其它工作：包括康复工作和计划生育工作等等。

三、社区卫生服务专项计划

针对我镇各类卫生工作项目而制定专项计划，如慢性病防治、营养咨询、家庭病床的建立及卫生人力培训等。我们将有重点地开展常见的慢性病防治工作、卫生人力培训工作，并制定专门的计划和实施步骤，并有预期目标，且做好考核记录以便进行评价。

二00九年二月

海丰镇二00九年 社区卫生服务工作总结

二00九年在忙碌中划上了句号，回首一年来社区卫生工作，在匆忙中却脚踏实地扎实地按年初计划完成了工作目标。现作总结如下：

一、围绕目标，稳步开展社区工作

根据社区卫生工作的性质，和上级业务主管部门下达的任务目标，我镇社区卫生工作紧紧围绕工作目标，在规定的时间限期内，稳步开展社区内的工作，做到了提高社区卫生服务水平，促进社区卫生事业发展。

二、具体工作内容

1、完善我镇我镇社区服务网络：一级医疗网络是广大居民的直接接触点，我镇实行镇卫生院医生联系各村实行责任负责制，村卫生站医生平均分布在镇自然村的各个方位，并将相关预防保健医生安排到村网络的点，以保证联络顺畅。镇村两级社区医生，我们鼓励进行全科医生的转岗培训，以适应新形势下的卫生需求。

2、做好各项预防保健工作是工作是首要任务。围绕任务目标，我们将工作层层分解，分轻重缓急，社区卫生工作人员密切配合，按时保质地完成各项预防保健工作。

3、做好医疗管理工作：镇卫生院一年来努力提高医疗质量，扩大了医疗服务范围，改善了服务态度，各临床科室在常见病、多发病的诊断上，入院诊断与临床诊断符合率逐步提高。凡本院能够治疗的病人尽力医治。本院不能医治的病人，及时转送到了上一级医疗机构。医院、卫生站建立了门诊、急诊、出诊、巡诊、和转诊工作制度。

三、存在的问题与不足

1、全科医生所占比重少，力量薄弱，亟待争取有经验的全科医生进入社区服务。

2、经济基础与需解决的医疗硬件设施存在矛盾，政府投入卫生经费有待加强。

以上是我镇二00九年社区卫生服务工作小结，请指正。

二00九年十二月

第五篇：社区卫生服务中心主任先进事迹材料

社区卫生服务中心主任先进事迹材料

“医生的职责是救死扶伤，除了救治患者身体上的伤，还要更加注重患者心理上的情绪。”他说，这是作为一名医生该有的思想观念。“医院发展的核心是人，医生这个职业，无论你地域所属哪里，大家都是平等的，行医要对自己有足够自信，才能找准自己的定位。”他说，这是作为一名医生该有的心态。

他叫X，x年出生，中共党员，北x大学本科毕业，获学士学位，中医副主任医师，是X省社区卫生协会全科专委会和管理专委会第一届委员会“双委员”，是中国中医药研究促进会针灸康复分会理事，是X医学会第九届理事会全科医学与社区卫生专科分会常务委员，现任x市x社区卫生服务中心（以下简称“中心”）主任、党支部书记。X年x月荣获“X市劳动模范”称号。

“我的父亲是一名医生，因为自己从小身体不好的原因，可以说我是在医院里长大的，在那个时候，我就暗自下定决心，长大一定要当一名医生。”记者第一眼见到x，是在中心门诊大厅，要是人来来往往走快一点，不见得会认为他就是中心主任，他亲和力十足。x告诉记者，自己是X年x月到中心工作，一直担任中心主任职务，在管理上，对医务人员的要求比较高，对医生的培养和思想价值观都非常看重。

他认为，作为一名医生，不能因为在乡镇医院或是社区医院工作而看轻自己和自己的工作，无论你工作地域所属哪里，大家都是平等的，职责和使命甚至目的只有一个，就是治病救人。

X自x年x月参加工作以来，始终廉洁自律，积极传播“仁医、仁心、仁术”的道德理念，恪守医务人员职业操守，扎根基层、爱岗敬业、精湛技术，个人连续多次荣获市卫计局优秀卫生工作者称号。同时，还获得“x市优秀共产党员”等多项荣誉；不忘医生初心，坚持临床工作，为患者解除病痛，参加学术交流，发表多篇学术论文。

自X年以来，先后担任x市x镇卫生院，x镇卫生院院长，x社区卫生服务中心主任、党支部书记。x心系基层群众的生命健康，不懈探索实践，形成了一套独特管理方法，带领中心先后获得了“全国优质服务示范社区卫生服务中心”等国家级、省市级示范荣誉称号，社会效益和经济效益明显提高，基本公共卫生服务质量和群众满意度逐年提升。

拓展延伸服务手段，完善医疗卫生服务体系。中心确立“把基层群众的健康需求作为工作核心，坚持为民服务思想，不断提升优质服务能力”发展思路，带头树立“仁爱精诚，慎独精进”院训理念，推行“以病人为中心、以质量为核心、以社区卫生服务为特色、以群众满意为目标”的服务宗旨，持续深化“医疗服务质量持续改进”活动和“三好一满意”优质服务活动，加强医护人员“三基”、“三严”培训与考核，持续改进医疗质量，提升基本医疗服务水平，为基层群众提供优质的基本医疗服务，为X年“全国基层中医药工作先进单位”复评打下了坚实基础；

加强农村中医药适宜技术的推行，为农村居民提供简、便、效、廉的中医药服务；坚持实施基层基本药物制度，严格执行“七吻合、四合理”，切实减轻患者负担，构建和谐医疗关系；坚持以发展基本公共卫生服务为着力点，推行基本公共卫生均等化服务，完善公共卫生服务体系，变等待式服务为上门服务，真正实现了让辖区群众在家门口就能享受到医疗服务；推行和探索信息化网络社区医疗卫生综合服务模式和村站一体化管理模式，实施家庭医生团队包村制度，完善管理制度，加快实现了辖区群众人人拥有家庭医生。通过实施一系列切实有效的改革措施，使中心在x市基本公共卫生服务绩效考核中连续多年名列前茅。

随着人民群众生活水平的日益增长，为了适应人民群众对健康服务的多元化、多层次新增需求，积极拓展社区卫生服务项目内容，引进先进技术服务，开展个性化有偿签约服务，如儿童身高体重测试，视力、听力筛查，x-x岁儿童特色早教课程，小儿推拿等，中心被评为X市xA级“预防接种门诊”，X市xA级“规范化儿童保健门诊和规范化妇女保健门诊”；拓展中医适宜技术服务达x余项，被授予X市“示范中医馆”；在实现便捷服务方面，加强信息化建设管理，开展互联网+医疗服务，优化中心服务流程，提高就医感受，切实增强了群众获得感。

坚持人才为先，推动医疗事业再上新阶。中心实践“人才培养是中心实现可持续发展的根本动力”理念，实施人员绩效考核管理激励机制，创造了人才培养和发展的良好环境，中心近年来新增副高级职称x人，中级职称x人；召开理论与实践技能培训，邀请医联体对口帮扶单位和上级专家来中心指导；

选派业务骨干师承X市和x市名老中医，学习先进技术和管理能力；在x市“急诊急救”等业务知识和技能操作比赛中，连年荣获多项集体奖和个人奖，代表x市参加“X年X百万职工技能大赛基层医疗卫生机构急救技能竞赛”中，荣获团体一等奖，个人第一名、第二名、第三名的好成绩，其中x人荣获“X市技术能手”称号。同时，中心X年还荣获了X市“最受欢迎的基层医疗卫生机构”称号。

下一步，X将带领中心坚持围绕“科学发展”与“和谐建设”两大主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强职工形势任务教育和舆论引导，把广大医务工作人员的思想统一到正确认识形势、积极应对挑战上来；通过引导价值取向，确定共同的奋斗目标，培养和激励职工积极进取的精神，增强职工的责任感和荣誉感，打造“全国优质服务示范社区卫生服务中心”品牌。