第一篇：示范楼门申报材料
示范楼门申报材料
××单元是创建文明和谐平安小区中涌现的一个典型。整个单元××户居民，党员××名，在单元长××同志带领下，以“三个代表”重要思想为指导，鼓励居民们和谐文明、团结互助、管理有序、楼道整洁，是建南社区中的文明示范单元。
一、楼内外卫生直接关系到住户的生活环境，××单元一直是建南社区内的卫生先进典型，楼内居民自发承担起卫生工作，每天每时每刻都有专人负责卫生情况的巡查和监督，外加住户自觉维护楼内外的环境，使得整个单元干净整洁，无任何堆放物和生活垃圾，小广告更是从未见过踪影，居民生活环境变好了，大家其乐融融，共享劳动成果。
二、楼中涌现了不少热心住户，以××号夫妇为例，就是楼层的热心人。他俩助人为乐，循循善诱的风尚传为佳话。××号一位××女士患有××，发病时生活不能自理。××号住户主动甘当“公仆”，买菜做饭、挂号、服药，有时还将自家的饭菜送上门，使刘女士深为感动。
××号住着一对老党员夫妻，患有多种疾病，尤其是××，去年动了大手术，子女又不在身边，生活起居一筹莫展。××号的一对夫妻党员得知后就“主动出击”。帮助买菜和购置日常用品。一次××号门铃坏了，上门的人按铃无声，以为发生了什么意外，心急如焚。××号老李冒着刺骨的寒风，买铃安装好，又代购取暖器、还到社保
中心咨询医药费报销事宜，不厌其烦忙得团团转，××号居民感激之余逢人就夸：“我们碰到了好邻居，如果叫我搬家还真舍不得。”
由于××号夫妻工作较忙，经常“铁将军把门”，有时邮件或同事上门，××号的退休老干部张阿姨总是及时将信转到，热情接待客人，两家人亲似一家人。
尊老爱老是中华民族的美德。××号有位外来媳妇，公婆年迈多病，这位媳妇像女儿一样细心照顾公婆，在做好小区两户居民家政服务之余，还帮助公公就医、做家务，被婆婆誉为“模范媳妇”。
正是这种互帮互助，无私奉献的氛围使得××单元成为了众楼群中耀眼于其他楼门的一颗璀璨的明星。
三、××位于建南社区西南角，居民大都为退休工人或老党员、老干部。基于这种硬件条件，××单元居民自发运用想象力装饰美化楼门、橱窗、小黑板等。楼组里总有志愿者利用小黑板把党的路线、方针、政策、治安防范、健康保健、季节变化、小区信息一一传递到每家每户，居民们作为“必修课”每日走过都要看上一眼。居民将小黑板视作“信息窗”，结合实际，贴近生活。每当公共节日或有纪念意义的日子来临时，居民又都会自发创作各种作品供全楼居民欣赏品评，例如劳动节期间楼内的小朋友在家人的帮助下绘画了一批充满童趣又有教育意义的绘画作品，贴在橱窗内，既丰富了居民的业余生活，又增加了邻里之间的交流，更能帮助孩子大胆表达出自己的想法，画出心中所想，一举数得。
四、××单元管理规范，文明有序。楼门设有规范标准的服务
提示牌、楼栋牌、单元牌、门户牌等，统一有序，简单明了。居民自发建立健全环境卫生责任制等相关制度，居民自发组成的监督小组积极配合社区居委会、业主委员会等相关单位的工作，大家配合默契，有问题积极与各方沟通并及时解决各种问题，极大地减少了违法违纪现象。
“楼上楼下关照到家。”××号居民由于装修质量问题，卫生间厨房间“水漫金山”，渗水而下，严重影响××号居民的正常生活。××号不是一味地指责，而是理智地邀请××号现场观看。××号换位思考，不好意思地直道歉，并当即表态要采取整改措施，不但解决了两家之间的矛盾，而且还增进了两家之间的友谊。家庭和谐是构造示范楼门的基础。
××单元一对小夫妻和婆婆住在一起，有时为了一点鸡毛蒜皮小事闹得面红耳赤。××单元××号的××大妈主动上门调解，晓之以理，动之以情，耐心规劝，分别做好两代人的思想工作，使得一次又一次的冲突“夭折”。
正是因为有了这样一群热情、热心、细心的居民，使得××单元民风淳朴，和乐融融。
五、在文明建设活动中，居民群众自主自愿、自筹自建、自治自管，建立有效地协商、协调、议事、参与等机制，形成党员带头、居民参与、齐抓共管的工作格局。居民群众热心公益，积极为灾区群众捐款捐物，多数居民都参与志愿服务活动，形成良好的文明风尚。
第二篇：楼门文化
创建社区楼门文化 打造新型特色社区
和平区南市街新文化花园社区认真贯彻落实中央、市、区委关于积极构建社会主义和谐社会总体要求，及南市街道工委“创建新型社区、构建和谐南市”的精神，带领社区党员、群众，解放思想、脚踏实地、开拓进取，把创建社区楼门文化，打造新型特色社区作为社区建设的工作重点，努力把社区建设成为各种社会群体和谐相处的社会生活共同体，着力建设组织和谐、文化和谐、利益和谐、人际和谐、环境和谐的新型社区。
在楼门文化的创建过程中中坚持一栋一品、一门一品、一厅一品、一堂一品、不炯不雷不山寨。在楼门文化作品的创作上：提倡观念新颖、视角多维、题材丰富，风格多样，以绘画（国画、油画、漫画、手指画）书法、工艺编织、风筝、工艺制作、剪纸、名人牌匾等等表现形式讴歌国家繁荣，反映时代进步，体现人文关怀，倡导社区和谐，集思想性、艺术性、观赏性、趣味性、娱乐性、知识性和群众性为一体的艺术长廊文化墙摄影展。要搞楼门文化诗配画，适时集册成书，做到楼门文化成果有盘、有书、有画、有影。
在居委会的号召下，小区内有绘画、书法、编织才能的居民纷纷拿出自己的作品，把楼道里的厅堂布置得如艺术博物馆般多姿多彩。“张奶奶，没想到这幅油画是您画的！”“王先生，您这风筝做得真好，能教教我吗？”挂在楼道墙壁上的“装饰品”吸引了来往居民的注意，无形中拉近了邻里之间的距离。到今天，上到82岁的老人，下至年仅7岁的孩子，小区里有绘画、书法，制作风筝才能的居民纷纷找到居委会，主动要把从前冷清的楼道布置成温馨优雅的公共客厅。现在，“自然之韵”、“梨园菊韵”、“文化艺苑”等各具特色的楼门逐一建成，成为居民陶冶情操的艺术园地。
和平区南市街的新文化花园社区现有居民1407户。该小区获得了全国和谐邻里示范社区的称号。居民们都说，能住在这个小区真觉得幸福„„
第三篇：楼门文化总结
楼门文化总结
改革开放以来，居民的住房条件逐渐改善，陆续从平房搬进楼房，较之住平房时邻里之间大大减少了接触和沟通。特别是大量外来人口在社区买房或租住，因人生地不熟，出于安全等考虑，更不会和邻里主动交往。虽然大家同住一个楼门，但确是如同进了一个陌生的世界，谁家有什么困难，出现什么问题无处诉说，环境脏乱也没人管，楼上楼下住着，难免发生一些小矛盾，也得不到及时解决。有的一个楼门住了几年甭说姓甚名谁，甚至连招呼都没打过。这种现状与和谐社会的要求相去甚远。对于居委会工作的开展，也带来了很多困难，户、人、很难及时了解情况。有时处于被动，很难使工作以人为本。
为了改变这种状况，我们决定以“楼门文化”为抓手，以楼门长为骨干，为每个楼门搭建一个邻里之间相知相识的平台，以积极发动居民参与改公共楼道为公共大客厅为途径，以提高居民素质、培养公共素质、建立和睦、团结、互助的邻里关系的一种新形势下居民的自我教育、自我管理机制为目的的研究探索项目，来推动社区工作更好发展的文化阵地。
通过一年的实践试点，凡是开展了楼门文化建设的楼门都发生了可喜的变化。
1、楼道环境大为改观，在清洁的基础上各门的第一层都布置了一些装饰物，体现出了各楼门的特色。
2、人际关系有了很大改善，像有的楼门出现危重病人，患者家属马上想到找楼长帮助，组织一些年轻人，把病人抬上救护车（因楼道窄，病人较胖，靠救护车的两个人根本抬不下来）。还有对老人们健康的关注成了楼门的重点工作。
3、居民有了什么困难需求能主动找楼门长反映，对一些因自家不注意影响楼上下休息的现象，也能通过楼门服务员调节化解了矛盾。大家有了诉求的地方，很多问题就化解在了楼门中。
4、退休回到社区身体较好的老党员、老干部、老教师、老工人等，他们在楼门文明建设工作中发挥了骨干带头作用，这支队伍中的老人们，他们党性强，觉悟高，有奉献精神，有了他们，这项工作就有了组织保证。
目前，社区楼门各方面都有了一定的改善，居委会和居民之间沟通的渠道畅通了，上情下达、下情上报等很多工作的开展也就顺畅了，居民的安全感也有了一定的增强。但在今后的工作中，我们仍会继续努力，在以下几个方面为广大群众努力。
1、通过向各户发出至居民的一封信的方式宣传楼门文化建设意义，要求大家支持配合楼门长的工作，号召在职党员、干部等带好头，各尽所能积极参与。
2、后期开展工作地楼门可以开展评比，相互学习和提高。
3、以楼门或楼门之间开展一些有益的、可行的活动，如：体育、文艺、邻里节等活动，纳入和谐楼门建设中。
第四篇：标准化示范工地申报
标准化示范工地申报
一、审查依据：
1、《青岛市建筑工程管理局关于进行标准化示范工地评审及给予政策扶持的通知》（青建管质字［2005］29号）；
2、《关于进一步完善标准化示范工地评审机制的通知》（青建管质字[2006]5号）；
3、《关于进一步深化建筑施工现场标准化管理的意见》（青建管质字[2007]7号）。
二、办理程序：
1、政务大厅受理申报单位提交的申报材料并核验相关原件；
2、政务大厅将申报材料转交主管处室；
3、主管处室进行现场勘验，并集中评审；
4、政务大厅发放标准化示范工地标识牌及证书。
三、提交材料：
1、《青岛市标准化管理示范工地申报表》（在“青岛工程建设管理信息网”的“网上办公”栏中下载）；
2、《青岛市标准化管理示范工地评审表》（在“青岛工程建设管理信息网”的“网上办公”栏中下载）；
3、规划部门定位放线验收记录复印件；
4、施工单位的中标通知书复印件；
5、监理单位的中标通知书复印件；
6、建筑工程施工许可证复印件；
7、施工单位项目部管理人员的社会保险证明件。
四、申报要求：
（一）《青岛市标准化管理示范工地申报表》内容须填写完整，不能空项。
1、工程名称与建筑施工许可证应一致。同一工程只将其中部分工程申报标准化示范工地的，不予受理；对一个小区且由一家施工企业总包的，分成几个工地进行申报的，不予受理；小区工程由多家施工企业总包的，可分别申报。
2、建设、施工、监理单位名称要填写单位全称。
3、项目经理、项目总监与中标通知书须一致，若有变更需提供盖有招投标主管部门图章的变更证明。
4、“专业承包及劳务分包单位”应填写完整，并注明安全生产许可证编号，若无劳务分包单位，要在该栏中填写“无”。
5、“工程简况介绍及申报企业意见”栏中，要注明工程的单体个数。
6、联系人、联系电话应填写完整，同时要在《申报表》最后一页下方填写项目经理、项目总监的姓名和联系电话。
（二）规划部门定位放线验收记录、施工单位的中标通知书、监理单位的中标通知书、建筑工程施工许可证复印件加盖建设单位公章。
（三）申报材料需用A4纸打印和复印，且所有复印件须加盖企业公章，并按顺序左侧装订成册。
五、办理时限：
每季度末集中评审，评审通过后网上公告。
第五篇：申报局级示范党支部推荐材料
申报局级示范党支部推荐材料
“一个党员，一盏灯；一个党员，一面旗帜”。进入2012年以来，我新科澳测试公司测试一队党支部不断探索实现安全生产的新路子，围绕安全生产责任落实制、安全生产基层基础培训教育等要求，充分发挥党员示范岗的模范带头作用，树起一面旗帜，带动一方力量，确保一方平安，全队上下一盘棋，强力构建安全思想防线，同舟共济，为工作生产质量标准化和安全生产努力奋斗。
一、基本情况
新科澳公司自2000年改制以来，测试分公司测试一队从产值不到五百万的一个小队，在领导班子的正确领导下，经过全体员工的不懈努力，上下一心，发展到2011年，年产值达到了3900万。
我队共有员工118人，其中男工人81人，女工37人。汉族92人，维族15人，回族5人，哈萨克族3人，蒙古族1人，布依族1人，苗族1人。各族员工互相之间团结友爱，工作气氛好，与队领导也十分配合，心往一处想，劲往一处使。
我车间党支部自成立以来不断发展壮大，现有党员24人，其中XX个优秀党员。测试一队党支部成立以来，把学习作为提高车间领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了党的十七大报告部分内容、科学发展观。通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我队各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
（一）基础设施齐全。有专门的党员活动室（电教室），并配备专用大屏幕电视机和影碟机等“两机一柜”，另外有空调冰箱改善员工工作条件。有可容纳全体党员召开会议的场所，党建工作台帐规范，资料齐全，党费收缴及时足额。
（二）基层党员文化生活丰富。我测试一队准备了许多诸如乒乓球、羽毛球、篮球、跳绳之类的活动用品，以丰富党员和员工的业余文化生活。长期以来，每逢节庆时间（例如三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一党的生日、国庆和春节），公司都会举办各种文体活动，公司党员和全体员工基本都全部参加。
二、支部建设
测试一队成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，一队党支部统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党委 “一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强我队党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高一队党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了一队的建设发展；积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进我队安全生产综合治理，为和谐发展、安全生产提供了良好环境。
（一）、加强领导班子建设，不断提高领导水平
（二）、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识
高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。通过提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。
1.一队党支部每个月都组织24名党员学习党的文件和精神；学习邓小平理论；组织广大党员干部通过远程教育网络学习先进个人事迹；学习《论党的群众工作》；学习“创优争先”是怎样加强基层组织；学习做一个好的党员要自觉做到遵纪守法；
2.在工作方面，提高服务意思，针对专门工作进行加强管理。
（1）加强对全井、清蜡井和复压井的安全监管力度，保证安全操作，保证资料的合格率。
（2）对车辆设备，消防器材、工房电路进行安全自检自查工作，对检查出的问题都进行了现场整改。
（3）按照要求和计划，利用早间安全讲话的时间对全体员工进行QHSE的教育。
（4）做好职工的思想工作，要求党员起好模范带头作用。队党支部每个月都会针对个别在工作或者生活上产生思想和情绪不稳定的员工进行面对面的谈话。谈话方式表扬多于否
定。主要是对员工近期生活状况摸底，了解员工心里情绪和对工作的看法。给予肯定并鼓励员工进步。对有错误的员工委婉提出批评，并帮助他改正，调整情绪，恢复状态投入工作。2011年，我队共对15人次进行面对面的思想教育工作，得到了员工们的理解和支持。
（三）、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用
坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好支部的自身建设。在支部建设方面，根据一队发展情况，开展了正常的组织生活；并且按照党员发展标准和流程表，发展了四名预备党员，保证了党员发展质量，使党组织建设不断加强。
三、党员示范岗活动
在党支部的带领下，一队以 “共产党员示范岗”活动为契机，在全队营造“党员人人树旗帜、个个做模范，时时作表率，处处当先锋”的浓厚氛围，以弘扬典型，树立典范，在模范的力量感召下，激励广大员工，人人愿奉献自我，开拓创新，为公司团的发展壮大贡献自己的力量。
1、队党支部班子成员根据安全生产岗位多、人员分布广而散、安全管理难度大等特点，建立了两个“党员示范岗”，划分了“党员安全责任区”，明确了党员干部在安全生产工作中的责任、权力和义务，进一步增强了党员干部的责任心，取得了显著成效。
2、党员示范岗的建立和扎实运行，不仅提升了党员干部整体驾驭安全生产的综合能力，而且充分发挥了传、帮、带作用，全面带动了广大干部员工细心排查各类不安全生产隐患，深入开展“质量标准化”、“安全生产”建设等活动，增强全员自主保护和相互保护意识，严格按照安全操作规程来生产作业。广大党员干部把教育引导员工自觉遵章守纪，关爱生命、关爱家庭幸福当成自己肩负的重任强力营造和谐安全生产氛围。
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