好人好事典型案例[五篇材料]

第一篇：好人好事典型案例

XX好人好事典型案例

案例一：

时间：2015年12月1日 好人：XXX 住址：XXX

事迹：2015年11月29-2015年12月2日我社专职导游XX带领XXX老年协会108位成员一同前往西双版纳游玩，在用完餐后在乘车下榻饭店时，XX在清点人数分房入住酒店时发现少了一位女老人，最后导游人员XX迅速联系了旅游团的领队唐叔查实此事，同当地导游协商，乘坐大巴一同原路返回用餐的地方分别朝四个可能分叉的方向去寻找。大致在4个小时寻找中，由XX沿路打听中找到了失散的老人，并由XX掺扶着老人一起回到了酒店，一路上老人家惊慌的心情也得到了安抚。在返程途中XX得到了108位老人的表扬。案例二：

时间：2016年3月18日 好人：XX 住址：XXX 事迹：2016年3月18日早晨XX上班过程中在票务处捡到200元人民币，在公司公示大约三天，没有人员认领，最后XX决定把钱物作为公司公益活动项目的款项，在会议中公司领导组织全体成员向XX学习拾金不昧的精神。

第二篇：2011典型好人好事记载

2011活动典型好人好事记载

身边的好人好事——记洪开桥村关协小组黄再庚同志 黄再庚，男，原华林村会计，现年66岁，洪开桥村龙塘组人，四村合一后，他主动提出了退休申请，为年轻的同志提供发展平台。但退休后，黄再庚同志并没有一股脑地撒手不管。他积极地协助新一届支部和村委会班子完成上届领导班子未完成工作的交接和扫尾，实现了村支两委的顺利过度。之后，村支两委成立关协，他第一个积极响应，随后成为关协骨干组成人员，并担任青坳线保洁员，工作尽职尽责。他深感作为老干部老党员该为村集体发挥自己的余力。为此一直以来，满怀热情，乐于助人，无私奉献。赢得了村民及领导的一致好评。用心、用情、用爱默默工作。

关协成立以来广泛发动五老人员加入关协，宣传关协工作制度和职责、意义。关协各项工作一开始群众不理解、不了解，他挨家挨户发放宣传单、讲解，发动群众参加关协活动。关协的每一个活动他必亲力亲为，组织策划；服务工作必细致认真，让每一个参加关协活动的人员舒适、舒心。他说这样尽心的原因是要办得让村民下次听说关协有活动就自发报名参加，这样关协才有广泛的群众基础，关协工作的长效机制才有了底子。黄再庚同志组织的各项活动都结合实际或村支两委工作进行，创新关协活动内容，不搞虚的形象工程。科技致富，关心弱势群体，关心青少年，法制教育，爱国教育，环卫保洁，村级财务清理等活动的组

织策划不遗余力。

黄再庚同志积极促进与工院小学建立经常性的活动关系，将关协通过孩子与家长联系起来，向家长普及家教知识，传播以德育儿，为国育才的家教理念和科学育子的新方法，和老师一道组建家长学校讲师团和校外辅导员队伍。定期定人到工院小学去讲课。结合学校教育、社会教育、家庭教育，凝聚青少年。竭诚为青少年办实事，做好事，解难事。黄再庚同志已成为学生们的知心爷爷。他组织有威望的老村长、老干部协助支村两委处理矛盾纠纷。为建设和谐新农村有不可替代的贡献。

黄再庚同志的工作已得到群众的一致好评，并成效甚好，村级面貌无论是综治维稳、青少年成长、民主监督、环境卫生等方面在其活动宣传下有长足的进步。但他面对别人的赞扬总是说做得还不够，还有很多要做的。

洪开桥村关协2011年11月3日

第三篇：好人好事典型材料(杨xx)

数十年如一日·用爱谱写人生

——记XX镇XX村XX组村民李xx、杨xx夫妇

李xx，男，1964年5月出生于XX镇XX村XX组，现年50岁，父母均为农民，因家境贫寒，仅上完小学就辍学在家协助父母操持家务。杨xx，女，1966年6月产生于XX镇cc村，现年48岁，小学文化。然而，就是这样一对没有好的家庭背景，未受过多少教育的夫妻二人在他30岁—50岁这漫长的20年中，用爱无私的爱谱写了他们不平凡的人生。一、一个平凡的人

今天上午，我跟XX镇黄XX部长驱车前往XX村XX组对李xx的事迹进行素材采集，虽然路途不远，可因XX村修建沪昆高铁火车站，大量工程车投入建设，路面已不复当年，到处显得凹凸不平，一路上颠簸得让人难受。大约近半小时终于到达目的地。下车后，当地村民很是热情，听说我们是镇里派来采集李xx事迹素材的，积极主动地为我们找到他，初见李xx同志让我感触良多,一个多么平凡的人啊，他个头不高，仅一米六左右，穿着朴素，一双粗大的手上残留着厚厚的老茧，让人一看就感觉到他是一位老实本分，勤劳善良的人。

二、爱的种子

1994年，家住cc村的杨xx、姚xx夫妇（李xx爱人杨xx的哥嫂，当时正跟李xx夫妇共同经营砖瓦厂）因家庭纠纷先后离家出走，在未有任何告知的情况下，抛下年仅6岁杨xx，4岁的儿子杨xx及2岁的小女儿杨xx三个儿女无人照管。得知这一消息，李xx夫妇商议后，主动承担起三兄妹的抚养工作。当时，他们夫妇二人大女儿仅4岁，二女儿也近临产。家中突然多了三个年纪相仿的小孩需要照顾，让这个本就困难的家庭更加捉襟见肘，且家中还有60多岁无劳动能力的双亲需要照顾。起初，夫妻二人一直认为，杨xx夫妇外出终归会回家，也期盼着他们早日回来，毕竟家里有着无法自理且无人照顾的三个子女，但殊不知这一盼就是漫长的20个年头。

三、殚精竭力只为把爱延续

1998年9月23日，李xx家又迎来了新生命，儿子李xx呱呱坠地，给这个负担繁重的家庭增添了喜庆。至此，夫妻二人与其父母加上6个小孩共10口人的生活重担就全部压在了夫妻二人身上。为了维持生计，夫妻二人不得不重新调整自己的生活方式，起早贪黑，一方面，大量承包他人田土，大力抓好农业生产，以满足家庭粮食需求；另一方面，在农闲之余，做砖瓦生产，以补贴家用，供其子女们上学。2004年，政府出于节能、环保的角度考虑取缔了小型砖瓦厂生产，李xx夫妇只得靠到沙场打工作为主要经济来源。看见自己姑父如此辛苦，年龄稍大点的杨xx仅上完小学就主动辍学协助姑父姑母

抓生产，操持家务。就这样含辛茹苦二十年，李xx夫妇无怨无悔地延续着这份无私的爱。

如今，20多年过去了，杨xx夫妇至今仍杳无音讯。李xx夫妇抚养的杨xx、杨xx、杨xx三兄妹均已长大成人。2006年，已达到法定婚育年龄的杨xx与车站村村民龙荣明喜结连理，姑父母喜得合不拢嘴,拿出家中仅有的几千元积蓄为其操办婚事。2010年，从长远利益着想，李xx夫妇二人怂恿杨xx拿出打工所有积蓄和二人资助的近万元资金在县城添置了一份房产，让杨xx心灵决得美滋滋的，有了自己的房子，也让他觉得生活更有目标和信心。xxx年9月，22岁的杨xx也找到了自己的归宿，夫妇二人像操办其姐婚姻一样为其办理出嫁事宜。当谈及到自己的姑父母时，成家多年的杨xx心中非常感激地说“我没有多少文化，也不知道用什么话语来表达我对他们的感激，20多年来，他们给了我们三姊妹的和跟他们自己的子女的爱是一样的，从未因为我们不是亲生而区别对待，也从未间断过。他哺育了我们，细心地教导我们成长，给予了我们亲身父母没有给予的爱，给与了我们第二次生命，他的这种默默的爱为我们年轻一代树立了爱的和敢于承担责任标杆。”

从我们了解到的情况来看，李xx夫妇与杨xx夫妇在人格上正好形成对立面，一方是对生活充满信心，充满热爱，敢于承担责任，而另一方却恰恰相反，并不惜抛家弃子，其结果也是可想而知的，一方是最早造就了美满与和谐，把爱的种子播

撒开来，另一方却至今流离失所，飘忽无踪。李xx夫妇用平凡的身体把爱播撒给了身边的亲人，也为身边的人树立了榜样，数十年如一日地默默谱写作自己的人生。

XX xxx 4

镇党政办 撰稿：林中亭 年11月28日

第四篇：好人好事典型事迹材料4个

好人好事典型事迹材料4个

1优秀社区干部事迹材料

xx是xx街道东湖第三社区的党支部书记。有着34年党龄的她，在多年来的工作中，始终坚持牢记党的宗旨，奉行自己“堂堂正正做人，踏踏实实做事”的准则。在多年的企业单位中努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用，曾被评为局级模范党务工作者，连续多年被评为各级先进个人、优秀党员。xx年11月，她与企业有偿解除劳动合同，正在她迷茫之际，市政府招聘社区干部，她顺利通过了考试、面试的考核。就是这样，她带着一颗感恩的心，走上了社区这个工作岗位。

一、尽职尽责，做好社区带头人

xx常说，做社区负责人要具备四种能力，实际工作中她就是这样做的。一是具有自身能力，才能增强社区的凝聚力。她时刻注意自己的言行、待人、工作方式，在居民中树立良好的社区干部形象，不但拉近和居民的距离，并且给居民一中亲切感。每当她走在辖区里和居民聊天，都有说不完的话，居民有事都爱和她说，有困难她会尽力帮助解决。二是具有管理能力，才能带好队伍。社区工作的开展，离不开一支过硬的社区干部队伍。常言说：打铁先得自身硬。xx在工作中，要求别人做到的自己首先做到。无论是劳动纪律、工作态度都给社区干部做出榜样。她具备良好的素质和修养，并具备能写、能说、能干的素质，社区各项工作都能说清楚，有决策能力和工作方法，对文字材料、迎检等工作拿得起放的下，为社区干部做出表率。在带队伍方面，她坚持严格管理与人性化做事相结合，诚心待人与考核机制相结合，采取以例会代培训、布置工作代分工、检查工作代总结，评比工作代考核的管理机制，使社区干部队伍作风一派正气，居民信得过。三是务实工作的能力，才能培养一批贴心的社区骨干力量。她说话办事始终坚持一个原则，那就是为居民做事要务实。在社区工作的开展中，她要么不做，做就做好。无论是为居民服务还是组织各项活动，都代表辖区居民的利益，只要居民高兴她就高兴，居民满意就说明了社区的价值。所以居民信任她，居民骨干都全力支持社区工作，形成了社区与居民的鱼水关系，这是和她的务实工作分不开的。四是具备协调能力，才能调动辖区单位参与社区工作。几年来，xx采用以诚相待又不失社区职能的霸气，主动上门沟通又经常搞联谊活动的做法，和辖区各单位建立了良好的工作关系，保持较好的社企共建局面，为社区工作的开展奠定了基础。正是xx的这四种能力，使她的社区形成了团结和谐的良好氛围。

二、心系居民，脚踏实地为居民做事

几年来她忙忙禄禄，很少休过安稳的周末及节假日，居民家中有困难，她跑前跑后的帮助解决，居民有事找社区，尽管她的权力有限，她就上下左右联系，让居民满意，一是她心里时刻装着那些特殊群体，把他们当作亲人。无论平时工作多忙，她都要抽时间去看望那些低保户、孤寡老人，每当节假日，她都带上社区干部去看望他们，送去社区组织的一片爱心。辖区市政退休职工夏桂兰，自己无儿无女，身体多病，老伴去世后她曾一度处于悲痛中不能自拔，xx得知后，就带着社区干部常去她家和她聊天，安慰，每次夏桂兰都激动的泪流满面，拉着xx的手久久不愿松开。当她遇到采暖费交不上的困难时，xx就多次与物业及区政府相关部门负责人联系沟通得到了解决。后来，她慢慢的高兴起来，把社区干部当作了她的亲人。xx对辖区的孤寡老人照顾的更周到，经常去看望，帮助打扫卫生，为老人过生日等。孤寡老人王洪德感动地说：“我虽无儿无女，但社区人员对我的照顾很周到，使我享受到了天伦之乐，我知足了。”

二是热心接待居民的求助，帮助居民解决困难。xx经常接待居民因家庭、邻里的琐事来社区求助，她每次都耐心的听着诉说、哭诉，并陪着掉泪，诚心诚意的安慰、劝说，想办法让居民高兴而归。一次，辖区有一名50多岁的妇女来社区哭着要离婚，在了解情况之后，xx带着社区人员去她家进行调解，让夫妻双方都说了心里话，话说开了，矛盾解决了，夫妻从归于好。有时邻里之间产生矛盾来求助，xx就把他们找到一起化解矛盾，使他们成为远亲不如近邻的朋友。

社区民警事迹材料

由于辖区连续七年没有发生入室抢劫、入室盗窃等刑事案件，没有被打击处理人员，耿成全同志于xx年、xx年、xx年连续三次被自治区公安厅授予“预防犯罪能手”光荣称号。xx年、xx年、xx年连续三年被评为优秀公务员，xx年4月被呼市公安局嘉奖一次，在xx呼市公安局组织的业务考核中全市第一；因辖区连续六年无吸毒人员，xx年4月，耿成全同志被市政府评为“禁毒先进个人”，xx年、xx年被玉泉区分局评为工作先进个人，xx年，耿成全同志荣立个人二等功，xx年，耿成全同志入选全市公安的十佳基层基础标兵。

一、勇挑重担，努力开创工作新局面

耿成全同志虽然没有什么豪言壮语，但他的一言一行处处体现一名党员的党性原则和政策水平，把辖区的治安稳定和服务群众、方便群众作为他全部工作的出发点和落脚点，这是他作为一名公安民警高度政治责任感、工作责任感的具体体现。

1998年，耿成全同志调任三里营东社区任社区民警，由于该社区为城郊结合部，治安状况复杂，基层基础工作有待于加强改善。接手以后，他一头扎下去，以其特有的谦逊工作方式，迅速融入群众之中，关键时候他甚至一段时间吃住在管区，以实际行动来告诉群众，民警耿成全是真心听取群众对公安工作看法和想法的，是来解决问题的。真心换来民心，随着时间的推移，群众越来越信任他们的民警“小耿”了。随之治保会、联防队等组织也纷纷健全壮大起来，九年来该社区刑事案件得到有效遏制，人口管理效果突出，没有被打击处理人员，“无毒社区”成果不断巩固，辖区没有“××功”等xx组织人员，没有群众上访事件，是一个真正意义上的“四无小区”。心血和汗水，浇灌出丰硕的果实，使三里营东社区成为社区警务建设的典范。

二、贴近群众，构建稳定和谐平安社区

随着工作的深入开展，耿成全同志以开创人民满意的派出所为契机，在社区积极开展民情调查，根据工作职责，努力去解决群众困难。1999年六月的一个深夜，耿成全同志接到辖区回收公司宿舍居民的求助电话，水管冻裂，要求帮助。他立即骑车赶到现场，由于井内积水已满，他只有一桶一桶往外提，一个多小时过去了，井中的总闸露出水面，时间不等人，在零下十几度的气温下，他毅然跳进冷水中，排除了险情。居民朱和平一家都下岗了，且疾病缠身，在最困难的时候，耿成全把米、面送到了他家。居民杨玉柱孩子的“农转非”户口一直得不到解决，他调查了解以后，主动给其办理了审批手续，并将办好的户口送到杨玉柱手中，周围居民纷纷叫好。时间长了，居民也把他当成了自家人，xx年10月，铸造厂的居民听说他妻子要生小孩，自发送来婴儿用的小棉被、小枕头等用品，警民关系之深，可见一斑。

三、建立新型社区警务机制，加强“三基”建设

xx年初，石东路派出所作为社区警务建设的试点单位，耿成全立即在治安环境较为复杂的民族储运公司宿舍区建立了社区警务办公室，想方设法配齐了硬件配套设施。该警务室的成功运作，不仅使治安辅助力量有了办公地点，更主要的是方便了小区内居民报警求助、办理户口、身份证和举报线索，提供了快捷的服务和法律支持，成为公安工作深入的一个纽带。

优秀护士先进个人事迹

她是一名普通的护士，以饱满的热情、温暖人心的言语、真挚的眼神、悉心的护理为患者排忧解难，送去温暖的爱心。她对工作、对病人认真负责的行动，赢来了病人、家属及各级领导的赞誉，先后获得了“优秀护士”、“最满意护士”、“先进工作者”等荣誉称号。她爱岗敬业，关心集体、关心同事，关心病人，是医生的好帮手，是护士姐妹的好榜样，更是病人及家属的生命天使。

如今她在护士的工作岗位上已默默耕耘了十二个年头了，虽然只是众多医务人员中平凡的一位，但她深爱着我的职业。用真诚、爱心书写着平凡而又光彩的人生，用自己的行动赢得病友的信赖。从他们的笑容里，她读懂了奉献的乐趣，在付出劳动的同时奉献爱心使我体会到人生的价值和内涵。一直以来，她都认为自己是一个认真负责、勤快又能干的护士，每天的工作我都尽职尽责，每一件事情都尽量做到又快又好。打针技术也还可以的，铺床也铺的挺漂亮的，抢救起来我也能够独挡一面。自从去年初，内一科病房成为了优质护理服务的第二批试点病房，为了全程连续的照顾病人，科室开展了责任制护理，改革了排班模式，简化了护理文书，以“您在我心中、我在您身边”为口号，同事们群策群力、其心协力为了“三个满意”的目标而奋斗。刘建英以饱满的工作热情积极投身优质护理服务工作中，在她的建议下重新布置了病房环境，使病人感觉更温馨，购买了吹风机、免洗的洗发水和适合病人使用的润唇膏，护患之间也涌现出一个个真实感人的故事,感谢信也雪片样的飞来。随着优质护理服务的全面开展，护理工作进入了新的里程，护患关系也将翻开新的一页。

作为一名主班护士，她每天都以最美丽的微笑、最亲切的语言、最体贴的护理、最饱满的工作热情来面对病人。每天早上7点半她来到病房，首先每一位病人问好，“大家早上好!” “昨天晚上您睡得好吗?” “今天您感觉好一些了吗?” 每天下班前，她会再次来到病房看看病人，问问他们有什么需要，问问他们今天的感觉如何。一句句简单的问候拉近了护士与病人之间的距离。一句句真诚的话语，使病人体会到了医患之间的平等和亲切，护患之间也架起了一座座心灵的桥梁。

作为一名护士，她时常会想想她能奉献给我的病人的就是为病人提供更优质的服务，而优质服务的核心便是“爱”,她是一个充满爱心的人，懂得珍惜健康、呵护生命，把自己对生命深深的热爱，融入到护理工作的每一个对象、每一个细节之中。她认为在护理工作中，多给病人一些理解，病人也会给你一份关心!何乐而不为呢!

护士的工作是忙碌的，但是优质护理服务让病人体察到了护士的付出，感受到了护士的努力。看到她在病房里忙碌穿梭，有个家属都问了好几遍说：你今天累坏了吧?她说:不累呀。她知道，病人是真的关心她累不累，正因为这种关心，她才不会觉得累，体力上虽然是有点累，但她精神上是愉悦的，因为她觉得我做的这一切，都是值得的。当患者一个个痛苦的来，又一个个健康的走，虽然每天留下的是疲惫，换来的却是我们身心的满足，虽然辛苦，但再苦再累也不会改变我们服务的志向，看着这几年来医院的荣誉，她的内心无比的激动，她为她是神经内科的一员而骄傲，是一名友谊医院医院的护士而自豪。

用心去服务，用爱去服务，把我们的感情融入我们平凡的工作中，把我们满腔的热情奉献给我们热爱的护理事业，把我们的爱心送到每一位患者的心中，愿我们优质护理服务工作越来越贴近临床、贴近社会、贴近病人。

第五篇：典型案例参考格式

国家中等职业教育改革发展示范学校建设

青岛即墨市第一职业中等专业学校 典型案例题目：字体要求为用2号宋体，加粗，居中。

姓名：（打印时，姓名2字不出现）字体要求为用3号宋体，加粗，居中。

时间（如二〇一四年四月）字体要求为用3号宋体，加粗，居中。

即墨市第一职业中等专业学校国家中职示范校项目建设成果

正文字体一般使用四号宋体，正文段落间距设置为零，行间距为25磅。其中（2）一级标题：黑体；序号依次用：“一”、“二”„„；（3）二级标题：黑体；序号依次用：“

（一）”、“

（二）”„„；（4）三级标题：黑体；序号依次用：“1.”、“2.”„„。

典型案例参考格式

前面可以加上个帽：对本案例进行简单地说明。

第一部分：

实施背景。简述面临什么问题及其具体表现。要立足于本校的实际和需要，体现“为什么要这么做”；

第二部分：

主要目标。介绍预期成果和创新点。即通过这么做，要解决什么问题，要达到什么样的状态；

第三部分：

工作过程（实施过程）。详述解决问题的思路、方法、程序等

第四部分：

条件保障（实施条件）。介绍解决问题需具备的保障条件；

第五部分：

实际成果、成效及推广情况。要与实施背景和主要目标等方面相呼应，重点在于具体解决了什么问题，成效如何，而非仅仅谈其外在影响（比如得到了多少荣誉，受到了多少表彰等）；

第六部分：

体会与思考（评价与认识）。即通过具体“做”的过程，反思还存在哪些问题，在哪些方面还有进一步改进的空间，也可进行经验总结。

以上六个方面是撰写案例的建议框架，其具体标题、表现形式、撰写风格视各自案例的特点，可以灵活多样。

每个案例字数控制在3000字左右，尽量不超过5000字。

如文档包含图片，为方便编辑，请同时在系统里提交原图，原图大小在2M以内。