集团公司“五一劳动奖章”先进材料

第一篇：集团公司“五一劳动奖章”先进材料

企业安全生产的忠实守护者

——记集团公司“五一劳动奖章”获得者、京隆发电公司王彦刚

如果你在京隆发电公司提起一个人，所有人都会不约而同地竖起大拇指。因为，他没有豪言壮语，却始终以一种主人翁的态度认真对待本职工作；没有惊天动地之举，却将自己全部的青春与激情奉献给了的企业，为公司的发展贡献出了自己的所有心血，在平凡的岗位上践行着一名优秀共产党员的神圣职责，彰显着新时代电力工人的风采。“我喜欢电厂的检修维护工作，我愿意为部门、公司的发展尽我所能，我非常珍惜公司给我这个机会和平台，让我有机会和大家一起去管理好我们的设备。”这些朴实无华的话语就出自他之口，京能集团2012年“五一劳动奖章”获得者、内蒙古京隆发电有限责任公司总经理助理兼设备部部长王彦刚。

坚持完善点检定修制度，夯实企业安全生产基础

设备部是发电公司最重要的部门之一。王彦刚自2010年由内蒙古大唐托克托发电公司调入京隆发电公司以来，带领设备部全面推行、完善点检定修制度。他要求部门各专业每月对所属设备制定详细的点检定修计划并严格执行，以使设备专责人能够及时准确掌握设备健康状态，针对不同健康等级的设备采取不同措施，避免“欠维修”与“过维修”，从而对所有设备进行更为科学、有效的管理。同时他强调做好基础工作的重要性。他要求部门各专业加强对各类台账的建立、完善力度，进一步提高各专业的精细化管理水平、点检人员的专业技术水平及综合管理能力。在每周、每月的缺陷分析中，他要求对重复缺陷的原因及存在安全隐患、有劣化倾向的设备进行重点分析，提出下一步预防或治理方案，不断消除设备隐患，使得公司的设备管理水平不断提高。2012年，京隆发电公司首次实现了两台机组全年无非停及无重大设备异常事故的良好局面，与他带领设备部全员大力开展点检定修工作，加强设备科学管理是分不开的。

爱岗敬业，无私奉献，做企业忠实的守护者

来到京隆发电公司以来，由于妻子、孩子在呼市上班、上学，他便常年居住在职工宿舍，经常过年过节都在单位与基层员工一起度过。作为部门领导，他总是优先安排员工轮流回家休息，而自己却始终坚守在自己的工作岗位上，经常连续

一、两个月回不了一趟家。作为家里的顶梁柱，上有年迈的父母，下有即将高考的孩子，但他始终坚守在生产现场，因为他明白自己肩上所承担的责任，这个岗位时刻都离不开他。他也知道自己亏欠家人的太多、太多，但为了保证公司两台机组能够常年安全稳定运行，他把所有的委屈都留给了自己。在公司日常维护、大小修以及设备抢修工作中，他都以身作则，与大家在一起冲锋陷阵、不辞劳苦、默默坚守。

2011年#2机组A级检修及2012年#1机组B修检修，是公司切入华北网之前最后的两次大型检修。为保证公司双机切入华北电网后能够长期安全稳定运行，面对时间紧、任务重、人手少、交叉作业多的情况，他带领部门全体员工团结一致、迎难而上，全过程奋战在检修现场，最后两次检修均实现了锅炉点火、汽机冲车、发电机并网一次成功，各项指标达到全优的目标。他这种舍小家顾大家的工作态度以及强烈的责任感、荣辱观，深深地感染着身边的每一位京隆人，为公司所有员工都起到了良好的模范带头作用。

以人为本，求实创新，培养一流员工队伍

设备部是一支非常年轻化的队伍，员工平均年龄只有30岁出头。作为部门的带头人，如何能打造一支专业技术强、有凝聚力、有战斗力的团队，需要有一系列科学、人性化的管理方法。让“想干事的有机会，能干事的有待遇”，这是王彦刚提出的用人准则之一。2012年，公司全员岗位大调整，他作为部门负责人，高瞻远瞩、大刀阔斧地对原有岗位分配进行改革，大胆使用一批有能力、有学识、群众威信高、工作能力强、大家信得过的年轻人，让他们走上了生产管理岗位。目前部门副部长、各专业室主任均为80后年轻人，这在很多企业是根本不可能实现的。工作中，他放手让大家去干，同时注意把握大方向，替年轻干部掌舵，为年轻员工指引方向，坚持多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配原则，极大地调动了部门员工的工作积极性。

一分耕耘，一分收获。在来京隆发电公司的三年多的时间里，他多次获得集团、公司的表彰，在平凡的工作中赢得了所有人的尊重。生命的闪光不在于地位是否显赫，而在于在普通的岗位中有没有奉献的激情。王彦刚就是这样一个人，他在自己平凡的岗位上，日复一日、年复一年、默默无闻、无私奉献，用执着的行动铸造着自己壮丽的人生，为企业的发展贡献着自己的全部力量。

第二篇：五一劳动奖章先进材料

“五一劳动奖章”获得者先进事迹材料

台前县烟草专卖局（分公司）韦灵文

韦灵文，男，46岁，中共党员，现任台前县烟草专卖局（分公司）局长、经理、党组书记。2011年，在市局（公司）党组和县委、县政府的正确领导下，他团结带领县局（分公司）党组一班人和全体干部职工，紧紧围绕市局（公司）及县委、县政府提出的改革发展目标和工作思路，立足实际，开拓创新，求真务实，埋头工作，认真履行自己的职责，各项取得显著成效，为地方经济发展做出了积极的贡献。

一、在思想建设上，注重提高素质。一是抓好自身的学习提高。一年来，他认真学习十七届六中全会精神及党和国家的有关方针政策，积极参加中心组学习和各项政治学习活动，在学习中不断提升自己的思想境界。特别是在“讲责任、讲奉献、讲纪律”和领导干部“进百家门、知百家事、暖百家心”以及“一创双优”等多项教育活动中，积极投身进去，认真开展调研，在提高学习的系统性、针对性、实效性上下功夫，努力做到学以致用，并转化为推动发展的实际能力。一年来，他和党组一班人坚持“重教、严管”的原则，在调动干部职工的积极性、创造性上下功夫。通过行业读书月活动、企业文化大讲堂、专题辅导报告及各种会议等不同形式，对干部职工进行理想信念教育，引导大家解放思想、更新观念；通过举办野外拓展训练，提升了干部职工的凝聚力和向心力，进一步提升干部职工的团队意识，激发了广大干部职工干事创业的积极性，呈现出人心思干、人心思变、人心思进的良好氛围。

二、在经营业绩上，注重开拓创新。面对新形势、新任务，他全面分析形势、深入一线调研的基础上，努力寻找机遇，通过研究制定符合台前烟草持续健康发展的具体思路和措施。一是营销质量进一步提升。一年来，他始终把卷烟销售作为工作第一要务，高度重视，紧抓不放，围绕市局（公司）年初下达的目标任务，以 “扩销、升档、育牌、增效”为经营工作思路，不断提高销售工作的运行质量。2011年共销售卷烟9940箱，较上年9750箱增加190箱，增幅1.95 %，完成年计划9940箱的100%;共实现销售收入1.4亿元，同比增加3023万元，增幅为26.47%；完成税利总额3282万元，较去年增加827万元，增幅为33.69%，其中利润2720万元，较上年增加733万元，增幅为36.89%。

二是专卖控市能力进一步加强。始终保持打假高压态势，不断加大源头打假力度。2011年，成功破获达到国家局网络标准案件1起，“12.11”非法运输非法生产烟丝网络案，涉案烟丝51129公斤，涉案金额187.48万元，涉案人员27人，其中网上在逃1人，逮捕3人，刑事拘留4人，行政处罚14人，行政拘留1人，劳动教养2人。有效地净化了卷烟市场，切实维护了国家利益和消费者利益。

三、在班子建设上，注重团结协作。面对行业改革步伐不断加快、改革力度不断加大的新形势，他积极适应新情况、新任务、新特点的工作要求，不断加强“四好”领导班子建设，搞好班子的团结协作，带头坚持民主集中制原则。一年来，他始终坚持以大局为重、以事业为重，遇到重大问题和敏感性问题决不随意定夺，对党组决定的事情决不随意变通。在实际工作中，能够充分发扬民主、集思广益，敢于大胆管理、大胆负责。在“三重一大”问题上自己能够带头严格执行有关规定，凡重大的事情，都召开党组会、办公会、管委会会议集体研究，努力做到科学决策、民主决策，努力搞好班子之间的团结。实际工作中，他十分注重营造团结共事的氛围。在维护团结上始终做到身先士卒，为人表率；在执行纪律上始终做到严于律己，率先垂范，始终坚持大事讲原则，小事讲风格；遇事多商量，多沟通，多替别人着想，多换位思考，不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做。党组一班人团结协作，积极向上的合力得到了较好的发挥。

四、在廉洁自律上，注重教育防范。作为党风廉政建设的第一责任人，一年来，自己在抓好各项基础工作的同时，时刻不放松党风廉政建设工作，认真履行“一岗双责”，做到了思想上重视，工作上尽责，机制上创新。他深深明白“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行”的道理，始终对自己高标准、严要求，时刻提醒自己要“老老实实做人，清清白白做事”。经常对照“四大纪律，八项要求”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《廉政准则》，努力做到自重、自省、自警、自励，以身作则，率先垂范”；不越“黄线”，不闯“红灯”，自觉保持清正廉洁，自觉接受组织和群众的监督。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。家属子女和身边的工作人员均无违规违纪行为发生。

在做好各项基础工作的同时，他坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，2011年，县局（分公司）实现了物质文明和精神文明“双丰收”。7月份顺利通过了省级文明单位的复检验收，被省局、省公安厅授予“卷烟联合打假先进集体”，被市局授予“目标管理先进单位”、“政风行风建设先进单位”、“安全生产管理先进单位”、“专卖管理工作先进单位”、被县委、县政府授予“思想政治工作先进单位”、“综合治理工作先进单位”、被县纪委确定为“廉政文化建设示范点”；今年，县局（分公司）又被县工会提名授予“五一劳动奖状”荣誉称号。

关于推荐韦灵文同志

为濮阳市“五一劳动奖章”获得者的报告

濮阳市总工会：

接到《关于评选表彰濮阳市五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号的通知》后，我单位高度重视，于3月1日召开全体职工会议，组织学习文件精神并进行投票选举，民主推荐濮阳市“五一劳动奖章”获得者，现将推荐结果报告如下：

应参加会议42人，实到42人，经投票选举，我单位推荐局长、经理、党组书记韦灵文同志为濮阳市“五一劳动奖章”获得者。

此报告。

濮阳市烟草行业工会联合会台前县分会

二〇一二年三月一日

第三篇：五一劳动奖章先进材料汇报2012.04.10

求实创新勇作高效跨越的标兵

2011年，******在区委、政府的正确领导下，坚持科学发展

主题，按照“强化四高意识，建立长效机制，争创工作一流，确保高效跨越”的总体要求，以“高效跨越、财政争先”的勇气和魄力，切实转变工作作风，狠抓工作落实，积极开展“为民、务实、清廉”教育、干部作风集中教育整顿以及创先争优等一系列学习教育活动，大力倡导“六个一、六个办”服务规范，不断增强依法行政能力，努力提高服务水平，各项财政工作实现了新突破。

财政收入实现快速增长。始终把组织财政收入做为工作中的重中之重，把促收和均衡入库作为一项政治任务来抓，与两税部门密切合作，确定了“向管理要收入，以稽查增收入，靠清欠补收入”的工作思路，切实加强领导，强化工作调度，严格落实责任，不断加大依法治税管费力度。深化社会综合治税，加大税收稽查力度，加强重点税源监管，集中开展专项清理活动，保障了地方财政收入持续快速增长。全年完成地方财政收入**亿元，同比增长**%，总量位居全市第*位；税收占比**%，高于全市平均水平**个百分点，居全市第*位；主体税种占比**%，高于全市平均水平*个百分点，居全市第*位，收入质量进一步提升，取得了全市综合考核第*名的显著成绩。在全省排名由*位上升至*位，一年提升了*个位次。财政部门组织地方财政收入*万元，占目标的*%，同比增长56.4%，超额完成了全年收入目标任务。

财政保障水平进一步提高。确保了全区行政事业单位工资按月及时发放。大幅度调增干部职工工资，拉平了区乡在职人员工资标准，加上正常的晋级，月人均增资*元，增幅为历年来最高；积极筹措资金，扩大了城乡低保范围，提高了财政补助标准，有效保证

了困难企业下岗职工和军转干部生活补助、农村优抚等重点支出。加大基本公共卫生服务投入，提高基本公共卫生服务经费和新农合、城镇基本医疗保险政府补助标准，提高了报销比例和大病救助补助标准。完善新型农村养老保险试点改革，确保了全区近*万名60岁以上老人每月均能领到55元的基础养老金，涉及城乡居民的养老、医疗和社会救助的政策体系基本形成；集中财力保障教育、农业、科技、卫生、计划生育，“平安***”“创建省级文明城市”等重点支出需要，有效保障了维稳、救灾救济等应急之需，加大了园区建设、城市基础设施建设等重点项目的投入，有力推动了经济社会健康快速发展。

支持“三农”力度进一步加大。严格落实粮食直补、农资综合补贴和家电下乡、汽车摩托车下乡和家电、汽车以旧换新补贴政策，及时将资金兑现给受益群众。深化义务教育保障体制改革，进一步提高了生均公用经费定额标准。扩大困难家庭学生资助范围，对经济困难寄宿生补助生活费，全部化解了全区**万元的农村义务教育债务，促进了教育事业健康良性发展。投入资金**万元，实施校舍安全工程建设，进一步改善城乡中小学办学条件。加大计划生育经费投入，全面落实计划生育家庭奖励扶助优惠政策。投入抗旱资金**万元，购置抗旱设备和弱苗叶面肥，用于春季抗旱保苗，达到了遇灾不减产，农民增产增收的实效。积极争取玉米、水稻、棉花补贴和农田水利基本建设等专项资金**万元，投资**万元的**、**镇两个农业综合开发项目区顺利完工，农业生产条件明显改善。

促进发展能力进一步增强。紧紧围绕区委、区政府高效跨越

发展中心任务，全力支持招商引资和大项目建设，加大“1868工程”的财政投入，努力改善投资环境和市场环境。积极搭建投融资平台，有效缓解了我区中小企业融资难题。充分发挥财政职能

作用，研究分析国家政策导向，积极捕捉信息和投资方向，2011年联合有关部门争取专项资金*亿多元，强化资金管理，严格按照工程进度拨付资金，确保专款专用，全区经济发展环境和居民生产生活环境大大改善。加强房地产开发政府征收资金的监管，现场参与了**个窑厂的拆除复垦补偿工作，节约了大量财政资金，进一步提高了资金使用效益。积极参与新农村建设工作，圆满完成了帮扶的吕陵镇高庄村搬迁及建设任务。进一步加大招商引资力度，成功引进了特别特高档模板纸生产、春润化工、菏泽新世界国际商贸中心等*个投资过亿元项目，招商引资取得了新的突破。

规范化建设进程进一步加快。严格“收支两条线”管理和票款分离、罚缴分离制度，将应纳入预算管理的预算外资金全部纳入预算管理。充分发挥会计委派和乡镇财政财务收支报账制作用，全面提升财务核算、监督、服务整体水平。进一步扩大政府采购范围，首次将校安工程纳入政府采购，取得了显著成效，为将工程类项目全部纳入政府采购奠定了基础。完善资金拨付程序，严格按照初审、复核、审批程序办理资金拨付。加强资金管理基础工作，建立健全财政资金对账制度，规范财政帐户，统一归并国库集中管理，确保了资金安全完整。加快财政惠民服务大厅和规范化财政所创建进度，*个惠民服务大厅通过省市级验收，*个财政所达到省级规范化财政所标准，相当于全市总量的三分之一。认真组织开展了区直会计工作站和乡镇财政所之间的联审互查以及强农惠农、财政收入质量、社保、民生资金等专项检查，财经秩序进一步规范。

队伍良好形象进一步展现。按照建设“一流干部队伍”的目标，高标准、高起点、严要求，全力打造素质高、作风硬、敢打

硬仗、勇于开拓的财政干部队伍，积极创建“作风好、形象好、效率高”的优良机关，在机关内部形成了“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。爱岗敬业、一心为民的职业信念，勤政廉洁、务实高效的工作作风为财政事业的新发展提供了坚实的保障，2011年，财政系统先后荣获山东省文明单位、省级卫生先进单位、省级政府采购监管系统先进集体、省级青年文明号、全省财政投资评审最具影响力单位、全省家电下乡先进县，菏泽市群众工作先进单位、工会工作先进单位、全民科学素质工作先进单位、市庆祝共产党成立90周年党史知识竞赛优秀组织奖，牡丹区先进基层党组织、先进基层工会、创先争优、社会保障、计划生育、信息化建设、城市建设、关心国防、妇女工作、维稳、保密等先进单位，全年获得省、市、区荣誉称号达37项，在全市科学发展财政系统综合考核中，由上年的第四名跃居第一名，在全区83个单位参与的科学发展综合考核中，再次荣获第一名，在民主评议政风行风活动中，连年荣获第一名，在全区乃至全市树立了一面旗帜。

第四篇：五一劳动奖章先进事迹材料(法官)

五一劳动奖章先进事迹材料(法官)

xx法官从2005年到永修法院后，一直在法庭工作，十多年工作如一日，爱岗敬业，心系百姓，秉公办案，在民事审判工作上倾注了满腔热忱。他始终默默无闻，以自己对党的忠诚、对人民的热爱、对事业的执着追求、对工作的无私奉献，演绎着为民、务实、清廉的法官形象。

近年来，随着市场经济的发展，人民群众法律意识的增强，永修法院受理的案件逐年递增。作为一名基层法院的法官，郇xx同志几乎把所有的精力都投入到审判工作中，忘我地工作着。他年均审理各类案件100余件，办案数量每年在法院都名列前茅，无一超审限，无差错案件发生。这些数字背后，包含着他对审判事业的无限忠诚和爱岗敬业精神，也饱含着艰辛和汗水。由于工作成绩突出，他在2011年被评为全市法院办案标兵，2015年因在人民法庭工作中成绩突出，被九江市中级人民法院嘉奖。2014和2015连续两年获县法院十佳干警称号，并且在2015荣获县法院办案能手称号。

当前，随着私家车的不断增多，道路交通事故也逐年激增，面对法庭里受理案件多、办案人员少的现实困难，郇xx同志从不拈轻拍重。为了实现好、维护好群众的合法权益，让老百姓早日拿到治病的赔偿款，他经常白天开庭审理，利用晚上或牺牲节假日加班加点写判决。

家在外地的李某在借了一个朋友的车去办事，不幸与他人发生了交通事故，为了还朋友的车，李某先自己垫钱把车修好了。因事故系他人追尾造成，李某起诉至法院要求赔偿修车费x余元。当时起诉到法院后就已临近过年，李某系农民，家里非常想等保险公司将赔偿款给付后好好过一个年，但被告司机、车主和保险公司均已领取传票，年后才能开庭，李某就找到主办法官郇xx，希望他能想想办法帮自己一下，让全家能过一个安稳年。郇xx经过多次与保险公司和被告沟通，当事人双方最终同意放弃较长时间的举证期限而使案件在年前进行了审理。李某在年前顺利地拿到了赔偿款后，面对不辞辛苦的法官，感激之情溢于言表。

第五篇：五一劳动奖章先进事迹材料(税务局副局长)

五一劳动奖章先进事迹材料(税务局副局长)

***，男，出生于1965年，现年51岁，中共党员，现任xx县税务局副局长，党总支书记。自参加工作以来，他扎根xx，任劳任怨，始终站在税收工作最前线，为xx县地税事业发展做出了突出的贡献，多次获得省、市地税部门及xx县委、县政府的表彰，连续多年获得优秀公务员、优秀党员等荣誉称号。这些荣誉和称号的取得，是上级对他工作业绩的最高褒奖和对xx地方税务局工作的最好诠释。这既是xx地方税务局发展的轨迹，也是傅xx实现人生价值的写意。

精励图治，奋发有为。傅xx1965年出生在一个普通的工人家庭，由于兄弟姊妹较多，家庭经济非常的困难，为缓解家庭压力，减轻父母负担，1982年高中毕业时即参加财经招干考试考入原xx县税务局，最初被分配在位置最偏远，条件最艰苦的吴城镇税务所工作。生活虽然艰苦，但他始终保持着积极、乐观、向上的态度，认真学习、勤恳工作，得到了领导和同事们的赞许和肯定。由于工作努力、出色，1986年被组织推荐到江西电大财政税收专业大专班脱产学习两二年，并以优秀的成绩予以毕业。1994年国、地税分设，他主动申请到地税部门工作，且一干就是二十余年。从税收专管员开始，他一步一个脚印成长为农村基层地税所主持工作的副所长、城区分局的副局长、征收局主持工作的副局长，2013年通过竞争上岗从众多的竞争者中脱颖而出成为xx县税务局的副局长。二十余年来，他几乎从事过税务系统所有业务管理，也几乎分管过所有业务部门，始终恪尽职守，不怕苦，不怕累，以高度的责任感和责任心，发挥着共产党员的先锋模范作用，成了带领基层干部奋力拼搏、奉献地税事业的示范榜样。

率先垂范，业绩突出。傅xx同志担xx税务局副局长后，始终保持了一个共产党员的朴素本色，凡事严格要求自己，工作严肃认真，态度一丝不苟，处处以身作则，要求干部做到的，自己首先做到。工欲善其事，必先利其器，虽然身为领导干部，事务繁忙，但他始终不忘学习，通过政治学习，增强理论素养;通过业务学习，提升管理水平;他不仅自己学，而且鼓励和带领周边的人学，在地税系统培养了想学习、比学习的良好风气。做为一名副职，他不仅不折不扣地对待和做好自身分管的工作，而且敢于大胆开拓性地对全局工作提好建议，当好参谋。他经常深入基层分局，调研、指导工作;经常深入重大项目、纳税大户、重点税源企业，掌握税源结构。他熟悉地税工作每个环节的具体工作，总能为基层解决疑难问题提出合理化的建议和科学的解决方法，为地税收入的征收管理和均衡入库创造条件，完成税收任务提供决策依据。经过他与广大税务干部的共同努力，xx地税收入年年保持较高速度的增长，为xx社会事业发展做出了重要贡献。2012年全县地税收入x万元，2013年x万元，2014年x万元，2015年x万元，年均增长x%。