余远荣“为官不为”活动自检自查材料

第一篇：余远荣“为官不为”活动自检自查材料

广南四中开展“为官不为”活动

个人自检自查材料

姓名：余远荣 职务：教师

2015年9月

根据省州及《中共广南县委办公室印发广南县关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入整理“为官不为”问题的实施方案的通知》（广办发〔2015〕27号），积极贯彻杨廷友同志在广南县深入治理“为官不为”问题工作启动会上的讲话精神，按照那洒镇深入治理“为官不为”问题工作的部署和要求，通过学习教育阶段做好读书笔记和完成谈心谈话阶段后，对照整治重点（四个方面20种情形），认真查找问题，深刻剖析自己在“为官不为”问题中存在的突出问题及原因，提出今后的努力方向和整改措施，现作自检自查。

一、基本情况

1、简要概括个人基本情况

余远荣，女，30周岁。本科学历，中学物理一级教师，自2008年参加工作以来，一直勤勤恳恳，兢业认真，历任中学音乐教师，自广南县教育局开展以好老师为主题的师德师风教育活动以来，认真学习了习总书记第三十个教师节讲话精神，十八大，十八届三中、四中全会精神；学习了杨善洲、高德荣先进事迹，学习了农加贵老师先进事迹；学习了灌南县教育局编写的《广南县优秀教师风采录》中许多优秀教师的感人事迹。感受颇深，收获颇大！

2、简要概述执行教育方针及履行本职工作情况

二、“为官不为”存在的问题及其具体表现

（一）执行不力方面

1、对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，作变通，打“擦边球”。

2、执行政治纪律、组织纪律不严，有令不行、有禁不止，不遵循组织程序。

3、工作慢落实，假落实；对职责范围内的工作任务能拖则拖、能推则推；重点工作推进慢，解决办法不多、工作效率低下。

（二）不敢担当方面

1、不注重学习，因循守旧，凭经验办事，安于现状；不能以发展的眼光思考问题、处理问题，缺乏突破常规、敢闯敢拼精神，不能创造性开展工作，不求有功但求无过。

2、怕担风险、畏首畏尾，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不肯干；属于自己职责的事不认真履行，不积极想办法解决。

3、对急、难、险、重任务能推就推、能躲就躲，不敢挑担子，怕承担责任，缺乏敢啃硬骨头、敢涉险滩的精神。

（三）作风不实方面

1、精神萎靡不振，工作不在状态，消极怠工，对职责范围内的工作不认真履职。

2、不按议事规则和程序作决策，习惯于“拍脑袋”“凭经验”。

3、制度吃不透，学生情况摸不清，情况不明白，政治敏锐性不强。

（四）推诿扯皮方面

1、工作中将你的我的分得十分清楚，自拉自唱，互不配合，相互推脱。

2、工作敷衍塞责，对工作的事不上心、不用心，对学生反映的问题不妥善处理。

3、抱怨工作太杂，责任过多，权力太小，压力过大，缺乏工作热情。

三、产生问题的原因分析

（一）执行不力方面

对相关的法律法规、单位的规章制度读不透，理解不深，加之平时的工作压力及生活压力较大。所以在执行政治纪律和组织纪律时有些懈怠，进而对工作产生了较大的影响，工作效率不高。

（二）不敢担当方面

由于平时工作琐事多、家庭负担较重，大部分时间和精力都放在工作和生活上。所以不注重本专业基础知识的学习，因循守旧，凭经验办事，安于现状；不能以发展的眼光思考问题、处理问题，缺乏突破常规、敢闯敢拼精神，不能创造性开展工作。

（三）作风不实方面 没有把自己的心态摆正，工作积极性不高、精神状态不好，精神萎靡不振，工作不在状态，消极怠工，对职责范围内的工作不认真履职，没有把工作和生活分开，把生活中的不良情绪带到工作中来。办事凭经验，不按相关的规章制度办事。

（四）推诿扯皮方面

工作中，本位思想过于严重，只会站在自己的角度思考问题，不会换位思考。本职工作以外的其他工作不会主动去干，把你的我的分得很清楚。对问题学生的教育方法不科学，没有足够的耐性，偶尔对他们有些偏见。

四、整改措施

对照问题清单，紧紧围绕“为官不为”四个方面存在的突出问题，有针对性的提出整改意见，今后的努力方向。整改措施具体、有可督查可操作性。

根据单位“为官不为”问题专项整治活动安排，本人认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一对照四个方面突出问题进行自查，并明确整改措施如下：

（一）“工作执行不力”方面。对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。

整改措施：加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。

（二）“工作不敢担当”方面。由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。

整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。

（三）“工作作风不实”方面。囿于业务性质与范围，主动深入基层比较少，掌握实情不够综合、不够细致。

整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，积极争取到基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。

（四）“工作推诿扯皮”方面。习惯于处理事务性、周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。

整改措施：进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，主动与各科室加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。

参考：四个方面20种情形

（一）执行不力方面重点治理下列行为

1．对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，作变通，打“擦边球”。

2．落实工作不到位、效果打折扣；不按时按要求完成上级安排部署的工作，工作情况不催不报、催后迟报。3．执行政治纪律、组织纪律不严，有令不行、有禁不止；不遵循组织程序，重大事项不请示、不汇报，超越权限办事。

4．工作慢落实，假落实；对职责范围内的工作任务能拖则拖、能推则推；重点工作推进慢，解决办法不多、工作效率低下。

5．对群众反映强烈、上级命令督查并要求整改的问题，或者本乡（镇）、本单位自查发现的严重问题，在职责范围内不及时解决，或者因措施不力导致问题重复出现，没有明显改观。

（二）不敢担当方面重点治理下列行为

1．对急、难、险、重任务能推就推、能躲就躲，不敢挑担子，怕承担责任，缺乏敢啃硬骨头、敢涉险滩的精神；遇事患得患失，左右为难，怕出事，作决策不果断，该拍板不敢拍板。

2．不注重学习，因循守旧，凭经验办事，安于现状；不能以发展的眼光思考问题、处理问题，缺乏突破常规、敢闯敢拼精神，不能创造性开展工作，不求有功但求无过。

3．怕担风险、畏首畏尾，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不肯干；属于自己职责的事不认真履行，不积极想办法解决。

4．怕得罪人，对直接分管的单位领导班子成员或下属出现严重违法违纪行为，不及时制止、查处。

（三）作风不实方面重点治理下列行为

1．精神萎靡不振，工作不在状态，消极怠工，对职责范围内的工作不认真履职，该批办、交办事项不及时办理，该限时办结事项未在规定时限内办结，贻误工作，甚至被投诉、被反映。

2．纪律涣散、工作松散；不守规章、不听指挥，在单位摆资格、论资历，安排的工作不落实；违反工作纪律，上班时间不务正业，干与工作无关的事。

3．抓工作要求不严，标准不高，只重面上，习惯于在办公室听汇报、看材料，浮在上面，脱离实际、脱离群众。

4．调查研究走马观花，不解决实际问题。

5．不按议事规则和程序作决策，习惯于“拍脑袋”“凭经验”。6．政策吃不透，家底摸不清，情况不明白，政治敏锐性不强，在数字上做文章，在汇报上下功夫，信口开河，欺上瞒下，离实际情况相差甚远。

7．不学政治理论学黄色理论，情趣低俗，家庭美德、职业道德、社会公德“三德”观念淡薄，整天醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘，带坏了党风政风。

（四）推诿扯皮方面重点治理下列行为

1．工作效率低，服务态度差，接待群众语气生硬、态度傲慢，不按规定时限要求和承诺及时办理群众的有关事项。

2．工作中将你的我的分得十分清楚，自拉自唱，互不配合，相互推脱。

3．工作敷衍塞责，对群众的事不上心、不用心，对群众反映的问题不妥善处理。

4．抱怨工作太杂，责任过多，权力太小，压力过大，缺乏工作热情。

第二篇：“为官不为”问题自查及整改措施

“为官不为”问题专项整治

个人自查及整改措施

根据中心“为官不为”问题专项整治活动安排，本人认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一对照八个方面突出问题进行自查，并明确整改措施如下：

（一）“群众观念淡薄”方面。主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。

整改措施：自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。

（二）“工作执行不力”方面。对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。

整改措施：加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。

（三）“工作能力不强”方面。学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。

整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。

（四）“工作标准不高”方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。

整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，认真落实中心支部与领导的要求，抓好本科室业务工作落实与能力作风建设。

（五）“工作不敢担当”方面。由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。

整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。

（六）“精神状态不佳”方面。事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。

整改措施：牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一致，努力做本科室中既守本份又求进取的带头者。

（七）“工作作风漂浮”方面。囿于业务性质与范围，主动深入基层比较少，掌握实情不够综合、不够细致。

整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，积极争取到基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。

（八）“工作推诿扯皮”方面。习惯于处理事务性、周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。

整改措施：进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，主动与各科室加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。

第三篇：XX最新为官不为自查整改报告

XX最新为官不为自查整改报告

根据区委印发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》对深入治理“为官不为”问题作了新的部署要求，结合我局实际，现就在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入整治“为官不为、懒政怠政”问题，我局领导干部认真开展“为官不为、懒政怠政”整治工作。

现将我局严禁领导干部“为官不为、懒政怠政”整治工作开展自查自纠情况报告如下：

一、加强学习，巩固思想。

我局认真组织全体领导干部专题学习区委印发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》精神，提高领导干部思想认识，为此次“为官不为、懒政怠政”整治工作打下思想基础。

二、开展谈心谈话，提高工作成效。

7月份我局在综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果和监督检查情况以及其他信息来源的基础上，准确了解掌握本单位存在的“为官不为”、不敢担当问题，有针对性地开展一轮谈心谈话。局领导班子主要负责人与班子成员谈，班子成员与分管科室干部谈。对认识不到位的，通过谈话及时进行提醒，指出存在的问题，帮助其认真分析原因，并要求严格落实到位。

三、贯彻执行“八项规定”情况。

按照要求，我们利用机关政治学习、中心组理论学习，认真及时地组织机关干部认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委“十项规定”和市委、区委实施细则，明确改进工作作风、密切联系群众工作的目的意义，同时，结合我们科信局的工作实际，逐项提出要求，在工作中认真贯彻执行。

我局认真扎实工作，对待来访群众，热情周到，耐心细致，能办的事立即办，不能办的事，做好思想疏导工作，让群众高兴而来，满意而归。我局坚持勤俭节约，接待客人不到高档餐厅，控制餐费，不涉及的人员不参加陪同，提倡勤俭节约，反对铺张浪费;精简会议，能不开的会议，尽量不开，能合并开的会议合并开，不开无内容无意义的会议;在文件、简报的发送工作中，我们按照要求，尽量使用政务网络进行上报和下发，文稿的处理，需经分管领导或主要领导审核签字同意后，方可上报、下发。我们规范外出学习考察活动，坚持审批报告及请销假制度，上半年内未组织过外出学习考察活动。我局要求领导干部要自觉遵守党章，严守党的政治、组织纪律，严格执行廉洁自律各项规定，不公车私用，不接受可能影响公务的各种宴请、礼金、礼品及有价证券，管好自己的亲属和身边的工作人员。认真坚持做好领导干部个人报告有关事项制度。

四、开展整治“为官不为、懒政怠政”问题自查自纠工作。

8月份我局对照治理的10种情形认真组织开展一次自查自纠。重点查看“为官不为”、不敢担当问题是否查找到位，问题清单是否清晰明了，整改措施是否对症下药、务实管用;谈心谈话过程中指出的本单位(领导干部存在的“为官不为”问题是否得到整改，是否存在大问题小整改、边整改边反弹等情况，是否出现新的“为官不为”、不敢担当问题，是否以“钉钉子”精神抓好“为官不为”突出问题的整改。通过自查自纠，我局没有发现“为官不为、懒政怠政”问题的人和事。

第四篇：为官不为自检自查报告与为民富民行动自查报告

为官不为自检自查报告范文

根据《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》对深入治理“为官不为”问题作了新的部署要求，结合我局实际，现就在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入整治“为官不为、懒政怠政”问题，我局领导干部认真开展“为官不为、懒政怠政”整治工作。现将我局严禁领导干部“为官不为、懒政怠政”整治工作开展自查自纠情况报告如下：

一、加强学习，巩固思想。

我局认真组织全体领导干部专题学习区委印发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》精神，提高领导干部思想认识，为此次“为官不为、懒政怠政”整治工作打下思想基础。

二、开展谈心谈话，提高工作成效。

7月份我局在综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果和监督检查情况以及其他信息来源的基础上，准确了解掌握本单位存在的“为官不为”、不敢担当问题，有针对性地开展一轮谈心谈话。局领导班子主要负责人与班子成员谈，班子成员与分管科室干部谈。对认识不到位的，通过谈话及时进行提醒，指出存在的问题，帮助其认真分析原因，并要求严格落实到位。

三、贯彻执行“八项规定”情况。

按照要求，我们利用机关政治学习、中心组理论学习，认真及时地组织机关干部认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委“十项规定”和市委、区委实施细则，明确改进工作作风、密切联系群众工作的目的意义，同时，结合我们科信局的工作实际，逐项提出要求，在工作中认真贯彻执行。我局认真扎实工作，对待来访群众，热情周到，耐心细致，能办的事立即办，不能办的事，做好思想疏导工作，让群众高兴而来，满意而归。

我局坚持勤俭节约，接待客人不到高档餐厅，控制餐费，不涉及的人员不参加陪同，提倡勤俭节约，反对铺张浪费;精简会议，能不开的会议，尽量不开，能合并开的会议合并开，不开无内容无意义的会议;在文件、简报的发送工作中，我们按照要求，尽量使用政务网络进行上报和下发，文稿的处理，需经分管领导或主要领导审核签字同意后，方可上报、下发。

我们规范外出学习考察活动，坚持审批报告及请销假制度，上半年内未组织过外出学习考察活动。我局要求领导干部要自觉遵守党章，严守党的政治、组织纪律，严格执行廉洁自律各项规定，不公车私用，不接受可能影响公务的各种宴请、礼金、礼品及有价证券，管好自己的亲属和身边的工作人员。认真坚持做好领导干部个人报告有关事项制度。

四、开展整治“为官不为、懒政怠政”问题自查自纠工作。

8月份我局对照治理的10种情形认真组织开展一次自查自纠。重点查看“为官不为”、不敢担当问题是否查找到位，问题清单是否清晰明了，整改措施是否对症下药、务实管用;谈心谈

话过程中指出的本单位(领导干部存在的“为官不为”问题是否得到整改，是否存在大问题小整改、边整改边反弹等情况，是否出现新的“为官不为”、不敢担当问题，是否以“钉钉子”精神抓好“为官不为”突出问题的整改。通过自查自纠，我局没有发现“为官不为、懒政怠政”问题的人和事。

为民富民行动自查报告

目录

了良好的思想基础。

二、加强组织领导，认真安排部署。

为保证“联村联户为民富民”行动顺利开展，我局即召开了会议专题研究行动部署事宜，成立了以局长任组长，班子其他成员任副组长，办公室负责人为成员的“联村联户为民富民”行动协调推进领导小组，具体负责“联村联户为民富民”行动的日常事务工作。通过加强组织领导，细化工作措施，有效保证了“双联”行动的有序开展。

3、深入现场对接，靠实帮扶责任。

1、合理筛选联系户。

为了推进“双联”工作的顺利开展，确保取得实效，我们与十里堡村两委班子共同召开会议，把特困农户家庭做为我局帮扶重点，筛选出符合帮扶条件的8户对象，结合他们的实际情况，进行结对帮扶，并先后多次深入十里堡村8户帮扶户家中，详细了解帮扶群众的生产生活状况，寻找帮扶的最佳途径，制定了合理的帮扶计划。

2、根据实情制定发展规划。

我局帮扶干部与乡村干部一起走访了特困户，同他们交流，座谈沟通，详细了解帮扶户的家庭人口情况、主要经济收入来源、子女上学、看病就医、农作物耕种、禽畜养殖等相关情况，查看农户家庭的住房、生产生活用具，询问生产生活中存在的困难和急需解决的问题等，同时与村委会干部召开座谈会，详细了解村情民情，并与乡村干部共同商讨下一步的工作计划，对十里堡村的今后发展进行了一次全面的“会诊”，提出了基本的工作思路，初步明确了帮扶的基本目标，为今后有针对性地开展帮扶工作奠定基础。同时将帮扶对象全部落实

到每名干部身上，落实了帮扶责任，明确了帮扶方向。

3、力所能及为帮扶对象提供了一些帮助。

结合实际，这次行动开展之际正值群众春耕备耕的的关键阶段，一些困难户没有足够能力备齐春耕物资的状况，我局及时为十里堡村送去了一万元的慰问金到特困户家中慰问，解决了他们的燃眉之急，初步缓解了帮扶户春耕阶段的生产、生活压力。同时，结合干部工作职能，在全县农村危旧房改造工作中，对十里堡村的8户无能力建房的残疾人、二女户等特困户安排农村危旧房补助，还为十里堡村提供了20吨水泥支持该村的基础设施建设。目前，这些贫困联系户已动工建设。

四、存在的问题

在县委、县政府和上级单位的指导下，我局联村联户工作有序开展。但在工作中还存在一些急需解决的问题：一是对联村联户为民行动的宣传不够，群众对“双联”行动的认识不到位，片面的理解为帮扶单位和帮扶干部下农村就是为帮扶村和帮扶户提供钱和物质，导致帮扶户对此行动的期望值过高，主动行为不高，自我发展信心不足，存在等靠要的现象。二是帮扶村的整体规划缺乏统筹安排，缺乏专业的技术人员和技术指导，专业性、前瞻性、指导性不强，至使帮扶单位与帮扶村制定的帮扶计划落不到实处。三是帮扶计划力量薄弱，思路不够宽，眼光不够远，方法不够多。

五、下一步的工作打算

根据存在的问题和初步的摸底调查情况，我们拟做好以下几方面工作。一要加强统筹安排。要统筹兼顾合理安排，坚持把本职工作同

帮扶群众工作结合起来，做到两促进两不误，保证帮扶行动顺利开展。二是结合农村发展实际，准确定位，科学规划。制定切实可行的发展方案，充分利用各类项目资金，努力改善十里堡村基础设施条件。三是坚持深入田间地头走访调查研究，了解群众意愿，帮助群众理清思路，依托现有的特色产业基础和条件，壮大经济作物等特色产业，并做好积极协调工作，帮助群众改善生产、生活条件，拓展致富增收渠道。

对年人均纯收入在2300元以下，具有劳动能力的贫困户和因病、因灾、因学、因婚等造成生活暂时困难、具有劳动能力的农户，按照贫困到一般的顺序，采取“倒排法”层层排序筛选后，将拟定人员名单通过群众大会或群众代表会公开接受评议，并将评议结果以村为单位公示7天，公示无异议后，报镇“双联”办审查，镇“双联”办针对贫困户各自特点、产业状况和致贫原因，与帮扶单位充分衔接沟通，确定帮扶单位与帮扶干部，将干部与农户结成对子，有针对性地开展帮扶行动，实现了帮扶效果的最优化。

二是及时衔接结对，科学制定规划。止目前，全镇共确定贫困户x个，其中，x个机关单位与x个村，省、市、县、镇四级干部x人与x个贫困户已实现全部对接。按照“先富帮后富、共同奔小康”活动总体安排，积极引导动员x名党员致富户、产业致富户、协会带头人和94名村干部与157个贫困户实现了对接帮扶，扩大了帮扶覆盖面，实现了贫困户家家有人联，户户有人帮。完成了高平镇奔小康发展规划、各村奔小康发展规划，各帮扶单位帮扶计划和增收计划等。在帮扶计划和产业发展规划的制定完善上，各村确定了1名“双联”工作联络员，负责与帮扶单位共同协商制定符合本村实际、充分反映民意的帮扶计划，对已制定但尚不完善合理的，进行了反复的衔接和完善，力求使帮扶计划更加科学合理、更加符合群众意愿、更具有针对性和可操作性，为贫困村和农户的发展明确了思路。

三是突出载体创新，提升活动层次。在认真开展县委提出的“六个一”活动和“五送五帮”活动的基础上，结合我镇实际提出了“下村组，看基础条件，访存在困难，问制约因素，谋发展之计；下农户，看生活面貌，访合理诉求，问政策落实，谋群众增收之路；下田间，看产业形势，访群众所盼，问社情民意，谋产业富民之策”的“三下三看三访三问三谋”活动，助推“双联”行动纵深开展。结合县上提出的“先富带后富，共同奔小康”活动，开展了“一个党员致富户帮一个困难党员、一个产业致富户帮一个困难农户、一个协会带头人壮大一项主导产业、一个村干部帮扶一个特困户”的“四个一”活动，把活动参与面扩大到村干部，使帮扶活动更具长远性和稳定性，扩大了帮扶面，活化了帮扶形式。探索建立了《民情日记》制度，规定每名干部每月走访农户不少于30户，计划用半年时间，访完全镇8848户，全面摸清农户所思所想所盼，使每名干部都做到心中有底子，致富有思路，帮扶有实效。

四是健全管理制度，形成长效机制。建立了工作报告和情况反馈制度。对活动进展定期检查、随机抽查、跟踪督查，强化联户干部责任落实和教育管理；建立了工作备案制度。为全镇x名镇、村干部人手一册印发了《高平镇开展“联村联户为民富民”行动工作手册》，详细记载联户干部情况、被联户基本情况、帮扶计划、工作日志和任务完成情况，制定了工作行事历，设立了工作日志，对帮扶活动开展情况及时进行收集整理；建立了考评制度。把镇村干部工作与“双联”工作挂钩考评，制定了《高平镇“双联”工作干部目标管理制度》，增强了干部帮扶工作责任感和主动性，推动工作全面落实。

五是做到五个结合，扎实开展工作。坚持把“双联”行动与全年农村重点工作相结合。组织镇村干部对贫困户开展果园管理技术、旱作农业技术、设施蔬菜种植技术和肉鸡养殖技术培训24场（次），培

训农民x人（次）。积极组织干部职工帮助贫困户开展农业生产，完成地膜玉米、洋芋覆膜735亩，果树修剪360亩，果园施肥430亩，新建蔬菜大棚4座、日光温室2座，维修大、中拱棚820座，新建、扩建养殖鸡场2个，全镇鸡存栏数达到7.8万只；在各帮扶单位的支持下，开展劳务培训600多人，完成村庄道路硬化7条9.63公里、铺砂14公里，自来水入户30多户，启动建设村级文化广场3处，预留秋季果园建设用地3200多亩，推广“户户通”卫星广播电视工程3800多户，农村各项重点工作火热推进。与创先争优活动相结合。号召全镇干部群众在“联村联户、为民富民”行动中创先争优，不断深化理论学习，投身转型实践，镇村干部共为群众赠送化肥7.5吨，洋芋籽4.2吨，地膜500公斤，带头组织果品营销，销售苹果1300多吨。与“六项活动”相结合。重点做好村级“三资”清产、村庄环境整治、农村规划执法检查、干部群众教育培训和社会治安综合治理等工作，共拆除危旧房86屋间，完成了以高太路、高邵路、312国道为主的村庄环境整治和行道树抚育25公里，调处各类矛盾纠纷14件，深入开展了农户“十大孝子”评选和“和谐五星”创评活动，在全镇表彰奖励先进典型298个。与干部作风整顿相结合。扎实开展以抓学习，比思想，抓作风，比能力，抓工作，比实绩为主要内容的“三抓三比”行动，组织职工抄录学习笔记120万字、思想汇报103篇，在全镇各村广泛开展效能风暴行动，转变了干部作风，提升了服务水平。与“基层组织建设年”相结合。结合正在开展的基层组织建设提升年活动，积极帮助村“两委”班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力和维护稳定能力，发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝

聚人心、促进和谐的作用，农村党员的致富带富和先锋模范作用得到切实发挥。

通过“双联”行动的开展，一些重点公益项目得以实施、一批产业规划得到落实，广大群众得到了不少实惠，但是也存在不少不容忽视的亟待解决的现实问题：一是部分群众发展观念落后。部分群众依然存在思想保守、文化程度低、知识和技能匮乏的问题，导致容易满足于现状、注重眼前利益，缺乏长远眼光和敢闯敢干的意识，致富本领不强、门路不宽、收入增长缓慢。二是部分群众发展产业的意识淡漠。只习惯于传统的生产模式，对苹果产业发展认识不足，主体作用发挥不充分，养殖业和蔬菜产业只以零星的家庭圈养和露天种植为主，没有形成规模、形成产业。三是农村发展基础薄弱。部分村道路、水利等基础设施建设滞后，果园配套设施还不到位，抵御各类自然风险的能力不强，离标准化管理还有很大差距；部分村村级卫生所、文化广场、体育健身等设施配套不到位，群众求医需求，分享文化发展成果、进行健身娱乐的需求还没有得到满足；农村产业发展的规模不大、效益不高，农村实用人才队伍建设滞后。四是与农村改革发展的衔接不够。农村要发展，关键在改革，当前我们开展“双联”行动，还存在很多体制、机制、文化等方面的制约，没有形成与农村改革协调推进、相得益彰的局面，还需要探索很多既能治标，又能治本的良策，需要强化顶层设计，把行动的最终落脚点真正摆到农村大发展大繁荣，群众奔小康的实践中。

二、下一步工作打算

半年以来“联村联户、为民富民”行动的开展，证明了省委决策

的英明，证明了我们努力的方向正确、思路可行、方法可靠，需要一以贯之地深入开展“双联”行动。

一是要进一步帮助群众转变观念。坚持把工作的着力点放在群众发展观念转变和群众综合素质的提高上。克服和转变大多数群众小农经济意识根深蒂固、多数家庭劳动力文化程度低、捕捉致富信息、市场机遇把握能力不足、意识不强，对现代农业实用技术了解掌握不够的现状，加强省委“双联”行动和县委、县政府产业发展和惠农政策的宣传，形成有利(更多精彩内容请访问首页：..)于发展现代农业产业的观念，实现观念转型。

二是要进一步加大产业发展步伐。坚持引导群众发展果、菜、畜主导产业，把工作的着力点放在引导群众发展主导产业上，集中尽力搞好今秋果园新建和冬、春果园管理工作，强化果园标准化管理技术规程、设施蔬菜种植技术和科技养殖技术宣传培训，引导群众合理间作套种，适时拉枝修剪，落实各项标准化管理措施，进一步扩大设施蔬菜种植规模，提高菜品质量，进行科学养殖，走“畜-沼-果”循环一体发展的路子。

三是要进一步强化基础设施建设。基础设施建设薄弱是制约贫困村发展的一大“瓶颈”，继续以公共基础建设为重点，坚持规划引领、项目带动、群众主体的原则，做好农村公共基础设施完善、果园基础设施配套和民生方面设施的配套等工作，切实改善农村环境面貌，提高村域公共服务能力，改善群众生产生活条件。

四是要进一步加大资金投入力度。要扎实认真地做好“双联惠农贷”工作，不断加强惠农贷款的宣传、组织、摸排和监管工作，真正

把惠农贷款的资金充分用到产业发展中来，全力保证惠农信贷政策落实到位。

五是要进一步加强工作机制创新。要在推进工作的同时，不断思考总结，勇于创新，真正总结出一套有利于激发农村活力、优化发展环境、促进农民致富和基层民主管理的制度规范，形成制度体系，指导农村经济社会建设。

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自己的阅历。专门成立了由团市委书记任组长，分管书记 任副组长，各相关科室负责人为成员的帮扶工作领导小组，确定了工作分工，从组织、落实、宣传各个环节都明确了 责任人，提出了严格的工作措施。通过深入调查研究，团 市委确定从全市共青团系统和团市委机关两个层面抓好 “双联”行动，精心制定下发了《共青团平凉市委联村联 户为民富民行动的实施方案》和《共青团联村联户为民富 民“六个一”活动通知》，积极广泛动员全市各级青年文明 号集体和团干部、共青团员、青年志愿者及青年致富带头 人开展共青团联村联户为民富民“六个一”活动，动员机 关团干部深入大寨乡穆家村投身帮扶活动。

二、结合团青实际，创新工作载体，全面启动全市共 青团系统“联村联户、为民富民”六个一活动。根据市委 统一部署和团省委对全省共青团开展“双联”行动的总体 要求，团市委紧扣”双联“行动主题，积极创新活动载体，及时制定下发了《共青团联村联户为民富民“六个一”活 动通知》，动员全市各级团组织联系贫困村及当地贫困户，青年文明号集体结对帮建贫困村，团干部帮扶经济困难学 生，青年志愿者关爱留守儿童、青年创业致富带头人帮助 青年农民工，团干部和青年志愿者联系关心农村空巢老人。至目前，全市青年文明号集体已帮建232个贫困村，团干部联系资助180名经济困难学生，青年志愿者联系364名

留守儿童，动员青年致富带头人帮扶196名青年农民工，团干部、优秀共青团员结对帮扶846名特殊困难青少年，团干部关爱145名空巢老人、输转87名富余劳动力，累计 捐物捐款达29.64万元，图书2711册，共为结对村办好事、实事30多件。

三、深入调查研究，务求工作实效，扎实推进团市委 机关“双联”行动深入开展。

一是调研基本情况。团市委领导班子带头进村入户，及时联系乡、村、社负责人进行对接，并先后6次深入穆 家村，详细了解该村的生产生活状况。穆家村是一个纯回 族村，全村共有5个社，156户783人，共有耕地2998亩，人均耕地3.8亩，均为山台地。土壤以黄绵土为主，平均 海拔高度1300ｍ左右，年平均气温9.8℃,无霜期165天，年降雨量500多毫米。全村有贫困人口125户562人，XX 年人均纯收入只有2170元，属于典型的贫困村。二是精心 筛选联系户。通过深入帮扶村，召开村组会议，召开群众 座谈会和张榜公示等形式，广泛征集群众需求意见，筛选 出符合帮扶条件穆家村11户对象，并组织团市委全体党员 干部分赴各自联系户，查民情、解民忧、问需求，通过记 录民情日记、发联系卡、送温暖等方式，搭建了与联系户、帮扶村互动交流的平台，确保“双联”活动顺利开展。三 是科学制定发展规划。通过与联系户座谈沟通，详细了解

帮扶户生产生活中存在的困难和急需解决的问题，并与乡、村干部召开工作联系会，共同商讨制定了大寨乡穆家村联 村联户为民富民行动8年规划和计划，明确了主要任 务，为今后有针对性地开展帮扶工作奠定基础。同时团市 委全体党员干部分别制定了针对各自帮扶对象的帮扶计 划，靠实了帮扶责任，明确了帮扶方向。四是扎实开展帮 扶。团市委始终坚持把开展这项行动与团的重点工作结合 起来，积极整合各类资源，联系协调有关部门，新建黄家 到穆家混合式过水路面一处，有效改善村民出行条件；动 员农民发展壮大养牛产业，培养5头以上养牛大户5户，全村总存栏量达到300头，推广种植全膜双垄沟播玉米600 亩。团市委机关9名干部联系帮扶崆峒区大寨乡穆家村11 户贫困户，9名经济困难学生、9名空巢老人，联系输转了 9名富余劳动力。捐助扶贫物资1万余元，捐助衣物40余 件，为联系村提供农业科技资料和青少年维权知识读本 1000余册。

下一步，我们将认真按照市委要求，坚持多进村、常 入户、严落实，以大寨乡穆家村联村联户为民富民行动8 年规划和计划为指导，在前期工作基础上，进一步抓好每一项帮扶任务的落实，为穆家村经济社会的全面发展 奠定坚实的基础。共青团平凉市委

XX年6月20日

共青团平凉市委办公室XX年6月20日印发-5-议专题研究行动部署事宜，成立了以校长任组长，党支部书记任副组长，各处室负责人为成员的“联村联户、为民富民”行动领导小组，办公室具体负责“联村联户、为民富民”行动的日常事务工作。通过加强组织领导，细化工作措施，有效保证了“双联”行动的有序开展。

三、深入现场对接，靠实帮扶责任。

（一）进村入户，调查摸底，签订帮扶责任书。

根据县“联村联户、为民富民”协调推进领导小组的统一部署和县教育局的工作安排，抽调11名副科级以上领导和17名教师直接参与联村联户行动。在校长、党支部书记的带领下，于3月12日、13日分期分批深入联系村焦家庄乡梅家寺村39户贫困户家中，进行细致地调查摸底后，与之一一签订了帮扶责任书。在入户过程中，严格遵守“八个不准、”“三个防止”纪律要求，吃、行等都是自己解决，做到了不扰村、不扰民、不花村组和群众一分钱。

（二）根据实情制定发展规划。

我校帮扶干部与乡村干部一起走访了特困户，同他们交流，座谈沟通，详细了解帮扶户的家庭人口情况、主要经济收入来源、子女上学、看病就医、农作物耕种、禽畜养殖等相关情况，查看农户家庭的住房、生产生活用具，询问生产生活中存在的困难和急需解决的问题等，同时与村委会干部

召开座谈会，详细了解村情民情，并与乡村干部共同商讨下一步的工作计划，对梅家寺村的今后发展进行了一次全面的“会诊”，提出了基本的工作思路，初步明确了帮扶的基本目标，为今后有针对性地开展帮扶工作奠定基础。同时将帮扶对象全部落实到每名干部或教

师身上，落实了帮扶责任，明确了帮扶方向。

（三）宣传引导，物资帮扶，解决农户目前的困境。入户调查时，我们重点加强政策宣传和教育引导，帮助贫困户树立新的生产生活理念，特别是现代农业发展观念，移风易俗，破旧立新。根据联系村和联系户的实际情况，和村干部一道，探讨确定了初步的帮扶计划，并在 做到“四个一”和“四个到户”，力争使群众最关心的问题、社会稳定最突出的矛盾以及苗头性、倾向性问题，早发现、早反映、早掌握、早处理。

三是充分利用双休日时间入户走访、农情调查、专题调研，严明工作纪律，达到入户要求，记好“民情日记”，尽最大努力做到教学工作和“双联”活动两不误。

四是根据联系村和帮扶户的情况，制订并落实好帮扶计划，先解决当前在生产、生活上存在的困难，再商讨探索脱贫致富的新途径和新举措。

二○一二年六月二十日

急需解决的困难和问题，现将我中心“双联”工作开展自查情况汇报如下：

一、前一阶段工作小结

（一）迅速传达学习，统一思想认识。“联村联户、为民富民”行动动员大会之后，中心认真学习了省委王三运书记以及市委书记火荣贵在“联村联户、为民富民”行动动员大会上的讲话精神，并向干部职工印发了中心《关于开展“联村联户、为民富民”行动的实施方案》。通过深入学习，为积极开展“联村联户、为民富民”行动奠定了良好的思想基础。

（二）加强组织领导，认真安排部署。为保证“联村联户、为民富民”行动顺利开展，中心党支部召开支部会议，专题研究“双联”行动帮扶事宜。成立了以中心支部书记为组长，其他领导班子成员为成员的“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组，制定了实施方案，由专人具体负责“联村联户、为民富民”行动的联络和信息报送工作以及日常事务工作。通过加强组织领导，细化工作措施，有效保证了“双联”行动的有序开展。

（三）深入现场对接，落实帮扶责任。

一是合理筛选重点帮扶对象。我中心27名领导及干部共帮扶小口子村34户农户。经多次走访调查，确定因残致贫1户，因病致贫4户，其余多数为由于资金不足、无发展致富的

好路子等因素，中心要求帮扶干部结合他们的实际情况，明确帮扶方向，制定一对一帮扶计划。

二是根据实际情况制定发展规划。中心帮扶干部与该乡村干部一

起走访了困难户，同他们交流、座谈与沟通，详细了解帮扶户的家庭人口情况、主要经济收入来源、子女上学、看病就医、农作物耕种、禽兽养殖等相关情况，查看农户家庭的住房、生产生活用具，询问生产生活中存在的困难和急需解决的问题等，同时与村委会干部召开座谈会，详细了解村情民情，并与乡村干部共同商讨下一步的工作计划，对小口子村的今后发展进行了一次全面的“会诊”，初步明确了帮扶的基本目标，为今后有针对性的开展帮扶工作奠定了基础。

三是力所能及为帮扶对象提供了一些帮助。在群众春耕备耕关键阶段，中心积极号召广大干部职工捐款，为该村困难农户送去了慰问金3600元，解决了帮扶户春耕阶段的燃眉之急。同时通过调研，根据当地中小学学生实际情况，中心送去笔记本1000本，笔1000支等学习用具，发放健康教育宣传材料5000份，包括碘缺乏病防治、艾滋病防治、传染病防治、免疫规划等各类宣传品。

四是建立驻村工作站，密切党群干群关系。为了使小口子村村民深入了解“联村联户、为民富民”行动，联系户干部更加方便与村民联系，中心在小口子村建立了驻村工作站，制定了工作站蹲点干部值守表以及交接班制度，中心也始终坚持，只有做到肯下去、常下去、真下去，做到说实话、办实事、求

实效，才能真正做到联村联户又联心、为民富民真惠民。

二、“双联”行动中存在的问题

（一）小口子村地理位置偏僻，远离中心城镇，信息闭塞，群众思想守旧；经济基础差、底子薄，水电路讯等基础设施建设比较滞后，项目需求多，资金缺口较大。

（二）对联村联户、为民富民工作宣传不够。由于宣传不够，部分群众对“双联”行动认识不到位，片面地理解为帮联单位和干部下来就是为帮联村、帮联户给钱、给项目、给物资的，导致帮联村、帮联户期望值过高，好多急需自主推进的事情，完全依赖帮联单位和干部，主动性不够，自我发展信心不足，存在着等靠要的思想。

（三）帮联村整体规划缺乏统筹安排，虽在帮联单位的帮助下，都作了规划，但由于缺乏专业部门和专门人才的指导，存在规划格式不

一、质量不高，专业性、前瞻性、指导性不强，实际操作性不强等问题。

（四）小口子村没有形成能带动一方发展的主导产业，种植业结构单一，农户收入普遍偏低。

三、下一步的打算

（一）加强宣传，提高群众对“双联”工作的知晓率。在今后的工作中，我们将进一步加大宣传力度，创新宣传载体，丰富宣传形式，多措并举，大力宣传自强自立、勤劳致富的先进典型。充分利用黑板报、宣传栏等宣传阵地，用通俗易懂的语言把“双联”行动这一关注民生、惠及民生的重大举措向群

众讲清楚，特别要向那些未列入干部帮联的群众说明白，提高“双联”行动的知晓率，纠正帮联干部和农民群众的认识偏差，消除不必要的误解。并结合我中心业务工作，在小口子村开展一次疾病预防控制相关业务健康教育和健康促进活动，进一步提高该村农户健康知识知晓率，为农户脱贫致富提供健康支持。

（二）联系相关部门对贫困户开展政策法规、科技知识、使用技

术培训活动，切实提高贫困群众的综合素质。

（三）依托区上项目，提高贫困户造血功能。联系户干部确定有发展潜力的农户，动员联系户积极申请妇女创业小额贷款,使担保贷款真正成为农户创业增收的有力支撑。

（四）坚持调查研究，了解群众意愿，帮助群众理清思路，依托现有产业基础和条件，壮大特色产业，并做好积极协调工作，帮助群众改善生产、生活条件，拓展致富增收渠道。

尽管 “双联”工作开局良好，但任务还十分艰巨，我们今后将积极争取，主动对接，充分发挥每个联系干部的优势，紧盯小口子村脱贫致富奔小康这个目标不放松，创新思路，创新方法，确保“联村联户、为民富民”行动取得实效。

中共凉州区疾病预防控制中心支部委员会（代章）二〇一四年五月十五日

县财政局联村联户为民富民行动自查报告汇报材料 联村联户 为民富民行动工作自查报告 联村联户 为民富民行动工作自查报告

联村联户为民富民行动自查报告 山丹县城乡规划管理局 自 乡镇开展联村联户为民富民行动自查工作的报告

第五篇：为农服务和经济发展工作报告与为官不为自检自查报告

为农服务和经济发展工作报告

今年以来，我社认真贯彻落实省政府徐副省长、省社袁主任在省社五届六次会议上的重要讲话精神，认真贯彻落实市政府纪副市长、市社沈主任在市社工作会议上的重要讲话精神，认真贯彻落实中央1号文件和国务院、省市县《关于加快供销社改革发展的意见》文件精神，立足服务“三农”，强化能力作风建设，努力构建农村综合服务平台，致力活跃农村现代商品流通市场，不断完善为农服务体系，积极探索供销社新型发展之路，继续整合社有资源，集中力量主攻重大项目，发展新兴领域。不断壮大本级经济实力，不断开创经济工作新局面。1—3月份，实现销售17.21亿元，占目标37.4%;农资销售额1.23亿元，同比增长16.04%;农副产品收购额3.35亿元，同比增长35.08%，占目标38.2%;再生资源收购额3.85亿元，同比增长121.26%;农副产品市场交易额2.58亿元，同比增长32.31%，占目标20.1%。为农服务社新建和提档升级5个，占目标31.3%;农民专业合作社4个，占目标36.4%，联合社和“三位一体”建设正在筹备之中。花卉苗木基地等3个项目，已有一个项目签约开工(花卉苗木项目)。主体指标创造了超序时、超同期、超历史的最好水平。现将有关工作汇报如下：

一、为农服务工作完成情况

1、关于提升便民服务中心建设质量情况

年初，我们将市社下达的目标和任务列入全县农业农村重点工作目标考核范围，并以宝委办发66号文件的形式，将任务分解到各个乡镇。在今年创建中，我们紧紧抓住县委推进村级组织“四有一责”建设的机遇，乘势而上，积极推进便民服务中心的新建和提升工作，在创建中我们做到统筹协调、因地制宜、量质并举、拓展功能。按照新建、提升、修缮、整合、改造等几种不同创建类型，分期、分类组织实施。使便民服务中心在适应社区发展和消费结构升级需要上，不断增加服务项目，提高服务内涵，真正把为农服务社打造成助农增收的新平台、服务群众的新窗口、和谐社会的新亮点。同时今年我们根据上级要求，积极打造“三社精品工程”，着力推进标准化建设，今年主要确定两家，一是将安宜供销合作社打造成省级基层供销合作社标杆社;二是将泾河镇黄浦村打造成省级为农服务社样板社。目前两家创建方案已上报，我们正在按计划组织实施，同时以标准化建设为抓手，积极推广统一标识、统一外观形象、统一管理规范、统一服务标准，提升发展层次、提升社会形象，把为农服务工作提高到更高一个层次。

2、关于基层社“三位一体”建设情况

基层社“三位一体”建设是我们供销社在目前新形势下改革发展的一个重要工作，是我们今年工作的一个突破口，上半年我们在完善夏集供销经济组织联合会相关手续的同时，又新成立了曹甸供销经济组织联合会。范水供销经济组织联合会成立筹备工作也正在进行中，在完成有关申报程序后，预计在今年十一月份召开成立大会，确保今年2个联合会建设任务的完成。在此基础上我们将自我加压，争取拟成立县供销合作经济联合会，并挂牌运行。

3、关于引办、领办农民专业合作社情况

今年上半年，我们完成专业合作社7个，其中省级2个、市级2个、县级3个，全面完成了市社下达的创建任务。在今年创建的几个专业合作社，绝大部分层次较高、经营规模较大、经济效益明显、带动能力强、合作社社员收入明显提高，特别是今年五月，全市在我县曹甸镇召开了全市供销社系统农资服务专业合作社现场推进会，对我县曹甸绿草香农资服务专业合作社给予了充分肯定，下一步我们将为绿草香农资服务专业合作社积极做好服务、扶持、指导工作，定期上门了解情况，帮助解决发展中的难题和困难，努力用1-2年时间，将该专业合作社打造成本地区有影响力的省级“四有”农民专业合作社。另外我们正在研究

、调查、摸底，准备拟成立一个省级示范联合社，培大育强优势专业合作组织，将服务链条延伸到生产、加工、流通全过程，打响合作社品牌、服务品牌、产品品牌，切实增强对农民增收致富的带动能力。

二、统计工作情况

为确保统计工作信息的畅通，我社配备了专职统计员，1～9月份主要做了工作：

(1)建立统计网络体系。逐步建立农资、商场、超市、为农服务社、专业合作社、批发市场等统计网络，将分散的统计工作纳入一个头负责、一个头收集信息、一个头统一处理、一个头统一上报，我县的统计工作正走上规范。

(2)开展统计普查工作。针对前几年大量的数据难以收集，存在漏报、少报的现象，我社组织专门人员，花三个月时间对全县城乡涉社统计的单位、经纪人组织等进行普查，并进入电脑信息库，为较为全面、准确、便捷的提供统计数据奠定了基础。

(3)经常组织统计财务分析。年初，我社将市社、县政府下达的各项目标任务，进行层层分解，并与各科室分别签订责任状，成立考核小组，每月对经济工作都进行统计分析，确保序时进度完成，发现工作偏差，及时予以纠正，充分发挥统计工作在全社经济工作的参谋和助手作用。为官不为自检自查报告范文

根据《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》对深入治理“为官不为”问题作了新的部署要求，结合我局实际，现就在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入整治“为官不为、懒政怠政”问题，我局领导干部认真开展“为官不为、懒政怠政”整治工作。现将我局严禁领导干部“为官不为、懒政怠政”整治工作开展自查自纠情况报告如下：

一、加强学习，巩固思想。

我局认真组织全体领导干部专题学习区委印发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的方案的通知》精神，提高领导干部思想认识，为此次“为官不为、懒政怠政”整治工作打下思想基础。

二、开展谈心谈话，提高工作成效。

7月份我局在综合分析平时了解掌握情况、干部群众信访举报、服务对象投诉、社会舆论反映、各种考核评议结果和监督检查情况以及其他信息来源的基础上，准确了解掌握本单位存在的“为官不为”、不敢担当问题，有针对性地开展一轮谈心谈话。局领导班子主要负责人与班子成员谈，班子成员与分管科室干部谈。对认识不到位的，通过谈话及时进行提醒，指出存在的问题，帮助其认真分析原因，并要求严格落实到位。

三、贯彻执行“八项规定”情况。

按照要求，我们利用机关政治学习、中心组理论学习，认真及时地组织机关干部认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委“十项规定”和市委、区委实施细则，明确改进工作作风、密切联系群众工作的目的意义，同时，结合我们科信局的工作实际，逐项提出要求，在工作中认真贯彻执行。我局认真扎实工作，对待来访群众，热情周到，耐心细致，能办的事立即办，不能办的事，做好思想疏导工作，让群众高兴而来，满意而归。

我局坚持勤俭节约，接待客人不到高档餐厅，控制餐费，不涉及的人员不参加陪同，提倡勤俭节约，反对铺张浪费;精简会议，能不开的会议，尽量不开，能合并开的会议合并开，不开无内容无意义的会议;在文件、简报的发送工作中，我们按照要求，尽量使用政务网络进行上报和下发，文稿的处理，需经分管领导或主要领导审核签字同意后，方可上报、下发。

我们规范外出学习考察活动，坚持审批报告及请销假制度，上半年内未组织过外出学习考察活动。我局要求领导干部要自觉遵守党章，严守党的政治、组织纪律，严格执行廉洁自律各项规定，不公车私用，不接受可能影响公务的各种宴请、礼金、礼品及有价证券，管好自己的亲属和身边的工作人员。认真坚持做好领导干部个人报告有关事项制度。

四、开展整治“为官不为、懒政怠政”问题自查自纠工作。

8月份我局对照治理的10种情形认真组织开展一次自查自纠。重点查看“为官不为”、不敢担当问题是否查找到位，问题清单是否清晰明了，整改措施是否对症下药、务实管用;谈心谈话过程中指出的本单位(领导干部存在的“为官不为”问题是否得到整改，是否存在大问题小整改、边整改边反弹等情况，是否出现新的“为官不为”、不敢担当问题，是否以“钉钉子” 精神抓好“为官不为”突出问题的整改。通过自查自纠，我局没有发现“为官不为、懒政怠政”问题的人和事。