供电所营销班班长岗位职责

第一篇：供电所营销班班长岗位职责

供电所营销班班长岗位职责

1、负责本班的管理工作，做到规范化、标准化、专业化“三化”管理。

2、负责辖区内高、低压客户计费表计、变台总表的抄表和电费催收工作。

3、严格执行周期校表计划，加强专变客户的周期巡视检查，定期不定期组织开展用电检查、营业普查工作，查处违约用电和窃电。

4、加强电价电费管理，积极开拓农村电力市场。负责执行国家制定的各项电价、电费政策及收费标准和局有关营销管理制度，负责电费电价核算管理。

5、负责安排新装增容等用电业务的现场查勘，拟订并报批供电方案，组织安排和参与供用电工程的中间检查、竣工验收，拟订并报批低压供用电合同或电费结算协议，组织安排装表接电。

6、负责组织安排计量装置的新装、更换安装和周期轮换工作。负责电能计量资产和台账的管理。

7、负责搞好农村供用电优质服务，热情接待客户，认真履行供电服务承诺。

8、负责实施线变承包考核办法，加强电能计量装置、漏电保护器和专变客户的日常巡视检查，开展用电营业普查，查明线损高的原因，发现问题，及时处理并报告领导。

9、负责建立健全营销业务台账和记录。按规定及时、准确填报 有关业务报表。

10、严格执行“三公开”、“四到户”、“五统一”营销管理制度，坚决杜绝“三乱”和“三电”现象的发生。

11、负责定期组织开展本所经济活动分析，对本所售电量、线损率、平均电价、抄表率、电费回收率等情况按月进行统计分析，及时发现和查找问题，制定整改措施并加以落实。

12、完成领导交办的其他工作任务。

第二篇：电工班班长岗位职责

电工班班长岗位职责

岗位概述：在保养科长的领导下，负责照明设备及各种电控装置的维保工作。

1、合理安排班组人员的日常维修工作。处理或上报各类用电维修事项。

2、定期开展安全生产教育。实施员工岗位技能培训计划，并对班组员工进行考核。

3、监督检查班组人员遵守各项规章制度和操作规程情况。

4、组织做好节能工作。

5、负责组织班组人员对室内外照明设备进行日常维修。

6、检查报修单，掌握维修现场工作情况，保证维修质量。

7、负责电梯设备日常保养，确保电梯高效、低耗、安全运行。

8、负责电梯及各类电气设备大、中修的具体实施，并做好维修记录。

9、协助部门领导制定各类电气设备、设施的维修、保养计划，并带领班组员工具体实施。

10、制定电气系统的巡检制度和维修制度，并检查工作执行落实情况。

11、负责本班组物料管理工作，配合物料采购及库房管理人员做好备品、备件及耗材的申报、领用、入库等工作。

12、配合安保、消控等部门定期对商场各类用电设备进行安全检查，发现隐患及时组织人员处理。

13、建立用商场电气设备档案，掌握商场电气设备的进场、更换、维修等动态，及时更新设备档案。

14、认真做好各项工作记录，并根据维修记录分析存在问题，及时确究解决。

第三篇：小车班班长岗位职责

小车班班长岗位职责

1、负责掌握车辆使用状况，根据公司用车要求，及时做出车辆调度；

2、负责公司车辆维护费用、油费的审批和车辆保养计划的审核；

3、负责车辆基本资料的收集整理归档工作；根据车辆基本资料，提出按需要办理公司车辆年检；

4、负责公司车辆违章及事故车辆的处理及协助各项目公司做好相关工作；

5、负责根据需要，准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务；

6、负责监督和提醒驾驶员的纪律、服务态度、及车辆卫生；

7、负责运输车辆和相关设备的管理与调度；监控车辆运行状况并及时上报；

8、负责驾驶员日常管理；并负责与修理厂协调,维修后的车辆试车验收；

9、负责车辆使用的相关数据的记录与汇总分析；

10、负责油卡的充值与圈存； 其它职责：

1、负责公司网络维护及基本的计算机维修工作；

2、负责监督厂区卫生及绿化管理工作。

3、完成上级交给的其他临时性工作任务；

第四篇：砌块班班长岗位职责

砌块班班长岗位职责

1.贯彻公司的规章制度，完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标。

2.组织和指挥砌块班工人保质、保量、保安全、按期完成生产任务。

3.负责本班的安全管理工作，严格执行公司制度，创造一个团结、和谐的生产环境，教育员工严格按安全技术操作规程操作，不违章操作，不违章指挥，经常对员工进行安全生产教育和培训。

4.按公司规定要求，控制本班生产的半成品、成品的质量，不得私自改变配料方案，严格按规定填写生产原始记录，不得弄虚作假。

5.组织和领导各工段的工作，确保生产正常运转。

6.及时发现安全生产、设备隐患及运行异常情况，严格执行设备保养制度，积极对设备及生产工艺提出改进方案，若出现各类故障及原材料供应不足或质差时，应立刻向领导汇报，不得私自停工。

7.考核本班工人生产业绩，按规定提出分配收入及奖惩意见。

8.合理安排本班人员出勤与休班，不得出现因缺岗而影响生产的现象。

9.严格执行交接班制度和规定，除上级批准外，不得任意委托他人代替自己交接班。

第五篇：铆工班班长岗位职责

铆工班班长岗位职责

任职条件：

具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。

从事本岗位工作一年以上。

岗位职责：

根据上级领导的指示，贯彻执行有关工艺标准和各项规章制度，组织带领本班职工搞好生产和管理工作，全面完成安全、生产和各项经济技术指标。

班长是第一安全负责人，严格贯彻执行安全操作规程，开展定期的安全教育和安全活动，坚持对事故“三不放过”的原则，保证安全质量。

运用全面质量管理方法，坚持质量第一，贯彻质量标准，确保产品质量。

制定并执行班内工作计划，建立健全各种管理资料和台账，实行标准化管理。抓好班组经济核算，组织劳动竞赛，开展“双增双节”活动，提高经济效益。

组织文明生产，搞好设备管理工作，使所管辖的设备完好整洁，标志齐全，搞好班容班貌建设。

抓好岗位技术培训，带头并组织班组成员提高技术和业务水平。

推行现代化管理，组织开展技术革新、合理化建议活动。

完成领导交办的其他任务。

铆工副班长岗位职责

任职条件：

具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。

从事本岗位工作一年以上。

岗位职责：

根据上级领导的指示，贯彻执行有关工艺标准和各项规章制度，协助班长带领本班职工搞好生产和管理工作，全面完成安全、生产和各项经济技术指标。

坚持“安全第一，预防为主”的方针，协助班长贯彻执行安全操作规程，开展定期的安全教育和安全活动，坚持对事故“三不放过”的原则，保证安全质量。

协助班长搞好全面质量管理方法，坚持质量第一，贯彻质量标准，确保产品质量。协助班长制定并执行班内工作计划，建立健全各种管理资料和台账，实行标准化管理。协助班长搞好班组文明生产，抓好班组经济核算，组织劳动竞赛，开展“双增双节”活动，提高经济效益。

协助班长搞好班组技术培训，带动并组织班内成员提高技术和业务水平。

完成领导交办的其他任务。

铆工岗位职责

任职条件：

具有初中及以上文化程度或初级及以上专业技术职务任职资格。

从事本岗位工作一年以上。

岗位职责：

根据生产计划及班长分配的工作，全面完成生产任务。

对技术精益求精，努力学习新技术、新工艺、新标准及理论知识，争做合格的技术、理论双过硬的工人。

坚持文明生产，保证材料、半成品及工作环境的整洁完好。

坚持质量第一，认真执行有关工艺和标准，确保产品质量。

按程序生产，认真填写工艺卡等各项生产记录，及时向班长汇报生产情况。

完成班组交办的其他任务。