2010年机采科安全先进单位事迹

第一篇：2010年机采科安全先进单位事迹

机采科2010年安全先进单位事迹申报材料

2010年，我科按照公司年初“两会”精神和“五精”管理规划要求，坚持安全统领观为指导，以实现安全零伤害、管理零漏洞、操作零误差、产品零缺陷为目标，围绕年初公司安全会议确定的目标，统一思想，明确任务，不断加强安全基础工作和现场管理工作，充分调动职工群众安全生产的积极性，安全工作取得了较好的成绩。

一、坚持安全统领观，提升安全管理水平。

首先，我们利用周一安全活动、周四集中学习等方式，组织班队长以上管技人员系统学习前沿安全管理知识，更新管理人员思维观念，并且探讨如何在现场应用。其次，提炼切合实际的安全管理知识和理念，张贴在各车间会议室，组织职工学习领会，营造安全氛围。另外，倡导抓三违就是坚持安全统领观、抓质量达标就是抓安全等团队安全价值观，转变管技人员对抓三违的认识，卸下思想包袱，发挥安全把关人作用。

二、规范两个行为，提高安全可控度。

我们在落实“两个规范”中，开展规范行为监督，促进安全行为养成。我们成立了由职工代表、群监员和青年安全监督岗员组成的规范行为监督小组，每天对照标准监督检查员工手指口述、安全确认情况，检查白色垃圾治理、服装规范、隐患排查治理等情况，对于不规范的及时予以纠正。并且在每周安全会上通报监督结果，依靠监督和引导，职工行为实现了由随意性向规范化的快速转变。

立足于安全意识和规范标准内化于心，外显于行。一是自上而下推行上岗着装规范化。二是强化管理，续接短板。我们在整理整顿、质量达标工作中，应用木桶理论，每周通报质量达标落后车间，实施走动管理，召开5次达标推进现场会，利用会议纪要、五定表等手段落实管理责任，及时解决存在问题，提高执行力，续接短板。形成了安全科长、主管科长和车间主任三驾马车现场抓质量达标的主动局面。机采车间生产任务重，整理整顿工作量大，开始职工畏难情绪严重，我们提出了步子不大天天走，成绩不大天天有的达标思路，收到了非常好的效果。三是开展规范行为监督，促进安全行为养成。我们成立了由职工代表、群监员和青年安全监督岗员组成的规范行为监督小组，每天对照标准监督检查员工手指口述、安全确认情况，检查白色垃圾治理、服装规范、隐患排查治理等情况，现场帮教。每周安全会上通报监督结果，依靠监督和约束，职工行为出现了由随意性向规范化的快速转变。

5、安全确认、手指口述工作深入开展。一是积极向职工讲解活动的目的和意义。同时引导职工积极参与，组织各岗位工种职工，结合自己实际，编写安全手指口述用语，在电工车间和金工车间推行了《职工岗位安全寄语征集活动》，共征集建议600多条，最后统一进行整理，发到车间岗位，并张贴在更衣箱和车间明显部位，指导职工进行安全确认、手指口述、做到安全。二是积极提供相应的物质，如牌板、签字笔等。三是及时进行检查督导。科领导亲自到车间进行现场指导、纠正，保证了工作的顺利进行，对于不规范的及时予以纠正，并纳入考核，保证了此项工作的顺利开展。

2、地面车间加强了设备维修质量管理，建立了备件质量跟踪制度、为提高质量、保证安全创造了条件。

3、严格了环节验收。对于设备下井的和新进厂的，逐台验收，不留死角，同时实行验收人签字制度，保证了下井设备的质量。

三、以提高职工队伍素质为根本，努力保证生产需要。

职工素质关系到安全、关系到检修质量，尤其是随着710、500机组和新型开关的引进，职工素质明显感到不够适应。为此采取多种方法，加强了职工安全培训、技术培训工作。我们以各车间为单位，坚持每月两次的技术培训。并开展了多种形式的现场观摩，经验交流等活动，激发了职工学技术的积极性，职工的技术素质明显提高。同时加强了对工人技师先进人员的管理。制定了工人技师管理考核办法，在工人技师中开展了“ 五个一”活动，增强了工人技师的安全生产责任感和压力感，为保证安全生产提供了素质保证。

以上是我们围绕安全生产作的一些工作，虽然取得了一定的成绩，但是安全工作任重道远，需要我们进一步提高管理水平，争创更好安全成果。

机采科

2010年12月

6、坚持了安全检查。科成立了安全检查小组和职工代表安全检查小组，每周对所辖地面车间按照《达标标准》和《行为标准》进行两次安全检查，并将检查问题在周一安全会议上进行通报，同时纳入月底安全集中考核，奖优罚劣。

第二篇：2010年机采科安全先进单位事迹

机采科2010年安全先进单位事迹申报材料

2010年，我科按照公司年初“两会”精神和“五精”管理规划要求，坚持安全统领观为指导，以实现安全零伤害、管理零漏洞、操作零误差、产品零缺陷为目标，围绕年初公司安全会议确定的目标，统一思想，明确任务，不断加强安全基础工作和现场管理工作，充分调动职工群众安全生产的积极性，安全工作取得了较好的成绩。

一、坚持安全统领观，提升安全管理水平。

首先，我们利用周一安全活动、周四集中学习等方式，组织班队长以上管技人员系统学习前沿安全管理知识，更新管理人员思维观念，并且探讨如何在现场应用。其次，提炼切合实际的安全管理知识和理念，张贴在各车间会议室，组织职工学习领会，营造安全氛围。另外，倡导抓三违就是坚持安全统领观、抓质量达标就是抓安全等团队安全价值观，转变管技人员对抓三违的认识，卸下思想包袱，发挥安全把关人作用。

二、规范两个行为，提高安全可控度。

我们在落实“两个规范”中，开展规范行为监督，促进安全行为养成。我们成立了由职工代表、群监员和青年安全监督岗员组成的规范行为监督小组，每天对照标准监督检查员工手指口述、安全确认情况，检查白色垃圾治理、服装规范、隐患排查治理等情况，对于不规范的及时予以纠正。并且在每周安全会上通报监督结果，依靠监督和引导，职工行为实现了由随意性向规范化的快速转变。

立足于安全意识和规范标准内化于心，外显于行。一是自上而下推行上岗着装规范化。二是强化管理，续接短板。我们在整理整顿、质量达标工作中，应用木桶理论，每周通报质量达标落后车间，实施走动管理，召开5次达标推进现场会，利用会议纪要、五定表等手段落实管理责任，及时解决存在问题，提高执行力，续接短板。形成了安全科长、主管科长和车间主任三驾马车现场抓质量达标的主动局面。机采车间生产任务重，整理整顿工作量大，开始职工畏难情绪严重，我们提出了步子不大天天走，成绩不大天天有的达标思路，收到了非常好的效果。三是开展规范行为监督，促进安全行为养成。我们成立了由职工代表、群监员和青年安全监督岗员组成的规范行为监督小组，每天对照标准监督检查员工手指口述、安全确认情况，检查白色垃圾治理、服装规范、隐患排查治理等情况，现场帮教。每周安全会上通报监督结果，依靠监督和约束，职工行为出现了由随意性向规范化的快速转变。

5、安全确认、手指口述工作深入开展。一是积极向职工讲解活动的目的和意义。同时引导职工积极参与，组织各岗位工种职工，结合自己实际，编写安全手指口述用语，在电工车间和金工车间推行了《职工岗位安全寄语征集活动》，共征集建议600多条，最后统一进行整理，发到车间岗位，并张贴在更衣箱和车间明显部位，指导职工进行安全确认、手指口述、做到安全。二是积极提供相应的物质，如牌板、签字笔等。三是及时进行检查督导。科领导亲自到车间进行现场指导、纠正，保证了工作的顺利进行，对于不规范的及时予以纠正，并纳入考核，保证了此项工作的顺利开展。

2、地面车间加强了设备维修质量管理，建立了备件质量跟踪制度、为提高质量、保证安全创造了条件。

3、严格了环节验收。对于设备下井的和新进厂的，逐台验收，不留死角，同时实行验收人签字制度，保证了下井设备的质量。

三、以提高职工队伍素质为根本，努力保证生产需要。

职工素质关系到安全、关系到检修质量，尤其是随着710、500机组和新型开关的引进，职工素质明显感到不够适应。为此采取多种方法，加强了职工安全培训、技术培训工作。我们以各车间为单位，坚持每月两次的技术培训。并开展了多种形式的现场观摩，经验交流等活动，激发了职工学技术的积极性，职工的技术素质明显提高。同时加强了对工人技师先进人员的管理。制定了工人技师管理考核办法，在工人技师中开展了“ 五个一”活动，增强了工人技师的安全生

产责任感和压力感，为保证安全生产提供了素质保证。

以上是我们围绕安全生产作的一些工作，虽然取得了一定的成绩，但是安全工作任重道远，需要我们进一步提高管理水平，争创更好安全成果。机采科

2010年12月

6、坚持了安全检查。科成立了安全检查小组和职工代表安全检查小组，每周对所辖地面车间按照《达标标准》和《行为标准》进行两次安全检查，并将检查问题在周一安全会议上进行通报，同时纳入月底安全集中考核，奖优罚劣。

第三篇：安全先进单位评选事迹

一年来，********公司在处领导及相关科室的大力支持下，在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势。公司始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、从严治所、求新务实”的工作作风，加大安全基础的工作力度，不断加强安全生产文化建设，强化安全管理，使公司安全生产工作走上了“标准化、规范化、现代化”的管理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围，全面实现了公司下达的各项指标，取得了可喜的成绩。

一、领导高度重视，安全责任制得到有效落实

二、突出安全重点，质量标准化工作实现新突破

三、加大排查力度，安全隐患整治取得新进展

四、强化安全培训，员工安全意识有了新提高

五、实施科技兴安，安全生产预防能力得到加强

六、今年来主要所做的安全工作如下

思想是行动的指南，公司领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全工作指导思想，坚定了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在加强了各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与速度、安全与质量等方面的关系，逐步在公司建立起了安全生产稳定发展的良好局面。

第四篇：安全工作先进单位事迹

安全工作先进单位典型材料

申报单位:蒙城县涡北中学

众所周知，无论何种学校，安全工作都是学校工作的重要组成部分，关系到学校的教育教学秩序的正常进行；特别是对学校声誉有着重要的影响。在构建和谐社会、和谐校园的今天，抓好学校校园安全工作，显得尤为重要，我们涡北中学对此项工作特别重视，一直将安全管理工作列为各项工作之首，举全校之力，确保校园安全。通过采取一系列措施，连续几年实现了学校安全责任事故零的记录，保证了学校各方面工作的顺利进行。概括起来，在学校安全管理工作方面，主要做了以下几个方面的工作。

1、强化学校安全工作领导小组的职责。领导小组的正副组长负责协调统筹学校师生、财产的安全工作，负责起草并落实各项安全措施，负责召开师生安全工作会议及安全常识培训等工作。学校安全工作领导小组定期开展检查工作，做到时时、处处、事事的安全工作有专人负责，以保证安全工作万无一失，杜绝安全事故。

2、重新明确各类安全工作责任。安全工作责任包括：班主任安全工作责任，总务主任安全工作责任，各功能室负责人安全工作责任、政教处、团委、学生会安全工作责任，年级长安全工作责任，科任教师安全工作责任，校内教工宿舍住户安全工作责任等。以上责任书的明确，较好地履盖了学校安全工作的方方面面，提高了全校教职工对安全工作的高度认识，做到责任明确、措施落实。

3、定期检查更新各项安全设备设施，做到未雨绸缪、防患于未然。检查的内容包括消防栓、应急灯、灭火器、实验室、食堂、图书馆、体育场、会议室、教室等。做到校内没有易燃易爆物品。实验室内带有腐蚀性的物品妥善保管并严格按照规定的程序操作使用。上下楼梯有明确的批示牌和班级学生分流指示。

4、宣讲安全知识、普及安全常识。邀请了交警中队的干警讲解交通安全知识。多方宣传用电、用气等安全知识，普及家用电器的正确使用操作方法。特别是当发生火灾险情时必须注意的几个问题及灭火器的正常使用方法等。

5、召开安全教育的主题班会课。由总务处统一印发安全教育材料，包括安全知识，安全警报等。班主任进行宣讲，让学生进行讨论，以提高对安全工作的认识。学校还利用VCD光盘、黑板报、宣传栏等形式，全方位宣传安全工作。

6、定期反馈一段时间来学校安全工作，及时查找问题排除隐患。一学期来分三个阶段反馈学校的主要安全工作记录，力求做到有安全隐患及时排除、安全工作及早布置、安全措施及早落实、安全警钟长鸣。

7、认真抓好安全教育周的各项工作。根据教育局对安全教育的要求，检查消防设施，明确实验室、教室、体育场、各办公室管理人员的工作职责等。

8、明确校园安全规定。主要内容有：①不私自游泳，以防溺水事故；②不进网吧、酒吧、歌舞厅等娱乐场所；③不骑摩托车和驾驶其他机动车辆；④外出告知父母，不在外住宿；⑤注意饮食卫生以防传染病；⑥注意用电、用气安全，防火防盗等。

9、定期联系家长，齐抓共管，不断提高家长对安全工作的认识。暑假、五一和国庆长假，学校都进行假期表现调查，以保证学生在假期中的安全。

10、扎扎实实做好专项治理工作：在针对手足口病、禽流感、肠道传染病等的专项活动中，我们积极响应上级号召，结合本校实际，开展卓有成效的工作，对于防火灾、防洪防溺水、防雷电、防震、防交通事故等，我们不仅做好了有关知识的宣传，采取相应的防范措施，也贴船下篙地开展各项应急演练，并做好详细材料。

以上成绩的取得，主要得益于我们：

1.、高度重视安全工作，把安全工作看作是一件政治任务来抓。认识到安全工作关系到家庭的幸福、社会的稳定，树立“安全至上”、“安全责任重于泰山”的思想意识，严防死守，层层落实，责任到人，对安全工作要小题大做、捕风捉影，保持对安全工作的高度敏感性。

2.、坚决贯彻执行上级各部门有关安全工作的文件和会议精神。对上级布置的每一项安全工作有计划、有落实、有检查、有反馈、有整改，真正提高安全工作的管理水平。

3.、对安全教育工作实行群防群治。定期对学生家长进行安全教育，要求家长认真督促检查子女的安全工作，把安全工作从校内做到校外。

成绩只代表过去，今后我们要再接再厉，在如下两方面更加做好工作：

1、加强对学生的法纪教育、社会道德教育、文明意识教育是抓好学生安全教育的根本。学生的法纪意识提高了，就会自觉遵守学校 的各项规章制度，对学校三申五令的安全教育就会做到有令必行，有禁必止。

2、安全工作只有起点没有终点，须做到警钟长鸣，这是项长期的复杂的系统工程，须从讲政治的高度认识并做好这一关系到千家万户的工作。

蒙城县涡北中学

2011-8-22 3

第五篇：先进单位主要事迹[范文]

以活动为载体以老年大学为平台丰富临江老年人体育文化生活

临江是个边陲小城，位于吉林省东南部，地处长白山腹地，鸭绿江上游，与朝鲜民主主义人民共和国隔江相望。幅员面积3008.5平方公里，边境线长146公里，辖7个乡（镇），6个街道，人口21.6万人。其中60岁以上老年人口增长很快，去年底已占总人口12.3%，其中80岁以上高龄老年人占老年人口10%以上。随着社会经济的持续发展，医疗卫生条件的改善，全民健身运动的开展，老年人要求参加科学、文明、健康的体育健身和文化娱乐活动，过一个健康、丰富、快乐有为的晚年生活的热情不断高涨。

临江市老年大学是2006年5月创办的。几年来，按照省委关于老年教育工作要求，我校以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，始终坚持“丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会”的办学宗旨，把发展老龄事业，广泛开展老年体育文娱活动，促进老年人身心健康，实现健康老龄化社会，作为各项工作中的重中之重。

一、搭建老年大学平台的几点做法

从近几年的实践中我们摸索出一套做好老年体育文化工作的理论经验，即认真做到一个坚持、两个面向、三个加强、四个结合、五个倡议。一个坚持。就是丰富老年人体育

文化生活工作必须坚持在当地党委、政府的关心和主导下，在老年人所在单位、部门和社会的参与支持下进行，才能有效的开展。而做好这项工作的关键，又在于我们自身能否做出实绩，能否积极主动地向党委、政府或分管领导汇报，能否主动的加强与有关部门搞好协调配合，能否有针对性做好社会宣传发动工作。这是做好工作的前提和关键，要继续坚持。两个面向。就是工作要坚持“面向基层，面向全体老年人”，要把工作重点放在城市的社区和农村乡（镇），广泛开展全民健身运动，放在组织发动较多老年人参加健康有益的体育健身和文娱活动中来，使经常参与文体活动老年人逐年有所增加，活动内容更加丰富多彩，活动质量不断提高。三个加强。一是加强领导班子的组织、思想、作风、制度建设，努力建成一个人员精干，作风过硬，工作扎实，组织协调能力强，奉献精神好的领导班子。二是加强各项文体活动骨干力量队伍的选拔和培训。三是加强活动场（室）和设施建设，管好用好现有场（室）和设施，解决这方面问题，既要进一步贯彻落实中共中央，国务院，关于现有体育、文化设施，要向社会开放，要优先优惠为老年人服务的规定，又要千方百计调动各方面的积极性，因地制宜、因陋就简，逐步建设一些活动场（室）和设施。做好这三方面工作，既为老年人开展文体活动提供了组织保证，又创造了条件、改善了环境，缺一不可。四个结合。一是把组织老年人开展体育文娱活动

与学习党的方针、政策、法律知识，科学卫生知识和各个时期的中心任务结合起来。二是把推广普及现代体育文化节目与继承，挖掘民族民间优秀传统文体节目结合起来。三是把开展文体活动、丰富精神文化生活与适当组织旅游观光结合起来。旅游观光应与在本市和省内为主，这样既便于组织协调，又有利于帮助老同志了解市情省情发挥余热，促进社会经济的发展。四是把开展文体活动与围绕中心工作，组织身体好、有专长的老年人发挥作用，做一些有利于团结稳定、有利于教育培养下一代，有利于处理各种矛盾纠纷，有利于改革开放，发展经济的实事好事。搞好这几个结合，可以使六个老有所为中的学、乐，为更好的结合起来落到实处。五个倡议。影响老年体育文娱活动的广泛深入开展的原因，一是没有活动经费。二是场室不足、设备简陋。解决的办法：一是倡议加强对老年人的思想观念教育，要使老年人知道健康是人生的一种财富，是对美好人生追求的基础，失去健康就失去一切，鼓励他们自筹资金解决困难。二是倡议政府把老年人活动场（室）建设纳入计划安排，每年适当帮助解决一些活动经费。三是倡议老年人所在单位、部门支持一点，因为搞好老年健身活动，对各方面都有利，支出一点是应当的。四是倡议社会赞助一点，这是尊老、爱老、敬老、助老的具体行动，应当大力提倡。五是倡议有条件的老年社团组织，加强领导、搞好管理，办好经济实体，自筹一点，没有

条件的也要积极创造条件，努力做好这方面工作。

二、以活动为载体 丰富文体生活

几年来我们以促进老年人身心健康、展示老年人时代风采为主题，依托老年大学阵地，不断拓宽工作思路，使老年大学的办学规模和社会影响得以逐步扩大，得到了社会各界的认可和老年朋友的赞誉，被老年朋友誉为“讲授知识的课堂，传播文化的阵地，颐养康乐的家园”。首先在课堂教学活动上。第一做到“四个针对”即针对老年人需求，针对老年人健康，针对老年人爱好，针对老年人生活。通过摸底调查，我们组织对书法和绘画有兴趣老年人，开办了书法和绘画班；组织对唱歌、跳舞有兴趣的老年人，开办了声乐和舞蹈班；为解决老年人对健康知识缺乏的问题，开设了老年病预防、治疗、保健课程。为了满足一部分老年人学习戏曲的愿望，我们在人数不够的情况下，开设了戏曲班。通过有针对性的教学，使我市老年大学的教学活动开展的有声有色、生动活泼，参加文体活动的老年人不断增加。第二请专家参与，优化师资队伍。老年大学根据老年人需求，以公开招聘的形式，聘任了一批有较高政治素质、有特殊专业特长、有社会影响力、老年人认可的专家型学者担任老年大学的“兼职教师”，以此来丰富文体教学内容，增强老年人参加文体活动的兴趣。如我们根据学员普遍喜欢养生、保健讲座的需求，聘请医院各类专家、教授为学员做专题讲座，讲授养生

之道和保健常识受到老年人的普遍欢迎。应门球爱好者的要求，聘请袁戈同志为门球队教练。在开设绘画课程时，我们聘请了吉林美协会员、临江市美协主席张珍荣任教师。在开设书法课时我们聘请了中国书画研究院研究员、临江市书法协会主席于开江老师任课。第三采取走出去表演的课堂活动即组织郊游、门球赛、健身操表演、舞蹈表演等丰富多彩的文体活动。其次积极参与社会公共演出活动。仅2010年参加的活动就有临江市迎新春晚会，“百年巾帼风采”文艺汇演，白山市庆“五一”劳动节门球赛，“七一”市委表彰大会文艺演出，市中老年业余歌手大赛，2010中国冬泳网第二届冬泳文化节暨中国〃临江鸭绿江旅游节开幕式和闭幕式的演出。今年年初在临江市两会期间，中老年人书法协会，举办的书画展受到代表、委员们的一致好评。通过参加各项活动，使老干部和老年大学的学员们不仅愉悦了身心、锻炼了身体，还让他们真正感受到了老有所为、学中有乐、乐中有为。

丰富老年人的体育文化生活使他们度过一个健康、快乐的晚年是我们义不容辞的责任，今后我们会继续以老年大学为平台，开展丰富多彩的文体活动，让临江市的老年人更加快乐、更加幸福！

临江市老年大学

2011年2月13日