第一篇：马场乡开展作风建设“六查六看”教育整顿 活动
马场乡开展作风建设“六查六看”教育整顿
活
动
为推动党风廉政建设和司法规范化建设，增强廉政意识和组织纪律观念，进一步加强马场乡队伍建设，切实解决当前马场乡队伍中存在的突出问题，晴隆县马场乡从12月1日起开展为期半年的作风建设“六查六看”教育整顿活动。
强化四大目标。通过作风建设“六查六看”教育整顿活动，使全乡纪律作风明显改进，办事效率明显提高，人民群众对马场乡工作的满意度明显提升；司法能力明显增强，队伍整体素质和战斗力明显提高，苗头性、倾向性问题得到明显遏制，执法违法问题得到根本杜绝；队伍整体形象良好，各项工作齐头并进；队伍建设长效机制进一步健全和完善。
细化活动内容。一查思想作风，看宗旨观念和服务意识强不强，是否存在“冷、横、硬、推”、刁难当事人等问题；二查纪律作风，看是否认真贯彻落实上级决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、政令不畅通、纪律松驰、自由散漫的现象；三查审判作风，看是否存在举止不端庄、语言不文明、行为不检点、着装不规范，办事不公、办事效率低下等现象；四查工作作风，看工作作风实不实，是否存在工作标准不高、要求不严、得过且过、敷衍塞责、工作落实不到位等问题；五查廉政作风，看执法办案廉不廉，是否存在吃拿卡要、以权谋私、索贿受贿、办“人情案、关系案、金钱案”以及利用职权违规收费、拉赞助等问题；六查生活作风，看是否生活正派、情趣健康，是否存在牢骚满腹、搬弄是非、风气不正以及交友不慎等问题。
硬化工作要求。要求各部门充分认识活动的重要意义，精心谋划，周密部署，有序推进。各部门要紧密联系实际，统筹安排，把教育整顿活动与“人民干部为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“争当人民好公仆”等主题实践活动结合起来，与审判执行业务工作结合起来，形成合力，互相促进。坚持把思想政治工作贯穿于活动始终，部门负责人要与成员逐个谈心，尤其对存在违法违纪问题苗头的成员加强教育和引导，确保取得实效。要开展专项督导检查，对重视不够、行动迟缓、解决问题不力的，予以通报批评并限期整改。
2010年11月20日
中共马场乡委员会
第二篇：关于开展机关效能建设“六查六看”活动的通知
关于开展机关效能建设“六查六看”活动的
通
知
市直各单位，中央、省属驻各单位：
为全面贯彻落实市第x次党代会精神，加强机关效能建设，着力解决市直机关存在的“庸、懒、散、乱”等突出问题，市机关效能建设工作领导组决定，在市直机关开展“六查六看”活动。现将有关事项通知如下：
一、主要内容
一是查工作状态，看工作日是否遵守上下班制度，是否有上班时间炒股、玩电脑游戏或脱岗、聊天、串门、干私活的现象。
二是查制度建设，看各单位是否按照效能建设责任制的要求，全面执行岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结和超时默认制、AB岗工作制、一次性告知制、缺席默认制、否定报备制、涉企检查报备制、离岗告示制等十项制度，是否落实了行政审批工作中的流程再造等工作。
三是查工作效率，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、人浮于事、互相掣肘等问题。
四是查服务态度，看机关单位是否有“缺位”、“越位”现象，存在服务不热情、不规范的现象，有没有敷衍塞责、应付差事，服务态度是否存在“横、冷、硬”问题。
五是查行政行为，看是否存在不履行告知义务，违规收费，违反行政许可法的行为。
六是查执行力，看部门和单位执行市委、市政府的决议决定情况，是否按照上级部门的布置和效能建设的要求完成任务；看主观能动性怎么样，是否“难”字当头，存在消极依赖、“等靠要”等思想，是否存在上有政策下有对策的现象和行为。
二、有关要求
1、各单位要立即行动，组织机关全体干部职工，对照“六查六看”，深入查摆本单位存在的问题，认真梳理、分析原因，制定切实可定的整改措施和整改计划，分解落实到科室、到人头，明确责任领导，逐项进行整改，实现“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治乱上水平”的目标。
2、市效能办将围绕“六查六看”的内容，组织明察暗访。对明察暗访中发现的问题将坚决予以曝光，并计入单位效能建设考评和民主评议活动档案。
3、各单位查摆出来的问题及整改措施和计划于11月10日前报市效能办。
第三篇：六查六看活动总结（范文）
太白镇“六查六看”活动工作总结
为积极响应县 “干部作风大整顿、工作效能大提升”活动号召，根据文件要求，我镇党委政府扎实开展“六查六看抓整改、严守禁令提效能”活动，采取积极措施，深入查找，集中整改，取得了明显成效，有效地促进了广大干部作风转变，为我镇“作风转变年”建设写下了浓重的一笔。现将有关情况总结如下：
一是专题部署，周密组织。制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向机关各部门、镇直办单位、各村、居委会提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。
二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”具体内容，结合“清廉、务实、为民”的要求，联系本镇实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决机关干部中存在的“六不”行为，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。
三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、机关干部座谈会以及向基层单位电话听取意见等。
四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，结合整顿作风“五项整治”要求和《八条禁令》，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，认真查找领导班子及干部职工在作风、纪律、效能方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着眼加强机关作风和效能建设，提出了下一步整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。
五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，着力解决在推进招商引资、项目建设、征迁拆违、土地置换等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问困难党员活动；全镇3个支部，67名党员围绕创先争优活动“五个好”的要求，作出了公开承诺；开展涉农涉企收费专项检查；开展以“走访千家企业，落实减负政策，优化发展环境”为主题的企业缴费登记卡回访工作。
总之，通过一个月的查摆、剖析、整改，我镇广大干部职工的精神面貌有了较大的改观，工作的责任感进一步增强，有力地推动了各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，我镇将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶。
第四篇：六查六看活动总结
后勤服务中心“六查六看”活动工作总结
为积极响应上级“六查六看”活动号召，根据文件要求，我中心扎实开展“六查六看”活动，采取积极措施，深入查找，集中整改，取得了明显成效，有效地促进了广大干部作风转变，现将有关情况总结如下：
一是制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，对“六查六看”工作进行具体部署，向各科室、公司提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。
二是围绕“六查六看”具体内容，结合“清廉、务实、为民”的要求，联系中心实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决机关干部中存在的问题，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。
三是通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、干部座谈会以及向服务对象听取意见等。
四是首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，结合整顿作风十严禁要求，采取个人自查、互查、组织点评等方式，认真查找领导班子及干部职工在作风、纪律、效能方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着
眼加强机关作风和效能建设，提出了下一步整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。
总之，通过查摆、剖析、整改，我中心广大干部职工的精神面貌有了较大的改观，工作的责任感进一步增强，有力地推动了各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，我中心将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶。
2011年12月10日
第五篇：开展“六查六看”自查报告
开展“六查六看”自查报告
为深入贯彻落实市委十届二次全会暨全市经济工作会议精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决定，从1月10日至17日，开展为期18天的“六查六看”活动，通过近几天深刻剖析,对照检查，现将自查情况汇报如下：
一是专题部署，周密组织。制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。
二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”具体内容，结合奋发有为的要求，联系公司实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决公司员工中存在的“六不”行为，真正深入一线，关心群众疾苦，重视群众诉求。
三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。
四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在 的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着眼加强公司工作作风和效能建设，提出了整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。
五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动；党支部围绕创先争优活动要求，作出了公开承诺；开展工程安全施工专项检查。
总之，通过18天的查摆、剖析、整改，公司干部职工的精神面貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我剖析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，公司将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶，从而提升公司的服务水平和品牌形象。
公司
二O一二年一月十六日
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