第一篇：新马场乡作风整顿教育动真格
新马场乡作风整顿教育动真格
兴仁县新马场乡自开展作风整顿教育活动以来，按照上级“整风办”的要求，认真抓好作风整顿教育活动，把整个活动落到实处。
为努力把全乡各站、所建设成为党性强、作风正、工作好、忠实实践“三个代表”重要思想和科学发展观的表率单位，成为深受信赖的党员、干部、知识分子之家，该乡“六个到位”狠抓作风整顿工作。一是督促到位，在整个活动中，邀请综合素质高、作风硬、责任心强的4名退休干部作为督促组组长，在学习内容、读书笔记上都由他们亲自把关；二是坚持学习到位，根据全乡实际，分为中心学习组、各支部学习组等4个小组，各组支部书记组织干部认真学习，自觉做到政治理论深学，本职业务精学，相关知识博学，急需知识先学。通过集中培训和集中学习、自学等形式，不断提高干部职工在政治鉴别、政策运用、知人善任、业务知识和拒腐防变等方面的能力；三是制度落实到位，为进一步完善各项规章制度，加大工作指导和对重大问题的调研力度，提高工作质量，充分发挥业余通信员的积极作用，制定相关奖励优惠政策和制度；四是作风落实到位。要求全乡干部职工牢记胡锦涛总书记关于作风建设的“八个方面”的要求，做到政治意识更强一些，精神状态更好一些，工作安排更细一些，落实力度更大一些；发扬求真务实精神，满腔热情地为广大人民群众办实事、做好事、解难事；五是坚持团结协作。以人为本，着力营造有利于个人全面发展、同事间团结协作、民主和谐、上下一心推进全乡工作健康发展，基层干部要做到思想刻苦、工作勤奋、做事踏实、待人谦和，做和谐建设的表率；六是继续深化“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，努力把各全乡建设成为学习型、服务型、创新型、效率型、和谐型的机关。
（龚詹伦）
地 址：兴仁县新马马场乡人民政府
电 话：***
第二篇：新场乡作风整顿实施方案
嘉新委发【2011】 号
中共南充市嘉陵区新场乡委员会 南充市嘉陵区新场乡人民政府 关于印发《 新场乡干部作风整顿
实施方案 》的通知
各支部、村委会、驻乡各站所：
为切实改进和加强全乡干部作风，不断提高我乡干部服务大局、服务发展、服务群众的能力和水平，按照《中共南充市嘉陵区委办公室关于加强干部作风整顿建设工作的通知》（嘉委办【2011】62号）文件精神，特制定《 新场乡干部作风整顿实施方案 》，现印发给你们，请认真学习领会，深入贯彻执行。
附：《 新场乡干部作风整顿实施方案 》
中共南充市嘉陵区新场乡委员会 南充市嘉陵区新场乡人民政府 二 O 一一年十二月十九日
主题词：作风整顿 实施方案 通知
抄报：区纪委 区作风整顿建设领导小组办公室 2011 年 12月 19 日印发 共印 份
新场乡干部作风整顿实施方案
为认真贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届九次全会、市第五次党代会和区第五次党代会精神，进一步加强我乡干部作风整顿建设，按照区委作风整顿总体安排，经乡党委研究决定，结合我乡实际，在全乡干部中集中开展一次作风整顿建设活动，特制定本方案：
一、指导思想和基本目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，以好的作风把全乡干部作风整顿好、建设好。
通过作风整顿建设，要着力解决个别干部推拖绕躲、敷衍塞责问题；着力解决个别干部思想涣散、纪律松弛问题；着力解决个别干部抱残守缺、滥竽充数问题；着力解决个别干部吃拿卡要、违规操作问题。使党风政风进一步纯正，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、素质优良的干部队伍，为建设产城互动城乡共融宜居宜业新嘉陵提高坚强的保障。
二、落实组织机构、强化工作进程
为了加强对全乡干部作风整顿建设的组织领导和督导检查，乡党委决定成立全乡干部作风整顿建设领导小组，其成员如下：
组 长：曾 林（党委书记）
副组长：任强洪（党委副书记、乡长）弋利清（党委副书记、纪委书记）
成 员：郭明师（人大主席）陈万强（副乡长）
秦家辉（副乡长）何 姝（副乡长）罗素珍（专职纪委副书记）刘从模（纪委委员）唐珍平（综合办主任）
领导小组负责研究加强干部作风整顿建设的重大问题和重要措施，对全乡干部作风整顿建设进行组织领导、统筹协调和督促指导。领导小组下设综合简报组、督导检查组、宣传报道组、建章立制小组。24小时值班电话：0817-3896029。
（一）综合简报组 组长：郭明师
成员：唐珍平雷 蓉 何宗建 秦 朗 负责综合协调，承办上下联系、以及各类文件来电的收发、情况汇总及资料整理。
（二）督导检查组 组长：弋利清
成员：张中华 蔡 斌 何成建 刘从模
及时掌握工作进展，负责督查全乡工作开展中存在的问题，并督查解决，对整顿建设期间群众反映强烈的意见，建议督促有关部门处理解决。
（三）宣传报道组 组长：陈万强
成员：罗素珍 秦鹏飞 陈景斌 刘正友
负责制定宣传报道方案，搞好工作动态、正反典型的宣传报道，加强舆论引导。
（四）建章立制小组 组长：弋利清
成员：何 姝 胡佐民 唐珍平刘从模
负责建立长效工作机制、干部管理教育管理制度等，构建作风建设长效机制。
三、阶段和步骤
这次干部作风整顿时间为三个月，从2011年12月中旬开始，至2012年3月上旬结束，分四个阶段进行：
（一）学习动员阶段。（2011年12月中旬一 2011年12 月 31 日）对作风整顿进行详细安排部署，制定切实可行的实施方案。通过集中学习讨论和自我学习等方式，重点学习有中国特色社会主义最新理论成果，学习胡锦涛同志“七一”重要讲话、市、区第五次党代会主题报告，尹光明书记在全区干部作风整顿建设动员大会上的讲话，以及《党章》、《党内政治生活的若干准则》、《廉政准则》、《党员纪律处分条列》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等。学习文建明等先进典型事迹。每位干部都要记好专题学习笔记，写出心得体会，增强作风整顿建设的自觉性。
（二）查摆问题、自查自纠阶段（2011年1月 4日 日一2012年1月15日）认真查摆在思想作风、工作作风和自身形象等方面 的突出问题。以支部为单位组织召开民主生活会，开展批评与自我批评。全乡干部、驻乡单位要结合工作实际，认真查找存在的问题。对查找出来的问题，要认真进行梳理汇总，及时研究对策，形成书面材料，报乡作风整顿办公室。
（三）落实整改阶段（2012年1月16日一2012年 2 月 19 日）全体乡干部及驻乡单位要结合岗位职责和自身存在的问题以及群众反映比较集中的意见和问题认真制定整改方案、落实整改目标和措施。能改正的及时改正；短时间不能改正的要制定方案，限期改正；对于按政策规定不能解决的群众和干部反映比较大的问题，要向群众做好解释工作。通过整改，进一步提高全乡干部素质，转变机关作风，促进各项工作，让党员干部群众直接感受到集中整顿的实际效果。
（四）建章立制、巩固提高阶段。（2012年2月20 日一 2012年 3月5日）在边学边整，边整边改的基础上，要根据整改方案制订完善各项制度。对落实规章制度的情况要进行认真的检查，已经建立起来行之有效的，要严格执行，不符合实际情况的，要及时进行修改。要在整改阶段建立和完善相关的机制，明确工作目标，规范办事程序，完善考核制度，最后达到规范制度、建立长效机制的目的。
四、工作重点
（一）从严治“懒”。倡导“直面矛盾、勇于担当”的作风，切实解决机关干部工作效率不高的问题。一是解决不用心想事、不用心谋事、淡化责任等问题；二是解决不作为、慢作为、乱作为等问题；三是解决工作制度形同虚设，执行力不强，工作时间脱岗串岗、扎堆聊天、打牌、下棋、玩电脑等问题。
（二）从严治“散”。倡导“团结一致、和衷共济”的作风，切实解决机关干部风气不正的问题。一是解决有些部门服务质量不高，办事不公开，少数党员干部吃拿卡要，不给好处不办事的问题；二是解决少数干部办事拖拉，为群众服务意识不强，漠视群众疾苦、刁难群众的不良作风；三要坚决克服政府权力部门化、部门权力个人化、公共利益私有化等错误倾向。
（三）从严治“庸”。倡导“主动作为、开导创新”的作风，切实解决机关干部工作能力不强的问题。一是解决忽视理论武装，对政治理论学习浅尝辄止，理论脱离实际的问题；二是解决领导干部固步自封，不思进取，研究新问题意识不强，解决新问题办法不够的问题；三是解决精神不振，工作缺乏热情，得过且过，只求过得去，不求过的硬的问题。
（四）从严治“乱”。倡导“讲纪律、守规则”的作风，严禁不讲项目管理规程和财经、干部、人事纪律，严禁领导干部插手干预工程招投标、产权交易等市场经济活动，严禁利用职务之便对办事群众和服务对象吃拿卡要。对违反纪律和规则的，一律给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。全体乡干部及驻乡单位要从讲政
治的高度，充分认识开展此次整顿的重要性和必要性，“一把手”要负起总责，主动认真学习和领会本方案的精神，准确把握本方案的要求。各单位领导班子和领导干部要带头解放思想，更新观念，要立说立行，带头查摆，带头整改，以自身的表率作用推动干部作风整顿的深入开展。要紧密结合本部门、本单位工作实际和干部队伍的思想纪律作风实际，扎实推进各项工作。
（二）广泛宣传，营造氛围。要充分利用各种媒介，采取多种形式，广泛宣传作风整顿开展情况，宣传好做法、好经验、好典型，营造浓厚的舆论氛围，机关干部之间、部门之间要相互交流、相互促进，不断引深整顿工作。
（三）狠抓落实，注重结合。全体乡干部及驻乡单位要严格按照整顿四个阶段的任务要求，周密安排、精心部署，认真组织开展，确保本次活动按时启动、有序开展、取得实效。要通过召开专题民主生活会，使干部思想上得到一次大洗礼；要通过大调研、大排查、大化解，解决群众来信来访事件；要通过入乡住村，为民办一些实事。不断形成心系群众、联系群众、服务群众的浓厚氛围。
（四）强化督查，扎实推进。乡成立作风整顿督查组，全程跟踪督查各阶段整顿工作。要对群众反映强烈的突出问题和问题比较集中的单位和人员，进行专项督查整顿，对一些领导不重视、任务不落实、措施不得力的单位和部门要进行通报批评，对其主要负责人要依照情节轻重，进行集中教育、诫勉谈话，直至依纪
依法进行处理。
（五）严格验收，务求实效。乡作风整顿督查组，要严格整顿任务和验收标准。验收工作要采取听、查、看、访、测等方式，通过听汇报、查资料、看工作业绩、访问干部群众和民主测评，对整顿工作作出客观评价。对整改效果不明显的单位和工作人员，必须责令限期达到整顿标准，确保整顿成效。
二 O 一一年十二月十九日
第三篇：新作风整顿
桥梁科纪律整顿二阶段小结
自开展纪律作风整顿活动以来,我科室能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的问题
在单位领导及同事们协助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：
1、对各工程施工单位、监理单位的负责人的管理和监督较多，与一线员工的交流较少。
2、对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。
3、在如何深入开展科室人员思想政治工作方面缺少深入的思考，应进一步加强学习。
二、存在问题的原因
经过剖析，我们感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是认识上有待提高。没有严格要求自己，严格要求自己。
二整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所
扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。同时还要学习桥梁等方面知识，以及先进的工程管理知识等。
2、在强化管理意识上下功夫。作为市级桥梁监管单位，我们将进一步树立大局意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则。
总之，今后我们将在处领导和同事们的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。
第四篇：马场乡开展作风建设“六查六看”教育整顿 活动
马场乡开展作风建设“六查六看”教育整顿
活
动
为推动党风廉政建设和司法规范化建设，增强廉政意识和组织纪律观念，进一步加强马场乡队伍建设，切实解决当前马场乡队伍中存在的突出问题，晴隆县马场乡从12月1日起开展为期半年的作风建设“六查六看”教育整顿活动。
强化四大目标。通过作风建设“六查六看”教育整顿活动，使全乡纪律作风明显改进，办事效率明显提高，人民群众对马场乡工作的满意度明显提升；司法能力明显增强，队伍整体素质和战斗力明显提高，苗头性、倾向性问题得到明显遏制，执法违法问题得到根本杜绝；队伍整体形象良好，各项工作齐头并进；队伍建设长效机制进一步健全和完善。
细化活动内容。一查思想作风，看宗旨观念和服务意识强不强，是否存在“冷、横、硬、推”、刁难当事人等问题；二查纪律作风，看是否认真贯彻落实上级决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、政令不畅通、纪律松驰、自由散漫的现象；三查审判作风，看是否存在举止不端庄、语言不文明、行为不检点、着装不规范，办事不公、办事效率低下等现象；四查工作作风，看工作作风实不实，是否存在工作标准不高、要求不严、得过且过、敷衍塞责、工作落实不到位等问题；五查廉政作风，看执法办案廉不廉，是否存在吃拿卡要、以权谋私、索贿受贿、办“人情案、关系案、金钱案”以及利用职权违规收费、拉赞助等问题；六查生活作风，看是否生活正派、情趣健康，是否存在牢骚满腹、搬弄是非、风气不正以及交友不慎等问题。
硬化工作要求。要求各部门充分认识活动的重要意义，精心谋划，周密部署，有序推进。各部门要紧密联系实际，统筹安排，把教育整顿活动与“人民干部为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“争当人民好公仆”等主题实践活动结合起来，与审判执行业务工作结合起来，形成合力，互相促进。坚持把思想政治工作贯穿于活动始终，部门负责人要与成员逐个谈心，尤其对存在违法违纪问题苗头的成员加强教育和引导，确保取得实效。要开展专项督导检查，对重视不够、行动迟缓、解决问题不力的，予以通报批评并限期整改。
2010年11月20日
中共马场乡委员会
第五篇：马场乡召开作风建设征求意见会
马场乡召开作风建设征求意见会
根据作风建设年的第二阶段的要求，马场乡在2011年3月10日作风建设年征求意见会。
会上，龙昌富书记强调：今天，邀乡属单位、和行政村召开机关作风建设征求意见会，广泛征求对我乡机关工作作风上存在的突出问题及相关意见和建议。在此，向在座的各位同志表示衷心的感谢！希望你们在会上不要有顾虑，不要讲情面，切实帮助我们查找出机关作风建设上存在的问题。下面，我抛砖引玉讲以下几点：
一、加强作风建设是推动民政工作新发展的重要保障作风教育整顿活动的重心在于改进作风解决突出问题，全面提高民政干部职工的办事效率和办事能力，树立干部职工队伍良好的精神状态，以优良的作风深入实践“为民解困”的工作职责。民政工作件件涉及人民群众，是党和政府实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益的重要工作，民政干部职工作风的好与坏，直接影响到民政工作服务群众的水平和质量。当前，省党代会精神和市委的目标任务能否在民政得到贯彻落实，干部职工的作风建设是关键。要通过加强民政干部职工的作风建设，把思想统起来，把行动统一起来，才能真正树立民政干部职工抢抓机遇、加快发展的意识，以作风建设促进高素质的民政干部队伍建设。当前，民政工作以民生、民利、民权为主线，面对新的发展任务抢抓机遇、加快发展，关键在于广大民政干部职工特别是民政各级领导干部的作风、能力和素质。民政干部作风不好，就不会有深厚的感情去“为民解困”，就不会有深厚的情感去为群众特别是为困难群众办实事、办好事。不能够把党和人民群众的根本利益放在首位，就会失去人民群众的信任，失去群众基础，错失发展机遇，也会严重损害党和政府在人民群众心中的威信。开展作风教育整顿活动，就是要教育和引导广大民政干部职工坚持科学发展观和正确的政绩观，牢固树立忧患意识、公仆意识、大局意识、务实意识和效率意识，增强抢抓机遇、加快发展的责任感和紧迫感，始终保
持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，真正把心思和精力放在干事业、抓落实、促发展上，不断开创我市民政工作的新局面。
二、要全面认真查找出机关干部职工在作风上存在的突出问题
总体上看，我乡机关乃至全系统干部职工的作风和整体素质是好的，与推进经济社会发展的历史性跨越、构建“和谐马场”的要求是相适应的。在绝大多数党员干部中，形成了重视学习、求真务实、开拓创新、勤政为民等很多富有时代特点的良好作风，有力推动了民政工作的全面发展。近几年，马场乡的民政工作在全体干部职工的共同努力下，得到了县委、县政府的肯定，在全省民政系统也持续保持了第一的荣誉。但是，也必须清醒地看到，加强干部队伍作风建设不可能一劳永逸，在不同时期和不同的发展阶段，以及面临的新形势和新任务的不同，不断赋予作风建设新的时代内涵，干部队伍作风建设存在着长期性、艰巨性和复杂性，当前，民政干部队伍在总体较好、总体适应的同时，还存在不少突出问题。有的已严重影响民政工作的深化和发展，并在人民群众中造成不良的影响，长期以来在少数民政干部中存在的突出问题有以下几方面：一是工作责任心不强。抱着随便应付的心态工作，得过且过，当一天和尚撞一天钟，对工作缺乏热情，对群众没有感情，懒惰涣散，在工作上该办的不办、能及时办的不办，不能把“为民解困”的工作职责落到实处，严重影响党和政府的各项方针、政策的贯彻落实，群众对此反映较大。二是开拓创新意识差。对“走前列、做表率”率先在全省实现经济社会的历史性跨越的认识不到位，工作思路不活跃，与时俱进、开拓创新意识十分淡薄，在民政工作中只顾眼前，不从长远考虑，只看局部不重大局，缺乏科学的发展观指导工作，在制定工作计划和工作发展目标中，强调实际困难和按部就班的工作程序，不能把民政工作放在建设社会主义和谐社会的发展需要中去统筹考虑，在民政工作的新发展、新突破上思考少、要求低，探索解决社会发展中民政工作面临的新情况、新问题的热情不高、力度不大，甚至在新情况、新问题上束手无策，坐观等待。三是学习积极性不
高。提高自身素质的自觉性弱，凭经验、***惯开展工作，对社会主义科学发展观、建设社会主义新农村、构建和谐贵阳等重大决策理论学习不全面、不深入，在学习中走形式、走过场，没有通过学习达到提高自身综合素质的目的，严重影响工作能力和工作水平的进一步提高。四是抢抓机遇的意识不强。机遇是促进工作发展的最佳条件，是促进工作发展的黄金时期。当前，由于社会经济的发展不断赋予民政工作新的内涵和新的挑战，每一次挑战就是一次机遇，只有及时抓住机遇，才能促进发展，但由于发展意识不到位，民政工作往往感悟不到机遇的来临，把握不住机遇的促进力，错失发展的良机，造成工作发展打不开局面，坐、等、靠、要的思想较严重。五是组织纪律性不强。不遵守规章制度，上班迟到早退、东串西聊、上网打游戏等现象十分严重。六是整合民政工作促进社会经济发展的综合能力较弱。因长期以来受传统的民政工作思维和工作方法、方式的影响，总认为民政各项工作互不相连、各不相干，我管我的，你做你的，大都局限在自己各自的职责、对象、范围内去各行其事，影响了工作思路的拓展，影响了民政干部的大局观，也影响了民政工作在服务社会经济发展中的综合能力的发挥，从一定程度上造成了民政资源的浪费，也给基层单位重复增加了工作量和工作难度，有时也造成了人力、物力的浪费。七是有吃喝玩乐的风气存在。打麻将赌博等风气屡禁不止。这些问题虽然发生在少数人身上，但其消极影响不可低估。我局按照市委要求开展作风教育整顿活动，就是要认真开展工作作风的对照检查，对存在的问题扎扎实实进行整改，着力解决民政干部作风方面与新形势新任务及民政工作“不相适应”和“不相符合”的突出问题，努力实现民政局系统干部作风的进一步转变，促进民政干部综合素质和工作能力的全面提高。
三、要以整改为重点着力解决好突出问题
机关作风整顿活动的关键在于有针对性、有实效性，能实实在在整改作风上存在的不良风气。局机关要以市委《意见》中提出扎实开展作风教育整顿活动以“五个带头，做五个表率”为重点：一是要带头改进思想作风，做解放思想、开拓创新的表
率；二是带头改进学风，做勤奋好学、学以致用的表率；三是带头改进工作作风，做亲民爱民、真抓实干的表率；四是带头改进领导作风，做团结共事，廉洁勤政的表率；五是带头改进生活作风，做艰苦奋斗，情趣健康的表率。局机关要紧紧围绕重点，坚持实事求是、发扬民主、务求实效的原则，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，什么人有问题就解决什么人的问题，着眼于解决突出问题。在查找问题中，要做到全面、客观、彻底。要坚决防止走形式、走过场，敷衍了事，要广泛开展批评与自我批评，把局机关干部职工作风上存在的问题认认真真进行全面查找，不留情面、不讲面子，把问题找准找实、找全面。作风教育整顿要重在整改上，对查找出来的问题要进行仔细梳理，不管查找出来的问题是大是小，都要彻底查找根源，分解到每个人手里，高要求、高标准制定行之有效、切实可行的具体整改措施。特别是针对群众反映强烈、影响民政工作的突出问题，以及今天会上各位同志提出的问题和意见，要作为整改的重点，尽快制定整改措施，加大力度限期整改，并对整改进行督促检查，达不到预期效果决不放松、放宽，坚决防止搞人人过关和走形式的做法。
中共马场乡委员会
2011年3月10日
点击咨询 