2012年交通系统党建工作要点（样例5）

第一篇：2012年交通系统党建工作要点

2012年交通系统党建工作要点

2012年系统党建工作总的要求是：深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会和区委十四次党代会精神。坚持党要管党、从严治党；坚持解放思想、改革进取；坚持求真务实、真抓实干。紧扣交通中心工作，突出“服务科学发展，建设一流队伍”主题，按照系统抓、抓系统、促创新、增活力的理念，全面推进党建各项工作，以优异成绩迎接党的十八大召开，为区委重大决策部署的落实提供坚强保证。

一、进一步深化科学理论武装，着力提升党员干部思想政治素质

1、教育形式要再创新。完善局党委和各单位中心组学习制度。全年集中学习不少于12次。形式创新包括：年度1轮“书记大讲堂”活动；半年1次“交通大讲堂”活动；季度1场形势报告会；适时开展党员积极分子培训。党员参加集中教育活动时间累计不少于12天。

2、内容载体要再拓展。开展以“争创学习型党组织、争当知识型党员”为主题的素质提升工程。依托上级集训、专题教育、党员远程教育网和干部学习新干线等载体，采用集中学习和分散自学的方法，营造“终身学习、全员学习、团体学习、家庭学习”的浓厚氛围，提升交通党员文化软实力。

3、调查研究要再深入。围绕交通建设、行业管理和文化建设等工作的重点、热点、难点深入开展调研。探索研究如何提高党建科学化水平，推动党建创新，适应时代发展要求，把交通党建工作推向一个更高层次。各级党组织完成1篇以上高质量的调研文章。高度重视对外宣传、典型宣传和信息报送，全方位、多视点反映交通系统党建工作风貌。

4、党性意识要再增强。加强理想信念教育和廉政教育，继续推进党性、党风、党纪主题教育，提升勤政廉政意识。积极开展“读书思廉”活动，强化廉正“正反”典型教育，创新廉政文化活动载体。

二、进一步深化领导班子建设，着力优化队伍结构提升执行能力

1、强化领导班子建设。局党委成员要认真履行职责，强化管理和服务，注重统筹规划、加强综合协调。实施分类指导，创新思路，突出重点，强化督查、狠抓落实。基层党组织领导班子，从政治、工作、生活上关心爱护党务干部，使党务干部工作岗位成为培养人才、锻炼干部的重要平台和基地。选配优秀的年轻干部到党务岗位锻炼，始终保持交通系统党务干部队伍的生机和活力。

2、加强干部选拔任用。加强基层领导班子成员考核评价工作，优化领导班子结构和整体功能。对聘用期满的局管干部，要组织多层面、全方位的考核，建立能上能下的干部聘用机制。对能胜任的继续聘用，不能胜任的降格处理。加大基层单位中层干部的选拔力度，坚持公平公正公开原则，推行竞争上岗，述职述廉，民主测评等方法。注重对履行岗位职责、完成“急难险重”任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面的考察，把政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的干部选拔上来。

3、注重专业人才培养。加强对青年人才的培养力度，按计划引进专业人才；继续开展“283拔尖人才”培养；依托交通重点工程，锻炼队伍，培养造就一批优秀专业技术人才和青年拔尖人才；交通行政执法队伍45周岁以下人员的学历在大专以上要达到100%，建立与管理任务相匹配的执法队伍。

4、发挥核心堡垒作用。切实加强机关和基层党组织建设。规范基层党组织换届选举工作。选好配强基层党组织带头人，特别要把思想好、作风正、能力强、实绩突出、群众拥护、熟悉党建知识的党员干部推选出来。进一步理顺党组织构架，保证党组织战斗堡垒作用充分发挥。

三、进一步深化基层基础创建，着力提高交通系统党建工作水平

1、全面推进责任制落实。按照党建工作目标责任书，严格履行基层党建工作责职。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，认真抓好党内“双评”、领导干部述职述廉、基层干部公述民评等活动。“五好党支部”达标率达90%以上。

2、不断强化规范化建设。大力倡导“弘扬民主之风、探索发展之路、履行服务之责”。健全领导体系，明确职责分工，充分履行各级党组织书记“第一责任人”的职责。积极探索创新，提升工作层次，按照“突出重点、抓好亮点、逐步推进”的工作思路，探索适合自身发展的党建工作新路子。强化工作举措，落实各项保障，特别是要在组织保障、经费保障、制度保障上下功夫。树立先进典型，营造良好氛围，坚持正确宣传引导，做好典型培育、总结、推广，促进党建工作水平再提升。

3、积极探索网络化管理。加强政务、党务公开，加快信息化管理。通过短信、网络等平台，建立健全便于党员学习交流和廉政提醒的载体；结合行业管理工作特点和要求，建立和扩大新社会党组织建设，参与区域化党建；按照便于活动的原则灵活设置党小组，明确党小组组长的职责，充分发挥党小组的作用，实行网网化管理。

4、不断加强信息化建设。加快党组织信息化建设，不断完善党内信息库，积极推进党务公开。规范党务公开内容、程序和方式，及时公开思想、组织、文化、制度建设和管理情况。加强党内民主建设，完善党内情况通报、选举、民主决策、民主监督、民主评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权、选举权、表达权、监督权。

四、进一步深入推进创先争优，着力发挥党员干部先锋模范作用

1、开展基层组织建设年活动。在创先争优活动中开展基层组织建设年，要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织的体制机制。要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进基层组织建设年。要采取扎实有效的方法步骤，推进基层党建工作建设，创建基层党建特色项目，加强组织领导和考核评价。

2、创先争优活动要深化提升。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，通过强基础提升功能、树典型引领示范、搭平台丰富载体，使创先争优活动在“服务群众凝聚人心，促进和谐维护稳定”中见实效。特别是窗口单位和服务行业，要通过“闪光言行”、“党员标兵”、“先锋车队”、“每月之星”的征集和评选，激发系统党员的荣誉感和责任感。长运、公交、出租车等公共交通行业，要为全社会提供安全、便捷、和谐、有序的交通运输服务，并向社会做出新一轮的承诺。

3、作风效能建设要敢动真格。效能建设始终要以创新机制、转变作风为载体，把抓落实放到首要位置，并将督查工作纳入年度目标考核，对列入重点督查的工作，凡是没有按期完成的，一律取消年度评先评优资格。效能建设要敢抓敢管、敢动真格，实实在在地营造一个“用心想事、激情干事、合力成事”的良好发展氛围，用效能把利剑直指“庸懒散”的顽疾，促进各项工作的顺利开展。

4、精神文明创建要持续推进。广泛开展“人民满意”、“规范化达标”等创建活动基础上，结合各单位、各行业实际和特点，深入开展各项文明创建活动。积极开展“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动；行业要积极开展“党员示范线路”、“党员先锋车队”、“工人先锋号”、“学习雷锋”等创建活动，进一步发挥党组织、党员的示范引领作用，要积极投身于萧山经济社会的发展，努力为建设文明幸福新萧山实现“两个率先”作出交通人应有的贡献。

五、进一步加强群团社团建设，着力发挥群团组织桥梁纽带作用

1、健全完善群团组织。大力推进党建带工建、带团建和带妇建工作，发挥各自作用，共同促进发展，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、教育群众和维护群众合法权益，促进系统文明建设等方面的重要作用。要大力扶持客运、货运、维修、驾培等协会，不断扩大新社会党组织的覆盖面。要按隶属关系组织领导好“非公”党建工作，避免出现盲点和空白点。进一步抓好老干部工作。

2、深入开展春风行动。通过“一行动三结对”（一行动：春风行动。三结对：一户一策一干部、千名干部帮千户、1+X。）活动、无偿献血、志愿者活动等有效载体，引导党员干部树立奉献精神，进一步增强交通系统干部、党员、团员、青年的奉献意识，着力打造和诣交通。

3、健全完善美德档案。通过创建系统美德档案体系，统筹整合系统各单位、各部门各类爱心奉献、志愿行动、善事义举，采集记录干部职工在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的良好表现，分门别类建立档案，定期进行整理、公布、表彰和宣传，探索建设社会主义核心价值体系的新载体和新途经，引导、激励和调动交通系统广大干部职工崇尚道德、践行文明的主动性和积极性。

4、积极开展岗位建功。以“岗位建功、岗位立业、岗位成才”为核心，积极开展创业创新竞赛活动，在职工中形成“爱岗位、学知识、练技能、比贡献”的良好氛围，努力建设学习型、服务型、创新型交通职工队伍。

六、进一步创新交通文化建设，着力培育提炼新时期的交通精神

1、正确认识交通文化建设的重要意义。加强交通文化创新，有利于形成和发展先进的交通文化体系，满足交通职工日益增长的精神文化需要；有利于树立和强化以人为本理念，是全面落实科学发展观的重要举措；有利于形成良好的职业道德和行业风尚，是实践社会主义荣辱观的重要保证；有利于强化团队意识，是推进建设和谐行业的文化支撑；有利于弘扬行业精神，是推动建设创新型行业的强大精神动力；有利于树立共同价值理念和目标，是实现交通事业又快又好发展的重要基础。

2、准确把握交通文化建设的基本原则。交通文化创新，要坚持文化建设与交通发展相适应；要坚持整体筹划与重点推进相结合；要坚持加强领导和依靠群众相结合；要坚持继承传统与创新发展相统一；要坚持先进性与行业性相统一。

3、切实加强交通文化建设的组织领导。各单位要把加强交通文化建设作为交通又快又好发展的一项重要战略任务和一项基础性工程，列入议事日程。根据本单位、本行业实际，制订具体的实施计划，明确工作目标、主要任务和具体措施。强化领导，精心组织，加强监督，狠抓落实。

4、充分发挥交通文化建设的核心价值。通过交通文化创新，培育和提炼鲜明的交通行业核心价值观和交通精神，塑造行业之魂，增强行业的凝聚力；结合交通发展战略，提炼行业理念，形成以“服务人民、奉献社会”为核心的职业道德体系；完善相关行业制度，寓行业价值观和行业理念于制度之中，规范职工行为；统一规范行业外在形象，寓行业价值观和行业理念于外在形象之中，美化工作生活环境，建立行业标识体系，树立行业的良好社会形象；积极引导交通文艺创作，广泛开展丰富多彩的文化体育活动，提高员工身心素质，促进职工的全面发展。

七、进一步推进惩防体系建设，着力提高党员干部拒腐防变能力

1、不断加强廉政教育。认真学习贯彻中央纪委十七届六次全会精神，以“立党为公、执政为民”为主题，深入开展廉政文化活动，加强示范点建设，充分运用廉政党课、专题组织生活、警示教育等方式，突出权力观、从政道德、党的优良传统和作风、党纪法规教育，宣传勤政廉政典型，引导党员干部特别是领导干部不断提高思想道德水平，增强廉洁从政意识。

2、不断推进制度建设。按党风廉政建设责任制的要求，建立相应的管理制度。进一步落实《萧山交通系统建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》，深化与区检察院廉政风险防控机制联席会议制度，不断建立和完善《萧山交通工程内控机制》等保障措施。逐步推广实施表单式监督，强化过程控制。抓好责任分解、日常督促、检查考核落到实处。

3、不断健全约束机制。完善权力阳光运行机制，加强对党员干部“多层次、立体式、全方位”的监督管理，进一步增强党内民主监督。健全反腐倡廉网络体系和受理机制，开展岗位廉政风险教育，建立党员干部重大事项报告制度。加强行风监督力度，建立和完善群众对党员干部“工作圈”、“社交圈”和“生活圈”的监督网络。

4、不断深入专项治理。通过廉政文化“四进”、工程建设“四保”等活动，深入开展工程建设领域突出问题专项治理和国企领导人员廉洁从业督察；严格工程招投标纪律；严厉打击工程非法转包分包；全面加强干部监督和工程效能监察。

第二篇：2012年交通系统党群工作要点

2012年党群工作要点

2012年，全局党群工作总的指导思想和工作思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届十二次全会、市十二次党代会精神，按照科学发展，加快经济发展方式转变的总体要求，以构建交通运输行业核心价值体系为根本，以开展“学树建创”活动为载体，广泛深入开展具有***交通运输行业特色的各种创建活动，不断提高职工文明素质和行业文明程度，为加快构筑安全、畅通、便捷、绿色的交通运输体系，推动全市交通运输事业适应经济社会发展新需求和人民群众生活更加美好的新期待提供精神动力和思想保障。

一、加强党的思想建设

（一）加强理论中心组学习。局党委理论学习中心组带头，每季度进行一次集中学习，提前做好相关安排，确定季度学习专题，有计划地扩大到局机关和基层单位领导干部。建立和实行局领导讲课制度。继续采取专题辅导、知识竞赛、干部网上学习园等多种形式开展学习活动。各部门年初制定符合实际的学习计划，有针对性的确定出阶段学习内容，定期组织本单位全体党员进行集中培训，努力营造自觉学习、终身学习的良好氛围。各部门全年至少要组织四次集中学习，并做好学习笔记。

（二）搞好专题理论学习。全年要重点围绕社会主义核心价值体系、中国特色社会主义理论体系、加快转变经济发展方式、1

文化改革发展、党风廉政建设、党的十七届六中全会、十八大、省委九届十二次全会、省十次党代会、市十二次党代会精神、省情市情知道等专题精心组织开展学习。此外，广大党员干部还要广泛学习经济、政治、文化、法律、科技、管理等方面的知识，不断提高加快发展的本领，为实现经济社会又好又快发展创造有利条件。

（三）注重理论学习实效。抓住关键环节，坚持学以致用，切实改进学风，找准理论与工作的结合点，以科学的理论指导实践，以实践来检验理论学习成果，要不断提高广大党员干部自身的思想素质和业务能力，增强发现、分析、解决问题的水平，努力做到理论与实际、学习与运用相统一，实现为民服务与为党负责相结合。要通过学习进一步提高广大党员干部的思想政治素养、推动基层党组织的建设、促进了经济社会科学发展、带动了学习型党组织的创建工作。要通过进一步改革创新，不断加强理论学习，使其在思想上能够得到武装，增强党员干部群众的责任感、使命感和紧迫感，从而有效的推动理论学习由思想层面向实践层面转化，切实解决影响交通发展的各种矛盾和问题。

（四）继续抓好创建学习型党组织活动。要认真贯彻落实党的十七大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，高度重视人的资源培养开发。创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。要以创先争优活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。要 2

通过以点带面，建立学习教育的长效机制，领导干部要带头上党课，要结合思想和工作实际撰写理论文章、心得体会和调研报告指导交通改革与发展。各支部要强化学习的领导和管理，要通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。局党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

二、加强党的基层组织建设

（一）深入推进党内“创先争优”活动。以迎接十八大为主题，坚持创先争优与中心工作紧密整合，结合交通运输系统实际，组织基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要充分发挥基层党组织的职能作用，结合新形势、新任务和各单位的行业特点，在服务加快经济方式转变中创先进、争优秀。

（二）继续开展“三帮双促”和领导干部进社区活动。继续组织实施广大党员干部帮扶困难党员解困工作，建立帮扶困难群众、困难党员长效机制；深入实施“包保帮扶薄弱基层党组织工程”，通过包保帮扶，改变基层组织面貌，提高战斗力。建立机关干部直接联系服务群众制度，广泛开展党员干部下基层活动，深入开展“发展上水平、干部下基层”大讨论活动。

（三）努力做好党员发展、管理和教育工作。各基层党组织要从本单位实际出发，制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。要积极宣传《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。各党支部要对要求入党的积极分子进行马克思列 3

宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

（四）切实加强党群干部队伍自身建设。各级党组织要高度重视专兼职党群干部队伍建设，按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，把政治素质好、作风正派、工作能力强、清正廉洁的干部选配到党群部门。今年，将组织一次各级党组织书记、专兼职党务干部培训班，提高业务工作的能力和水平。

三、加强领导班子和干部队伍建设

（一）加强班子民主集中制建设。一是要加强“一把手”队伍建设。“一把手”要不断提高思想政治素质，增强民主意识，经常听取班子成员的不同意见。对涉及人、财、物等方面的权利，应适度合理授权于班子其他成员，有效解决权利过于集中的问题。二是要切实完善和落实重大事项议事规则，为科学民主决策提供依据。认真落实“三重一大”决策程序，凡是涉及干部人事任免、资金使用、项目审批、招投标等重大事项必须全部纳入议事范畴。局属各领导班子要建立和完善例会制度，做到程序清晰，运作规范，会议记录客观反映会议全貌。三是要开展专项检查。局党委将对基层单位领导班子民主集中制落实情况进行专项检查，总结经验，研究解决突出问题。

（二）做好对各级领导干部的监督考核。一是要完善领导班 4

子考评机制。认真落实市委组织部新的政绩考核办法，进一步完善我局干部考核体系。今年，在对局属单位领导班子和领导干部考核中，将继续把民主集中制、班子建设、党内活动、行业排名奖励和党风廉政建设五个方面内业工作资料的检查结果，量化为具体分值计入考核结果之中。二是强化考核结果的运用，畅通“能下”出口。对在工作中存在不思进取，以及存在突出不良行为、影响整体工作的庸、懒干部，要坚决从领导岗位上调整下来。三是加强对基层领导班子选人用人工作的监督指导。各基层单位要坚持公平、公正、公开的原则，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照干部选任各项制度和程序办事，继续落实好干部选任预审工作制度。年末，局党委将对基层领导班子进行选人用人公信度测评。

（三）加强领导干部工作作风建设。一是要深入贯彻中纪委七次全会精神。认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，并在学习的基础上，分析本单位党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合创先争优活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。三是完善依法审批、依法办事的制度，切实加强对权、财、物的监督，逐步建立健全反腐的长效运行机制，从制度上，从源头上防治。

（四）做好后备干部队伍建设。通过民主推荐和考核等形式，将德才兼备、具有一定发展潜力的年轻干部不断充实到后备干部 5

队伍中来。有针对性的进行学习培训，有计划地选派优秀后备干部到艰苦环境、基层一线岗位去培养锻炼，不断提高他们的政治素质、领导能力和工作水平。对各方面条件比较成熟的，要加大使用力度，坚持备用结合。

四、加强精神文明创建工作

（一）继续为创建全国文明城做好服务工作。按照市委、市政府的要求和创城工作责任划分，结合交通系统的行业特点，各部门特别是服务窗口要继续营造创城的浓厚氛围，广泛开展丰富多彩的创城主题宣传活动，制作创城宣传品，使创城宣传深入人心，进一步提高市民对创城的知晓率、支持率和参与度。要进一步创新工作载体，把创城工作抓好抓实，定期开展自测自评，在原有工作基础上，要按照创城标准和公共文明指数测评中存在问题，以及群众关心的热点、难点问题，加大专项整治力度，查漏补缺，开展好道路交通秩序整治等工作，切实提高工作实效，牢固树立交通行业形象，为创城做好服务性工作。

（二）认真抓好行业文明创建活动。按照交通运输部开展“学树创”活动和省厅开展“文明在交通”活动总体部署和市文明办有关要求，结合我市交通行业特色，积极开展相关活动。

一是“文明样板路”创建工作。公路部门要按照国家、省厅相关达标要求安排部署好文明样板路创建工作，进一步加强监督管理，力争达到绿、美、安、舒的要求。同时，结合建设社会主义新农村工作，有计划安排好文明样板路沿途乡镇的建设和管养，积极探索农村文明样板路的管养办法，争取每条都能建设成生态 6

化公路，按照乔灌花草相结合，合理布设景点，把公路沿线建成生态走廊。

二是“文明客运”创建工作。要通过对司乘人员的业务知识、服务规范、安全教育等内容的学习，提升服务质量和安全意识；广泛开展以“讲职业道德，树行业新风”为主题的文明窗口创建活动，完善行业服务标准，明确服务规范，端正服务理念，提高服务水平；加强计分考核工作，做到考核有依据、重实效，以此规范从业人员的行业行为；要加强宣传，注重典型人物、典型线路的发掘和培树工作，以先进带发展。

三是“文明水运”创建工作。海事部门要狠抓安全监管和港行管理，营造安全、规范、有序的水上运输环境，促进水运经营水平和服务质量的整体提升，为百姓提供更加优质、便捷的水上交通服务，为我市水运经济发展做出贡献。

四是“文明公交”创建工作。今年，要以“创建文明城、文明在公交”竞赛活动为载体，努力提高员工队伍文明程度和行业文明形象。加大车辆更新力度，有效提升职工服务水平，以“服务乘客、奉献社会”为服务宗旨，不断加强员工服务技能、行车安全等方面的培训指导力度，规范员工行为，提高为乘客服务的技巧和水平。要加大典型培树力度，有所侧重地培育、选树和宣传各类先进典型，通过召开典型交流会等形式，充分展示企业的良好形象和员工队伍的精神风貌，推进企业文化的不断深入。

五是“文明的士”创建工作。出租车管理部门要对出租车驾驶员进行诚信服务、使用文明用语等培训，大力培树先进典型、7

宣传典型，充分发挥“爱心车队”、“雷锋车队”、“志愿者车队”的作用。4月份，将组织开展“百名好的哥（姐）”评选推荐活动。同时，要加强行业监管，发挥行业协会的职能作用，掌握行业动态，维护行业和社会稳定。加大市场监管力度，维护良好经营环境，建立稽查人员目标责任制，加强执法人员培训，加大稽查力度，规范从业人员经营行为、树立出租车行业形象。

（三）大力加强新闻宣传报道工作力度。各部门要紧紧围绕我局中心工作，加大对外宣传力度，建立健全系统内宣传网络体系，积极向新闻媒体输送搞件，充分利用电台、电视台、报社等新闻媒体来宣传交通成果、经验做法、典型事迹等，使全社会了解交通、支持交通，树立交通良好形象。各基层单位要积极向省、市新闻媒体和交通媒体输送稿件，每季度至少上报1～2篇。

五、加强工、青、妇、老干部和综合治理工作

（一）认真做好工会的各项工作。要及时了解和掌握职工思想动态及特困职工基本情况。关心困难党员和职工家庭生活情况，为职工办实事、解难事。企业工会要积极构建和谐劳动关系、促进企业科学发展。各部门要从本单位实际出发，充分发挥工会工作的职能作用，找准载体，开展喜闻乐见的文化活动，激发职工的工作热情，形成单位职工的“双赢”机制。

（二）加强基层团组织建设。以党建带团建，建立健全各级团组织。积极开展“青年文明号”创建活动，根据青年团员特点，结合交通工作实际，开展丰富多彩的具有青年特点的各种竞赛活动，培养青年骨干，充分发挥青年团员先进作用，使团员能够立 8

足本职，发挥工作热情。要及时发现青年人才，为党组织选送优秀后备力量。

（三）在女职工中深入开展“巾帼建功”创建活动。要随时掌握女职工的思想，尊重她们的需要，平等地关心和爱护女职工的生活，承认她们的潜力，维护她们的合法权益。同时，要扎实推进我市交通运输系统“巾帼建功”活动的创新与发展，激发广大女职工的工作热情和创造活力，鼓励和引导女职工为我市交通发展做出应有的贡献。

（四）认真做好老干部工作。要落实好党对老干部工作的各项要求，体现政治上尊重，思想上关心，生活上照顾的方针政策。及时组织离退休干部学习党的路线、方针、政策及省、市委重要会议精神。做好老干部“两费”发放工作。积极组织老干部开展文化娱乐活动，搞好节日慰问，抓好老干部活动场所建设。及时掌握老干部家庭、身体状况，帮助解决实际困难，充分体现党对老干部的关心和爱护。

（五）进一步加强综合治理工作力度。局属各单位要认真查处管理上的漏洞，有效预防违法犯罪等现象的发生。要加强行业安全监管力度，继续组织开展出租车“打黑”和整治公路“三乱”等各种专项整治活动。坚决打击非法营运车辆，加强交通运输设施的安全管理。努力做好信访稳定工作，热心接待群众上访，耐心讲解政策法规，尽全力帮助群众协调解决问题。

第三篇：2007年交通系统社会治安综合治理工作要点

2007年交通系统社会治安综合治理工作要点

2007年全局社会治安综合治理工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党的十六届六中全会和省委十一届十一次全会、市委五届六次全会和市五届三次人代会的精神，按照“建设平安盘锦理念、建设法制盘锦理念、建设和谐盘锦理念”的要求，坚持“打防结合，预防为主”的方针，紧紧围绕“十一五”交通工作重点，以建立长效管理机制为主线，进一步明确职责、落实责任，健全工作机制，夯实基础工作，认真落实社会治安综合治理各项措施，全力推进“平安交通”建设，确保全局“争创”活动和平安建设在更高的起点上取得新的突破，为我市交通事业发展创造良好环境。

2007年交通系统社会治安综合治理工作重点要抓住以下四项要点：

一、强化综合治理工作，全力维护社会稳定

局属各部门要把维护稳定工作，作为社会治安综合治理工作的首要任务，把维护稳定提高到落实科学发展观、构建和谐社会的高度来认识，牢固确立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，正确处理改革、发展和稳定的关系，坚持一手抓发展，一手抓稳定，采取切实有效措施，着力解决当前影响本系统稳定的突出问题，扎实做好维护稳定的各项工作。

一是要严格实行维护稳定工作领导责任制。各单位主要领导要切实担当起维护稳定的第一责任，把维护稳定工作摆到重要位置，按照“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，一级对一级负责，层层落实责任，建立健全奖惩机制，不断完善考核办法和评分细则，严格执行责任追究制和“一票否决”制，真正把维护稳定的责任落到实处，确保本单位内部的安全与稳定。

二是要认真做好矛盾纠纷排查调处工作。结合本单位实际，对影响社会稳定的重大隐患和突出问题进行全面、深入的摸底

排查。排查的重点是交通企业改制过程中出现的职工安置问题、公路征迁经济补偿问题、拖欠农民工工资问题、运输市场管理中存在的问题、生产安全重大事故隐患等等。通过排查，及时发现和掌握可能引发不稳定的事件和隐患。本着“边排查，边解决”的原则，对发现的重大隐患和突出问题认真进行梳理，在求真务实、狠抓落实上下功夫，见之于早、抓之于实、求之于解，把隐患和问题解决在基层，化解在内部。

三是要建立健全维护社会稳定的长效工作机制。要从组织领导保证、管理职责分工、应急反应预案、科技信息手段、安全投入保障、责任追究规则、考核激励制度，教育培训等方面，完善综治工作长效机制。不断创新工作方法，认真研究本单位、本部门影响稳定的新情况、新问题、新苗头，牢牢把握工作主动权，及早消除各种不安定隐患，确保交通系统不发生严重影响社会稳定的重大事件。

二、认真抓好行业综治，深入推进平安建设

2007年是实施“十一五”规划的关键之年，交通工作任务十分繁重，各单位要认真贯彻落实市综治委关于加强行业综治工作的要求，把综治工作融于交通行业管理之中，加大行业综治工作力度，夯实维护社会安定的根基，营造良好的社会治安环境，推动平安建设的深入开展。

一是开展整顿和规范道路运输市场秩序、水上交通安全等专项整治，加强对车站、码头等公共场所的社会治安综合治理。

二是指导、督促建设单位和施工企业健全和完善治安保卫工作机制，进一步做好施工现场、仓库等重点部位的防火、防盗、防爆、防破坏、防灾害事故工作。

三是继续开展“扫黑除恶”、“禁毒、禁赌”、“扫黄、打非”、反邪教等工作。

三、抓好内部防范，确保一方平安

第一，局属各部门要结合各自工作实际，明确本级、本部门、本单位的职责、任务，按照“属地管理”的原则，“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。

第二，要重点抓好防火、防盗工作，突出以人为本，充分发挥人的主观能动性，综合运用政治、经济、行政等手段，加强管理。同时，在防范上要舍得投入，把“人防、物防、技防”有机地结合起来，杜绝漏洞。

第三，要加大检查、督促整改的力度。要从发生的问题、案件、事故中认真吸取教训，举一反三，制订整改方案，落实整改措施，切实做到防患于未然。

第四，要加强宣传教育和培训工作。开展社会主义法制理念教育，进一步增强广大干部职工的法律意识，提高法律素质和执法水平。

四、切实加强领导，强化综治职能

搞好社会治安综合治理，领导是关键。各级党政领导要充分认识新时期加强综治工作的重要性和紧迫性，经常听取本单位综治部门的工作汇报和意见建议，认真研究综治工作中的一些新情况，新问题，尽力解决综治工作中碰到的实际困难。对机构的设置、人员的安排、经费的保障等方面要通盘考虑，不因机构精简、职能转换、人事变动等而使综治工作受到影响，以保持综治工作的连续性、稳定性，充分发挥综治部门的职能作用，做好综治工作。同时，要依靠当地政府和有关部门，积极预防和妥善处理各种不安定隐患和事件，严防各类事故的发生，为交通事业发展保驾护航。

第四篇：2011年全市交通系统档案工作要点

关于印发《2011年全市交通运输系统

档案工作要点》的通知

各县市区交通局、局直各单位、局机关各科室：

现将《2011年全市交通运输系统档案工作要点》印发给你们，请结合本单位、本部门实际贯彻执行。

宜昌市交通运输局

二○一一年五月六日

2011年全市交通运输系统档案工作要点

2011年档案工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全市交通中心工作，创新管理服务理念，加强档案基础建设、档案信息化建设、档案法制建设、档案部门自身建设，进一步增强服务交通运输发展的能力和水平，为宜昌交通运输科学发展提供有力保障。

一、推行“三个体系”建设，确保档案安全管理

今年的全市档案工作提出了“三个体系”建设目标，各级交通档案部门应积极配合，做好贯彻落实。

（一）、加强档案安全体系建设。要树立“大安全”观念，把档案安全作为基本任务和第一要务，作为档案工作的生命线。切实加强档案实体安全管理。各单位库房设施要定期维护，确保正常运行，努力达到“九防”要求;全面加强档案信息安全管理。加强网络、档案数字化和数字档案利用过程中保密安全，严防失泄密事件发生并落实电子档案异地存放和异地备份制度;严格落实借阅制度，做好档案入库出库登记，严格执行审批手续，确保档案安全。

（二）、加强档案资源体系建设。今年市档案局将加大接收进馆力度。交通系统各单位应积极配合，属于进馆单位-2-的或达到进馆要求的，应严格对照宜昌市档案局《关于做好市直单位2001年以前档案接收进馆工作的通知》（宜档

[2011]10号）文件要求，做好档案进馆工作。同时要做好2010年档案收集整理工作，确保交通档案的完整规范。

（三）、加强档案利用体系建设。档案利用是档案信息资源得以实现的过程。各交通档案部门要就重视此项工作，应逐步实现档案数字化，提高档案的利用率。有条件的单位应开展大事记、机构沿革、科技成果简介、年鉴等方面的编撰工作，以便档案信息的深层次开发。

二、推行国家8号令，确保档案目标化管理

各单位要严格贯彻国家档案局第8号令，进一步提升档案规范化字处理水平，加快档案信息化建设步伐，促进档案工作服务水平。6月底前完成“三合一”制度的修订审批工作。7月底前完成2010年档案的归档工作。

档案工作目标管理，是促进机关和企事业单位档案管理水平提高的重要措施和有效手段。目前交通系统档案工作已全面升级达标，但仍应积极开展档案管理目标认证工作。按照省档案局《湖北省企业、科技事业单位档案工作规范管理等级评审办法》、《湖北省企业、科技事业单位档案工作规范管理等级评审办法》已取得档案工作目标管理等级证书满3年、企业、科技事业单位档案规范管理等级评定满5年的单位，要扎实开展到期复查换证申报工作。各单位应相互学-3-

习积极借鉴好的经验和做法，以科学化、规范化建设为重点，对照湖北省档案工作目标管理认证标准，争取达到更高级别的认证标准。

三、推进重点建设项目档案工作，加大工程档案监管力度

重点建设项目档案是项目建设的历史记录，又是项目投产运行、管理、改扩建等工作的重要依据，是项目建设的重要组成部分，具有重大意义，各单位务必高度重视。要落实国家“项目档案不验收，工程不得进行竣工验收”制度。我局将配合省交通厅、市档案局开展重点建设项目档案工作监督检查，各建设项目指挥部要认真严格执行《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》（DT/T28-2002）、《交通建设项目档案专项验收办法》（交办发[2007]436号）和《湖北省重点建设项目档案验收办法》（鄂档[2007]63号）抓好工程档案的日常管理、过程管理;认真做好分类、归档、装订、编号、编目等各个环节的基础工作。各项目主管部门要加强新开工项目档案业务跟踪技术咨询服务，从项目建设初期入手，从基础环节入手，建立指导服务工作机制，把指导工作贯穿建设工程全过程，确保项目顺利验收。

四、推进档案信息化进程，不断提高服务能力

作为档案现代化管理的重要手段，加快档案信息化建设是大势所趋。目前我局档案条目录入软件率达100%，全文扫描率超60%，大大提高档案信息化管理、利用水平。交通系-4-

统档案部门也应将信息化建设作为档案工作的重点，增添和改善有关设施设备及档案管理软件，建立健全目录数据库和全文数据库，加大电子文件归档管理工作和室藏纸质档案数字化工作的指导力度，提高各单位档案工作的现代化管理水平。

另外，各单位、各部门应积极推行办公自动化系统，这将大大提高行政办公效率，降低办公成本。各单位应积极搭建电子文件管理平台，提升电子化处理水平，全面推行档案管理现代化和办公自动化。同时应提高信息安全意识，加强对计算机硬件设备和软件系统的管理。采取定期备份、隔离保存等有效技术手段，确保档案数据安全；要加强对电子文件的管理，保证归档电子文件的真实、完整、有效；要做到内、外网物理隔离，确保档案信息网络传输和系统的安全。

五、推行依法治档，提升档案队伍综合素质。

深入开展各种形式的档案法制宣传活动，不断提高全员档案法制意识，为档案事业发展创造更好的发展环境。同时，针对档案事业发展的薄弱环节组织开展档案执法检查，依法认真查处违犯《档案法》的事件。各单位严格坚持档案员持证上岗制度，抓好岗位培训。今年我局将积极提供条件，组织各单位参加国家、部省档案主管部门举办的档案电子化等-5-

培训活动，努力提升交通系统档案工作队伍业务水平，为全市交通事业跨越式发展作出新贡献。

第五篇：2010年全市交通系统纠风工作要点

附件：

2010年全市交通系统纠风工作要点

2010年，全市交通运输系统纠风工作要认真贯彻落实自治区纪委八届五次全会和全市交通工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重，要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深入开展“交通运输文明杯”和“管理服务年”活动为契机，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力解决损害群众利益的突出问题，深入推进交通系统纠风工作，全面提升交通管理和服务水平，为交通事业科学发展、和谐发展提供坚强保证。

一、加强监督检查，严防公路“三乱”反弹

1、认真贯彻落实查处公路“三乱”的快速反应机制。一是要畅通监督举报渠道。通过各种形式，健全完善群众举报投诉网络，保证群众举报渠道畅通。巩固治理公路“三乱”成果，进一步完善工作机制，强化查处“三乱”工作措施，加大举报案件的快速查处力度；规范治超工作执法行为，坚决纠正以罚代纠、乱收乱罚款等违规违纪现象，强化源头管理；二是要及时上报纠风工作的落实情况，加强信息反馈，认真开展调查研究。

2、落实费税改革政策。要按照改革的有关要求认真落实税费改革政策，全面取消公路养路费等收费项目，严禁继续收取明令取消的收费项目和非法设立新的收费项目，加大监督检查力度，纠正违规设置收费站点，任意延长收费期限

等问题，坚决取消未经批准的行政事业性收费项目。

3、加大查处力度。坚持领导干部带队明察暗访，对路政、运政、海事、质监等行政执法工作中有令不行、有禁不止等违法违纪行为，发现一起查处一起，绝不姑息。并组织有关单位和部门采取明查与暗访相结合，日常检查与重要时期检查相结合，常规检查与突击检查相结合的方式，加强对辖区交通行政执法人员执法行为的监督，对易发生公路“三乱”的单位和路段进行经常性的明查暗访，实施重点监控，始终保持治理工作的高压态势。

4、建立健全治理工作机制。要进一步建立健全各项规章制度，完善预防和治理公路“三乱”工作的各项规定，加强对上路执法人员的监督管理。要大胆探索，勇于创新，通过调查研究找准存在的问题，分析症结所在，提出有针对性、切实管用的对策，把治理工作逐步纳入规范化、制度化、法制化轨道。

二、强化监督力度，解决突出问题

1、采取有力监管措施，规范行政执法和收费行为。要切实加强纪律约束，严肃查处损害群众切身利益的行为，根据税费改革后的新情况和新形势，进一步调整和明确执法权限、执法责任、执法程序，同时深化行政审批制度和行政执法监督力度，规范交通执法行为，推进执法进程，提高服务意识，严明执法纪律。

2、抓好行业形象的监管工作。健全完善行业行为准则和职业道德规范，推进文明诚信建设和道德规范建设。要健

全监督制约机制，强化内部监督和外部监督，重视新闻媒体的舆论监督，充分发挥群众的监督作用。并加强对中介组织的监管力度，规范其服务和收费行为，严肃查处贪污、挪用、浪费、违规使用资金等违纪情况。

3、落实“惠农”政策，确保绿色通道畅通。全市各级交通部门要继续加强绿色通道建设的规范管理，对国家确定的自治区境内的“绿色通道”上行驶的整车合法装载的鲜活农产品运输车辆继续免收通行费，保证惠农政策落实，要严格执行“不扣车、不罚款、不卸载”政策，对超限超载的车辆也要按照相关规定及时处理，不得长时间滞留车辆。

4、进一步规范水上执法和收费行为。要坚持将规范水上执法和收费行为作为纠风工作的重点内容，加大监督检查力度，坚决纠正违规设立收费项目、擅自提高收费标准、只收费不服务、乱罚款等损害群众利益的问题。

5、畅通投诉渠道，认真做好投诉举报的查处工作。加大对拖欠农民工工资的查处力度，同时加强对工程建设过程中征地拆迁补偿监督。

三、提高政风行风建设水平，塑造交通良好形象

1、深入开展文明创建活动。塑造“阳光工程”，实现政务公开化、透明化，实施“便民工程”，解决群众反应突出问题，实施“文明工程”，提高行风建设水平，继续开展多种文明活动的组织创建，充分发挥示范带头作用。

2、加强作风和服务型政府建设。大力深入开展理想信念教育，廉洁从政教育，优良传统教育，职业道德教育、法

制教育等，认真执行在岗执法人员更新知识培训考核制度，健全监督机制，强化内外监督，促进依法行政。

3、深入开展民主评议政风行风活动，把群众反映的热点难点问题作为工作重点，认真开展自查自纠，将整改解决问题贯穿工作始终，推进纵深发展，切实形成纠正、建设、监督三者相互促进的良性互动，积极主动为群众办实事好事，扎实推进政风行风建设。

4、加强行业作风建设、坚持“管行业必须管行风”的原则，加强组织领导，强化对本系统的监管和指导，大力推进政风行风。强化政风行风监督工作。及时反馈处理意见，组织好交通系统行风建设活动，听取群众意见，解答群众问题。

四、规范执法行为，不断提高执法水平

1、加强对交通行政执法队伍的教育和管理。严格实行交通行政执法人员资格管理制度，加强执法人员资格认证、执法标志和证件管理，提高执法人员的执法水平、业务能力和综合素质。组织执法人员认真学习交通运输部制定的《交通行政执法风纪》、《交通行政执法用语规范》、《交通行政执法检查行为规范》、《交通行政处罚行为规范》和《交通行政执法文书制作规范》(以下统称为《交通行政执法规范》)，使执法人员熟练掌握《交通行政执法规范》的各项要求。要把贯彻执行《交通行政执法规范》和深入推行交通行政执法责任制结合起来，进一步规范执法程序、执法用语和执法文书，明确执法流程。

2、坚持依法行政。严禁聘用人员和其他不具备执法资

格的人员从事行政执法活动。查处违法违规行为应做到定性准确、依据充分、程序合法、裁量适当，执行处罚必须依法告知处罚对象，严禁超标准罚款和重复罚款。严禁下达或变相下达罚款指标、创收任务，重点治理以收费、罚款为目的的以罚代纠、只罚不纠的问题，严厉查处执法人员与“车托”相勾结、借执法之名谋取私利等行为。加强对收费、罚款的管理，严格执行“收支两条线”管理规定。

全市各级交通部门要认真落实以上工作要点，要通过明察暗访形式和定期不定期的监督检查，扎实开展纠风工作活动，不断推进我市交通系统纠风工作取得新成效。