2010年交通系统的党建工作

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第一篇:2010年交通系统的党建工作

2010年交通系统的党建工作,以邓小平党建理论和 “三个代表”的重要思想为指导,按照县委、县政府的总体部署,紧紧围绕交通中心工作,加强党的思想、组织、作风建设,为交通事业的发展提供了组织和思想保证。

为适应新形势、新任务对党建工作的要求,年初,局党委认真分析了交通系统党建工作的现状,确定了“贴近实际、突出重点、巩固基础、稳步提高”的工作思路。重点抓了四个方面的建设。

一、加强基层组织建设,夯实党建工作基础

基层党支部是党的工作基础之所在。在过去一段时间内,交通系统基层党组织存在着不按规定改选换届,个别支部不齐不力,以及行政管理体制变更后支部未予调整,支部工作不规范等问题,影响了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥。针对上述情况,我们重点抓好两方面的工作:一是抓基层支部建设。按照有利于工作的原则,重新进行调整、组建,由原来的6个支部增设至8个支部,根据其实际情况,实行书记制或委员制。选任政治素质好,责任心强的同志做支部书记,从而使党建工作从组织上得到了保证。二是抓制度建设。今年,局党委在制度建设上加大了力度,建立健全和完善了四个系列的规章制度,即:基层党组织自身建设制度、以民主集中制为核心的党内生活制度、以目标管理为主导的基层组织工作制度、组织工作考核制度。通过制

度形成工作规范,提高了组织工作水平。三是抓规范运作。在基层组织工作中,我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策,坚持了四个统一,既统一布置、统一要求、统一检查、统一评比标准。同时在规范运作上加大力度,局党委为各支部统一规定和设置了组织工作基础资料的“三本”:支部会议记录本、党日活动记录本、民主生活会记录本;“三册”:党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册;“二薄”:预备党员考察记实簿、积极分子培养考察簿;“二档”:党员档案、积极分子考察档案,使组织管理工作从起步开始,逐步走上规范。

(二)加强领导班子和干部队伍建设,增强整体合力交通系统8个基层单位,其中3个是上级直管部门,客观上给领导班子的建设和管理带来了难度,造成过去一段时间内对基层领导班子管理缺乏力度,形不成整体合力的状况。针对这种情况,我们主动与上级交通局党组沟通,在坚持党管干部的原则上形成了共识。在此基础上,首先从局领导班子建设入手,重点采取了以下措施:

1、继续抓好教育整改,巩固建设成果。一是认真抓好各项整改措施的落实。对群众反映的两个文明建设一手软一手硬的问题、民主集中制建设问题、对基层班子疏于管理问题、重公路建设、轻运输管理等问题,都采取了积极的改进措施。对关系全局的重大问题,我们还组织专人进行了调研,并有计划、有步骤地组织落实。二是抓住根本,用制度巩固整改成果。我们根据交通系统存在的问题,有针对性地建章立制,目前已建立党内制度17项,行政管理制度14项,并已汇编成册,逐步形成全面、规范、科学的制度体系。

2、切实抓好领导班子、领导干部的思想政治建设。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容,加强干部的理论学习和教育培训。一是在学习形式上,采取中心组理论学习和基层党校办班培训,局理论中心组全年集中学习12次,基层党校办班两期,36名领导干部参加了培训。二是在学习教育内容上,进一步增强了政治性、思想性和知识性,收到了较好的效果。

3、坚持党管干部原则,严格干部任免程序。针对过去系统内存在的干部管理权限不明确,任免程序不规范的问题,我们按照要求,对干部管理权限、任免程序做了明确规定,这不仅使党管干部的原则得到了有效落实,也避免了干部任免中的不正之风。

4、实施责任目标实绩考核,形成有效的激励竞争机制。实绩考核是已被实践证明了的干部管理的有效方式。今年,我们以此为突破口,加强交通系统领导班子和干部队伍建设。局党委印发了《XX市交通系统领导班子、领导干部工作实绩考核实施方案》,并在2011年12月初由局党政领导带领考核组对系统内基层单位的领导班子和领导干部进行了

工作实绩考核。考核采取了领导述职、民主测评、个别谈话、查看相关资料的方式进行。考核结果将与干部的任免、奖惩挂勾,逐步形成干部管理的激励竞争机制。

5、加强后备干部队伍建设。一是抓后备干部的学习提高。今年我们又有一名后备干部参加了市委党校青干班培训;二是在实践中锻炼。我们采取重点工作压担子的形式,在今年的重点公路工程建设中,把后备干部放到工程指挥部副总指挥、项目法人、驻地监理等重要岗位锻炼提高。

(三)加强党员队伍建设,提高整体素质

1、党员的教育管理。针对党员教育中出现的新情况、新问题,我们利用“三会一课”、基层党

第二篇:县交通系统党建工作思路

2011年,全县交通系统党建工作思路是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,学习贯彻党的十七届四中全会、省委九届六中全会、市委五届九次全会和县委十二届七次全会精神,深入贯彻落实科学发展观,围绕“投资促进年”工作主题,牢牢把握“止滑提速,爬坡上行,加快发展”工作主线,全面落实“千方百计破瓶颈,心无旁骛抓发展,真情实意谋民生”工作重点,切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为推进全县交通事业又好又快发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。

一、把握科学内涵 加强思想建设

在全县交通系统开展深入实践科学发展观活动,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。一是以领导班子和领导干部为重点,围绕党员干部受教育、科学发展上台阶、人民群众得实惠,着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,着力提高推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐的能力,着力解决群众反映强烈的突出问题。二是以正面教育为主,突出实践特色,坚持群众路线,解决突出问题,把科学发展观的要求转化为全局干部谋划发展的正确思路、促进发展的正确措施、领导发展的实际能力,确保活动取得实效。三是加强思想道德建设,大力弘扬爱国主义为核心的抗震救灾精神、北京奥运精神,广泛开展精神文明创建活动,以优异成绩迎接新中国成立60周年。四是继续深化文明单位、文明班线、文明道班、文明样板路等创建活动,逐步形成在“思想建设、服务质量、工作秩序、环境卫生、队伍素质”等方面有机联动,树立勤政、务实、廉洁、高效的交通队伍形象。

二、积极推进民主 加强基层政治建设

积极推进重大决策科学化、民主化,增强决策透明度和公众参与度。一是坚持完善民主集中制,增强党内民主,增强班子团结,形成整体合力。进一步落实基层党建工作责任制,健全党建工作领导责任、党内民主、监督约束、奖惩激励等机制,通过抓党建责任制的落实和党建工作情况述职,保证党员、党组织和领导班子三个层次的作用得到有效发挥,推动党建工作科学、规范、有序开展。二是深入开展“两争”(争创规范化建设示范支部、争当优秀共产党员)活动,切实加强党支部建设和党员队伍建设。把规范化建设示范支部与“和谐支部”创建活动结合起来,找准党建工作与业务工作的切入点。探索建立党员目标管理新机制。三是以贯彻落实先进性教育长效机制,规范组织生活,全面加强党员的教育、管理和监督工作,实施“党员素质工程”,通过开展深入学习实践科学发展观活动、党员示范行动、岗位技能竞赛等创新争优活动,努力建设党性强、素质高、永葆先进的党员队伍。四是认真做好发展党员工作,严格按照入党申请公开化、确定对象民主化、培养教育制度化、考察工作正规化、发展程序规范化和材料要求标准化,党员发展报告制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的要求,保证发展党员的质量。

三、增强执政能力 加强队伍建设

认真贯彻落实中央、省、市、县关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见,教育引导党员干部把特别讲在大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律作为自觉行动,进一步强化领导能力、执行力和工作效力,把“四个特别”作为检验领导班子思想建设成效和党员干部思想政治素质的重要标准。一是继续深入开展领导班子“四好”活动,发挥《井研干教在线》平台作用,加强干部教育培训。二大兴求真务实之风,营造“说真话、干实事、讲效率”工作氛围。三是把完成目标任务和维护安全稳定等作为考核的干部的重要内容,努力建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守的干部队伍。四是适应投资促进年的需要,切实抓好公务员、管理人才、技术人才、专业技术人才建设,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人尽其才的新局面。

四、扎实抓组织建设 落实工作责任制

进一步落实基层党建工作责任制,坚持党委(支部)抓基层党建工作责任制报告制度和党委(支部)书记抓基层党建工作履职情况报告制度。一是深化“三级联创”创建活动,继续深入开展“部门帮村、党员帮户”活动。二是开展“四强”基层党组织创建活动,扎实开展“和谐党支部”创建活动。三是抓好城市党建“三覆盖”工作,发挥机关、事业、企业、社区党组织作用,推进机关党员目标管理试点,加强机关党建规范化建设。四是实施“党员素质工程”,实行党员分类管理,开展党内创先争优活动和优秀党员“关爱行动”。五是加强流动党员教育管理,做好在生产一线中发展党员工作。

五、增强党性修养 加强反腐倡廉建设

认真学习贯彻落实xx同志在中纪委十七届三次全会上的讲话精神,坚持不懈加强党员干部党性修养和作风养成,使党员干部始终保持共产党员的政治本色,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。一是认真落实党风廉政建设责任制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。二是加强效能建设,落实首问责任制、限时办结制和责任追究制。三是加强对中央扩大内需促进经济增长加快灾后重建政策落实、工程建设招投标和工程建设管理的监督检查。四是加强道德修养,培养健康情趣,做到防微杜渐、一身正气、一尘不染。加强廉政文化建设,营造廉政文化浓厚氛围,增强廉政文化的影响力和渗透力。

六、着力打造活力机关 加强和改进群团工作

各党支部要坚持以党的建设带动和促进群团组织建设,切实加强对工青妇等群团组织的领导,整合各方力量,发挥各自优势,促进共同发展。以“迎国庆、讲文明、树新风”为主题,开展创建省级卫生县城系列活动,引导党员职工以优良的心态、优雅的言行、优良的秩序、优质的服务、优美的环境迎接新中国成立60周年。

第三篇:交通系统党委党建工作汇报材料

交通系统党委党建工作汇报材料

我们交通党委所辖11个单位,2个党总支,9个党支部,现有党员226人。其中,党员干部27人,工人党员51人,离休党员12人,退休党员52人,其他党员87人;入党积极分子19人。一年来,我们党委在县委、县政府的正确下,在县委组织部的精心指导下,带领全系统职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以创建先进党委为目标,依据

《党章》规定,按照“两手抓”的工作思路,深入学习贯彻十六届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕经济建设这个中心,努力做好新时期党建工作,促进了交通各项事业的健康发展。

一、加强班子建设,发挥表率作用(一)抓理论学习,努力提高领导干部整体素质

按照建设学习型交通方案的要求,党委理论“中心组”始终把加强理论学习放在各项工作的首位。党委副书记常年坚持抓学习。年初,党委制订了全年学习规划,班子成员制定个人自学计划,月初制定当月学习日程表,分专题系统地安排学习内容。在学习方法上,采取集中学习和分散自学相结合,通过调查研究、交流心得体会、测试答题等形式,建立了较完善的学习制度。在学习内容上大体分为三个方面:一是学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;二是学市场经济理论,现代科学知识、法律、法规条例,努力把握市场经济的客观规律,提高科学决策能力、统筹协调能力、开拓创新能力;三是学职工在改革实践中创造的好经验,丰富实践知识,增长实际才干,提高解决复杂矛盾和棘手问题的能力。在学风上坚持理论联系实际,运用科学理论指导工作实践,达到了学与用、知与行、说与做的统一,防止克服“空头学习、脱离实际”的倾向。通过学习,使班子成员做到政治信念坚定、思想观念更新、工作思路开阔、工作方法灵活。推动了全系统领导干部的理论学习,使全局上下形成了领导干部带头学习、带头辅导的良好风气。

(二)抓民主集中制建设,发挥各级领导班子的整体功能

1、抓制度建设。一是建立健全党员代表大会制度。按照党章要求,充分发挥党员民主权利,按期换届选举,召开高质量的党员代表大会。二是健全了党的集体领导制度。凡是方针政策性的大事,全局性的问题,重要岗位的推荐,干部的任免和奖惩等重大问题,由党的委员会集体决定,克服了“一言堂”、“一把手”说了算的倾向,调动了班子成员的积极性和主动性。三是健全了党的组织生活

制度。各支部都坚持了“三会一课”制度,“一把手”讲党课在全系统已经蔚然成风,党委领导班子坚持过双重组织生活,在所在支部不担任领导职务,以普通党员身份过组织生活。四是建立领导干部廉政制度。党委为领导班子成员制定了“七不准”的规定,即:不准利用职权谋取私利;不准行贿受贿;不准与职工争名利待遇;不准用公款大吃大喝,请客送礼;不准侵占公款公物;不准当特殊党员等,对领导干部形成了约束机制。五是建立民主监督制度。把民主集中制建设做为各级党组织的考核内容,公布于众,接受群众监督。

2、抓落实。一是坚持民主生活会和职工代表大会制度,民主评议党员和领导干部。党委和支部坚持半年召开一次民主生活会,每一次会前都要广泛征求群众意见,针对提出的问题,对照检查工作中的不足,提出整改措施。党委的民主生活会吸收基层领导参加,支部(总支)的民主生活会吸收职工群众参加,在民

主生活会上,多数单位都能够认真地开展批评与自我批评,畅所欲言,从而加强了班子的团结,调动了班子成员的积极性,提高了班子成员的工作水平和领导水平,也赢得了群众的信赖。二是采取有效形式,落实民主集中制。我们把企业的“厂务公开”拓展到机关事业单位的“政务公开”,各单位制作了公开栏、公示板、监督台,把职工群众关心的热点问题向群众公开,自觉接受群众的监督,增加了工作的透明度。

3、抓“第一责任人”的示范作用。一是搞群言堂,不搞家长制。如何统好班子,是摆在党委书记面前的一个重要课题,因而在工作中党委书记注重提高了两种意识:首先是民主意识,视自己为班子中普通一员,不高人一等,遇事征求班子成员看法,虚心听取大家的意见,能集中集体智慧,深入调查研究,善于换位思考。实现了决策的科学化和民主化。其次是沟通意识,无论是在重大决策上,在解决班子矛盾上,在处理突发事件上,还是在平衡心理情绪上都能与副职沟通,互通情报、互相监督,并取得支持,能把班子带成一个同舟共济,民主风气浓,团结协调的领导集体。二是大胆放权,不搞大权独揽。一要是改变工作方式。推行“一对一”工作方法,搬好道岔。抓住副职,督促落实,让副职放手工作,不越级指挥。二要是给副职合理授权。根据副职分管的工作授之相应权力,使副职有权处理职责范围内的问题,独立负责地开展工作,给班子营造和谐的工作气氛,人人心情舒畅。三是敢于承担责任,不揽功推过。第一敢对班子成员负责,善于发现和表扬班子成员的长处,指出和纠正其不足12全文查看

第四篇:加强交通系统机关党建工作的几点思考(精)

加强交通系统机关党建工作的几点思考

陈 锋

论文摘要:交通机关党建督导与考核机制是一个全新的课题,也是目前全国交通系统党建工作者正在探讨的热点问题。立足于工作实际,对交通机关党建工作督导与考核评价机制进行了定位,认为加强党建工作督导与考核评价机制是深化交通内部管理体制改革的必然要求,针对出现的问题提出了完善和加强交通机关党建工作的对策和建议。

论文关键词:交通;党建工作;对策;

基层交通党建工作是基层党的建设的重要组成部分,随着新形势的发展,基层交通的机关党建工作也面临着一些新情况、新问题,如何在新时期、新形势下践行科学发展观,如何加强和改进交通机关的党建工作,以党建促队建,保持交通事业持续、健康、快速发展?这是摆在交通部门各级党组织面前的重要课题。因此,不断加强和探索交通党建工作的新路子,发挥党组织在交通事业中的政治核心和战斗堡垒作用,才能更好地为社会铺筑坦途,最佳地服务民众。本文就新形势下交通党建工作的几种途径谈点浅见。

一、强化机关党组织建设,是交通党建工作的重要保证

“思想上、政治上、组织上完全巩固”,这是党的建设在各方面所达到的状态和水平,也是实现党的建设目标的基本保证。交通行业正处于改革的最关键和艰难时期,加强组织建设,是交通党建工作的重要保证。

(一)加强班子建设,提高决策和驾驭全局能力。“党要管党,从严治党”这是党的方针,交通部门各级班子是党的组织核心,党组织战斗力如何就决定班子的建设情况,俗话说

“火车跑的快,全靠车头带”。要严格按照《党章》规定,加强党组织班子建设,坚持民主集中制,充分发扬党内民主,活跃党内生活,实现决策民主化和科学化,切实保障党员的民主权利。在党内政治生活中实行“三不主义”原则,必须坚持“四个服从”,必须实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,重大问题集体讨论,严格按少数服从多数的原则决定。要不断深入调查研究,探索与交通事业发展相适应的党组织管理模式。党组织班子成员要不断学习新知识,研究新情况,解决新问题,提高科学判断和应对公路改革复杂局面的能力。党政班子成员要加强团结,特别是党政一把手要做团结的表率。班子之间做到思想上多交流,工作上相互支持配合,小事讲风格,大事讲原则。使交通部门各级党组织都能锤炼成风气正、战斗力强的政治核心,从而更好地驾驭交通发展大局的能力。

(二)加强基层党组织建设和党员队伍的管理。《党章》规定“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗保垒,是党的全部工作和战斗力的基础。”交通点多、面广、线长,大批的职工工作在一线,他们远离党组织,这就要求上级交通党组织联系交通基层实际,因地制宜,加强基层党组织建设和党员队伍的管理。在基层党组织建设上,按照《党章》规定,结合交通机关、规费征收、道班养护、公路建设等不同岗位的工作实际,以党组织工作活动便利有效为出发点,分别建立机关、征费、道班等党支部,方便党员的组织生活开展。要注重选拔哪些党性强、有能力、肯干事、会干事、甘于奉献、愿为党员服务的党员担任基层党组织领导干部,并将其工作业绩作为今后提供任用的前提。在党员队伍管理上,以《党章》规定要求,发展党员按照“坚持标准,改善结构,保证质量,慎重发展”的原则,从源头上确保党员的标准。认真开展民主评议党员工作,评比表彰优秀党员,并加大处置不合格党员力度,做到功过分明,奖惩严明,激励广大党员在交通事业中建功立业。

(三)加强规范化制度和基础管理工作。邓小平同志指出:制度建设更带有根本性、全面性、稳定性和长期性。各级党组织要不断适应新形势的要求,在党的干部工作、选举工作、组织生活等方面建立健全一系列制度,严格执行制度。要积极开展党员电教党员活动,坚持“三会一课”制度,过好党员民主组织生活会,确保党组织管理和党员行为的规范。

二、提高党员素质,是体现党员工先进性的关键

“素质”是指人在特征方面的物质要素、精神要素及一切社会生活要素的总和。素质的高低,是体现共产党员先进性的关键。

首先,加强对党员的政治素质教育。《党章》明确了党员的“八项义务”和“八项权利”,近些年来,党中央又制定了一系列党员管理的有关纪律和规定,要认真加强学习,要有计划地安排党员干部“两个务必”教育、保持党员先进性教育、拒腐防变教育、党纪党风教育、党的路线方针政策学习教育,增强党员政治敏锐力和政治鉴别力。

其次,加强党员的道德修养教育。“修养”即古人所谓“修身”、“养德”主要指培养高尚的道德、情操以及正确的为人处事态度。自古以来道德修养不仅对个人的成长进步具有重要意义,而且与社会的安定、民族的盛衰、国家的兴亡都有密切的关系。交通部门各级党组织要把道德修养作为开展党员素质教育的重要方面,使全体党员能努力和自觉做到:确立科学正确的世界观、人生观和价值观;树立和坚持正确的政治立场、政治观点,增强政治辨别力;坚持党的根本宗旨,全心全意为人民服务;培养高尚的道德情操,脱离低级趣味;保持党的艰苦奋斗和艰苦朴素的光荣传统。

三是加强业务素质培训。在交通新的发展和变革时期,广大党员干部职工要做先进生产力和广大人民群众根本利益的代

表,始终保持先进性,就必须要有过硬的业务本领。一要有较高的文化水平。各基层党组织要为党员干部职工创造良好的学习环境,党员同志自身要有终生学习的意识,增强学习的紧迫感,紧跟时代潮流。二要有较高的政策水平。要组织广大党员经常学习国家政策,深刻理解党的政策,并在公路实际工作中贯彻执行到位,不偏差。三要有较强的业务水平。交通路政、征费、建设、养护等工作都是政策性强,涉及社会面广,我们要带头知法、学法、懂法、守法,要严格文明执法,优质服务民众,从而实现不但维护交通事业的合法权益不受侵犯,而且也不能损害社会公民的合法权益。

三、抓好党风廉政建设,是公路事业健康持续发展的核心

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》强调,反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务。从目前全国、全省、全市的交通行业情况来看,这方面的教训是惨痛的,值得交通各级党组织部门的领导认真深刻反思。加之,交通属于高危行业,狠抓交通行业反腐倡廉工作,加强党风廉政和惩治和预防腐败体系建设,是保证交通事业健康、持续、发展的核心。

一是正确把握和处理交通事业发展与反腐倡廉的关系。目前,交通事业仍处于建设发展的高峰期,“十二五”期间,国家仍加大对交通建设的投入,交通部门承担着交通建设管理的重要任务。反腐倡廉工作必须紧紧围绕和服务交通建设发展中心来开展,既不能干扰这个中心,更不能冲击这个中心。要充分体现围绕中心工作抓好党风廉政建设、抓好党风廉政建设促进中心工作的总体思路。在党风廉政建设和反腐败工作中,注重提高交通干部和掌管建设任务人员拒腐防变、抵御风险的能力,着力解决存在的突出问题,为交通事业的建设和发展保驾护航。

二是正确把握和处理教育、制度、监督三者之间的关系。教育是基础、制度是保证、监督是关键,三者相互依存、相互配套、相互促进、缺一不可。教育要取得实效,不仅取决于教育的良好内容,还要靠制度、监督作保障;制度的落实实施,除了本身具有科学、合理和可操作外,还需要有效的思想教育和经常监督去推动;监督要有成果,不仅取决于严格监督的权威性,也需要加强教育,规范、完善的制度去提高干部遵纪守法的自觉性。只有教育、制度、监督三者贯穿于反腐倡廉工作的全过程,惩治和预防腐败体系才能形成,对权力运行的监督制约才会更加有效。

三是正确把握和处理查处与保护的关系。一方面,要不断加强交通系统内部纪检监察查处办案力度,绝不让腐败现象侵蚀,做到警钟长鸣,消灭腐败源头。对滥用职权、贪污腐化的行为以及严重失职渎职人员,发现一个查处一个,绝不姑息,绝不手软,这样才能遏制腐败现象的滋生蔓延。另一方面,要注重保护公路广大干部职工。对坚持改革、敢抓敢管、受到不公正的非议和责难打击的,要及时澄清事实,旗帜鲜明支持,维护这类人员的声誉。对由于缺乏管理经验造成的问题,要及早发现,及早提醒。及早纠正,保护好工作积极性。

四、围绕工作中心,是交通党建工作的出发点和落脚点

《党章》指出“中国共产党在领导社会主义事业中,必须坚持以经济建设为中心,其它各项工作都服从服务于这个中心。”“建、管、养、征”是交通部门的四大主体职责,是经济工作的重组成部份,每项工作都是与社会息息相通,交通行业的党员干部和职工肩负责任重大,围绕工作中心,是交通党建工作的出发点和落脚点。

一是用实际行动履行党的宗旨。党的宗旨是全心全意为人民服务。交通系统的广大党员干部职工分布在公路的建设、管

理、养护、征费的不同岗位,交通党建设工作就是要立足于建设好优质路,管理养护好平坦畅通的安全道路,坚持依法征费,文明执法,优质服务之中,其目的就是让社会民众在公路行业的服务中感受到党的政策之温暖。

二是爱岗敬业体现党的先进性。本职岗位是广大党员服务群众、奉献社会的基本舞台,交通是社会的重要窗口,广大党员干部职工服务的好坏,直接关系到广大群众对党的认识、对党的感受、对党的客观评价。因此,交通系统的党员干部职工,要把先进性体现在爱岗敬业上。要吃苦在前,享受在后,贡献和奉献都要大于普通群众,让广大群众感受到党员与普通群众的不一样。只有这样,我们党才能在人民群众中有崇高的威信,才能永远立于不败之地。要积极开展“优秀共产党员”评比活动,激发共产党员的爱岗敬业的奉献精神,更好地体现先锋模范作用。

三是牢固树立中心、大局、忧患意识。

(一)中心意识。这是交通党建工作永恒的核心,要把公路系统的广大党员干部职工的一切力量和聪明才智凝聚在交通“建、养、管、征”的工作当中,把党的方针政策贯穿渗透到各个环节,保证公路事业快速发展。

(二)大局意识。交通系统正处于机制和体制改革,改革必须触及到每个职工的切身利益。党员同志要树立大局意识,要拥护改革、支持改革、参与改革,做改革的促进者,保证交通事业改革的实施。

(三)忧患意识。当前,国家正处于实施利益分配改革调整时期,交通部门面临着建设、融资、“费改税”等新问题,不少深层次矛盾已显现。而交通的很多职工仍坐井观天、不思进取、安然自乐、工作得过且过,各级党组织要广泛开展“交通忧患”宣传教育活动,广大党员要充满忧患意识,把忧患意识变为潜在的工作热情,以更加旺盛地精力投入到交通的建设、改革、创新、发展工作中去。

胡锦涛总书记提出了构建和谐社会的伟大战略。交通部提出的“服务国民经济和社会发展全局;服务社会主义新农村建设;服务人民群众安全便捷出行”的“三个服务”,对国家重要基础公路行业来说,具有重要的政治和现实意义。各级交通系统要加强党组织建设,不断探索适应时代需求和公路发展需要的交通党建工作的新机制,从而使交通事业在构建社会主义和谐社会中发挥更大的作用。

第五篇:交通系统党委党建工作汇报材料

我们交通党委所辖11个单位,2个党总支,9个党支部,现有党员226人。其中,党员干部27人,工人党员51人,离休党员12人,退休党员52人,其他党员87人;入党积极分子19人。

一年来,我们党委在县委、县政府的正确下,在县委组织部的精心指导下,带领全系统职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,以创建先进党委为目标,依据《党章》规定,按照“两手抓”的工作思路,深入学习贯彻十六届三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕经济建设这个中心,努力做好新时期党建工作,促进了交通各项事业的健康发展。

一、加强班子建设,发挥表率作用

(一)抓理论学习,努力提高领导干部整体素质

按照建设学习型交通方案的要求,党委理论“中心组”始终把加强理论学习放在各项工作的首位。党委副书记常年坚持抓学习。年初,党委制订了全年学习规划,班子成员制定个人自学计划,月初制定当月学习日程表,分专题系统地安排学习内容。在学习方法上,采取集中学习和分散自学相结合,通过调查研究、交流心得体会、测试答题等形式,建立了较完善的学习制度。在学习内容上大体分为三个方面:一是学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中、五中全会精神,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;二是学市场经济理论,现代科学知识、法律、法规条例,努力把握市场经济的客观规律,提高科学决策能力、统筹协调能力、开拓创新能力;三是学职工在改革实践中创造的好经验,丰富实践知识,增长实际才干,提高解决复杂矛盾和棘手问题的能力。在学风上坚持理论联系实际,运用科学理论指导工作实践,达到了学与用、知与行、说与做的统一,防止克服“空头学习、脱离实际”的倾向。通过学习,使班子成员做到政治信念坚定、思想观念更新、工作思路开阔、工作方法灵活。推动了全系统领导干部的理论学习,使全局上下形成了领导干部带头学习、带头辅导的良好风气。

(二)抓民主集中制建设,发挥各级领导班子的整体功能

1、抓制度建设。一是建立健全党员代表大会制度。按照党章要求,充分发挥党员民主权利,按期换届选举,召开高质量的党员代表大会。二是健全了党的集体领导制度。凡是方针政策性的大事,全局性的问题,重要岗位的推荐,干部的任免和奖惩等重大问题,由党的委员会集体决定,克服了“一言堂”、“一把手”说了算的倾向,调动了班子成员的积极性和主动性。三是健全了党的组织生活制度。各支部都坚持了“三会一课”制度,“一把手”讲党课在全系统已经蔚然成风,党委领导班子坚持过双重组织生活,在所在支部不担任领导职务,以普通党员身份过组织生活。四是建立领导干部廉政制度。党委为领导班子成员制定了“七不准”的规定,即:不准利用职权谋取私利;不准行贿受贿;不准与职工争名利待遇;不准用公款大吃大喝,请客送礼;不准侵占公款公物;不准当特殊党员等,对领导干部形成了约束机制。五是建立民主监督制度。把民主集中制建设做为各级党组织的考核内容,公布于众,接受群众监督。

2、抓落实。一是坚持民主生活会和职工代表大会制度,民主评议党员和领导干部。党委和支部坚持半年召开一次民主生活会,每一次会前都要广泛征求群众意见,针对提出的问题,对照检查工作中的不足,提出整改措施。党委的民主生活会吸收基层领导参加,支部(总支)的民主生活会吸收职工群众参加,在民主生活会上,多数单位都能够认真地开展批评与自我批评,畅所欲言,从而加强了班子的团结,调动了班子成员的积极性,提高了班子成员的工作水平和领导水平,也赢得了群众的信赖。二是采取有效形式,落实民主集中制。我们把企业的“厂务公开”拓展到机关事业单位的“政务公开”,各单位制作了公开栏、公示板、监督台,把职工群众关心的热点问题向群众公开,自觉接受群众的监督,增加了工作的透明度。

3、抓“第一责任人”的示范作用。一是搞群言堂,不搞家长制。如何统好班子,是摆在党委书记面前的一个重要课题,因而在工作中党委书记注重提高了两种意识:首先是民主意识,视自己为班子中普通一员,不高人一等,遇事征求班子成员看法,虚心听取大家的意见,能集中集体智慧,深入调查研究,善于换位思考。实现了决策的科学化和民主化。其次是沟通意识,无论是在重大决策上,在解决班子矛盾上,在处理突发事件上,还是在平衡心理情绪上都能与副职沟通,互通情报、互相监督,并取得支持,能把班子带成一个同舟共济,民主风气浓,团结协调的领导集体。二是大胆放权,不搞大权独揽。一要是改变工作方式。推行“一对一”工作方法,搬好道岔。抓住副职,督促落实,让副职放手工作,不越级指挥。二要是给副职合理授权。根据副职分管的工作授之相应权力,使副职有权处理职责范围内的问题,独立负责地开展工作,给班子营造和谐的工作气氛,人人心情舒畅。三是敢于承担责任,不揽功推过。第一敢对班子成员负责,善于发

现和表扬班子成员的长处,指出和纠正其不足,主动培养班子成员的上进心,多给予锻炼的机会,加快其成长步伐。第二敢揽副职之过,副职工作出现问题时,既能提出严厉批评指出问题所在,又能采取宽容的态度,帮助其分析总结经验教训,改正错误,关键时刻能为副职主持公道,当副职的靠山,使副职放手工作,无后顾之忧。四是严于律己,不主观武断。在决策时执行民主集中制,充分发扬民主,集思广益,既敢于决策,又不主观武断;工作中坚持理论联系实际,密切联系群众,听取下级党组织和党员群众的意见,及时解决他们提出的问题;思想上坚持党和人民的利益高于一切,自觉进行党性锻炼,自觉加强政治修养;在党内生活中坚持“三会一课”和双重组织生活制度,坚持廉洁奉公,不徇私舞弊,将各项工作置于党员和群众监督之下,并从维护党的执政地位和群众根本利益出发,规范自己的党内生活。

二、以“三个代表”为统领,加强基层组织建设

1、扎实开展共产党员先进性质教育。自去年1月份开始,在全国范围内开展的保持共产党员先进性教育活动中,按照县委关于党员先进性教育活动的总体部署,根据国家、省、市、县关于先教活动的有关指示精神,交通系统全体党员干部,在分两个批次,历时一年的先进性教育活动中,紧紧抓住学习实践“三个代表”这条主线,牢牢把握共产党员先进性这个主题,高标准安排,高质量起步,高效率推进,经过通过积极动员,精心组织,扎实工作,思想发动、学习培训、党性分析、民主评议、抓好整改、巩固提高等各阶段,圆满地完成了先进性教育活动的全部任务,并取得了一定的成果。通过学习教育活动的深入开展,进一步加强了交通系统的组织建设,全面提高了交通系统党员干部的整体素质,使全体党员干部进一步牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观,进一步牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨,进一步提高了广大党员、党员领导干部的执政意识、公仆意识和奉献意识,进一步激发了广大党员的工作热情,全局上下形成了聚精会神搞建设,一心一意谋发展的强大合力。

2、发挥基层党组织的战斗堡垒作用。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,我们在加强基层党组织建设中,按照组织部的部署和要求,自觉地做到了“三个结合”。一是把党建工作目标和经济工作目标结合起来,落实了抓党建与经济工作有机结合责任制,党委成员有联系点,建立了党委书记抓党建责任制;二是把党建工作同各项任务结合起来;三是把党建工作同精神文明建设结合起来。运输公司党支部,积极为下岗职工谋职业,寻找生活出路,在对下岗职工广泛开展思想政治教育的同时,积极兴办第三产业先后已建起了养鸡场和养猪场等企业,安排下岗职工30多人,实现了主业精、副业兴的新格局,走出了一条二次创业的新路子。局机关支部的党员不仅与系统内的贫困户结成帮扶对子。而且每人都有联系户,通过谈心走访的形式了解职工群众想什么,干什么,盼什么,帮助解决实际问题。一年来,我们坚持把务虚的工作变为务实的工作来抓,把无形的变为有形的,使党建工作摸得着、看得见,也极大地调动了党务工作者的积极性,引起了方方面面各级领导的重视,增加了支部的向心力和凝聚力。有力推动了我系统的两个文明建设,较好地完成了省、市、县、下达的各项经济指标和工作任务。

2、充分发挥党员的先锋模范作用。在广泛深入开展创“先、优、模”活动的基础上,为了有效挖掘党员的内在潜力,不断增强光荣感和使命感,党委在全系统党员中开展了“我为党旗争光彩” “创先争优 ”等系列活动 ,开展了党的知识竞赛活动和专题教育,通过上述系列教育,党员的精神面貌焕然一新,党员的先锋模范作用明显提高,好人好事层出不穷,扶危解困、无私奉献的先进事例数不胜数,青年党员张大奇同志,身为地征所副所长,业务精通,工作能力强,工作中无论内业外业,无论分内分外都能任劳任怨、脚踏实地出色地完成工作任务,虽身为副所长,但他既当指挥员,又当战斗员,能文能武,能上能下,为青年职工树立了好的榜样。

3、积极做好新党员发展工作,为党组织注入新鲜血液。我们本着坚持标准,突出重点,改善结构,慎重发展的原则,不断为党组织注入新鲜血液,2005年共准备发展党员3名,我们还坚持对入党积极分子进行严格把关,按县组织部门要求,定期对入党积极分子进行培训,做到发展党员坚持标准,保证质量,把一些优秀分子吸收到党员队伍中来,以便更好地发挥带头作用。

三、加强作风建设,树立行业新风

我们以精神文明创建和行风建设工作为载体,促进了党风、政风、行风根本好转,在全县人民群众心目中树立了良好的交通形象。一是以 “党的生日”“国庆节”、“劳动节”等有纪念意义的日子为契机,开展座谈会、文艺演唱讲会、职工蓝球赛、爬山、升国旗等活动。二是深入开展文明行业、文明班组、文明单位创建活动,涌现出了一批先进集体。局机关、养路段、公路站等单位先后被命名为省厅级文明单位标兵、省级文明单位标兵、市级文明单位标兵等荣誉。三是抓竞赛,树行业新风。在收费单位开展“想车主、服好务、征收费”创先优竞赛活动;在运管系统开展“文明出租车”、“文明客运班车”、“文明客运站”、“文明维修业”、“文明司乘员”等竞赛活动,促进了作风建设。四是抓行风建设,强化优质服务。运管站根据业务职能和上级业务部门的政策要求,出台了一些免费政策。地征所积极落实关于农民减免政策,对农用车辆能不收费的坚决不收,能减收的坚决减收。扶贫解困是交通系统的优良传统,系统党委每年除千方百计妥善安置好系统内部贫困职工的同时,还在全县开展的包村访户活动中,组织系统职工为所包

扶村贫困户捐款4000余元,衣物600余件。通过上述活动的开展,密切了党群、干群关系,树立了交通系统良好的社会形象。

四、党建带团建,加强了党对群团组织的领导

1、党建带团建,在“带”字上下功夫。按照县委的部署,我们把党建带团建当作一项重要政治任务来抓,在推进这项工作的同时,在“带”字上做了文章。一是以理论武装,思想政治建设为基础,强化在思想上带;二是以抓班子带队伍,建立健全和调整巩固团的基层组织为重点,强化在组织上带;三是以继承、发扬党的优良传统和作风为核心,强化在作风上带;四是以拓宽为党的中心工作服务的渠道为目标,强化在工作上带。充分发挥青年的生力军和党的助手作用,充分发挥团组织的桥梁和纽带作用,积极开展适合青年特点的各项活动。开展学雷锋做好事活动,全系统呈现了积极向上,拼博奋进的热情;开展“四五”清明节扫墓活动,纯洁了思想,净化了心灵,坚定了青年团员继承先烈遗志,完成先烈未尽事业的决心和信心;开展“五四”运动纪念活动,增强青年职工爱岗敬业、艰苦奋斗的责任感和使命感,通过开展各种文体活动,陶冶了职工的情操。党建带动团建,党建促进了共青团工作。

2、发挥群众组织作用。一是工会组织履行职能,认真推进厂务公开,落实民主权力,连年被评为先进工会。三是交通系统新一届党政领导班子,非常重视老干部工作,成立了老干部活动室,积极落实老干部政策,提高老干部待遇,解决他们遇到的实际困难,使我系统的离退休干部真正实现老有所学、老有所养、老有所为、老有所乐。三是妇女工作,紧紧围绕党委的中心任务,扎扎实实地开展各项工作,被评为先进妇委会。

过去的一年,我们虽然做了很多的工作,取得了一定成绩,但按照上级组织的要求还存在着一定的差距,我们决心在今后的工作中总结经验,克服不足,争取明年工作取得更大的成绩。同时恳请组织部的领导给我们提出宝贵的建议和意见。

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