交通系统的创先争优工作

第一篇：交通系统的创先争优工作

眉交党发[2012] 53 号

中共眉县交通运输局委员会 创先争优活动工作总结

县委创先办：

交通系统的创先争优工作，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以科学发展观为统领。认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会以及县十五次党代会精神,按照县委县政府的总体部署,紧紧围绕交通中心工作，进一步加强党的思想、组织、作风建设,为交通事业的发展提供了组织和思想保证。目前，创先争优各项工作正扎实有序的开展。现将工作情况汇报告如下：

一、基本情况

交通运输系统共有五个支部：局机关支部、运管所支部、公路站支部、一运司支部，县公路段支部。共有党员68名。

二、创先争优工作开展情况和取得的成效

按照开展创先争优活动的安排部署，我局积极行动，开展了一系列活动，取得了显著的成效。

（一）加强基层组织建设,夯实创先争优工作基础

1、做好组织宣传工作。基层党支部是党的工作基础之所在，我局成立了由局党委书记、局长薛岁林任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。召开全系统党员大会和各支部动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过制定宣传标语、支部学习大会、座谈会等多种有效形式开展宣传动员，在全系统上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

2、抓好组织制度建设。今年，局党委在制度建设上加大了力度，建立健全和完善了规章制度。即：基层党组织自身建设制度、以民主集中制为核心的党内生活制度、以目标管理为主导的基层组织工作制度、组织工作考核制度。通过制度形成工作规范,提高了组织工作水平。

3、抓好规范化管理运作。在基层组织工作中，我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策。坚持了四个统一：既统一布置、统一要求、统一检查、统一评比标准。同时在规范运作上加大力度。局党委为各支部统一规定和设 置了组织工作基础资料的“三本”：支部会议记录本、党日活动记录本、民主生活会记录本。“三册”：党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册，“二薄”：预备党员考察记实簿、积极分子培养考察簿;“二档”：党员档案、积极分子考察档案。使组织管理工作从起步开始，逐步走上规范。

4、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。

5、明确工作重点，建立健全党支部目标管理责任制。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。

（二）、加强党员干部理论学习，广泛开展创先争优活动。

1、坚持每周三晚上学习制度，建立完善党员干部自学和集中学习制度，做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加各类学习培训。要求党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记。创新学习方式，举办了党务知识专题讲座6次。多次深入基层开展调研活动，认真撰写调研报告。

2、积极开展创先争优活动。将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在创先争优过程中充分发挥示范作用。深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉 献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在交通系统所有党员干部中组织开展体育竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员创先争优。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全系统发展中的作用。结合科学发展观学习实践活动，组织开展党务知识和业务知识学习竞赛活动，并开展学习交流活动。

3、深入开展“三问三解”活动。鼓励党员干部深入到群众中去，开展“三问”访民情，“三解”办实事。今年以来，我局领导及党员干部先后5次深入到包抓的齐镇东凉阁、上庙村、常兴的白家村、金渠第二坡村等村组，参与干部50多人次，联系服务群众300多人次，征求意见90多人次，确定了11名困难户，9名困难职工，3名困难党员。每人发放慰问金300元，发放油、米等慰问品。为群众排忧解难。而且这项工作长期坚持，形成了一种长效机制。

（三）、加强党风廉政建设，树立良好形象

交通系统大都是执法部门和窗口单位, 而且多数党员都在执法岗位.因此,加强党风廉政建设,树立良好的执法和服务形象至关重要。今年,我们重点抓了两项工作：

1、积极开展反腐倡廉宣传教育。今年8月份，交通运输系统进行了思想纪律作风整顿月活动，目前这项活动已经进入第二阶段，聘请了县检察院的两名领导作了专题报告。同时我们积极组织系统党员、干部学习《准则》、党纪政纪条规。在全系统范围内有组织、有步骤地开展了警示教育活动，观看警示教育电教片16张、观看《北极雪》等4部影片，增强了党员干部，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识.2、强化制度约束机制，加大监督力度。今年，我们重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度，强化了制度约束。同时，在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度，强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果。

三、存在的问题和建议

（一）总结创先争优工作,我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高,但仍存在着差距与不足,主要是：

1、基层支部建设还应进一步加强,使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用.2、党组织活动在内容和形式上还应有所创新。

（二）为了进一步搞好基层党组织建设工作，把创先争优工作落到实处，特提出以下建议：

1、要切切实实树立先进典型。在创先争优活动中涌现出来的先进党组织和优秀党员，要给予充分的肯定。弘扬他们的典型事迹，树立学习榜样，引导和带动更多的组织和党 员向他们靠拢，增强党组织的凝聚力，发挥优秀党员的先锋模范作用。

2、加强对基层党组织的考核和监督，使其真正能立信于人民，服务于人民。

中共眉县交通运输局委员会

2012年8月14日

主题词 ： 交通 创先争优 总结 抄 送 ：局党委委员。中共眉县交通运输局委员会 2012年8月14日印发

共印10份

第二篇：交通系统创先争优工作总结

交通系统创先争优工作总结

交通系统创先争优工作总结

2010年交通系统的创先争优工作，以邓小平党建理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实市次会议精神，按照全市委的总体部署，紧紧围绕交通中心工作，加强党的思想，组织，作风建设，为交通事业的发展提供了组织和思想保证.一，一年来创先争优工作和取得的成效

为适应新形势，新任务对党建工作的要求，年初，局党委认真分析了交通系统党建工作的现状，确定了“贴近实际，突出重点，巩固基础，稳步提高”的工作思路.重点抓了四个方面的建设.加强基层组织建设，夯实创先争优

工作基础

基层党支部是党的工作基础之所在.在过去一段时间内，交通系统基层党组织存在着不按规定改选换届，个别支部不齐不力，以及行政管理体制变更后支部未予调整，支部工作不规范等问题，影响了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥.针对上述情况，我们重点抓好两方面的工作：1是抓基层支部建设.按照有利于工作的原则，重新进行调整，组建，由原来的6个支部增设至8个支部，根据其实际情况，实行书记制或委员制.选任政治素质好，责任心强的同志做支部书记，创先争优从而使党建工作从组织上得到了保证.2是抓制度建设.今年，局党委在制度建设上加大了力度，建立健全和完善了四个系列的规章制度，即：基层党组织自身建设制度交通公务员，以民主集中制为核心的党内生活制度，以目标管理为主导的基层组织工作制度，组织工作考核制度.通过制度形成工作规范，提高了组织工作水平.3

是抓规范运作.在基层组织工作中，我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策，坚持了四个统一，既统一布置，统一要求，统一检查，统一评比标准.同时在规范运作上加大力度，局党委为各支部统一规定和设置了组织工作基础资料的“三本”：支部会议记录本，党日活动记录本，民主生活会记录本;“三册”：党员花名册，积极分子花名册，党员责任区职工花名册;“二薄”：预备党员考察记实簿，积极分子培养考察簿;“二档”：党员档案，积极分子考察档案，使组织管理工作从起步开始，逐步走上规范.加强领导班子和干部队伍建设，增强创先争优整体合力

交通系统8个基层单位，其中3个是上级直管部门，客观上给领导班子的建设和管理带来了难度，造成过去一段时间内对基层领导班子管理缺乏力度，形不成整体合力的状况.针对这种情况，我们主动与上级交通局党组沟通，在坚持党管干部的原则上形成了共识.在此基础上，首先从局领导班子建设入手，重点采取了以下措施：1，继续抓好教育整改，巩固建设成果.1是认真抓好各项整改措施的落实.对群众反映的两个文明建设一手软一手硬的问题，民主集中制建设问题，对基层班子疏于管理问题，重公路建设，轻运输管理等问题，都采取了积极的改进措施.对关系全局的重大问题，我们还组织专人进行了调研，并有计划，有步骤地组织落实.2是抓住根本，用制度巩固整改成果.我们根据交通系统存在的问题，有针对性地建章立制，目前已建立党内制度17项，行政管理制度14项，并已汇编成册，逐步形成全面，规范，科学的制度体系.2，切实抓好领导班子，领导干部的思想政治建设.把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训.1是在学习形式上，采取中心组理论学习和基层党校办班培训，局理论中心组全年集中学习12次，基层党校办班两期，36名领导干部参加了培训.2是在学习教育内容上，进一步增强了政治性，思想性和知识性，收到了较好的效果.3，坚持党管干部原则，严格干部任免程序.针对过去系统内存在的干部管理权限不明确，任免程序不规范的问题，我们按照要求，对干部管理权限，任免程序做了明确规定，这不仅使党管干部的原则得到了有效落实，也避免了干部任免中的不正之风.4，实施责任目标实绩考核，形成有效的激励竞争机制.实绩考核是已被实践证明了的干部管理的有效方式.今年，我们以此为突破口，加强交通系统领导班子和干部队伍建设.局党委印发了创先争优交通公务员《市交通系统领导班子，领导干部工作实绩考核实施方案》，并在12月初由局党政领导带领考核组对系统内基层单位的领导班子和领导干部进行了工作实绩考核.考核采取了领导述职，民主测评，个别谈话，查看相关资料的

方式进行.考核结果将与干部的任免，奖惩挂勾，逐步形成干部管理的激励竞争机制.5，加强后备干部队伍建设.1是抓后备干部的学习提高.今年我们又有一名后备干部参加了市委党校青干班培训;2是在实践中锻炼.我们采取重点工作压担子的形式，在今年的重点公路工程建设中，把后备干部放到工程指挥部副总指挥，项目法人，驻地监理等重要岗位锻炼提高.那一世范文网

加强党员队伍建设，提高整体素质

1，党员的教育管理.针对党员教育中出现的新情况，新问题，我们利用“三会一课”，基层党校办班，电化教育等形式，重点对党员进行党的基本理论，基本路线，基本纲领，市场经济，政策法规，时事政治等五个方面的学习培训.今年11月份，局基层党校举办了党建培训班，法律法规知识培训班4期，106名党员参加了培训，培训率达93.2，组织发展.在今年的组织发展

中，我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员上级把关制度，新党员预备期转正谈话制度.，已有17名预备党员转正，8名积极分子进入发展程序.加强党风廉政建设，树立良好形象

交通系统大都是执法部门和窗口单位，而且多数党员都在执法岗位.因此，加强党风廉政建设，树立良好的执法和服务形象至关重要.今年，我们重点抓了两项工作：

1，积极开展反腐倡廉宣传教育.今年6月份，在市纪委举办的党风廉政宣传月活动中，我们积极组织系统党员，干部学习《准则》，党纪政纪条规.参加了全市板报宣传，理论研讨等活动.9月份，我们交通公务员按照市纪委的布置，在全系统范围内有创先争优组织，有步骤地开展了警示教育活动.通过组织广大党员，干部学习党的各项纪检条例，规定，观看警示教育影片，电教片，组织座谈讨论等，增强了党员干部，特别是领导

干部的反腐倡廉意识和自律意识.2，强化制度约束机制，加大监督力度.今年，我们重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督，谈话，诫勉，定期评议等相关制度，强化了制度约束.同时，在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度，强化了民主监督和社会舆论监督，收到了良好的效果.二，工作中存在的差距与不足

总结一年来的创先争优工作，我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高，但仍存在着差距与不足，主要是：

1，局党委还需进一步调整，充实，健全和完善，切实做到分工明确，各负其责.2，基层支部建设还应进一步加强，使其真正发挥政治核心作用和保证监督作用.3，党组织活动在内容和形式上还应有所创新.

第三篇：2011年全市交通系统的纠风工作（模版）

2011年全市交通系统的纠风工作，要以 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治，综合治理”的工作方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，全面贯彻落实十七届五中全会和十七届中纪委六次全会精神，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终把治理公路“三乱”等人民群众反映强烈的突出问题作为交通行业纠风工作的重点，加大纠风专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的突出问题，全面提升行业形象，为促进什邡交通和谐发展提供有力保证。

一、强化组织领导，落实纠风工作责任

（一）明确纠风工作任务。强化组织领导,完善工作机制，把纠风工作摆到重要议事日程，结合行业管理工作实际，立足我市交通客观实际，将治理公路“三乱”工作列为全年党风廉政建设和反腐败工作的重点，制定计划，突出重点，有步骤组织实施。

（二）明确纠风工作责任。各单位行政“一把手”是纠风工作的第一责任人，要紧密结合行政管理职责划分纠风责任区、分解目标，形成党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、局属单位负责人长期抓的工作局面，推动纠风工作扎实有效开展。

（三）强化日常监督检查。按照《2011年纠风工作计划》，加强对运管、路政等具有行政执法资格的单位和执法人员的执法监督，将根治“三乱”作为一项硬指标，纳入目标考核，把工作要求细化，分解下达到所辖单位，抓好各项工作的落实，完善工作制度，规范行政行为，堵塞管理漏洞。组织专项检查，适时召开基层单位政风行风建设现场会。

二、加强专项治理工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风认真解决社会反映的热点问题

局行风办将会同有关部门，采取联合检查、明查暗访等方式，坚决纠正利用交通行政管理手段，搭车或强行收取行业协会会费问题；坚决纠正营运汽车二级维修企业“只收费、不保养”或乱发合格证的问题；坚决纠正城市公交车司乘人员不文明服务问题。要加强对行政许可审批和重建征地拆迁补偿标准的监督检查，防止出现新的热点问题。

（一）进一步规范交通行政执法行为。各单位要加大对执法人员的教育培训力度，严格落实“交通执法五个规范”，改进作风，依法行政。认真开展日常纠查，坚决纠正执法人员野蛮执法、作风粗暴、刁难管理相对人问题；在执法过程中强行追车问题；随意扣车、扣证和乱罚款问题；执法形象较差和执法车辆乱停乱放问题；不作为、乱作为导致运输市场秩序混乱等问题。

（二）加强行业窗口的纪律作风整治。第1季度通过自查自纠，制定措施，督促整改。在明查暗访、查处违纪问题的基础上，适时召开通报大会。第2、3季度，进行检查验收，坚决纠正群众反映交通服务窗口环境差、形象差、态度差和办事难的问题，确保行业窗口赢得群众的信赖和社会的好评。

（三）抓好出租车运营环境专项治理。继续规范出租汽车行业管理工作，督促有关部门加强对出租汽车行业的监管，加大对出租汽车群体性事件的监控力度，切实维护出租汽车行业稳定。各执法单位在认真开展以“提高出租车服务质量”为主题的专项治理工作的同时，加大对全市出租车运营环境的监督检查力度，采取推行诚信考核、整顿车容车貌、设立黑车举报等措施，着力解决好群众反映强烈的“拒载、甩客、要高价”、“黑车、套牌车”等问题，确保全市公交车、出租车诚信、文明、优质服务。

（四）抓住重点，综合治理公路“三乱”。要继续履行治理公路 “三乱”牵头部门的工作职责，确保本辖区无公路“三乱”问题。一是把治理公路“三乱”工作职责和任务分解到下属单位、具体的执法人员，做到各司其职，各负其责，看好自己的门，管好自己的人，使治理公路“三乱”工作由专项治理向常规化管理转变。二是督促有关部门落实成品油价格和税费改革政策，清理审核涉及交通的行政事业性收费。三是加强督查，规范执法行为。认真履行治理公路“三乱”工作职责，坚决执行治理公路“三乱”的指示精神，坚持与效能建设相结合，定期或不定期对执法人员进行督查，重点查执法人员的执法行为是否规范。四是主动接受社会监督。通过聘请行风监督员，设立意见箱，向社会公开监督举报电话，将所有行政处罚案件及处罚结果定期进行公示，全方位接受社会各界的监督，有效地防止失职、渎职行为的发生。五是加强源头治理车辆超限超载工作，强化对运输装载环节的监管。

（五）开展旅客运输经营行为专项治理。各执法单位采取审验与信誉考核相结合，定期检查与打击违规行为相结合等措施，坚决纠正群众反映强烈的擅自涨价、站外设站、超员载客、野蛮服务等侵害群众利益和影响安全环境的问题，确保市场秩序良好，市场环境净化，广大群众满意。

三、加强行风热线建设，切实为广大群众办实事、解难题

各单位要把办理本部门行风投诉工作，作为纠正损害群众利益不正之风的有效平台，以高度负责的态度为广大市民排忧解难。一是严格遵守工作程序。对市政府政风行风热线转来的咨询、投诉件，按照管理职责、办理程序，分转到相关单位，各单位要做到件件有着落、事事有回音。二是严格把好办理“三关”。各单位主管领导要把好审查批转关，各业务科室要把好调查处理关和回复反馈关，确保群众满意率达90%以上。三是严格工作考核。采取月讲评、半年通报和年终考核办法，进一步促进办理规范化、制度化，对发生问题的单位，将追究相关人员及领导责任。

四、巩固行评成果，深入开展民主评议政风行风活动

一是注重日常考核。安排专人负责，逐项落实，完善评议基础工作。二是开展走访活动。要经常到市政府纠风办汇报工作，征求意见，密切关系，改进工作。三是规范窗口服务。加强日常监督检查，完善办事窗口服务设施，做好服务对象评议工作。四是营造良好氛围。在窗口增设文明服务承诺等必要形式，为办事群众提供温馨、和谐环境。五是重点解决问题。把解决本行业、本部门的突出问题，作为政风行风评议的出发点和落脚点，努力争创民主评议政风行风先进单位。

第四篇：2010年交通系统的党建工作

2010年交通系统的党建工作，以邓小平党建理论和 “三个代表”的重要思想为指导，按照县委、县政府的总体部署，紧紧围绕交通中心工作，加强党的思想、组织、作风建设，为交通事业的发展提供了组织和思想保证。

为适应新形势、新任务对党建工作的要求，年初，局党委认真分析了交通系统党建工作的现状，确定了“贴近实际、突出重点、巩固基础、稳步提高”的工作思路。重点抓了四个方面的建设。

一、加强基层组织建设，夯实党建工作基础

基层党支部是党的工作基础之所在。在过去一段时间内，交通系统基层党组织存在着不按规定改选换届，个别支部不齐不力，以及行政管理体制变更后支部未予调整，支部工作不规范等问题，影响了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥。针对上述情况，我们重点抓好两方面的工作：一是抓基层支部建设。按照有利于工作的原则，重新进行调整、组建，由原来的6个支部增设至8个支部，根据其实际情况，实行书记制或委员制。选任政治素质好，责任心强的同志做支部书记，从而使党建工作从组织上得到了保证。二是抓制度建设。今年，局党委在制度建设上加大了力度，建立健全和完善了四个系列的规章制度，即：基层党组织自身建设制度、以民主集中制为核心的党内生活制度、以目标管理为主导的基层组织工作制度、组织工作考核制度。通过制

度形成工作规范，提高了组织工作水平。三是抓规范运作。在基层组织工作中，我们把规范化管理作为抓好基层组织建设的治本之策，坚持了四个统一，既统一布置、统一要求、统一检查、统一评比标准。同时在规范运作上加大力度，局党委为各支部统一规定和设置了组织工作基础资料的“三本”：支部会议记录本、党日活动记录本、民主生活会记录本；“三册”：党员花名册、积极分子花名册、党员责任区职工花名册；“二薄”：预备党员考察记实簿、积极分子培养考察簿；“二档”：党员档案、积极分子考察档案，使组织管理工作从起步开始，逐步走上规范。

（二）加强领导班子和干部队伍建设，增强整体合力交通系统8个基层单位，其中3个是上级直管部门,客观上给领导班子的建设和管理带来了难度，造成过去一段时间内对基层领导班子管理缺乏力度，形不成整体合力的状况。针对这种情况，我们主动与上级交通局党组沟通，在坚持党管干部的原则上形成了共识。在此基础上，首先从局领导班子建设入手，重点采取了以下措施：

1、继续抓好教育整改，巩固建设成果。一是认真抓好各项整改措施的落实。对群众反映的两个文明建设一手软一手硬的问题、民主集中制建设问题、对基层班子疏于管理问题、重公路建设、轻运输管理等问题，都采取了积极的改进措施。对关系全局的重大问题，我们还组织专人进行了调研，并有计划、有步骤地组织落实。二是抓住根本，用制度巩固整改成果。我们根据交通系统存在的问题，有针对性地建章立制，目前已建立党内制度17项，行政管理制度14项，并已汇编成册，逐步形成全面、规范、科学的制度体系。

2、切实抓好领导班子、领导干部的思想政治建设。把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。一是在学习形式上，采取中心组理论学习和基层党校办班培训，局理论中心组全年集中学习12次，基层党校办班两期，36名领导干部参加了培训。二是在学习教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性，收到了较好的效果。

3、坚持党管干部原则，严格干部任免程序。针对过去系统内存在的干部管理权限不明确，任免程序不规范的问题，我们按照要求，对干部管理权限、任免程序做了明确规定，这不仅使党管干部的原则得到了有效落实，也避免了干部任免中的不正之风。

4、实施责任目标实绩考核，形成有效的激励竞争机制。实绩考核是已被实践证明了的干部管理的有效方式。今年，我们以此为突破口，加强交通系统领导班子和干部队伍建设。局党委印发了《XX市交通系统领导班子、领导干部工作实绩考核实施方案》，并在2011年12月初由局党政领导带领考核组对系统内基层单位的领导班子和领导干部进行了

工作实绩考核。考核采取了领导述职、民主测评、个别谈话、查看相关资料的方式进行。考核结果将与干部的任免、奖惩挂勾，逐步形成干部管理的激励竞争机制。

5、加强后备干部队伍建设。一是抓后备干部的学习提高。今年我们又有一名后备干部参加了市委党校青干班培训；二是在实践中锻炼。我们采取重点工作压担子的形式，在今年的重点公路工程建设中，把后备干部放到工程指挥部副总指挥、项目法人、驻地监理等重要岗位锻炼提高。

（三）加强党员队伍建设，提高整体素质

1、党员的教育管理。针对党员教育中出现的新情况、新问题，我们利用“三会一课”、基层党

第五篇：2012年交通系统党群工作要点

2012年党群工作要点

2012年，全局党群工作总的指导思想和工作思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届十二次全会、市十二次党代会精神，按照科学发展，加快经济发展方式转变的总体要求，以构建交通运输行业核心价值体系为根本，以开展“学树建创”活动为载体，广泛深入开展具有***交通运输行业特色的各种创建活动，不断提高职工文明素质和行业文明程度，为加快构筑安全、畅通、便捷、绿色的交通运输体系，推动全市交通运输事业适应经济社会发展新需求和人民群众生活更加美好的新期待提供精神动力和思想保障。

一、加强党的思想建设

（一）加强理论中心组学习。局党委理论学习中心组带头，每季度进行一次集中学习，提前做好相关安排，确定季度学习专题，有计划地扩大到局机关和基层单位领导干部。建立和实行局领导讲课制度。继续采取专题辅导、知识竞赛、干部网上学习园等多种形式开展学习活动。各部门年初制定符合实际的学习计划，有针对性的确定出阶段学习内容，定期组织本单位全体党员进行集中培训，努力营造自觉学习、终身学习的良好氛围。各部门全年至少要组织四次集中学习，并做好学习笔记。

（二）搞好专题理论学习。全年要重点围绕社会主义核心价值体系、中国特色社会主义理论体系、加快转变经济发展方式、1

文化改革发展、党风廉政建设、党的十七届六中全会、十八大、省委九届十二次全会、省十次党代会、市十二次党代会精神、省情市情知道等专题精心组织开展学习。此外，广大党员干部还要广泛学习经济、政治、文化、法律、科技、管理等方面的知识，不断提高加快发展的本领，为实现经济社会又好又快发展创造有利条件。

（三）注重理论学习实效。抓住关键环节，坚持学以致用，切实改进学风，找准理论与工作的结合点，以科学的理论指导实践，以实践来检验理论学习成果，要不断提高广大党员干部自身的思想素质和业务能力，增强发现、分析、解决问题的水平，努力做到理论与实际、学习与运用相统一，实现为民服务与为党负责相结合。要通过学习进一步提高广大党员干部的思想政治素养、推动基层党组织的建设、促进了经济社会科学发展、带动了学习型党组织的创建工作。要通过进一步改革创新，不断加强理论学习，使其在思想上能够得到武装，增强党员干部群众的责任感、使命感和紧迫感，从而有效的推动理论学习由思想层面向实践层面转化，切实解决影响交通发展的各种矛盾和问题。

（四）继续抓好创建学习型党组织活动。要认真贯彻落实党的十七大精神，身体力行“三个代表”重要思想，就必须在创新学习机制上入手，高度重视人的资源培养开发。创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。要以创先争优活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。要 2

通过以点带面，建立学习教育的长效机制，领导干部要带头上党课，要结合思想和工作实际撰写理论文章、心得体会和调研报告指导交通改革与发展。各支部要强化学习的领导和管理，要通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。局党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利相互学习，共同提高。

二、加强党的基层组织建设

（一）深入推进党内“创先争优”活动。以迎接十八大为主题，坚持创先争优与中心工作紧密整合，结合交通运输系统实际，组织基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要充分发挥基层党组织的职能作用，结合新形势、新任务和各单位的行业特点，在服务加快经济方式转变中创先进、争优秀。

（二）继续开展“三帮双促”和领导干部进社区活动。继续组织实施广大党员干部帮扶困难党员解困工作，建立帮扶困难群众、困难党员长效机制；深入实施“包保帮扶薄弱基层党组织工程”，通过包保帮扶，改变基层组织面貌，提高战斗力。建立机关干部直接联系服务群众制度，广泛开展党员干部下基层活动，深入开展“发展上水平、干部下基层”大讨论活动。

（三）努力做好党员发展、管理和教育工作。各基层党组织要从本单位实际出发，制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。要积极宣传《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。各党支部要对要求入党的积极分子进行马克思列 3

宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

（四）切实加强党群干部队伍自身建设。各级党组织要高度重视专兼职党群干部队伍建设，按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，把政治素质好、作风正派、工作能力强、清正廉洁的干部选配到党群部门。今年，将组织一次各级党组织书记、专兼职党务干部培训班，提高业务工作的能力和水平。

三、加强领导班子和干部队伍建设

（一）加强班子民主集中制建设。一是要加强“一把手”队伍建设。“一把手”要不断提高思想政治素质，增强民主意识，经常听取班子成员的不同意见。对涉及人、财、物等方面的权利，应适度合理授权于班子其他成员，有效解决权利过于集中的问题。二是要切实完善和落实重大事项议事规则，为科学民主决策提供依据。认真落实“三重一大”决策程序，凡是涉及干部人事任免、资金使用、项目审批、招投标等重大事项必须全部纳入议事范畴。局属各领导班子要建立和完善例会制度，做到程序清晰，运作规范，会议记录客观反映会议全貌。三是要开展专项检查。局党委将对基层单位领导班子民主集中制落实情况进行专项检查，总结经验，研究解决突出问题。

（二）做好对各级领导干部的监督考核。一是要完善领导班 4

子考评机制。认真落实市委组织部新的政绩考核办法，进一步完善我局干部考核体系。今年，在对局属单位领导班子和领导干部考核中，将继续把民主集中制、班子建设、党内活动、行业排名奖励和党风廉政建设五个方面内业工作资料的检查结果，量化为具体分值计入考核结果之中。二是强化考核结果的运用，畅通“能下”出口。对在工作中存在不思进取，以及存在突出不良行为、影响整体工作的庸、懒干部，要坚决从领导岗位上调整下来。三是加强对基层领导班子选人用人工作的监督指导。各基层单位要坚持公平、公正、公开的原则，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照干部选任各项制度和程序办事，继续落实好干部选任预审工作制度。年末，局党委将对基层领导班子进行选人用人公信度测评。

（三）加强领导干部工作作风建设。一是要深入贯彻中纪委七次全会精神。认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，并在学习的基础上，分析本单位党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合创先争优活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。三是完善依法审批、依法办事的制度，切实加强对权、财、物的监督，逐步建立健全反腐的长效运行机制，从制度上，从源头上防治。

（四）做好后备干部队伍建设。通过民主推荐和考核等形式，将德才兼备、具有一定发展潜力的年轻干部不断充实到后备干部 5

队伍中来。有针对性的进行学习培训，有计划地选派优秀后备干部到艰苦环境、基层一线岗位去培养锻炼，不断提高他们的政治素质、领导能力和工作水平。对各方面条件比较成熟的，要加大使用力度，坚持备用结合。

四、加强精神文明创建工作

（一）继续为创建全国文明城做好服务工作。按照市委、市政府的要求和创城工作责任划分，结合交通系统的行业特点，各部门特别是服务窗口要继续营造创城的浓厚氛围，广泛开展丰富多彩的创城主题宣传活动，制作创城宣传品，使创城宣传深入人心，进一步提高市民对创城的知晓率、支持率和参与度。要进一步创新工作载体，把创城工作抓好抓实，定期开展自测自评，在原有工作基础上，要按照创城标准和公共文明指数测评中存在问题，以及群众关心的热点、难点问题，加大专项整治力度，查漏补缺，开展好道路交通秩序整治等工作，切实提高工作实效，牢固树立交通行业形象，为创城做好服务性工作。

（二）认真抓好行业文明创建活动。按照交通运输部开展“学树创”活动和省厅开展“文明在交通”活动总体部署和市文明办有关要求，结合我市交通行业特色，积极开展相关活动。

一是“文明样板路”创建工作。公路部门要按照国家、省厅相关达标要求安排部署好文明样板路创建工作，进一步加强监督管理，力争达到绿、美、安、舒的要求。同时，结合建设社会主义新农村工作，有计划安排好文明样板路沿途乡镇的建设和管养，积极探索农村文明样板路的管养办法，争取每条都能建设成生态 6

化公路，按照乔灌花草相结合，合理布设景点，把公路沿线建成生态走廊。

二是“文明客运”创建工作。要通过对司乘人员的业务知识、服务规范、安全教育等内容的学习，提升服务质量和安全意识；广泛开展以“讲职业道德，树行业新风”为主题的文明窗口创建活动，完善行业服务标准，明确服务规范，端正服务理念，提高服务水平；加强计分考核工作，做到考核有依据、重实效，以此规范从业人员的行业行为；要加强宣传，注重典型人物、典型线路的发掘和培树工作，以先进带发展。

三是“文明水运”创建工作。海事部门要狠抓安全监管和港行管理，营造安全、规范、有序的水上运输环境，促进水运经营水平和服务质量的整体提升，为百姓提供更加优质、便捷的水上交通服务，为我市水运经济发展做出贡献。

四是“文明公交”创建工作。今年，要以“创建文明城、文明在公交”竞赛活动为载体，努力提高员工队伍文明程度和行业文明形象。加大车辆更新力度，有效提升职工服务水平，以“服务乘客、奉献社会”为服务宗旨，不断加强员工服务技能、行车安全等方面的培训指导力度，规范员工行为，提高为乘客服务的技巧和水平。要加大典型培树力度，有所侧重地培育、选树和宣传各类先进典型，通过召开典型交流会等形式，充分展示企业的良好形象和员工队伍的精神风貌，推进企业文化的不断深入。

五是“文明的士”创建工作。出租车管理部门要对出租车驾驶员进行诚信服务、使用文明用语等培训，大力培树先进典型、7

宣传典型，充分发挥“爱心车队”、“雷锋车队”、“志愿者车队”的作用。4月份，将组织开展“百名好的哥（姐）”评选推荐活动。同时，要加强行业监管，发挥行业协会的职能作用，掌握行业动态，维护行业和社会稳定。加大市场监管力度，维护良好经营环境，建立稽查人员目标责任制，加强执法人员培训，加大稽查力度，规范从业人员经营行为、树立出租车行业形象。

（三）大力加强新闻宣传报道工作力度。各部门要紧紧围绕我局中心工作，加大对外宣传力度，建立健全系统内宣传网络体系，积极向新闻媒体输送搞件，充分利用电台、电视台、报社等新闻媒体来宣传交通成果、经验做法、典型事迹等，使全社会了解交通、支持交通，树立交通良好形象。各基层单位要积极向省、市新闻媒体和交通媒体输送稿件，每季度至少上报1～2篇。

五、加强工、青、妇、老干部和综合治理工作

（一）认真做好工会的各项工作。要及时了解和掌握职工思想动态及特困职工基本情况。关心困难党员和职工家庭生活情况，为职工办实事、解难事。企业工会要积极构建和谐劳动关系、促进企业科学发展。各部门要从本单位实际出发，充分发挥工会工作的职能作用，找准载体，开展喜闻乐见的文化活动，激发职工的工作热情，形成单位职工的“双赢”机制。

（二）加强基层团组织建设。以党建带团建，建立健全各级团组织。积极开展“青年文明号”创建活动，根据青年团员特点，结合交通工作实际，开展丰富多彩的具有青年特点的各种竞赛活动，培养青年骨干，充分发挥青年团员先进作用，使团员能够立 8

足本职，发挥工作热情。要及时发现青年人才，为党组织选送优秀后备力量。

（三）在女职工中深入开展“巾帼建功”创建活动。要随时掌握女职工的思想，尊重她们的需要，平等地关心和爱护女职工的生活，承认她们的潜力，维护她们的合法权益。同时，要扎实推进我市交通运输系统“巾帼建功”活动的创新与发展，激发广大女职工的工作热情和创造活力，鼓励和引导女职工为我市交通发展做出应有的贡献。

（四）认真做好老干部工作。要落实好党对老干部工作的各项要求，体现政治上尊重，思想上关心，生活上照顾的方针政策。及时组织离退休干部学习党的路线、方针、政策及省、市委重要会议精神。做好老干部“两费”发放工作。积极组织老干部开展文化娱乐活动，搞好节日慰问，抓好老干部活动场所建设。及时掌握老干部家庭、身体状况，帮助解决实际困难，充分体现党对老干部的关心和爱护。

（五）进一步加强综合治理工作力度。局属各单位要认真查处管理上的漏洞，有效预防违法犯罪等现象的发生。要加强行业安全监管力度，继续组织开展出租车“打黑”和整治公路“三乱”等各种专项整治活动。坚决打击非法营运车辆，加强交通运输设施的安全管理。努力做好信访稳定工作，热心接待群众上访，耐心讲解政策法规，尽全力帮助群众协调解决问题。