电厂燃煤车间运行工XXX同志先进事迹报告大全

第一篇：电厂燃煤车间运行工XXX同志先进事迹报告大全

电厂燃煤车间运行工XXX同志先进事迹报告

文章作者：贺亮文章加入时间：2005年9月1日9:29

人民生活的绚丽多彩，离不开电厂生产的电能；企业发展的强大后劲，也离不开电能；国家民族的繁荣昌盛，同样离不开电能。

大家都知道：我们华盛电厂的电能是蒸汽冲转汽轮机发出来的，而蒸汽是锅炉供热产生的，锅炉的热量又是从煤粉燃烧产生的，那么燃烧的煤粉又是从哪里输送过来的呢？走进电厂燃煤车间#1皮带岗位，这里就是原煤输送的第一站。燃煤车间运行二班的#1皮带值班员张才喜，就在这个岗位上默默无闻，兢兢业业地工作着。

在华盛电厂数百名干部员工中，既有建厂之初就参加工作的“元老”，也有后来陆续进厂的新工。张才喜是2003年春进厂的。初来乍到，他对这里陌生的工作环境、生疏的操作规程，确实感到了一些不适应。但是当过兵，入过党的张才喜，并没有被这些小小的困难所难住。他抓住一切可以利用的时间，反复熟读《燃煤运行规程》，动手实践操作程序，以勤奋好学的执著精神和谦虚好问的认真态度，很快就掌握了本岗位的专业技能，并在当时的年度理论和实践考试中，成绩远远高于部分老员工。现在，如果请他介绍燃煤运行的整体过程，以及排除相关故障等细节，他能娴熟地一一道来，叙述得有条有理，讲解得清楚详细。令工龄比他长的职工听了，也深感佩服。

在张才喜工作的地方，沿着原煤斗到落煤斗一百七十一米长的输送皮带旁边，是九十二级的水泥台阶。在这个岗位上，有一个6平方米的值班亭。虽然车间运行巡检制度规定的是2小时巡检一次设备，但他巡检的次数并不仅仅局限于车间所规定的要求，他总是不知疲倦地在皮带边处理和调整运行状态。特别是夏天，频繁往返行于#1皮带两侧，汗水淋漓。衣服常常是干的穿湿，湿了又穿干。蓝色的工作服，常常被汗水中析出的盐分斑迹染成白花花的一片。他在巡检中，能熟练地通过眼看，耳听、手摸、鼻嗅准确地判断设备运行情况。现场的振动给煤机和胶带机等运行时发出的轰鸣声，交混在一起，有时候异常刺耳。但是张才喜并没有厌烦这种噪音，他已经能从这并不动听的机器交响曲中，从一般人难以分辨的声响变化里，分辨出设备细微的异常运行状态，准确地判断出煤斗短暂断煤或堵煤的情况，从而及时采取应对措施。张才喜始终按照“站好每一班岗，巡好每一次哨”的军人要求，以高度的责任感，认认真真地值好每一个班次，做好每一趟巡检。在他的班上，从来没有发生过严重断煤或堵煤的情况。去年8月16日凌晨3点多钟，正是运行人员容易“人困马乏”的时间段，当张才喜巡检到正在运行的甲侧#1振动给煤机时，一眼就发现机体吊环出现了裂缝！他当机立断，眼明手快地停止了设备运行，并迅速汇报班长，及时进行处理，避免了整个机体脱落事件的发生。他及时发现和消除设备隐患的事例还有很多。这些都得益和归功于他平时“勤动脚、勤动眼、勤动耳、勤动手”的质朴的爱岗敬业精神。在他的影响下，也极大促进了和他同岗值班的同事们的责任心。

在这个与原煤“亲密”接触的岗位，他和同岗位值班员每次都将地面和设备卫生做得很细致。但是空气中细微的煤粉扬尘是无法彻底避免的。为了尽量减少空气中的煤粉扬尘，他和同岗位值班员在交班前，总是认真清扫地面后，再用水将地面仔细地冲洗一遍，使地面看起来清爽干净，为自己和同事创造一个尽可能舒适的工作环境。每次交班时，来接班的同事对他岗位上所做的清洁卫生都无可挑剔，是名副其实的“质量免检”卫生区。

电力行业流行着一句大家耳熟能详的话：“电厂是一种半军事化的单位。”就是突出强调了电厂对从业人员的纪律性有特殊严格的要求。作为一名转业多年的军人，张才喜在部队形成的高度纪律性，让他在电厂运行一线工作期间，从来没有发生过违章违纪行为。他说：“遵章守纪是电厂员工的基本义务，严明的制度和纪律对于我们这个行业十分重要。”燃煤车间的同事们都记得：去年春暖花开时节的一个早晨，他的女儿感冒了，突然发起了高烧，而七点半他要上早班，可他还没有请假，孩子的病又不能耽误，怎么办？他来不及多想，急忙把孩子送到医院，经检查，孩子高烧40度，并伴有严重的脱水现象，随时都可能转变为急性肺炎，医生建议把孩子立即转院治疗！感到两头为难的张才喜急坏了，——他此时想到的是车间的明文规定：任何人不能电话请假，同时禁止事后请假。他深感歉疚而又无可奈何地把车间规定告诉爱人，正在为女儿心急如焚的爱人一听就责怪他是个“死脑筋”。张才喜坚持他从部队养成的“严于律已”的一贯作风，让爱人回家收拾女儿住院所需的生活用品，请医生临时监护一下孩子，自己马上打的到五、六里外的车间主任家里办理请假手续。然后他才赶往医院。看到病床上女儿期待父爱和理解父亲的天真而又懂事的目光，张才喜不禁热泪盈眶！而平时，爱人和女儿有个头疼脑热，他都动员家人自己克服一下困难。没有因此而请过假，没有让人代过班。工作纪律在他心目中，就是这样至高无上。

张才喜对工作认真负责的态度，也潜移默化地影响着妻子。张才喜和爱人是1992年结婚的。妻子已经下岗在家多年了。张才喜说：爱人很理解他，平时十分支持他的工作。有时张才喜要上深夜班，他爱人怕他劳累了睡过头，就坚持自己晚些睡，等送走了丈夫，才安心躺下睡觉。而张才喜也很尊重和疼爱自己的妻子。他把每个月的工资都如数交付到爱人手中，家里的生活开支和女儿的学习费用，都由妻子来处理，自己则一心扑在工作上。虽然每个月八、九百元的工资并不多，但夫妻俩一直相敬如宾，平凡的生活过得仍然很美满祥和。张才喜今年12岁的女儿，是一个从小就十分懂事和有上进心的孩子。张才喜因为平时忙于上班，只有在下班后的休息时间，尽量弥补对女儿的父爱和关怀。对女儿的学习，他始终很关心。在辅导女儿时，碰上自己也不会做的难题，他就领着女儿，到离家很近的张金教委请一些老师来指导解答，那些老师看到这样上进好学的学生和不耻下问的学生家长，也十分乐于帮助他们解答难题。家庭收入虽然十分有限，但是张才喜对女儿的学习开支从来不打折扣。有时，女儿需要一些学习资料，只要女儿开口，他这个当父亲的哪怕天色已晚，哪怕外边下着大雨，他也会想方设法把学习资料买回来。张才喜在工作上积极进取，他女儿在学习上也力争上游，在小学时，就从四年级跳到了六年级；今年九月份就要上初二的女儿，在暑假期间还主动要求父亲为自己报读英语等课程的辅导班，张才喜毫不犹豫地拿出数百元钱，满足了女儿的这一要求。日子虽然过得紧点，但是张才喜和爱人都为有这么一个上进好学、成绩优秀的女儿而骄傲。同时，张才喜也很知足，他十分感谢自己的这份工作，给一家人的生活带来了无限美好的希望。

张才喜和一些“离开校门、跨进厂门”的青年职工比起来，所经历的生活磨练和体验也许相对深刻一些。今年38岁的张才喜，1984年参军，并于1987年在部队入党，是一个已经有了18年党龄的“老”党员。1989年转业地方后，有过夫妻双双下岗的艰难遭遇，也有过做小生意的辛苦打拼，2003年，他进入电厂工作后，对这个来之不易的工作岗位十分珍惜。在短短的工作时间内，就培养出了对企业深厚的感情。他从“节约一滴水，珍惜一颗煤”的细小行动中，体现着对企业的热爱。也许一次两次的节约和珍惜并不难做到，难的是象张才喜那样，一如既往，始终如一地形成一种自觉主动的积极行为。他每次上早班时，总是先检查照明灯是否关掉；每次在输送原煤时，都要根据煤的湿度，精心调整给煤机的出力，尽量用最短的时间完成输煤任务，为企业节约厂用电；输送皮带上的原煤掉到过道上，他用扫帚，铁锹一点一点地清扫到输送带中，使原煤做到“颗粒归仓”。生产现场做卫生用的水管，一旦有跑冒滴漏，他就会及时向班长汇报，联系检修人员来修理；看见没有关到位的水龙头，他会习惯性地走过去，随手关好；当上完原煤，要离开值班亭做现场卫生或处理事情时，他都会随手将空调关上。他说，如果人人都做到这些细小的事情，节约的效果就会很大。

张才喜在燃煤车间的口碑很好，人缘关系也很和谐。他说这得益于自己在部队养成的一种习惯：那就是很注意做一些细小的工作。他在本职岗位上，以一种负责任的态度和一颗友善的心，帮助并团结车间和班组的同事们。在接班时，如果交班的员工没有把工作做到位，他从不埋怨，甚至连眉头都不会皱一下，而是默默地帮忙；当兄弟岗位出现堵煤现象时，他总是最先跑到现场帮助清理疏通。#2皮带值班员都是一些女同志，有时捡出的大石块搬不动，他总是主动去帮助她们搬走大石块。他这种“不以善小而不为”的精神和“宽以待人”的可贵品质，赢得了同事们的广泛赞许和尊重。夏天饮水量大，交接班室的纯净水喝得很快，需要经常到水厂去背水。张才喜很细心，看到水喝完了，马上就取下空桶，去水厂背纯净水。有时发现兄弟班组的水喝完了，他也抢先就帮人不声不响地换上满满的一桶纯净水。交接班室和学习室的清洁卫生虽然安排有值日表，但是张才喜常常主动抢先帮着拖地，收拾学习室内的废弃物和纸屑。他说：“像多背几趟水，多拖几次地这样的小事，在部队根本算不了什么！”这，就是张才喜所保持的做为一名转业军人和党员不变的本色！虽然平凡，但显光彩！

张才喜不仅爱岗敬业，而且热爱企业，情系华盛。在企业遇到了发展中的困难的情况下，有个别员工发牢骚说：“厂子早些‘塌了’才好！”张才喜针锋相对地纠正这种想法：“厂子倒了对你有什么好处？有本事你现在就到外边找个更好的‘位置’去！”张才喜这种自觉维护企业形象和声誉的言行，给了那位有不良思想念头的员工以很大的震动，再也不敢说那种牢骚话了。

张才喜一家三口，多年来一直住在张金教委附近的一座偏僻矮小的平房里。公司和电厂两级工会都对他家的情况很关心。2005年8月12日下午，刚下了早班的张才喜，高兴地拿到了电厂分配给他的两室一厅住房钥匙。正如古人所说的“知恩图报”，“点滴之恩，当以涌泉相报。”现在也有一种说法，叫做“以一颗感恩的心来面对生活”。此时此刻，即将乔迁新居的张才喜，对华盛更增添了一份感激之心，强化了满腔回报之情。张才喜以一名军人的素质，用一颗党员的红心，在平凡的#1皮带岗位上，用朴实的行动，起着一名普通党员的先进模范带头作用。真实而生动地诠释着“华盛靠我振兴、我靠华盛生存”这句话的深刻内涵。因为他工作扎实突出，光荣地被评为2004年度公司劳动模范。

第二篇：电厂燃煤车间运行工XXX同志先进事迹报告

人民生活的绚丽多彩，离不开电厂生产的电能；企业发展的强大后劲，也离不开电能；国家民族的繁荣昌盛，同样离不开电能。

大家都知道：我们华盛电厂的电能是蒸汽冲转汽轮机发出来的，而蒸汽是锅炉供热产生的，锅炉的热量又是从煤粉燃烧产生的，那么燃烧的煤粉又是从哪里输送过来的呢？走进电厂燃煤车间#1皮带岗位，这里就是原煤输送的第一站。燃煤车间运行二班的#1皮带值班员张才喜，就在这个岗位上默默无闻，兢兢业业地工作着。

在华盛电厂数百名干部员工中，既有建厂之初就参加工作的“元老”，也有后来陆续进厂的新工。张才喜是2003年春进厂的。初来乍到，他对这里陌生的工作环境、生疏的操作规程，确实感到了一些不适应。但是当过兵，入过党的张才喜，并没有被这些小小的困难所难住。他抓住一切可以利用的时间，反复熟读《燃煤运行规程》，动手实践操作程序，以勤奋好学的执著精神和谦虚好问的认真态度，很快就掌握了本岗位的专业技能，并在当时的理论和实践考试中，成绩远远高于部分老员工。现在，如果请他介绍燃煤运行的整体过程，以及排除相关故障等细节，他能娴熟地一一道来，叙述得有条有理，讲解得清楚详细。令工龄比他长的职工听了，也深感佩服。

在张才喜工作的地方，沿着原煤斗到落煤斗一百七十一米长的输送皮带旁边，是九十二级的水泥台阶。在这个岗位上，有一个6平方米的值班亭。虽然车间运行巡检制度规定的是2小时巡检一次设备，但他巡检的次数并不仅仅局限于车间所规定的要求，他总是不知疲倦地在皮带边处理和调整运行状态。特别是夏天，频繁往返行于#1皮带两侧，汗水淋漓。衣服常常是干的穿湿，湿了又穿干。蓝色的工作服，常常被汗水中析出的盐分斑迹染成白花花的一片。他在巡检中，能熟练地通过眼看，耳听、手摸、鼻嗅准确地判断设备运行情况。现场的振动给煤机和胶带机等运行时发出的轰鸣声，交混在一起，有时候异常刺耳。但是张才喜并没有厌烦这种噪音，他已经能从这并不动听的机器交响曲中，从一般人难以分辨的声响变化里，分辨出设备细微的异常运行状态，准确地判断出煤斗短暂断煤或堵煤的情况，从而及时采取应对措施。张才喜始终按照“站好每一班岗，巡好每一次哨”的军人要求，以高度的责任感，认认真真地值好每一个班次，做好每一趟巡检。在他的班上，从来没有发生过严重断煤或堵煤的情况。去年8月16日凌晨3点多钟，正是运行人员容易“人困马乏”的时间段，当张才喜巡检到正在运行的甲侧#1振动给煤机时，一眼就发现机体吊环出现了裂缝！他当机立断，眼明手快地停止了设备运行，并迅速汇报班长，及时进行处理，避免了整个机体脱落事件的发生。他及时发现和消除设备隐患的事例还有很多。这些都得益和归功于他平时“勤动脚、勤动眼、勤动耳、勤动手”的质朴的爱岗敬业精神。在他的影响下，也极大促进了和他同岗值班的同事们的责任心。

在这个与原煤“亲密”接触的岗位，他和同岗位值班员每次都将地面和设备卫生做得很细致。但是空气中细微的煤粉扬尘是无法彻底避免的。为了尽量减少空气中的煤粉扬尘，他和同岗位值班员在交班前，总是认真清扫地面后，再用水将地面仔细地冲洗一遍，使地面看起来清爽干净，为自己和同事创造一个尽可能舒适的工作环境。每次交班时，来接班的同事对他岗位上所做的清洁卫生都无可挑剔，是名副其实的“质量免检”卫生区。

电力行业流行着一句大家耳熟能详的话：“电厂是一种半军事化的单位。”就是突出强调了电厂对从业人员的纪律性有特殊严格的要求。作为一名转业多年的军人，张才喜在部队形成的高度纪律性，让他在电厂运行一线工作期间，从来没有发生过违章违纪行为。他说：“遵章守纪是电厂员工的基本义务，严明的制度和纪律对于我们这个行业十分重要。”燃煤车间的同事们都记得：去年春暖花开时节的一个早晨，他的女儿感冒了，突然发起了高烧，而七点半他要上早班，可他还没有请假，孩子的病又不能耽误，怎么办？他来不及多想，急忙把孩子送到医院，经检查，孩子高烧40度，并伴有严重的脱水现象，随时都可能转变为急性肺炎，医生建议把孩子立即转院治疗！感到两头为难的张才喜急坏了，——他此时想到的是车间的明文规定：任何人不能电话请假，同时禁止事后请假。他深感歉疚而又无可奈何地把车间规定告诉爱人，正在为女儿心急如焚的爱人一听就责怪他是个“死脑筋”。张才喜坚持他从部队养成的“严于律已”的一贯作风，让爱人回家收拾女儿住院所需的生活用品，请医生临时监护一下孩子，自己马上打的到五、六里外的车间主任家里办理请假手续。然后他才赶往医院。看到病床上女儿期待父爱和理解父亲的天真而又懂事的目光，张才喜不禁热泪盈眶！而平时，爱人和女儿有个头疼脑热，他都动员家人自己克服一下困难。没有因此而请过假，没有让人代过班。工作纪律在他心目中，就是这样至高无上。

张才喜对工作认真负责的态度，也潜移默化地影响着妻子。张才喜和爱人是1992年结婚的。妻子已经下岗在家多年了。张才喜说：爱人很理解他，平时十分支持他的工作。有时张才喜要上深夜班，他爱人怕他劳累了睡过头，就坚持自己晚些睡，等送走了丈夫，才安心躺下睡觉。而张才喜也很尊重和疼爱自己的妻子。他把每个月的工资都如数交付到爱人手中，家里的生活开支和女儿的学习费用，都由妻子来处理，自己则一心扑在工作上。虽然每个月八、九百元的工资并不多，但夫妻俩一直相敬如宾，平凡的生活过得仍然很美满祥和。张才喜今年12岁的女儿，是一个从小就十分懂事和有上进心的孩子。张才喜因为平时忙于上班，只有在下班后的休息时间，尽量弥补对女儿的父爱和关怀。对女儿的学习，他始终很关心。在辅导女儿时，碰上自己也不会做的难题，他就领着女儿，到离家很近的张金教委请一些老师来指导解答，那些老师看到这样上进好学的学生和不耻下问的学生家长，也十分乐于帮助他们解答难题。家庭收入虽然十分有限，但是张才喜对女儿的学习开支从来不打折扣。有时，女儿需要一些学习资料，只要女儿开口，他这个当父亲的哪怕天色已晚，哪怕外边下着大雨，他也会想方设法把学习资料买回来。张才喜在工作上积极进取，他女儿在学习上也力争上游，在小学时，就从四年级跳到了六年级；今年九月份就要上初二的女儿，在暑假期间还主动要求父亲为自己报读英语等课程的辅导班，张才喜毫不犹豫地拿出数百元钱，满足了女儿的这一要求。日子虽然过得紧点，但是张才喜和爱人都为有这么一个上进好学、成绩优秀的女儿而骄傲。同时，张才喜也很知足，他十分感谢自己的这份工作，给一家人的生活带来了无限美好的希望。

张才喜和一些“离开校门、跨进厂门”的青年职工比起来，所经历的生活磨练和体验也许相对深刻一些。今年38岁的张才喜，1984年参军，并于1987年在部队入党，是一个已经有了18年党龄的“老”党员。1989年转业地方后，有过夫妻双双下岗的艰难遭遇，也有过做小生意的辛苦打拼，2003年，他进入电厂工作后，对这个来之不易的工作岗位十分珍惜。在短短的工作时间内，就培养出了对企业深厚的感情。他从“节约一滴水，珍惜一颗煤”的细小行动中，体现着对企业的热爱。也许一次两次的节约和珍惜并不难做到，难的是象张才喜那样，一如既往，始终如一地形成一种自觉主动的积极行为。他每次上早班时，总是先检查照明灯是否关掉；每次在输送原煤时，都要根据煤的湿度，精心调整给煤机的出力，尽量用最短的时间完成输煤任务，为企业节约厂用电；输送皮带上的原煤掉到过道上，他用扫帚，铁锹一点一点地清扫到输送带中，使原煤做到“颗粒归仓”。生产现场做卫生用的水管，一旦有跑冒滴漏，他就会及时向班长汇报，联系检修人员来修理；看见没有关到位的水龙头，他会习惯性地走过去，随手关好；当上完原煤，要离开值班亭做现场卫生或处理事情时，他都会随手将空调关上。他说，如果人人都做到这些细小的事情，节约的效果就会很大。

张才喜在燃煤车间的口碑很好，人缘关系也很和谐。他说这得益于自己在部队养成的一种习惯：那就是很注意做一些细小的工作。他在本职岗位上，以一种负责任的态度和一颗友善的心，帮助并团结车间和班组的同事们。在接班时，如果交班的员工没有把工作做到位，他从不埋怨，甚至连眉头都不会皱一下，而是默默地帮忙；当兄弟岗位出现堵煤现象时，他总是最先跑到现场帮助清理疏通。#2皮带值班员都是一些女同志，有时捡出的大石块搬不动，他总是主动去帮助她们搬走大石块。他这种“不以善小而不为”的精神和“宽以待人”的可贵品质，赢得了同事们的广泛赞许和尊重。夏天饮水量大，交接班室的纯净水喝得很快，需要经常到水厂去背水。张才喜很细心，看到水喝完了，马上就取下空桶，去水厂背纯净水。有时发现兄弟班组的水喝完了，他也抢先就帮人不声不响地换上满满的一桶纯净水。交接班室和学习室的清洁卫生虽然安排有值日表，但是张才喜常常主动抢先帮着拖地，收拾学习室内的废弃物和纸屑。他说：“像多背几趟水，多拖几次地这样的小事，在部队根本算不了什么！”这，就是张才喜所保持的做为一名转业军人和党员不变的本色！虽然平凡，但显光彩！

张才喜不仅爱岗敬业，而且热爱企业，情系华盛。在企业遇到了发展中的困难的情况下，有个别员工发牢骚说：“厂子早些‘塌了’才好！”张才喜针锋相对地纠正这种想法：“厂子倒了对你有什么好处？有本事你现在就到外边找个更好的‘位置’去！”张才喜这种自觉维护企业形象和声誉的言行，给了那位有不良思想念头的员工以很大的震动，再也不敢说那种牢骚话了。

张才喜一家三口，多年来一直住在张金教委附近的一座偏僻矮小的平房里。公司和电厂两级工会都对他家的情况很关心。2005年8月12日下午，刚下了早班的张才喜，高兴地拿到了电厂分配给他的两室一厅住房钥匙。正如古人所说的“知恩图报”，“点滴之恩，当以涌泉相报。”现在也有一种说法，叫做“以一颗感恩的心来面对生活”。此时此刻，即将乔迁新居的张才喜，对华盛更增添了一份感激之心，强化了满腔回报之情。张才喜以一名军人的素质，用一颗党员的红心，在平凡的#1皮带岗位上，用朴实的行动，起着一名普通党员的先进模范带头作用。真实而生动地诠释着“华盛靠我振兴、我靠华盛生存”这句话的深刻内涵。因为他工作扎实突出，光荣地被评为2004公司劳动模范。他平凡而闪光的行动，也必将激励着更多的华盛人，与他携手并肩，在各自的工作岗位上，为华盛的发展再立新功，在未来的生活中，开创更为美好的明天！（贺亮）

第三篇：运行车间先进材料

运行车间先进材料

2011年板材公司生产经营状况依然不容乐观，社会经济形势持续低迷，运行车间和板材公司一起感受着钢材市场产能过剩给企业经营发展带来的严峻考验。在2011年运行车间职工始终认真传达贯彻总公司领导讲话精神和首秦公司干部大会精神，严格按照首钢总公司、首秦公司要求全方位开展增收节支、降本增利工作，并注重结合车间实际情况，认真做好各项工作的落实，齐心协力抓好车间各项工作。作为生产一线车间，他们以设备维护为本，确保设备稳定、检修质量、备件管理以及节能等各项指标，做好电气、动力、液压等设备管理工作。在车间广大职工的共同努力下，实现了在设备故障停机工时、吨钢电耗、吨钢煤耗、吨钢水耗等主要技术经济指标的完成方面的最小化，最终为实现企业2012年的扭亏为盈做出贡献。

一、坚持不断开展技术革新和设备改造，全面提高设备运行质量。

1、高压除鳞泵液位自动控制降频改造

高压除鳞泵变频器一直以满频运行，增荷与卸荷变频器频率都为50HZ，未能充分实现节能目的，运行车间经过长期观察和研究，发现高压除鳞电机空载运行时间占整个运行时间的55%以上，决定对其进行深入改造，充分利用变频器节电的功能，根据水罐液位控制水泵增荷卸荷，卸荷时电机低频运行，实现自动控制避免电能浪费。运行车间通过编写高压除鳞泵PLC程序和WINCC界面，实现根据水罐液位自动调节补水泵转速。改造前原电机空载时频率为50Hz，电压380V左右，改造完成后电机空载运行频率降至15Hz，电压190V左右。由此可见改造完成后，除鳞泵电机空载损耗降低1/3左右，同时也大大降低了机械磨损，每年节约电费20万度左右。

2、空压机恒压变频节能改造

板材公司132Kw的空压机电机额定电流为250A，空压机在加载时的运行电流是200A，卸载时的运行电流是90A，此时电机功率因数降低到0.35左右，其卸载功耗约占满载功耗的45%左右，因此造成严重的电能浪费。2011年9月份对空压机进行了恒压变频改造，变频改造前空压机在打压时的平均运行电流是200A，卸载时的平均运行电流是90A，变频改造后空压机电机的运行频率为27Hz左右，变频器输出电流为160A左右，经实际测算改造后每小时平均节电13度，每年节电量约为1.1万度，按照电价每度0.6元计算，每年平均节约费用6.8万元。

3、联合泵站水塔散热风机温度自动控制

板材公司净浊环水冷却水塔作为水系统冷却设备，水塔冷却风机由4台15KW和4台11KW电机组成（共计104KW），每年夏季冷却风机电机全部运转，不能够根据温度自行启停，在一定程度上造成电能的浪费，为实现冷却风机节能目的，运行车间自行设计安装了一套温度自动控制系统，通过利用原联合泵站PLC系统采集的净浊环水温度信号，根据水温信号设定实现冷却风机自动启停，同时将冷却风机交叉分为2组，根据温度分组起动，在最大程度上实现了节能，同时也延长了冷却风机和减速机寿命，每年节约电费6万度左右。

4、生产线精整区辊道电机降频匹配调整

随着近几年板材公司设备自动化水平的不断提高，精整区辊道电机全部实现了变频控制，达到了生产工艺调速的目的，但是由于精整区辊道变频是经过多次改造完成，辊道速度之间存在与生产节奏不一致的现象，没有完全充分利用变频器变频调速的功能，还存在可挖的节能潜力，运行车间利用检修时间在生产和工艺允许的情况下对变频器进行了降频调整，将一些辊道速度由原来的50HZ调整到34HZ，调整完成后完全满足生产需要，在很大程度降低了机械磨损以及钢板下表面划伤的问题，同时也节约了电能，为公司的节能降耗指标做出了贡献。

5、停送未用加热炉管道冷却水

浊环提升泵电机为135KW，联合泵站浊环泵电机为135KW，由于电机为常年连续运行设备，因此年消耗电量相当可观，以前加热炉停炉后管道冷却水仍然供应，造成电能浪费，经运行车间与相关部门协调后，对1#、2#加热炉停炉期间进行冷却水停送，停运后经实际测量电机电流，节约电流如上表所示，若按照上面实测电流计算，停送未用加热炉管道冷却水后，每年可节约173万多度电。6、3#加热炉汽包压力恒压控制改造

现用3#加热炉汽包压力通过机械调压阀控制实现，机械调压阀控制精度差经常造成汽包压力不稳，如果汽包压力降低对加热炉的安全运行造成威胁，为保证汽包压就必须提高蒸汽管网压力，为保证蒸汽管网压力就必须加大锅炉房燃煤消耗量，为解决上述问题运行车间利用电动调节阀控制汽包压力，在汽包供气管道上安装电动调节阀，通过2#操作台安装PID控制表，利用汽包压力与管道调节阀做闭环PID控制，最终达到恒压控制的目的，不但保证了汽包供气压力的稳定，同时也降低了煤耗。

7、生产线照明节能控制改造 板材公司厂房照明主要以汞灯、钠灯为主，照明系统是常年稳定支出的用电部分，为节约电能运行车间根据气体灯特性，将钠灯节能电压设为180V，汞灯节能电压设为190V，经观察厂房照度不会有明显的变化。因此，运行车间决定采用无触点调压装臵降低系统电压，一方面能减少灯具启动过程中冷启动大电流的冲击，延长灯具的使用寿命，另一方面能够节约电能。改造控制元器件利用原主轧机动补系统可控硅，作为调压电路的主控原件；利用三相移相触发器作为控制电路。同时为保证供电稳定，做原照明系统和调压系统做切换，发生故障时切换到原照明系统，不影响正常使用。

8、生产线电机加装综合保护器

生产线电机保护使用电机热保护器做为电机过载保护，保护功能单一，遇到冲击性负荷及电源缺相等情况，热保护器不能及时对电机进行完善的保护，造成电机烧损的情况时常发生，尤其过跨车、定尺机移动等启动冲击性负荷较大的电机时常发生烧损。因此运行车间决定对保护进行改进，采用电机保护器能对生产线重要电机进行改造，电机综合保护器有断相保护、过流保护、三相不平衡保护、堵转保护、短路保护等功能，为电机稳定运行提供了保障。改造完成后电机未在出现烧损故障。

9、锅炉房蒸汽压力自动调节系统改造

考虑3#加热炉自身能够产生蒸汽，由于夏季蒸汽管网用汽量少，造成加热炉汽包压力过高，在加热炉上排气造成管网压力波动大，直接影响蒸汽用户的使用，为此运行车间在锅炉房安装自动排气装臵，用来控制管网压力，到达管网压力恒定的目的。在锅炉房分汽缸上安装排气电动调压阀，检测气缸蒸汽压力，安装PID控制表，根据分汽缸压力自动调整电动阀，控制汽缸蒸汽外排量，确保分汽缸蒸汽压力恒定，保证整个管网压力恒定。

二、全面做好车间工作管理加强基层党建，使车间职工队伍精神面貌焕然一新。

运行车间职工近118人，在板材公司的机制体制改革过程中，不同专业、不同车间的职工汇聚到运行车间，涵盖仪表自动化专业、锅炉专业、空压专业、水系统、高压除鳞、各电磁站、主电室、变电站等14个班组，该车间坚持从严管理、加强班组间的团结协作，坚决杜绝各种影响团结的行为发生，在遇到重大检修及抢修事故时，坚持与职工同作同息时常连续工作，正是这种扎扎实实的带兵作风，使现在的运行车间形成了一股无坚不摧的合力，干部职工心往一处想，劲往一处使的好局面。作为公司的生产基层，他们认真组织全员学习，积极领会其岗位安全规程的要领，要求班组全员不仅对本岗位的安全规程要会背，而且还要认真落实到实际工作中去，作到一丝不苟。

三、积极开展5S工作，落实安全文明生产。

在2011年工作中积极配合公司开展5S管理工作，通过对5S管理的学习，逐步认识到它是针对企业中每位员工的日常行为提出的，倡导从小事做起，力求使每位员工都养成事事“讲究”的习惯，通过整理阶段、整顿阶段、清扫阶段、清洁阶段以及素养阶段，使每一名员工都具有：从要我做到我要做，逐步养成事事讲究，事事做到最好的良好习惯，反过来，职工素质的提高会对5S管理的实施起到积极的促进作用，将5S现场管理模式融入到企业的其他管理形式中，最终实现了库房备件制度化，现场备件有条不紊，生产线设备更加稳定。

四、全面开展岗位技术培训学习，提高员工技术业务水平。

运行车间内部大力推进教育培训工作，立足内部资源，开展电工自动化知识培训，结合电工特点，继续与人力资源部、安保部开展电工技术大比武、电工安全技术知识竞赛等活动，全面提升运行车间队伍知识层次；全力配合人力资源部一起组织对每位符合条件的技术岗位工人进行职业技术鉴定，提高职工技术业务水平。

2012年的生产经营形势向他们提出了更大的挑战，在当前公司经营困难、资金紧张的形势下如何保障设备继续稳定运行？运行车间将针对2012年制定的重点工作陆续开展，组织各项设备改造、节能降耗工作，将运行车间建设成为一支高素质的职工队伍，为中板公司完成2012年生产经营计划、为板材公司的发展做出的贡献！

第四篇：林萍同志先进事迹报告

这份爱,犹如磁场……”——宁波镇海举行林萍同志先进事迹报告会

上午,镇海区主要领导悉数到场,全区各机关部门、林萍的亲朋好友和单位代表以及社会各界代表千余人出席报告会，林萍同志先进事迹报告。会场主席台前排的红掌生机勃然,二楼眺台上悬挂着“弘扬大爱无私精神着力构建爱心城区”的大幅标语。当林萍一身黑色职业套装走上主席台就座时,全场向这位“宁波骄傲”报以热烈掌声。少先队员向眼中的英雄“嬷嬷”献上了一捧鲜花,掌声再次回荡在会场上空。

报告会上,镇海电视台记者胡嵘、林萍丈夫王海文、林萍好友陈朝晖和公司代表虞朝晖,分别从不同侧面作了报告。当回顾林萍拯救小徐洁毅然只身赴沪手术时,当生活中、工作中的林萍被深情展开时,台下的人们不禁眼眸湿润,热烈的掌声一次次响起，事迹材料《林萍同志先进事迹报告》。台上的林萍,显然又被带回了那段永远难以忘怀的日子,一时抿起嘴抑制内心的澎湃。

“林萍,这些日子里,我也时常在想起这二十多年来你为这个家庭所付出的心血!我也时常在想,我确实娶了个好老婆!前些天,你居然愚蠢地问我会不会抛弃你、不要你?现在我可以明确的答复你,我不会!我会永远的照顾你、陪着你的!”当王海文面对妻子发出肺腑感言时,全场报以长时间的热烈掌声。

20余次掌声,表达着人们对林萍的敬意,更寄托着人们对林萍和小徐洁的祝福。“林萍的事迹,让我们陶冶了情操,净化了心灵,升华了境界,激励我们上下一心合力推进爱心城区、文明城区建设,让镇海更充满爱、充满温情!”镇海区委书记马卫光对记者说。

“林萍不是一点点好,是好足了;林萍不是一点点高大,是称得上伟大了”、“报告会让大家看到林萍生活工作的状态,说明她一贯是好人,这次捐肝是一次‘集聚爆发’”、“这份爱是磁场般强劲,一定向她学习,在生活中‘勿以善小而不为’”……散会后,被深深感染、震撼的人们纷纷议论着,一起沉浸在那份磁场般的大爱之中。

中国宁波网6月19日讯(记者陈章升)“此刻,我不知道说些什么,我真的很激动……感谢党和政府给我这份荣誉,感谢社会各界对我的关心……除了‘感谢’,我真的……谢谢大家,真的谢谢,我也代表徐洁和她的家人谢谢大家的关爱……”这是6月19日上午,在宁波镇海举行的林萍同志先进事迹报告会上林萍的真切感言。寥寥数语,却几度停顿。人们屏息倾听,台上的林萍和台下的听众已然情感交融,许多哽咽者唏嘘难控。顿时,掌声雷动!

第五篇：XXX同志先进事迹报告

XXX同志先进事迹报告

各位领导、同志们：

我叫XXX，我是XX市城市管理行政执法局环保大队一名普通的工作人员，维护和保持城市的市容市貌是我的本职工作。今天，局里让我讲讲我的工作事迹，给了我这么高的荣誉，这么大的平台和机会，我深感不安，因为我觉得我所做的仅仅是一名执法工作人员应该做的。而且，我工作成绩的取得，是领导、同事和人民群众关心、支持、帮助的结果！下面，我向各位领导、同志们汇报一下我工作中的做法和工作心得。

2004年底我们城市管理行政执法局成立，至今，虽然组建的时间不长，但是工作氛围一直很融洽。从原来城南分局的市容中队、女子中队、万象中队、综合中队、紫金中队，到现在的环保大队，从市容管理到规划管理再到今天的环保执法管理，执法工作虽然忙碌、琐碎，但同事和谐的氛围、执法环境的逐渐改善、广大市民理解和认同度的不断提高，让我觉得城市管理行政执法工作是忙并快乐着。在单位里，很多同事都称呼我，叫我“蓝书记”，其实呢，我现在不是什么书记，只是在监察大队上班期间，担任党支部书记。由于在工作中，我比较会从思想上入手做工作，所以蓝书记这个特别的称呼一直就叫开了，执法局成立后，也不知道谁首先继续这样叫着，一传十，十传百，也就成了今天大家对我的称呼。说真的，执法局成立刚刚开始，听起来还觉得别扭，现在也习惯了，因为这里更多的是大家对我的信任和工作方式的认可。

我1957年出生在一个普通的农民家庭，是家中的长子，1989年光荣加入中国共产党，我开过客车，做过机修，开过公交，在我局成立之前在城建执法大队

工作，****年被评为优秀共产党员，****年被评为先进工作者，****年被评为三等功，****获得全国优秀劳工模范称号„„。作为一个农民的儿子和党员，我始终记得农民的朴实和党员的本色，时刻注意保持吃苦耐劳的精神和雷厉风行的工作作风。在工作中始终以党的先进性标准严格要求自己，坚持文明执法、规范执法，把自己所有的热忱都投入到了工作当中，奉献给了我所热爱的城管事业，完成了从一个农民的儿子成长为一名的城管执法人的光荣历程。

执法局成立后的2005、06年，我担任当时城南分局中山街女子中队的指导员。中山街作为城区最热闹、最繁华的中心地段之一，保持中山街车辆行人畅通，首先要确保中山街人行道的摩托车停放规范，在最初的整治规范中，中队的全体队员都上到了第一线。每天7：30大家都准时到责任范围集合，劝导规范。然而，有段时间，对于我而言是异常的艰难，当时我身体不是很好，时任中队长叶丽萍知道我的情况，我作为当时中队指导员，因为开始任务重，不让她告诉任何人，恁是忍着伤痛从早到晚坚持奋战。XX夏天格外的热，酷热天气持续三十多天，严酷恶劣的环境考验着每一个与之抗击的人们。每次的劝导整治行动，总伴随着大汗淋漓，一件衣服一天要浸湿几回，遇上乱停放的车辆，不得不徒手搬移整齐。有人说，男人的无语有时代表着一种坚毅，我认为更多的应该是责任，我就这样在别人毫不知情的情况下，硬撑着坚持下来。每当节假日，只要路况稍有好转，管理稍有松懈，流动摊担、占道经营等违章现象就会泛滥成灾。由于执法局成立以前，市容归城建监察大队管理，人少、职责也不明确，长期的管理空挡造成相当一部分临街门店的广告招牌残破不堪，严重的影响市容，与城区特别是节前的城市极不协调，为做到中山街秩序管理和市容管理工作两不误，我和中队队员统筹兼顾、合理安排，每天组织中队执法人员轮流到路上巡查、守点，与队员一起

到路上不间断的巡视，及时掌握情况，协调安排工作，督促临街店面整改，确保了中山街、灯塔街、继光街等三条街道的市容井然有序，道路畅通无阻，也终于让中山街的市容市貌有了“示范街”的味道。

还记得我在中山街女子中队刚刚开始负责继光街的市容工作那段时间，第一天上班跑去一看，流动摊担简直成堆，粗略一算有三四十个，而且还有部分不服从管理，连续十五天的时间里，我基本上就“泡”在继光街，为了不使中午的管理出现空档，中午就一个人买盒5元的盒饭随便对付后，继续守在岗位，就依靠这样的管理办法，进行严防死守，半个月后路段出现可喜的变化，原来泛滥成灾的摊担杳无踪迹。后来那些摊主们都讲：继光街白天不要去摆了，那里有个“XXX”，是个死守的城管队员。2005年10月的一天，我在府前一带巡查时，发现一名六十岁的老伯在人行道卖豆腐，违章占道经营，便过去后好言相劝：“老人家这里按规定不能摆，请您配合我的工作，到小弄里去卖。”这时两个准备买豆腐的市民见此情景也就没买走了。违章者见坏了他的生意便对我破口大骂，我没有理会他的谩骂，而是建议他就近摆到几步远的巷口内。在准备帮他提桶子搬过去时，违章者冲过来双手抱桶使劲一扯，热豆腐泼了我一身，违章者又乘势扑过来抱住我的双腿，一下就把我重重地甩倒在地，致使我的右手掌心受伤。我始终没有还手，听任违章者按在地上，直到周围有群众站出来纷纷指责违章者：“你这个老头子，太不讲道理了，我们都看见了，人家一没骂你，二没打你，他要是动手怕还打你这个老头不赢？你再这样我们就打110报警，把你抓起去。”违章者见众怒难犯，又理屈词穷，心一虚赶紧灰溜溜地走了。此时旁边的群众都深表理解地说：“你们的工作太难做了，你们受委屈了。”而我却为此很开心，因为我虽然受点委屈，但看到有这么多市民理解支持我们，心里的宽慰是无法用语言形容的。

在2006年规范继光街夜市管理的那段时间，相信当时的女子中队队员记忆还在，我们先行将摆设规格、预留行人通行宽度明确宣传告诉业主，然后一摆一点地去纠正使其整齐有序，得到广大业主的支持赞扬。一连半个多月，都是边巡查边纠正地往复几次后再回家吃晚饭已是八点多了，经过队员的共同努力，做到了夜宵推点均能一周一清洗地面，人行通道八块地砖的宽度预留，行人通行无碍，小偷下手的机率减少，机动道上各类车辆没有了违章停放。夜市真正规范有序了一个时期，市民予以了高度赞扬。

要说城管的工作，我们不能不说说市容管理中经常涉及的占道经营。占道经营的治理作为城管工作中的重点和难点，最大的特点就是容易反弹，总处在治理——反弹——再治理——再反弹的怪圈中，如何走出这一怪圈，我在边工作边思索中探求到了问题的症结。在工作中注重管理的每个细节，尝试用不同的方法去解决问题，看哪种效果更理想。比如在管理中发现流动摊担采取的游击战就是你来他走，你进他退，你就是对同一个人一天喊几遍可能下次还是照摆不误。这样下去肯定不行，没有效果等于白做了，而且还损了威信，要做就要做到位。为此我特地买了一个本子，专门作违章登记本，随身携带，规定自己在处理违章时，对前三次违章的均不作罚款处理，在进行口头教育责令自行改正后，要求对方在本子上签字，作为违章记录备案，待其下次违章时一并指出，使对方也无话可说，也无理可讲。在三次教育无效后，采取坚决措施，该罚的就罚，该收的就收。长期坚持下来，没有想到此举大有收获，一些摊主见了我都是绕道走，生怕我找他们麻烦，流动摊担也大幅减少。这项工作做起来很繁琐，需要极大的耐心，但效果很明显，而且以后的工作做起来轻松多了。那是2009年12月初的一天，我到岩泉街道区域处理数字城管的派遣案件，同时在该处处罚了一位曾在市区被告知

过的甘庶销售摊主未能规范甘庶皮装集的行为，可是视觉所及区块内，都是占道设菜摊和产生的垃圾，但这个不是这次任务范围内的事情，况且还没有群众举报对甘庶摊罚款了，难道卖菜产生的满地垃圾就不管吗？能服人吗？怎么办？我没有将此应该是岩泉大队的职责而推诿，而是当下开始对几十位菜民规范摆放垃圾自清等作宣传告知，并每天几次地进行监督，通过一段时间该处菜民行为做的比较规范，可以看到他们随车随摊都备有垃圾袋，而且他们也帮助向新来的其他摊主作宣传，使无序脏乱的行为变的有序整洁。我们的监督得到业主的支持和高度称赞。

众所周知，城市管理工作是一项综合性的管理工作，纷繁复杂。而我们当前的情况是，执法人员人手少，所管辖的地段点多、线长、情况复杂。在我管理中山街的那时，为了在上下班人流高峰期避免因流动摊担占道经营造成的交通堵塞，不管是刮风下雨，还是寒天酷暑，我基本上是每天都提早半小时来，推迟半小时走。有的时候晚饭后，利用散步的机会与流动摊贩沟通。从事城市管理工作近十年以来，我只要有空，就与管理对象沟通，不计其数的加班，不知不觉中我也交到了很多摊贩“朋友”。同时，也使我在日常管理上，养成并坚持做到了“四勤”的习惯，即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。眼勤就是在工作中善于发现问题，然后认真加以分析判断，及时解决好。嘴勤就是勤于向违章者和市民宣传有关城市管理法律法规政策，增强市民的城管意识。手勤就是及时将每天的工作情况记录下来，包括每天处理的违章情况登记，同时随时自己动手清除路段上电杆上、树木上的残标广告。腿勤就是反复巡查，勤于管理。这是对付流动摊担游击战的最有效办法。说到手勤，不能不说说基础台帐建立的资料，十来年的执法局工作经历，让我养成了随时采集台帐信息的习惯，从实地照片到案件的原始记录再巡查

日记，切实做到数据真实可查，无错误无估计成分，工作中，我深深受益于基础台帐建立的作用，像华侨宾馆建设工地围墙外弃料有过监督登记，在其建设过程中，有一次遇XX电信电杆牵拉绳施工弃土未清理，迅速联系上了华侨宾馆施工负责人进行了处理；白云山丽阳坑案件，是（什么案件，定性一下）„„，在其竣工之际，我们就是得益于基础台帐的便利，及时联系上了城发公司，抓住即将道路施工验收机会，妥善处理了白云山丽阳坑这一疑难案件。同样因为基础台帐而使我们工作顺利开展的，像紫金路大排档平地后遗留案、妇幼保健院工地案。虽然我们的工作有警察支队的配合，有群众的支持，但不能否认的是，我们的工作还是具有一定危险性，如果我们在工作中，能有意识地做到边交流边登记拍摄现场，还能防止万一矛盾激化，即使激化也有证据在手。当然，这“四勤”说起来容易做起来难，要坚持下去就更难，但是我们应该能做到。

工作中，我们每个队员都是执法队伍的形象。我作为一名执法队员，作为一名共产党员，始终把队伍的形象放在心里，时刻绷紧文明执法这根弦，不越雷池一步。那是2009年11月以来，我们几乎每天接到环卫工人投诉，位于丽阳街266号建筑西头，每天有袋装垃圾从楼上抛于人行道上，造成的工作量很大，影响恶劣。接到举报后，我们按照垃圾抛弃的角度，首先选择挨家挨户去询问，每户都否认自己有乱抛行为，还信誓旦旦地说自己行为如何文明，但我们还是诚恳地向他们作宣传。当又一次抛投时，环卫工人清楚看到了是二楼的老人所为，我们立即到现场，不计较呈现面前垃圾的脏臭和中浓重的中药味，将垃圾的内容进行细分，查出有居民就医开药的姓名，有四楼业主物品掉到二楼平台而给二楼业主求助写的条子，加上环卫工人的指证，掌握了证据，但当事人无论如何都不开门，明明在宅内，就是不作声，但我没有放过工作必须做到位的机会，而是办完

其他工作后于中午近12点时守候其宅门前，乘该户户主下班回家之际，敬礼入室与之交流，在大量的证据事实面前这家人不得不承认，在此家中我们不但与一对老人、中年夫妇，还和在上小学的小朋友谈心如何文明自己的行为。后来再也没了这个地方的投诉。

同样类似的事情，还出现在江滨路50号上岛茶餐厅五号公馆、88酒吧等娱乐饮食场所，它们经营垃圾没有规范倾倒，首次受理投诉后，我就找到相关业主宣传法规，根据周围环境提出合理建议，结果第二天又出现同样的乱倾倒行为，我再次找到业主并根据服务协议找来物业公司负责人，约定以服务协议各自规范行为。当第三天还是出现了乱倾倒行为时，我问几家娱乐场所的负责人，他们都不肯承认，而我却觉得这次一定要彻底纠正这类行为，就当着这几家负责人的面，我在现场的数大堆垃圾中，开始双手翻检，这时有个负责人跟我说：“太难为你了，不要找了，不是我也认我得了。”而我一方面在感谢他理解的同时，一方面继续寻找，直到找出相关经营场所标志的废弃物以佐证核实系哪家之行为时，在场的老板不得不承认、不得不佩服我们的仔细、认真和执着，相关责任人心甘情愿地接受了行政处罚。

工作没有高低贵贱之分，虽然岗位有所不同，但方法都是相同的。城管工作时时处在社会矛盾的风口浪尖上，城市管理工作中的对象大多数来自社会的基层，面对纷繁复杂的城市管理形势，我认为，加强城市管理的目的是建设一个文明的城市，但城市文明的建设，要以人为本，要人性化操作，要使所有的人，包括城市居民和进入城市的外地人和农民，都能够感觉到这个文明的存在，感受得到文明给自己带来的温暖，要让他们也自觉地为了这个城市的文明尽自己的责任，而不是仅靠强制处罚和暴力胁迫压服他们。流动摊点是老大难问题，而且下

岗职工居多，生活也比较艰辛，如何让他们配合我们的工作管理，有利于我们工作的开展，是我经常思考的问题之一。在我们执法工作中，我们要肯动脑子，舍得下功夫，就能找到解决问题的好办法。如府前曾经还有一违章占道商贩，经了解该人系失业职工，爱人身体有病，孩子正在上学，家庭比较困难，我得知这个情况后，并没有单纯地进行查处，而是在耐心地向其宣传国家的法律、法规，使其认识到违规占道经营的错误后，积极想办法与有关方面联系，最后将其安排在一个不影响市容的临时市场继续经营，这样既处理了违规占道问题，又帮助其解决了实际困难，使其非常感动，群众得知后也非常赞同。又如那是2007年4月份，我在与人的一次交谈中，我无意中了解到享受低保的对象，除经济条件限制外也有其它条件限制，其中重要的一条就是必须遵纪守法。我马上想到这是否能对我们的工作有所帮助，于是第二天我就到社区找到有关人员了解情况，并请他们配合工作。社保人员随我到社区主要街道巡查，果然发现有3个他们社区范围内的低保人员在违章占道经营，社保工作人员当即上去警告他们，如不改正，取消低保资格，而我在这时又适时给他们安排了合理的经营点，这一招果然有效，这几个人再也没有在不允许经营的地方出现过占道。

作为一名共产党员心里应该时刻装着人民群众，尤其是城市管理工作面对的大多是弱势群体，很多人是为了谋生，才四处摆摊。处理这类违章时，我们要耐心细致、苦口婆心地做宣传教育工作，基本上以教育、劝说为主，除屡教不改的外，尽量少给予处罚，同时在工作中注意关心他人、助人为乐。比如中山街某店铺装修，装修老板因为初次装修不懂，所以装修垃圾未经审批乱倒，我介入管理后，没有因为他是初次就给予宽容，还是进行了严肃的教育，但同时我又做好了不属于我工作范围内的服务，告诉他需要办理手续，怎么办理，要带什么资料。

后来，这位装修老板在接了中山街店面很多家的装修工程，但从那次以后，就再没有接到他工程中关于乱倒装修垃圾、噪音扰民等投诉。炎热的夏天，我去巡查管理市容时，经常可以见到路人中暑，我总不忘带着正气水，给他们送上一瓶。也正因为这样，我的工作很多时候都很出乎意料的顺利开展。有次，在巡查中，我发现一辆工程车停在路边，司机扑在方向盘上，不像在休息，我上前询问，发现他中暑了，于是马上对他进行了解暑处理，过后他对我很是感激，表示今后开车一定要带头服从执法局的管理。在我的工作经历中，体会最深的一点就是你的心中有群众，那么群众的心中也会有你。

当一个城市秩序好的时候，可能没有人给我们赞誉；但是当一个城市的秩序混乱的时候，也许我们就会受到指责。因为工作岗位赋予我们的职责就是城市管理行政执法，尤其是在我市六城联创的大背景下。市执法局成立之前，我市的户外广告处于无人管理和无法管理的混乱状态，各类广告形状不

一、高低不平，严重破坏了城区市容环境，更直接影响了我市城市形象的树立。面对广大业户的不理解、不配合，我带领队员冒着酷热，逐门逐户进行宣传、劝说，从维护城市，做文明市民角度出发，耐心地做说服教育工作，共下达限期整改通知单1000余份。为使广大业户自觉做好户外广告整治工作，我还沿街挨户发送整治通知、宣传单3000余份，特别是“致广大商户、业主的一封信”发出后，得到了多数群众和沿街业户的理解。对个别不整改业户，我多次对他们做耐心地思想教育工作。在这劝导执法过程中，我经常是携带一把小铲子和一把美工刀，随时清除严重影响城市容貌的顽疾之一——牛皮癣，特别是在中山街这一城区的中心街道，我克服中队人员少，任务重，设备缺，天气恶劣等困难，发扬不怕苦，不怕累的精神，连续作战，为全面改善城区环境，提升城市品位，做了一定的工作。那是2008

年9月，有市民投诉大洋路436号莱莱永和豆浆店，噪声污染污水污染：针对两项危害，我和队员们共去过十多次检查检测监督；为了核实群众投诉是否属实，我是几次一个人早晨五点为就到现场核实，测试噪声声值，因为这只是掌握投诉内容属实与否，为下一步的执法和笔录的真实性掌握第一手信息。提出五项建议：将高噪声的磨豆浆机从居民住宅楼下移位至厨房并推迟加工作业时间至6点后进行；对厨房排油烟设备的电机进行隔音降噪；对立面店头招牌处的出烟口定期保洁；对厨房后的地面即居民楼道必经地面铺垫防滑塑块；与所处建筑居民建立良好的邻里和谐关系。同时与投诉人进行多次联系，征询整改效果并为店主和谐与其的关系，店主也为之感动，尽管被我局处罚1000元人民币，但还是十分感谢对他的支持，当事人为了表示感谢，是又送钱又送海产品，均被我给谢绝了，因为我不是为了得到他的感谢而这样做的，这是我的工作职责所在。

说到规划管理，得说说我们局的重要职能之一——违法建设的查处。违法建设影响城市规划，破坏城市环境，蚕食地方财政，成为城市管理工作的一大顽症，广大群众深恶痛绝。我在执法局工作中，也经常参与查处工作。平时的工作和生活中，我都做一个有心人，随时发现，随时劝导，让建筑个人减少损失，对违法建设做到早发现、早制止，早处理，尽量把其消灭在萌芽状态。认真学习和掌握有关法律条文，学会勘验、测算、评估及下达各类法律文书等工作方法，在执法时，决不让自己的工作程序和工作依据出现“卡壳”，也正因为此，很多队员很乐意跟我一起开展执法工作，同时也为有效遏制违法建设蔓延的势头作出了努力。

由于我局履行的管理职能有九项，涉及到的大多是与市民群众密切相关的事务。因此人情世故也经常成为考验我们工作原则的“雷池”，我们只有廉洁工作、廉洁执法，才能取信于民，无愧于党和组织的信任。那是2006年3月，**村部分区域即将区划调整，很多头脑灵活的村民纷纷抢搭起了违建，控违任务一下严峻了起来。当地村民李某一看政府控违的决心这么大，心想自己的违建肯定搭不成了。他就想到了托关系、走门路，虽然我不管规划，但是他们认为，以我的威信和能力可以帮助他疏通。于是他就请托了我的亲戚来帮他说情。一天晚上，李某和我的亲戚一起敲开了我的家门，我得知来意后严厉的批评了自己的亲戚，并对李某说：“你希望我帮助你说情，让执法人员对你网开一面，让你搭违建，但你有没想过你的邻居们，如果大家都这样做，违章现象如何制止的住，将来要拆迁什么的，补助又不肯低，如果这样，这样对得起我自己的头上的国徽吗？如果这样，我也将大大的为难我的同事。”当场把厚厚的一个信封还给了李某，并把他们请出了家门。作为行政执法的工作人员，我们执法工作直接面对老百姓，涉及到千家万户，其中不乏一些业户为了自身的利益或通过熟人的关系，多次给我送来钱财或进行宴请，可是每一次都被我婉言拒绝。几年来，我共拒收各类钱物数万元，拒绝宴请百余次，甚至在执法过程中，我不喝行政相对人的一碗茶水，有人觉得我很固执，有人说我很迂腐，但我觉得我这样做，有利工作的开展，有利于维护执法队伍的形象，在我的做人原则上，我没有华丽的语言，我只觉得，我要对得起我帽上的国徽和身上的这套服装。

大家可能都知道，数字城管发来的案件，有的只是几块用于临时固定宣传招牌的石头，我们在处理这类案件，一旦找不到当事人时，我们经常自己妥善处理，现场处置，不留后患，宁愿自己脏一些累一些。此举不但提高了执法效率 降低了执法成本还得到群众的高度评价。比如一些水泥砖块或石头、袋装弃料，我们会处置到附近工地，附近装修场所，请其他业主予以帮助，遇到周围环境不宜处

理的我们会装车运到处置地点。遇到满地垃圾的情况下，一边宣传条例、批评当事人，一边借来扫把自己先行清扫起来，以理服人、以礼待人、以行感人、以情动人、以法约束共创共建共同为维护环境作努力。这样的例子很多，也会发生在我们每一个人的身边，只是你能否放下架子、面子去做。哪怕你弯腰捡走办公场所的一个烟蒂，至少能相信你会规范你自己的行为，进一步说你的经常行为能感化同事及来我局办事的市民。工作中，我们还遇到一些能找到当事人，但当事人短时间内无法纠正自己的行为产生的后果的，我们会现场联系当事人，征求他的意见给出建议，然后配合及时处理。尤其涉及公共安全的一些案件，我们受苦受累也要当场处理好。就如今年的三月三日，江滨旧城改造工程的渣土清运，没因连日大雨而停止运输，运输车辆经紫金大桥南中段因故遗落大片渣土，其中的很多鹅卵石极易引起高速行驶车辆轮侧挤压反弹而伤人，我们一边冒着大雨将石块收集陇，一边联系负责人，得知无法及时处理的前提下，迅速寻找环卫工作先行清理，再由责任人承担相关费用。这一切的一切，都要求我们做到必须把群众的方便放在第一位。当然，我也知道，也还有很多人对我们工作心存期望，认为我们可以做的更好。是的，如何做好城市管理行政执法工作，没有很多前人的经验可以借鉴，没有很多的时间可以让我们摸索，如何让市民群众认可我们的工作，我们需要不停地思考，需要认真的工作，在工作中思考，在工作中总结，在工作中前进。

当我在休息时间加班加点，不计报酬坚守岗位时；当我挨骂忍辱仍继续履行职责时，当我绞尽脑汁琢磨城市管理的良策时，有人不理解，这么认真值得么？也有人嘲笑，这么卖劲，给谁看？等等不一而足。对于这些，我觉得我只是在做一名执法人员应该做的，为行政执法人一天，就要行为规范，亮证敬礼，就要言

行文明，率先垂范，不管工作还是上班途中，我都会记住我是一名党员，是一名行政执法人，我时刻提醒自己，要以自身的行动去感染身边的人，工作中的同事，以此回报组织和领导对我多年的关心。当然，这其中还有我妻子的理解与支持，虽然我现在家庭还不富裕，但我妻子对我在工作之余的加班从来没有怨言，总是让我要把工作做好，这使我不论在什么时候，都有无穷的勇气和坚定的决心。

工作中，我深深地感到，城市管理行政执法工作是艰辛的，我也切身地体会到，我们工作还存在着很多困难，但是，我更加相信，有全市人民的理解和支持，有全局干部的共同努力，所有的困难都是暂时的，XX这座美丽的城市，一定会在我们的努力工作下，变的更加有序、更加和谐，对于这一点，我充满信心。

各位领导、同事，以上就是我汇报的内容，有不对的，请批评指正。