守押服务合同书1

第一篇：守押服务合同书1

守护押运服务合同书

甲方：洞口农村合作银行（以下简称甲方）地址：洞口县工业园新城区

乙方：邵阳市保安服务公司（以下简称乙方）地址：邵阳市红旗路232号

根据湖南省公安厅、中国人民银行长沙中心支行（湘公通[2003]38）文件精神，依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实信用、平等互利的原则，经友好协商，就乙方承担甲方金库守护和现金、有价证券、重要凭证、印章密押、重要物品等（以下简称款物）的押运工作签订本合同，供双方共同遵守。

第一条

乙方守押服务的对象

乙方守押服务的对象是指甲方所辖分支机构的服务网点（以下简称营业网点）或本合同约定的其他安全保卫专业服务部位，包括

（一）负责甲方所辖中心金库每天24小时双人武装值班守库工作。

（二）负责甲方洞口县城区、乡、镇现有的41个营业网点每天的现金押运解款、省联社重要空白凭证的购买、凭证传递、离行式柜员机（ATM）的加钞、每周对各营业网点业务凭证的收缴、县人民医院每天一次收款、中心金库与人民银行及其它商业银行之间的现金押运和县内总行新营业部、总行老营业部、文昌支行、竹市支行、花古支行、桥头分理处、城南分理处、城东分理处、木瓜分理处、桔城分理处、雪峰分理处等网点早晚头寸押运保卫工作。

（三）负责本合同期限内甲方新增加的营业网点的款物押运保卫、解款工作和离行式ATM机加钞的押运保卫工作。

（四）本合同服务期限内，乙方负责甲方所有网点的押运工作，费用在合同期限内不增减。

第二条

乙方守押服务的范围

（一）承担甲方所辖营业网点重要物品的押运和接送任务。甲方的重要物品包括现金、有价证券、重要凭证、贵重物品、机密文件资料、营业凭证等。

（二）承担甲方金库区域内的每天24小时武装守护任务。

（三）承担经与甲方协商确定的其他安全保卫服务工作任务。

（四）乙方承担本条第（一）款的押运、接送工作范围包括：

1、按甲方要求定时接送钱箱。即负责各营业网点钱箱的按时接送和押运。

2、营业中途调拨押运现金。即负责各营业网点营业中途的现金上缴、下拨和横向调拨款项的接送押运。

3、负责营业网点ATM机和离行式ATM机加、卸款的押运和警卫。

4、负责各营业网点有价证券、重要凭证、贵重物品的接送押运。

5、负责向甲方指定地点领缴现金、有价证券、重要凭证、贵重物品的押运。

6、负责所有押运过程中的钱箱、现钞传递与交接（到人民银行和其它商业银行存、取款、离行式ATM机加、卸款，及上门收、付款押运由甲方派出解款员）。

7、负责甲方上门收、付款过程中离开收款单位的柜台或财务室到甲方柜台或金库签收的整个过程守卫。

第三条

乙方押运、调拨工作的责任和义务

（一）乙方必须使用专用防弹运钞车辆接送甲方的重要物品。

（二）乙方提供的专用运钞车辆的性能和安全标准，必须符合中国人民银行、公安部银发[1997]第241号等有关文件的具体规定。

（三）乙方必须保证每天投入正常营运的运钞车辆不少于2台，并保证在中心金库有备用运钞车及人员待命。

（四）乙方执行押运接送任务，必须严格执行《湖南省金融系统保卫人员押运、守库值勤工作规定》、《湖南省农村信用社营业、守库、押运期间安全操作规程》和本合同的有关规定。

（五）乙方执行押运任务前、后，解款员应到甲方指定处办理交接验证手续。进入营业间交接的解款员需按网点数量提供近期相片给甲方，相片张贴于营业间铁门后，供甲方人员在办理款物交接时审查核对。乙方执行押运任务时，每辆运钞车应配备专职驾驶员1人、武装押运员2人、专职提箱员2人，并按规定配备武器装备和统一着装。同时，解款员应佩带贴有本人照片和带编号、公章或钢印的“工作证”、“解款员证”上岗，解款员未 出示“工作证”、“解款员证”和未经验证身份，甲方不予办理钱箱交接。

（六）乙方承担的安全押运责任区间为：

1、早出库：从核对登记移交款箱开始至送到甲方网点的柜台内，双方工作人员交接签收后，确保甲方营业网点通勤门关闭为止。

2、晚入库：从营业网点核对签字移交开始到金库点卸完款箱，管库员核对签收并关上金库铁门为止。

3、临时送现、接款以及进银行存、提现金及其他款物的押送，按早、晚出入库规定执行。

4、包括甲方指定工作人员在操作与业务往来银行的存提现及离行式ATM机的配钞时的押运责任。

（七）乙方押运员不得进入甲方金库和各营业网点柜台内。

（八）乙方的专用运钞车要尽量靠近甲方的各营业网点监控范围。送款箱时，乙方一名押运员负责运钞车警戒，一名押运员负责护送二名解款员到达营业大厅柜台，待甲方验证乙方二名解款员身份并将钱箱送至营业间柜台内锁闭通勤门后，才能返回到能兼顾另一名押运员和运钞车又能兼顾到营业大厅的位置警戒。乙方专职解款员必须将款箱提至网点柜台内的房间或监控下与甲方当班人员办理款箱交接，甲方当班人员在确认款箱袋落双锁加封条、加封铅及无其他异常情况后，与乙方解款员办理款箱交接，双向交叉登记《款箱交接登记簿》，在确认网点柜台通勤门关闭后乙方人员方能离开。接款箱时，在专职押运员护送下，由乙方专职解款员到网点柜台内的房间与甲方当班人员办理交接，解款员在确认款箱袋落双锁加封条、加封铅及无其他异常情况后，与当班人员办理款箱交接，双向交叉登记《款箱交接登记簿》后，由解款员迅速将款箱、袋提上运钞车确保钱箱、袋放入车内保险柜按规定落锁，并待解款员返回运钞车上后，乙方专职押运员方可上车。坚持每天下午与甲方管库员核对当天款箱出、入库情况，确保出、入库款箱总数相符。

（九）乙方必须保证人员、车辆每天（含节假日）按甲方规定时间到位，且不得以任何理由拒绝或拖延甲方的押运、解款任务，以确保甲方各营业网点每日按时开门营业。由于道路阻塞、交通事故以及灾害性天气等原因，可能造成延误甲方的款物接送时间，乙方应及时通知甲方有关部门和人员，并采取有效措施尽快完成押运与解款任务。

（十）乙方每天应做好每辆专用运钞车出发时间和到达甲方营业网点的时间、交接记录，并按会计档案年限管理规定，妥善保管与甲方的相关资料。

（十一）乙方应严格保守押运线路、交接流程等秘密，自觉遵守甲方押运款管理相关规定，不得损害甲方利益和形象。乙方保证其运钞车按双方事先设定的行车线路和约定时间接送钱箱。如因“特殊情形”而改变行车路线时，必须事先征得甲方批准并报甲方有关部门备案。在无押运任务时的白天，乙方指派的为甲方服务的车组人员，必须在甲方安排的休息室保证正常待命，运钞车辆在乙方指定地点待命，以便随时准备为甲方服务。

（十二）乙方必须采取切实可行的措施严格管理押运调拨工作，确保甲方重要物品和随车人员的安全，同时承担乙方失职所造成的一切责任，并负责甲方的损失赔偿。

（十三）运钞车执行任务过程中，严禁搭乘无关人员和无关物资。

（十四）乙方押运员应负责对解款员（含甲方派出的解款员）的监督。每次执行任务时必须护送解款员将押运物品送达交接点，确认整个解款安全完成，才能解除监督。

第四条

乙方守护金库工作的责任和义务

（一）乙方负责本合同第四条下约定的金库守护任务，并对其安全承担全部责任。保证每天24小时均有2人以上在守库室内武装守护。守护人员必须严格执行《湖南省农村信用社营业、守库、押运期间安全操作程序》。

（二）乙方必须保证无关人员（含非当班守库的其他工作人员）不得进入守库室；守库人员同时要根据甲方有关规定，负责监督甲方管库人员进出金库情况。如遇甲方或当地公安机关组织安全检查，应坚持“三证一陪”制度，即检查人员出示身份证、单位检查介绍信、工作证和甲方安保负责人陪同，否则应拒绝检查。守库员在任何时候、任何场合，不得对任何人泄露金库设施、布防等与库房安全相关的任何情况。乙方守库人员对甲方管库人员的监管应遵守以下规定：

1、对业务检查、维修和大宗物品出入库搬运需要而出库区（房）的非库管人员，乙方守库人员须查验相关证件或甲方查库介绍信或搬运、维修批准通知，审核后登记《重要区域人员出入登记簿》，经二名管库员陪同方可放行出入库区（房）。

2、管库人员、非营业时间出入金库人员携带大件物品出入库区，应出具经甲方分管领导审批的携带证，经守库员审查后方可放行。

3、金库非营业布（撤）防时间的确定和临时变更，由甲方安全保卫负责人以约定方式通知保安公司，金库安全缓冲区实行24小时不间断提示报警布防，金库库区布（撤）防由管库员采取对讲或门铃系统向守库人员申请布（撤）防，守库人员通过查看电视监控确认出入人员为金库人员，且早、晚（含节假日）开闭金库时必须是二名管库员二人同时到岗、营业中二名管库员同时到岗方能放行。

（三）乙方对守库室的报警器、电视监控、通讯设施的使用、管理要严格执行甲方的有关规定，并定期进行检查，做好登记，保证其正常运行。如发生故障应及时查晚原因并予以排除，不能排除故障时应立即通知甲方进行维护，同时要采取实地守护等措施确保金库安全。

（四）甲方守库室监控（报警）系统与营业网点、重要场所报警联网的，乙方值班员接到报警信号时，要立即向联网单位保卫部门负责人或领导报告，否则造成损失由乙方负责。甲方接到乙方报告后不予处理，造成后果由甲方负责。

第五条

乙方人员的配置和管理

（一）乙方从事本合同项下守押服务的工作人员（下称守押人员）由乙方自己负责录用并与其签订劳动合同。

（二）乙方的守押人员必须政治素质好，工作责任心强，作风正派，身心健康，且在从事守押服务工作中具有抵御外来侵害的能力；必须严格遵守《湖南省金融系统保卫人员押运、守库值勤工作的规定》、甲方的相关规章制度以及本合同的有关约定。

（三）乙方的守押人员由乙方自行负责管理，并将全部守押人员的基本情况（如身份证复印件、免冠照片、个人经历等）以书面方式报甲方安保部门备案。

（四）乙方守押人员要保持相对稳定，调换人员或临时调整其岗位须分别提前7天、2天书面通知甲方，并办理相应的证件和基本情况备案手续。

（五）甲方认为乙方守押人员不符合要求或工作不称职时，有权要求乙方予以调整，乙方接到甲方通知3日内必须予以调整。

（六）乙方守押人员在执行工作任务中引发的一切对于外纠纷、治安、法律责任均由乙方承担。

第六条

甲方的责任和义务

（一）甲方将现有的守库室及报警设施提供给乙方使用，并提供守押人员的候勤场所，电视监控设备通过设置分控主机的方式将涉及金库安全的监控内容交乙方守库人员监视。

（二）甲方的重要物品应使用钱箱封装并落双锁，否则乙方有权拒绝接收。

（三）甲方向人民银行存、取款，由乙方在甲方指定位置及约定时间内办理。

（四）甲方领缴重要物品，由乙方在甲方指定位置及约定时间内办理。

（五）甲方到被收款单位上门服务时，由乙方在甲方指定位置及约定时间内办理。

（六）甲方金库、各营业网点与乙方办理钱箱交接时，须查验乙方解款员的“工作证”、“解款员证”，验证其身份后，方可予以交接。

（七）甲方营业网点工作人员按甲乙双方约定的时间到岗开门，做好接送钱箱的准备工作，不得无故拖延缴库或接送钱箱时间。若更改营业时间和调整押运线路，须提前2天书面通知乙方。

（八）甲方按本合同约定向乙方支付守押服务费用。

（九）甲方有权对乙方守押服务工作进行不定期检查和指导，并提出整改和指导意见，发现并指出乙方守押人员的违规行为，乙方守押人员应及时改正。

（十）甲方金库工作人员持证上岗，并向乙方提供有权进出甲方金库人员的相关资料和彩色肖像照片，如变更人员，应通过安保部门提前书面通知乙方，并备齐相应资料。

（十一）甲方为乙方驾驶员、押运人员、提箱员提供在中心金库期间的就餐方便，并参照甲方员工就餐标准向其收费，出邵阳市（仅指去省联社）范围的押运由甲方负责餐住费用。

（十二）甲方为中心金库安装固定电话、监控报警设备，并负责维护。金库电话费每月100元由甲方负责，超额部门由乙方负责。

第七条

守押安全事故的处理

（一）本合同项下甲方的重要物品及库房、安全设施在守押服务过程 中遭到外来不法侵害或发生被抢劫、盗窃、丢失、烧毁、交通事故造成人员伤亡和财产损失或乙方人员在守押待命过程发生的人身安全事故，均为乙方守押安全事故，由乙方承担一切风险责任。

早出库，即从核对登记移交款箱开始至送到甲方网点的柜台内，双方工作人员交接签收后，确保甲方营业网点通勤门关闭为止；晚入库，即从营业网点核对签字移交开始到金库点卸完款箱，管库员核对签收并关上金库铁门为止，在以上两段时间内发生的资金安全、乙方人身安全等事故均为乙方守押安全事故，由乙方承担一切风险责任。其他押运途中出现资金安全，乙方人身安全等事故均为乙方守押安全事故，由乙方承担一切风险责任。

（二）因乙方守押安全事故而使甲方重要物品或库房、设施等财产造成损失的，乙方应以甲方提供的并经核实的数目为依据，无条件给予全额赔偿。

（三）甲方提供给乙方使用的办公、生活场所因乙方原因发生盗窃、火灾、及各种治安案件、事故造成的损失均由乙方负责。

（四）在押运途中，款箱没有调换、没有破损痕迹及其他人为破坏行为而出现金额不符的，由甲方负责；在乙方人员担任提箱任务时，箱锁、封条损坏及其他异常情形下出现资金短少的由乙方负责。

（五）因乙方守押人员渎职或勾结他人（限甲乙双方以外的第三人）作案而造成甲方重要物品损失（包括但不限于被抢劫、被丢失、被盗窃、被毁）时，甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任并要求乙方处分渎职行为人直至提请司法机关依法追究其刑事责任；在守押过程中，因甲乙双方从属人员相互勾结作案而导致发生案件的，则按过错大小由甲乙双方按比例分摊责任；因乙方员工消极怠工造成头寸运头不及时或守押操作不到位及其它原因导致影响甲方对外营业、业务发展或给甲方稳定带来危害的，应由乙方负责赔偿一切损失和承担全部法律责任。

（六）为减少风险，确保守押安全事故发生后赔偿的适时性，乙方必须对运钞车辆（含备用车辆）及运送标的、金库内守护标的在当地保险公司购买车辆险、财产险和人身险（包括乙方内部人员参与作案保险公司负责全额赔偿的险种），并指定保险第一受益人为甲方。在投保期内发生任何保险项下的理赔事项，乙方在办理有关理赔手续的同时，应办妥与原投保 金额及保险责任相同的续保手续。

（七）合同签订后，乙方应在10日内将上述第（六）款下的保险收据及保险合同原件（或复印件）交甲方留存备案。但乙方的赔偿额度执行本条第（二）款的约定，乙方的赔偿期为守押安全事故发生之日起20日内，逾期赔付每日按实际赔付额的万分之四支付违约金，并于办妥有关理赔手续的当日向甲方交存与第（六）款下投保金额相同的续保保险单。

（八）乙方因守押安全事故造成甲方有关人员或第三人伤亡的，由乙方负责赔偿。赔偿标准按照国家有关规定执行。但甲方应对随车的甲方解款员按乙方押运人员的标准办理人身意外伤害保险，否则甲方随车解款员发生意外，乙方不予赔偿。

（九）乙方发生守押安全事故后，应及时向公安机关报警并同时通知甲、乙双方有关负责人到现场及时处理。

（十）因发生下列情形之一时，乙方不承担赔偿责任：

1、因战争、**（以全国人大常委会定性公布的为准）和无法抗拒的自然灾害造成甲方经济损失（但符合保险公司理赔条件的其赔偿金归甲方）的。

2、在乙方未违反双方约定的守押操作规定的情况下，甲方人员利用职务之便，在营业中盗窃库款、钱箱内现金和物品。

3、乙方押运的钱箱进入营业间交接完毕，押运人员锁闭通勤门离开营业网点后，在营业间内发生案件事故造成的经济损失。

（十一）发生下列情形之一时，乙方无条件承担赔偿责任：

1、甲方管库人员单人进入库房，乙方没有采取措施阻止而作案造成损失的；

2、因管理不善，发生涉枪责任事故和案件的。第八条

收费标准、付款方式和有关费用的承担。

（一）甲方2012年5月18日至2014年5月18日止每年向乙方支付守押服务费用人民币 壹佰叁拾万元整；2014年5月18日至2016年5月19日止每年向乙方支付守押服务费用人民币 壹佰叁拾陆万伍仟元整。

（二）罗溪分理处按每年28次、武冈解缴库按每年48次计算，每超过一次按500元计算；邵阳解库或拉凭证按每次800元计算；长沙拉凭证乙方提供车辆，各种费用和安全事故由甲方负责。

（二）守押服务费用实行按季结算，在甲方收到乙方有效发票并审核无误后，五个工作日内将款项汇入乙方指定的银行帐户。

（三）乙方承担本合同没有约定的其它安全保卫服务工作双方按本合同计价原则协商支付服务费用。

（四）乙方守押人员的工资、奖金、服装、医疗、保险、伤亡抚恤等一切费用均由乙方承担。

（五）乙方所有的专用运钞车辆的购置费、养路费、维修费、油料费、路桥费等与车辆有关的一切费用和安防设备的购置、维修保养及其一切费用由乙方承担。

（六）甲方金库、守库室内的报警处置、电视监控设备等设施的维修费用由甲方承担，但乙方人为造成损坏的维修、更换配件费用由乙方承担。守库室的其它办公设备和生活设施以移交清单为准，损坏和丢失的乙方负责赔偿。

（七）本合同第七款第（六）款下的保险费用由乙方承担。第九条

守押服务合同期限

本合同有效期为 四 年自 2012 年 5 月 18 日晚上至

2016 年

5月日晚上止。

第十条

其他约定

（一）甲方因临时性的上门收、付款（如每年收交学费等），须提前一天以书面形式通知乙方。

（二）双方须分别指定押运调拨负责人并书面通知双方，以便联系工作，乙方在营业中的出车，须凭甲方指定负责人发出通知且在5分钟之内出车。

（三）乙方守押服务工作中需要协调的事项，由双方指定的负责人相互交换意见，不得单方面自作主张。

（四）甲方向人民银行领、缴现金时，乙方应适情增加武装押运力量，以保证绝对安全。

（五）甲方向乙方提供守押服务用办公和候勤场地，由乙方负责使用与管理，产权属甲方。

（六）乙方守押服务所必须的车辆、武器装备和通讯工具等，由乙方自费购置。

（七）乙方每台车的专职解款员具体负责物交接和押运途中的保管，如办理交接错误或款物短缺、数量不符，均属乙方责任（甲方人员利用职务之便在营业中盗窃造成款箱内现金和物品短缺的除外）。

（八）款物交接时，甲乙双方工作人员应严格验视钱箱锁、封条和袋封铅及箱、袋的外包装是否完好、有无破损现象。在出现箱锁、封条、封铅、外包装破损以及其他异常情形下出现的资金短少及损失责任由接收方负责。

（九）乙方派出的专用运钞车应按甲、乙双方设定并确认的押运线路和甲方规定的时间接送款箱。押运线路知情人严格控制在乙方的随车人员和甲方安保检查人员及总行负责人之内。

（十）本合同赔偿责任的承担不受乙方是否购买相关保险及购买多少保险的约束和影响。

第十一条

违约责任

（一）乙方违反本合同第三条第（五）款的约定，凡发生下列情形之一的，每次处以500元违约金。

1、不按规定配备守押人员；

2、不按规定配备武器装备；

3、解款员未持“工作证”、“解款员证”进行验证而影响甲方正常营业。

（二）乙方违反本合同第三条第（八）款的约定，凡发生下列情形之一时，每次处以200元违约金。

1、不交叉登记《款箱交接登记簿》；

2、不坚持每天核对钱箱出、入库情况。

（三）乙方违反本合同第三条第（八）款的约定，造成出、入库钱箱不符，除承担损失赔偿外，每次处以800元违约金。

（四）乙方违反本合同第三条第（九）款的约定，凡发生下列情形之一时，每次处以200元违约金：

1、因不按时将钱箱送至营业网点而影响甲方开门营业；

2、在遇“特殊情形”而延误钱箱接送时间的情况下，不及时向甲方报告。

（五）乙方违反本合同第四条第（二）款的约定，每次处以500元违约金，并全部承担因违反约定造成甲方人员伤亡及财产损失的赔偿责任。

（六）乙方违反本合同第四条第（三）款的约定，对安全、监控设施 发生故障不予及时排除或不通知甲方排除时，每次处以100元违约金。甲方违反本合同第四条第（三）款的约定，在接到乙方通知后，未安排对安全、监控设施故障进行维修，每次处以100元违约金。

（七）乙方运钞车搭乘无关人员和无关物资的，每次处以1000元违约金。

（八）甲方违反本合同第八条第（二）款的约定，发生逾期支付守押服务费，则按逾期付款金额的8‰支付违约金。

（九）甲方违反本合同约定，利用运钞车辆运送国家禁止流通和使用的物品而造成乙方财产名誉等损失的，由甲方赔偿乙方的损失，并处以500元的违约金。

（十）甲方违反本合同第六条第（七）款的约定，每次处以200元违约金。

（十一）甲方利用工作之便，未经乙方同意，强行将押运车辆作为它用的，每次处以200元违约金。

（十二）乙方应支付的违约金，由甲方在守押服务费中予以扣收；甲方应支付的违约金，由甲方及时予以支付。

（十三）乙方应对知晓甲方的有关信息保密，守押人员不得超过工作范围进入甲方其它区域，违反以上规定造成甲方人员伤亡及财产损失的，乙方承担全部责任。

（十四）合同期内，未经甲方同意，乙方不得无故拖延或中断头寸押运，如乙方违约，甲方将对乙方处以合同标的价20%的罚款。由于战争、**、地质自然灾害、道路阻塞、交通事故以及灾害性天气等不可抗拒的原因，可能造成延误或中断甲方的款物接送除外，但乙方应及时通知甲方有关部门和人员，并采取有效措施尽快完成押运与解款任务。

（十五）合同到期后，为保证甲方正常头寸押运工作，在甲乙双方就下一期合同未洽谈好前，三个月内不得以任何理由中断头寸押运工作，其收费标准暂按上一年度执行，合同谈好后，按新标准补差；如果乙方中断押运，甲方将对乙方处以合同标的价20%的罚款。由于战争、**、地质自然灾害、道路阻塞、交通事故以及灾害性天气等不可抗拒的原因，可能造成延误或者中断甲方的款物接送除外，但乙方应及时通知甲方有关部门和人员，并采取有效措施尽快完成押运与解款任务。第十二条

合同变更、解除、终止与续签

（一）如因国家政策和法律、法规的强制性规定，甲方上级主管部门重大政策调整确需变更、解除或终止合同的，应提前30天书面通知对方，双方可变更、解除或终止合同。

（二）本合同履约期间，若一方有重大违约行为，另一方可提前终止本合同的履行，并要求对方承担违约责任，但应提前1个月通知对方。

（三）本合同履约期限届满，如甲、乙双方愿续签本合同，在本合同期满前1个月内，应向对方表示合同续签意向。

第十三条

争议解决方式

甲、乙双方履行本合同过程中如发展生争议，由双方协商解决。如协商不成，甲、乙双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条

本合同中所指的“押运”是指乙方押运人员按上级公安、人民银行及甲方有关规定承担甲方现金、有价证券、重要凭证等贵重物品的武装安全护送过程；“解款” 是指乙方承担甲方款箱、款物的接送，并承担与网点的交接手续等工作。

第十五条

附则

（一）本合同未尽事宜，双方另行协商，并订立补充协议。本合同履行过程中，如守押规章制度（指省级以上公安机关或人民银行、银行业监管机关制定的有关守押工作的规章制度或操作程序）发生变化，双方届时依据新的守押规章制度，变更本合同或签订补充协议。

（二）本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力，本合同自甲、乙双方签字盖章后生效。

甲方：（公章）

乙方：（公章）

乙方法定代表人：

（或委托代理人）： 甲方法定代表人：

（或委托代理人）：

合同签订日期：

****年**月**日

第二篇：守押工作总结

2011年守押工作总结

准格尔旗威信守押大队守押员 王永义

2011年6月份，本人成功通过守押大队各项考核，正式成为一名合格的金融守押员。回顾这几个月来的工作,我在守押大队的正确领导下，兢兢业业,努力进取,按章办事,圆满完成了各项守押任务及领导交办的其它各项工作任务，现将工作情况总结如下：

一、以高度的责任感主动做好本职工作

作为一名守押员,我时刻牢记自己肩负的重任,以保护国家财产为己任,在运钞途中精力保持高度集中,做到万无一失。除了执行运钞外,还做到待命时间随叫随到,真正做到一名合格的守押员。在做好本职工作的基础上,我能够认真学习政治理论和法律知识,坚持高标准、严要求。同时，进一步提高工作效率,减少差错的发生,增强自我控制能力,堵塞漏洞,防患于未然。

二、以“军事化”标准严格要求自我

我虽然没有当过兵,但我知道一个单位,一个集体,没有一套适合的管理模式作保障是很难把工作搞好和落实好的,更谈不上什么发展,所以在这方面首先严格要求自己。在工作中,我严格遵守大队的规章制度及相关法律法规，同时掌握押运工作要领,熟悉相关知识,从以往的守押案例中吸取教训,从实际工作中摸索经验。

—1—

三、提高认识,完善自我

押运工作是项长期的、艰巨的任务,是向社会的服务窗口,押运服务质量的好坏,不仅关系到我们押运工作的社会形象,而且直接影响到整个大队押运事业的对外声誉。为此,做为一名守押员，我严按章办事，在长期的押运工作中,逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作,关心集体、维护集体荣誉的工作理念。同时结合当前实际情况,认真学习上级的政策和各项规章制度,从而提高思想认识,改进了作风。

四、以严谨负责的态度积极做好其它工作

作为一名守押员,我在做好本职工作的同时,还服从领导的安排,尽我所能地完成领导交办或其它临时性工作任务,根据领导的交待将各项工作部署及时分解,明确工作目标和具体任务,并及时向领导反馈办理结果。

五、认清自我,找出差距

在这几个月的工作中,虽然我对工作十分认真,但出现的问题也不容忽视,如:自身素质有待进一步提高等。在今后的工作中,我将时刻保持清醒的头脑,严格要求,针对存在的问题,从实际出发,从根本上解决,力争把事故消灭在萌芽状态。尽力弥补缺点，全面提高自身的综合素质,为大队的发展做出自己应有的贡献。

二〇一一年十二月十二日

—2—

第三篇：沙洋县金盾押运有限公司武装守押人员劳动合同书

沙洋县金盾押运有限公司武装守押人员劳动合同书

甲方：沙洋县金盾押运有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定，结合武装押运护卫工作性质，甲乙双方本着自愿、平等、合法的原则，协商一致，签订本合同。

第一条培训、试用及合同期限

乙方被聘用前，培训期为60天（从年月日至年月日止）。经综合考核合格后，试用期为个月（从年月日起至年月日止）。试用期满，是否正式录用乙方由甲方决定。

正式劳动合同期限为年，本合同期限从年月日起至年月日止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，从事武装押运、金（枪）库武装守卫、机动车驾驶、后勤等工作。乙方应按照甲方的要求完成规定的工作。根据工作需要，甲方有权随时对乙方的工作岗位进行调整。

第三条劳动时间

武装押运护卫属于特殊性行业。根据《劳动法》第38条和《国务院关于职工工作时间的规定》，甲方实行不定时轮休工作日制度，根据双方约定，乙方以甲方承担的具体工作任务为准，每月轮休6天（可以回家休息）。

第四条劳动报酬

（一）甲方为乙方提供食宿条件，实行集中住宿，生活费由乙方自理。

（二）试用期月工资700元。

（三）试用期满转入正式合同期的，每月工资不低于当地政府规定的最低工资标准，奖励工资甲方根据乙方表现和公司经营状况确定，奖励工资分为月奖和年终奖，从事汽车驾驶和后勤保障人员甲方设立安全和节能奖，奖励工资甲方严格考核发放。

(四)合同期内，乙方工作表现突出，甲方可按有关奖惩规定进行奖励。

（五）甲方有权根据乙方表现，按奖惩规定对乙方作出行政处分，扣发奖金、部分或全部岗位津贴或降（撤）职，并且可以按照乙方的违纪或者因过错给甲方工作、财产造成损失的程度，要求乙方赔偿损失。

（六）合同期内，乙方违反劳动纪律停止工作期间，甲方不支付乙方工资和津补贴等。

（七）甲方在每月10日前以贷币形式支付乙方上月的劳动报酬。

第五条 劳动保险和生活福利待遇

（一）甲方按国务院、劳动和社会保障部、湖北省及沙洋县有关规定，为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳保险费（个人承担部分由甲方代扣代缴），乙方按国家规定享受社会保险及生活福利待遇。

（二）甲方为乙方办理人身意外伤害保险。乙方因工伤负伤、致残，在沙洋县医保局或保险公司指定的医院治疗，治疗费用由甲方投保的医保单位、保险公司按规定为乙方支付。治疗期间，甲方按月支付工资及相应津贴、补贴；伤愈后，根据乙方身体状况，安排从事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方负责按沙洋县劳动行政部门规定的标准发给丧葬补助费以及一次性生活困难补助费。

（三）乙方在职期间患病或非因工负伤，甲方根据《劳动法》及相关法规、依据在公司连续工作年限给予1个月至3个月的医疗期。其中工龄5年以下医疗期1个月，工龄5年以上医疗期3个月。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再适当延长，医疗期间3个月以内按月支付工资，超过3个月至6个月，按沙洋县最低工资标准发给生活费，超过6个月的，按本劳动合同第八条

第四款第3项规定执行。住院期间的医药费由乙方个人承担。

（四）乙方可享受法定婚假、丧葬假，按《劳动法》规定享受基本工资（包括基础工资、工龄、工龄工资、职务工资、生活补助）待遇。

（五）甲方保障乙方享受国家法定节假日（共11天）休息，因工作不能休息的，甲方根据《劳动法》第44条规定，计发加班工资。

第六条劳动保护和劳动条件

乙方的劳动保护按国家有关规定，结合本公司实际情况执行：

（一）甲方按照劳动安全的法规，为乙方提供必要的安全工作条件，并随着公司经济效益的提高逐步改善。

（二）甲方按规定对乙方从事守押工作的人员提供弹头盔、防弹背心、防爆枪支等防护用品。

（三）乙方对甲方的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为有权提出检举和控告。

第七条劳动纪律要求

（一）乙方必须自觉接受甲方领导和管理，严格遵守甲方制定的各项纪律、规章制度和操作规范，爱护甲方财物，自觉遵守职业道德规范，服从命令、听众指挥，保证完成各项任务。

（二）甲方根据工作性质的特殊要求，对乙方实行半封闭式准军事化管理。若因乙方故意或者重大过失，给甲方或第三者造成严重损失的，由乙方承担赔偿责任，造成严重后果触犯刑律的依法追究民事和刑事责任。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可根据本公司的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同。

（四）乙方在非劳动时间或在非押运护卫职责范围内，违反国家的法律法规，所有责任由乙方自己承担。

（五）乙方应积极参加甲方组织的各种培训和专业训练，提高思想道德和专业技能素质。

（六）乙方在合同存续期间，必须保守与工作相关的保密事项。终止或解除合同后，二年内不得泄露甲方保密事项。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续签

（一）变更

订立本合同所依据的法律、法规、规章等发生变化或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，可依法变更劳动合同，变更后的合同文本或条款经双方签字（盖章）后生效。

（二）劳动合同解除：甲乙双方应坚持理由正当、程序合法的原则。

（三）甲方有下列情形之一者，乙方可单方面解除合同：

1、在试用期内的：

2、甲方违反宪法、法律侵害乙方合法权益的：

3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；

4、违反劳动合同未履行义务的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（四）乙方有下列情形之一者，甲方可单方面解除合同：

1、在试用期间被证明不符合招聘条件的；

2、违反劳动合同未履行义务和工作职责的；

3、患病或非因工致残，不能继续工作的；

4、严重违反劳动纪律或甲方规章制度屡教不改的；

5、以欺诈手段使甲方在违反真实意愿的情况下，订立劳动合同而受损害的；

6、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大经济损失的；

7、受到行政处罚或被依法追究刑事责任的；

8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

9、法律、法规规定的其他情形。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第四款第3、8项单方面解除劳动合同。

1、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3、法律、法规规定的其他情形。

（六）有下列情形之一的劳动合同自行解除。

1、甲方依法宣告破产；

2、甲方依法解散或依法撤销；

3、乙方死亡的。

（七）甲乙双方根据本条三、四款之规定单方提出解除合同的，双方在3日内（不含本条第四款第3、8项）协商有关事宜，办理手续，解除劳动合同。

（八）本合同执行期届满之日，劳动合同即行终止。如因工作需要续延劳动合同时，任何一方均可在本合同终止前30日通知对方，经另一方同意，可续签劳动合同。

（九）乙方在合同期限内，不得单方面提前解除劳动合同，确因特殊情况要求提前解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。

（十）经济补偿金

符合下列情形之一的，甲方应一次性发给乙方经济补偿金：

1、由甲方提出（被甲方开除的除外），双方协商一致同意解除劳动合同的；

2、符合本合同第八条第三款第2、3、4项、第四款第3、8项解除劳动合同的；

3、乙方因工负伤后，甲方发给补偿金与保险公司的赔付总金额不得高于沙洋县规定的标

准：

4、经济补偿金标准按沙洋县有关规定发放。

第九条违约责任

（一）甲方违反本合同有关规定的，应承担违约责任。

（二）乙方违反法律、法规规定及本合同约定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应当依法承担经济赔偿责任。被开除的，应接受一定额度的经济处罚。

第十条其它事项

（一）甲乙双方在履行本劳动合同时，要接受劳动行政部门监督检查，若发生劳动争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁一方不服的，可向当地人民法院起诉。

（二）本劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与现行劳动法律、法规相抵触的，按现行劳动法律、法规执行。

第十一条下列文件规定为本劳动合同附件，与本合同具有同等效力。

（一）沙洋县金盾押运有限公司规章制度汇编。

（二）公司职工工伤抚恤规定。

（三）公司“十条禁令”。

第十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动合同管理机关各留存一份。

甲方（盖章）：乙方签字（或盖章）：

法定代表人（签章）：乙方身份证号码：

合同签订日期：

鉴证机关盖章：

合同鉴证日期：

第四篇：**守押中队第一季度工作总结

扬帆起航再创佳绩

---**守押中队第一季度工作总结

2020年因为一场突发疫情，打乱了我们工作和生活节奏，但是中队在公司领导的坚强领导下，主动作为，积极克服多重困难，坚决做好了疫情防控和复工复产工作，保证了各项工作有条不紊的推行，按照公司通知要求，为总结分析第一季度工作成绩和问题，合理安排第二季度勤务工作，现将第一季度具体工作开展情况总结如下：

一、知己知彼，科学评估

第一季度恰逢春节假期，加之突发的新冠肺炎疫情，工作时间、工作效率较往年同期受到了一些影响，为切实分析主客观原因，知己知彼，中队从正反两个方面进行了全面科学的评估，具体情况如下：

1、工作中取得好的地方：一是疫情来袭，疫情就是命令，防控就是责任，中队第一时间按照上级要求，结合中队实际，研究制定了切实可行的严格的新冠肺炎疫情防控工作方案，并严格要求所有人员未经报备，不得随意离开派驻地，整个疫情期间，全中队人员，严守规定，无一人离开派驻地；二是在疫情感染严重之时，中队骨干爱岗敬业，坚守岗位，在既要做好疫情防控的同时，又按部就班的开展好日常安全管理工作和勤务工作，保障

了中队的正常运转，圆满完成了上级交办的各项任务；三是在疫情期间各项工作开展过程中受阻的情况下，不等不靠，积极寻求客户单位帮助，共度难关。

2、工作中不好不到位的地方：百密一疏，虽然我们很认真的坚持疫情和工作两手抓两手都要硬的情况下，在有些工作方面还是存在一些不足和不好的地方：一是员工工作的细致性方面还不够，日常工作不注重工作细节，导致部分工作有些滞后；二是队员在工作中，由于疏忽大意，仪容仪表保持不够好；三是队员八小时外自我管控不到位，还需要加强。

二、积极作为，确保工作完成第一季度，中队积极克服疫情影响，积极作为，开展了一系列工作：一是按照上级安排部署，认真做好本中队的疫情防控工作，确保人员安全和工作的顺利推进；二是第一时间与客户单位积极联系沟通，协调勤务工作；三是认真梳理中队各项工作，尤其是对一些制度进行了完善和修订，为推行实施全面制度化管理奠定了基础；四是充分利用疫情期间工作量较少的时间，要求队员加强了对各种装备的检查维护。

三、注重方法，确保成效

好的思路和方法，才能收到好的成效，中队的重要好的做法是：一是坚决服从公司的正确领导，教育员工从思想上认同公司

决定；二是坚决无条件高效执行公司的决定，并执行到位；三是坚决落实公司的制度化管理，以制度推进工作的军事化、正规化。

四、注重问题导向，强化整改落实

通过对第一季度的综合分析，针对出现的员工工作不够细致；仪容仪表保持不够好；队员八小时外自我管控不到位的问题，中队将正视这些问题，采取有力措施：一是强化对员工纪律的培训，提高他们对待工作的细致性；二是进一步严格落实仪容仪表管理制度，并安排专人进行督查检查落实；三是强化对队员八小时外作风的教育和引导。

五、未雨绸缪，提升工作质量

随着疫情形势的持续好转，第二季度各项工作将恢复常态化、正常化，由此，我们中队将从以下方面开展工作：一是针对问题，查漏补缺，努力提升工作质量；二是继续强化队员执行力、工作效率教育，提供工作效率；三是强化现有装备的管理和维护，提升设备安全性能。

六、建议和意见

分公司能严格执行总公司的决定，带领中队完成押运任务，目前存在的主要问题是，相关装备老化，存在一定的安全隐患；由此我们建议分公司能否对现有装备情况进行摸底，对于能维修的及时维修，确实存在较大安全隐患的，能否及时更换，确保安全。

**中队

2020年4月8日

第五篇：百日安全守押心得体会

押运员心得体会

押运员心得体会一：押运工作心得体会

光阴如梭，来到公司工作也已半年。半年的守押工作转瞬间将成为历史，回顾这半年，我在工作中兢兢业业，努力进取，按章办事，积极完成领导下达的各项工作任务。在守押过程中从不怠慢。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，使经后在处理各种问题时能考虑得更全面。工作后，我时常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情?在这里我要说：“你错了!”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。虽然我们在平凡的岗位上做着平凡的事，但正是因为这些平凡的岗位才能融入出强大的企业。大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了把押运作为我的职业。那么我就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉献给这个工作岗位并做出已下总结：

第一：以高度的责任感主动做好本职工作，在做好本职工作的基础上，坚持高标准、严要求。时刻牢记自己肩负的责任，以保护国家财产为己任，在押运过程中保持高度集中，做到万无一失。

第二：以“军事化”标准严格要求自我。作为一名退伍的军人，我很明白一个单位，一个集体，没有一套合适化的管理模式作保障是很难把工作搞好和落实的。所以在这方面首先要严格要求自己。在工作中，不仅要掌握押运工作要领，熟悉相关知识，更要从实际工作中摸索经验。不断学习和创新。

第三：以严谨负责的态度积极做好其它工作，在做好自己我本职工作的同时，服从领导临时交办的工作任务。明确工作目标、具体任务。我将立足本职，努力把各项工作做得跟好。

我会不断的继续锻炼自己、在工作中实现自我理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！>押运员心得体会二：押运员心得体会>>（1075字）

都明白，武装押运责任重于泰山。谁都知道，押运工作任务艰巨、风险极高。

俗话说：“武装押运无小事。”押运人员要清楚，不能滞留在口头上，要付诸于行动。只有处处戒备、时刻警惕，把该想到的细节都想到、把该做的工作都做到，才能共同编织出一张细密、坚固、安全的押运“防护网”。

每辆运钞车，在运作过程中是一个整体，更是一个流动的“金库”。在执行押运任务时，队员要遵纪守法、规范操作。在平时，多学习一些有关押运方面的业务知识（如在运行途中遇不法分子可能实施的犯罪手段与制敌的方式方法等）提高防范和处置能力，确保押运平安无事。

因押运工作特殊性，押运人员需要装备枪支弹药，对持有枪弹者的思想状况、政治素质等方面要严格把关，慎重考虑是否具备持有配发枪支弹药的条件和资格。

作为一名押运队员，既然选择了这份职业，就应该理解它的特殊性质，服从它的特殊的管理方式——一种准军事化的管理方式。

二、基本内容和解决的主要问题

（一）加强学习，努力提高思想政治水平和业务素质。要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面准确地领会和把握其科学体系和精神实质，坚定理想信念，加强道德修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确权力观、利益观、地位观。要认真学习《党章》，进一步提高党性修养，增强遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性。要认真学习全县全民创业富民兴县动员会议、全县经济工作会议及全县三个文明建设表彰新闻发布会议等重要会议精神，进一步强化中心意识、大局意识、发展意识。要结合部门、行业特点和业务工作实际，抓好业务知识学习，不断提高业务素质和工作能力。

（二）完善制度，增强干部职工的纪律意识。要建立健全机关内部岗位目标责任制和考核奖惩机制，严肃纪律，奖罚分明，切实纠正机关内部制度不健全、责任不明确、监督约束不力、管理混乱、工作无章法的现象；纠正财务管理不严、通讯工具超标、车辆管理混乱的现象；纠正纪律涣散、有章不循、迟到早退、自由散漫的现象，树立正气，打击歪风，保证机关工作高效有序运转。

（三）转变工作作风，提高工作水平。要把整顿活动的落脚点定位在促进工作、加快发展上来，克服“歇年”惯性，迅速打消“年气”，杜绝吃吃喝喝，把干部职工的思想和精力引导到抓经济、促稳定、谋发展上来。要把整顿活动转化为干事创业的动力，教育广大干部职工聚精会神搞建设，一心一意谋发展。要牢固树立和认真落实科学发展观，始终抓住发展这个第一要务，立足自身实际，定一流目标、干一流工作、创一流业绩。要不断增强创新意识，坚持用创新的精神去考虑问题，谋划思路，开展工作，努力推进全县经济社会更快更好地发展。>押运员心得体会三：押运员心得体会>>（1796字）

岁月如梭，光阴似箭，转眼间一年又过去了，押运心员得体会。2009年是不平凡的一年，也是中心改革的重要一年，新的改革浪潮，新的押运业务，各位领导的扎实能干为我们带来了一流的管理和一些新的押运业务领导一流的经营模式，它标志着我们押运中心事业以现实了跨越式的发展的新时期，这无不凝结着每位领导的英明决策和正确指导，让每位员工都以稳健的步伐迈向崭新的一年。

对我个人来讲，这一年意义深刻!刚刚过去的一年里，我们在中队领导和中心领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成可领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。

回顾起来，主要做好了以下几个方面的工作：

1、以高度的责任感主动做好本职工作一年来，我在做好本职工作的基础上，坚持高标准，严要求，努力掌握金融押运方面的知识，取得了较大的进步。作为押运中心的一名运钞车驾驶员，时刻牢记自己肩负的重任，以保护国家财产为己任，在运钞途中经历保持高度集中，并严格按照操作规程和运钞条例、道路交通规则操作，做到万无一失。认

真做好车辆保养，做好三勤“勤检查、勤保养、勤维护”，发现为题及时处理，确保车辆安全运行。除了执行押运任务外，还要做到确保业务用车随叫随到，真正做到一名合格的运钞车驾驶员。在平时的工作中我能够认真的学习政治理论，和交通法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐。其次，在工作之余逐渐养成了读书，看电视《车迷频道》的习惯，了解押运单位英雄人物的先进事迹，另一方面，认真学习业务技能，不断提高的业务水平，提高劳动效率，减少差错事故的发生，增强自我控制能力，堵塞漏洞，防患于未然。

2、以“军事化”标准严格要求自我一个单位，一个集体，没有一套适合的管理模式作保障，是很难把工作搞好和落实好的，更谈不上什么发展，在这方面首先严格要求自己。在工作中，不仅要掌握押运工作要领，熟练相关知识从以往的守押案例中吸取教训，从实际工作中摸索经验。从中锻炼了我独立处理问题的能力，培养了勤学苦练，追求真理的工作态度。在以后的工作中，我将进一步学习研究业务知识，在工作中学习，在工作中创新。

3、统一思想，查找不足，开创押运新局面。首先结合当前实际情况，详细分析了目前押运中心的现况和存在的社会环境，认真学习上级的政策和各项规章制度，从而统一了思想认识改进了工作作风。押运工作是长期的，艰难的任务，使中心面向社会的窗口，押运服务质量的好坏不仅关系到中心在各家金融单位的形象，而且直接影响到整个押运业对外的声誉，为此，作为一名运钞车驾驶员，从严按章办事至关重要。在长期的押运工作当中逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作，关心集体、维护集体荣誉，切实树立起押运中心“押神”员工新形象。

4、以严谨负责的态度积极做好其他工作。作为一名司机，我在做好本职工作的同时，还服从领导的安排，尽我所能的完成好领导交办的或其他临时性的工作任务，根据领导的交代将各项工作部署及时分解，明确工作目的和具体任务，并及时向领导反馈办理结果;全力做好中队日常工作。中队事情繁杂，人少事多，但却丝毫不能马虎，比如说在陈队和李队长交代的修车任务，不管是我的车还是其他驾驶员的车，都开到修理厂，认认真真修理好车辆的毛病，还有在其他车辆在押运途中遇到无法正常执行押运任务叫我执行时，我本人随叫随到，毫无怨言的去执行;还有就是收发文件等，这些工作看起来时小事，可耽误了就是大事。一年来，我在工作中兢兢业业，克已奉公，勇于开拓，努力进取，已身作则，按章办事，积极完成领导下达的各项工作任务，我的工作得到了中队领导及中心领导的肯定。在新的一年里，我将立足本职，开拓创新，迎接挑战，努力吧各项工作做的更好，为我中心押运事业的发展尽自己最大的努力!

5、认清自我，找出差距。在这一年的工作中，虽然我有不少的成绩和进步，但出项的 问题也不容忽视。如：自身有待进一步提高，对交通法律法规知识，不能活学活用，服务意识有待提高，驾驶水平的提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点。全面提搞自身综合素质，业务水平、服务质量，为我押运中心的发展做出自己应有的贡献。总之，在过去的一年中，我即取得了一定的成绩，又有不足之处，不管怎样，在今后的工作中，我一定克服空-难，再接再厉，从而较好的起到金盾卫士、金盾押神的作用，决心为押运事业做出巨大的贡献!篇二：关于开展“百日安全生产活动”情况的报告(传稿)关于开展“百日安全生产活动”情况的报告

为进一步加强安全生产工作，全面排查和整改各类安全隐患，根据省联社《关于切实做好今冬明春安全保卫工作的通知》和《关于开展“百日安全生产活动”的通知》文件要求，我办高度重视，结合实际，精心组织，在各县级联社迅速掀起以“查隐患严问责、压事故保平安”为主题的“百日安全生产活动”，狠抓综合治理，强化责任落实，有效防范了各类案件和事故的发生，确保了去冬今春，特别是“两节”、“两会”期间辖内农信社平安稳健运行。现将有关情况报告如下：

一、活动组织情况

（一）加强领导，落实责任

为使“百日安全生产活动”（下简称“百安活动”）的各项任务、目标、内容落到实处，取得良好效果，以组建强有力领导小组作为开展和推动此项工作的组织保障。办事处成立了以“一把手”为组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的“百安活动”工作领导小组。领导小组办公室设在稽核科，具体负责“百安活动”的组织、部署、复查验收及报告汇总等工作。各县级联社也按要求成立了相应的工作小组，因地制宜、结合实际，分解目标任务，细化具体措施，将目标任务及工作责任逐级分解落实到基层分社、部室，并深入开展督促检查。系统内形成了“主要领导亲自抓，分管领导负责抓，责 1 — —

任部门具体抓，分社（部室）全面抓”的良好工作格局。

（二）加强宣传，提高意识

为让“百安活动”精神深入到每一位员工心中，各级大力开展了内容丰富、形式多样的宣传教育活动，努力营造了良好活动氛围。一是办事处先后下发了《关于在辖内联社开展安全交叉大检查的通知》和《“百日安全生产活动”实施方案》,做到了组织有序，措施有力，责任落实。二是辖内各联社召开由各部室负责人、各基层分社主任参加的动员会、专题会，对“百安活动”进行动员部署，运用安全案例进行警示教育。三是充分利用各营业网点显示屏滚动播放安全标语知识，扩大宣传范围，增强宣传效果，使活动真正深入每一位员工。四是开展以印发宣传资料、编写安防简报等形式的宣传活动，广泛宣传安全生产文件精神，及时总结安全生产经验做法。活动期间共制定文件方案7个、召开专题会议11次、播放安全标语知识10条、发放宣传资料10000余份，编写安防简报8期，真正强化全员安全知识学习，提升全员安全防范意识，形成“人人讲安全，上下抓安全，大家为安全”的良好氛围。

二、活动实施情况 按照省联社及办事处通知要求，各县级联社结合实际细化了安全大检查工作实施方案，逐项深入开展了自查工作，对辖内网点检查面达100%;办事处组织了辖内联社间安全交叉检查，对辖内县级联社检查面达100%，抽查基层网点16个、抽查面达 2 — — 10%以上；办事处在县级联社自查和交叉检查的基础上，由稽核科具体负责，抽调人员组成专门工作组，对偏远地区营业网点、检查频次较低的营业网点进行了突击重点检查，突击检查基层网点21个。检查的重点内容有：一是“中秋、国庆”安全大检查和安全评估中发现问题的整改落实情况。各级管理部门对于检查发现的安全隐患能及时落实整改措施，较好保证了检查、督促、整改到位，使部分重大隐患和安全漏洞得到了及时整治，为全市农村信用社的资金财产和员工人身安全奠定了基础。二是各营业场所的安全保卫工作执行情况。从检查的总体情况看，各级员工能较好地贯彻执行安全保卫各项规章制度，员工安全防范意识明显增强。三是枪支弹药归口管理及日常维护和使用情况。辖内个联社（社会化押运个联社）共有枪支支，弹药发，持、管枪人员人，枪弹数量帐实相符。各项枪支管理制度执行较好，枪支证照齐全、放臵保养规范，确保了枪支弹药保管和使用安全。四是行车押运安全情况。强化了对驾驶员和押运人员教育培训、操作管理，加强了对社会化守押的监督，确保了行车及押运安全。五是领导安全值班（带班）执行情况。“两节”、“两会”期间认真执行了节假日领导值班、带班制度，各级各部门值班、带班24小时通讯畅通。六是警企共建工作推动情况。目前，辖内各县级联社“警企共建”平台建立达到100%。

三、存在的主要问题

通过检查，发现各联社案防及安保工作均不同程度存在风 3 — —

险和隐患问题，部分甚至较为严重，全市农村信用社面临的案防及安保工作压力较大，形势严峻，已引起各级领导高度重视，并采取切实有效措施努力加以解决。

（一）辖内联社自查及交叉检查发现的问题

检查发现的主要问题有：一是营业场所安防设施存在安全隐患。如联社营业部现金区无卫生间、分社金库实体墙不符合金库标准；联社部分分社监控室未加装摄像头、营业大厅卷帘门未安装防滑栓、消防设施配备不足或过期失效、防尾随门出现故障等。二是营业场所安全保卫工作制度执行差，安全防范意识淡薄。如部分基层营业网点进出现金区未及时关闭防尾随门、离柜未收妥业务印章、临柜人员午间单人临柜等问题。三是中心金库外包值守操作违规。联社中心金库检查日值班人员脱岗，本人守库用枪子弹未退堂、未入柜保管，交另一值班人员童彤保管，造成单人守库、人枪分离的违规问题。以及发现无员工案防及消防应急演练记录，未定期对护区、营业室周边环境进行巡查及登记，自助机具电源线和网线裸露等问题。

（二）办事处突击检查发现的问题 开展“百安活动”突击检查以来，共实施8次检查、涉及5家县级联社、21个营业网点，充分暴露了部分营业网点的安全隐患和问题，累计查出共有5大类、108个隐患及问题。其中比较突出的有：一是安全保卫基础工作类20个，如未结合实际制定各类安保应急预案、未做到定期抽查监控录像资料、未设立 4 — —

兼职消防安全管理人员等；二是安防设施建设类41个，如未按规定配备自动应急照明设备、无自卫器具及对外联络的通讯设备、无监控录像记录或视频监控有盲区等；三是自助银行设备安全类4个，主要集中在atm机管理及使用方面，存在日常管理不到位和违规启用自助设备；四是消防安全类17个，如杂物堆放零乱及电源线裸露、未布放消防器具或者配备的灭火器已失效、守卫室内吸烟、烧开水等；五是制度执行类26个，如安全检查验证制度和查库制度执行不到位、业务库值守违反操作规程、临柜营业、运钞及款箱交接违规等。

（三）“百安活动”重视不够，工作不到位

对于本次“百安活动”，辖内大部分联社自查及交叉检查发现问题较少、甚至几乎没有问题，“百安活动”存在重视不到位、检查走过场、报告搞应付的现象。一是重视不到位。部分联社领导班子、中干不同程度存在对安全交叉大检查工作思想重视不够、认识不到位的情况，客观上存在重业务发展，轻“百安活动”的思想，忽视安全保卫工作的重要性。二是检查走过场。部分联社交叉检查组工作开展流于形式，工作作风不深入，缺乏统筹安排。办事处安排部署检查时间为5天，检查网点分别不低于3至6个分社，全部交叉检查组均仅用1天就结束了检查任务，导致检查时间不足，与安全交叉大检查工作要求差距较大；部分工作人员对问题查找不认真、心存侥幸，没有深入挖掘安保工作中存在的问题和不足，造成发现问题不多、针对

— —篇三：银行守押工作个人总结

银行守押工作个人总结

按市金融保安护卫中心《关于开展武装守护押运队伍清理整顿实施方案》的要求，为贯彻执行以预防为主的方针，确保守押目标的绝对安全，现将个人守押工作总结如下：

一、日常表现良好

自到xx商业银行xx支行上岗以来，我坚持学习政治理论和法律知识，能够做到思想纯洁、情绪稳定、家庭和睦、生活检点、精力集中，无黄、赌、毒等不良嗜好，不与社会上有不良记录的人交往，无报复社会、单位、个人等异常言行，无酗酒闹事及酒后上岗现象。

二、工作尽职尽责

在实际工作中，我时刻牢记自己肩负的重任,服从领导、听从指挥、兢兢业业、努力进取、按章办事。一是妥善处理好私事与公事的关系，坚决做到按时上岗和时刻坚守岗位，人在阵地在；二是积极协助xx支行领导搞好各类防范演练，定期检查防范设施，未雨先绸缪；三是经常关注社会治安动态，有的放矢地开展守押工作；四是增强自我控制能力,堵塞漏洞,防患于未然；五是明确工作目标和具体任务,及时向领导反馈办理结果;六是及时接听电话并作好记录，不因小事而耽误大事；七是严格上下岗交接手续，做好交接登记，保存好依据，以备待查；八是执行制度不走过场、不徇私情、不留死角。

三、存在的不足之处

1、学习政治理论和法律知识的深度、广度不够；

2、在实际工作中按部就班有余而创新力度不够；

3、以为自己是运动员出身，在一定程度上忽视了身体素质的提高。

四、今后的努力方向

1、以“政治化”标准从严要求自己, 把握好正确的“人生观、价值观、家庭观、事业观、金钱观和安全观”，树立起“守押无小事、小事也是大事” 的安全意识，真正做到“常在河边站、就是不湿鞋”。

2、以“军事化”标准从严要求自己,不仅要掌握守押工作要领,熟悉相关知识,还要从以往的守押案例中吸取教训,在实践中探索成功的经验，不断创新和改进工作，真正做到政治合格、技术过硬、作风顽强、纪律严明、防范有力。

3、以“严谨化”标准从严要求自己, 干一行爱一行，做到执行规章制度不打折扣，坚决维护集体荣誉,切实树立守押员工崭新的社会形象，xxxx年x月x日篇四：以人为本 精心建设守押队伍

以人为本 精心建设守押队伍

科学运作 努力完善保障机制

——菏泽市保安服务总公司 总经理尹宝国

各位领导、同志们：

今天，能有机会在这里向各位领导汇报菏泽保安守押工作，使我感到非常荣幸，同时也感到非常不安。菏泽保安守押工作经过几年来的发展，虽然取得了一定成绩，积累了一些工作经验，但与省厅要求和兄弟地市相比，还存在着许多差距，在一些方面还很不完善，借此机会，还请各位领导给予批评指正。

一、菏泽保安工作基本情况

菏泽市保安服务总公司成立于1992年9月。17年来，在菏泽市公安局的直接领导下，经过公司一班人的不懈努力，公司由小变大、由弱变强，逐步发展成集人防、技防、押运为一体的综合性保安服务机构。目前公司共拥有服务客户170余家，在岗队员1800余人。2008，公司经营收入达到3300万元，实现利润470万元。在人力防范工作方面，从1998年开展跨区跨省执勤服务以来，已陆续把队伍派驻到山西、陕西、河南、安徽、江苏、河北、内蒙以及本省一些地区，高峰时在外队伍达到800余人。在押运工作方面，自2005年4月正式开展守押工作以来，市公安局党委就始终给予高度重视，经常听取公司汇报，多次做出重要指示和批示。治安支队也积极发挥监管作用，坚持在政策上把关，业务上监督指导，工作上大力支持，有力推动了公司守押工作健康开展。目前，公司已承担了市工行、农行、中行、建行四大专业银行的守押工作，覆盖率达到了100%。共编制9个押运中队，在编队员410人，拥有专用押钞车51部，防暴枪118支，共守护金库8座，服务网点276个。守押整体工作得到省厅、市局、客户和社会各界的认可，为菏泽经济发展和社会治安稳定做出了应有的贡献。

一、规范建队，从严管理，努力打造过硬队伍

守押工作是新时期国家赋予保安业的光荣使命，也是一项责任重、风险大、要求高的特殊行业，要想使守押工作得以健康顺利发展，首先要建设一支素质高、作风硬、纪律严、保障有力的守押队伍。常言道：“打铁还需自身硬”。做为保安公司的管理者，如果不在队伍建设上化大力气、下大功夫，就难以驾驭这支队伍，甚至导致重大问题的发生。

守押队员多数来自农村，文化水平较低，法制观念不强，个人素质参差不齐。虽然经过公司严格政审和规范培训，但长期养成的一些散漫作风和不良思想在短时间内很难得到根本转变。因此，大力加强队伍建设，全面规范守押管理，不断强化教育培训，把广大队员的思想和行为统一到守押工作要求上来，便成为公司一项长期而艰巨的任务。在这方面，我们主要采取了以下几个方面措施。

一是科学建章立制、抓好日常作风养成。开展守押工作，首先要建立一套科学完善的管理制度，才能有效保证各项工作的正常运转。在上马守押工作之前。我们便借鉴兄弟地市和银行部门管理经验，结合自身实际，编制了一套切实可行的工作职责和管理制度，并在以

后的实践中逐步充实和完善。

在工作职责方面，我们根据守押工作需要，对各级管理人员职责权限都做出详细规定，使之涵盖各个环节、各项流程。如押运部主任、副主任职责，中队长、副中队长、调度室主任职责，班长、押运员、携款员、驾驶员、安全员职责等。使人人有职、有权、有责。在管理制度方面，对枪弹、车辆、勤务、会议、学习、训练、一日生活、保密、礼貌礼节等都规定的非常详细。每件事、每项工作都有章可循。并将各类职责、制度统一制作上墙和打印成册，人手一份，经常组织队员学习，重要条款要求队员熟记会背，使广大队员时刻生活在制度约束的氛围中，充分明确自己的职责权限和行为准则。

例如一日生活制度，每天从起床、出操、洗漱、吃饭、午休、到晚上学习、娱乐、点名、熄灯等，都有严格的时间要求。内务卫生怎么整理，什么物品放什么位臵，也都有严格的界定，达到全市各中队一个标准、一盘棋。同时还制定了学习日、训练日、装备保养日等制度，对每天时间合理分配，使队伍长期保持团结、紧张、严肃、活泼的良好状态。在守押工作开展初期，有些队员确实感到不理解，有的甚至出现厌烦情绪。没有当过兵的队员认为要求过高，不能适应。当过兵的队员认为已脱离部队生活，不愿再受严格约束，在认识上存在偏差。针对这一问题。公司积极从思想上进行教育，从行为上进行引导，让队员逐步认识到规范管理是完成好守押任务的重要保证，也是对他们个人素质和意志的磨练。只有把小事做好，才能办好大事。经过一段

时间的运行，广大队员从不理解到理解，从不适应到适应，逐步变成了大家的自觉行动，有力促进了良好作风的养成。

如市工行押运员万鹏，在家里是独子，家庭条件优越，平时娇生惯养，生活作风比较懒散，被子叠不好、衣服不会洗，拖了全班的后腿。后来，中队长手把手教他洗衣服，班长与他结队子比赛内务，通过教育引导和集体生活感化，使他在思想作风和生活作风上都有了很大转变。不仅不把脏衣服、脏袜子带回家让家长洗，而且还帮助家里整理卫生，就像变了个人似的。父母看在眼里，喜在心里，专门找到押运大队，感谢公司不仅教会孩子如何工作，如何生活，还教会了孩子如何做人。

二是坚持用制度管人，用制度管理整个队伍。使各项工作有章可循，有章必依，违章必纠，始终维护制度的严肃性、权威性和不可侵犯性，促使队员养成遵章守纪观念。如公司规定，押运车是专门执行押运任务的特种车辆，除执行押运任务外，任何人不得以任何理由擅自动用押运车或改变押运车的用途。2007年的一天夜晚，某行一位保卫部负责人在单位喝多了酒，因没有车送，便提出让押运车送其回家。当班队长因磨不开情面，便私自派押运车送他。公司得知这一情况后，深感问题严重，如不严肃处理，势必为今后押钞车安全管理工作埋下重大隐患，也充分说明一些骨干和队员对押运工作的严肃性、艰巨性缺乏足够的认识，存在制度执行不严，管理工作打折扣现象。第二天上午，公司召开办公会议，向大家讲明了利害关系，统一了思想认识，并当即做出对该名骨干停职检查和驾驶员调离岗位的处 理决定，公司总经理、分管副经理、押运大队长也因负有不可推卸的管理责任，受到一定的经济处罚。从那以后，广大骨干和驾驶员人人以此为戒，几年来再没有出现过一次此类现象。

三是各级骨干必须是规章制度的模范践行者。“已不正则不能正人”。凡要求队员做到的，骨干首先必须做到。例如守库室制度规定，没有当班队长带领，任何人不得进入守库室，这是铁的纪律。在日常工作中，有时会遇到银行领导、公司负责人、公安部门经侦支队到守库室检查工作，因没有当班队长带领，均被守库员挡在门外。平时，凡出现违规违纪骨干，公司都严格照章办事，该辞退的辞退、该降职的降职、该调离的调离、该批评教育的批评教育，决不姑息迁就。前两年，一名县中队骨干无视公司规定，在晚上外出饮酒，在队伍中造成不良影响，依照规定，公司对他做出了辞退处理。四是大力推进“八个规范建设”，全面提升守押管理水平。2006年，经过一年多来的运行，公司发现由于一些骨干由于思想认识不到位，出现了制度执行不坚决、操作流程被简化和擅自降低工作标准等现象，致使自由主义在队伍中蔓延，严重削弱了综合防范能力和队伍的战斗力，如不从根本上进行治理和纠正，就会给守押安全带来严重后患。怎样才能防微杜渐，避免日常管理松懈，这是开展守押工作的重点和难点。公司认为，只有全面推进守押工作规范化建设，扎实抓好日常养成，才能从根本上解决问题。因此，公司在全市守押队伍中大力推出了“八个规范”建设。一是规范守押人员教育、二是规范守押人员岗前培训、三是规范守押工作流程、四是规范枪支弹药管理、篇五：心得体会microsoft word 文档

心得体会

兴业县联社守押中心：李朝勋 2012年6月28日下午，兴业县联社保卫部文国明经理和我们押运中心全体员工共同学习了桂农信发[2012]114号文，广西壮族自治区农村信用联社关于表扬桂林漓江农村合作银行成功处置一起不法分子抢劫运钞车未遂案件的情况通报。通过这次学习主要有以下几点体会。

1、本人作为一名押运员要恪尽职守，严格执行武装押运制度。当前，银行业金融机构面对的社会治安形势仍十分复杂严峻，各类不法分子或思想、行为极端人员妄图袭击、侵害银行的各种不法行为和意图仍然存在，更加要严格执行区联社有关武装押运管理规定和操作流程制度。参与押运护卫、调拨及款箱交接各岗位人员要求各行其责，履职到位，形成团队合力。在执行任务过程中，要时刻保持警惕，谨防无关人员靠近，确保安全。

2、经过“八防”预案演练，不断提高应对各种突发事件的处置能力。针对当前社会上不法分子或极端人员侵害银行花样百出的作案手段和破坏方式，各级农合机机构要围绕增强和提高押运护卫队员和调拨、接款人员的防范意识，反应速度，操作技巧以及身体和心理素质等要求，结合本机构实际。细化演练方案，提高演练的针对性和演练频率。尤其要提高守押护卫队员各项日常训练的实践性，强化戴防弹头盔，穿防弹衣、取枪、验枪、上下车站位警戒，突出情况报警和处置等专业知识培训，切实提高守押队员和接款人员应对各种突发事件的处置能力。

3、强化指导检查，督促整改安全隐患。

本人认为各级农合机构要以传达学习此次通报为契机，加强对本机构、本辖区武装押运，接送款，值班守库，营业网点，自助设备等重要环节和重要部位的安全保卫工作指导检查，及时发现和整改安全隐患及薄弱环节，推动各项安全保卫防范措施落到实处，确保广西农业机构一方金融安全。

4、通过传达通报内容，进一步提高安全防范意识。

各级农合机构要认真传达学习通报内容，特别是谢建辰理事长的批示精神，进一步增强和提高做好安全保卫工作的责任意识和紧迫感，牢固树立“安全无小事”的发展观念，坚决克服思想麻痹和侥幸心理，坚决把各项安全保卫工作规定和要求落到实处。我们要认真学习借鉴秦长凤、邓良美、袁汝萍、陈利云、唐璇等5位同志的有效做法和经验，积极组织员工开展各种安全防范预案的演练，切实提高广大员工安全防范意识，特别是应对各种突发事件的实践技能，为广西农村合作金融机构改革发展保驾护航。