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篇一：优秀员工事迹材料范文
优秀员工事迹材料
刘永刚，男，1958年10月生，1983年8月参加工作。大学专科毕业，现为分公司纪检监察干事、助理政工师，主要从事分公司纪检监察工作。
刘永同志在自2008年10月从领导岗位下来以后主要从事纪检监察工作。自2008年接任此项工作以来，立足本职岗位、兢兢业业，刻苦钻研业务、勇挑工作重担、贴心服务职工，脚踏实地做好每一项工作。在工作过程中，认真负责，谦虚谨慎，刻苦钻研、善于总结，并结合纪检工作的各自特点制定不同的应对方法，力求提高工作绩效。在做好本职工作的同时，积极配合科室工作主动承担党建和一些上级部门和领导安排的临时工作，他还注重通过不断的学习提高自身的业务技能和综合素养，受到了肯定和好评。
一、认真负责，确保工作质量
纪检监察工作虽然平凡、枯燥，刘永刚同志却能报以极大的工作热情认真对待。在具体工作中他认真负责，始终牢记公司党委和分公司党委的方针，紧紧围绕公司纪委年度工作部署，努力做好党员干部监督、宣传、教育工作和各方面工作资料收集工作，并按要求填写记录清单，并采用自编廉洁从业警示教育的材料的方式编撰廉洁教育通讯下发到各支部，不但方便了支部学习和工作的开展，而且对支部开展各阶段工提供了便利，增加了可追溯性。与此同时，刘永刚同志开展工作不是盲目进行，他首先对整个工作的背景、要求作全面设计，提前对可能存在的问题进行梳理，并结合党章及党风廉政建设规定和工作经验找出重点和难点；其次根据存在的问题进行分析，如果遇到工作中存在疑问或认为尚有欠缺的地方及时主动的与当事人员沟通；然后严格按照相关规定要求有条不紊的进行开展工作，并按公司的党风廉政建设责任制的规定动作要求提交相关领导进行审核，并根据审核意见进行及时处理；最后将处理结果向单位或当事人员进行反馈、沟通，确保工作质量。
二、注重学习，提高业务技能
在工作实践中，刘永刚同志深知提高业务技能对做好工作的重要性。他从知识拓展和总结经验两方面着手提高自身业务技能。
在不影响工作的前提下，通过自学的方式，在对基层党组织管理、党的基础理论与相关法规、相关知识学习的同时注重对《党章》、党风廉政建设、反腐倡廉等专业知识的学习，力求不断拓宽政治理论知识面，以应对更为多样和复杂的情况。
如当效能监察工作遇上不懂时，他会向项目申报人员和有经验的老同志虚心请教，研究，直至掌握，通过工作实践不断提高了知识面。刘永刚同志在工作过程中还注重对已完成工作成果进行总结，并与类似工作成果行对照分析，融会贯通，举一反三，逐步积累起了一定的工作经验。篇二：十佳员工事迹材料
十佳员工事迹材料
十佳员工>事迹材料
（一）他是一名普通职工，在平凡的工作岗位上，勤勤垦垦，脚踏实地，是他最真实的写照。多年来他始终坚持服从领导，听从指挥，勤业敬业，求真务实，博得人们的交口称赞。这就是陈天云，一步一个脚印踏实地走过来，走在这个他熟悉的岗位上，无论荣辱得失，他还是风采依旧，忙忙碌碌。用自己辛勤的汗水灌溉出了丰收的果实！项目部员工蒋萍
作为公司项目部的一名优秀员工，蒋萍深知心态决定一切，只有适应自己所面临的环境，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的动力，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应眼前生活，适应在做的工作。在自己的不断努力下，蒋萍被同事推选为公司2011年十佳优秀员工。
电一车间员工薛文 工作中，憨厚、朴实的薛文一方面积极向老员工虚心请教，一方面利用休息间隙对工作上不明白的业务进修，将自己的满腔热情完全投入到了工作之中。艰苦的努力，务实的工作，很快成了车间的骨干。
化合一车间员工徐蝶虎
徐蝶虎虽然来公司的时间不算很长，但他在一线的岗位上勤奋好学，扎实工作，在日复一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏实实，勤勤恳恳，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。他尽职尽责，任劳任怨的一贯表现和爱岗敬业，无私奉献的可贵精神感染了大家，值得我们去学习。
球磨车间员工孔振明
“永远向优秀看齐，把比我优秀的人作为追赶的对象，成为我的标杆”。这句话是推动他在工作上不断努力、积极创新的动力。当选为2011年度的优秀员工，有赖于车间同事们的充分支持与帮助，也有赖于上级领导们对他的教导与鼓励。这次当选，对他是一种鼓励，更是一种鞭策，在以后的工作当中，希望他将站在新的起点上，继续发扬艰苦奋斗、积极创新的精神。
机电部员工孟立强
作为一名焊工，不就要有扎实的基础，而且还会有积极向上的进取态度。他不会挑剔脏与累，也不会挑剔热与高，他就是在这样的环境下成长起来的，对于公司的机修设备，哪怕是普通的螺丝也有他的痕迹。他就是机电部的优秀员工——孟立强。项目部员工王自存
作为一名员工，他时刻心系公司的忧患，与公司同风雨、共命运，用不懈的努力为公司的发展做着自己的贡献。他用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是我们学习的榜样和楷模。感谢像王自存一样的员工，正是因为他们的付出，公司的今天才能够如此绚丽。
机电车间员工刘明
当选为公司2011年度的优秀员工，是一份荣誉，更是一种激励。尽管在工作中总会有一些坎坷，但他总以高度主人翁精神，默默地奉献出光和热，抱着务实认真的工作态度，不断地发掘出自我的潜能。他让我们知道了：世上没有解决不了的困难！不怕做不到，只怕想不到。生产服务部员工李占文
工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是他选择披荆而行。因为工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。
电十车间员工万文国
人因有事业而从容，人因有成就而自豪。获得2011年度优秀员工是他人生中的又一座里程碑。万文国将荣誉作为自己保持积极进取的动力，不断激发自己的潜能，持续改进、不断学习和完善自己，并以更优秀的技能来迎接工作上的新挑战。
十佳员工事迹材料
（二）敦厚的身材，平凡的装束，和善的笑容，质朴的为人，让每个见过他的人都为之感染，并记住了他朴实憨厚乐于奉献的精神。他就是山东**制药厂普通员工**，自1996年开始献血以来，至今已经连续无偿献血9400ml，并先后获得“20xx―20xx年度全国无偿献血奉献奖铜奖”、“20xx―20xx年度全国无偿献血奉献奖银奖”、“振兴**劳动奖章”、“感动**十佳职工”等多项荣誉称号。
1980年底，年仅22岁的**从部队复员后，从**人民制药厂转到山东**制药厂从事保全工作。在这份平凡而又艰辛的工作岗位上，**发扬了军人特有的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的拼搏实干精神，自觉做到干一行、爱一行、学一行、专一行，圆满完成了组织交办的各项任务，以实际行动赢得了领导表扬。1992年9月份的一天，**了解到厂部动员大家义务献血，看到别人报名，作为一名热血青年，**也自告奋勇报名参加??第一次献血的时候，**伸出右手，把头扭向一边，左手紧紧抓住背靠椅，心砰砰直跳。可是当针管刺进去的时候，只是感觉到有一点点痛，然后也没有什么感觉了，不到3分钟的时间，200毫升殷红的鲜血喷涌着流进了血袋，**感觉献血也是挺容易的。献血后，医务人员发给了他一本宣传手册，一看**就明白了，原来血液是在人体内不断更新循环的，定时献血既不伤害自己，又利于他人，这种事很值得去做。从此**便下定决心，要用自己的鲜血去挽救更多的生命。以后，单位有献血任务，**积极报名参加，每当看到自己的鲜血通过血管流进血袋，一种帮助他人奉献社会的成就感顿时油然而生。1998年6月，**在张店金帝购物广场附近看到停靠着一辆献血车，**主动走了上去，开始了他的无偿献血之路，没有想到这一坚持就是15年之久。在此期间，为了确保献血时各项指标正常，**根据医生嘱咐，养成了少吃油腻和刺激性食物的习惯，献血前一周，他保证作息时间固定，避免过于疲劳，以最好的状态参与献血。“这也是对别人生命的一种负责。”在采访时**认真地对笔者说道。
对于工作，**兢兢业业踏踏实实，尽管如此，可他从没因无偿献血而要求单位给予照顾与休息。若不是**市红十字会颁发的荣誉证书寄到工厂，在 20xx年以前很少有人知道**的无偿奉献爱心之路已经走了4年。从那时起，因为**是血站的常客，所以金帝广场血站的工作人员都认识并熟悉了他。每年4月份、10月份是他雷打不动献血的日子，用他自己的话说：“这些年按时献血已经成为了一种习惯。”然而20xx年的4月份，血站并没有按时出现他的身影，事实上，是因为他在此期间甲状腺手术住院半月错过了献血时间，尽管如此他却一直挂念这件事情，所以等他身体痊愈后，去中心血站咨询，工作人员告诉他，国家有规定，手术后一年内不得献血，对此他还感到有些遗憾。**的奉献精神不仅感动了身边的每一个同事，同时也不断感染着与他接触的每一个人，并赢得了家人的支持与理解。在**的带动下，他身边的同事、朋友纷纷加入到献血行列。20xx年**同志又收到了**市无偿献血办公室寄来的>感谢信和新年贺卡。
由于日常表现和工作成绩优异，**同志所在的**制药厂生产运行部，把他列入入党积极分子行列，20xx年12月12日，**同志光荣地加入了中国共产党预备党员。20xx年1月10日，在**市工会组织召开的“关于命名**市劳动关系和谐企业和颁发振兴**劳动奖状（章）表彰大会上，**同志光荣地当选“**市十佳职工”和“**市十佳职业道德标兵”。
**现在已是55岁的人了，在接受笔者采访时，他感慨地说道：“只要条件和身体允许，他会把献血之路一直走下去，通过奉献爱心，用献血救助病人。”篇三：十佳员工事迹材料黄跃奇
十佳员工
2011-3-16 11:46:01阅读505次 四、五万元的惊人业绩。最高销售单品每天576件的工作量，这种成绩需要弯多少次腰开多少张票才能有的，她带着病痛却仍然坚守在自己的工作岗位上，18天来从不休息，从不抱怨，她把18天的推迟来店1小时的时间全让给其他员工，1个小时的感动，让员工、让员工的家庭更对黄梅诚心，让员工用一颗永恒之心去对待工作，在童装区她是唯一一个员工异动率为0的柜组。
两年来黄梅经过了郴州的冰灾、父亲的病情转癌、商品业务三重压力，她每天步行数小时往返于商场、医院。晚上要照顾父亲到2、3点，白天的早会从未迟到一次，未耽误过一天的工作。就是这个艰难时期，她用自己的知识服务、微笑服务、品牌服务结合在一起为顾客提供全方位的需求，使她完成了童装知识零起点的开始，红蜻蜓柜销售增长率达73.3%。
在员工有困难的时候，她尽自己最大的能力帮助员工度过难关。使员工感受到“这个大家庭”的温暖，也让柜组员工的心紧紧的凝聚在一起。
作为一名工作者，她树起了自己的理想，撑起自己的事业前景；作为柜长，她以最朴实的行动表达了对全柜人员爱的责任；作为同事，她用行动树起了全柜的工作旗帜。她以自己的爱心、责任心、真诚之心成就了她的性格中的独有魅力。
让青春在收银岗位上飞扬
李立三是友阿百货一名普通的收银员，她是一个有着圆圆笑脸的可爱姑娘，今年刚满26岁。2007年底，她通过应聘与层层考核，进入了原家润多百货收银部。从小公司进入到全新的百货大卖场，从一个对收银工作完全懵懂的小女孩，成长为现在门店收银岗位的技能标兵、优秀员工，短短三年，她付出了太多艰辛。
她追求进步，在业务上反复钻研，不厌其烦地进行着枯燥而又单调的收银技能练习。功夫不负有心人，今年她在收银类别的技能竞赛中取得门店个人总分第一、集团第四名的好成绩。当门店于集团内率先使用电子促销卡系统时，退货问题成为整套系统操作的难题，她刻苦钻研，与同伴一起摸索出标准的作业方法，迄今为止她仍是门店为数不多的能操作电子促销卡退货程序的人选之一。除了自己掌握了突出的业务技能外，每遇收银部有新人上岗，她总是毫无保留地将自已总结的工作方法、工作心得与操作技能倾囊相授。短短三年时间里，她已为收银部带出了十多名收银新手。李立三在服务上注重热情周到，将自己练就的收银技能熟练地运用在工作中，快捷准确的收银服务得到顾客的一致好评；在生活中她热心帮助同事，积极参加公司各项活动，体现了80后热情阳光、积极向上的优良品质；她始终用亲切的微笑、甜美的话语、谦虚而又认真的工作态度，感染着身边的每个人。
三年里，李立三用自己的汗水与努力，收获着快乐和幸福，让自己的青春在收银岗位上飞扬！
平凡岗位做不平凡人
叶荃，26岁，现任友谊商城三楼阿迪三叶草店长。他作为一个有本科学历的男生，能充分认识到丰富的商品知识和提升业务素质对营业员工作的重要性。他利用空闲的时间钻研业务知识，公司给予的培训机会也非常珍惜，三叶草公司在每个季度都会安排店长在上海进行新品培训，每次培训考试他都获得小组第一；并在今年的5~9月的icp培训中，成为湖南区域的第一个icp培训认证员，此项认证是很难取得的，平时的合格率只有50%，而且他的总分数被评为优秀。
他在柜组管理方面也很有自已的一套方法，在筹备货源方面不等不靠，为团购全国调货；他认真抓好员工的培训考核以及员工激励，大力发掘团购业务与经办人员保持较好的朋友关系；他大力发展品牌会员，每月新顾客入会有50-80人，能坚持做好顾客回访工作，老顾客回头率高。商城的阿迪三叶草柜在他和同事的努力下，从开业后每月销售更是步步登高，今年10月的销售就已经从同期的20万达到了46万，更为重要的是，在阿迪三叶草公司二线城市销售排名上，长沙东塘友谊商城超过了武汉、昆明、广西跃居第二。
叶荃从不觉得他一个人能有多大的能力，他认为工作做的一切都离不开一起工作的同事们，离不开帮助他的人。因为工作中他需要同事们的支持和理解，大家一起相互监督相互帮助才能共同将一个品牌推广做大。他相信在这样一个良好的环境中，他会越来越进步，将这么一个平凡的岗位做得不平凡。
敢于突破、创新的“鞋后”
孙瑜，女，26岁，大专文化，阿波罗商业广场一楼哈森女鞋柜营业员。她是2010年公司化妆品类技术练兵竞赛的第一名。2010年，孙瑜以个人销售72.62万排名柜组个人销售第一，在卖场鞋区名列前茅。孙瑜把小小的三尺柜台当做最好的人生舞台，她用真诚的笑容、周到的服务赢得了个人优秀销售业绩的同时，得到顾客的声声赞扬，被誉为“鞋后”。
面对日趋激烈的市场竞争，孙瑜表现出了积极、乐观的工作态度，和同事们共同努力，使品牌有了较高的声誉，并且取得了顾客的信任，使许多顾客成为品牌的忠实购买者。一年多来，柜台的销售额由原来的每月四五万元上升至十几万元，增长幅度达到了100%的增长。日常工作中，孙瑜也有自己的心得：在出样过程中，要尽量把特惠商品陈列在醒目处，以方便顾客的挑选；在陈列中要突出细节，以展示商品的特性；在销售过程中，应该尽量推荐断码、断货货品，以消化库存；对销路比较好的货品，以及需要进补的货品要及时跟进；为了弥补日常比较淡的销售，应该抓住假日及双休日。她将自己每月的销售指标分解到每一天，并时时跟进销售任务完成情况，最大限度地挖掘自己的销售潜力。
人是在不断的学习中进步的，孙瑜还十分珍惜各种培训和学习的机会，提高自己的业务技能，并将自己工作中总结出了“四勤”工作法和好的销售经验与同事们分享，起到了很好的“传、帮、带”作用。
这就是工作中的孙瑜，一个严谨、认真的人，一个视工作为自己生命的人，她常常说：“一个人有了目标，要不断努力去实现目标，今天的成绩只是一个很小的抛物线交叉点，相信经过不断的努力，才会更加靠近目标、实现目标。”
楼面110
黄跃奇，今年52岁，春天百货物业管理中心电维班电工，负责春天百货电器维修、日常维护工作。他的名字在大家的心中就叫“黄师傅”，因为他的热情、周到、肯干、肯吃苦，被员工们亲切地誉为“110”。
黄跃奇负责的区域有61个柜组，灯具达5000组。每天，他除了日常巡查楼面柜台电器、照明设施等运行情况外，电器、电路维修平均每天5-6起；除此之外，楼面的节日布置、pop悬挂、货物搬运、桌椅维修、电话电脑安装都份外事务他有求必应。他的电话不仅公示在楼面办公室，而且存在每一个柜组长的手机里，他是大家喜欢和信任的“黄大哥”。
黄跃奇除了日常工作以外，最重要的任务是管理专柜装修。他是各厂家施工员的好顾问、好指导，施工前期他主动帮助施工方做好场地测量、严格施工图纸审核和施工材料关，施工到什么位置他就跟进管理到什么位置，他利用自己在专业技能上的长处，根据各柜台装修风格，在照明灯具使用、安装上他总是可以提出好的建议和意见。施工检查中他发现有些柜台施工存在质量问题和安全隐患，有些施工方以请客送礼的方式想请他高抬贵手，蒙混过关，都被他严词拒绝，并在他的严格把关下进行整改，直至验收合格。
黄跃奇利用自己的专用专长，结合他多年的工作经验，指导技术人员编写了《装修施工实施细则》、《春天百货用电、装修管理规定》、《电梯定期维护保养制度》等制度。他在实际工作中发现部分柜台施工质量差，电气安装存在不合理，施工标准不统一，隐患排查落实不到责任人，质量标准要求不高等情况，大胆提出“责任包干制”。通过责任区分，在装修、用电管理与安全等方面更加有序、严谨。在大家的共同努力下，电维班多次被评为集团公司先进班组，黄跃奇也多次评为“先进工作者”“服务标兵”、“优秀后勤人员”、。
不断学习充实自己，做优秀的企业员工
——樊孝胜十佳职工推荐材料
樊孝胜同志于2003年2月来到柳钢工程项目部。近两年的时间里，一直主管项目部的质量工作，03年11月份起兼职项目工程部的管理工作。此前从未独立全面的负责过焦炉工程的质量，更别说是整个系统工程了。他把这次工作当做自己能力提升的一次挑战，努力的学习和工作，不断的提高自身的专业素质和工作能力，一步步的走向成熟。
所有工程都有相通之处，质量管理工作应以预控为主。他在焦炉工程中是这样控制质量的：
首先，制定明确合理的质量管理规章制度。项目技术质量部制定了《质量管理规定》及《处罚细则》，所制定的管理规定有奖有罚，便于操作，并且落实到实处。对各二级项目部，一视同仁，严格执行。
其次，建立质量保证体系，落实自检、专检制度。项目经理部成立了“质量领导小组”，并要求各二级项目部设立了专（兼）职的质检员，直接对项目技质部负责，每月21日交月报表到项目技质部，经汇总后按照公司要求于23日前传发回公司技质部。对公司下发的有关质量文件和会议精神及时传达，对出现的质量问题及时下达整改（处罚）通知，不分早晚，是否已经下班，都要监督落实。
例如在04年11月19日浇注7#炉底板砼，甲方人员提出砼用碎石有一部分粒径偏小，担心影响砼质量。他立即与甲方沟通，和土建一项目部负责人商议，决定马上采取以下措施：
1、调来装载机一部，铲来粒径适中的碎石先用，以保证砼浇注的连续性；
2、联系碎石供应商，在柳州市内石场停产的情况下，用载重20吨的自卸车从市外石场连夜起运标准碎石到现场。几大车碎石陆续到达现场后，甲方管理人员满意了，砼浇注正常了。工作的繁忙顾不上肚子的饥饿，此时已经晚上十点多了。
其实，为了抢工期，能及时的进行砼浇注，加班连班的检查钢筋、模板等本来就已是家常便饭了。
再次，督促资料的及时填报、收集、整理。优质的工程实体质量和正确齐全的资料缺一不可，所以特别要求各二级项目部的技术质量人员注意以下几方面资料的及时填报、收集、整理，项目技质部每月进行检查：
1、所有工程用料的材质合格证或试验报告。
2、各个单位工程的混凝土、砂浆的实验室配合比单及砼、砂浆试块的抗压（抗渗）报告单。
3、所有隐蔽工程（含钢筋、基础结构等）的隐蔽工程验收记录。
4、工程施工日志、砼施工记录、各种签证单。
5、测量方面：单位工程的测量定位记录、沉降观测记录。
最后，确定工程实体的检查督促的重点。对工程中以下的项目或部位，他不厌其烦，慎而又慎地作为重点加以控制的：
1、预留孔洞、预埋件、预埋螺栓等；
2、地下的钢筋砼结构（如焦台、烟道、地下通廊等）的施工缝处理。柳州地下水系比较丰富，如果不严格控制，地下结构很容易出现渗、漏水现象；
3、焦炉间台、端台和两侧操作平台的钢结构安装及梁下的滑动钢滚轴的放置；
4、钢筋等隐蔽工程，柱、墙模板的垂直度；
5、钢结构制作、安装的焊接质量和除锈刷漆质量。
他的严格，细致的工作管理作风，使柳钢工程项目部所连续承接施工的工程，质量都获得业主肯定，其中柳钢70万t/a炼焦系统一期工程相继荣获“冶金部广西质量监督站优良工程”、“中冶集团优质工程”等称号，在建的6#、7#焦炉质量也比较稳定。
随着工程人事的变动，在期间又接手了项目工程部的管理工作。他不辞劳苦，勤动脑，做好项目经理的得力助手。施工现场经常可以看到他的身影。对各项目部因平面占用、道路影响所产生的矛盾，做到不偏不向，从工程施工的实际情况出发进行协调，化解矛盾；在工程进度方面，监督各单位按进度计划进行施工；在施工及生活用水用电方面，及时与甲方主管部门联系，争取较近的水电接入点；对施工过程中发生的险情，不处理好就不离开现场，从而保证工程安全、顺利的施工，确保工期。同时，积极加强与甲方沟通，与甲方相关人员保持了良好的工作关系。
04年11月3日下午5时左右，6#炉焦台18~19轴挖土方时，靠焦炉侧边坡土方下滑较严重，土质松散、含水量大，这可是非常危险的信号。要知道，焦台内边至熄焦车轨道基础只有不到8米的距离，焦台此处的土面标高是—7.25米，熄焦车基础底部标高是—2.5米，两着有近5米的高差！最令人担心的是焦炉大棚基础就是座落在熄焦车轨道基础上！他立即向项目部反映情况，并协同技术、施工人员一起研究处理方案，决定一边采取护壁措施，一边请甲方机动工程部来现场确认。打钢管、支模、扎钢筋、浇注砼，他和作业人员一起做到晚上9点多钟，钢筋砼的护壁浇注完成，然后观察了半个多小时，确实见边坡没有继续塌陷了，才放心的回去吃饭。
柳钢项目部的工作实践，使他自己实现了自身的跨越，在专业和综合素质能力方面都有所进步。作为一名合格的企业员工，我们为他的进步感到高兴，同意推荐其为公司十佳企业主人。
一冶工业炉柳钢工程项目部
2005年11月10日
“十佳职工”推荐材料
作为中医院一名工作了近十年的老职工，对医院有着很深的感情，看着医院由繁盛到动荡再到平稳，看着医院日益壮大和发展心里总有着说不清道不明的激动，对于医院的种种情感我只能以更加积极的工作来回报。
作为行政后勤人员，我上班至今总共工作了两个科室。刚上班的时候被分到了体检科，为了弥补专业的不足我认真学习，刻苦钻研，积极向其他业务人员请教，从刚到科室的什么也不会到能熟练地操作体检科的一切程序，例如量血压、做心电图等技术操作。2009年，根据业务需要，我被分到了人力资源及宣教科，面对全新的工作，我又进入了努力学习阶段，认真的学习着有关人事和宣传上的各项工作，渐渐地又融入了这个集体。
在人力资源及宣教科的工作中，我牢记我们的工作是服务于临床一线，不但要做好对外对内的宣传工作，还要协助办理相关人事手续，服务好临床科室。做到了“三个”不让，不让领导布置的工作在我的手中延误，不让每个来我科室办事人员受到冷落，不让任何不利于医院的宣传在我们科室传出。我们科室工作比较繁琐，时时刻刻都可能会有不同的任务出现在我们面前，我们时刻都要做好工作的准备，比如有科室临时通知有人送锦旗，我们就要第一时间拿上相机去照相，比如有科室要出去义诊，我们也要第一时间去搞宣传，再比如有人要制作条幅、宣传版面等，我们也要第一时间通知广告公司，还要亲自到科室去测量宣传栏
大小，安排宣传栏的摆放„„。这仅仅是紧急任务，除了这些每个月我们科室还要出院报、简报等，从搜集材料到完成院报简报每项工作都要细致认真的完成，保证不出纰漏。还有人事上的事就更多了，不但要统计全院人员的考勤，还要为职工办理晋职晋称、调入调出、工资变动、下乡支农等工作，一个职工晋职称我们科室就要为他忙三年，何况医院有这么多人，这不过是我们科室工作冰山一角，我们科室带上科长总共才3个人，可想而知，我们科室的工作量有多大。虽然我们科室人员的工资劳动强度、风险系数是全院最低，但是我们无怨无悔，我认为我们的劳动不能以工资来衡量，我们科室三个人只想为医院服务、为职工服务、为病人服务。
特别是最近几个月，我们科室接了组织健康教育大讲堂的任务，每个星期六晚上8:00-9:00进行。从六月份开始，我每个星期六都要来，但是由于孩子太小，每次我要来都哭的声嘶力竭，没有办法我每次来只好带着孩子来工作，让孩子自己先玩着，我就抓紧时间为讲课的人员及内容照相、录像，等到结束后我就让别人先帮我照看孩子，我还要为来听课的人员发放小礼品。虽然，工作有些辛苦，有些艰难，但是圆满完成了任务，心里还是说不出的踏实。
2012.09.27
自***严格按照集团公司文件要求，在***范围内广泛开展保护共产党员先进性教育活动以来，*党委、*行政始终坚持此项活动与矿井的各项任务紧密结合起来，并逐步沿着“两相扶持、互相促进”的良性化轨道发展。
一、与解放思想认识结合起来
“范文”在汉英词典中的解释为a model essaywww.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】
不断通过深入的学习和广泛的宣传发动，并在全矿范围内开展形式多样的活动，从而在全矿各党支部中逐渐形成了在平时比学习、比先进；工作时比拼劲、比干劲的新热潮、新时尚。目前，通过前一阶段的学习，使全矿党员在思想有了质的转变，通过各位党员的努力学习和自身的不同学习感悟，使保持共产党员先进性精神在不同地方得了体现，而最终将思想统一到完成全年各任务上来。
二、与安全生产结合起来
*党委、*行政将保持共产党员先进性活动与安全文化建设，创建标准化示范科区，质量标准化创建三者充分相结合。建立以党委统一领导、宣传部门组织协调、安监、工会、共青团、纪委、组织、职教等七条线及职工群众广泛参与的安全文化建设体系。积极推广媒体宣传、高潮日安全活动、安全文艺宣传、开展群安活动、思想疏导教育、安全日活动、追踪教育、“四无四保”、安全警示教育、典型教育等安全教育法，创建具有祁南特色的安全文化。并以次为动力努力推动安全管理“示范科区”创建工作，充分发挥科区在安全管理中的基础作用，不断提升基层科区安全管理水平，为矿井的安全质量标准化创建再上新台阶打下了坚实的基础。
三、与经营管理结合起来
1、面对严峻的经营管理形势，广大党员广开思想，分发挥一个支部就是一个堡垒的作用，积极开展劳动竞赛。如：为了缓解***生产接替的紧张局面，*****和****就在32下2工作面开展了掘进会战。为确保完成任务，*******在刚刚接到任务时，就立刻倒排任务日期，经过广泛宣传，认真发动，在全区上下形成了浓厚的竞赛氛围。尤其是全区广大党员干部，在实际工作中充分发挥了共产党员先进模范带头作用，为会战任务的顺利完成打下了坚实的基础；****党支部围绕此次会战活动，积极开展了争优评先活动，对全区党员、生产骨干、青年团员，根据其在工作中的表现给予一定的物质奖励，全区广大党员干部
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*年级*班**事迹
**同学是一年级一班的学生，现担任该班班长。在学校里，每逢有人提起她，无论是老师还是同学，无不交口称赞。她积极向上、努力进取，是一位品学兼优，德、智、体、美、劳等各方面全面发展的优秀学生。
一、勤奋学习、屡获佳绩：
在老师和学校的精心培育下，张清英同学逐渐懂得：只有努力学习、全面发展，长大以后才能成才，才能报效祖国。因为有了这种信念，所以他总是严格要求自己，虚心接受老师的教育。在她身上有一种争强好胜、不服输的精神。她学习勤奋刻苦，不甘落后。每天放学回到家，她都立刻摊开书本，认认真真地完成当天的作业。遇有难题，她总是积极思考，查找资料，不搞明白决不罢休。她的成绩在年级里也名列前茅，但她从不骄傲，而是更加努力刻苦地学习。因为她知道，下一个目标在等着她。
二、老师的得力助手
老师眼中的她是个“小大人”，不仅有较强的组织能力，较好的语言表达能力，还主动协助老师了解同学思想动态，处理班级内部事务，帮助同学解决学习、生活中的困难，成了名副其实的班主任助手。
她对班级纪律敢抓敢管，班主任不在时，自觉维护班级纪律，对不良现象敢于主持公道、主持正义，将不良势头消灭在萌芽状态。班级的风气、纪律和学习成绩一直良好。
三、同学学习的好榜样
张清英作为班级干部，在圆满完成班级各项工作的同时，不忘学生的天职。上课开动脑筋，积极发言，课后也抓紧时间努力学习。她深知，学习不是一件容易的事，只有付出艰辛劳动的人，才会有所收获，才能取得成功。
她在不断提高自己学习成绩的同时，还积极主动帮助学习落后的同学。为了帮助后进生解答疑难，她总是十分耐心地讲解，把同学不会的题一遍又一遍的讲解，直到弄会弄懂为止。乐于助人是张清英同学的一大特点。有时，某些同学突然间有事，分担的值日生工作无法完成，她都会主动代他们做好值日生工作。班上若是有同学因生病落下功课，她总是会主动去帮助同学补习。总之，无论谁有困难，她都会义无反顾地去帮忙。
四、全面发展的好学生
张清英是一位品学兼优的好学生，她具有远大的理想和爱国主义情怀。她暗暗立志：将来一定要做一个有益于社会的人。
她性格活泼，待人真诚，爱好广泛，尤其喜欢音乐、书法。她懂得，要成为新时代的建设者和接班人，就必须全面发展。她从不骄傲自满，总是一步一个脚印，从身边的小事做起，一点一滴，踏踏实实地充实自己、完善自己。
如今，张清英同学正凭着自己顽强的毅力，凭着自己踏踏实实的努力，在浩瀚的学海中奋力遨游。她用她的正直与善良为歌，以热心和豁达为曲，弹奏着一曲质朴的暖人心扉的歌；她用理想和追求做笔，进取和奋发为墨，描绘着一幅多彩的人生蓝图！
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