临县老干部志

第一篇：临县老干部志

临县老干部志（草稿）

编写单位：临县老干部局 负责人：李中锋

执笔人：高 文 第一章 机构

第一节 老干局

一、老干部局于1984年3月建立，为县委组织部部门管理单位，科级行政建制。行政编制6名，其中局长1名，副局长2名；下属事业单位1个：老干部活动中心。老干部局的主要职能：

1、贯彻执行党中央、国务院和省、市、县各级党委、政府关于离退休干部工作的方针、政策、指示和要求，制定具体实施办法和措施。开展调查研究，为县委、县政府和有关部门制定离退休干部工作计划提供情况和依据。

2、负责对全县离退休干部工作的监督检查指导和协调，督促离退休干部的政治待遇和生活待遇的落实。

3、检查、督促、指导离退休干部的党组织建设，加强离退休干部的学习教育，做好思想政治工作，组织指导离退休干部在三个文明建设中发挥作用。

4、负责组织指导离退休干部的文体健身活动及医疗保健工作。

5、负责承办县委交办的其它工作。

二、基本情况

我县系革命老区，国家级贫困大县，离退休干部人数较多。县委、县政府为了有效管理离退休干部，将凡是由组织人事部门管理、财政供养的离退休人员，包括事业单位的教师、医护人员、科技人员，由县委老干部局统一管理。截止2010年12月，全县有离休干部222人，退休干部3083人。缘于我县地域辽阔、老干部居住分散、财政拮据等实际状况，我县对老干部历来采取属地管理的方式，即按乡镇建立老干部党组织。全县23个乡镇，建立了22个老干部党支部，县城所在地---临泉镇，因老干部人数较多，包括县直机关离退休干部，现有1200多人，建立了老干部党总支，下设一个离休干部党支部，五个退休干部党支部。全县老干部党支部书记均兼任老干部联络员，统一管理本辖区内的所有离退休干部。各老干部党支部均隶属于乡镇党委，由当地乡镇党委直接领导，县委老干部局实行间接管理和业务指导，协调处理基层党支部与当地党委、政府的关系，统一为各支部订阅党报党刊，为全县老干部每人订阅一份老干部杂志，春节对全县老干部统一慰问。供养方面，全县离休干部的供养关系全部转到县委老干部局（条管理单位除外），由局机关统一编报，发放离休费及各种津贴补贴、福利、医药报销。退休干部的供养关系仍在原工作单位。党员的组织关系，90%转到老干部党支部，只有少数还在原工作单位，个别的转到居住的行政村、街道党支部。全县老干部党支部组织健全，制度完善，能按要求开展活动，发挥作用。老干部基本满意，领导也放心。

附：领导人更迭情况和领导人名录 局 长 李吉山（1987.10-1997.07）

李秀廷（1998.09-2004.02）

李中锋（2004.02-2010.12）副局长 刘金恩（1987.10-1993.08）

高庆喜（1987.10-1997.07）

高启明(1988.02-1993.08)李秀廷（1991.02-1998.09）

陈子才（1993.08-1997.07）

武勇强（1998.02-2006.12）王学世（1998.09-2004.02）辛华平（1993.03-2002.10）武明彦（2006.12-2010.12）

组织员 刘俊珍（1988.04-2004.02）

许凤平（1988.04-2004.02）

第二节 内设机构 老干部局不设内设机构。

第二章 主要业务工作 第一节 自身建设

一、2008年老干部局认真开展“管理服务年”活动，千方百计为老干部老有所学、老有所乐创造条件。2008年根据省、市委老干部局的安排，我县制定了开展“管理服务年”活动的实施方案，成立了领导机构。县老干部活动中心和各乡镇老干部活动室认真学习有关文件，立足实际，加强管理，深化服务，初步形成了以人为本、职责清晰，运转畅通、富有效率的管理机制，使活动中心（室）真正成为广大老干部 老有所学的课堂，老有所乐的阵地，老有所为的桥梁和对外联系的窗口。县老干部活动中心新配备了部分办公设施和活动器材，建立健全了各项制度，确保了各项活动正常开展，受到老同志们的高度评价。并积极筹备创办老年大学。

二、2008年以“讲党性、重品德、做表率”活动为契机，努力提高服务水平按照县委和省、市委老干部局的部署，我局认真开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。以临老字（2008）1号文件下发了《关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案》，成立了领导组，明确了各阶段的目标要求，重点安排了2008年“集中活动年”的工作。四至五月份，县委老干部局组织机关工作人员认真学习了党的十七大精神和全国老干部局长会议和全省、全市老干部工作会议精神，学习了中组部老干部局和省、市委老干部局关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的相关文件。并从6月份开始，我局在认真自查的基础上，采取座谈走访、问卷调查等形式，广泛听取离退休干部和相关部门的意见和建议，共收集意见和建议45条。对于这些意见和建议我们进行了认真疏理，能解决的及时给予解决，不能解决的采用书面和电话答复的方式给予解释。对于老干部的来信来访，实行“谁接手谁解决”的办法，及时给予解决。同时，加快文明单位创建步伐，2008年2月老干部局被县文明委员会命名为“文明和谐单位”。此外，加大信息调研工作力度，2008 年全年共上报信息35条，部分信息被省市老干部工作部门采用。

三、2010年根据省委老干部局《关于创建学习型老干部部门的意见》精神和市局的安排部署，我局开展了创建学习型机关活动，明确了各阶段的目标要求。四至五月份，我们组织机关工作人员认真学习了党的十七大和十七届三中、四中全会精神和全国老干部局长会议和全省、全市老干部工作会议精神，学习了中央和我省关于老干部工作的政策规定以及与老干部工作相关的法律法规以及省、市委老干部局关于开展创建学习型机关活动的相关文件。3名同志先后参加了省、市相关部门举办的业务知识培训班学习，熟练掌握了中央和我省关于老干部工作的政策。武明彦副局长参加了省老干局举办的老干部局长培训班学习。在九月份举行的全市老干部工作业务知识竞赛活动中，我局代表队获得了二等奖的好成绩；我局一名同志还代表吕梁市参加了全省老干部工作业务知识竞赛，荣获集体二等奖。

第二节 加强领导

临县历届县委政府对老干部工作十分重视，在财力非常紧张的情况下，下大力气保证党和政府关于离退休干部各项政策的落实，保证了我县老干部队伍的稳定，也使离退休干部成为我县各项事业发展的一支重要力量。2006年12月5日成立了临县县委老干部工作领导组。组 长 刘永平（县委副书记、县政府县长）副组长 李智勇（县委副书记）

王成军（县委常委、组织部长）

薛全清（县委常委、县政府常务副县长）

刘应刚（县委常委）办公室设在老干局 主 任 李中锋 第三节 落实待遇

一、生活待遇

1、截止2010年12月，我县离休干部“三个机制”健全完善，运行正常。离休干部的离休费年初列入财政预算，做到足额按时发放；医药费按照每人每年5000元的标准列入财政预算，不足部分年底追加，做到按规定实报实销。

2、离休干部生活补贴按规定落实到位。我县经济基础比较落后，生活补贴标准较低，正县级离休干部的生活补贴为每月1570元，副县级为1420元，正科级为1310元。这些生活补贴随工资按月发放。

3、我县离休干部医药费能做到按规定实报实销，护理费、丧葬费、冬季取暖费、抚恤金、无工作配偶生活困难补助费也按规定发放。目前，我县享受特殊护理费的有86人，其中包括年龄在90岁以上的离休干部32名；冬季取暖费县处级为1100元，科级为900元。

二、政治待遇

1、重大事项、重要会议精神及组织工作情况都能及时向离退休干部进行通报；每年都组织离退休干部参观全县工农业生产建设项目；

2、重要会议和重大活动都邀请老干部代表参加；每年都为全县离退休干部党支部征订《山西日报》、《吕梁日报》、《中国老年报》和《先锋队》杂志，为全县所有离退休干部征订《山西老年》或《中国老年》，为所有县团实职的离退休干部征订《人民日报》，并为所有离休干部增订了一份《长寿》杂志。

3、截止2010年12月，全县23个乡镇都建立了离退休干部党支部，其中临泉镇成立了离退休干部党总支，组织关系进入离退休干部党支部的党员占到95%。党支部设置合理，组织健全，活动经常，为保证离退休干部政治坚定、思想常新、理想永存、与时俱进发挥了积极作用。

4、每年都组织离退休干部党务工作者参加省市县培训，每年都召开一次全县离退休干部党支部书记培训会议。

第四节 发挥余热

1.离退休干部为地震灾区献爱心。2008年四川汶川发生地震后，县委老干部局向全县离退休干部发出倡议，号召大家向地震灾区献爱心。5月18日，组织县城300多名离退休干部举行了向灾区献爱心活动，共收到捐款28615元。短短 几天，全县离退休干部共捐款四万多元。

第五节 老有所乐 1、2009年3月在全县离退休干部中开展“祖国在我心中”征文活动，共征集到作品200多件，经编委会审核，确定了100件作品，汇集成《湫水颂歌》一书，在建国60周年前夕出版。

2、举办全县老干部书画作品展。为了迎接新中国成立61周年，抒发广大老干部同志爱党、爱国、爱人民工的真挚情感，国庆前夕，县委老干部局在全县离退干部中开展了“老干部迎国庆书画比赛”。广大离退休干部积极参与，共有162人参加了此次活动，其中年龄最大的达81岁。经评审组认真审核，评出一、二、三等奖、优秀奖共48名。

第六节 老年大学

2010年10月16日，九九“重阳节”这天举行了隆重的老年大学成立仪式。县老干部活动中心第三层做为老年大学学习场所，有教室2个，办公室10间、排练厅一间。

第七节 老干部活动中心

我县老干部活动中心成立于1987年，根据临编发[2009]5号文件批准,本单位主要是以专业技术提供社会公益服务的全额事业单位，主管部门为临县老干部局，机构规格为股级，经费来源为财政拨付。核定事业编制5名。本单位现有在编在职工作人员1名，为专 业技术人员。同时为了满足工作需求，还配备了5名临时工作人员。

由于旧老干部活动中心年久失修，面积较少，设施设备滞后，已无法适应新形势下越来越多老干部活动和为开展老干部服务工作的需要。2010年5月，县武装部移居新址后，经过县老干部局的积极争取，县委、政府将处于黄金地段、占地面积达2900平方米、建筑面积为1700平方米的县武装部原办公大院移交给老干部局作为老干部活动中心。2009年度省补资金下达后，县财政也积极投入并落实配套资金100万元，对作为新老干部活动中心的县武装部原办公大楼进行维修改造。主要是进行了屋面整修、门窗更换、铺设地板、新装门窗套、采暖系统和给排水系统改建、室内外墙面刮涂、卫生间整修等，该工程已于2010年8月底前完成。同时还配备了活动器材、添加了图书和报刊杂志，并加强老干部活动中心工作人员队伍的建设。8月30日投入试用。10月16日九九“重阳节”这天举行了老干部活动中心暨老年大学成立仪式。活动中心设有支部活动室、阅览室、麻将室、棋牌室、乒乓球室、健身房、书画室、会议室、排练室、老年大学教室以及室外健身场地。

老干部局按照2010年全省市县老干部活动中心建设吕梁现场会提出的要求，提高老干部活动中心管理水平，加强 老干部工作人员队伍的建设，为了迎接新中国成立61周年，国庆前夕，活动中心在全县离退干部中开展了“老干部迎国庆书画比赛”。活动中心还开设了乒乓球、羽毛球、舞蹈、太极拳、交谊舞等活动项目。新活动中心的投入使用，从根本上解决了我县老干部活动中心滞后的现状，为我县老干部活动中心达标创优奠定了良好基础。

第三章 重大活动记略

2010年10月16日九九“重阳节”这天举行了隆重的老干部活动中心暨老年大学成立仪式。吕梁市委老干部局副局长薛兰锁，临县县委书记刘永平、县长张建国、县委副书记李志勇、副县长王润奎、县老龄委成员单位负责人、县级离退休老领导以及县城300多名离退休干部参加了庆典仪式。活动中心的投入使用，成为广大离退休老干部集学习、健身、休闲娱乐为一体的活动场所，从根本上解决了我县老干部活动中心滞后的现状，为我县老干部活动中心达标创优奠定了良好基础。

第四章 人 物 第一节 人物简介

一、李光福，男，1944年6月生，现任临县老促会会长，临泉镇老干部党总支书记，原任临县县委副书记、县人大常委会主任，2006年退休后被选为临县老促会会长，2008年被选为临泉镇老干部党总支书记。在他的带领下，临泉镇老 干部党总支连年被评为先进基层党组织，2010年县老促会被评为全国先进老促会，2010年在全国优秀老区妇女工作表彰会上，被授予“全国支持老区妇女工作模范个人”光荣称号。

二、薛平，女，1940年6月生，现任临泉镇县老促会妇工委委员。临县三交镇薛家圪垛村人，1958年入党，1962年参加工作，历任团县委干事、三交区妇联主任、县计生办副主任、县妇联主任、县委统战部副部长等职，1996年退休。她一贯对党忠心耿耿，对工作认真负责。2008年出席全国老区妇女论坛会议并发表论文；2010年在全国优秀老区妇女工作表彰大会上被授予“老区妇女工作先进工作者”光荣称号。

第五章 大事记

一、1984年3月，县委老干部正式挂牌成立。

二、2006-2007年度被临县精神文明建设委员会评为“文明和谐单位”。

三、2007年度被县委、县政府评为“综合先进单位”。

四、2008年4月玉坪乡老干部党支部被省委老干部局考核验收为省级先进党支部。

五、2008年组织全县离退休干部参加全省离退休干部学习十七大精神知识竞赛活动，获组织奖。

六、2010年10月16日，九九“重阳节”这天举行了隆重的老干部活动中心暨老年大学成立仪式。

第二篇：志做长江后浪甘为老干部贴心人

志做长江后浪 甘为老干部贴心人

----再读葛长江老人事迹有感

2012年3月2日葛长江同志因病逝世，因为工作的需要再一次把老人的事迹回顾了一遍，重新阅读那些感人的故事，心中感慨良多：作为一名普通的离休干部，本应安度晚年，却靠拾荒助学行动维系起了一个个求学的梦想；累计行程5万公里，捡拾废纸壳2万多公斤，饮料瓶7万多个，捐资12万余元，这一串天文数字印证了这位老人的伟大，也足以给我心灵的震撼。这是一种怎样的毅力让一个耄耋老人坚持拾荒助学行动一直到去世呢？我想，概括起来，正是四个“心”字。老人的“真心、细心、热心、耐心”是其伟大一生的写照，同样也是我在实际工作中所要具备的八字箴言。伴随着与老干部一次次的深入接触，我渐渐地发现了这些老人们的可爱和可敬之处，同葛老一样，他们有着丰富的人生阅历，跟他们交往会使你得到更多的人生启迪；他们有着光荣的革命经历，听他们讲自己的故事，会让你受到深刻的革命传统和共和国今天的来之不易。想想葛老的一生，想想这些可爱可敬的老人，我不得不深深认识到要做好老干部工作，就要用真心、细心、热心和耐心去为老干部服务，努力使自己成为这些老人们的贴心人。

用真心服务老干部，就是要深入了解老干部们的光荣历

史，牢记没有他们的付出，就没有我们的拥有，把老干部当作自己的亲人，把爱融入工作中，满怀深情，发自内心地为他们服务，让他们感受到组织和社会的关爱。用细心服务老干部，就是要周到细致，体贴入微，不论大事小事，都能做到想到细处，干到实处，用实实在在的服务，帮助老干部解决实际困难，为他们安度晚年创造良好的条件。用热心服务老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，满怀热情，积极主动地帮助老干部解决生活中的困难和问题，尽力满足他们的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，认真对待每一次走访、每一次慰问，用自己的满腔热情温暖老干部，感动老干部。用耐心服务老干部，就是要牢固树立老干部工作无小事的观念，耐心倾听来访老同志反映的每一个问题，认真对待老同志的每一个意见和建议，深入细致地做好他们的思想政治工作。

究竟怎样才能更好的做到“真心、细心、热心、耐心”

为老干部服务，通过3年来在县区工作处的实践，总结有以下几点：

一、牢记服务宗旨，增强服务意识

对于一名老干部工作人员，要把服务摆在首位，自觉把

“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的要求落到实处。强化老干部工作就是服务的理念。牢固树立“老干部工作无小事”的观念，把老干部呼声作为第一要务，把老干部需要作为第一选择，把老干部满意作为第一标准。

二、学习业务知识，增强业务本领

做好老干部工作，要有做好工作的业务政策素养。只有

加强老干部政策知识的学习运用，拓宽专业政策和知识面，努力使自己掌握各项老干部政策，熟练运用政策规定。要时刻关注中央、省市对老干部工作提出的新要求、新规定，及时消化吸收，掌握工作的主动权。认真学习其他地区老干部工作者的先进工作经验，拓宽自己的思路，不断增强自身业务本领。

三、深入调查研究，增强工作创新

调查研究是提高推动县区老干部工作的良好途径。围绕

县区老干部工作中的热点问题，深入调查研究，积极思考和探索，实现老干部工作的创新和突破。积累实践经验、提高创新水平。通过县区老干部工作调研，使我得到多角度、全方位的锻炼，准确把握县区老干部工作发展规律，增强解决疑难问题的能力。通过基层调研，密切了与基层的联系、与老干部零距离接触，准确把握县区老干部的迫切需求，增强了工作的针对性和实效性。

四、做好沟通协调，促进上传下达

县区老干部工作是全市十个县（市）区老干部工作的集

合，需要全市各级的机关、全社会的支持配合。县区老干部工作能否得到领导的重视、相关问题能否得到有效解决与我的沟通和协调息息相关。因此，只有通过有效的沟通和协调，各单位相互支持配合才能合力解决老干部的各种实际问题，保证县区老干部工作的顺利开展。

“只有离休的干部，没有离休的党员，只要我还干得

动，我就要报答人民，尽一名老党员的责任。”这是葛老常说的一句话。如今，在286路公交车的终点站人们再也看不到一位手拿塑料袋拾荒助学的耄耋老人了，可是他的精神却继续鼓舞着我们，对于我来说，没有哪句话比“志做长江后浪”能更好的来纪念这位老人了，在老干部工作的战线上，我要走的路还很长，希望伴着这句话，我能一步步走好。

长春市委老干部局县区处毕 波

第三篇：老干部材料

郧县是一个集贫、老、库于一体的山区县，现有县级退休干部 29 人，离休干部 218 人，他们年龄偏大，身体差，居住分散，家庭和生活困难较多，思想观念、思维模式与现在的社会有一定的差异，再加上财力有限，对做好老干部工作带来了很大难度。近年来，我们坚持从实际出发，不断创新工作理念，改进工作方式方法，着眼解决实际问题，把老干部的思想政治工作做实、做活、做深、做细，使广大老干部身体健康、情绪乐观，积极参与支持县域经济社会发展。

一、树立三大理念，明确工作目标，增强思想政治工作的针对性

我们从以人为本的角度出发，牢固树立 “三个最大”的工作理念，即最大限度地减少矛盾发生，最大限度地增加和谐因素，最大限度地增加老干部活力。在这些理念的指导下，把思想政治工作的目标放在帮助老干部处理好四个关系上；把工作的着眼点放在落实好老干部的知情权、参与权和监督权上，让老干部尽可能地参与到全县的经济社会建设中。“四个关系”即处理好经济利益与政治利益的关系，眼前利益与长远利益的关系，个人利益与整体利益的关系，权利与责任的关系。对老干部做到在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，多方面、多方法、多层次地开展思想政治工作，帮助他们认清形势，提高认识，明辨是非，发挥余热，为改革发展提供更好更和谐的社会环境。

二、创新工作方法，寓教于乐，增强思想政治工作的灵活性

老干部是一个特殊的政治群体，具有较高的政治素质和思想素质。这决定了做好老干部思想政治工作，必须采取灵活有效的方法，寓教于乐，以润物细无声的方式消除思想障碍，使广大老干部的思想脉搏与时代同步，个人要求与愿望一致。

一是寓于学习之中。以全县 33 个休干党支部为阵地，坚持做到每月组织学习一次，及时贯彻从中央到地方的重大决策和重要会议精神，实现“自我教育、自我管理、自我服务”。不断丰富学习活动形式，一方面坚持每年召开两次全县政治经济形势通报会和一次国际国内形势报告会，去年 11 月，还调县委党校教师为老干部做十七大专题辅导报告，举办知识竞赛，开展学习体会交流活动，引导老干部深入领会十七大提出的新思想、新观念、新措施。另一方面不断加强老干部阅文室建设，配备各类图书 300 多册，每年还征订党报党刊和老年杂志近20 余种，对事关全县工作大局的县委、县政府文件为阅读室配发一套，供老干部学习传阅。同时，定期组织老干部到县内经济开发区、革命老区及偏远乡镇参观工农业生产建设，还适时组织他们到外地参观考察，使他们亲身感受改革开放带来的巨大变化，增强自豪感和社会发展的信心。

二是寓于文体活动之中。以老干部活动中心为主阵地，采取自办、联办、协办、集中与分散、走出去与请进来、大型活动与小型比赛相结合等多种形式，组织老干部开展科学健康、丰富多彩的文体活动。诸如麻将、门球、象棋、扑克、钓鱼、书画等常规活动项目外，还开展医疗保健讲座、讲笑话、绕口令、猜谜语等活动，增加了活动的趣味性和吸引力。今年还将结合改革开放 30 周年，开展老干部“谈改革开放 30 周年巨变”大讨论活动。

三是寓于沟通之中。沟通是化解矛盾、消除思想障碍的有效途径。我们坚持做到“五必访”、“五有数”，把准老干部思想症结。“五必访”，即：重大节庆纪念日必访、老干部“八十、九十寿辰”必访、老干部患病住院必访、老干部生活困难必访和老干部去世必访。“五有数”，即：对老干部学习活动情况有数、身体状况有数、家庭情况有数、有什么想法有数、对组织有什么建议有数。县委、政府领导定期走访老干部，了解他们的思想状况，征求对全县经济社会发展的意见和建议，对他们的思想疑虑做好耐心细致地解释工作，让他们正确地认识当前存在的问题。如某位老干部儿子受到刑事伤害后，他对处理结果不服，县领导了解情况后，及时召集公、检、法相关单位领导，上门与他面对面进行交流、解释，化解了一起上访事件。

四是寓于发挥作用之中。发挥好老干部作用，使他们为社会多做贡献，是思想政治工作旺盛生命之所在。在去年纪念郧县解放 60 周年活动中，老干部唱重头戏，开展了一系

第四篇：老干部

以企业文化为切入点，老干部的思想政治工作

离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是我们社会主义社会的宝贵财富。高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，情系人民，关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。因此，为发挥老干部的政治优势，维护好社会稳定大局、促进经济持续发展的局面，就必须以企业文化为切入点，改进和加强老干部在新形势下的思想政治工作。

一、以企业文化为切入点，关注老干部的思想状况

1、老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极的支持在职领导的工作。

2、对政治待遇的落实比较满意。由于各单位按照上级的要求，不断探索和总结出一套落实老干部政策待遇的有效方法及措施，积极从各方面认真落实老干部政治待遇。

3、对生活待遇的落实越来越关注。随着社会主义市场经济的建立，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，但是对本单位的落实情况却感到不太满意。

有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。

4、对某些不良社会现象存有不满情绪。过去长期的计划经济模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。随着改革开放的不断深化，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老干部由于过去的思维方式，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、反映更加强烈。

二、以企业文化为切入点，加强老干部思想政治工作的思路和对策

一、企业文化工作应与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来。落实好老干部的政治待遇和生活待遇，这是我们党的一贯政策，也是最实际的思想政治工作。要使思想政治工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，应必须坚持两个原则：一是保证老干部生活待遇略为从优的原则。为保证老干部生活，从中央到地方都制定了一系列的政策和规定，切实保证按时发放工资，及时据实报销医疗费，这不仅是老干部晚年的生活保障，而且也是开展老干部思想政治工作的基础。如忘记了这一点或淡化了物质

是基础的原则，老干部思想政治工作就不能顺利开展，也难以奏效。

二是政治上关心尊重的原则。

老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上给予尊重。在当前的社会条件下，衡量尊重的标准是看老干部在社会上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部摆在什么位置。中央明确规定：“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，为我们落实老干部的政治待遇指明了方向。所以，在实际落实老干部政治待遇工作中，我们应该既要抓好老干部的学习，又要抓好对在职干部特别是做老干部工作同志的教育。同时，既要抓好对老干部学习的组织，又要抓好对老干部学习的指导。

坚持企业文化建设的社会主义方向，有效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心内不断学习，不断更新知识，不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己，使老干部的思想适应新形势，新时代的要求，就必须要使老干部思想政治工作同企业文化建设的相结合。把企业文化与老干部“老有所学”紧密结合起来，充分发挥老年大学的作用，坚持从长期教育入手，提高老干部的政

治理论水平，使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念进一步更新，坚定地与党中央在政治上和思想上保持一致。

第五篇：临牌申请书

申 请 报 告

奎屯市车管所：

车，因此车 现向贵所申请办理机动车临时行驶号牌，还望贵所领导批准。地 址 电话： 车 辆 型号： 发 动 机号： 车 架编 号：

申请人：

日 期： 现有

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