新五煤矿产能置换方案

第一篇：新五煤矿产能置换方案

旺苍县新五煤业有限公司

新五煤矿化解过剩产能

实施方案

2017年11月26日

附

件

1、四川省人民政府办公厅《关于广元市煤炭资源整合方案的复函》（川办函〔2007〕10号）

2、四川省经济委员会《关于旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿整合工程初步设计（代可行性研究报告）的批复》（川经信煤炭函〔2009〕1573号）

3、四川煤矿安全监察局《关于旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿扩建工程初步设计安全专篇的批复》（川煤监审批〔2010〕42号）

4、旺苍县煤炭生产管理局《关于同意旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿9万吨/年整合工程开工的批复》（旺煤管〔2010〕67号）

5、四川省经济和信息化委员会《关于同意旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿整合工程初步设计修改版（含矿产资源开发利用方案）（修改版）的函》（川经信煤炭函〔2011〕350号）

6、四川煤矿安全监察局《关于旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿整合工程初步设计安全专篇修改版的批复》（川煤监审批〔2011〕169号）

7、四川煤矿安全监察局《关于旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿整合工程初步设计变更安全专篇部份内容的批复》（川煤监审批〔2012〕139号）

8、广元市煤炭生产管理局《关于旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿整合工程初步设计再次变更安全专篇部份内容的批复》（旺煤管〔2015〕258号）

9、广元市安全生产监督管理局《关于同意旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿整合工程联合试运转的批复》（达市安监函〔2014〕15号）

10、旺苍县煤炭生产管理局《关于同意旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿恢复整改的通知》（旺煤管〔2017〕86号）

11、新五煤矿采矿许可证

12、新五煤矿营业执照

13、煤炭产能指标置换协议书

目录

前言........................................................1 第一节 指导思想.............................................1 第二节 组织领导.............................................1 第三节 矿井基本情况.........................................2 第四节 资源条件.............................................3 第五节 建设情况.............................................4 第六节 安全生产管理机构和人员配置...........................5 第七节 置换指标量计算.......................................6 第八节 方案比选.............................................7 第九节 实施办法.............................................7 第十节 报备.................................................7

旺苍县新五煤业有限公司

新五煤矿化解过剩产能实施方案

前言

新五煤矿是建设矿井，根据《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》（国发〔2016〕7号）、《四川省人民政府办公厅关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的实施意见》（川办发〔2016〕59号）等文件的规定，建设矿井必须承担化解过剩产能的任务。

为促进煤炭行业的持续健康发展，确保矿井下一步的综合竣工验收有序推进，结合新五煤矿的实际，编制本方案。

第一节 指导思想

全面贯彻党中央国务院关于供给侧结构性改革的战略决策部署，具体落实国家有关煤炭行业化解过剩产能的政策，努力承担起在化解产能过程中的企业主体责任，坚持政策导向，在国家、省、市、县政府的领导与组织下，科学合理地确定矿井的发展方向，坚决维护社会稳定，为促进全省煤炭行业脱困升级和安全可持续发展作出应有的贡献。

第二节 组织领导

为把化解过剩产能工作做细做实，矿井成立化解过剩产能工作领导小组。组 长：周小兰

成 员：易溆富 王平冯作贤 领导小组职责：

1、学习领会上级关于化解过剩产能的相关文件精神；

2、组织编制化解过剩产能的实施方案，明确步骤、措施等；

3、实施方案，及时将方案实施过程中发现的问题向上级主管部门汇报；

4、责成有关人员妥善保管相关资料。

第三节 矿井基本情况

1、资源整合情况

新五煤矿位于旺苍县东河镇双农村三社，由原旺苍县新井煤矿、五四煤矿整合而成，现设计生产能力9万吨/年（原新井煤矿和原五四煤矿在整合前的生产能力均为3万吨/年）。原旺苍县新井煤矿属私营企业，开办于1972年，于2008年改制为私营股份制企业。原五四煤矿是私营企业，始建于1974年11月。

矿井于2011年6月22日取得四川省国土资源局颁发的采矿许可证，证号： C***0108678，有效期至2017年12月22日。新五煤矿矿区范围由7个拐点圈定；开采深度由+1150m至+800m标高，矿区面积1.2579平方公里，可采煤层有1、2、3、4、5、7、10、11、18-

1、18-2共10层煤，保有资源储量86.1万吨。

2、建设项目行政审批情况

根据四川省人民政府办公厅《关于广元市煤炭资源整合方案的复函》（川办函〔2017〕10号）文件，新五煤矿为整合扩建矿井，生产规模9万吨/年。

2009年9月9日，四川省经济委员会以川经煤炭函〔2009〕1573号文件批复了《旺苍县新五煤业有限公司（新五煤矿）整合工程初步设计（带可行性研究报告）说明书》（矿井设计规模为9万吨/年）。2010年1月21日，四 川煤矿安全监察局下发了《关于旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿扩建工程初步设计安全专篇的批复》文件。

2010年7月7日，旺苍县煤炭生产管理局下发了《关于同意旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿9万吨/年整合工程开工的批复》（旺煤管〔2010〕67号文件），新五煤矿整扩工程正式开工。

2011年3月，新五煤矿委托中介机构进行了《初步设计说明书》和《安全专篇》的修改。2011年3月22日，四川省经济委员会批复了《旺苍县新五煤业有限公司（新五煤矿）整合工程初步设计修改版（代资源开发利用方案）》（矿井设计规模为9万吨/年）。2011年5月11日，四川煤矿安全监察局下发了《关于旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿整合工程初步设计安全专篇修改版的批复》。

2012年1月27日，旺苍县煤管局下发了《关于同意旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿节后复工的批复》，同意新五煤矿整合工程复工。

2014年5月至2016年10月，新五煤矿因多种原因处于停工状态。2016年10月30日，旺苍县煤管局下发了《关于对旺苍县新五煤业有限公司新五煤矿隐患整改的批复》，同意新五煤矿隐患整改。

2017年3月9日，旺苍县煤管局《关于同意新五煤矿恢复隐患整改的通知》（旺煤函〔2017〕86号）文件。目前综合竣工验收已结束正在做产能置换、省产能办公示前的准备工作。

第四节 资源条件

1、矿区位于大两会背斜西南翼，属于印支～燕山单斜构造区。岩层产状较为稳定，一般为163°∠32～37°。本区含煤地层为T3xj5－

1、T3xj5－

3、J1-2b1，共含煤层、煤线20余层，煤层结构简单至复杂，煤种分类属焦煤。矿山属复合问题的开采技术条件中等的矿床（Ⅱ-4）。

2、根据川国土资储备字〔2008〕317号审查批复的《四川省旺苍县黄家沟及唐家河井田新五煤矿资源储量核实报告》和四川省矿产资源开发利用方案备案表（川国土资矿开备〔2009〕2840号），及四川省地质矿产勘查开发局化探队关于《旺苍县新五煤矿2016年度矿山储量年报》截止2016年11月31日，新五煤矿在矿业权设置方案批复平面范围1.2579km2、标高+1150m～+800m内，保有资源储量（122b+333）3460kt，其中控制的经济基础储量（122b）2599kt；推断的内蕴经济资源量（333）861kt。

3、矿井水患危险性级别为（无危险），矿井水文地质类型中等；属低瓦斯矿井；+800m水平所揭露的煤层自燃倾向性等级均为Ⅲ级，均属不易自燃煤层，煤尘均无爆炸危险性。

第五节 建设情况

1、矿井采用平硐开拓，包括+800m主斜井、+928m回风平硐。投产验收是+800m水平的1采区，在+866m阶段平巷布置1个采煤工作面和1个掘进工作面，在+928m回风平硐东翼布置1个掘进工作面。

2、矿井采用抽出式通风方法，通风方式为分列式，采煤工作面采用“U”型通风，掘进工作面采用局部通风机压入式供风，井下各硐室均设在新鲜风流中，为全风压通风。在回风平硐各安装两台FBCDZ№16型主要通风机。

3、在主斜井+928m井巷内布置绞车房装备一套1台JTPB-1.2×1.0P型单滚筒矿用提升绞车，担负矿井提升煤、提矸和下放材料、设备等任务。+800m水平运输巷选用CTY5/6G型矿用特殊型蓄电池电机车运输。在人行斜井安装 RJY22-28/500（A）型煤矿用固定抱索器架空乘人装置运送人员。

4、矿井采用+928m水平回风平硐、+800m水平主平硐水沟自然排出井外的排水方式。

5、矿井采用两回10kV的电源线路供电。一回来自旺苍县嘉川火电厂（已并入国家电网），供电距离4km，采用一趟LGJ-3×50型架空线路输送到井口变电所；另一回电源来自旺苍县松林山变电站，供电距离5km，采用一趟LGJ-3×50型架空线路输送到井口变电所。两回电源均容量充足，稳定可靠。

6、六大系统建设情况

矿井已建设完成了瓦斯监测监控系统（型号为KJ101N型，配备主机两台，1台工作，1台备用）、人员位置监测系统（型号为KJ106型）、通讯联络系统（型号为KTJ101型）、压风自救系统（3台型号为LGJ-22/8G的螺杆式空压机）、供水施救系统（在南北翼风井井口附近各建一个有效容积为200m3消防水池），紧急避险系统（我矿属平硐开拓、井巷未端至地面40min内能到达地面，经批准未建紧急避险系统）。

第六节 安全生产管理机构和人员配置

1、安全生产管理机构

矿井配备齐全了“五矿”、“五科”、“五队”人员和相关技术人员，以上人员均持证上岗。

2、特种作业人员

矿井配备了安全检查工、瓦斯检查工、井下电钳工、井下爆破工、监测监控工等特种作业人员，以上人员均持证上岗，人数能够满足安全生产的需要。

3、岗位人员和班组配置 矿井设置了水泵工、主要通风机司机、司磅工等岗位人员，组建了采煤、掘进、运输、维修等班组，经过全员培训合格，人数均能满足作业需要。

第七节 置换指标量计算

1、根据四川省安全生产监督管理局《关于四川省煤矿兼并重组去产能工作方案的通知》（川安监〔2017〕75号）文件精神，由新五煤矿按照新增产能的20%的比例承担化解过剩产能任务，再除以1.3的系数得出置换指标量。

2、新五煤矿由原旺苍县新井煤矿以及原五四煤矿整合而成，原新井煤矿和五四煤矿在整合前的生产能力均为3万吨/年，整合后的设计生产能力9万吨/年。

3、置换指标计算 W=[B-（C+D）]·E/F 式中：W—置换指标，万吨；

B—新五煤矿设计生产能力，9万吨/年； C—原新井煤矿的生产能力，3万吨/年； D—原五四煤矿的生产能力，3万吨/年； E—折算系数，取0.2； F—折算系数，取1.3。则：

W=[9-（3+3）]×0.2÷1.3 =0.4615（万吨）

4、置换价款计算 Q=W·A 式中：Q—置换指标价款，万元；

W—置换指标量，万吨；

A—置换指标单价，按照西南产权竞价格由双方商议确定，按102.3元/吨与售卖方达成置换指标单价。

第八节 方案比选

方案一：在西南联合产权交易所购买产能置换指标网上报名、网上竞价，通过西南联合产权交易所与受卖方签定合同。

即在交易所指定的范围内与其他有置换指标的矿井进行置换指标交易。方案二：在市、县区域内向被关闭的煤矿购买产能置换指标。即在市或县域范围内向被关闭的煤矿购买产能置换指标，由新五煤矿业主与被关闭的煤矿业主进行协商，按照上述置换指标量直接进行交易。

根据当前四川省化解过剩产能工作进展的情况，现已确定通过西南联合产权交易所在网上购买产能置换指标（0.4615万吨）。据此，确定在网上进行竞价交易。经西南联合产权交易所在网上竞价后确定和犍为胜利煤业有限责任公司，已达成煤炭产能指标置换协议。

第九节 实施办法

由双方业主正式签署煤炭产能指标置换协议，明确置换指标量、置换条件等内容，并签字，且该协议必须由四川省化解过剩产能办认可备案。

第十节 报备

1、由西南联合产权交易所将双方签订的煤炭产能指标置换协议及其他资料上报至四川省化解过剩产能办及相关部门，由四川省化解过剩产能办在省 级行政部门存档备案。

2、新五煤矿应妥善保管煤炭产能指标置换的相关资料，作为矿井生产能力核定公示的要件之一。

第二篇：煤炭去产能指标置换协议

煤炭去产能指标置换协议

出标人（甲方）：峨眉山市鼎盛能源开发有限公司（兴宏煤矿）（指标4.5万吨）

购置人（乙方）：峨眉山市川主乡李杨煤矿

本协议双方均确认四川省煤炭去产能指标，依照相关法律法规，本合同当事人自愿、诚实信用原则，经双方协商一致，就没谈产能指标进行置换。

一、置换数量

甲方依法持有煤矿关闭退出后形成的去产能指标4.5万吨（15万吨×30%）。

二、置换方式

甲方将拥有的去产能指标（4.5万吨）出标给乙方。

三、置换价款

1、置换单价（每万吨）

人民币：（）万元人民币（大写

佰

拾

万

仟

佰 元正）

2、置换总价款

人民币：（）万元人民币（大写

佰

拾

万

仟

佰 元正）

四、支付方式

乙方扣除甲方所欠款的余额（）万元人民币（大写

佰

拾

万

仟

佰 元正）后，将余额转到甲方指定账户上。甲方账户名称： 开户行： 账号：

五、指标交接事项

甲方负责配合乙方在乙方按照本协议，向省化解办申请证明文件。

六、甲方承诺

1、甲方应保证关闭退出煤矿产能指标合法、有效。承诺关闭时间不晚于

****年**月**日。

2、甲方自协议签订后，不得再次向他方商议、出卖本协议事项下的产能指标。

3、甲方负责配合乙方取得省去产能化解办出具的证明文件，配合乙方向省去产能化解办提供所需的相关资料。

七、乙方承诺

1、乙方将去产能置换指标用于用于峨眉山市川主乡李杨煤矿扩建工程（项目）新增产能减量置换。

2、乙方全额购置后，新增产能指标外的指标额可以再次转让。乙方不得干涉。

3、乙方应及时向国家权限部门上报其制定的产能置换方案。

八、协议生效

本合同由甲乙双方签字盖章之日起生效。

本合同一式七份，甲乙双方各自三份，峨眉山市安监局存档备案一份。

甲方（签章）：峨眉山市鼎盛煤业有限公司(兴宏煤矿)法人（或委托人）：

签字日期：

****年**月**日

甲方（签章）：峨眉山市川主乡李杨煤矿 法人（或委托人）：

签字日期：

****年**月**日

第三篇：新五煤矿自查自纠报告

旺苍县嘉川新五煤业有限公司

安全生产违法违规行为自查自纠报告

2018年5月3日

旺苍县嘉川新五煤业有限公司 安全生产违法违规自查自纠报告

根据四川省政府安委会办公室近日下发《关于开展依法打击和重点整治煤矿安全生产违法违规行为专项行动的通知》（川安办〔2018〕10号）为保证新五煤矿安全生产形势持续稳定发展，我矿根据旺苍县国土资源局文件精神，矿成立安全生产违法违规大排查大整治专项行动工作领导小组，确定工作目标，对方案要求。2018年5月2日进行了全方位的自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：

一、指导思想

深入贯彻落实省、市、县关于开展依法打击和重点整治煤矿安全生产违法违规行为专项行动，对照上级文件自查自纠。

二、工作目标

通过开展煤矿安全安全生产违法违规行为活动，促进矿井安全生产管理水平进一步提升，努力建设本质安全型矿井，进一步完善安全生产保障体系，安全生产管理队伍建设进一步加强，杜绝各类事故发生，确保实现全年安全生产指标。

三、组织领导

成立新五煤矿安全生产违法违规大排查大整治专项行动工作领导小组。

组 长：周小兰 副组长：陈胜友

成 员：王平、沈朝进、李成广、昝家成、姚泽华、冯作贤、周小东、郭中林、郭中志、赵洪。

四、按上级要求自查自纠情况：

（一）企业证照齐全合法有效生产的情况

1、采矿证：证号C***0108678、有效期2017年12月22日至2019年1月2日。

2、安全生产许可证：编号（川）MK安许证字【2017】5108211961B 有效期2017年8月16日至2020年8月15日

3、营业执照（组织机构代码、税务登记证）统一社会信用代码9***7219XA

4、四川省安监局、四川煤监局、四川省煤炭工业管理办公室2017年40号公告（新五煤矿生产矿井公告）

5、旺苍县煤炭工业管理局《关于同意旺苍县嘉川新五煤业有限公司新五煤矿恢复生产的通知》（旺煤函【2018】4号）。

（二）是否有六超行为：（超能力、超强度、超定员、超层越界、超证超期、超批准区域作业），2018年3月14日我矿由旺苍县煤炭工业管理局《关于旺苍县嘉川新五煤业有限公司2018年上半年调整采掘工作面及“以风定产”公示内容的批复》（旺煤函【2018】31号）批准我矿一个采煤工作面（+886m水平1110-1采煤工作面）、四个掘进工作面（+928 m水平1110-2回风巷掘进工作面、+886 m水

平1110-2运输巷掘进工作面、+886 m水平1102-2回风巷掘进工作面、+800 m水平1102-2采面回风上山掘进工作面），核定单班同时入井人数60人，实际采煤工作面没有采煤，只有+800 m水平1102-2采面回风掘进工作面和+886 m水平1110-2运输巷掘进工作面两班作业，实际单班同时入井人数15人。因此，我矿不存在有超能力、超强度、超定员、超层越界、超证超期、超批准区域作业。

（三 六假情况（假整改、假密闭、假数据、假图纸、假报告、假建设），我矿凡是上级检查和自查的隐患都是按照“五定”原则制定整改方案，整改结束后进行验收消号制度，不存在假整改的情况。我矿实际有4个密闭墙和图纸保持一致，我矿上报数据真实，图纸与现场一致，我矿属生产矿井不存在假建设。

（四）是否落实安全生产责任制：我矿制定了董事长、总经理、矿长、副矿长等管理岗和操作层的安全生产责任制，我们还查了

1、自查矿各岗位安全生产责任制是健全的。

2、查各专业、各系统管理制度是健全的。

（五）是否未批复工复产

2018年1月9日，旺苍县煤炭工业管理局《关于同意旺苍县嘉川新五煤业有限公司新五煤矿恢复生产的通知》（旺煤函【2018】4号）批复新五煤矿恢复生产，2018年3月14日我矿由旺苍县煤炭工业管理局《关于旺苍县嘉川新五煤业有限公司2018年上半年调整采掘工作面及“以风定产”公示内容的批复》（旺煤函【2018】31号）。

（六）是否存在不严格落实煤矿关闭措施，我矿不存在煤矿关闭。

（七）是否存在安全管理人员配备做假（五长、五科、五队）我矿按国家规定配备了五长、五科、五队人员，并在四川省安监局、四川煤监局网上公示；陈胜友、总工：王平、安全副矿长：李成广、生产副矿长：沈朝进、机电副矿长：昝家成；安全科长：王承全、机电科长：尚祥龙、通风科长：张志洪、生技科长：姚泽华、调度主任：陈元胜；采煤队长：机电队长：掘进队长：通风队长：运输队长：

（八）是否存在瞒报、谎报、迟报安全生产事故。我们从2013年起没有出现过安全生产事故，不存在瞒报、谎报、迟报安全生产事故的现像。

（九）是否存在拒不执行监监察管指令。我矿2017年旺苍县煤炭工业管理局来矿检查15次、四川省安监局、四川煤监局来矿验收检查1次、四川煤监局川北监察分局来矿检查3次、广元市安监局对我矿质量标准化验收两次（2017年3月老标准验收、2017年12月新标准验收）、煤矿体检验收、复查验收两次，旺苍县嘉川镇政府来矿检查63次。2017年矿井没有生产，全年迎接检查、整改、复查验收工作，不存在拒不执行监监察管指令。

（十）是否存在不严格执行长停相关规定。我矿不存在长停。

五、煤矿生产系统自查自纠情况：

1、通风系统（1）通风系统现状

采用分区式通风，由主井进风，回风井安装2台FBCZN016/55型防爆对旋式轴流通风机两台，一台运行一台备用。配套电机功率55kw，风量4.77～4.89m³/S，风压范围337～1029Pa，可通过真空换相磁力起动器实现反转反风。

掘进工作面采用FBY-№4.05.5×2型局部通风机，吸风量320～210m3/min，每个掘进工作面一用一备，根据掘进巷道断面、所需风量等计算风筒出口距工作面的距离，确保掘进工作面炮烟、瓦斯等有害气体能得到充分稀释和排放。保证风筒吊挂和接头质量，以降低风阻，减少风筒漏风量。实现“双风机、双电源”“三专两闭锁”，能自动切换的局部通风机，完善局部通风系统。

矿井+928m水平布置回风大巷,采掘工作面和变电所、绞车硐室均实现了独立通风。采煤工作面采用全风压通风，风路为现阶段较为合理的U型。掘进工作面采用局部扇风机正压通风，在进、回风巷之间均按规定构筑风门、风墙通风设施。

矿井通风阻力测定，测定结论为等积孔1.91m2，通风阻力0.56Ns2/m8。总风量4.77m3/s,完全可以满足9万吨矿井生产能力的需要。

两台主扇经专项检测合格，通风设施构筑、安装合理，系统稳定可靠符合设计要求，满足生产需要，通风系统合格。

（2）通风系统自查自纠内容

1）查主要通风机运行情况，机械和电控部分情况，并进行维护保养。

2）查井下井回风巷道有无垮塌、堵塞。3）查风门、密闭等通风设施是否完好。

4）查局部通风机运行情况，闭锁装置是否可靠。5）是否按规定对井下进行测风，掌握系统风量。（3）通风系统隐患

1）由于采掘系统进行调整，通风系统应作相应调整，使井下各用风地点风量符合相关要求。

2）风筒漏风大，破口多，部分地段悬挂脱落。

2、消防防尘系统（1）消防防尘系统现状

地面设200m3消防水池1个，沿主井敷设∮108×4mm热轧钢管入井，沿人行上山安装∮108×4mm热轧钢管作为主供水管路,供水干、支管总长度约2200m，建立了完善的防尘设施和井上下供水管路网。各采掘地点采用湿式钻眼、冲刷巷壁、放炮喷雾、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。在主要巷道、装载点等安装了防尘喷雾水幕，按要求安装了隔爆水棚。

（2）消防防尘系统自查自纠内容

1）查水管是否有水，水幕、阀门、喷头是否正常使用。2）供水管路是否损坏、堵塞。3）消防水池是否损坏或有足够的水量。（3）消防防尘系统隐患

井下管路无水、消防水池无水。

3、防治水系统（1）防治水系统现状

矿井平硐开拓涌水经排水沟排出地面。

矿配备有两台的探放水钻机，采取有掘必探，先探后掘的方式进行探放水。

（2）防治水系统自查自纠内容

A、地面自查自纠计划

a、由技术负责人王平负责组织人员，对本矿井井田范围内周边临近矿井的开采范围的调查，地面工业场地周边边坡及入矿公路两边边坡的垮塌、危岩进行调查，对塌方进行处理，边坡进行加固，并对危岩可能的危及区域制定事故预防及抢险救灾预案。8月6日前完成。

b、由机电矿长昝家成负责对全矿地面的各供、用电设施、接线盒等金属设施的接地检测，对接地电阻达不到规定要求的，进行整改处理完毕。完善地面变电所、炸药库避雷装置，并进行检测效验，对达不到要求的及时处理，6日前完成。

c、由姚泽华负责组织对地面所有防洪沟及主排水沟全面清理完毕，6日前完成。

B、井下自查自纠计划

a、由机电矿长昝家成组织对井下供电系统、井下排水沟进行一次全面检查 8月7日完成。

b、由冯作贤组织建立井下涌水观测站，对井下的涌水量进行适时观测，并做好相关记录台帐。

（3）防治水系统隐患

各巷道积沙、积水较多，排水沟堵塞。

4、矿井提升运输系统（1）矿井提升运输系统现状

主斜井绞车选用JTPb－1.2/1.0P型单滚筒提升机一台，直经1.2m滚筒宽1.0m,最大速度2.0m/s,最大静张力30KN，功率55kw。

钢绳选用6×19W+FC-21.5-1550绳6×19股,d＝21.5mm，PK＝1.429kg/m，破断拉力总和为QZ＝25700kg。

轨道上山选用22kg/m，600mm轨距，用于煤炭、材料、设备等运输；其它巷道亦铺设600mm轨距18kg/m钢轨，木轨枕。

11101-1采煤工作面采用陶瓷溜槽：

11101-1运输巷采用CTY2.5-6G型防爆电瓶机车与MF0.75型矿车运输。

掘进工作面采用CTY2.5-6G型防爆电瓶机车与MF0.75型矿车运输。

（2）提升运输系统自查自纠内容

1）查绞车是否正常运行，检查机械及电控部分，并进行常规保养。

2）查一坡三档使用情况，是否灵活可靠。3）查钢丝绳及矿车连装置是否符合要求； 4）查信号及通讯是否正常使用； 5）查机车、轨道是否符合要求。（3）提升运输系统隐患

1）轨面在水沟面以下，巷道积水严重。

2）机车电瓶不足，有一台机车不能正常使用。3）提升道地滚坑内杂物多，地滚不能正常使用。

4）部分人车吊筒螺丝松动，人车钢绳拉伸后过长，影响钢绳张力。

5、供电系统（1）供电系统现状

矿井采用两回10kV的电源线路供电。一回来自旺苍县嘉川火电厂（已并入国家电网），供电距离4km，采用一趟LGJ-3×50型架空线路输送到井口变电所；另一回电源来自旺苍县松林山变电站，供电距离5km，采用一趟LGJ-3×50型架空线路输送到井口变电所。两回电源均容量充足，稳定可靠。

地面供电：地面安装一台S11－160/10/0.4变压器，供地面照明；一台S11-250／10／0.4型变压器供地面空压机、主要通风机、职工生活区用电。

井下供电：主井地面高压配柜至井下采区变电所干线（2条）电缆型号为MYJVV323×50，井下安装两台KBSG-315／10／0.69矿用防爆变压器向井下绞车、采掘工作面动力等用电设备供电（一用一备），安装一台KBSG-50／10／0.4矿用防爆变压器用于井下局部通风机“三专”供电；井下主要设备均为双回路。

高压配电装置具有漏电、过载、短路、绝缘监视等保护功能，低压设备均具有选择性漏电、过载、短路等保护功能。

（2）供电系统自查自纠内容

1）查设备绝缘情况及井下设备三大保护情况 2）查设备运行情况并对设备进行常规保养 3）查设备失爆情况（3）供电系统隐患

矿井双回路不能正常使用，正在联系国网搭火事宜。

6、安全监控系统：（1）监控系统现状

本矿安装了KJ101N监测监控系统，KJ69J人员定位系统，监测系统其中心站设在矿办公楼。

KJ101N监测监控系统由地面监控中心站、井上下8个监测监控分站组成。沿主平硐敷设一条矿用阻燃信号电缆，通过各种传感器对瓦斯、风速、温度、负压等环境参数和风门开闭、设备开停等实时采集。

KJ69J人员定位系统，由地面中心站、井下分站、读卡器、人员定位卡组成，可实现对入井人员的动态监控。

（2）监控系统自查自纠内容

1）查系统是否正常使用，主机、分站、传感器是否正常运行。2）检查对系统线路，是否有损坏断线等。3）对主机、分站、传感器进行常规效验。4）查传感器、电缆悬挂位置是否符合要求（3）监控系统隐患：监控数据未及时备份。

8、生产系统：

（1）生产系统现状

因首采工作面处于薄化带，采煤工作面基本无整片煤可采，导致采掘失调，因此拟定布置正规采煤工作面（1102-2）。

本制度计划开拓+886m运输巷、+800m运输巷。巷道布置在10号煤层中，掘进工作面为半煤巷，由于10号煤层厚度0.62～1.2m。顶底板稳定性好，原采用梯形断面，现改用稳定性较好的半园拱断面，采取锚杆挂网喷桨支护。为防止掘进工作面冒顶，在掘进迎头坚持使用超前支护，严禁空顶作业。全岩巷与半煤巷基本相同。

（2）生产系统自查自纠内容

1）支护是否到位，锚杆支护规格是否符合作业规程要求，是否按要求喷浆。

2）临时支护是否符合作业规程要求。3）风筒悬是否到位。4）放炮管理是否到位（3）生产系统隐患 1）部分废弃的切眼未密闭。

2）886运输巷局部地段泥砂堆积，不能进行正常施工。

通过以上自查，共查出隐患17条，全部编制隐患整改清单进行整改，最后由矿安全生产领导小组组织验收验收

旺苍县嘉川新五煤业有限公司

二〇一八年四月五日

第四篇：新强煤矿“五型”班组建设方案

新强煤矿“五型”班组建设方案

为切实加强我矿“五型班组”创建工作，根据中华全国总工会和国家煤矿安全监察总局《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》和《煤矿班组安全建设条例》，结合我矿班组建设的实际，特制定本方案。

一、指导思想

以实现班组建设规范化、标准化管理为努力方向，全面加强班组建设。以强化班组执行力为重点，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，不断推进班组建设向纵深发展，为我矿安全、高效、和谐，快速发展提供队伍保障。

二、工作目标

创建公司级先进班组5个、矿级示范班组8个。“五型”班组达标率80%。

三、考核范围：矿属各采掘班组（新立班组除外）

四、考核周期：每月一次考核，每季度一次评比。

五、考评办法

1、每月由生产单位开展自评，并申报2个班组参加矿级考核。放弃申报的单位，定为不达标单位并给与相应处罚。

2、“五型班组”季度评比，按照三级考核，由基层单位初评推荐，上报矿工会，由矿工会牵头，会同矿安全培训处、生产科、地测科、财务科、工资科、信访科、保卫科等相关部门联评产生，并纳入文明单位评比之中，获得前3名的班组，当月文明单位评比分别加40分、30分、20分。

3、对有安全事故的单位实行一票否决，定为不达标单位。

六、考评内容

按照公司“五型班组”创建活动实施方案要求，班组要达到“安全型、高效型、学习型、和谐型、创新型”的标准。

1、要求各采区、各队组配合班组做好“五型班组”创建管理工作。

2、以基础工作、创新工作、现场管理、安全教育培训、激励机制、班组长管理等为主要考评内容。

七、建设标准

(一)安全型班组的标准

1、能够落实安全岗位责任制，按照流程化作业。

2、班组成员无违章、无轻伤以上事故。

3、及时发现和消除事故隐患，有记录，班组当月隐患整改率达到100%。

4、严格执行交接班制度，有记录，认真开展小班评估，有工票、验收单。

5、全员危险识别能力强，有应急措施和预案。(二)高效型班组的标准

1、班组完成当月段队生产作业计划。

2、班组当月无人为机械操作故障。

3、所在段队完成当月经营考核指标。

4、所在段队工程质量达到II级以上（II级）标准。(三)学习型班组的标准

1、开展每周一题。由采区列学习计划并指导学习，（规程、法规、制度、行为规范自选一题，（职工学习笔记上有记载）。

2、每月组织一次班组成员学习活动，活动有记录、照片。

3、当月完成全员培训计划和三级调学任务，员工持证上岗率100%。

(四)和谐型班组的标准

1、稳定:班组无越级上访案件，无网络攻击行为。

2、出勤：.员工爱岗敬业，忠于职守，当月班组综合出勤率达到95%以上。

3、建档：建立班组成员档案，掌握员工日常情况和思想动态，家访谈心制度执行好（有文字影像资料）。

4、守纪：员工精神面貌良好，遵守职业道德规范，协作互助，无违法、违纪行为。

5、企务公开：民主管理制度健全，班务公开落到实处。班组成员日工资公开上墙。

6、班组员工团结友爱，和睦相处，一人有难大家帮，红白喜事大家办（有文字影像资料）。(五)新型班组的标准

1、开展节约降耗、增收节支活动有指标、有措施，成效比较显著。

2、钻研业务，技术革新形成风气。坚持修旧利废，有小改小革、小窍门、小发明项目（有文字影像资料记载）。

3、班组管理有规范，事迹突出（有事迹材料）。

八、表彰奖励

1、每季度评选采煤先锋班组3名。掘进先锋班组3名，各奖励400元、300元、200元。年终在采煤系统评选出三个采煤“先锋班组”，其班组长即为“先锋班组长”,在掘进系统评选出三个掘进“先锋班组”，其班组长即为“先锋班组长”（年终“先锋班组长”在季度先锋班组中产生并享受劳模待遇）。

九、加强领导

为加强考评工作的领导，矿成立考评工作领导小组。

组 长：贾世贤 董宝良

副组长：温 涛 王新全 李红旺 王东海 宋庆丰 成 员：郑 哲 张利君 卢 钢 李艳军 杜凤江 张 宏 王振荣 赵孝春 季 强 钟明刚

考评办公室设在矿工会。

十、本方案自二0一六年四月起实施，解释权归矿。附件1 “五型班组”建设考核细则(一)安全型班组的标准（20分)

1、班组成员无违章、无轻伤以上事故。（发生一个轻伤扣10分，发生一次三违扣3分）此项由安检处负责。

2、及时发现和消除事故隐患，有记录，班组当月隐患整改率达到100%。（无记录扣2分发生重大隐患扣5分）此项由安检处负责。

3、能够落实安全岗位责任制，按照流程化作业。（无安全岗位责任制扣3分，不执行流程化作业一次扣2分)此项由安检处负责。

4、严格执行交接班制度，有记录，认真开展小班评估，小班工票、验收单填写及时、准确。（小班工票、验收单填写不及时扣2分、无交接班记录扣3分）此项由安检处负责。

5、全员危险识别能力强，有应急措施和预案。员工持证上岗率100%。（无措施、无预案扣2分、一人无证上岗扣3分）此项职教科负责。

(二)高效型班组的标准（20分)

1、班组作风过硬，战斗力强，班组完成当月段队生产作业计划。（段队没完成计划扣2分）此项由生产科、地测科负责。

2、所在段队完成当月经营考核指标。（没完成指标扣5分）此项由财务科、工资科负责。

3、班组当月无人为机械操作故障。（人为机械操作故障一次3分)此项由机电科负责。

4、工作面文明生产好，管理规范，警示标志齐全。所在段队工程质量达到II级以上标准。（II级以下3分）此项由安检处负责。

(三)学习型班组的标准（20分)

1、开展每周一题。由采区列学习计划并指导学习，（规程、法规、制度、行为规范自选一题，（职工学习笔记上无记载扣5分）此项由工会负责。

2、每月组织一次班组成员学习活动。（无活动记录扣5分、无影像资料扣5分。此项由工会负责。

3、当月完成全员培训计划和三级调学任务。员工持证上岗率100%。（未完成培训计划和调学任务扣5分)此项由职教科负责。

(四)和谐型班组的标准（20分)

1、稳定:班组无越级上访案件，无网络攻击行为。此项由信访科负责。

2、出勤：.员工爱岗敬业，忠于职守，当月班组综合出勤率达到95%以上。此项由工资科负责。

3、建档：建立班组成员档案，掌握员工日常情况和思想动态，家访谈心制度执行好（有文字影像资料）。此项由工会负责。

4、守纪：员工精神面貌良好，遵守职业道德规范，协作互助，无违法、违纪行为。此项由保卫科负责。

5、企务公开：民主管理制度健全，班务公开落到实处。班组成员日工资公开上墙。此项由工会负责。

6、班组员工团结友爱，和睦相处，一人有难大家帮，红白喜事大家办（有文字影像资料）。此项由工会负责。(五)创新型班组的标准（20分)

1、开展节约降耗、增收节支活动有指标、有措施，成效比较显著。此项由工会负责。

2、钻研业务，技术革新形成风气。坚持修旧利废，有小改小革、小窍门、小发明项目（有文字影像资料记载）。此项由工会负责。

3、班组管理有规范，事迹突出（有事迹材料）。此项由工会负责。

第五篇：产能置换 化解钢铁行业危机

产能置换 化解钢铁行业危机

现今，我国钢铁行业出现产能过剩的局面，一是由于产能膨胀，供大于求；二是由于欧美经济危机导致钢材需求量萎缩。产能过剩一直困扰并束缚着钢铁行业的发展，此问题亟待解决。亿矿网认为，若要控制产能，采用产能置换的方法为一剂良药。钢铁行业产能急剧膨胀

进入21世纪以来，我国钢铁产能就呈现出急剧膨胀的态势，期间虽有钢材价格下跌，钢企利润下降甚至亏损，仍未能改变钢铁领域投资的强进势头。有数据显示，最初我国钢铁产能大约为1亿多吨，截止到2012年末，就已扩大到10亿吨，今年比去年有增无减，据前五个月累计数据显示，全国钢铁工业固定资产投资仍然多达1679亿元。

为了解决产能过剩，主管部门做出了很多努力，然而收效甚微，产能反而越控越多。且不论这么多的钢材产量在中国是否需要，单单这些产能在中国产出就该遏制。

实践表明，源头限制产能的做法已起不到有效作用，另谋它招或能寻到曙光。产能置换 化解危机

行政审批、限令淘汰等手段是遏制钢铁产能中常用措施，然而这种围堵的方法成效并不大。之所以限制无果，最大的原因在于兴办钢铁企业既可以满足当地消费需求，又有利于发展地方经济，增加财政税收，实现更多就业，这是政府职责所在，如若一味的关停，只能引发财政与社会问题，这让人难以承受。

既然从源头限制的可行性差，那么何不寻找一个既能维护全局利益，又能促进地方经济利益发展的方法呢，从尽头疏导，进行产业置换或是一两全其美的办法。

产业置换，具体来说就是将一个地区的部分钢铁产能转换成其它产能，将一个地区的部分钢铁企业转换成其它产品企业，而不是简单的关停了之。另外，产能置换不仅遏制产能膨胀，而且不会导致企业倒闭、职工下岗、财政税收下降的负面情况，由此看来，产能置换才能真正化解钢铁行业危机。