第一篇：全国绿化模范单位候选单位先进事迹
附件
湖北省武汉市武昌区绿化队先进事迹
湖北省武汉市武昌区绿化队为武汉市武昌区城管委属二级事业单位，成立于1957年，现有在岗职工50余人，拥有中高级技术人员5人，35岁以下青年干部9人。主要承担武昌区绿化建设和养护管理、古树名木保护、园林科普宣传、绿化应急处理和绿化突击队等工作。武昌区绿化队认真贯彻执行全国人大《关于开展全民义务植树运动的决议》以及国土绿化的方针政策，遵守国家各项法律法规，义务植树尽责率达96%。积极开展园林绿化建设，建成区绿化覆盖面积2367.2公顷，建成区绿地率37.78%、绿化覆盖率40%。
一、开展专业化建设
多年来，武昌区绿化队按照“以民为本、精细管理、环境优美、争创一流、群众满意”的管理理念，以推进武昌区生态园林城区建设为目标，改善环境质量，提高绿化养护服务效能。全队践行“尽职尽责、树木树人”的队训，内强素质、外树形象，大力开展社会服务活动，广泛宣传爱绿护绿意识和生态环保理念。每年通过组织开展义务植树和送花进社区系列活动，普及园林绿化知识。技术团队完成各类园林投诉处理和应急抢险任务上千件次，处置率和市民满意率均长期保持在98%以上，团队获得“市级文明单位”“五一劳动 1 奖章”“工人先锋号”“三八红旗集体”“市园林精细化养护管理‘大比武’竞赛一等奖”和武汉市职业技能大赛“优胜单位”等多项荣誉。
二、强化精细化管理
武昌区绿化队致力于在植物修剪、病虫害防治、灌溉除草等方面的技术创新，打造精细化养护管理队伍，团队攻坚克难，实现多项园林绿化养护管理技术突破。根据武昌区道路绿化实际情况和现场作业经验，技术团队创新了“水桶滴灌抗旱法”，按照植物特性错时喷洒灌溉，在2016年百年一遇的高温干旱季节拯救上万株行道树，挽回经济损失上百万元。针对因为行道树浇水导致种植土冲上路面等问题，用精细化浇灌和自动喷灌相结合的节约型灌溉方式代替原有浇灌模式，提高工作效率。在全市率先尝试市场化管理模式，采用公开招标的方式开展全区范围道路绿化养护管理工作，并通过划分标段引入不同服务企业，实现了不同标段之间的对比竞争，促进管养水平的总体提升。经过几年的尝试和改进，实现全区道路绿化及社区绿化养护管理市场化率90%以上，道路绿化管理水平长期处于武汉中心城区前列。武昌区绿化队从管理中要效益，充分利用“智慧武昌”管理平台，实现全区园林工作信息化调度，发现问题快速响应、限时解决，提高了绿化应急处置工作效率。
三、提升绿化品质
近年来不断提升武昌区园林绿化品质，以第七届世界军人运动会筹备工作为契机，大力推进城市绿道和林荫道、立体绿化、花街花境和社会绿化等专项绿化建设，重点实施行道树树穴覆盖、绿地保洁、植物养护、道路花卉景观营造、园林设施维护等专项工作，全面完成军运会阶段性保障工作任务。开展全区主干道绿化提升工作，补栽行道树7048株，通过“拆墙透绿”和绿化美化等方式完成围墙改造3000余米，绿化人行天桥7座，完成屋顶绿化面积2.52万平方米。推进公正路、临江大道、沙湖大道延长线等10余条林荫景观示范路建设，成为武汉市绿化建设管养标杆。
广西壮族自治区贵港市市政管理局先进事迹
广西壮族自治区贵港市市政管理局作为贵港市的园林绿化主管部门，设有园林绿化管理科，下辖园林管理处、城市公园管理处、园博园管理处等3个单位，现有园林绿化专业人员近200人，中高级技术人员60余人。贵港市市政管理局能认真贯彻执行全国人大《关于开展全民义务植树运动的决议》以及国土绿化的方针政策，遵守国家各项法律法规，义务植树尽责率达98%，单位绿化覆盖率为42.32%，绿地率为36.14%。
一、推进国家园林城市建设
近几年来，贵港市市政管理局大力开展城区街道、公园绿地、市政广场等园林绿化建设工作。一是统一规划，以“彩韵荷城、活力贵港”为主题，编制完成了《贵港市入城通道及城区主干道景观提升概念性规划》，以增绿量、重彩化、提档次为主线，推进中心城区园林绿化多彩化、多样化、本土化发展。二是彰显特色，以“花样贵港”为主题，突破常规和单一绿化的传统模式，开展花化、彩化景观提升，完成5个城区进城出入口和金港大道等12条主干道的绿化景观改造，城区四季有花的景观效果逐步形成。推进公园绿化彩化，民族公园、东湖公园等“五彩公园”景观初步形成。三是组织义务植树，积极配合市绿委办组织义务植树和树木认养活 4 动，在城区街道、公园绿地、庭院小区全面开展义务植树活动，种植近10万株绿化苗木，将绿化美化建设活动深入到城市的街区角落，让绿色成果充分惠及市民百姓。四是加强古树名木保护，积极配合市绿委办对城区古树名木进行普查，普查成果顺利通过自治区验收。广泛开展古树名木保护宣传，推动形成认识古树名木、保护古树名木的良好氛围。五是提升管养水平，通过大力开展露土整治、网格化精细管理、绿地巡查管护、苗圃苗木生产和管理等着力提高园林绿化管养质量，在街道绿化养护和公园绿地、市政广场管护中实行市场化运作，取得了良好效果。
二、做好贵港园博会建设和筹备
2017年，根据广西壮族自治区园博会组委会的工作安排和市委、市政府工作部署，做好第十一届广西（贵港）园林园艺博览会建设和开幕式筹备工作。全局以“开局就是决战，起步就要冲刺”的劲头，周密部署、科学安排、主动协调、克难攻坚，全力推进各项工作高效有序开展，经过9个月的奋战，圆满完成了贵港园博园的建设和筹办，开园至今，游客量已达到400多万人次。2018年春节期间，在园博园成功举办了贵港市第三届元宵灯会，成为市民和游客游览休闲的好地方。
三、筹办第32届全国荷花展览
为进一步传播赏荷、爱荷、颂荷的传统文化，提升“荷 5 城”美誉度和知名度，贵港市从2014年开始每年举办荷花展，贵港市市政管理局作为主办单位之一积极参与，将历史文化之韵、山水自然之美的荷文化元素糅合到中心城区绿化美化工作中，体现贵港城市内涵和文化特质。积极参与2018年第32届全国荷花展主会场的筹办工作，整个布展工作设计主题突出、植物品种丰富，凸显了贵港城市特色与文化。本次荷花展览主会场布展景点70个，城市街道、公园绿地、市政广场布置景点10个，共展示荷花品种700余种、盆栽荷花45000盆、池栽荷花2万余平方米。
第二篇：全国绿化模范单位申报材料
x机关是1983年特大洪灾后，在一片废墟上迁建的，总占地面积36800平方米。当时的院落，仅有一些简易陈旧的建筑物，场地凸凹不平，杂草丛生，条件十分简陋。自1988年迁入新址办公后，机关绿化美化工作从一草一木开始，经过多年努力，将绿化、美化工作作为创建文明机关的重要内容，从组织、措施、资金上给予支持保证，有力地促进了x 机
关大院的绿化美化工作。目前，x 机关大院已栽种花卉100多个品种，9500余株，花卉盆景2000余盆，花木嫁接3500余棵，种植草坪6300余平方米，绿化面积达1.5万平方米，绿化覆盖率达61.5%以上，绿地率达60%以上。如今，院落内已是四季有花，三季有果，鸟语花香，冬夏成荫，真正形成了绿化、美化、香化、净化的园林式院落，成为xx中心城市景观的一个亮点。自1990年以来，连续多年被评为省、市绿化先进单位和卫生模范单位，1999年被授予“xx省级文明机关”称号，2003年被授予“xx省绿化模范单位”称号。x机关大院的绿化美化工作，不仅仅是美化了大院的环境，而且在全市开展全民义务植树活动中起到了很好的带头作用。主要做法是：
一、高起点规划，分步骤实施
1、统一规划，合理布局，分步实施。机关迁建之初，在进行机关大院总体规划设计时，就将机关大院绿化、美化工作纳入整体规划设计方案，按照同步设计，分期建设的原则，聘请专业规划设计部门按高标准要求进行高起点规划设计。按照经绿化主管部门审定的《x市政府机关大院绿化总体规划方案》，确定了各个不同时期和不同阶段的绿化工作具体目标任务。
2、x政府办公室专门成立了机关绿化工作机构，市政府秘书长任组长，落实分管领导为责任人，市政府机关后勤服务中心设有专门的组织机构（保障科，专司机关绿化与卫生工作），有专业技术人员负责实施绿化规划。同时，明确责任单位，夯实工作措施，分步组织实施。历任市长、分管市长、秘书长，都对院落绿化、美化工作给予关注和指导，多方筹措资金给予倾斜扶持，确保了市政府机关大院绿化、美化建设得以顺利进行。
3、分步实施，每年完成绿化计划任务。在实施规划过程中，一是注重增大遮荫面积，先栽大树绿起来；二是注重绿化质量，高标准，高起点，花卉先行美起来；三是坚持做到“三结合”，即：园林景点与植物造型相结合；树花草相结合；引进树与乡土树相结合，绿化美化香化靓起来。
二、组织义务劳动，带头绿化治理
市政府机关认真贯彻落实市委、市政府实施工程造林、加快瀛湖绿化治理、建设生态园林城市的决策，发扬自力更生、艰苦奋斗精神，带头坚持组织经常性的义务劳动。
1、通过组织义务劳动和加强检查督促等方式，使绿化美化院落的工作变成了机关大院全体干部职工的自觉行动。市政府机关大院内的16个部门都建立了义务植树登记卡，职工每年都积极参加义务植树，尽责率达100%。
2、自力更生繁育扩大花色品种，在引进外地名贵花木的同时，注重繁殖当地的名贵品种，积极发展扩大机关的花色品种。现在，既有南方的玉兰、苏铁，又有北方的雪松、桂花，还有当地的火棘、山茶等50多个品种计1500余株，占院落花木总数的10%以上。
3、科学养育，把住种植、修剪、施肥等关键环节，确保树木、花卉的成活率。机关大院建成绿篱1327米，建成大小花坛、花圃33个，植物造型景点14个，盆景园1处，创造了一个优美、清静、舒适的环境。
4、完成好特殊造林绿化任务。对汉滨区瀛湖镇湖心村绿化帮扶点，一是整地挖坑101亩，栽植侧柏大苗1万余株，沿江栽植金丝柳上千株。二是投入20余万元专项资金用于选种、购苗、管护，目前，没有发生森林火灾，无病虫害，没有人为破坏现象。三是帮助修建水利、乡村道路等基础设施，2008被市委、市政府授予工程造林植竹先进单位。
三、加强制度建设，确保资金来源，严格规范管理
1、制定了《市政府机关绿化责任区管理办法》，有一套行之有效地绿化规章制度，有专门的绿化管护队伍，明确由市政府机关后勤服务中心牵头，落实了领导责任，实行了绿化目标责任制，经常性地开展绿化教育宣传活动，绿化任务到部门，实行“三包”（包栽、包管、包成活），使绿化美化工作真正做到有人抓、有目标、有效果。
2、确保资金来源。多年来，机关大院的绿化资金采取向上争取一点，计划安排一点，自己筹措一点的办法，确保了有稳定的资金来源渠道。
3、切实加强管护。通过实施拆墙透绿和对机关原有危房拆迁等措施，共新增公共绿地5.3亩，筹资改造了机关篮球场，安装了公共健身器械，对机关大院水电卫生设施等进行了集中改造。加强管护工
第三篇：全国绿化模范单位申报材料
全国绿化模范单位公示材料
德令哈市柴达木防沙治沙有限责任公司成立于2002年，现有员工48人，其中专业技术人员24人，属自负盈亏的集体合作组织，公司自组建以来，始终坚持以，保护生态为己任，组建了一支专业防沙治沙绿化造林队伍，主要经营绿化造林和林业治沙工程施工、防沙治沙、培育种苗防沙工程技术咨询和技术服务工作。因公司在防沙治沙和绿化造林中业绩显著，2004年被评为“全省林业系统先进集体”，同年被德令哈市人民政府评为“2004植树造林先进单位”，2007年被海西州林业局评为“林业工作先进单位”，2008年被德令哈市林业局评为“防沙治沙先进单位”。
自2002年以来，在市林业局的监督指导下，始终坚持以改善德令哈地区生态环境、增加林草植被为目标，大力加强沙漠化治理工作，增加林草植被盖度，巩固治理成果，公司把治沙造林、农田防护林网建设、封滩（山）育林建设作为重点，坚持造林与封育结合、乔灌草结合，相继实施了德令哈市2001—2010年“三北”四期防护林人工旱作造林和封山育林工程；2002年生态环境综合治理和防沙治沙示范工程；2004-2010年国家重点公益林人工造林和封育工程；2004-2010年退耕还林荒山造林和封育工程；完成人工造林面积50万亩，封山（滩）育林面积70万亩，设置网围栏近200公里，经过几年的努力，德令哈地区的林草植被盖度由
2002年的10%增长到2007年的15%，降雨量较6年前明显增多，局部地区生态环境得到明显改善。
针对德令哈地区沙化面积大，分布范围广，风沙危害大的特点，为切实加强广大群众的保护生态环境绿化意识，充分利用宣传牌和标示牌，大力宣传加强生态环境治理的重要性和紧迫性，以及林业法规等，共设置大型宣传牌 200 座，小型宣传牌760 块，印发各类宣传材料12000余份，受教育群众达12000人（次），为本地林业发展及绿化工作做出了应有的贡献。为确保德令哈市生态治理及绿化工作的持续发展，公司在管护工作上也狠下功夫，在治理造林区修建护林房34座，2550平方米，每个管护站设专职护林员4—6名，进行定期和不定期的巡护，发现案情，及时报告市林业局处理，滥砍滥挖沙生植被资源的现象得到有效遏制。于此同时，公司加强对造林工程的补植补种工作，每年都对不合格的造林项目进行补植补种，近几年补植补种面积达20万亩，提高了人工造林的成活率，保证了生态治理和绿化的成果。篇二：申报林业先进单位事迹材料
申报林业先进单位事迹材料 市林业局近几年坚持从搞好造林绿化，美化全市生态环境，实现全市经济可持续发展的战略目标出发，建立健全各级林业机构组织，科学规划，明确责任，加大投入，带领全市人民大力开展义务植树，大搞城乡环境绿化，林业工作取得了巨大的成绩。连续五年每年都完成成片造林5万亩以上，植树600多万株，达到了人均10株以上，年均森林覆盖率提高2个百分点，基本上在全市范围内消灭了荒山荒滩，全市森林覆盖率达到37.3%。市先后被中央绿化委员会授予全国绿化先进单位；被中华人民共和国林业部授予全国沿海防护林体系建设先进单位、全国森林病虫害防治先进单位、全国乡村林场全面质量管理奖、林业工作站建设合格县；被省林业厅授予全省“八五”期间森保工作先进单位、全省乡村林场建设先进单位、全省森林资源调查规划先进单位、野生动植物保护和森林病虫害防治工作先进单位、农业科技推广年活动先进集体等荣誉。
一、加强林业生产建设，推动全市绿化工作再上新台阶
近几年，市林业局主要抓了以下几项林业生产重点工作：
一是绿色通道建设。重点抓了....国道....等公路绿色通道绿化建设工作，统一制定了绿色通道建设标准，树种均以速生杂交杨为主，个别不适宜栽植杂交杨的山地栽植黑松和火炬树。为了加强绿色通道建设和管理质量，林业局专门组织成立了绿色通道建设质量检查小组，要求质检小组全体成员专职负责栽植和管理质量检查，随时对栽植质量进行抽查督促，发现问题及时处理。为了确保绿色通道造林成活率，林业局组织有关人员从最基础工作抓起，制定了严格的挖穴标准、苗木质量标准，严把苗木泡水关和栽植关，收到了良好的效果，全市绿色通道栽植树木成活率均达到95%以上。另外，为了加强对已栽树木进行管理，林业局多次督促各有关镇、办事处及时加强绑支架、培土、浇水、除草、整树盘、修枝、粉刷石灰水、除虫等后期管理，并积极探索多种形式的绿色通道管理机制，大力推广了租赁、拍卖、承包和反租倒包及由集体统一管理等多种形式，把所有树木的管护落实到人头，由专人负责，确保栽一棵，活一棵，成材一棵，绿色通道建设成了全市一道亮丽风景线。
二是河库滩造林。全市重点抓了......河等河库滩进行了全面改造和两岸造林，年均植树均达到50多万株。目前，全市河库滩宜林路段全部按国家颁布标准进行了绿化，在可开发的
河滩共栽植以速生杂交杨为主的各类树木300多万株。
三是退耕还林和涵养水源林建设。林业局把退耕还林与全市开展农业产业结构调整紧密结合，本着经济林、用材林、防护林、风景林一起上的原则，因地制宜，合理安排，大力开展退耕还林和水源涵养林建设，逐步增加了全市林地面积，提高了林业经济比重。近几年，我局利用全市充足的土地资源，采用公开叫行承包，一次性出租土地等多种形式承包土地，大力开展退耕还林，营造速生丰产林。同时，在全市大力推行20度以上坡耕地，逐步退耕还林；25度以上坡耕地全部退耕营造水土保持林和水源涵养林，每年退耕还林都达到2万多亩。
四是四旁植树及农田林网建设。我们坚持四旁植树与建设园林镇、园林村相结合、与庭院开发相结合、与义务植树相结合的建设方针，发动全市广大干部群众充分利用四旁、庭院栽植各类经济、美化树种，建设园林化村镇，使全市近三分之二的村和90%以上的企事业单位达到了三季有花、四季常绿，80%以上的村绿化覆盖率达到25.1%以上，所有镇驻地绿化覆盖率达到32.6%，人均占有公共绿地面积达到7.0平方米以上。农田林网建设，结合全市中低产田改造项目，以田间路、沟、渠为基本框架，集中抓好中低产田区的农田林网建设，全市适宜林网的7150公顷农田基本实现了林网化。
五是加强绿化宣传，推动义务植树全面开展。我们始终把全民义务植树工作作为林业工作的头等大事来抓，规定3月份为全市义务植树活动月，在全市范围内，大力宣传公民义务植树的法定性、义务性、公益性和长期性，宣传植树造林在经济建设中的重要地位和作用，并在全市城乡村都建立了“义务植树登记卡”，通过广泛深入的宣传，在全市广大人民群众中树立了“绿我家园，人人有责”的理念，形成了积极参加植树造林，绿化美化环境的良好社会风尚，从而提高了尽责单位的法制感和自觉性，提高了义务植树的尽责率。同时，我们根据实际情况实行了四个结合，努力把全民义务植树落到了实处。即义务植树与建设园林化村镇及“四旁”绿化相结合，抓好“路旁、水旁、宅旁、村旁”的绿化；与绿色通道、城周绿化带及退耕还林工程建设相结合；与全民义务植树活动相结合，每年植树节前后组织义务植树人员进行造林绿化会战，并实行“包栽、包活、包成林”三包责任制；与领导干部绿化示范点、单位绿化达标工作相结合，积极创建“绿化先进单位”和“绿化达标单位”，扩大义务植树的影响
面和辐射面。近五年，全市累计完成全民义务植树925.9万株，义务植树成活率达到95%以上。全市年参加义务植树的适龄公民均达到43万人以上，尽责率达到96%。其中全市行政事业和中央、省驻市企事业单位的尽责率高达100%，农村广大群众尽责率达到93%以上。六是加强领导，实行领导绿化责任制。多年来，我们把造林绿化工作当作一项重要的任务亲自抓。每年植树节期间，各级领导对植树地点，绿化规划等都亲自裁定，并亲自组织检查、督促和验收。市、镇各大班子的领导，每年都带领机关干部参加绿化点的植树活动。同时，对各级领导都严格实行了领导干部任期造林绿化目标责任制，市、镇、村逐级签定责任状，对造林绿化工作实行目标管理。坚持目标严要求，造林高标准，一级带动一级干，一级干给一级看，一任接着一任干，有力地推动了全市造林绿化事业发展。
二、加快城市绿化步伐，建设生态化园林城市。近几年来，我们围绕建立现代化、生态化山水园林城市的目标，大力加强城市绿化建设，努力建设城市精品工程，改善城市面貌，基本实现了城在园中、园中有城，人在绿中、人景合一的生态园林城市，城市建设取得了显著成绩。首先，我们坚持以实现“一山二水”特色的生态化山水城市为目标，把高起点、高标准、高水平、创一流做为规划目标，把建设生态城市作为城市发展的主要方向，立足改造道路扩绿、建设公园还绿、拆迁辟绿、拆墙透绿、整治小区建绿的造绿方针，高度重视环境质量和生态建设，塑造生态城市，建设绿色家园。其次，下大力气抓精品工程建设。建市十多年来，先后建设了群雕公园、河公园、山公园、古迹游览地及市中广场等精品工程。再次着重对主要街道实行特色绿化。为使城市绿化更具地方特色，先后建成路、路国槐一条街；路法桐一条街；路银杏一条街；路合欢一条街，实现“一条街一景观”的特色街道绿化。同时，在人行道边建立立体绿化体系，形成多品种，多层次的绿化新格局。市的“山、水、文”的城市特色基本显现，“以山为轴心，以三条河流为纽带，以环城三条主干道沟通八方，市区路网纵横畅通”的生态化城市框架基本形成。步入城区，处处可以感受到城市绿化建设的灵气，呈现在眼前的一条条勃勃生机绿树成荫的街道，一片片花草繁盛的街头绿地，一个个各具绿化特色的城市花园，整个市区无一座秃山，置身市区就象在一个森林公园中漫步。现在建城区绿化覆盖率35.8%，人均公共绿地10.9平方米，城市绿化面积707.8万平方米，城市绿化的发展使生态环境得到根本改善，基本实现了生态环境的良性循环，促进了全市经济与环境
协调发展，市先后被评为“全国卫生城市”、“全国环保模范城”和“省园林城市”。
三、强化护林防火执法力度，创造全市优美的生态环境。近几年，我们始终把加强林业法制建设、封山育林、护林防火和保护古树名木工作上升到保护全市生态环境，促进全市经济可持续发展的高度来充分认识，狠抓了四个方面的工作：
一是林业法制建设。我们充分利用广播、有线电视、报纸等多种宣传工具，加大林业法律法规宣传力度。每年都在全市部署和开展大规模普及林业法律法规的宣传活动，并组织林业系统定期举办林业执法和普及法律法规专题培训班。每年都发放林业法规宣传布告20多万份。同时，加大林业执法力度，每年都组织林业、公安、法院、检察院等有关部门对乱砍滥伐、乱占林地、乱捕猎野生动物等破坏森林资源等违法犯罪活动进行专项打击，有效地震摄了犯罪分子，维护了林区秩序，全市多年没有出现重大破坏森林资源案件。
二是封山育林工作。我们自八十年代初就开始了封山育林工作，近几年又加大了封山工作力度，先后投资20多万元，在全市各主要进山路口建设了100多块封山育林碑和建设了110联动网络，并投入大量资金在全市挑选了近500名护林员管护全市所有山岚，经过二十多年的封育，全市封山育林工作取得了巨大的成绩，每年留苗养树近100万株，年可为全市节省造林资金近百万元，创经济效益近1000万元。
三是护林防火工作。我们始终强化防火工作“责任重于泰山”意识，狠抓了各项护林防火制度和措施的落实。切实加强组织领导，落实各级行政领导负责制，严格实行护林防火“区域自治”原则，健全了各级领导责任制度和护林防火值班制度，充分利用广播、有线电视、报纸等宣传媒体，加强护林防火宣传，组织建立健全护林防火队伍，配足配齐490多名专职护林员，加强进山火源管理，从根本上杜绝了火种进山，全市多年没有发生重大森林火灾。四是古树名木保护工作。我们各级对古树名木保护工作高度重视，组织了专门力量对古树名木进行了普查，并汇总编辑成册，成立了由分管副市长任主任，市建设局、林业局、公安局及有关单位组成的古树名木管理领导小组，切实加强对全市古树名木的管理，对所有上册的古树名木都安排了专人负责管理，并将所有古树名木挂牌，建造围栏进行保护。篇三：关于开展全国绿化模范单位和
关于开展全国绿化模范单位和 全国绿化奖章申报推荐工作的通知
各市、各部门绿化委员会：
根据《全国绿化委员会关于开展全国绿化模范单位和全国绿化奖章评选工作的通知》（全绿字[2012]5号），省绿化委员会决定在全省范围内开展全国绿化模范单位和全国绿化奖章申报推荐工作。现将有关事宜通知如下：
一、评比表彰保留项目评选周期、评比办法及评选条件 根据国务院纠正行业不正之风办公室《关于评比达标表彰保留项目的通知》规定，将2010年以前全国绿化委员会组织开展的全国绿化模范城市（区）、全国绿化模范县（市）、全国绿化模范单位合并统称为全国绿化模范单位，评选周期确定为3年以上；全国绿化奖章获得者的评选周期确定为3年以上。全国绿化模范单位和全国绿化奖章的具体评选条件执行全绿字〔2009〕9号文件《全国绿化委员会关于印发全国绿化评比表彰实施办法的通知》规定。
二、认真做好申报与推荐工作
（一）全国绿化模范单位的申报
各市、各部门绿化委员会要严格按照全绿字〔2009〕9号文件规定的评选条件和本通知精神开展全国绿化模范单位申报工作，切实把符合条件的单位报上来，宁缺勿滥。同时，要按照公开、公平、公正的原则，严格按评选程序申报。
申报全国绿化模范单位，首先本单位要组织开展自查，确认各方面符合条件后，再申报。各市、各部门绿化委员会办公室要对申报的单位认真进行资格审查，并组织有关专家进行实地检查。对经审查合格的，拟上报的候选单位，要在市级或部门媒体上向社会公示，确认无异议后，向省绿化委员会办公室申报。
省绿化委员会办公室对各市、部门绿化委员会上报单位的材料进行审查，并组织专家进行实地核查、打分。
（二）全国绿化奖章的推荐
各市、各部门绿化委员会，要按照《全国绿化评比表彰实施办法》（全绿字〔2009〕9号）和全国绿化奖章评选名额分配（见附件1），认真组织做好全国绿化奖章候选人的推荐工作。
在推荐全国绿化奖章获得者时，要优先考虑长期在国土绿化第一线和基层工作并取得突出成绩的同志，副厅（司、局）级或相当于副厅（司、局）级以上（含）个人原则上不参加评选。对推荐机关事业单位干部，按照干部管理权限，征得组织人事、纪检（监察）、计划生育等部门意见（见附件3）；推荐企业负责人，须征求企业所在地纪检（监察）、审计、工商、税务、环境保护、人力资源社会保障、计划生育、安全生产等部门意见（见附件4）。
三、按要求提交申报推荐材料
（一）申报全国绿化模范单位应提报的材料。
各市、各部门绿化委员会要提交全国绿化模范单位的申
报报告，内容包括：评选工作开展情况和依次排序的申报单位名单，同时附以下5个附件：
1.市或部门绿化委员会对拟推荐的每个单位的检查报告。
2.拟推荐为全国绿化模范单位的城市（区）申请报告（3000字以内，一式6份）。主要内容包括：城市发展概况、绿化机构人员状况、各项绿化指标、古树名木保护管理、开展全民义务植树等群众性绿化活动等情况，同时附上公示材料、曾获得过省部级绿化方面表彰奖励的荣誉证书复印件、展示城市（区）绿化建设成就和风貌的dvd光盘及其解说词。
3.拟推荐为全国绿化模范单位的县（市）申请报告（2000字以内，一式6份）。主要内容包括：县（市）发展概况、绿化机构人员状况、各项绿化指标、古树名木保护管理、开展全民义务植树等群众性绿化活动等情况，同时附上公示材料、曾获得过省部级绿化方面表彰奖励的荣誉证书复印件、展示县（市）绿化成就和风貌的dvd光盘及其解说词。4.拟推荐为全国绿化模范单位的单位申请报告（报告字数、份数、主要内容等与上述县（市）的要求相同）。
5.申报表。按全绿字〔2003〕4号文件规定，填报附件
3、附件5〔城市（区）填写表
1、表
2、表3；县（市）填写表
1、表
3、表4〕。
（二）推荐全国绿化奖章获得者应提报的材料。
1.市或部门绿化委员会推荐报告（附依次排序的拟推荐获得者的详细情况，包括姓名、性别、年龄、民族、工作单
位及职务等）。
2.拟推荐人选的先进事迹（1000字以内，一式4份）。
3.获得省部级绿化方面表彰的证书复印件。
4.拟推荐人选的公示材料。
5.全国绿化奖章推荐表一式4份（见附件2）。
全国绿化奖章候选者必须严格按照分配名额（见附件1）推荐，否则视为无效材料。
因此次评选全绿委要求时限较紧，各市、各部门绿化委员会办公室务必于2012年5月25日前，将完整的材料报送省绿化委员会办公室，逾期未报的视为自动放弃参选。
第四篇：五一劳动奖状候选单位先进事迹
金达商贸城申报五一劳动奖状先进事迹
金达商贸城是通许首个一站式商贸百货、家居建材、生活购物中心，由开发商统一开发、统一销售、统一管理的专业商业市场、城市综合体。总投资15亿人民币，占地一千亩。2014，通许县金达商贸城市场开发有限公司在通许县党委、政府和通许县市场发展局的关怀下，坚持“以人为本，诚实守信，服务人民，奉献社会”的企业理念，以“创建豫东地区唯一综合性专业市场，商贸第一城”为公司目标，积极进取，开拓拼搏，经过全体员工的不懈努力，现已发展成初具规模，能够体现良好的经济效益和社会效益的单位。
一、组织健全团结有力，大力提高职工素质
公司领导高度重视制度化建设工作，经常召开管理工作总结和提升研讨会，根据公司发展需要和实践经验合理修订公司制度，使公司每个环节都有法可依。经常组织全体职工参加公司举办的各种学习，使公司上下形成一种良好的积极上进氛围，最终促进公司良好有效发展。
二、加大宣传力度，带动地方经济和谐发展
为让社会更多的人了解公司，在公众知名度上有一定的提升，公司加大加强宣传力度，借助多种媒介进行推广宣传，让社会各界监督监管。公司发展迅速、管理正规，效益和税收显著，对于发展地方经济、提升产业结构、增加当地人民收入等方面发挥着重要的作用。仅公司一个下属单位金达国际欧式步行街正式开业入驻商户就达到500余家，可创就业岗位3000人以上，年营业额将会在3个亿以上，公司整个商贸城开业后社会效益更是可观，辐射范围100公里以上，惠及人口800万左右。
三、热心公益事业，扶危济困，回报社会
公司领导本着关爱社会，用心帮助弱势群体的领导思想，近年来向通许特殊学校捐款，关爱残障儿童；向大岗李乡希望小学捐款，帮祖国托起未来一片天；为通许残联捐款，关爱弱势群体；为希望工程捐款，希望祖国培育更多栋梁之材。资助贫困学生，帮助困难佳通孩子完成学业，造就有志人才。组织员工在节假日去敬老院看望孤寡老人，做点力所能及的事情；引进通许公交，弥补了通许县城无公交的空白；捐资修建商业路和富民路、民生路、平安路等多条交通干道，使通许人民出行更方便快捷；捐资修建县直幼儿园；建成通许颇具规模的金达市民广场及完美的配套绿化设施等等，为推动通许经济社会发展繁荣富强，人民富裕做出了突出的贡献！
第五篇：先进集体候选单位主要先进事迹
先进集体候选单位主要先进事迹
一、海洋经济部
国家海洋信息中心海洋经济部自成立以来，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，树立和落实科学发展，大力推进海洋科技进步，团结协作，在海洋统计、海洋经济与政策研究、海洋管理技术支撑、海洋规划服务等领域取得了突出成绩。
该部门现有员工20人，平均年龄仅30岁，其中研究生以上学历占总人数的60%，中共党员占70%。专业涉及海洋科学、环境科学、统计学、地理信息系统、海洋经济、海洋法律等多个领域。近两年来，围绕着科学研究、管理支撑、技术应用服务等领域，组织完成了1项国家项目、2项科技部公益项目、5项908专项、1项国家标准和5项海洋行业标准、58项省部级项目，每年编制并发布《中国海洋经济统计公报》和《中国海洋统计年鉴》，通过4项海洋统计制度和6项管理规定的执行，形成海洋经济业务化工作技术支撑；同时，向国务院与国家发展改革部门提交了10余项政策建议报告，为国家海洋局和地方政府的海洋管理提供重要的技术支撑。
一、落实科学发展观，自主创新取得丰硕成果
该部门坚持科学发展观，不断自主创新，开拓新的研究领域，取得了丰硕成果：
1．《全国涉海就业情况调查》获2004全国海洋科技创新成果一等奖 该部门承担的《全国涉海就业情况调查》项目，首创海洋部门调查与国家统计调查相结合的调查组织方式，首次采用全面调查、重点调查和科学推算的调查方法，并创立了海洋相关剥离系数计算方法。该项研究成果不仅全面掌握了我国涉海就业的基本情况，而且拓宽了海洋统计工作领域，解决了海洋统计工作的基础性问题，填补了海洋统计领域的空白。
2．《全国海洋经济核算体系》获2006全国海洋科技创新成果一等奖 该部门承担的《全国海洋经济核算体系》研究工作，科学创新地建立了一个以剥离法、扩展法为主，以外推法、专家评估法、抽样调查法为辅的海洋经济核算模型，解决了海洋经济统计与核算的关键技术问题。研究中提出的海洋经济分类方法达到国际先进水平，编制并发布了《海洋及相关产业分类》国家标准。目前，该项成果已由国家海洋局和国家统计局联合发文，在全国推广实施。
二、开展科学研究，为海洋经济管理与决策提供科学依据 1．承担国家级项目，为编制全国人才战略提供重要依据
该部门承担了全国人才战略重点领域研究专题《全国海洋人才战略研究》，该项工作多次得到中组部的通报表扬，该项成果作为重点领域的基础资料，为全国人才战略的制定提供了重要的基础依据。
2．主持科技部公益项目，为海洋科技成果的推广应用提供科学依据 该部门近两年主持承担了两项科技部公益项目《海洋经济监测评估技术与典型区域示范研究》、《海洋主要产业循环经济发展模型与滨海电厂示范区研究》，目前两项目均取得阶段性成果，在海洋经济监测与评估、海洋循环经济建设中发挥了重要的推广示范作用。
3．主持908重点研究项目，为海洋经济资源评估提供理论论据
该部门在908项目竞标中，作为主持单位承担了《沿海区域经济和产业布局研究》（908-02-07-02）、《海洋主体功能区划研究》（908-02-06-03）和《我国沿海社会经济基本状况调查研究》（908-ZC-I-12）等重大研究项目，编制了908调查技术规程《沿海社会经济基本情况调查》，为海洋区域经济发展规划与管理决策提供基础理论研究依据。
4．开展海洋经济规划评估，为海洋经济规划管理提供技术支撑
该部门作为全国海洋规划办公室的技术支撑单位，编制了《省级海洋经济发展规划评审细则》，先后完成了沿海11个省市的省级海洋经济发展规划的技术评估工作。在此基础上，开展了《全国海洋经济发展规划纲要》实施情况的综合评估工作，目前评估报告已以政府文件报至国务院，为国家全面了解海洋经济规划执行情况提供了重要依据。
5．组织开展海洋经济调查，为海岛规划编制提供基础依据
该部门为配合《全国海岛规划》的编制工作，承担了“全国海岛社会经济调查工作”，在短短两个月的时间里，完成了从制度调研、制度报批、软件编制、任务布臵、集中培训，到数据汇交、数据审核、数据汇总等全部工作，及时为海岛规划的编制提供了数据基础，满足了海洋管理与决策的需要。
三、做好基础工作，为海洋管理提供技术支撑保障
1、承担海洋统计工作，为海洋管理提供多种产品服务
该部门作为国家海洋统计工作的技术支撑单位，承担着全国海洋统计、国家海洋局综合统计等统计业务，每年为海洋管理部门编制发布《中国海洋经济统计公报》、和《中国海洋统计年鉴》等统计产品，已编印出海洋经济统计、局综合统计等各类公报、年报、年鉴等40余本。海洋统计工作从2005-2008年已连续四年获得国务院统计部门的通报表扬，被树立为政府统计工作的典范。
2、编制标准规范，促进海洋标准化体系建设
该部门组织编制并发布了国家标准《海洋及相关产业分类》，《沿海行政区域分类与代码》、《海籍测量规范》等海洋行业标准，以及《沿海地区社会经济基本情况技术规程》、《海岛社会经济一次性调查制度》、《海洋统计工作管理暂行办法》等规范性文件，促进了海洋标准化体系建设。
3．开展海洋经济基础性研究，为海洋经济宏观管理与决策服务
该部门近年承担的《海洋循环经济研究》、《海洋绿色GDP研究》、《海洋强国指标体系研究》、《我国海洋经济发展战略研究》、《我国海洋经济总量与产业结构研究》等研究项目，为我国海洋经济宏观管理和决策提供了重要的科学依据。
4、开展海洋政策与法规研究，为海洋管理与决策提供技术支撑
该部门按照管理部门的要求，开展了海洋政策、海洋法律法规的研究等一系列技术支撑工作。包括主持编制了《中国海洋事业发展报告》，参与编制《中国海洋事业发展规划》、《中国21世纪海洋政策研究》以及海洋基本法的基础性研究工作。同时依据我国的依法行政要求，编制了《海洋法制工作 “十一五”规划》，进行了海域关闭政策、海洋生态保护制度、海洋司法鉴定制度等方面的研究。
四、提高创新能力，促进科学成果转化与应用服务
该部门在开展科学研究的同时，积极促进科研成果的转化和应用，将国家海洋经济核算的先进理论和方法应用于地方海洋经济核算中，主持了广东省908项目《广东海洋经济发展战略与海洋管理研究》、广州市海洋经济发展规划等项目，为地方海洋管理决策提供了科学的服务和支撑，做出了突出的贡献。
二、海底资源环境中心
一、推动海底科学的学科发展，初步建立了海底科学的理论体系
金翔龙院士提出了 “以任务带学科”的发展理念，积极推动我国海底科学的学科发展，在刘光鼎、金翔龙、欧阳自 远和秦蕴珊院士的指导下，在传统的海洋地质和海洋地球物理学的基础上，重点突出与相关学科的交叉与渗透，关注海底过程的统一性、多样性与复杂性等系统科学问题，逐步建立和完善了海底科学的学科理论体系。目前，海底科学已经成为海洋科学的重要分支，成为大专院校海洋科学教育的重点内容之一。
10余年来，海底中心紧密结合国家需求，以应用基础研究为重点，围绕“大陆边缘动力学及其资源环境效应”和“海底大规模资源成因与找矿”等重大科学问题，通过自主研发与集成应用，形成具有本实验室特色的相对完整的海底探测技术体系，自主获取了大量海底原始数据。在此基础上，扩展对海底的新发现和新认识，积极推动原始创新，科学目标明确，研究重点突出，具有较高的科研效率。5年来，承担国家重大科研任务100余项。其中，主持973项目2项、863项目5项、国家自然科学基金项目23项，行业公益性专项重点项目2项，是“大洋资源调查”业务负责单位、“外大陆架划界”国家重大专项技术负责单位、“西北太平洋环境调查与研究”国家重大专项首席科学家单位、“水合物资源调查与研究”国家重大专项03项目负责单位。目前在研项目包括973项目1项，国家自然科学基金项目19项，行业公益性项目3项、低敏感海洋领域国际合作项目3项，以及国家重大海洋专项课题项目30余项。5年来，发表学术论文300余篇，出版专著10余部，撰写重大研究报告50余部，申请专利和软件登记证书20余项，编制海洋调查规范（国家标准）和基础地质地球物理图集多部。经过10余年的努力，逐步形成了优势并具特色的研究方向，在推动海底科学的学科发展和满足国家需求方面做出了应有的贡献。
二、围绕国家需求，通过承担重大科研项目解决重大科学问题（1）对我国海洋权益和国家安全建设的贡献
根据世界各国政府普遍关注的海域划界和海洋国防安全等海底科学问题，海底中心推动并完成了一系列国家重大海洋专项。通过实施金翔龙院士和李家彪研究员分别牵头负责的“西北太平洋海洋环境调查专项（2001-2005）”和“200海里以外大陆架外部界限确定及申请准备工作专项（2002-2007）”和其它海洋重大专项，实验室组织完成了东海、南海和西北太平洋26.8万km的多波束、12.6万km的重磁、860个底质站位和6000多km的地震测线调查，积累了大量基础科学数据；主持编制了东海和南海最新的1：50万海底地形图、地貌图和海底水深图，以及东海和黄海及其邻近海域最新的1：50万重力与磁力图等基础图件和专项成果图件；开展了相应的海底地形地貌、沉积过程、地球物理场特征、地壳性质、构造演化和矿产资源分布等的专题研究。实验室主持完成的北部湾调查项目为中越北部湾划界奠定了重要的科学基础；论证了东、黄海大陆架是中国大陆的自然延伸，冲绳海槽是东海大陆架延伸的自然终止，为中日东海划界谈判提供了重要科学支撑；根据《联合国海洋法公约》第76条，编写了我国的外大陆架划界方案，开展了其它国家提出的外大陆架划界方案研究审议工作。同时，实验室在长期开展海洋调查的基础上，主持编写了《海洋调查规范》，并于2007年发布实施，被其它海洋国家标准和行业标准广泛引用。
（2）对国际海底资源勘探矿区申请的贡献
为在国际海底区域寻求我国后备战略资源，针对联合国海底管理局有关国际海底资源勘探矿区申请的有关科学问题，实验室持续20余年主持开展我国大洋资源调查研究工作。80-90年代，主持完成了国际海底7.5万km2多金属结核矿区申请。1998-2008年主持实施了9个航次的太平洋富钴结壳资源调查及多项资源评价研究课题，主持完成了富钴结壳矿区评价与圈定工作，并作为技术支撑单位编写了我国的矿区申请方案。这些工作不仅为我国向联合国海底管理局提出结壳矿区申请并最终成为首批申请者奠定了科学基础，而且所取得的有关找矿方向、成矿机理、矿块尺度、矿体连续性、评价指标和资源量计算方法等研究成果，为我国政府参与制定联合国海底管理局相关规则的提供了重要的科学支撑。2003年在东太平洋海隆组织实施了热液硫化物试验性调查，2005-2009年主持完成了全球热液硫化物资源调查，在国际上首次发现西南印度洋超慢速扩张洋中脊海底热液活动区。迄今，在西南印度洋和东太平洋共发现12处海底热液区，初步圈定了热液硫化物资源远景区。该成果标志着我国已成功跃入世界上发现海底热液活动区的少数国家行列，实现了中国人在该领域零的突破。
（3）在海底探测技术研发与系统集成方面的贡献
以中国大洋勘探技术与深海科学研究开发基地为依托，在国家863和大洋专项的支持下，开发、集成了包括长距离水下定位系统、综合地球物理、可视化取样、深海拖体、原位测试、快速环境参数探测和船载网络系统在内的相对完整的国际先进的大洋矿产资源立体探测体系海底探测系统，开展了海底探测系统集成技术、数据处理技术与信息提取技术的开发，与兄弟单位合作研制具有自主知识产权和世界先进水平的深海调查设备20余套；同时技术主持完成了“大洋一号”船的调查设备现代化改装，使该船的综合调查能力与国际接轨，并主持完成了多个国家863和大洋专项探测技术的海上试验航次，推动了我国深海勘查技术的整体发展和技术队伍的培养，部分成果达到国际先进水平。
三、打造特色的科研平台建设，创建开放共享机制
5年来通过部门投入和自筹资金狠抓能力建设，目前拥有的勘测分析设备总值达10000余万元，其中室内数据处理、解译和样品分析测试设备3000余万元。形成了海底地形地貌、综合地球物理、综合地质、底质环境和深海资源的自主调查能力，形成了快速、原位和近底的外业调查特色。建有综合地球物理解译实验室、岩矿分析实验室、同位素分析实验室、沉积分析实验室、底质声学实验室和技术研发实验室等6个专业实验室，逐步形成了岩矿精细分析、同位素分析、沉积学原位分析和技术研发等内业分析特色。制订了相应的仪器设备管理办法（人员配臵、考核制度、收费制度、共享制度）、专业实验室运行管理制度、安全防护规定、管理规定和操作流程等制度建设。仪器设备统一管理，专人负责，明确了技术人员对仪器设备的使用、管理与功能开发的职责，各项设备运行正常。大型仪器设备在承担国家重大专项任务过程中，面向有关单位开放，工作量饱满，保持了高使用率，如多波束系统、海洋重力仪和海流剖面仪等设备年运行时间达180余天，时机率均超过100%。近年来，对多波束系统、海底成像系统、重力仪、磁力仪进行了后处理与成图技术的开发，对深拖系统、海底照相系统、重力仪（GSS-2）、海底成像系统、深海锚系等进行了升级改造，自主开发和研制了电视抓斗、岩芯浅钻、海底物理原位测试系统、海底原位土工化学测量系统和大洋固体矿产资源成矿环境及海底异常条件探测系统等仪器设备，并在大洋一号船上进行了系统化集成与共享。室内数据处理、解译和样品分析测试设备根据不同情况采取全额资助、收取成本费和合作分担等多种形式对外开放。其中，稳定同位素实验室被评为“浙江省大型仪器设备共享平台建设先进单位”。
四、加强人才培养与队伍建设，为海洋事业培养科技人才
海底中心目前固定人员65人，其中科研人员39人，技术人员23人，管理人员3人。其中，50岁以上人员15人，35岁-50岁人员23人，35岁以下人员27人，分别占23%、35%和42%；博士学位28人、硕士学位16人，分别占43%和25%。形成了一支中青年为主、规模适当、年龄结构和专业结构合理的高素质科研队伍，并在3个主要研究方向上形成了5个相对稳定、精干高效、分工协作，具有承担国家重大科研任务能力的科研团队。
海底中心的队伍建设遵循人才培养与引进并举的原则，坚持“以任务带学科，以科研育人才，以文化聚团队，以目标促成果”的指导思想，逐步形成了一支院士领军，中青年学术带头人为骨干，老、中、青相结合，学科结构合理的研究队伍。金翔龙院士是我国海底科学学科的创始人之一，吕文正研究员担任联合国陆架界限委员会委员，13位中青年骨干具有国外留学或工作经历。培养国家973项目首席科学家1名，国家级项目负责人26人，中国大洋科学考察首席科学家7人。中青年省部级以上课题负责人40人，占中青年科技人员比例80%。1人获得“第五届青年女科学家奖”，6人入选浙江省“151人才工程”和国家海洋局“双百人才”，6人获得国家政府津贴。5人在国际学术组织任职，11人在国内学术组织担任重要职务。
目前拥有1个独立博士后工作站（海洋科学）、2个二级学科硕士点（海洋地质、海底探测技术），与高校和中科院合作招收海底资源、海底探测技术、海洋化学、海洋地质和海洋地球物理博士研究生。5年来，出站博士后3人，博士毕业生10人，硕士毕业生45人。上述人员在站、在读期间发表学术论文80余篇，申请各类基金项目9项（国家基金3项、省部重点基金1项，省部基金1项，博士后基金4项），目前均从事科研和技术工作，成为各单位科研技术骨干，培养质量得到公认。目前在站博士后7人，在读博士18人，硕士30人。
五、推动开放交流与合作，成为海底科学的对外交流与合作的重要窗口
海底中心是国内海底科学领域的重要科研平台，在海底科学发展过程中发挥了辐射和带动作用。实验室具备宽松民主、潜心研究的学术环境，注重学风建设，积极开展高水平、实质性的国内外学术交流与合作。开放运行费年均50万元，其中开放课题约15万元，学术会议约15万元，对外交流约20万元。5年来，资助开放课题15项，其中对外资助14项，资助访问学者15人，资助博士后研究人员10人。
通过在大陆边缘演化和大洋资源的调查与研究，推动了中国与InterMargins和InterRidge等国际重大研究计划的合作，与美国和德国等国家在洋中脊调查研究、热液硫化物成矿和大陆边缘地球动力学等方面开展了广泛和实质性的合作。中国海洋学会海底科学分会设在海底中心，代表中国参加了“横须贺宣言—21世纪的海洋科学”的签署。2004年，中国海洋学会海底科学分会代表中国加入InterMargins国际研究计划，金翔龙院士科学指导委员会委员，中国InterMargins办公室设在海底中心，成为海底科学对外交流的窗口之一。吕文正研究员担任联合国大陆架界限委员会委员，李家彪研究员担任InterRidge专业委员会委员和InterMargins专家委员会候补委员，他们都在海底科学领域为中国与世界的交流做出了重要的贡献。海底中心曾在首次中美合作、中法合作、中德合作中均发挥了重要的推动与带头作用，近年来积极推动了中美在大洋资源调查研究领域的合作，推动了中德在南海的国际合作，推动了中印尼海洋观测站合作和南海低敏感领域的一系列海洋科技合作。
5年来，国外知名学者3人开展短期客座研究，其中德国Erwin Suess教授开展客座研究21天，日本铃木教授开展客座研究20天，日本石井辉秋副教授开展客座研究15天，分别就“二氧化碳海底埋藏的技术与评价方法”、“人类活动对海洋环境影响”和“大洋底构造与海底岩石学”等开展系列学术讲座与合作研究。Chris German教授、E D Baker教授和玉木贤策教授等著名学者20余人次来访，就“海底热液硫化物的调查与研究”、“大洋底与深部地质构造”和“外大陆架划界的科学问题”等开展学术交流。目前与美国、德国、日本和俄罗斯等20余个国家和地区，以及国内30余家单位建立了良好的合作关系，曾主办“天然气水合物研究现状及我国对策”第160次香山科学讨论会“现代海底热液活动及其生物基因资源” 国际学术研讨会和“海底科学论坛”等一系列国际国内学术交流和学术活动。
围绕主要研究方向，对外资助开放基金课题40余项。2003年3月以海底中心为依托组建了“中国大洋勘查技术与深海科学研究开发基地”，2004年7月成立“中国地质大学（武汉）海洋科学专业人才培养基地”。
三、海洋环境管理与发展战略研究中心
国家海洋局第三海洋研究所海洋环境管理与发展战略研究中心(以下简称环境发展中心)始建于1991年，前身为海洋环境综合评价室(1991年)、环境与资源评价中心(2000年)，2005年与原有的环境科学开放实验室、环境监测与海岸带管理技术中心、生物技术中心的基础上组建为海洋生态与环境科学开放实验室(对外保留环境与资源评价中心)。2007年8月，为适应我国海洋环境管理和海洋经济发展的需要，经所长办公会议讨论决定，组建海洋环境管理与发展战略研究中心，同时保留环境与资源评价中心的名义对外开展工作。
中心现有人员28人(在职职工21人，聘用及返聘人员7人)，硕士研究生5人，其中研究员和学科带头人5人、副研究员和高级工程师6人，具有博士、硕士以上学位的科研人员占60%以上。本中心80%以上为40岁以下的中青年科技人员，他们长期工作在海洋环境保护工作的第一线，是一个充满凝聚力、战斗力、创造力的群体。中心成立以来，在各级党委和政府环境保护部门的领导下，全体认真学习邓小平理论和党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，积极推行可持续发展战略，全面落实科学发展观；坚持党的基本路线，模范执行党和国家的各项方针、政策和法律法规，中心成立18年来，在完成大量国家科研任务的同时，中心积极主动地承担了地方有关部门和企事业单位委托的大量的环境规划、评价和科研项目，为促进环境保护与经济社会协调发展，受到了国家和地方政府有关部门的表彰和肯定。
国家海洋局第三海洋研究所是我国较早开展建设项目环境影响评价的单位之一，是1989年国家环保局首批颁证的18家甲级评价单位之一，国家环境保护总局第一批推荐的规划环境影响评价单位之一。作为海洋三所环境影响评价的专职机构，中心全体科研人员坚持“科学、客观、公正”原则，把好环境影响评价这个重要的关口。中心成立18年来，先后完成了300多个项目的环境影响评价工作，其中包括厦门大桥、厦门海沧大桥、东通道工程、嵩屿港区、厦门港航道扩建、宁德核电、环东海域综合整治等重点工程建设以及马銮湾、五缘湾片区规划、汀江流域规划、诏安东溪流域规划、泉州港总体规划的环境影响评价工作。为严格控制新增污染和生态破坏，保证环境保护和经济发展的同步推进发挥了重要作用。
中心长期致力于海洋环境保护和可持续发展的研究，近年来，承担了“全国海岛生态系统评价”、“福建省重点港湾围填海规划数值模拟与生态影响评价”、“福建省生态省建设的海洋生态现状与生态功能区划”、“九龙江水葫芦综合治理”、“罗源湾、安海湾环境容量研究”、“厦门海域环境容量研究”、“东山县国家级生态示范区建设总体规划”等国家和省、市重点科研项目，取得了大量的科研成果并得到实际应用。福建省生态环境现状和生态功能区划（本中心负责海域海洋生态环境调查和生态功能区划）研究成果被纳入《福建生态省建设规划纲要》，并成为福建省“十一五”规划前期研究的组成部分，为海峡西岸经济区建设和全省生态保护提供了重要的决策依据。
2008年在科学研究和技术服务工作方面取得了突破性的进展和明显的成效。在科研业务上，实现了以评价为主业的技术服务型向“支撑与服务相结合”模式转变。2008年新签订合同59个，总合同额3080.36，新增纵向合同11个，总经费1874.5万元。“入海污染物总量控制与减排技术与示范”项目获海洋行业公益性科研专项经费重点资助，福建省海洋环境保护规划顺利通过专家评审，总体上达到国内领先水平，中心承担的环保司“入海污染物总量控制制度编制与实施”海洋行业公益性重点项目“基于海岸带管理的海洋生物多样性保护研究”、908专项“全国海洋环境保护规划研究”、“海洋功能区划评价与优化”专题以及其它各项科研工作均能按进度进行。“福建罗源湾环境容量与海洋生态保护规划研究”和“核电站海洋环境影响评价技术研究与实践—以宁德核电围填海工程环境影响评价为例”获国家海洋局2008海洋创新成果奖二等奖和所科技创新奖。环境发展在人员严重超负荷的情况下，以服务国家和地方经济建设和三所整体形象为大局，积极承担各项技术服务任务，受到地方政府和各业主单位的普遍好评。
总之，国家海洋局第三海洋研究所海洋环境管理与发展战略研究中心是一个团结奋进、继往开来，充满凝聚力、战斗力、创造力的群体。我们必将进一步解放思想，以饱满的热情、高昂的斗志、十足的精神、高超的本领去迎接新挑战，谋求新发展，夺得新胜利！
四、极地海洋学研究室
中国极地研究中心极地海洋学研究室成立于2005年，成立4年多来，在国家海洋局和中国极地研究中心的领导和关心下，坚持以科学发展观为指导，围绕我国极地考察事业的战略需求，着力提高自主创新能力，掌握核心技术，培养人才队伍，在现场考察业务、科学研究、能力建设等方面取得了显著的提高，获得2006/08两个的中国极地研究中心“先进集体”称号。其主要业绩如下：
一、科学研究重要进展：
1、通过对Dome A冰雷达探测揭示出南极冰盖的起源与演化
2009年6月4日出版的《Nature》杂志上发表了孙波研究员为第一作者的论文《甘布尔采夫山脉和南极冰盖的早期演化与起源》（《The Gamburtsev Mountains and the origin and early evolution of the Antarctic ice sheet》）。这一最新研究成果表明中国极地考察在南极冰盖起源地、演化与稳定性等国际前沿科学问题上取得重要突破。研究发现：南极冰下甘布尔采夫山脉曾经存在发育完善的河流水系，距今3400万年前开始出现冰川，伴随地球轨道周期变化气候变冷，冰川覆盖区域渐次扩张，是南极冰盖的一个关键起源地。
2、极地研究领域关键技术研究和系统研究取得重要进展 通过对主持的国家高技术发展研究(863)计划“极地科学考察的冰雪面移动和低空飞行机器人关键技术与系统研究”及其后继中俄科技合作项目863滚动项目“极地科学考察作业机器人装备研制” 的执行，为中国的南极科学考察引入了先进的雪面和飞行机器人系统。
通过对主持的国家高技术发展研究(863)计划项目 “基于电磁感应的海冰厚度监测关键技术与系统研究” 的执行，研发了一套综合电磁感应技术、船载海冰红外遥感测温技术和相关定点观测方法的海冰厚度探测系统和核心技术，展开了对东南极普里兹湾海冰厚度分布及其变化特征和海冰表面温度的探测。
通过执行国家自然科学基金（重点项目）“北冰洋海冰物理过程和冰－海洋耦合模式研究”项目，取得了多个显著研究结果：揭示了北太平洋海冰变化的两个主模态与西伯利亚和东北亚气候变化的关系；数值模拟结果揭示了北极海冰变化对阿留申低压、西伯利亚高压以及远东地区气温显著升高的影响；率先提出了包含海冰融池变化的海冰反射率参数化方案并应用于气候模式，提高了模拟精度。
二、科学研究项目的申报、实施与研究成果
4年多以来，研究室团队承担、参与、获得资助的科学研究项目达到45项。其中：主持国家高技术发展研究计划(863计划)项目4项，“中俄科技合作863滚动项目” 1项，参与4项国家高技术发展研究计划(863计划)子课题；国家自然科学基金项目12项（主持完成：重点1项，面上2项；参与完成：重点1项，面上1项；目前主持执行：重点1项，国际合作1项，面上1项，青年基金4项）；国家科技支撑重点项目子课题3项（主持2项，参与1项）；主持完成“科研院所社会公益研究专项”1项；中国极地战略研究基金7项（主持完成3项，现执行4项）；国家海洋局青年海洋科学基金3项（主持完成1项，现执行重点1项）；中国极地研究中心青年创新基金4项（完成3项，现执行1项）；主持国际极地年中国行动计划项目2项； IPY中国行动计划信息与数据共享计划项目专题1项；中国博士后科学基金1项；HY-1B卫星海冰遥感预报业务应用系统项目极区海冰监测子课题1项；参与完成国家海洋局908专项子课题1项。
其中，20081年，海洋室新立项并得到资金支持的课题为11项，到帐课题15项，经费达到917.1万（包括给合作单位的外拨经费）。
4年来，发表署名研究论文55篇。其中：SCI检索 18篇（1第一作者《Nature》，3篇JGR，1篇《Journal of Climate》），3篇EI检索，22篇核心期刊论文，12篇会议论文。
三、科学考察
8人次参加南极考察，其中3人次执行第22次、24次南极冰盖内陆Dome A考察，孙波为24次内陆队队长；1人次参加第3次北极考察；1人次参加芬兰国家技术创新局部（TEKES）资助的海冰监测项目（POL－ICE）；4人次参加渤海908专项考察。考察涉及：冰穹A区域及其内陆断面进行冰雷达探测与冰盖演化研究；南大洋海冰物理特征走航综合观测；极地冰雪面移动机器人及极地科学考察飞行机器人关键技术与系统研究；南极下坡风结构现场观测实验和中山站海-冰-气相互作用观测；南大洋物理海洋学综合调查；北冰洋海冰多学科综合考察；波罗的海海冰厚度探测；渤海海冰厚度探测。
四、人才队伍与能力建设
极地海洋学研究室是个青春有活力的团队。成立4年多来形成了一个多学科交叉、多梯次的研究队伍。目前，在编的人员（7人）中5人具有博士学位及2人在职攻读博士学位。团队现有人员16人，包括实验员2人，硕士研究生3人，博士研究生1人，博士后3人。为了人才培养需要聘请了客座研究员6人。自研究室成立以来，培养并顺利毕业的研究生共9名，其中博士研究生4名，硕士研究生5名。
在能力建设方面，加强了海冰－海洋物理过程观测研究、极区海冰卫星遥感应用研究、大气－海洋－冰冻圈数值模拟实验室的建设；展开了关于构建南极两站气象站和卫星遥感系统的工作。负责各种与研究项目相关的实验仪器的系统集成和技术创新，如：冰雷达技术引入与集成；雪冰实验室仪器集成；EM31电磁感应探测技术；极地机器人技术和冰浮标应用技术等。发展海冰-海洋物理过程观测与研究；冰海耦合模式、冰盖数值模拟、大气-海洋-冰冻圈耦合模式和极地气候系统模式；卫星遥感应用研究等工作。
五、国际合作
研究室与德国、美国、日本、英国、法国、俄罗斯等多个极地研究团队保持着良好的合作。其成员已经成为国际南极科学计划“南极气候演化（ACE）”计划和“南极甘比尔采夫冰下山脉（AGAP）”项目专家组成员； “东南极冰穹断面探测计划（DOCO）”和 “北极浮标计划”（IABP）等国际计划的成员国代表。
点击咨询 