安全先进评选材料

第一篇：安全先进评选材料

平凡中的执着

部门：xxx

总结人：xxx

xxx，男，现年26岁，现系xxxxxxx员工。自xxxx年x月入职以来，我积极要求上进，踏上了安全这一神圣而又富有挑战性的工作岗位。在这个岗位上，“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持着清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。一年来，在公司有关领导的信任和支持下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我刚到非常充实的一年，同时我自己的工作也得到了领导和同事的肯定，我从内心中倍感高兴。先将我的工作总结如下：

一、以“成一名合格的安全员”为动力，努力实现超越自我的目标，我在安全员在各工作岗位上，负责对东采区的安全生产状况进行管理。在工作岗位上，从思想上建立起了“安全第一、预防为主”的格局，在行动上以深入现场为基本的管理根基，掌握生产现场的“人的不安全行为、物的不安全状态，环境的不良影响”这三大要素，协助部长、班组长认真落实各项安全生产责任制，按照岗位职责的要求，约束自己的日常行为，努力是自己朝着“合格安全员”的方向迈进。

二、自我日常学习，提高安全管理水平。

我从没有接触过矿山到接触矿山，从没有接触过安全到管安全，都是凭着大脑中基本的安全常识起步，在领导、同事的帮带下，自我翻阅国家行规要求，安全规范、各岗位操作规程、事故案例、安全管理常识等书籍资料，用知识来武装自己的头脑，将所学知识运用到日常安全管理过程中去，提高自己的日常安全管理水平

三、深入施工现场，实现现场安全在心中的目标。

安全员的工作紧贴实际，在工作中，必须在理论的基础上，根据现场施工实际，才能查出安全隐患和解决安全隐患。在岗以来，我每天坚持深入到采区施工现场，按照施工点进行逐一检查存在的安全隐患，检查一个整改一个，短期内由于客观原因不能完成整改的，都会耐心敦促落实。遇到困难的工作主动承担，从不推诿、从不拒绝，从不退缩，虚心请教，将书本所学与实际结合，不断积累现场施工管理经验，先后对东采区的井巷通风、破碎带的支护、天井施工、采场爆破出矿等现场跟踪管理，提出相关优化方案，为实现安全生产尽自己最大的努力。

四、为提高作业人员安全素质，将自己所学与大家及时分享。

严把关口，扎扎实实地开展好三级安全教育。每次教育前我都细细准备，尽量使教育通俗易懂不枯燥，让他们从第一次就树立起正确的安全观，积极投入到安全生产中去。并在日常检查、例会中，时时提醒，自己所学分享给大家（巷道内用电安全、巷道内空气成分及危害、粉尘种类及危害、应急自救方法等）虽然时间不长，但是取得了良好的效果，使得井巷人员从“要我安全”→“我要安全”→“我会安全”快速过渡，保证了公司安全生产工作的顺利开展。

五、为确保大家平安、勇于参与排险任务。

在溜矿井涌矿处理期间，我跟班监护，xx月xx日上午xx点，我发现放矿机口部水势逐渐变大，果断要求立即停止施工，撤离现场人员，一个多小时后溜矿井再次涌矿，无人员物资损失。

在抗洪防汛期间，主动要求多值班、到危险但又是重点监护区域的地方值班巡查，跟随领导不定时到各区域现场查看洪水情况和受灾情况，在领导的指挥下，积极配合排除险情，降低公司财产公司，保障人员生民安全。

六、工作中的不足还需要改进。

安全这个专业涉及面特别广，涉及范围内容又较深，所以理论知识的学习永远是必修的课程，要通过多渠道、多方向来补充自己的不足。我个人在实际管理中发现潜在隐患的觉悟还待加强，要进一步的提高工作效率，来为公司的发展贡献自己的微薄力量，并使自己成为一名大家公认的合格安全员。

第二篇：安全先进评选材料2

xxxx矿业有限责任公司

安全先进个人评选材料

xx部xxx

xxx、男、xx岁，现任xxxxxx有限责任公司xx部一名普通安全员，xxx在进入工作以来、服从领导、严以律己、遵守公司各项规章制度，xx同志一直以“安全责任重于泰山”为主题，以“安全第一，预防为主”为方针，以实际行动积极投入到安全生产工作中去。

一、以身作则，发扬安全员的钉子精神

在担任安全员的工作中，xxx认真贯彻落实国家的“安全第一、预防为主”的工作方针和xxxxxxxxx、xxx总队、xx公司安全生产管理条例，积极履行企业安全员的职责，一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度,严谨的工作作风，为xxxx安全生产管理工作做出了积极地贡献。在平凡的工作岗位上，默默耕耘奉献着，用实际行动和工作业绩践行了一个普通安全员的操守和诺言。

二、现场管理，按章办事

在日常工作中积极参加各项安全检查和监护工作，不断积累技术知识和工作经验；在安全工作中，严格执行公司各项规定。同时在业余时间自学安全理论知识，提高自身的业务素质和安全敏感性，成为技术层面上的多面手，安全管理执行上的“铁面孔”。凭着一股韧劲和执着在管理上点滴抓起，尽心、尽力、尽责的把工作中的一件小事做好，不因为是一件小事而敷衍了事，或轻视责任，做到真抓、严抓、狠抓，不容半点马虎，细致入微做好每一项安全工作，为各项工作顺利开展提供安全保障。

对待一些三违情况，他坚持原则、秉公办事，不让感情、人情渗透到工作中干扰原则。虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应得到了提高，公司的生产安全也得到了保证。xxx虽然年轻，但干工作确是雷厉风行，在xxxx年以来，是经他手下发隐患整改通知xx份,隐患整改完成xx项。整改完成率100%；安全处罚共计xxxx元，让自己主管的区域安全管理面貌有了全新的改变。

在今年上半年选冶厂投料试车前期，xxx负责有机相储罐处现场监护工作，由于人手缺，他在选冶厂一呆就是44天，一天都没有中断。在硫酸到场卸装现场监护、酸浸槽施工监护、车间动火现场监护期间，xxx又是连续近两个月呆在现场，而且没有发一句牢骚，直到现场各项工作任务彻底结束他才休假，他这种敬业、严谨的精神得到了部门领导的认可、施工单位的赞许。

在采区井巷施工过程中，他负责采矿爆破全过程现场警戒监护、溜矿井放矿全天安全监护，有时候生产任务紧的时候，连饭也顾不得吃……在汛期，xxx与同事24冒雨在选冶厂区机修车间后山、萃取车间边坡进行排查活石，还要参加晚上的防汛值班，有时候，矿上用车紧张，他就步行来往于选厂和生活区之间，直到汛情解除，才能休息一下，他就是这样，话不多，但实际行动感染着周边同事的好员工。

三、严以律己，严格把关

在安全学习教育上，为把一切不安全隐患消灭在萌芽之中，积极营造安全文明有序的工作环境，用好安全技术操作规程，积极营造安全学习气氛。提高全员的安全意识，通过组织学习相关法律法规，典型案例，教育培训，安全培训等手段，有效的提升了公司员工的技术水平和安全意识。安全贯穿着各个环节，为各项工作顺利开展提供安全保障，努力学习，结合本矿山实际情况，吸取其它矿山安全生产中出现的事故教训，查找问题，坚持四不放过原则。在工作中坚持对事不对人，坚决做到不安全不生产，隐患不铲除不生产，时刻把安全放在第一位。

四、勤于思考，善于总结

随着xx公司的建设发展，员工队伍素质快速的提高，这给企业安全管理工作带来了积极的影响。同时也对安全管理者提出了更高的要求，在长期实践中，xxx逐渐认识到单纯的安全管理与技术水平的提高并不能从根本上消除事故，这就要求我们安全管理者在提高业务管理水平的同时，必须在思想观念与工作方法上不断创新，与时俱进，突出“以人为本”的安全管理理念。在工作方法上要运用管理技术协调管理者与被管理者之间的关系，正确选择适当的用语、场合和时间进行批评。要晓之以理，动之以情，不能简单化，粗暴化，防止员工出现逆反心理。通过心里的接触和思想的交流，使分歧得到统一，工作起来就会配合默契，心情舒畅。

在对井巷安全管理方面，原来公司对外协安全管理也没有“灵丹妙

药”。因为大部分是农民工，安全意识低下。针对这一情况，他从实际出发，制定了一套安全管理法：第一步，对发现的三违进行拍照；第二步，将照片张贴曝光；第三步，反馈给外协公司对三违人员进行教育――处罚――教育的“三步走”安全管理模式。此安全管理模式受到了公司及施工单位的好评。

xxx就是这样，用自己辛勤的汗水，在工作中实践经验，坚守本职岗位，默默无闻的做着自己的努力。无悔地追求着、实践着自己的理想，用自己实际行动和精益求精的信念，不断攀登着生命里新的高峰。

尽管我们班在过去的一年里取得了一定的成绩，也存在不足，在今后的工作中，我将继续保持我发扬好的方面，继续以安全生产为前提，群策群力做好本职工作，为建设和谐矿山做自己应有的贡献。

第三篇：先进系评选材料

AABB系先进系评选材料

春华秋实、四季更替，在过去的一年里AABB系按照学院管理要求，依照学院学生管理工作安排在较好的完成了各项学生管理工作。各年级辅导员在学院学生处统一要求和系领导的直接关心下与学生相处融洽，工作密切配合，在各项学生工作中都取得了较好的成绩，结合学院对先进系考评工作的评选要求，将过去一年电子信息在学生管理工作方面的成绩汇报如下：

一、党建与思想政治工作

在党建工作中，我系忠实的执行了学院党委下达给各学生支部的任务，分别在组织发展，争先创优，组织生活等几方面扎实的开展了工作。为深入宣传党的政策落实学院党委对于青年大学生党员和入党积极分子的要求，各班团支部都如期按照学院要求展开板报和宣传栏的宣传工作，并将支部的各种活动第一时间报于《皖江潮》、学院网站等宣传媒体，及时传达了本支部的活动情况。在组织发展上，我系严格抓好入党积极分子培养，从“德勤绩效”四个方面考察积极分子的表现。严密关注他们的入党动机，我系入党积极分子在去年两期党校考试中都能以较好的成绩达到考核要求。经过对党积极分子的严格培养，我系对预备党员发展更是严格把关，优中选优，不仅要求他们学习好，思想好，更要求他们把党为人民服务的精神灵活落实到校园中，表现在：能够带头推动勤奋的学习风气；能够帮助学习上生活上困难的同学；能够团结有力的推动文明健康的生活风气。过去的一

年，我系既把党建与思想政治工作作为完成上级党委要求的政治工作，也把它当做有力的学生管理工作抓手，通过对学生党员在班级发挥中坚力量，使得我系在学习、活动、生活等各方面都呈现了喜人的精神面貌。

二、安全与稳定工作

学校安全工作是全社会安全工作的一个十分重要的组成部分，在高校中它是学生管理工作的核心。目前我系在校人数为878人，男女比例约为7:3，男生众多，一方面为我系开展学生活动提供了众多力量，另一方面也对我系在校园安全稳定上提出了严峻的要求。为此，我系成立以系主任为组长各班辅导员为成员的安全小组，采取责任到人的原则，积极配合落实学院组织的各种安全教育活动，并严肃处理危害学生安全的事件，所以出现各种危害学生安全的突发事件时，我系安全小组成员都能及时赶到现场并予以妥善处理。为了更好地加强管理校园安全管理我系采取以下措施：

1、制定《AABB系学生寝室管理规定》，除接受学院安排的寝室卫生大检查外，我系学生会还采取不定期的年级互查，帮助全系同学共同克服寝室中的一些不良习惯，倡导文明的寝室生活氛围。

2、开展大学生安全教育系列讲座：为创建和谐平安校园，普及大学生安全知识，提高大学生安全防范意识和自我保护能力，2011年十月我系针对不同年级的学生特点，在AABB系内面向从大一新生到即将就业的毕业班全体学生，组织安排了一系列讲座，由各年级辅导

员分别担任主讲人。分别从“新生校园安全教育”、“大学生寝室安全教育”、“大学生心理健康安全教育（直面挫折，笑待逆境）”和“毕业生就业安全教育”等四个方面举行具有针对性的讲座，并于讲座结束之后发挥才干，合力编织成具有AABB系特色学生安全管理材料。

3、学生信息统计：除去一些基本学生学籍等信息外，特别是节假日期间，学生自由活动时间宽裕，而安全系数也会大大降低。为帮助辅导员准确的掌握学生动态，在学生遇到紧急情况时能够提供及时帮助，我系各班级均会在节假日前做好学生离校时间，动向，联系方式等统计工作。

三、学风建设

在学风建设方面，正所谓无规矩不成方圆，为确保学生到课率，我系各班级均有班级日志，由班级内值日的学生干部记录当日班级整体情况，并严格考勤，且各班班级日志均会在每周末送至辅导员处批改审查。有了考勤严格的保障，我系学生在国家计算机等级考试，英语四六级考试中通过率逐年提升，其中国家计算机二级全系通过率为70%以上，英语四级全系通过率50%以上，均创下了我系历年来最高。此外，在系主任的直接领导下，我系大力开展严肃考风考纪建设，在每次考试前都采取专题班会的形势深入思想教育，在每场考试前都会随机安排考生座位号，经过各班辅导员的共同努力，我系在去年一年的各项考试中，无一人有考场违纪记录，考风的改善为推动学风的进一步提高打下了坚实的基础。除日常学习考试以外，尤其值得称道是电子信息07级学生在2011年的考研中录取率首度超过百分之十，并

且07计算机汪寒同学在东南大学动漫专业的研究生笔试中名列第一，为我院及我系赢得了良好的口碑。

四、校园文化活动

在校园文化活动方面，我系以系学生会为主要工作队伍，除学院例行的活动，如K歌大赛、知识竞赛、篮球比赛，足球比赛等等外，系学生会还在指导老师们帮助下举办了许多特色活动：电子信息节、感恩在我心中、成人典礼、电子竞技、AABB系相关专业讲座等。这些活动的成功举办极大的丰富了我系同学第二课堂的内容，为他们的全面成长，眼界开阔，能力培养提供了良好的平台。同时，在活动过程中也进一步增进了师生交流，促进了同学感情，从而进一步提升了第一课堂的教学效果，推动了全系的学风建设。

五、学费催缴工作

学费是独立学院能否良好的开展教学活动的基础，是独立学院的血液。因此，我系高度重视各年级学生的学费催缴工作，在学院的领导和要求下，按照学院统一布置，结合我系生情，采取“个别谈心，有的放矢、正确引导，适度加压”的方针在第一时间内开展学费催缴工作。经广大同学的配合和各班辅导员的努力，我系各年级学生在学费缴交率均以达到100%，为全院第一。特别的，各年级辅导员之间还积极交流沟通缴费工作中存在的问题和工作方法，针对不同情况采取不同办法，力争把学费催缴工作和家庭暂时困难学生的励志教育有

机结合，鼓励和引导学生培养正确的学费观念，使之成为推动学风建设的一个特别抓手。

六、日常文明行为

文明风貌事关大学生能否合格的成人成才，因此，我系从以下五点向全系学生提出倡导和要求，分别是：“自尊自爱，注重仪表”、“诚实守信，礼貌待人”、“遵规守纪，勤奋学习”、“勤劳俭朴，孝敬父母”、“严于律己，遵守公德”。在过去的一年里，全系学生在班级辅导员管理下，在我系同学共同营造的良好文明氛围影响下，考虑到我系男生相对较多，学生管理难度相对较大的特点，与往年相比，我系在引导学生日常文明行为方面取得了可喜的成绩，全系无一例严重违反校纪校规事件。各班级十分爱护公共设施，桌椅、板凳等设施保存完好，无任何人为损坏，班级各硬件设施状况完好。

七、安全文明和谐寝室的建设

寝室是学生的第二个家，为帮助学生搞好生活环境，遵照学院宿舍安全规定，我系各级辅导员一直强调学生在各班级等场合强调寝室安全的重要性，并谈谈具体的做法。同学们都熟记于心，并付之行动。大家对寝室安全的重要性有了进一步的了解，坚定了绝不使用违章用品的决心。寝室是学生活动的主要场所，打造和谐寝室，在寝室建设方面致力于寝室情感建设、寝室活动开展。在过去的一年多的时间里，我系始终把寝室建设作为系里建设最根本的工作任务之一。我

系在院级文明寝室创建活动中取得了优异的成绩。在今后的文明寝室创建活动，我系也将积极组织学生参加，以寝室文明评比为契机，使我系学生的寝室文明建设更上一个新台阶。

八、毕业生就业及文明离校工作

去年我系毕业生就业情况优异，初次就业统计达到了99%，在全院各系中名列前茅。为促进毕业生就业，我系在应届毕业生大四学年之初就积极促成了以系主任、系支部副书记、毕业班辅导员为就业指导工作小组，针对毕业班生情合理分析，细致引导，对不同情况的毕业生给予有针对性的就业建议。积极利用周边地区资源，主动与三安光电，美的集团等大型企业联系就业招聘事宜，为我系毕业生的全面就业奠定了良好的基础。同时，毕业班辅导员积极联系在外就业的学生，在第一时间内收集到他们的就业信息和各种就业证明材料。此外，密切配合院就业指导中心完成各类毕业生工作，诸如毕业生信息登记，毕业生毕业派遣等，做到所有毕业生一次性派遣成功，顺利完成他们的档案转移。

有序的毕业安排，较好的就业局面，为我系毕业生文明离校工作奠定了良好的基础。我系毕业生在大四学年末的离校过程中，无任何违反离校规定的情况发生，全部按照学院要求有序文明的告别了母校，为下一届毕业生做出了良好的榜样。

忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝重任在肩头；在AABB系这个团体里，无论是教师，还是学生，每一个人都在为这个不断更新的集体贡献自己着自己的力量。在今后的岁月中我系全体学生管理团队将持续保持努力，但仍然存在不足，勤奋耕耘，争取获得更佳的成绩。

AABB系

二〇一一年十一月二十七日

第四篇：先进科室评选

人民医院

先进科室评选办法

为了客观、公正地评价各科室的工作实绩，激励科室人员积极进取，努力提高医疗质量和技术水平，确保各项工作目标的顺利完成，特制定先进科室评选办法。

一、评选原则

按照客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行院部与科室相结合，平时与定期相结合的考核方法。

二、评选对象

评选对象为医院设置的行政科室、临床科室、医技科室、后勤科室。

有下列情况之一的，科室不参加当先进评选：

1、科室成立不足1年的；

2、科室违反国家、部门法律、法规和违法执业的；

3、医疗工作发生纠纷、事故给医院造成经济赔偿的；

4、后勤工作出现工作差错，影响工作或造成直接经济损失的；

5、科室成员因违纪、违法受到党纪、行政处分或刑事处罚的。

三、评选条件

1、规范管理。各科室要认真贯彻执行卫生工作的方针政策，严格遵守医院和科室的规章制度，切实履行各类人员的岗位职责，科室管理井然有序。

2、健全制度。各科室要根据科内实际情况，加强制度建设，坚持纠建并举，积极建立健全各项规章制度（科室制度原则上要在院部制度条款上进行细化，并上报院部备案），特别是通过提高制度执行力来加强管理、强化监督，推动长效机制的建设。坚持“成熟一个出台一个，出台一个落实一个”的原则。年初有工作计划，年中、终有工作小结。

3、依法执业。

科室要加强医务人员执业管理，强化依法执业意识，规范执业行为，坚持持证上岗，提高医疗工作质量，4、团结协作。

正确处理科室与科室的关系，正确处理同志与同志的关系，工作不掺和个人感情，协作精神强，目标一致，同心协力，群策群力，具有较强集体主义荣誉感和团队精神。

5、服务质量。

按照医务人员医德规范要求，遵守岗位操作规程，一切以病人为中心，倡导爱岗敬业，廉洁行医，工作认真负责，积极主动，无推诿、懈怠现象，医患关系和谐，科室实现医患“服务零投诉”目标。

6、任务目标。

科室管理，效益明显，超额完成院部年初下达的各项工作任务目标。

7、工作质量。严格执行首诊医师负责制，门诊病历书写完整、规范、准确。合理检查，申请单书写规范，处方书写合格。急、危、重病人应即刻处理并向上级医师报告。病历书写完整、规范，不得缺项归档及时。全年无医疗事故，无医患纠纷，无工作差错发生。

8、满意度测评。

医德医风测评，服务满意度测评，以门诊、住院病人测评为准，达到98%以上。

四、评选方法

先进科室评选工作在院部规定的时间内完成，第一步为科室组织职工自评，评分结果出来后科室负责人签字上报分管领导；第二步分管领导根据该科室工作情况进行评分，评分结果出来后签字上报院部；第三步由院部考核领导小组根据该科室工作实绩和平时考核情况综合评分，并确定最终结果。

五、评选要求

1、先进科室的评选是医院规范化管理的一项重要举措，各科室要高度重视，以认真负责的态度做好这项工作。

2、在先进科室评选中，如有弄虚作假、送人情等行为，取消其参评资格。

3、先进科室名额每全院评选3个科室，按评分结果选择前3名，如没有符合先进条件的科室，则本先进科室可空缺。

4、超过规定时限又无正当理由不上交考核表的为自动异权。

5、办公室将评选的结果以书面的形式分别通知到各科室。

6、对考核结果有异议者，在接到院部通知后2日内向考评组提出书面申请复议，复议结果2日内反馈给科室。

六、奖励措施

按照《关于对先进科室和个人的奖励办法》医院相关文件执行。

七、组织领导

为了加强对评选工作的组织领导，医院成立考评工作领导小组。考评领导小组成员可依据人员变动情况随时调整。

组长： 副组长： 成员：

本办法从年月日起执行。

第五篇：年终先进评选报告

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!我是来自开发部的王蕾。非常荣幸能被我部门推举，参加今天管理标兵、岗位能手的评选。也非常感谢院里能提供这样一次机会和这样一个平台，让我和大家来一起分享这一年我在设计院成长的点滴。

2015年是承上启下的一年，是设计院重要的一年。对外我们开拓市场完成了江西龙南县采用渗滤取水工艺扩建5万吨/日供水工程、葫芦岛市城市供水管网改扩建二期工程、辽宁·葫芦岛市觉华岛给水工程，建昌、桓仁、北票等地也都有我们的工程设计项目。对内用户发展项目一刻不曾松懈、2016年农村安全饮用水工程进行得热火朝天。这些项目为我院带来了良好的业界口碑与可观的收益，作为设计院的一名老员工，我特别为院里高兴。设计人员犹如战士在战场厮杀，争分夺秒加班加点进行研讨与设计。我作为二线管理人员，犹如后方补给，全力保障设计成品保质保量及时输出。在全院员工上下齐心共同努力下，我们全年完成成品图纸输出量突破十三万张大关。这些图纸连在一起足有7.8万米长，每一张图纸上都有我们晒图工作者的指印，这数万次的触摸凝聚着我们的汗水与坚持。而我，今天站在这里，仅仅是我们二线工作者的一个代表，晒图员工的一个代表，代表着我院成品输出这一步骤的生产力，代表着二线工作者与我院一线职工及领导们心连心。

大家都知道一年一度的农村安全饮用水工程是一项民生工程，也是院里的重点工程，其特点就是工程量大，项目分散，工期紧。农村的百姓们盼着早日结束缺水的日子，喝上放心水。设计人员去勘察现场，日复一日，风里雨里，早出晚归从无怨言，而我看在眼里急在心头。在优越办公条件下工作的我，能做点什么，唯有抢工期，保质量，恨不能一人三头六臂早早把设计人员辛苦绘制的给水图纸快快晒制出来，装订成册，整装成车，送到前线施工人员的手中。加班也是常有的事，每每完成了一批图纸的晒制，收拾疲惫的身心准备回家时，总要拧开水龙头，洗洗手，看着香皂揉出的泡沫是蓝色的，一团一团，我总会想起从事晒图工作这几年的点滴，我想我已经爱上了这抹蓝色，这是一种责任，也是一种骄傲。有了无数个像我这样奋战在平凡岗位上的水务人，才有千家万户方便快捷，扳开龙头就鱼跃而出的洁净自来水。

我虽平凡，但仍骄傲！感谢此次评选，给了我回归初心重新认识自己的机会，也期待自己在以后的工作中能有更好的表现！

设计院开发部

王蕾 2016.01.XX