先进学生会评选材料

第一篇：先进学生会评选材料

先进学生会评选材料

一、思想引领

为保持学生会旺盛的生命力和强劲的竞争力，真正实现学生会的科学可持续发展，进一步提高广大学生干部的思想政治素质，我院学生会大力加强思想政治建设，紧紧围绕日常工作，坚持改革创新，体现时代性、把握规律性、富于创造性，确保各项任务圆满完成！

加强思想组织建设一直是我院学生会工作的重中之重，在工作中，以科学发展观为行动指南，践行社会主义核心价值观，紧密围绕学院和上级组织的中心工作，本着全心全意为同学服务的原则，牢固树立服务大局，服务基层，服务学生的意识，不断创新学生组织的设置形式，管理方法，总结新经验，研究新对象，取得了一定的成绩。同时，学生会进一步加强了与各班级之间的联系，确立了学生会带动班级、与班级合作的工作制度，并定期对班级主题团日活动进行考核，全面地推进思想建设。

二、组织建设

化工学院学生会是院党总支领导下,院分团委指导下独立开展工作的学生组织，下设主席团、秘书处、纪检部等十三个部门。本院学生会注重加强内部建设，已形成民主选举、民主监督的约束机制。为保证工作得到良好传承，学生会通过公平、公正、公开的竞聘流程每年面向我院学生挑选优秀成员并定期对干部进行换届，定期组织召开主席团会议、学生干部例会，均邀请指导老师出席。针对学生会部门多，人员多，活动繁杂散乱等问题，我们制定了活动小组机制，旨在深化活动主题，使活动有传承性，同时加强各部门人员交流，让部门人员对学生会所有活动有全面的了解，打造精品活动。积极推荐各班级优秀学生干部参与学生会各个部门的工作，通过优秀学生干部讲述、新老生干部经验交流会、师生座谈等活动促进班级与学生会两个层面的干部能力的提升，建立了一批综合素质高、工作能力强的学生干部队伍。

三、制度建设

多次论证并制定了《化工学院学生会干部考核标准》，强化学生会干部培养力度，对学生会干部严格要求，培养高素质高水平的学生干部团队；制定并完善了《部门评定标准》、《考核活动评定标准》，推动了学生会的各部门自我管理、自我服务，统一了化工学院学生会整体的行为规范和活动开展标准，促使了学生会平稳有序发展。同时增强了学生会工作的明确性，协调了各部门的关系，提高

办事效率。力促常规部门之间的工作组织协调性，使学生干部带领学生会能够及时、出色的完成上级布置的各项任务。

四、活动开展

我院积极响应团中央的号召，贯彻落实校团委提出的各项指示，学生会通过研讨会、沙龙、故事分享会等形式，并由微信微博等进行线上宣传，积极开展“争做向上向善好青年·争做文明守法好网民”主题宣传教育实践活动、“如何练好***传授的‘八字真经’”主题团日活动等。并通过班代会发动各班团支部组织开展，让全院同学紧跟党的步伐。我院分批次组织“我的梦，中国梦”系列讲座，鼓励同学们做一个有梦想，有追求的有志青年，把自己的梦想与中国梦结合起来。

在这一学年里，我院学生会在完成各项常规工作的基础上，除了组织参加学校举办的活动外，也开展了许多学院活动，如: “明德笃学”学风建设之飞跃论坛系列活动飞跃论坛考研达人交流会、飞跃论坛名师讲堂、飞跃论坛科技竞赛认知讲座等，紧抓学风建设，凝造了一种和谐的校园文化氛围,让同学们能够积累丰富的学习经验，树立自己的榜样，找到适合自己的学习方法。在本学年的考研中，我院取得了优秀的成绩。

“走下网络、走出宿舍、走向操场”系列活动之迎新杯篮球赛、迎新杯乒乓球赛、飞跃杯足球赛、趣味运动会等，让同学们真正的走下网络，强健体魄，提高自身素质，追求积极健康的生活方式。

“爱大学、爱生活”宿舍文化节系列活动之宿舍知识问答、宿舍吉祥物大赛、叠军被大赛、优秀宿舍评比等，极大的丰富了我院学生的课余生活，规范了同学们的生活习惯，增强了同学们感情的凝聚力，把宿舍当成自己的家。

“科技与生活”系列活动之PS创意设计大赛、PPT创意设计大赛、科技竞赛认知讲座等，让同学们紧跟时代步伐，掌握先进科学技术，争做全能型人才。

“守住梦想、开拓未来”实践系列活动之幸运502、多米诺骨牌大赛、模拟招聘会等，增强学生的动手实践能力、思维拓展能力、与人交往的能力，其中模拟招聘会让同学们提前感受到了职场竞争之激烈，认清楚自己的不足，为以后踏入社会奠定了良好的基础；

“致青春，我的青春我做主”艺术系列活动之新生才艺大赛、漫画创意设计大赛、迎新晚会、毕业生晚会等，同学们积极组织筹划，锻炼了他们的领导能力，增强了他们的大局意识，给同学们一个充分展示自己的舞台。

同时，我院积极组织参加社会实践活动，如三下乡“调研山东”赴淄博化工企业调研团，获得省级优秀奖；化工学院赴莱西文化服务社会实践团队得到当地居民，学校老师的一致好评；组织学生会成员做隆腾杯志愿者，加强学生会成员的科技创新意识等。

五、工作成绩

一年来，化工学院狠抓学风、强化基层、汇聚合力，“学习型”学院建设初见成效。

春季运动会女子团体冠军、辩论赛四方校区总冠军、五四运动96周年合唱比赛二等奖、冬季越野赛女子亚军、“新生杯”足球赛季军、“育新杯”篮球赛季军、“科大杯”足球赛季军等种种荣誉充分展现了我院学生会的能力和化工学子的风采。

除此之外，我院学生会能积极向校学生会提出建设性的意见或建议，尽个人之力让校园生活变得更好。由校学生会审核认定的其他工作，我院学生会都能按时认真完成。在刚刚结束的校学生会统计中发现，我院本届在校学生会的任职人数为72人，在各学院中居首位，其中大多是各班级优秀的学生干部，为校学生会提供了大量优秀人才。于此同时，我院积极推荐各班级优秀学生干部参与院学生会各个部门的工作，在完善了院学生会《学生会规章制度》管理制度的各项考核的同时，通过一系列活动促进班级与学生会两个层面的干部能力的提升，建立了一批综合素质高、工作能力强的学生干部队伍，为学院学生工作的开展奠定了坚实的基础。

六、工作特色

为了“让教育思想、教育理念、教育活动传递给每个学生，实现教育效果最大化”，学院不断加强基层组织建设。

1、改变学生会的管理模式。学生会干部的产生不再局限于学生会内部，主席团。原有基础上增设年级副主任，各部门也吸收班级代表，推行班代会，不断加强学生会与各年级、班级的契合度，让学生会开始真正地成为全体学生的学生会。

2、加强班、团、宿舍建设。我院学生会设立班代会，每周组织各班班长、团支部书记召开会议，及时将老师、学生会的工作下传致各班，使学生工作能有条不紊的进行；学生会及时关注团委网动态，紧跟团中央的步伐，通过组织开展“学习***的‘八字真经’”、“ 争做向上向善好青年·争做文明守法好网民”

等一系列的团日主题活动，对班级团支部的活动开展起到引领带头作用，促进团支部的建设；通过举办“宿舍文化节”系列活动如宿舍知识问答，宿舍吉祥物设计大赛等，强化宿舍堡垒作用。

不断强化的基层组织，学生会协助学院有条件形成“院---班---舍---生”牵一发而动全身的教育管理格局，为学风建设开展建立了顺畅有效的渠道。

第二篇：先进系评选材料

AABB系先进系评选材料

春华秋实、四季更替，在过去的一年里AABB系按照学院管理要求，依照学院学生管理工作安排在较好的完成了各项学生管理工作。各年级辅导员在学院学生处统一要求和系领导的直接关心下与学生相处融洽，工作密切配合，在各项学生工作中都取得了较好的成绩，结合学院对先进系考评工作的评选要求，将过去一年电子信息在学生管理工作方面的成绩汇报如下：

一、党建与思想政治工作

在党建工作中，我系忠实的执行了学院党委下达给各学生支部的任务，分别在组织发展，争先创优，组织生活等几方面扎实的开展了工作。为深入宣传党的政策落实学院党委对于青年大学生党员和入党积极分子的要求，各班团支部都如期按照学院要求展开板报和宣传栏的宣传工作，并将支部的各种活动第一时间报于《皖江潮》、学院网站等宣传媒体，及时传达了本支部的活动情况。在组织发展上，我系严格抓好入党积极分子培养，从“德勤绩效”四个方面考察积极分子的表现。严密关注他们的入党动机，我系入党积极分子在去年两期党校考试中都能以较好的成绩达到考核要求。经过对党积极分子的严格培养，我系对预备党员发展更是严格把关，优中选优，不仅要求他们学习好，思想好，更要求他们把党为人民服务的精神灵活落实到校园中，表现在：能够带头推动勤奋的学习风气；能够帮助学习上生活上困难的同学；能够团结有力的推动文明健康的生活风气。过去的一

年，我系既把党建与思想政治工作作为完成上级党委要求的政治工作，也把它当做有力的学生管理工作抓手，通过对学生党员在班级发挥中坚力量，使得我系在学习、活动、生活等各方面都呈现了喜人的精神面貌。

二、安全与稳定工作

学校安全工作是全社会安全工作的一个十分重要的组成部分，在高校中它是学生管理工作的核心。目前我系在校人数为878人，男女比例约为7:3，男生众多，一方面为我系开展学生活动提供了众多力量，另一方面也对我系在校园安全稳定上提出了严峻的要求。为此，我系成立以系主任为组长各班辅导员为成员的安全小组，采取责任到人的原则，积极配合落实学院组织的各种安全教育活动，并严肃处理危害学生安全的事件，所以出现各种危害学生安全的突发事件时，我系安全小组成员都能及时赶到现场并予以妥善处理。为了更好地加强管理校园安全管理我系采取以下措施：

1、制定《AABB系学生寝室管理规定》，除接受学院安排的寝室卫生大检查外，我系学生会还采取不定期的年级互查，帮助全系同学共同克服寝室中的一些不良习惯，倡导文明的寝室生活氛围。

2、开展大学生安全教育系列讲座：为创建和谐平安校园，普及大学生安全知识，提高大学生安全防范意识和自我保护能力，2011年十月我系针对不同年级的学生特点，在AABB系内面向从大一新生到即将就业的毕业班全体学生，组织安排了一系列讲座，由各年级辅导

员分别担任主讲人。分别从“新生校园安全教育”、“大学生寝室安全教育”、“大学生心理健康安全教育（直面挫折，笑待逆境）”和“毕业生就业安全教育”等四个方面举行具有针对性的讲座，并于讲座结束之后发挥才干，合力编织成具有AABB系特色学生安全管理材料。

3、学生信息统计：除去一些基本学生学籍等信息外，特别是节假日期间，学生自由活动时间宽裕，而安全系数也会大大降低。为帮助辅导员准确的掌握学生动态，在学生遇到紧急情况时能够提供及时帮助，我系各班级均会在节假日前做好学生离校时间，动向，联系方式等统计工作。

三、学风建设

在学风建设方面，正所谓无规矩不成方圆，为确保学生到课率，我系各班级均有班级日志，由班级内值日的学生干部记录当日班级整体情况，并严格考勤，且各班班级日志均会在每周末送至辅导员处批改审查。有了考勤严格的保障，我系学生在国家计算机等级考试，英语四六级考试中通过率逐年提升，其中国家计算机二级全系通过率为70%以上，英语四级全系通过率50%以上，均创下了我系历年来最高。此外，在系主任的直接领导下，我系大力开展严肃考风考纪建设，在每次考试前都采取专题班会的形势深入思想教育，在每场考试前都会随机安排考生座位号，经过各班辅导员的共同努力，我系在去年一年的各项考试中，无一人有考场违纪记录，考风的改善为推动学风的进一步提高打下了坚实的基础。除日常学习考试以外，尤其值得称道是电子信息07级学生在2011年的考研中录取率首度超过百分之十，并

且07计算机汪寒同学在东南大学动漫专业的研究生笔试中名列第一，为我院及我系赢得了良好的口碑。

四、校园文化活动

在校园文化活动方面，我系以系学生会为主要工作队伍，除学院例行的活动，如K歌大赛、知识竞赛、篮球比赛，足球比赛等等外，系学生会还在指导老师们帮助下举办了许多特色活动：电子信息节、感恩在我心中、成人典礼、电子竞技、AABB系相关专业讲座等。这些活动的成功举办极大的丰富了我系同学第二课堂的内容，为他们的全面成长，眼界开阔，能力培养提供了良好的平台。同时，在活动过程中也进一步增进了师生交流，促进了同学感情，从而进一步提升了第一课堂的教学效果，推动了全系的学风建设。

五、学费催缴工作

学费是独立学院能否良好的开展教学活动的基础，是独立学院的血液。因此，我系高度重视各年级学生的学费催缴工作，在学院的领导和要求下，按照学院统一布置，结合我系生情，采取“个别谈心，有的放矢、正确引导，适度加压”的方针在第一时间内开展学费催缴工作。经广大同学的配合和各班辅导员的努力，我系各年级学生在学费缴交率均以达到100%，为全院第一。特别的，各年级辅导员之间还积极交流沟通缴费工作中存在的问题和工作方法，针对不同情况采取不同办法，力争把学费催缴工作和家庭暂时困难学生的励志教育有

机结合，鼓励和引导学生培养正确的学费观念，使之成为推动学风建设的一个特别抓手。

六、日常文明行为

文明风貌事关大学生能否合格的成人成才，因此，我系从以下五点向全系学生提出倡导和要求，分别是：“自尊自爱，注重仪表”、“诚实守信，礼貌待人”、“遵规守纪，勤奋学习”、“勤劳俭朴，孝敬父母”、“严于律己，遵守公德”。在过去的一年里，全系学生在班级辅导员管理下，在我系同学共同营造的良好文明氛围影响下，考虑到我系男生相对较多，学生管理难度相对较大的特点，与往年相比，我系在引导学生日常文明行为方面取得了可喜的成绩，全系无一例严重违反校纪校规事件。各班级十分爱护公共设施，桌椅、板凳等设施保存完好，无任何人为损坏，班级各硬件设施状况完好。

七、安全文明和谐寝室的建设

寝室是学生的第二个家，为帮助学生搞好生活环境，遵照学院宿舍安全规定，我系各级辅导员一直强调学生在各班级等场合强调寝室安全的重要性，并谈谈具体的做法。同学们都熟记于心，并付之行动。大家对寝室安全的重要性有了进一步的了解，坚定了绝不使用违章用品的决心。寝室是学生活动的主要场所，打造和谐寝室，在寝室建设方面致力于寝室情感建设、寝室活动开展。在过去的一年多的时间里，我系始终把寝室建设作为系里建设最根本的工作任务之一。我

系在院级文明寝室创建活动中取得了优异的成绩。在今后的文明寝室创建活动，我系也将积极组织学生参加，以寝室文明评比为契机，使我系学生的寝室文明建设更上一个新台阶。

八、毕业生就业及文明离校工作

去年我系毕业生就业情况优异，初次就业统计达到了99%，在全院各系中名列前茅。为促进毕业生就业，我系在应届毕业生大四学年之初就积极促成了以系主任、系支部副书记、毕业班辅导员为就业指导工作小组，针对毕业班生情合理分析，细致引导，对不同情况的毕业生给予有针对性的就业建议。积极利用周边地区资源，主动与三安光电，美的集团等大型企业联系就业招聘事宜，为我系毕业生的全面就业奠定了良好的基础。同时，毕业班辅导员积极联系在外就业的学生，在第一时间内收集到他们的就业信息和各种就业证明材料。此外，密切配合院就业指导中心完成各类毕业生工作，诸如毕业生信息登记，毕业生毕业派遣等，做到所有毕业生一次性派遣成功，顺利完成他们的档案转移。

有序的毕业安排，较好的就业局面，为我系毕业生文明离校工作奠定了良好的基础。我系毕业生在大四学年末的离校过程中，无任何违反离校规定的情况发生，全部按照学院要求有序文明的告别了母校，为下一届毕业生做出了良好的榜样。

忆往昔峥嵘岁月稠，看今朝重任在肩头；在AABB系这个团体里，无论是教师，还是学生，每一个人都在为这个不断更新的集体贡献自己着自己的力量。在今后的岁月中我系全体学生管理团队将持续保持努力，但仍然存在不足，勤奋耕耘，争取获得更佳的成绩。

AABB系

二〇一一年十一月二十七日

第三篇：评选十佳学生会材料

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评选十佳学生会材料

来

评选十佳学生会材料

xx理工大学学生会高举创新大旗，在思想引领、成长服务等方面做出了许多积极的探索。通过创新思想政治教育，积极引导广大青年高举旗帜跟党走，积极进取，奋勇争先，校学生会不断深化大学生思想政治教育引领工作，充分发挥先进典型的榜样作用；不断探索思想政治教育工作体制机制，紧扣时代脉搏，把握思想动态；不断创新思想政治工作思路，弘扬时代主旋律，思想政治教育取得了显著成效。

引领青年传递“正能量”。校学生会抓住建党、建团、五四运动90周年等重要契机，党的十八大、团的十六大等重要事件，以“高举旗帜跟党走，闪亮青春报祖国”主题教育为主线开展活动。

创新开展了“与祖国共奋进，与江西共崛起”、“学党史，知党情，跟党走”、诚信教育、感恩教育、核文化教育等主题教育。这些活动努力为同学们提供一个有利的成长成才氛围，活跃了多1

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彩校园文化生活，以本校的专业知识为基础，向多个方面开拓发展，用广博的知识充实自己，青春是篆刻成长的经历，是记载奋斗进取的足迹。一轮一轮的思想盛会、精神洗礼，既是工作水平不断提高的平台，又是一个个新的起点，是学生会未来事业蓬勃发展的引向力。

组织开展了“参观井冈山革命历史博物馆”、“参观胡耀邦陵园”、“祭扫方志敏烈士墓”等红色主题教育实践活动。红色实践活动让同学们真切感受到了艰辛的基业是长期的积累，应学习伟人的精神，从而为学生不断注入活力，发挥其生动勇敢的迸发力，充分发挥革命精神，为今后始终将“全心全意为同学们服务”作为工作原则与宗旨做到更好，严于律己、热枕服务。

学生会重视用青少年身边的“偶像”影响、激励青少年奋发成才，通过评选“校园十佳”激励广大同学修身立德，坚持正确的奋斗方向。学校涌现出了网络红人励志哥篮球弟瞿诗涛，为国家财产奉献生命的国防生烈士刘刚，亚丁湾上的铿锵玫瑰胡珍、“励志篮球帝瞿诗涛等一批传递“正能量”的青春使者。通过提升兴趣、挖掘潜力、科普知识宣讲、搭设平台等方式，旨在培养具有强烈科研兴趣的人才，确保工作的实效性、针对性和系统化。

2．构建体系增强“向心力”。校学生会以社会主义核心价值体系为统领，构建校、院、班三级青年马克思主义培养体系。

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开展学习十八大精神，从实践上和理论上丰富培养青年学生工作的方式和方法，着力提升大学生骨干的理论水平、政治素质和综合能力，并结合“点与面”辐射带动全校青年学生。近年来，校院两级学生会共输送了近3000名学生干部参加学校举办的“青年马克思主义者培养工程”和大学生骨干培养班，通过主题思想教育、党史团史学习、交流研讨、主题实践、下乡挂职、素质拓展等多种形式，提升学生干部整体素质，培养出一批有理想、有责任、有担当、有作为的“四有”学生骨干。

社会主义价值观主题讲座，讲座表明社会主义核心价值体系的三个基本特征，即普遍性、民族性、崇高性。爱国主义民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支柱，时代精神是推动时代发展和进步的强大精神动力。大学生要树立正确的社会主义荣辱观，努力践行社会主义荣辱观，建设和谐文明校园。坚持不懈地用“八荣八耻”的社会主义荣辱观引领风尚，同学们从点滴做起，努力学习，团结友爱，自觉遵守规章制度，共同创造和谐校园。

新闻写作培训、视频学习，新闻使具体的实践活动得到了记载与精神的深化，并以此提高同学们对活动事件的认识。新闻稿是正式的文件，新闻稿要善于通过生动活泼的、具有典型意义的“人”和“事”，阐述思想，表达主题。这要求同学们要善于观察、善于发掘、3

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善于提炼“思想”的红线。此次新闻写作的培训让同学们加强了文笔训练，锻炼了自己的文字能力，为学校新闻宣传注入活力。

3.搭建载体提高“参与力”。校学生会搭建网络载体，开通网络平台联络、吸引和凝聚广大同学。学生会的微博、微信更新与互动，发布活动信息、微直播工作动态、转播时事要闻、编写励志美文、与同学在网络互动，发挥网络风向标的作用。通过这种热门网络媒介，让同学们及时掌握校园动态，真正理解校园文化，置身于校园各大热点之中，令学校讲座、活动、比赛联为一个整体，使校园活动丰富多彩，应接不暇。同时，微博、微信与同学积极互动，为广大同学搭建了一个锻炼自我，展现自我的舞台。

注重丰富活动载体，通过先进事迹报告会、“相约校园、成长对话”素质教育讲座，校园核军工主题系列活动等形式，积极为校风、学风建设做贡献。以改革为动力，以载体促活跃，以创新求发展。紧紧围绕拓展广大同学综合素质这一总体目标，坚持用先进的理论武装青年、用优秀的校园文化塑造青年、用真诚的服务凝聚青年，强化服务职能，实施素质拓展。培养青年学生的创新精神、创业意识和实践能力，全面加强学生会自身建设，团结、引导、带领广大同学，有效的服务我校的改革发展和青年学生的成长成材。

发挥志愿服务载体的引领作用，组织同学开展爱心活动，倡导节4

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约、互助、诚信、奉献的优良品质，开展环境保护行动，植树保护环境活动，并且动员同学参加实践活动。奉献爱心义务搬寝室，迎新、纳新活动都离不开志愿者门的身影，这些爱心活动展现了东理学子青春勤劳的风采和优秀的精神品质，真正将无私奉献做到了细致之处，为家园尽一份责，将温暖带给了社会。

在抚州市抗洪救灾、抗击冰灾，以及汶川地震等危急时刻，校学生会组织同学伸出援助之手，为灾民祈福。主动接济受灾群众，为他们奉献自己的一份关爱与支持。

同时，在雅安地震危难时期，校学生会组织自发办起雅安祈福活动，爱心蜡烛之下大家默默为雅安祈福，每一个细节都是关爱的表达，都承载着我们的感恩。天灾无情，人间有情，我校学生会将一如既往把爱心活动坚持下去，勇敢乐观的面对困境。

4.文化唱响“好声音”。随着高校学生组织的发展不断推进，为了适应新形势的发展需要，校学生会注重提升学干队伍的文化软实力。做好学生会的传、帮、带工作，使学生会优良的传统得到很好的传承。

在学校、学院层面积极推广学生干部座谈会等方式，会议首先由学生会主席带领全体学生干部学习学生会规章制度，要求学生干5

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部要主动地开展活动，必须提高自身的执行力、工作水平及办事效率，要主动履行职责，做到不推脱、不扯皮，要处理好学习、工作与生活的关系，老师、同学与同事的关系等等，学生干部工作要经常汇报，办事情不能越级，遵从原则、纪律。

2013年伊始，校学生会召开工作总结会议，要求学生干部讲诉一年以来工作经历与所获所得，对自己将来工作的计划与创想，对学生组织的要求与想法，并且重点要求学生干部对自己作客观描述，广泛进行事项批评和自我批评。在大会中校学生会干部表示自己这一年中有所成更应有所得，要积累实际经验，吸取失败教训，为今后提高学生会组织的凝聚力和战斗力而努力。

每一场活动的前期、中期、后期会议，都认真做到前期策划、中期宣传和后期总结，校学生会在一次次累积经验的活动中提高了工作规范化水平和办事效率，团队整体集体主义意识深入，分工协调，密切配合，办事有章可循、条理清晰，每一项目都是责任到人，一步步稳扎稳打，真正调配好了学生会内部制度和工作，展现了校学生会良好的整体素质和精神面貌。

5.素质打造“增长极”。学生会作为一个培养学生干部的综合性组织，是大学生自我成材的摇篮，因此，学生会把学生干部的素质培养放到战略的高度上来，并把它作为一项系统工程来抓。

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邀请校内外专家、学者就“如何做好一名优秀的学生部”“学生会工作领导艺术”、“学生自治学生组织制度与管理”等方面进行引导和强化，努力提高学生干部的管理能力和理论水平。增进学生干部对组织性、纪律性的理解，促进学生干部个性发展，为学生干部今后的工作能力提供了一个良好发展的平台，有助于学生干部素质的培养和品质的提升。

大力提倡自我成才，不仅要求学生干部积极适应成才环境，还要创造环境来自我成才。任何事情都不是能凭借一己之力能够完善达到目的的，更何况繁杂的学生会活动，因此学生干部还应当具备集体观念，以核心凝聚力为主点开展活动，赋予成熟而笃定的主见，用严格并人性化的规章制度要求自己，用自己的一片真心去开展并圆满完成每一项。

来

第四篇：先进科室评选

人民医院

先进科室评选办法

为了客观、公正地评价各科室的工作实绩，激励科室人员积极进取，努力提高医疗质量和技术水平，确保各项工作目标的顺利完成，特制定先进科室评选办法。

一、评选原则

按照客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行院部与科室相结合，平时与定期相结合的考核方法。

二、评选对象

评选对象为医院设置的行政科室、临床科室、医技科室、后勤科室。

有下列情况之一的，科室不参加当先进评选：

1、科室成立不足1年的；

2、科室违反国家、部门法律、法规和违法执业的；

3、医疗工作发生纠纷、事故给医院造成经济赔偿的；

4、后勤工作出现工作差错，影响工作或造成直接经济损失的；

5、科室成员因违纪、违法受到党纪、行政处分或刑事处罚的。

三、评选条件

1、规范管理。各科室要认真贯彻执行卫生工作的方针政策，严格遵守医院和科室的规章制度，切实履行各类人员的岗位职责，科室管理井然有序。

2、健全制度。各科室要根据科内实际情况，加强制度建设，坚持纠建并举，积极建立健全各项规章制度（科室制度原则上要在院部制度条款上进行细化，并上报院部备案），特别是通过提高制度执行力来加强管理、强化监督，推动长效机制的建设。坚持“成熟一个出台一个，出台一个落实一个”的原则。年初有工作计划，年中、终有工作小结。

3、依法执业。

科室要加强医务人员执业管理，强化依法执业意识，规范执业行为，坚持持证上岗，提高医疗工作质量，4、团结协作。

正确处理科室与科室的关系，正确处理同志与同志的关系，工作不掺和个人感情，协作精神强，目标一致，同心协力，群策群力，具有较强集体主义荣誉感和团队精神。

5、服务质量。

按照医务人员医德规范要求，遵守岗位操作规程，一切以病人为中心，倡导爱岗敬业，廉洁行医，工作认真负责，积极主动，无推诿、懈怠现象，医患关系和谐，科室实现医患“服务零投诉”目标。

6、任务目标。

科室管理，效益明显，超额完成院部年初下达的各项工作任务目标。

7、工作质量。严格执行首诊医师负责制，门诊病历书写完整、规范、准确。合理检查，申请单书写规范，处方书写合格。急、危、重病人应即刻处理并向上级医师报告。病历书写完整、规范，不得缺项归档及时。全年无医疗事故，无医患纠纷，无工作差错发生。

8、满意度测评。

医德医风测评，服务满意度测评，以门诊、住院病人测评为准，达到98%以上。

四、评选方法

先进科室评选工作在院部规定的时间内完成，第一步为科室组织职工自评，评分结果出来后科室负责人签字上报分管领导；第二步分管领导根据该科室工作情况进行评分，评分结果出来后签字上报院部；第三步由院部考核领导小组根据该科室工作实绩和平时考核情况综合评分，并确定最终结果。

五、评选要求

1、先进科室的评选是医院规范化管理的一项重要举措，各科室要高度重视，以认真负责的态度做好这项工作。

2、在先进科室评选中，如有弄虚作假、送人情等行为，取消其参评资格。

3、先进科室名额每全院评选3个科室，按评分结果选择前3名，如没有符合先进条件的科室，则本先进科室可空缺。

4、超过规定时限又无正当理由不上交考核表的为自动异权。

5、办公室将评选的结果以书面的形式分别通知到各科室。

6、对考核结果有异议者，在接到院部通知后2日内向考评组提出书面申请复议，复议结果2日内反馈给科室。

六、奖励措施

按照《关于对先进科室和个人的奖励办法》医院相关文件执行。

七、组织领导

为了加强对评选工作的组织领导，医院成立考评工作领导小组。考评领导小组成员可依据人员变动情况随时调整。

组长： 副组长： 成员：

本办法从年月日起执行。

第五篇：年终先进评选报告

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!我是来自开发部的王蕾。非常荣幸能被我部门推举，参加今天管理标兵、岗位能手的评选。也非常感谢院里能提供这样一次机会和这样一个平台，让我和大家来一起分享这一年我在设计院成长的点滴。

2015年是承上启下的一年，是设计院重要的一年。对外我们开拓市场完成了江西龙南县采用渗滤取水工艺扩建5万吨/日供水工程、葫芦岛市城市供水管网改扩建二期工程、辽宁·葫芦岛市觉华岛给水工程，建昌、桓仁、北票等地也都有我们的工程设计项目。对内用户发展项目一刻不曾松懈、2016年农村安全饮用水工程进行得热火朝天。这些项目为我院带来了良好的业界口碑与可观的收益，作为设计院的一名老员工，我特别为院里高兴。设计人员犹如战士在战场厮杀，争分夺秒加班加点进行研讨与设计。我作为二线管理人员，犹如后方补给，全力保障设计成品保质保量及时输出。在全院员工上下齐心共同努力下，我们全年完成成品图纸输出量突破十三万张大关。这些图纸连在一起足有7.8万米长，每一张图纸上都有我们晒图工作者的指印，这数万次的触摸凝聚着我们的汗水与坚持。而我，今天站在这里，仅仅是我们二线工作者的一个代表，晒图员工的一个代表，代表着我院成品输出这一步骤的生产力，代表着二线工作者与我院一线职工及领导们心连心。

大家都知道一年一度的农村安全饮用水工程是一项民生工程，也是院里的重点工程，其特点就是工程量大，项目分散，工期紧。农村的百姓们盼着早日结束缺水的日子，喝上放心水。设计人员去勘察现场，日复一日，风里雨里，早出晚归从无怨言，而我看在眼里急在心头。在优越办公条件下工作的我，能做点什么，唯有抢工期，保质量，恨不能一人三头六臂早早把设计人员辛苦绘制的给水图纸快快晒制出来，装订成册，整装成车，送到前线施工人员的手中。加班也是常有的事，每每完成了一批图纸的晒制，收拾疲惫的身心准备回家时，总要拧开水龙头，洗洗手，看着香皂揉出的泡沫是蓝色的，一团一团，我总会想起从事晒图工作这几年的点滴，我想我已经爱上了这抹蓝色，这是一种责任，也是一种骄傲。有了无数个像我这样奋战在平凡岗位上的水务人，才有千家万户方便快捷，扳开龙头就鱼跃而出的洁净自来水。

我虽平凡，但仍骄傲！感谢此次评选，给了我回归初心重新认识自己的机会，也期待自己在以后的工作中能有更好的表现！

设计院开发部

王蕾 2016.01.XX