军训先进评选（模版）

第一篇：军训先进评选（模版）

训练先进个人和先进集体评选办法

一、评选条件

（一）训练先进个人

1、全程按计划参加军训；

2、没有迟到；

3、没有请假和缺课；

4、部门以上领导不参加评选；

5、组长不参与本组的评选，由公司组织评选。

（二）训练先进集体

1、组长除参加第一批训练外，还要参与本组的训练；

2、业务部作为集体参加评选。

二、奖励标准

训练先进个人50元，训练先进集体中每个成员30元。

三、名额分配

（一）训练先进个人：10个

1、普通员工6个，由生产部长负责

粘袋一组1个、粘袋二组1个、折尖组1个、缝纫组1个、打包组1个、混合组1个（制筒组、纸刀组、柔印组、仓库组、维修组、印刷组）

2、组长3个。

3、办公室（综合办、生产部、业务部、品管部）1个，品管部长负责

（二）训练先进集体：2个

候选名单：粘袋一组、粘袋二组、折尖组、缝纫组、印刷组、业务部

四、评选程序

1、各组和办公室的训练先进个人，分别由生产部长和品管部长组织评选，上报评选结果。组长中的训练先进个人，生产部推荐，公司研究决定。

2、训练先进集体，由生产部推荐2个，业务部推荐1个，公司研究决定。

3、所有评选按照“投票选举，部门推荐，公司研究，结果公示”步骤进行。

第二篇：先进评选细则

先进评选细则

为提升团队的凝聚力，加强员工集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，2011年评选优秀员工、优秀管理者、先进集体的评选活动，通过实施有效地激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围，一个以人为本的体制、一个自我实现价值的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工向上管理及自我鼓励意识，达到表彰号召公司所有部门要以身边的先锋模范做榜样，认真执行公司的各项规章制度和操作流程，以带动人员的综合素质及精神面貌的提升。现特制定以下细则：

一、优秀员工、优秀管理者要求：

1、纪律：尊纪守法，严格遵守公司各项规章制度和电站的管理制度，无违章、违纪处理记录；

2、安全：无工伤、治安、消防或安全记录；

3、出勤：工作满一年(从每年1月1日至12月31日止)，总请假天数(包括各类假期)累计不超过18天(不包括公司安排的休假)、无旷工记录；

4、工作表现优秀，即工作表现在本竞争单元平均水平以上。

二、标兵、管理明星要求：

1、满足优秀员工、优秀管理者的全部要求；

2、全年无因本人工作失误或失职而给公司造成经济损失；

3、完成本职工作，成绩明显，获口头或书面表扬；热心帮助同事，且有敬业精神和奉献精神；在工作中以身作则，起到模范带头作用；

4、熟悉本职工作相关的专业技术知识，关心公司发展，提出过合理化建议，并被采纳；

5、团队意识强，积极培养接班人才。

三、功勋员工要求：

满足标兵、管理明显的全部要求，并且在节能降耗、工艺改善或企业管理、公司荣誉等方面为公司带来明显收益的。

四、先进集体要求：

1、部门积极参加公司组织的各项活动；

2、部门有较高的凝聚力和集体荣誉感；

3、部门本年辞职率低于10％；

4、与各部接口流畅，获得其他部门的认可及好评；

5、部门团队成员知晓部门的目标并共同为目标努力，部门业绩突出；

6、通过本部门的努力，为公司带来质量优化、成本降低、工艺优化、技术革新、工作效能提升及解决重大问题等。

五、评选程序：

1、由部门自查评选后先进候选人名单上交评优领导小组、部门只评选上报优秀员工、优秀管理者、先进集体。

2、评优评先领导小组收到材料后由人力资源部根据规则组织复核，对复核通过的候选人(集体)，在公司宣传窗中公示三天，接受员工监督。通过公示的人员，列入候选人先进名单；

3、通过各项审核、拟当选的先进个人，评优评先领导小组按照先进员工占总员工数的不高于25％的比例评选优秀员工(优秀管理者)并

将评选结果公示(班组长参加与优秀员工评选)。

4、评选结果由人力资源部在宣传窗中张贴公示一天。

5、评优评先领导小组在公示无异议的优秀员工(优秀管理者)中按照不高于20％的比例评选标兵(管理明星)，有特殊贡献者升级为功勋员工。

6、先进集体原规上只评选一个，由评优评先领导小组在候选集体名单中无名投票，最高票当选。

六、表彰：

由行政部核稿发红头文件，召开总表彰大会表彰。

附：优秀员工评选条件、优秀班组评选条件、优秀电站评选条件

一、优秀员工评选条件

1、严格遵守公司的各项规章制度，个人无违纪及过失记录。

2、遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排。

3、本年出勤为全勤（无迟到、早退、旷工、病事假）。、工作认真负责，积极主动，服从上级管理和安排，能够高效的完

成上级交代的任务；工作中能主动关系，帮助同事，与同事相处 融洽。

5、所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故。

6、关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可。

7.维护公司形象，爱护集体、保护公司利益、遵守公司机密。

8、主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益。

9、做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情。

10、在班组中起积极带头作用，在提高劳动效率、降低物耗、能耗上为公司出谋划策。

11、具有主人翁精神，能站在公司立场，处处为公司作想，爱惜公司财物，维护公司利益。

二、优秀班组评选条件

1、本班组成员无迟到、早退及旷工现象。

2、班组成员团结友爱，互相帮助。

3、班组成员具有团队协作精神。

4、班组成员劳动积极自觉服从分工和管理。

5、班组成员遵守劳动纪律，无质量和安全事故发生。

6、班组成员劳动效率高，劳动标准达到或超过规定标准。

7、班组成员爱惜公司财产，处处为公司作想。

三、优秀电站评选条件

1、部门模范遵守公司各项规章制度，班组成员无严重违规违纪记录；

2、部门组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感，与上下工序班组合作无间；

3、部门班组成员富有激情，对工作热忱，士气高昂。

4、部门合作意识强，成员间团结友爱，互相合作；

5、部门严格执行工作票制度，工作票合格率100％。

6、部门严格执行操作票制度，操作票合格率100％。

7、部门全年不发生责任事故。

8、部门全年不发生考核事故。

9、部门全年发生火灾事故。

10、部门无故未完成公司下达的各项生产计划、工作任务、通知、命令。

11、部门运行日志、交接班记录及班组内部记录包括规定的记录，记录清楚、规范，不发生差错。

12、部门所管辖内各卫生区全年合格，班组卫生责任区域内，在平日的监督检查中无严重不良记录，设备整齐有序，物品摆放规则，成员无随地吐痰，乱扔垃圾等不卫生现象；

此细则于2009年01月05日经全体人员通过，2009年01月05日起正式实施。

第三篇：先进评选说明

（二）先进个人

1、推荐对象：在2011年暑期“三下乡”社会实践活动中表现突出、取得显著成绩的学生。

2、推荐条件:积极主动参与社会实践活动，勇于实践、吃苦耐劳、甘于奉献，在活动中表现突出，取得较好成绩，起到模范带头作用。

3、推荐名额：原则上按每班1个先进个人进行推荐。

（三）优秀调查报告（论文）

1、推荐对象：在2011年暑期“三下乡”社会实践活动中学生撰写的优秀调查报告。

2、推荐条件：报告主题鲜明，围绕社会热点和基层所需开展专题调研；符合调查报告写作规范，条理清晰，内容真实，分析透彻，有自己独特的见解，对经济社会发展有一定的参考价值。

3、推荐名额：原则上按每2个班1篇优秀调查报告（论文）进行推荐。

三、材料报送要求

1、先进个人需填写《2011年武汉工业学院暑期社会实践先进个人推荐表》，学院分团委审核盖章。

2、优秀调查报告（论文）格式要求：用A4纸纵向排版，页边距左2.5cm，上、右、下2.0cm，居中设置页眉“武汉工业学院2011年暑期社会实践调查报告”，文章题目居中，黑体三号；正文设置为宋体小四号，行间距为固定值22磅；并请在文章末尾注明作者的姓名、院（系）、班级、联系方式等个人信息。汇总后集中报送至团委，不需要装订。

第四篇：先进评选办法

（二）“全国税务系统先进工作者”评选条件

1、基本条件： 1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规；

2.爱岗敬业，清正廉洁，恪守职业道德，遵守职业纪律，勇于同各种腐败现象和违法违纪行为作斗争，坚持原则，秉公执法，不徇私情，在群众中享有较高威信，模范带头作用突出；

3.坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，不断解放思想，开拓创新，积极探索新形势下税收工作的新思路、新方法，在工作中发挥骨干作用，为开创税收工作新局面作出突出贡献；

4.热爱税收工作，投身税收事业，在坚持依法治税，优化纳税服务，加强科学管理等方面取得突出成绩；

5.从事税收工作5年以上。

2、加分条件

（1）在工作中勤于思考，善于创新，并有理论或实践成果的；

（2）在社会政治生活中，被推荐担任相关职务，并积极宣传注册税务师行业的；

（3）在业务能力、社会公益、见义勇为等方面有突出表现的。

认真贯彻党的路线、方针、政策，积极实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，开拓进取，勇于创新，敬业奉献，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风，有广泛的群众基础，执业注册税务师或非执业注册税务师，按规定参加注册税务师继续教育培训、中税网校远程教育培训并考核合格，按时完成中税协、厦税协布置的工作，并具备以下条件之一者：

1、在构建和谐税务代理环境，党的建设、思想政治工作，精神文明建设、企业文化建设、维护职工利益，参与社会公益，坚持行业自律，职工劳动保护等方面成绩突出；

2、在学习业务，将税务、法律、财务、审计等理论与代理实务相结合，等方面做出显著成绩，经济效益在同行居领先水平；

3、在推动注册税务师行业发展，深化企业改革、加强科学管理，做出突出贡献；

4、其它方面做出重大贡献。

1.自觉学习中国特色社会主义理论，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，在思想上、政治上、组织上与党中央保持一致。

2.遵守学习纪律，有较高的学习热情，按时参加每次学习并做好学习笔记。

3.善于结合本岗位工作特点，认真学习业务知识，并学以致用。

4.积极参加各类学习培训，紧密联系实际，积极撰写、发表心得体会。

5.勤于学习，勇于创新，针对新形势、新情况、新问题，不断创新学习的方式方法。

6.在各种考试中勇争第一，成绩优良,在干部职工中起到学习上的表率作用。

（二）考评办法。

1.以季度为考评周期，采用民主推荐与考核相结合的办法。各部门于每季度终了5个工作日内，采用民主推荐的方法向评选小组推荐学习型先进集体和本部门学习型先进个人1-2名, 并将事迹材料报人教股，材料要简明扼要，重点突出，字数在500字左右。评选小组组织人员进行考核,最后公示、确定获得学习型先进集体和先进个人的名单。

第五篇：先进团支部评选演讲稿

尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：

大家好!今天我很荣幸地站在这里代表化学制药专业11306团支部。11306团支部是一个积极向上、活力四射的集体，是一个团结友爱、自强自信的集体。我支部拥有优良的作风，各方面要求进步是一个有凝聚力团支部。在院团委、学工处、系团总支、的指导下，在同学们的不懈努力下我们一步一个脚印踏实学习。无论是同学们的思想修养，还是班级的建设，都取得较好的成绩。

在这片土地上，我们不愿做温室里的病秧。我们不怕艳阳高照，酷暑难当；我们不畏严寒，经得起风浪。我们注定会与众不同，非比寻常。两年的风风雨雨，酸甜苦辣，我们一起走过。面对成绩，我们不骄不躁；面对挫折，我们勇敢前进；面对过去，我们问心无愧；面对未来，我们充满信心！在过去的一年半中，我们11306团支部同学共同努力，在贯彻院学工处、院团委各项指示的过程中，取得很大的进步。如果可以评选 上先进团支部，我们将继续努力，如果评选不上，我们会向先进团支部看齐，努力弥补自身缺陷。下面就由我来向大家介绍一下我们11306团支部。

首先，11306团支部是由团支书，组织委员，宣传委员带领的集体，我们班级总人数为24人，期中团员有23人，其次是支部数据方面，包括团费上缴率为100%，活动出勤率为95%，预备党员有2人，积极分子有9人，下面展示的是我们的支部荣誉。证书的获得既是对我们努力的认可，也更加激励我们以后做的更好。

接下来，就是介绍我们的团日活动，这次介绍的团日活动是以“迎期中，促学风”为主题的团日活动，此次活动主要是为了帮助同学们很好的掌握考试的重点，并增强本专业间同学们的感情。活动流程方面，我们先请本专业学习成绩较好的同学帮忙划重点，考点，然后把这些重点，考点以题目的方式罗列出来，并以ppt的形式展现出来，然后请专业老师帮忙指导，保证题目及答案的准确性，然后找好主持人，并考虑到一味的答题会有些枯燥乏味，所以邀请同学，表演节目，这就是同学现场表演的图片，最后是以小组答题的方式开展，然后施行一题十分制，最后又得分最高的小组获胜。

在这次活动中，从先前的紧张筹备，到活动的开展。真正想做到的是为大家办有意义的活动，能真正的给大家一个展现自己的机会，让活动成为真正意义上的活动。但自己有时候并不是万能的，所以我征求大家的意见，让我了解大部分人的想法和意见，从而将活动更好的展现给大家。下面就是具体的改进计划：

一.定期召开团支部会议,了解同学们的思想,学习和生活情况,对思想有问题的同学积极引导和鼓励,对各个方面有困难的同学适当的给与帮助.二.组织开展社会实践活动,是同学们可以深入了解社会,培养大家健全的社会意识和社会观念.三.以支部为载体,开展宣传活动,将支部推向全院全校.回顾两年来的工作情况，我们充分认识到，我们所取得的成绩离不开同学们的支持和老师的鼓励。但是，成绩只能代表过去。面对未来我们还存在着许许多多的缺点和不足。如团支部的工作思路待于开拓，工作方法需要进一步完善，与本专业同学的合作有待于进一步加强。相信我们在以后的工作中会取长补短，循序渐进，做的更加出色