党员先进评选通知

第一篇：党员先进评选通知

关于开展“创先争优”活动评比表彰的通知

公司所属各党（总）支、能源公司党委：

近年来，公司各级党组织认真贯彻落实公司党委各项部署，紧紧围绕企业中心工作，全面加强“三个建设”，深入推进“两个转变”，在建设现代公司进程中创佳绩、争优秀，党组织和党员的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用得到充分发挥，为公司改革发展稳定做出了积极贡献。为发挥党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的示范带头作用，动员和激励各级党组织和广大党员为公司“十二五”发展目标实现筑牢基础、高位求进、加快发展，在全面完成公司目标任务中创造一流业绩，公司党委研究决定，评选表彰2009至2010年度，在创建“创先争优”活动中取得显著成绩的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。现将考核评比的有关事项通知如下：

一、推荐评选条件

（一）先进党支部：

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，出色完成党章规定的党的基层组织基本任务，本单位或本部门安全生产、优质服务、经济效益等方面成效突出。

2、党支部班子围绕企业中心工作发挥战斗堡垒作用突出，参与重大问题决策、保证监督作用有效；团结协作、廉洁自律、作风形象良好。

3、党支部管理规范，党员先锋模范作用突出，围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动，工作有创新。

4、按时完成上级下达的年度生产计划和各项经济技术指标，未发生轻伤及以上人身伤亡事故，未发生一类障碍及以上电网、设备事故，未发生火灾事故，未发生恶性误操作事故。

（二）优秀共产党员：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，具有坚定的理想信念，带头执行党和国家各项方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，模范履行党章规定的党员义务和保持共产党员先进性的基本要求。

2、带头学习科学文化知识，熟练掌握本职岗位所需的知识和技能，在企业改革和发展各项工作中充分发挥了先锋模范作用，工作业绩突出。

3、忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，甘于奉献。坚决抵制各类不良行为和不良作风。

4、带头投身企业改革，坚定地站在改革前列，努力做改革的推动者和发展生产力的带头人，在“党员先锋工程”和党员身边“三无”等主题实践活动中，表现突出。

5、带头搞好精神文明建设和思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，做好群众的思想政治工作。

6、带头树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，坚决抵制愚昧落后思想的侵蚀，廉洁自律，在群众中有较高威信。

7、带头搞好安全生产工作，严格执行安全生产的各项规程制度，安全规程考试合格（无补考）。

8、党员领导班子成员带头执行党和国家法律法规、规章制度，依法经营管理，确保国有资产保值增值。

（三）优秀党务工作者：

优秀党务工作者除达到优秀党员条件之外，还应具备以下条件：

1、认真学习党建理论，热爱和熟悉党务工作，积极探索新 形势下党建工作的方法、途径，开拓创新，在创新党建工作中成绩突出。

2、党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公。

3、形象好，切实服务基层和员工群众，在各项工作中发挥

了表率作用，在党员和员工群众中有较高威信。

优秀党务工作者的评选推荐原则上在专职党务工作人员中进行。

二、评选推荐名额分配原则

按照公司系统党组织和党员分布情况，公司党委拟评选表彰先进党支部6个，优秀党务工作者7名，优秀共产党员28名。表彰名额的分配，按照既考虑党支部和党员数量，又适当兼顾面的原则进行（评选推荐名额分配见附表）。

三、评选推荐办法和要求

1、先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者的评选，由各基层党组织自行推荐。在评选推荐中，要坚持群众路线，严格按程序推荐、评选。要坚持高标准、严要求，原则上不得突破分配名额。

2、分配的拟表彰名额包括离退休党组织、党员。

3、申报先进集体和推荐的先进个人，应认真撰写申报材料，填写相关表格。先进党支部的事迹材料字数在2000字以内，先进个人的事迹材料在1000字以内。

各单位申报材料于6月10日前上报，上报纸质材料的同时报送电子文档。先进党支部、先进个人事迹材料（需附申报清单）的电子文档需经压缩打包处理并以“单位名称-先进申报”的格式命名后，报党委工作部。

二Ｏ一一年五月二十三日

第二篇：先进党员评选材料

巴楚县新城小学校长李晓玫同志

优秀共产党员事迹材料

2013——2014是全体新城小学教师锐意进取的一年，这一年，新城小学在李晓玫校长为首的学校班子带领下，各项工作取得突出的成绩，为巴楚县的教育事业创得了佳绩……

2013——2014是全体新城小学学生佳绩与收获颇丰的一年，这一年，李晓玫校长主抓的学校教育教学质量有效攀升，考入区内初中班的学生较头一年大幅增长，并有多名教师和学生多次在自治区、地区作文、艺体竞赛中获奖……

2013——2014是新城小学获得社会声誉度较高的一年，这一年，在李晓玫校长的名校长工作室带领下来自内地的优质送课互动频频，学校形成同盟，学校各项活动简讯在各大教育网站报刊相继报道……

只需一道犀利的目光，便已洞察清楚一堂公开课的得与失；单单几句精炼的语言，就已道出教学环节中的成与败；仅凭一副干练的身形，带领新城小学全体党员、民众勇于进取，不断超越。这就是巴楚县新城小学校的李晓玫校长。李晓玫校长以她那高尚的人格、严谨的工作作风、一身的浩然正气、亲和的为人感染者新城小学校的每一名教职员工。在李校长的带领下，学校领导班子精诚团结、开拓创新、群策

群力，启动了了自治区级重点课题研究，荣获县优秀单位先进集体称号、县德育工作先进集体、自治区健康艺术展演一等奖……细数李晓玫校长的工作轨迹，细心品读着一名共产党员的精神世界，感受她的责任与境界，留给我们无限思索…….一、树先锋形象，率先垂范，加强队伍建设，乐业爱生。李晓玫校长加强党建从自己做起做起。充分发挥先锋模范作用。通过开展“党员示范岗”，召开科学发展观现场会等形式，带领党员在教学、教研、学习、生活中起到示范、引导、带动和辐射作用，以示范岗带动全盘，实现党建工作和学校事业发展的整体推进。

李晓玫校长就是学校的一杆旗帜，总是率先垂范。2013年三月正值春季种树期间，李校长不但全面安排种树任务，还带病到乌市学习，回到县上因病情加重做了手术，领导和全校教师都让她好好休息，但她却在病床上办起了工，因为她说，学校的工作才刚有成效，自己实在放不下……在她的带领下学校领导班子中形成团结、合作、树形象的团队精神，学校风气迅速转变，教师们看到领导班子如此和谐，如此敬业，学校老师也纷纷自动自觉的以党员的标准严格要求自己。

为了使新城小学团队凝心聚力，李晓玫校长还加强了教师队伍建设，尤其是加强班子领导建设。从规范制度到定时

例会；从勇挑重担到工作在先；从提升能力到树立典范；从热心服务到解决困难……学校整体教师风气在领导班子的群体带动下，日益发生着变化。教师中敬业奉献、乐业爱生、苦心钻研、团队合作的风气更浓了。二、一生学习，彰显人格魅力，诲人不倦

如今的新城小学形成了“奇怪”的现象：从以前的怕校长听课变成了现在盼校长听课，大家都喜欢听到校长的批评，在这批评声中大家感受到了李校长渊博的知识，学习到了她严谨治学，踏实做人的高尚风格，体会到了来自李校长对大家的殷切希望。就在今年三月学校教师严重不足的时候，李校长主动承担了两个班的数学教学，手把手指导年轻教师熟练掌握教学技能，直到去乌市学习的前一天还在给年轻教师上示范课。

为提升教师的基本素质，李晓玫校长从形成教师的读书习惯做起。积极倡导建立“书香校园”，鼓励老师们多看名著，从而让教师拓宽阅读面，强化教学反思，提升思维深度。

她一面要求身边的人不断加强学习，一面通过各种形式来提升整体教师队伍的素质。李校长带领新城小学教师学校成立了新城小学校新城小学教师交流社群。从11年9月到现在，学校共推出优秀课10余节，近两届的巴楚县 “教学能手”教学比赛中我校参赛教师均获一二等奖，地区教学大赛也喜讯频传。

“工作中的导师，生活中的楷模”这就是新城小学全体教师对李校长的赞誉。尽心的工作，完美的人品也让李校长的工作得到了县领导、局领导的肯定，只近两年就荣获了许多当之无愧的光荣称号：

2012年3月获县级“三八红旗手”光荣称号

2013年3月获县级“支持妇女工作好领导”光荣称号 2013年5月获县妇联“最美媳妇”光荣称号 2013年9月获县级“优秀教育工作者”光荣称号

三、关怀职工，以德服人，民族团结及德育工作特色彰显。

李晓玫校长关心新城小学的每一名职工。不论是在职员工还是退休职工，无论是汉族还是维族，校长皆做到关怀备至。每年两次为退休教师组织活动，更让这些新城小学曾经的教育功臣们感受温暖。李校长生活中的关怀，工作中的指导，让每一名新城小学教师感恩的同时更将全身心奉献在教师岗位。

李晓玫校长亲自指导学校德育工作强化管理，策划并指导音乐组编写的校歌《校园春秋冬夏》播放并人人传唱，在歌中学会做人、学会感恩。进一步强化“以德治校”、“以法治校”的思想，规范基础、突出重点、亮化特色，并积极构建心理健康帮扶网络体系，创设有心灵辅导室，随时为学生引导正确的人生。

她指导校园文化建设特色彰显，精心策划了新学校的校园文化建设蓝图：一楼基本礼仪——礼仪之邦恒久不变的基石；二楼《弟子规》——做人孝为先；三楼传统美德故事——以古为镜，而正其身；四楼《论语》——引经据典，志存高远。在学校的各个角落及教育环节之中，结合道德等级评价制度，做到德育不空洞，扎实有效。

李晓玫校长将学校的安全工作常常牵挂在心，为维护校园及周边安全，李校长身先士卒，冬天冒着寒风，夏天顶着烈日，陪同值班人员一站就是几个小时，局势最紧张的夜晚，李校长主动带班，有她在，大家心里就有了底……

她特别关心关注后进生、特困生及外来务工子女、留守儿童的成长，李晓玫校长牵头与县雷达站进行了“爱心一元捐”，无代价的资助孤困儿童，场面让人非常感动……

李校长领导着新城小学的全体教师取得的各项成绩是各级领导鼎力支持全体师生共同努力，她不断的思索学校未来的发展，带着新城小学同心协力地使每一项工作亮出精彩。

巴楚县新城小学 2014年6月9日

第三篇：党员评选个人先进

我叫xx，现在xx公司xx收费站任治超班长一职。多年来，工作积极主动，尽心尽职，勤奋努力，积极完成工作中的各种任务。下面我从五个方面来汇报我这几年的工作。

一、带头努力学习，培养并提高自己的政治素养。

作为基层党支部的一员，必须具有过硬的政治素质。为了培养自己鲜明的政治立场、优秀的思想品质，我一直认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，自觉做到真学，真懂，真信，真用;拥护和执行党的路线，方针，政策，坚持用科学的、与时俱进的理论武装自己的头脑，用马列主义的观点立场分析问题，解决问题。以理论联系实际，在公司大力推行“创先争优”的活动中，加强自身的理论学习，培养自己良好的政治素质，并合理地贯穿于日常的工作实践中。

二、勤于思考，提高自身业务素质，带头争创佳绩。

在日常的治超工作中，具有强烈的责任心与使命感，乐于奉献，不甘落后，积极学习与治超执法有关的政策、法律、法规、规章、制度、思想始终与省、市、公司和站里保持一致，发扬“团结协作、开拓进取、艰苦奋斗、求真务实”的精神，围绕公司“上路子、上台阶、创品牌”的三年任务，并在站里每月开展的业务考试中不甘落后，努力学习，以此开展班里的日常工作。

三、坚持文明执法，塑造良好窗口形象，带头服务司乘。

治超站点作为公司的第一道窗口，形象的好坏直接影响到公司的形象。在工作中，我始终要求自己和班里的人员坚持文明执法，以广大的司乘的利益为第一出发点，做到“大车小车一个样，本地外地一个样”，想司乘所想，愁司乘所愁，对超限车辆严格劝返，对正常车辆快速放行，并为遇到实际困难的提供我们力所能及的帮助。同时保持治超站点，广场的环境卫生。每天上班做的第一件事情就是对站点，广场进行认真的打扫，保持干净，整洁，使广大司乘有了良好的出行环境，也在一定程度上塑造了良好的站点形象。

四、加强廉洁自律，带头遵纪守法。

作为治超执法人员，在日常的工作中，经常会遇到超限车辆，我都能遵守公司的各项规章、制度，严格按照制度办事，以执法纪律要求自己，处理问题坚持对事不对人。2011年6月15日值白班期间，一辆半挂车辆装载一事故车头经过本站点，在还没有通过检测的情况下，两个司乘人员来到治超岗亭，对我说，车有点超高，能不能帮帮忙，我随即要求本班人员对车辆进行了测量，结果是4.2米，我便询问司机是否有超限证，司机拿出了200元钱说道，车辆出了事故，没有办理超限证，拿点钱通融一下吧。我便对司乘说了我们省的政策，超高4米是需要办理超限证的。司乘却只是把钱往我们手里塞，被我严词拒绝。后来又有附近认识的人来说情，也被我们婉言拒绝。在我们的工作中，这样的事情是很多见的，但是在遇到这样的事情的时候，我都能严格的要求自己，以制度、纪律作为自己行事的第一准则，抵制金钱或物质的诱惑，廉洁自律，并以此来带动本班的人员遵纪守法。

一枝笔写作事务所

五、带头弘扬正气，树立良好的职业道德和形象。

忠于职守，安于本分，争做廉洁执法的道德表率。急司乘所急，想司乘所想，始终忠实履行文明执法。团结同志，关心集体，礼让待人，带头倡导文明新风，秉公办事，自觉抵制歪风邪气，不谋私利，用自己的实际行动影响带动周围的同事，树立良好的职业道德素质，以优秀党员的标准严格要求自己。

工作四年来，我始终用自己的实际行动实践着一名共产党员对党的庄严承诺。今后的工作中，我要一如既往的维护党员形象，维护党的纯洁和尊严，以优秀党员的标准坚持不懈的工作发扬长处，克服不足，力争用自己的实际行动为党，为公司做出自己应有的贡献。

第四篇：关于评选2005先进的通知

各科室：

为鼓励先进、树立典范，推进企业各项工作进一步深入开展，经研究决定，在全公司内开展评选2005先进集体、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工、五好家庭的活动。现将有关事项通知如下：

一、评选对象

1、公司各科室

2、公司在册员工（含中层干部）

二、评选内容

1、集体：先进集体、安全生产先进科室

2、个人：优秀共产党员、先进工作者、优秀员工

三、评选条件

1、先进集体

（1）、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及法律、法规，严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度，科室无违纪违规行为发生；

（2）、认真履行工作职能，工作具有创造性、业绩突出；

（3）、遵守作息时间，服从工作安排，办事廉洁奉公，乐于奉献，艰苦奋斗，文明办公，礼貌待人，优质服务；

（4）、科室内部团结，整体合力发挥好；

（5）、完成2005工作任务好。

2、安全生产先进科室

（1）、认真贯彻执行有关安全管理的法律、法规和政策规定，把安全生产管理工作纳入科室重要议事日程，安全评议活动开展好；

（2）、严格遵守公司安全管理制度，自觉维护各种安全防护设施和装置，严格安全纪律，积极参与研究和解决公司安全生产的重大问题；

（3）、积极开展对本科室安全法律法规知识的学习教育，科室人员安全防患意识强；

（4）、科室安全生产意识强，无安全责任事故发生。

3、优秀共产党员

（1）、坚持党的基本路线、方针、政策和组织决议，政治上与组织保持高度一致，履行党员义务好；

（2）、充分发挥共产党员的先锋模范作用，率先垂范，保证党和国家政策的落实和公司各项工作的完成；

（3）、模范遵守党的纪律和企业各项规章制度，爱岗敬业，乐于奉献，廉洁务实；

（4）、为公司“三个文明”建设积极工作，有主人翁意识和集体荣誉感，积极主动参与、支持企业改革与发展建设成绩特别突出。

4、先进工作者

（1）、模范遵守党和国家的政策、法律法规及公司的各项规章制度；

（2）、坚守工作岗位，努力钻研业务技术，积极参与技术革新，努力提高业务工作水平；

（3）、工作踏实，认真负责，团结同志，积极肯干，完成公司及科室交办的工作任务实绩突出；

（4）、有高尚的职业道德修养，丰富的业务知识，熟练掌握本职工作技能，服务主动、热情、耐心、周到。

5、优秀员工

（1）、自觉遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，热爱本职工作，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退，无旷工行为；

（2）、服从管理，忠于职守，遵守劳动纪律和工作制度好；

（3）、努力学习现代科学文化知识，在业务上精益求精，热爱本职工作，熟悉本职业务，乐于奉献；

（4）、讲究文明礼貌，维护社会公共秩序和生活准则，履行职业道德，在用户中注重个人形象，无损害单位和他人声誉的言行，并自觉接受群众监督。

6、五好家庭

（1）、遵纪守法，家庭成员无违法违纪行为，执行计划生育政策好；

（2）、家庭民主和睦，家庭成员尊老爱幼，无吵嘴、骂架、打架和酗酒闹事等事件发生，不虐待家庭成员，邻里团结互助好；

（3）、爱护公共财产，做到不损坏花草树木，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不乱倒垃圾，无偷漏水、电、气等现象；

（4）、移风易俗，崇尚科学，破除旧习，讲究清洁卫生，生活情趣高尚，文明礼貌好。

四、评选办法

1、先进集体、安全生产先进科室的评比由公司经营集团按照评选条件，进行筛选评定。

2、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工的推荐评选工作分三组进行，营销科为一组，安装科、规划科为二组，办公室、财务科、稽查保卫科、检定室、CNG加气站为三组。

3、优秀共产党员、先进工作者由各组按15%的比例进行推选，优秀员工由各组按15%的比例进行推选，优秀共产党员、先进工作者、优秀员工的推(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)荐人选可重复。

4、五好家庭由公司精神文明领导小组按照评选条件进行评审确定。

五、奖励办法

对新评选出来的先进集体及个人以公司名义予以表彰奖励。

六、几点要求

1、各组要认真做好宣传发动工作，并严格按照评选条件和要求，认真做好评选推荐工作，具体由各分管领导牵头负责。

2、各组在评选过程中要做到公平、公正、公开、民主、合理，不得有窜通、拉票等行为。

3、各组将推选出的优秀共产党员、先进工作者、优秀员工报分管领导审定后，于1月25日前上报办公室。

二○○六年一月十日

第五篇：关于评选2011年先进通知

关于2011先进评选工作的通知

校各部室：

为充分调动教职工的工作积极性、主动性，鼓励先进，学校决定进行“先进工作者”、“先进班组”的评选工作，同时，为表彰在服务、业务技能、管理工作上表现突出的个人，评选出“服务标兵”、“业务标兵”、“优秀管理者”，现将评选事项通知如下：

一、奖项评选基本原则

1、校领导班子成员不参加公司各奖项评选。

2、参评人员原则上在本企业工作时间满一年以上，如未满一年但工作表现突出，经推荐部门研究一致，也可参评。

3、“先进工作者”、“先进班组”、“服务标兵”、“业务标兵”重点从一线业务科室、班组中产生。

二、奖项评选标准

（一）“先进工作者”评选标准

1、模范遵守学校各项规章制度，立足本职，爱岗敬业，在工作中积极争当先进。

2、全面完成上级下达的各项工作任务。

3、能够主动学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。

4、有较强的团结协作意识，主动配合领导和同事开展工作。

5、工作责任心强，心态端正；思想觉悟高，乐于奉献。

（二）“先进班组”评选标准

1、严格遵守学校的规章制度，认真履行工作职责，有较强的执行力。

2、班组成员团结协作，有较强的凝聚力，能够顾全大局，具有良好的集体形象。

3、全面完成各项工作任务，工作中勇于创新并取得明显成效。

4、全年生产经营工作中，无安全责任事故。

5、班组内有良好学习氛围，业务技能明显提高。

（三）“服务标兵”评选标准

1、具有较强的服务意识、严格遵守工作纪律和岗位服务规范。

2、熟悉服务礼仪，并能很好运用到日常服务工作中，做到文明服务、热情周到。

3、工作积极主动、团结协作，方法科学灵活，工作效率高。

4、具有较好的沟通能力及应变能力，业务娴熟，能够处理好工作中的咨询及投诉。

5、服务态度好、质量高，无投诉。

（四）“业务标兵”评选标准

1、具有较高的思想觉悟、熟练掌握业务知识及技能，能够较好的完成工作任务。

2、认真履行岗位职责，责任心强，业务精湛、工作效率高。

3、在本职岗位能起表率作用，能发挥业务骨干的引领作用。

4、刻苦钻研业务，勇于创新，不断改进工作方法，效果良好。

5、团结同事，乐于奉献。

（五）“优秀管理者”评选标准

1、本人及分管部门、班组全面完成学校下达的各项工作任务。

2、具有较强的开拓创新精神，在分管部门、班组工作中有新思路、新举措，并取得成效。

3、善于管理，所分管的部门、班组团结协作、和谐稳定，有较强的凝聚力。

4、本人及分管部门、班组合作意识强，积极配合其他部门工作。

5、注重人才培养和使用，能够在分管部门、班组中创造良好的学习氛围。

三、评选及奖励办法

各部室严格按照评选标准及分配名额采取公开投票的形式确定各奖项人员，分管校长把关，提报事迹材料至办公室，校委会依据各奖项评选标准研究评定，对评选出的“先进工作者”、“先进班组”、“服

务标兵”、“业务标兵”、“优秀管理者”，学校将在年终总结表彰大会上给予表彰和奖励。

四、具体要求

1、各部室要严格把握评选标准，评选过程中充分发扬民主。

2、先进事迹材料要求简明扼要，事迹突出，取得的业绩真实，字数在2000字左右。

2012

年1月5日

滁州市交通技工学校