评选通知

第一篇：评选通知

西合小学关于开展

“美德教师”、“美德少年”评选活动通知

西合小学全体师生：

为进一步落实《国家中长期改革与发展纲要》中德育为先、育人为本的工作方针，不断提高广大教师和学生的思想道德素质，县教育局决定，在全县中小学广泛开展“大讨论、广实践、深体验”主题实践活动的基础上，开展“美德教师”和“美德少年”评选表彰活动。现将具体事项通知如下：

一、评选条件

“美德教师”和“美德少年”评选的基本标准：热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义，具有立志成才、报效祖国的远大理想，自觉践行社会主义荣辱观，遵纪守法，遵守各项规章制度，热心公益、遵守公德、诚实守礼、自尊自强、勤俭节约。积极参加学校、社会组织的各类活动，在家中做到文明尊老尽孝心，在学校做到文明勤学送关心，在社会做到文明诚信献爱心。

美德教师具体标准为：

1.“阳光时尚好教师”。积极参与各项教育教学及文化活动，传承勤劳善良、诚信自强、知廉明耻、仁爱慈孝等为主要内容的中华民族传统美德，具有良好的职业道德、社会公德和家庭美德。树立正气，移风易俗，言行举止文明规范，符合社会主义核心价值要求。家邻和睦，热心助人，邻里称道。无不良行为。

2.“务实敬业好教师”。忠诚党的教育事业、尽职工作、尽心奉献、尽力实干。热爱本职工作，立志做事，兢兢业业，有牺牲奉献精神。勇于改革创新，善于攻坚克难，职业技能和业务水平突出。工作作风严谨，耐心细心，有较强的责任和效率意识，不敷衍塞责，不拖拉推诿，淡泊名利。

3.“爱生服务好教师”。积极践行全心全意为学生服务宗旨，积极帮助学生解决实际困难，自觉维护学生正当权益，遵循学生自然成长规律，爱生如子，关注细节，师生关系和谐，与家长交朋友，在日常教育生活中与活动中有突出表现。

4.“业务领航好教师”。在管理与教学上理念超前、思想解放、视野开阔、敢闯敢试，深化教育教学改革。业务能力强，在提升教育研究、行政管理等方面业绩突出。起到引领带头作用，促进教育教学管理提升，推动教育工作发展效果好。

5.“廉洁之星”。严格遵守廉洁自律各项规定，按照《党章》和《教师法》的规定认真履行义务，干净干事，办事出以公心，公道正派，正确行使权力和履行责任，充分发挥人民教师的灵魂塑造作用和先锋模范作用，用实际行动团结、带动、影响其他教职员工为教育事业而努力工作。

美德少年具体标准为：

孝老爱亲好少年：孝敬父母、尊敬长辈，理解父母、感恩父母；主动分担家务，自理、自立能力较强;生活不盲目攀比，养成艰苦朴素、勤俭节约的好习惯。

助人为乐好少年：在学习和生活上长期坚持帮助有困难的同学，努力帮助他人排忧解难；积极参加志愿服务活动，为空巢老人、孤寡老人、残疾人和军烈属等做力所能及的志愿服务，主动参加社区文明建设、公益宣传和文化活动。

环保节约好少年：热爱科学，亲近自然，善于思考，注重实践，爱护公物，勤俭节约，积极参与爱惜粮食、节约用电、低碳生活、植绿护绿等社会环保活动，环保节能意识较强。

诚实守信好少年：尊敬师长，团结同学，知礼仪、重礼节;言行举止文明有礼，在人际交往中，礼貌待人，重信守诺，不弄虚作假，做老实人，说老实话。

文明礼仪好少年：举止儒雅，语言文明，在唱响国歌,尊重师长,主动问好,家庭生活、待人接物等礼仪行为方面表现突出。能积极主动向家长,社区宣传普及礼仪知识。文明行为举止在本班,本校具有表率作用。

二、评选对象

全校教职员工及全校学生。

三、实施步骤

1、广泛发动全体师生开展“美德教师”和“美德少年”的评选推荐活动，进行事迹整理、筛选，公众投票。

2、评选组委会对本校的候选人事迹材料进行审核确定“美德少年”候选名单。

3、由组委会确定最终人选：“美德教师”一人、“美德少年”一人。

四、组委会成员 组长：李海平副组长:冯珍花

组员：雷彦珍 许晓艳 贺福应

五、申报时间及材料要求

1．申报者需提交1000字左右的主要事迹材料，并用A4纸打印，于5月28日前交组委会组长。

2．事迹材料必须真实具体，突出主要事迹,文字生动简练。既不要突破字数限制，又不应抽象空洞。

西合小学

2012年5月23日

第二篇：评选通知

关于推荐辅导员参评

“第六届全国高校辅导员人物”的通知

各学院：

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，激励广大辅导员认真履行立德树人的崇高使命，宣传高校优秀辅导员的先进事迹，展示全国高校辅导员队伍建设的优秀成果，努力建设一支高素质专业化职业化辅导员队伍，教育部思想政治工作司决定举办“第六届全国高校辅导员人物”评选活动。现将有关文件转发，请各学院根据文件精神，对本院辅导员中有突出表现，特别是在2013取得重要工作成绩的同志进行推荐，并于3月3日前将推荐材料报学生处综合科。

附件：

一、教育部思想政治工作司关于举办“第六届全国高校辅导

员人物”评选活动的通知（教思政司函[2013]77号）

二、第六届全国高校辅导员人物评选报名表

学生处

2014年2月25日

第三篇：评选安全卫士通知

关于评选青年安全卫士、“青年安全承诺”活动

先进团支部的通知

各二级单位：

今年以来，公司共青团组织围绕企业安全生产和“三零三率”的目标，扎实推进了“青年安全承诺”活动。公司团委在2月份联合公司安全处在官度村召开了“青年安全承诺”活动签约大会；4月份在公司机关二楼小礼堂举办了《关于HSE管理体系》的知识讲座，5月份在炼油厂制硫车间召开了青年安全工作现场推进会；

7、8月份又与公司安全处联合举办了“防止硫化氢中毒”知识竞赛活动。各二级单位团委也结合本单位实际，开展了安全知识竞赛、安全技能演练、安全预案演习等活动，确保了“青年安全承诺”工作“有承诺、有活动、有考核、有效果”，为公司的安稳长生产做出了一定的贡献。为了鼓励先进，激励公司各级团组织和广大团员青年，进一步做好“青年安全承诺”工作，为完成全年的安全、效益目标而努力，公司团委、公司安全处决定联合评选2001公司“青年安全卫士”和“青年安全承诺活动先进团支部”若干名，希望各二级单位认真做好“青年安全承诺”活动的总结，并与11月10日前严格按照表格的要求上报到公司团委，已获得公司“安全卫士”称号的不再重复申报。

附：

1、公司“青年安全卫士”申报表

2、公司“青年安全承诺活动先进团支部”申报表

二OO一年十一月五日

公司“青年安全卫士”申报表

公司“青年安全承诺活动先进团支部”申报表

第四篇：“三八”评选通知

关于开展“三八红旗手”、“巾帼文明示范岗”

评选工作的通知

各单位工会：

根据集团工会年初工作安排，经集团工会女工委员会研究决定，将在2008年“三八”国际妇女节期间，组织召开集团“三八红旗手”、“巾帼文明示范岗”表彰大会。现就关于争创“三八红旗手”、“巾帼文明示范岗”推荐评选工作的有关事项通知如下：

一、评选范围

1、“三八红旗手”：近两年中，工作表现突出的优秀女职工均可参评。

2、“巾帼文明示范岗”：近两年中，各班组、工序、工段、科室中总人数不低于10人；团队精神好，工作成效显著，且女职工人数占80％以上的先进集体，且班组有女性领导。

二、评选条件

（一）“三八红旗手”评选条件

1、在本职岗位上勤奋学习，努力工作，竭诚奉献，勇于创新，不断提高自身素质，在创争活动、企业管理等方面取得显著成绩。

2、积极进取，爱岗敬业，刻苦钻研业务知识和专业技能，有较强的工作责任心。为公司提高经济效益和社会效益做出突出成绩的优秀生产一线技能型女职工、优秀女性科技人员、优秀女性管理人才。

3、在岗位练兵、技术比武和产品研发等方面取得显著成绩，所提合理化建议产生显著经济效益或社会效益者。

（二）“巾帼文明示范岗”评选条件

1、顾全大局，团结协作精神好，具有高尚的职业道德和良好的精神风貌。

2、积极投身于经济技术创新活动中，开展形式多样的岗位创新、技术比赛、征集合理化建议活动，班组（集体）在职工群众中有突出影响。

3、班组（集体）成员业务素质高，工作能力强，创新管理方式，提高服务质量，具有典型示范作用，并能较好地完成各项工作任务，注重发挥团队作用，在科技创新、产品创新、管理创新、岗位创新方面，为公司经济发展做贡献成绩突出的班组。

三、推荐评选名额

本次评选注重科技创新、产品创新、管理创新、岗位创新。坚持面向基层、面向一线的原则。采取自下而上申报，在各单位评选的基础上，从严从优，推荐集团级和电控级先进。

1、“三八红旗手”的推荐评选名额为：1000人以下推荐1名；1000人以上推荐2名。

2、“巾帼文明示范岗”的推荐以突出的成绩数据为依据。推荐事迹上报集团工会，集团工会根据各单位上报材料，评审确定 “巾帼文明示范岗”表彰名额。

四、时间进度安排

1、各单位要严格按照评选条件和要求进行推荐评选，事迹材料要突出重点，填报数据要准确。

2、推荐申报阶段：2007年1月8日前。逾期不报视为自动放弃参评。

注：集团工会将“三八红旗手”推荐表、“巾帼文明示范岗”推荐表以电子版发给各单位工会。

2007

集团股份有限公司工会年12月17日

第五篇：优秀员工评选通知

公司2011优秀员工评选通知

为了弘扬企业文化，提升员工的主人翁精神，激励团结向上的优秀员工为公司树立模范带头作用，将对2011年各部门的优秀员工进行评选表彰。

一、评选要求

1、公司任职满一年以上（含一年）的员工；

2、针对班长、主管以下的员工；

3、严格遵守考勤纪律，全年无迟到、早退、病、事假情况；

4、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。为公司员工树立良好形象并起到带头作用；

5、绩效考核无任何扣罚记录。

二、评选步骤

由各部门依照以上要求，推荐本部门员工一名（办公室、财务部共一名，工程部、市场部、督导部各一名，有则评，无则放弃），于2011年12月22日之前将“优秀员工先进事迹”交办公室。依据部门的推荐结果，在经理办公会上讨论并确定。

对于被评选为“2011优秀员工”的员工，将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放1000元/人的红包奖励。

集团办公室

二〇一一年十二月十九日