2012文明单位评选通知

第一篇：2012文明单位评选通知

岳市文明办〔2012〕2号

关于2012年文明创建先进单位评选、复查的通知

各县（市、区）文明办，市直各单位：

为认真落实省委《关于贯彻党的十七届六中全会精神，加快建设文化强省的意见》（湘发„2012‟3号）精神，强力推进我市创建全国文明城市各项工作，更加激励

群众性精神文明创建活动经常性、广泛性开展，不断提升创建工作水平，并充分展示各地各单位精神文明建设的成果，市文明委决定，今年将继续推荐、评选表彰一批文明创建先进单位，现将有关事项通知如下：

一、评选类别

此次评选活动包括省级文明县城、文明村镇、文明单位、文明标兵单位，市级文明县城（区）、文明村镇、文明单位、文明标兵单位、文明窗口单位和文明社区（小区）。

二、评选安排

1.申报文明创建先进单位的，按属地管理原则，先向各县市区文明委提出申请，中央、省驻岳单位可直接向市文明办申请，市直单位向各战线牵头单位申请。

2.省级文明单位的评选名额按照省文明委的要求执行，市文明委综合全市申报情况后，择优向省文明委推荐。

3.为确保评选质量，经研究，各地、各战线的申报名额为：市级文明标兵单位原则上每个县（市）可申报1-2个，区、战线可申报1个；市级文明单位每个县（市）可申报3-4个，区、战线可申报1-2个；市级文明村镇可申报1-2个；市级文明窗口单位可申报1-2个；市级文明社

区（小区）可申报1-2个。

4.各地各部门要认真做好推荐工作。对申报的单位要坚持标准，严格考察把关。文明单位的推荐，既要考虑到创建工作基础，又要注意地区、行业和部门之间分布的平衡，避免过分集中。要注意引导新经济组织、社会组织、民办机构和中介组织开展文明创建活动。

5.认真填写申报审批表（请直接从岳阳文明网文件通知中下载），写出专题事迹材料，于2012年3月30日前报市文明办，过期未报者，视为自动弃权。

三、表彰奖励

1.省级文明单位的表彰按省委、省政府的有关文件执行。

2.对市级文明创建先进单位，在市委、市政府“四三六”工程目标考核中给予适当加分，在市委相关大会上通报表彰。对市级文明城市、文明标兵单位，按照有关文件规定给予一定的物质奖励，并对主要负责人记功。

四、复查

1.为切实加强对文明创建工作的动态管理，市文明办将根据《岳阳市文明单位管理办法》对届期内的文明单位

进行复查，请各地、各部门对2008届、2010届省级文明县城、文明村镇、文明标兵单位、文明单位以及2009年、2010年市级文明创建先进单位，进行一次全面的复查，写出复查报告，于6月30日之前一并报市文明办。市文明办将对届期里的文明单位进行暗访和抽检。

2.2006年省级文明县城、文明村镇、文明标兵单位、文明单位、2008年评选的市级文明创建先进单位（名单附后）已经届满，荣誉称号自动消失，奖牌可存放档案室，不再对外悬挂。今年可申报同一类别的荣誉称号。

岳阳市文明办 2012年2月20日

主题词：2012年 文明单位 评选 通知

报：省文明办，市委宣传部

发：各县市区、岳阳经济技术开发区、南湖风景区文明办，各有关单位

岳阳市文明办 2012年2月20日印发

附

届期已满文明单位名单

1.省级文明县城

华容县（2006年）2.省级文明标兵单位

岳阳电业局（2006年）岳阳市环保局（2006年）3.省级文明单位 2006年：

岳阳市档案局 岳阳市老干局岳阳长途线路局 岳阳海事局 湖南省血防所 岳阳海关 市地税局开发区分局 岳阳市检察院平江县国税局平江县地税局华容县广电局 华容县一中 华容县司法局 汨罗市地税局共印40份

汨罗市烟草局 临湘市电力局 临湘市国税局 临湘市交警支队 湘阴县烟草局 岳阳楼小学 云溪区地税局 云溪区国税局

云溪区水利农机局 核工业地质局311大队 4.省级文明村镇

云溪区永济乡（2006年）临湘市黄盖镇（2006年）5.市级文明城市

汨罗市（2008年）6.市级文明标兵单位 2008年：

市人防办 市新华书店 市环保局岳阳楼区分局 市工伤保险管理处平江县检察院 湘阴县地税局 中国移动汨罗分公司 岳阳楼区地税分局 君山区民政局 7.市级文明单位 2008年：

市总工会 市二医院

建行岳阳分行云溪支行 市洞庭湖大桥管理局 华容县环保局 中国移动临湘分公司 汨罗市检察院 云溪区信用联社 屈原管理区电力公司

市广播电视局 市市容环境卫生管理局 市住房公积金中心 市规划局云溪区分局 市房屋经营管理中心 市房地产测绘中心 市地税局省级税收征收分局 农业银行岳阳市分行 农业银行岳阳市分行东茅岭支行 工商银行岳阳市分行东茅岭支行 人民财险岳阳分公司

人民财险岳阳分公司南湖支公司 市商业银行 市中医院

市劳动就业服务局 市社会保险事业管理处市医疗生育保险基金管理服务处

市气象局 市特殊教育学校 市公安局巡特警支队特警大队

平江县财政局平江县民政局

湖南电信平江分公司 岳阳县交通规费征稽所岳阳县残联 中国移动岳阳县分公司湖南电信岳阳县分公司 华容县地税局

华容县疾病预防控制中心 华容县公安局交警大队华容县质量技术监督局 华容县农业局 华容县供销社 华容县水产局 华容县建设局 华容县国土资源局 华容县气象局 华容县交通局 湘阴工业园区管理委员会

湖南省长康实业有限责任公司

湖南电信临湘分公司 临湘市商务局

临湘市工商局 湖南省十三村食品有限公司 湖南省轻工盐业集团临湘支公司 湖南国发精细化工科技有限公司

临湘市长安街道办事处 汨罗市法院

汨罗市气象局 汨罗市交通规费征稽所 岳阳楼区三眼桥街道办事处 岳阳楼区信用联社 岳阳楼区旭日小学 云溪工业园管委会 云溪区卫生局 云溪区民政局 云溪区政务服务中心 云溪区人口计生局 湖南电信云溪分公司 君山区审计局 君山区农业经营管理局 君山区劳动和社会保障局 中国移动君山区分公司 君山区广播电视局 屈原管理区民政局

屈原管理区交通规费征稽所 屈原管理区琴棋中学磊石学校

屈原管理区黄金中学 屈原管理区凤凰中学 岳阳经济开发区劳动和社会保障局 四化建高压阀门管件有限公司 湖南中科电气有限公司 8.市级文明村镇 2008年：

岳阳县麻塘镇 华容县万庾镇 临湘市忠防镇 临湘市詹桥镇 汨罗市新市镇 云溪区云溪镇 云溪区陆城镇平江县伍市镇长明村 岳阳县筻口镇新庄村 华容县三封寺镇毛家村

临湘市羊楼司镇梅池村 君山区柳林洲镇五星村 君山区采桑湖镇烟墩村 屈原管理区河市镇古罗城村 岳阳经济开发区西塘镇金家村 岳阳经济开发区金凤桥管理处硚石村 9.市级文明社区（小区）2008年：

平江县城关镇北街社区平江县委机关小区

华容县华讯小区 华容县烟草局家属小区

汨罗市广场社区 岳阳楼区九华山社区

岳阳楼区鄢家冲社区 云溪区金盆社区

云溪区青坡社区 君山区广兴洲镇街北社区

君山区柳林洲镇挂口社区

屈原管理区营田镇青山寺社区 10.市级文明窗口单位 2008年：

市城市客运管理处 市金鹗公园管理中心 市公交总公司四分公司 农业银行岳阳分行城陵矶支行 市商业银行五里牌支行

市公安局人口与出入境管理支队

市工商局驻市政府政务服务中心登记办证窗口平江县地税局第三分局平江县国税局长寿分局 岳阳县地税局办税服务大厅

中国移动岳阳县分公司营业大厅

华容宾馆有限责任公司 华容县国税局办税服务厅 中国移动湘阴分公司服务大厅

临湘市社会养老保险所 汨罗市政务公开中心 汨罗市地税局办税服务厅 云溪区婚姻登记中心 君山区地税局办税服务厅 君山区社会保障事业管理站 屈原管理区公安局户政室 屈原管理区房地产管理办公室 市商业银行开发区支行

岳阳经济开发区地税局办税服务厅

第二篇：关于深化文明单位评选推荐工作的通知

关于深化文明单位评选推荐工作的通知

各社区：

根据区文明办安排和要求，今年是国家和首都第三批文明单位评选创建年。评选内容为首都文明街道、首都文明社区、首都文明单位和丰台区文明社区。通过以评选促创建的方式，提升创建工作活力，并以此为契机，发现、总结、宣传、树立开展创建活动的好经验、好做法。为做好推荐评选工作，要求如下：

要把握阶段划分。第一阶段，申报推荐。2011年申报项目：首都文明街道、首都文明社区、丰台区文明社区。连续两年被为区文明社区的可申报首都文明社区，原首都文明社区可继续申报。申报表务于2011年5月7日前报宣传部。

第二阶段，自测自评（2011年6月—8月）。各单位结合各自实际，按照创建计划，开展创建活动。自查和系统、街道检查相结合，发现问题，及时整改。

第三阶段，检查验收（2011年9月—10月）。区文明办联合街乡镇和系统（单位），按照文明单位考核细则，对创建单位开展创建活动情况进行检查，提出问题、建议，及时跟踪整改情况。经区精神文明创建资格审议小组审查后，提交区精神文明建议委员会审议批准。

第四阶段，命名表彰（2011年11月—2012年3月）。经区精神文明建设委员会审议批准，命名表彰丰台区各类精神文明创建先进单位；经区精神文明建设委员会审议通过，向首都精神文明建设委员会推荐参评的首都各类文明单位和全国文明单位，经首都和中央精神文明建设委员会批准，命名表彰首都和全国文明单位。

要突出重点环节。要坚持创建为民、评选为民，从影响城市文明的突出问题和群众反映强烈的热点问题入手，在树立文明形象和高尚品质上下功夫、求突破。要把控制新生违法建设、拆除既有违法建设、控制流动人口总量，作为今年创建考核评比的特别条件，实现新生违法建设零增长，完成区政府下达的拆除既有违法建设任务，流动人口总量降低10%以上。要充分发挥群众的主体作用，把群众满意率作为测评基本依据，作为推动群众性精神文明创建活动深入开展的有力手段。

2011年4月27日

第三篇：文明单位评选标准

文明单位评选标准

（一）领导班子坚强，创建工作扎实。认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，把创建活动摆上单位重要议事日程，主要领导负总责，有组织、有部署、有分工，规划科学、目标明确、措施有力、责任落实。领导干部团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，在群众中有较高威信。认真落实党委、政府和文明委交付的各项任务，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。

（二）工作效能突出，社会效益显著。全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展。生产经营单位能遵循社会主义市场经济发展规律，按照经济发展又好又快的要求，依法经营，严格管理，保护环境，节能减排，市场竞争能力强，经济效益和社会效益好，主要经济发展指标居当地和本行业前列。非生产经营单位管理规范，办事公平公正、程序公开，工作效率高，服务质量好，业务成效显著，各项工作处于系统领先水平。

（三）道德建设有效，社会责任落实。认真落实《公民道德建设实施纲要》，社会主义荣辱观教育活动扎实开展。干部职工自觉遵守道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献成为道德风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动，政务诚信、商务诚信、社会诚信建设有成效，无政策外生育、无铺张浪费、无封建迷信、无“黄、赌、毒”行为。积极承担社会责任，踊跃参与城乡共建和所在地文明办组织开展的“爱心超市”和“结对济困”等创建活动和社会公益活动，主动为未成年人开展活动创造条件。

（四）科教文体活跃，队伍健康向上。重视干部职工的科学文化教育与和谐精神、和谐理念的培育，充分利用网络阵地开展网络文化建设，文化教育体育设施完善，干部职工文化生活活跃。坚持科学理论、科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育，建立学习型单位，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，增强创新意识。广泛开展文体活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。积极参与所在社区群众性文体活动，最大限度开放文体资源，为群众多做好事实事。

（五）管理制度健全，工作氛围和谐。规章制度健全，有明确具体、便于操作、易于考核的工作规范。综合运用各种现代科学管理手段，各个工作环节有序、高效运行。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强教育，制度完善，惩处有力，标本兼治。民主法制教育经常化、制度化，民主气氛浓厚，纪律严格，奖罚分明；见义勇为，自觉维护公共秩序；“平安建设”工作上轨道，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，安全工作落实。无重大刑事案件、无重大安全质量责任事故、无严重违法违纪案件。

（六）工作环境优美，服务规范高效。坚持绿化、美化、净化制度，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。环保制度健全、措施落实，环境宣传教育工作成效明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制等指标达到国家环保标准。服务性行业重视窗口、大厅环境建设，便民利民服务项目配置齐全，服务规程等软环境设置合理、美观。工作条件优良，生产、服务设施配套，卫生防疫达到国家与行业标准。

凡是符合省级文明单位评选标准的党政机关、民主党派、人民团体机关及其基层单位，各种所有制形式的企业、事业单位，并已获得最新一届设区市级（省直机关文明单位相当于设区市级文明单位）以上文明单位荣誉称号的单位（单位正式工作人员一般不少于8人），可申报省级文明单位。

第四篇：文明单位评选工作报告

****公司创建文明单位重点工作报告

一、业务工作实绩有效

（一）公司在市委、市政府的领导下，在市、区各级部门的大力支持下，认真贯彻执行党的路线方针、政策，不断实践“三个代表”重要思想，坚持以改革促发展，与时俱进，发扬“团结、拼搏、务实、创新”企业精神，以人为本，以德治企，注重两个文明建设协调发展，企业欣欣向荣、蒸蒸日上，员工安居乐业、士气高昂，环境日新月异、焕然一新，取得了两个文明建设丰硕成果，经济指标居于全市同行业前列。

（二）公司始终将文明单位创建工作贯穿于各项日常工作之中，紧紧围绕提高产品和服务质量工作，扎实有效开展各项创新活动。在金融危机影响下，公司以自强不息的企业精神，优化企业内部管理，迅速抓住市场复苏时机，快速恢复健康有序生产。截止**年底，公司总资产达***万元，实现销售收入***万元。

（三）公司积极践行社会责任，被评为“****市工业有效投入50强企业”，“****市工业上缴税收50强企业”，被市委、市政府授予“****市文明单位”荣誉称号。

二、思想道德风尚良好

（一）重视社会公德、职业道德。为巩固职业道德教育成果与培育优质服务理念，公司重视以人为本，坚持常抓不懈的社会公德、职业道德、优质服务、客户至上服务宗旨的教育。以规范员工行为准则为出发点，开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。主要开展了提高产品质量、内涵优化、产品技术创新、工作效率、专业技能、售后服务等问题培训。

（二）开展了以诚信、廉洁为宗旨等内容的职业道德教育，公司干部员工签署了廉洁自律承诺书，创建廉洁企业。

（三）建立健全各类职业道德规范和规章制度。公司通过ISO9000质量管理体系，建立了“谁主管，谁负责”等一系列职业道德规范制度，落实岗位责任制、优质规范服务。

（四）职业道德教育成果显著，实现“五无”。长期以来，公司坚持职业理想教育，在员工中筑起一道尊重科学、反对迷信的思想防线，员工队伍思想道德建设成效显著，打造了一支思想道德修养好、文化业务素质高、法制纪律意识强的员工队伍。公司干部员工中做到五无，即：无黄、毒、赌、邪教和计划外生育现象。

三、文化建设扎实有效

（一）形成良好的企业文化氛围。企业文化是企业精神的载体，企业精神是长期坚持企业文化建设的精髓。公司逐渐积累并形成了具有自主特色的文化氛围和文化品牌。如：产品质量品牌建设、规范管理体系、文化价值观、产品技术创新升级等，从不同侧面展示了公司的企业文化。几年来，公司把企业文化建设作为加强精神文明建设的有效载体，渗透到企业的经营、服务、管理之中，核心价值观得到全体员工广泛认同

和充分体现。

（二）创建学习型组织。公司为提高管理人员的管理水平，干部积极培训、学习，借鉴丰田精益生产理念，以提升管理干部的领导力和员工的执行力。

（三）公司的高度重视。把企业文化发展列入企业发展规划，做到资金有保障，活动有场地，宣传文化活动有阵地，开展了丰富多彩的企业文化，如组织员工羽毛球、乒乓球、篮球、足球、台球比赛；为全体员工订制生日礼品、慰问生病员工等，增强了企业的凝聚力。

（四）开展全民健身运动。参加市级体育竞技活动；与兄弟单位和合作举办篮球、足球、乒乓球友谊赛；公司活动中心专人管理，确保使用正常；对健身场地加强维护保养，满足了员工锻炼和娱乐需要。

（五）公司组织员工进行技能比武大赛，以提高员工专业技能，；公司消防员针对性的开展消防演习，以防范厂区火灾的突然发生。

四、民主管理科学规范

没有规矩，不成方圆，公司的管理要依靠规范的制度作保障。公司在成立之初就制定了各级工作职责、内部管理制度和服务规范等规章制度，这些制度的订立，为公司快速步入正轨、实施规范化管理打下了良好基础。为了进一步使公司管理规范化、科学化、制度化，在不断总结借鉴先进经验的基础上，利用内控升级契机，建立健全并完善了一套套规章制度和管理方法，对生产管理工作开展起到了有力的保证作用。

（一）抓好凝聚力工程。公司领导能深入生产一线，及时了解员工的思想动态，掌握第一手资料，发现问题及时主动帮助解决；遇到员工生病住院，及时探视、慰问；对体弱多病的员工，在生产条件允许的情况下减轻他们的工作量；对家庭经济有一定困难的员工，给予一定的经济补助；实行员工职业双通道发展，给予员工充分的职业晋升和发展平台，通过这一系列措施和手段，充分调动广大员工的工作积极性。

（二）千方百计为员工办实事、办好事。继续用公司车接居住市区员工上班；公司党政工经常和来自外省市的员工谈心，嘘寒问暖，联络感情，使他们深深感受到公司大家庭的温暖；组织员工外出旅游；开通总经理信箱，畅通合理化建议渠道，以便员工提出合理化建议，为员工解决实际问题，有效保障了员工的权益。

（三）创建节约型公司。多次组织干部员工学习“节能降耗，创建节约型公司”的有关文件精神，在干部员工中倡导节约每一滴水、每一张纸，每一度电，每一粒米等意识，从我做起，从身边做起，每部门落实专人负责随手关灯，厕所中安装感应式节水装置，公司也安排节能组专人巡查管理；

五、内外环境整洁优美

（一）打造良好的服务环境。全体员工树立“客户第一、质量第一、信誉第一”的服务理念，时刻心系客户，想客户所想、急客户所急；不仅提供微笑服务，更提供个性化服务、知识型与亲情型服务。形成爱岗敬业、诚实守信、服务用户、奉献社会的职业道德风尚。

（二）营造良好的沟通环境，构筑科学合理的服务质量保障体系。重点是开展“零距离”服务活动，使服务贴近用户，空间“零距离”——员工与用户面对面，最大限度地拉近与用户的距离；沟通“零距离”——员工换位思考、真诚相待，达到无障碍沟通境界，以优质服务和产品质量赢得竞争优势。

（三）认真做好公司环境卫生，我们公司将厂区、办公大楼、公厕、食堂划分成很多块卫生责任区，落实责任包干到人，定期检查，并在治理办法中规定，卫生不合格予以经济处罚；办公大楼每间办公室、大厅摆放植物盆景，以美化办公大楼；车间、办公大楼、食堂、宿舍周围空地植皮树木花草，绿化整个公司环境。

六、领导班子坚强有力

我司领导班子始终做到团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持两手抓，两手硬，建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入干部岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。

（一）在党委的核心领导下，领导成员加强学习，提高认识，掌握党和国家的经济方针、政策和法规，提高了自身的管理水平和业务能力。全体领导既能“领”，又会“导”，既当指挥员，又当战斗员，深入生产第一线，勇挑重担，以身作则，真抓实干。作风上讲民主，关系上讲和谐，思想上讲开拓，管理上讲严密，学习上讲经常，工作上讲扎实。领导班子带了头，干部员工有劲头。

（二）精诚团结，明确职责，分工协作。首先，我司订完善了各级领导的岗位职责，对各领导作了具体的明确的分工，全体领导坚持改革，在改革中求发展；强化管理，在管理中求质量；注重协作，在协作中求效益，扎扎实实开展工作。

（三）始终把学习放在第一位，坚持向书本学，向社会学。同志之间互相学习，取长补短，以改善知识结构，增强管理层决策和驾驭全司的能力，提高企业工作人员整体素质。

（四）始终把员工利益放在首位，把员工高兴或不高兴、满意或不满意、赞成或不赞成作为工作的落脚点，高度重视广大员工的切身利益。

创建市文明单位是一次艰巨而繁重工作，机遇与挑战并存，我们决心以这次申报市级文明单位为契机，不断开拓创新，与时俱进，使我司文明单位创建工作更上一层楼。特此总结，请上级领导给予具体的检查与指导。

第五篇：西藏精神文明建设评选表彰通知文明单位评选申报表

西藏精神文明建设评选表彰通知文明单位评选申报表

西藏自治区文明办关于做好第四届自治区文明村镇 文明县城 文明单位 文明社区 第五届自治区文明户推荐工作的通知 各地市文明办、区（中）直各部门：党的十八大以来，在中央文明办有力指导下，在自治区党委坚强领导下，全区各地各部门认真贯彻落实中央和自治区关于锲而不舍抓好社会主义精神文明建设的系列部署要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力开展群众性精神文明创建活动，全区城乡文明程度和公民文明素质进一步提升，为推进西藏跨越式发展和长治久安发挥了重要作用。为充分展示社会主义精神文明建设丰硕成果，推动群众性精神文明创建活动深入发展，根据自治区文明委2015年工作安排，经自治区文明委领导批准，今年评选表彰第四届自治区文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区和第五届自治区文明户。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神特别是关于精神文明建设的重要论述，全面贯彻落实自治区第八次党代会和八届五次、六次全委会精神，紧紧围绕协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以评选表彰为契机，总结推广先进经验，部署新一轮创建工作，推动各地各部门坚持以人为本、创建为民，突出思想内涵、强化道德要求，注重实际效果、克服形式主义，创造优美环境、优良秩序、优质服务，提高公民文明素质，营造良好社会风尚，凝聚起建设富裕和谐幸福法治文明美丽的社会主义新西藏、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦强大精神力量。

二、申报推荐安排

1、第四届自治区文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区和第五届自治区文明户的申报推荐。各地市文明委和区（中）直各单位按照《第四届自治区文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区和第五届自治区文明户推荐评选办法》（见附件1）要求，认真组织开展本地本部门申报推荐工作。8月30日前，各地市各部门将经地市文明委或区中直部门党委（党组）主要领导签字盖公章后的申报表和推荐报告，一式两份（含电子版）报自治区文明办。

2、现有自治区文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区复查。自治区文明办委托各地市文明委和区（中）直各部门按照《现有自治区文明村镇、文明县城、文明社区和文明单位复查办法》（见附件2），认真开展复查工作，特别是涉及一票否决和机构撤并问题要逐一进行说明。现有的自治区文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区先行自查，向所在地市文明委或所属区（中）直部门提交自查报告。9月30日前，各地市各部门将经地市文明委或区（中）直部门党委（党组）主要领导签字盖公章后的申报表和复查报告，一式两份（含电子版）报自治区文明办。对现有自治区文明户由各地市文明委或区（中）直有关单位进行自查，自治区不统一组织复查。

三、工作要求

1、加强组织领导。各地各部门要以总书记系列重要讲话精神特别是在亲切会见第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作先进代表时的重要讲话精神为指导，紧紧围绕 “四个全面”战略布局，把此次评选表彰活动作为推进社会主义精神文明建设的有力抓手，摆上重要位置，作出周密安排部署。各级文明委要认真研究，制定详细实施方案，统筹组织领导本地评选推荐工作。各级文明办要在文明委的领导下，充分发挥牵头联络、协调服务的作用，确保评选表彰严谨规范进行。各有关部门要广泛动员，认真评选推荐本部门本系统的文明单位和文明户。

2、突出价值内涵。各地各部门要把社会主义核心价值观的要求贯穿于评选表彰全过程，坚持不懈地用社会主义核心价值观凝聚人心，广泛进行宣传教育，形成有力工作导向，推动核心价值观落细落小落实，努力在全社会形成共同的价值追求。要通过评选表彰，大力推进理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育，突出爱国主义和民族团结教育，弘扬中华传统美德，强力推进志愿服务制度化和诚信建设制度化，加强勤劳节俭教育、孝敬教育、文明礼仪教育，组织好道德模范学习宣传、公益广告、文明旅游等重点工作，推动社会主义核心价值观内化于心、外化于形，培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的社会风尚。

3、坚持群众标准。要进一步强化群众观点、践行群众路线，发动群众、依靠群众，把评选表彰活动和巩固党的群众路线教育实践活动成果、深入开展“三严三实”教育和强基惠民驻村工作、先进双联户评选表彰等结合起来，把评选表彰过程变成为群众多办好事实事的过程。要坚持问题导向，对群众反映强烈的突出问题敢于负责、敢抓敢管，及时整治、立行立改，推动城乡社会文明程度和公民素质进一步提升。要注重工作实效，听取群众意见，了解群众需求，不搞突击迎检，力戒形式主义。要把群众满意作为最高标准，只有获得群众多数支持认可的，才能予以推荐参评。

4、确保评选质量。推荐评选工作严格按照相关规定进行，规范程序、统一标准、严明纪律、确保质量、好中选优，真正把那些工作基础扎实、创建成绩突出，在全区具有示范作用的村镇、县城、单位、社区和家庭评选出来。要把推荐评选置于社会监督之下，通过问卷调查、民意测评、资格审核、媒体公示等办法，广泛听取有关部门和公众意见，使评选过程公开公平，使评选结果得到社会认可。要坚持实事求是，对于隐瞒事实、弄虚作假的，一经查实，立即取消参选资格或撤销荣誉称号，情节严重的还要会同有关部门依法依规追究有关人员责任。要严格执行中央“八项规定”和区党委约法十章、九项要求，严禁借推荐评选之机，接受宴请和任何形式的礼品礼金、有价证券。

5、重在推动工作。要借评选表彰之际，继续深化文明城市创建，把着力点放在服务群众、造福百姓上，每年办几件作用大、影响大、深受群众欢迎的好事实事；继续深化农村精神文明创建，紧紧抓住民风建设和环境整治这两个重点，扎实推进美丽乡村文明养成建设，加强城乡结合部和工业园区的精神文明创建，抓好典型示范；继续深化文明单位创建，在各行各业特别是窗口行业广泛开展具有行业特色、职业特点、工作特性的创建活动，注重把文明单位创建延伸到新经济组织、新社会组织和科技创新单位；继续深化文明家庭创建，使千千万万个家庭成为西藏发展稳定、民族团结、社会和谐的重要基点。

6、注重宣传引导。要充分运用报纸、电台、电视台和网络、手机等各类媒体，大力宣传文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区、文明户的先进经验，扩大活动的社会影响力，激发群众创建热情，使评选表彰过程成为群众了解、支持、参与创建的过程，成为各地各部门学习先进、比学赶帮超的过程，推动兴起群众性精神文明创建的新热潮。

报送地址：拉萨市江苏路1号区党委宣传部北楼204室（自治区文明办）。

报送邮箱：xizangwmb@126.com

联系人及电话：李永峰，0891—6339727，***。

卓嘎拉宗，0891—6340602，***。

附件：

1、第四届自治区文明村镇、文明县城、文明单位、文明社区和第五届自治区文明户推荐评选办法

2、现有自治区文明村镇、文明县城、文明社区和文明单位复查办法

3、表彰复查申报表（拉萨文明网下载，网址：ls.wenming.cn）

4、现有自治区文明村镇、文明县城、文明社区和文明单位名单

自治区文明办

2015年5月25日