容城县念好“四字诀”抓好后进村治理转化

第一篇：容城县念好“四字诀”抓好后进村治理转化

容城县念好“四字诀”抓好后进村治理转化工作

中共容城县委组织部

今年以来，容城县将治难转后工作作为基层组织建设的重中之重，强化举措，念好“包、帮、育、严”四字诀，对调研摸排确定的13个后进村党组织加大治理转化力度，不断增强后进村党组织的凝聚力、战斗力。

“包”，领导挂帅，谋划思路。县委有针对性的安排13名县级党员领导干部定点包村，包村县级领导原则上每人联系一个后进村，带头入村进行深入的调查研究，广泛征求党员群众对村内各项工作的意见和建议，结合实际制定具体措施，协调解决各方面问题，分类指导，对症下药，积极谋划发展思路，对所包村进行综合治理。13名县级领导包村以来，共入村调研指导130余次，指导帮助解决历史遗留问题15件，协调资金30余万元，加强村内基础设施建设、村级组织活动场所建设，极大改善了后进村面貌，加快了后进村的转化进展。

“帮”，部门帮扶，带动发展。县委针对各村后进原因，按照“因村点将”原则，安排政法、质监、人社局等13个县直部门包村，并派出工作热情高、有农村工作经验的科级干部担任包村工作队队长。各县直包村部门将驻村帮扶工作作为重要任务，列入议事日程，同时结合群众工作站工作同乡镇干部组成联合工作组，一村一策，制定具体帮扶计划，发挥职能部门的自身优势，在信息、技术、项目、资金等方面给予所包村大力支持。截止目前，各包村部门共组织开展农业技术培训、外出参观9次，提供帮扶资金35万元，帮助所包村发展蔬菜大棚种植产业、修路办电、加强文化设施建设，得到了村民的广泛赞誉。

“育”，四强四提，练好内功。治难转后重点在村班子，通过“四

强四提”不断提高村班子工作水平，练好内功促转化。一是强化理论学习，提高自身素质。通过组织农村干部上党课、观看远程教育网、邀请专家授课、举办培训班等方式，提高了农村干部的政治素质，丰富了农村干部的知识面和市场信息量，为农村干部科学带领群众发家致富打下了基础。二是强化责任意识，提高服务水平。深化农村干部职责目标管理制度，通过“双述双评”、月汇报、季调度等制度，加强对农村干部履行职责任务的监管，使农村干部的为民服务意识明显提高。三是强化干部作风，提高办事效率。推行民主管理，提高办事效率，村内重大事项严格遵守“四议两公开”工作要求，坚持公事公办，处事公平，确保工作公开透明。四是强化廉政教育，提高廉洁意识。通过组织农村干部收看警示教育电教片、召开廉政准则学习会、恳谈会等形式，进一步加强了农村干部的廉政教育。同时，通过发放明白纸等形式，加强对廉政准则的宣传，增强群众的监督意识，廉洁意识明显增强，认真遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己，自觉接受群众监督，在群众中树立良好形象。

“严”，明确责任，重点督导。一是建立后进村治理整顿管理台账，对后进村实行动态管理。明确各个阶段的工作并注明完成时限，落实责任到人，定期向包村部门发放《工作任务提示卡》、《督办卡》提醒包村领导、督促帮扶部门尽快完成本阶段的工作并对下阶段工作提前做好相关准备。二是实行月调度、月通报制度，加大对集中整顿工作的督导检查力度。每月组织乡镇党委、包村部门、驻村工作队召开调度例会，总结阶段性成果，发现和解决工作中存在的问题，研究部署下一步工作；每月将集中整顿进展情况在全县范围内通报，采取定期和不定期督导等方式强化检查指导，增强整顿的针对性，提高整顿的效果。三是实行责任捆绑制度，推进后进村整顿工作落到实处。后进村不转化，包村工作队不撤离，乡镇党委和包村部门的党建工作年终评优一票否决。同时，县委组织部将对定期督导检查情况、包村工作日志、难点问题报告、整顿进度报告等相

关资料内容全程备案，强化乡镇党委的包村部门的责任意识，力促后进村及早转化。

经过近一年的综合治理，目前13个后进村党组织已经全部完成整顿任务，顺利通过了县乡党委验收，全县基层党组织的整体水平有了明显提升。

第二篇：念好四字诀 做好新形势下办公室工作

巧用“四字诀”做好新形势下调查队办公室工作

办公室作为机关的综合管理办事机构，处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置，不仅要履行参与政务、处理事务、搞好服务的职能，还要兼顾内促团结和谐、外树单位形象的公关重任，办公室工作的好坏直接影响调查工作的成效。特别是当前随着调查队机构的不断发展壮大和调查任务的不断增加，调查工作外部联系的不断扩大和社会关注度的不断提高，对办公室工作就提出了更高的要求。下面就如何围绕四字要诀，做好新形势下办公室工作浅谈个人看法。

一要牢记“勤”字。业精于勤，荒于嬉。办公室工作应以“勤”字当头，勤学、勤思、勤为，增长智慧，提升本领，不断增强驾驭工作的能力。

首先要勤于学习，奠谋事之基。办公室工作综合性强、涉及面广。这就要求办公室人员必须不断学习、不断积累、不断丰富新知识，拓宽知识面，塑造全能型干部，打造复合型人才。特别是调查队办公室虽然没有具体的调查业务工作，但是要服务于提高调查能力和数据质量，就要求办公室人员必须加强对业务知识的学习，提高业务能力和水平；不仅要注重学习书本知识，更要善于向实践学习。要重视积累、厚积薄发、融会贯通、学以致用。通过不断地学习和实践来增长自己的知识和才干，全面提升工作能力。

其次要勤于思考，谋成事之道。谋定而后动，谋事是成事的前提。

办公室人员不但要勤于学习，而且要善于思考、善于谋划。一是要做到主动思、谋划早，增强工作的主动性、预见性和超前性。二是要思全面、谋大局，做到吃透上情、摸透下情、通晓全局，要时刻想群众之所想，急领导之所急，这样工作才能高效有序、游刃有余。三是要思深入、寻重点，要善于把握事情的本质，找准关键问题，做到有的放矢、事半功倍。

第三勤于实践，炼成事之能。办公室工作需要认真思考和谋划，更需要运作高效、落实到位。办公室就像一块精密复杂的机械表一样，事务繁琐，但又要运转有序、准确的当，工作特点就是小事中孕育着大事，因此办事要从大处着眼，要从细微处入手，严谨细致，一丝不苟，既要不出纰漏更要提高效率。其次要分清缓急。办公室作为机关工作的枢纽，处于各种矛盾的交叉点上，一定要审时度势，围绕领导工作重心，分清轻重缓急，做到忙而不乱、有条不紊。

二要用好“公”字。公道正派是办公室人员应具备的基本素质，也是职业道德的基本要素。办公室人员为人处世，接人待物，应当以“公”为先，要公平、公道、公开，要淡泊名利，无私奉献，谋事而不谋利，谋公而不谋私，把公益看的高一些，把名利看得淡一些，把事业看得重一点，扑下身子，勤奋工作，力求在平凡岗位上做出不平凡的业绩。要平淡做人，踏实干事，甘做“幕后英雄”。调查队的办公室工作虽然不直接从事具体调查来上报数据，但是我们要认识到做好会议组织、公文处理、后勤服务等工作，保障调查工作的顺利开展，同样是服务于“三个提高”，奉献于调查事业。

廉洁自律也是办公室人员应坚持的重要原则。办公室工作位置特殊，避免不了要接触到钱和物，这就要求办公室人员要从严自律、恪守本分，加强自身修养，增强廉洁意识，做一个清正廉洁、品德高尚的办公室人员，维护机关的良好形象。

办公室人员更要以身作则地遵章守纪。办公室是单位的窗口和交叉点，一切工作必须严格按照规章制度办事，以公取信，以身作则。要严格按照上级的要求去布置落实工作，不越权越位，不擅做主张；更要严格遵守各项规章制度，正人先正己，坚持公道正派，堂堂正正做人，规规矩矩办事。

三要把握“合”字。办公室人员要注重围绕中心工作，发挥“粘合剂”的作用，善于团结各方面力量，发挥整体协作优势，把工作做好，为开展工作提供强大的群众支持。

要顾大局，促和谐。办公室工作是一项系统工程，涉及面广，覆盖面宽，办公室人员一定要讲团结、讲配合、讲支持，自觉维护内部团结；要识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，营造和谐的工作氛围；同时要善于协调好外部关系，调动一切积极因素，营造宽松和谐的人际关系。

要讲诚信，敢担当。办公室人员工作中要诚信待人，要有一颗宽容之心，与同事和气共事，要具备受委屈落埋怨的心理素质和承受能力。要对组织忠诚，讲实话、做实事，不弄虚作假，不文过饰非；要对同事坦诚，工作相互支持，生活相互照顾，携手共进，共同进步。办公室人员要勇于担当，担当是一种勇气，更是对工作的一种强烈的事业心、责任感和使命感。办公室人员要敢于担当，勇于奉献，把困难留给自己，把方便让与别人。对于工作要协商共管，敢于承担责任，不争功诿过，尽职尽责。

四要敢用“创”字。做好新形势下调查队的办公室工作，要从服务调查事业的责任和意识出发，解放思想、更新观念，勇于进取、敢于创新，敢做事、会做事、做成事，才能不负使命，做一名合格的办公室人员。

要敢于创新。创新是推进办公室工作的不竭动力，干好办公室工作不能满足于循规蹈矩、墨守陈规，必须创新性的思考工作，创造性地开展工作。办公室人员必须培养独立性、超前性的辅助决策意识和服务能力，运用自己的创造力、判断力、分析力把辅助职能作用发挥好。做到出谋划策要有新思路、新对策，协调工作要有新举措、新手段，督察督办要有新方法、新措施，行文写作要有新观点、新语言。

要勇于创优。办公室工作沟通内外、协调全局、服务决策。工作质量的好坏直接关系到全局工作的优质高效，这是对办公室人员的素质能力和品质作风的重要考验。办公室人员一定要树立精品意识，确立一流目标，勇于争先创优。做到工作状态好，工作标准高，工作作风实，工作成效优。

要精于创效。办公室人员工作上要精益求精，而且效率上更要精干高效。思路要敏捷清楚，行动要准确到位，保持快节奏、优质量、高效率运转的工作状态，做到有事速办、急事急办、特事特办，统筹协调，快速高效。这样才能满足新形势下调查工作的需要，有力保障

调查系统各项事务的顺利进行和高效运转，努力在“五比”活动中争先创优，全力实现“三个提高”。

第三篇：用心念好“四字诀” 求精求准识真贫

用心念好“四字诀” 求精求准识真贫

为打好精准扶贫工作的“第一战役”，兴国县用心念好“四字诀”，求精求准识真贫，为下一步精准帮扶奠实了扎实的基础。

一、搭建平台，力求政策宣传“广”

为了让精准扶贫政策广传千家万户，兴国县搭建“兴国县精准扶贫办”微信公众宣传平台及融入“赣州扶贫”手机客户端，让群众第一时间了解政策。

一是创新形式抓宣传。利用手机短信、微信平台等编写精准扶贫政策信息发送到农户手机中，将《扶贫对象识别“十不准”》张贴在乡、村公示栏等醒目位置，制作电视专题节目定时播放等形式，做到了政策人人知晓。

二是明确责任抓宣讲。春节后上班第一天，全县26支工作队、304个工作组、4518名“三送”干部，按照县领导结对走访20户、正科领导干部每期结对走访15户、副科领导结对走访10户、普通党员干部结对走访3-5户贫困农户的要求，深入走访3.2万户贫困户，对扶贫政策进行详细宣讲，并把农户申请表发放到村组户，做到了每村有单位、每户有干部，确保宣传不漏村、不漏户。

二、精准定位，力求对象识别“准”

为了把对象识真、识准，兴国县统一编印了《精准扶贫对象调查摸底工作要求汇编》指导手册，严格按照“三定”准则，进行精准识别。

1、定标准。一是制定了精准识别“十不准”这条红线；二是明确了五保户、纯低保户、扶贫低保户、扶贫户四类人群的界线；三是把握人均收入2736元这个贫困线。

2、定程序。制定精准识别“七步法”。严格按照“农户申请、组级评议、组级公示、村组审核、村级公示、乡镇复核、村级公告”的七个步骤进行识别。在初步识别的基础上，要求乡镇对扶贫对象精准识别工作“回头看”，通过“三上三下”的识别过程，切实提高扶贫对象识别精准度，为下一步实施制订帮扶措施打下坚实的基础。

3、定要求。一是要求在调查摸底前，先组织乡村干部进行精准识别业务培训；二是要求乡镇按照“七步法”和乡村组“三级联审”的要求把好对象识别关；三是在公示名单时一并公布举报电话，主动接受群众的监督，对触碰“红线”的村组干部严肃处理。四是要求每个环节录象、拍照、记录、建档，保存好图片、影像、会议记录等识别依据，确保不错识、不乱识、不漏识。

三、有序疏理，力求信息分类“细”

1、分类细。为精准掌握贫困户致贫原因和帮扶意愿，专门设计《兴国县精准扶贫对象调查摸底统计表》，将贫困户致贫原因细化为因病、因残、因灾等23大类、42项，如因病致贫细化为尿毒症、肺结核、脑中风等10个小项；把帮扶意愿细化为产业扶贫、搬迁扶贫、教育扶贫、就业扶贫、保障扶贫、金融扶贫6大类、41个子项，如产业帮扶细化为烟叶、蔬菜、油茶等16个小项，为下一步精准施策打好基础。

2、把脉准。在疏理好扶贫对象致贫原因和帮扶意愿等信息的基础上，做到因户施策、量身定制。对既无劳动能力又无经济来源的贫困户进行政府兜底保障，对贫困线以下有劳动能力的重点进行产业帮扶。不同对象、不同意愿的扶贫对象对应定位不同的产业；不同产业的技能要求吸纳定位合适的贫困对象。县乡村三级相关部门对产业发展进行分析，做好扶什么，怎么扶的计划，对无发展产业意愿的贫困户引导就近入园、入基地务工增收。然后按照所统计的数据进行分类建档，为实施精准扶贫对号入座提供了详实的依据。

四、严督实导，力求识别结果“真”

为了求真求准识真贫，兴国县层层落实责任，严督实导。

1、落实各级责任。一是签订责任状。采取乡村组三级干部层层签订《精准扶贫对象调查摸底工作责任状》，明确各级责任。二是责任倒查。制定“谁认定、谁签字、谁负责”的责任倒查机制，工作不力导致扶贫对象错识、漏识、乱识而引发事端的，对相关责任人进行责任倒查。

2、开展专项督查。县委、县政府督查室牵头成立专项督查组，对精准识别“七个步骤”工作情况进行督查，通过查看会议记录、图片影像资料、走访群众等形式进行全面核查。对程序把关不严，对象识别不准的乡镇，及时下达整改通知书和督查通报，除了立即整改到位外，还要按照相关规定对相关责任人进行约谈问责，确保“看真贫、识真贫、扶真贫”。

责任编辑：上官涛

第四篇：念好“四字诀’整顿规范农资市场

贺州市工商局平桂分局

念好“四字诀’整顿规范农资市场

2011年，为规范农资市场，确保农资经营户守法经营，保障农民用上放心农资，贺州市工商局平桂管理区通过念好“督、查、引、助”四字诀，大力实施“红盾护农”工程。

一是严格经营主题资格审查，念好“督“字诀。认真审查辖区所有农资经营单位的主体资格，督促经营户限期补办营业执照或变更经营范围。二是不断加大农资市场巡查力度，念好“查”字诀。对涉农经营户进行全面检查，及时取缔无照经营和超范围经营农资行为。截止目前，共检查农资经营户225户次，查处涉农案件7户。三是引导农资经营户守法经营，念好“引”字诀。积极引导农资经营单位建立诚实守信、注重内部管理、守法经营的自律机制。四是帮扶经营户和农民提高科学“护农”水平，念好“助”字诀。通过开展工商干部联系企业，工商干部送法大企业等活动，了解企业经营中遇到的问题，及时帮助解决。截止目前，共为农资经营户提供意见12条，发放农资宣传手册2000余份。（周俊源）

作者单位：贺州市工商局平桂管理区分局

联系电话：07748836626

第五篇：县直部门后进村治理转化工作汇报

2008年以来，县直部门高度重视后进村的治理转化，强措施、严奖惩、重效果；与全区计生整体工作同安排、同部署，经过前几个月的努力，治理转化工作取得了一定的成效，现将有关情况汇报如下：

一、工作安排主要分三个阶段：

（一）排查摸底阶段（3月10日－3月15日）各农业街道办事处将上村级考核中排名后三分之一的村列为后进村，并进行排查摸底，建立问题台帐，制定《后进村治理转化方案》和整改措施，县直部门后进村治理转化工作汇报。

（二）治理转化阶段（3月16日－9月16日）要求各农业办事处按《马村区后进村治理转化实施方案》的工作内容、工作目标及工作任务的有关要求，高水平、高质量地做好后进村的治理转化工作。区人口计生委也按后进村分包情况一览表分工，对后进村进行常年监控，分包领导及相关科室人员不定期地对后进村人口计生工作进行督查和指导。

（三）检查验收阶段（9月17日－9月25日）区人口计生委将组织验收组对各后进村治理转化情况进行验收，验收结果将全区通报，并记入各农业办事处千分制考核成绩。

二、工作措施主要有六项：

（一）明确职责，加强督导。对后进村核查存在问题、整改措施，根据业务分工不同，区、办人口计生部门对症落实到相关科室，明确到分包具体责任人；委班子成员每月至少对分包办事处的后进村督导一次。

（二）因村施治，解决遗留。街道办事处针对后进村的不同问题，摸清底数，开动脑筋，因村施治，统筹规划，把计生工作与村干部政绩挂钩，对包村干部同奖同罚，限期改变落后面貌。

（三）示范带动，确保效果。全区以创建“计划生育后进转化示范村”为切入点，以示范村带动后进村转化为目标，并选派专门的分包转化责任人，抓好各项措施的落实，并给予示范村1000元资金奖励。

（四）加强培训，提高素质。制定对村计生干部培训、轮训工作意见。根据不同时期、不同工作重点，因地制宜，对村级管理员有针对性地进行业务培训和指导，强化素质。

（五）部门联动，综合治理。针对后进村政策外生育较多的现象，实施部门联动；区人口计生委与公安、法院等部门结合，采取措施，规范新生儿入户流程，加大社会抚养费征收的执行力度，综合治理后进村违法生育。

（六）目标管理，严格奖惩。把后进村的治理转化工作纳入区、办两级人口计生目标管理体系中，并作为区、办两级对村级人口计生考核的一项重要内容。进一步加大对后进村转化工作的奖惩力度，对主要领导和分包转化责任人工作不力、转化措施落实不到位、影响考核成绩的，严格实行“一票否决”；对转化好的后进村包村责任人、村干部和专干各500元奖励。

三、工作进展及初步效果3月份召开全区后进村治理转化专题会议后，各办事处都能按区后进村治理转化实施方案要求，落实阶段性工作，进一步强化措施，制定问题台帐和激励机制，落实责任，集中力量，攻艰破难，治理转化工作取得了新进展。截止目前，全区后进村共落实节育措施110例，其中上环89例，引流产12例，结扎9例，追回外出躲避逃生6户，征收社会抚养费4万余元；市级重点管理后进村中有4个村配齐了村级管理员，工作责任心明显增强，村两委干部关系进一步改善；增加村室硬件设施，村室面貌和环境较过去有明显改观，其他后进村的台帐也进一步规范。通过治理转化，大大提高了已婚育龄妇女管理率、避孕节育措施落实率，加大了社会抚养费征收力度。

四、下步打算

（一）召开专题会议再加压。我区定于6月下旬再次召开后进村治理转化专题会议，选取治理转化效果好的村进行典型发言，行动迟缓、进度慢、遗留问题多的村进行表态发言，以激励后进中的先进，鞭策后进中的后进。

（二）领导力度再强化。进一步加大领导力度，集中抓好后进村的再清理清查工作。针对解决遗留问题越到后来难度越大的实际，委班子成员根据各自职责分工，将组成三个组，强化对后进村的督导，并与办事处分包领导、包村干部、村两委干部和村级管理员共同抓好这项工作；街道党工委每周要召开一次书记办公会，按各村的转化进度，结合实地督导情况，逐村分析情况，研究对策，推动治理转化工作顺利开展。

（三）工作重点再突出。一是突出“追躲”工作，实行有奖举报。由办事处统一为各后进村制作举报箱，对提供线索找回外出躲避户的给予500元奖励，调动群众参与后进村治理转化的积极性；二是突出抓好引流产。重点是清理违法大月份怀孕，防止“边清边生”、“边追边逃”现象；三是突出社会抚养费征收工作。在抓好节育措施落实的基础上，对难缠户与法院结合，重点加强社会抚养费的征收工作。

（四）惩处力度再加大。对到治理转化时间未转化或转化效果不明显的后进村，对包村的街道两委成员、包村干部、村两委成员及村级管理员给予经济处罚，每发现一例政策外出生瞒报，对上述责任人各罚500元；每发现一例四术遗留对上述责任人各罚500元，工作汇报《县直部门后进村治理转化工作汇报》。天地入胸臆笔底生风雷(2008-08-20 23:17:57)国民经济和社会发展第十一个五年规划实施情况的中期(2008-08-15 17:45:54)县“十一五”计划中期评估报告(2008-08-15 17:43:29)环境保护“十一五”规划中期评估报告(2008-08-15 17:42:16)县“十一五”人口与计划生育工作中期评估报告(2008-08-15 17:38:10)县人口计生局关于减负工作开展情况的汇报(2008-08-13 15:09:01)中国官场流行语折射官员心态透出四种不良风气(2008-08-1208:33:21)县人口计生局关于招商引资工作的建议(2008-08-05 16:03:04)关于流动人口计划生育服务管理情况的自查报告(2008-08-05 09:55:05)2008年迎奥运思想汇报(2008-07-29 14:51:35)镇奥运安全保卫工作情况汇报(2008-07-29 14:45:25)关于贯彻落实港航系统奥运安保工作的情况报告(2008-07-29 14:38:51)迎奥运保安全工作总结(2008-07-29 14:31:52)正确处理三个方面关系推进“四有四新”创建活动(2008-07-28 08:31:45)有喜有忧看省网“原创”之争(2008-07-25 17:03:00)“原创事件”之我见(2008-07-25 17:01:48)公文“抄”作杂谈(2008-07-25 16:58:39)有感于“原创门”事件(2008-07-23 14:24:56)阜城县计划生育文艺汇演主持词(2008-07-23 08:58:33)奥运安保工作汇报(2008-07-17 10:10:38)贵州：人口和计划生育报告(2008-07-15 14:02:49)穆光宗：论科学人口观(2008-07-15 13:59:48)如何写好政务信息(2008-07-11 09:25:59)面对废墟，我的泪水尽情流淌(2008-07-10 09:03:16)环保专项行动工作总结(2008-07-07 17:01:53)“青年文明号”创建工作总结(2008-07-07 17:00:36)创建市级文明单位工作总结(2008-07-07 16:59:15)银行思想政治工作总结与安排(2008-07-07 16:57:23)税政工作总结(2008-07-07 16:50:08)2008高考满分作文(2008-06-28 13:24:03)改革30年征文：创造良好人口环境　促进县域经济发展(2008-06-24 15:58:49)关于计划生育城镇专项清理情况的总结汇报(2008-06-16 14:47:41)十七大精神在河北之衡水突围②打开束缚发展的“心结(2008-06-13 15:37:00)衡水突围:关键是思路和方向对头(2008-06-13 15:35:05)十七大精神在河北之衡水突围①坐西朝东学山东(2008-06-1315:32:56)衡水突围:期待“人的觉醒”与“思想的突围”(2008-06-13 15:28:32)磁县人口计生局长姚明河谈:人口和计划生育工作八大(2008-06-13 08:57:54)农村早婚问题亟待解决关于农村早婚情况的调研报告(2008-06-12 15:33:29)端午有感(2008-06-10 08:23:30)内部专供到底“专供”给谁？(2008-06-05 09:19:47)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的讲话(2008-06-04 11:02:44)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会上的主持(2008-06-04 11:01:33)在县直部门计划生育“四项清理”工作调度会议上的讲(2008-06-04 11:00:04)关于屈原的另类思考(2008-06-04 08:01:26)(视频)这是曾经震撼美国的中国军队录像(2008-06-02 14:01:45)六一儿童节致震区的小朋友们(2008-05-31 10:58:43)浅谈新时期农村派出所贯彻落实科学发展观(2008-05-31 08:30:56)六一儿童节贺词(2008-05-31 08:21:23)六一儿童节手机短信(2008-05-31 08:17:20)县人口计生局关于当前几项重点工作开展情况的汇报(2008-05-30 12:54:34)