第一篇：热电厂供热及供电标煤耗率计算
热电厂供热及供电标煤耗率计算是热电企业财务统计、成本计算、审核审计工作的前提。当前各热电企业，在数据交流和上报时可能会发现一些问题，主要是计算公式不尽相同，致使同样的原始资料数据，计算结果可能不一致，或者会出现一些不应该有的错误。这种情况使我们无法正确进行财务评价，也无法对热电成本正确性进行评价。
现有关于供热、供电标煤耗率计算主要取自浙江省标准“热电厂煤耗和厂用电率计算方法”（浙江省标准计量局发布1991年12月20日实施），在这以后，国家已发布了一系列有关文件和计算公式，例如：国家四部委急计基础[2000]1268号文；2001年1月11日三部委发布的“热电联产项目可行性研究技术规定”，最近发布的文件与前述“省标”对某些计算公式不完全相同。现将计算中可能遇到问题及对这些公式理解提出一些看法，供热电行业有关同仁参考与研究。
二．对供热及供电标准煤耗率计算方法理解：
1． 浙江省标准局1991年发布的“热电厂煤耗和厂用电率计算方法”（以下简称“煤耗计算”与同时发布的“小型热电厂成本计算方法”（以下简称“成本计算”）是当时同时发布，又必须同时应用的2个标准，后者的“成本计算”必须应用前者的“煤耗计算”数据，因此，前者是成本计算的前提。
2． 对供热标煤耗率br的理解： “煤耗计算”中公式（9）中 br=Br/Qr×103
其中：br 供热标煤耗率 kg/GJ Br 供热耗标煤量 t Qr 对外总供热量 GJ 上式中Br；Qr的计算如下： Br=Bb·αr αr=Qr/Qh 其中： Qh 为锅炉总产汽热量 GJ 其中一部分通过汽轮机或通过减温减压器对外供热，另一部分通过汽轮发电机发电。
αr 为供热比，表示对外供热占总锅炉产汽热量百分比。Bb为热电厂总耗标煤量，以上这个公式br仅考虑了总耗煤量的一次分摊，而厂用电量，没有考虑进去。标准“成本计算”在计算供热燃料费用的成本时，又加入了供热厂用电所需燃料费，这个又称为二次分滩，所以原标准“成本计算”中是考虑了二次分摊，但供热标煤耗率br没有考虑二次分摊。2001年三部委发布的“热电联产项目可行性研究技术规定”（以下简称“技术规定”）已在这个br计算公式中考虑了二次分摊。公式如下：
brp=34.12/ηgLηgd+εrbdp（书中公式17-20）其中： brp 全厂年平均供热标准煤耗率 kg/GJ ηgL 锅炉效率 % ηgd 管道效率 % εr 锅炉单位供热量所需厂用电量 kWh/GJ bdp 汽轮发电机组年平均标准煤耗率 kg/kWh
说明：公式前面部份是一次分摊标煤耗率与“煤耗计算”中公式理论上是一致的（公式推 导见后面附件），后面一部份即考虑了厂用电的二次分摊的标准煤耗率。
3． 提出：供热标煤耗率br公式是否应与“技术规定”一致，“技术规定”加上了厂用电的二次分摊，即厂用电不能全由供电成本来承担的公式比较合理，所以建议目前供热标煤耗率br计算公式采用“技术规定”的计算方法；但是形式上采用“煤耗计算”的公式，式中br中加入了二次分摊就不必在后面“成本计算”供热燃料费中加入厂用电的燃料费。公式如下：
br=Br·103/Qr+ εr ·bd kg/GJ „„„„（1）其中：bd 发电标煤耗率（仅考虑一次分摊）bd =（Bb-Br）·103/E kg/kwh „„„„（2）
4． 供电标煤耗率计算
由于供热标煤耗率计算中计入了厂用电二次分摊 所以供电标煤耗率计算公式就修改为：
bgd=（103Bb-Qrbr）/Eg kg/kwh „„„„（3）其中： Eg为供电量 kwh 上式为运行热电厂计算公式，对于可行性方案研究“技术规定”用下式： bgd=bd/（1-ed）„„„„（4）
其中： e d 为 发电厂用电率(公式在后面介绍)公式（3）与公式（4）是不一致的，公式（3）比较符合实际情况，公式（4）有一定误差，但误差很小，在可行性中使用是可以的。
三．关于厂用电的热电分摊计算方法：
1． 厂用电分摊计算公式 Eg=E-Ez „„„„（5）E 总发电量 kWh Ez 总厂用电量 kWh Eg 对外供电量 kWh Ezr=αr ·Ez „„„„（6）其中：Ezr 供热用厂电量
αr 采用一次供热分摊比数值，大热电厂供热用厂用电量，由2块组成；一块是专门用于供热的电机，动力及照明用电量；另一块是供热和发电共用的电量，例如：锅炉鼓引风机、给水泵用电量，用供热分摊比αr 数值分开二块即可。对于Ezd发电用厂用电量，也用 以上类似办法算出，这种计算麻烦一些，本人认为一般的小型热电厂仅用公式（6）计算也就可以了。
同上理由 Ezd=（1-αr）Ez „„„„（7）
2．供热厂用电率计算
εr =Ezr/Qr kWh /GJ „„„„（8）其中：εr 供热厂用电率
（在“技术规定”中称为锅炉单位供热需用的电量）
3．发电厂用电率计算 ed =Ezd/E „„„„（9）其中：ed 发电厂用电率
4．关于εr 与ed 的说明
有时有人用Ez/E来代替 ed是错误的，ez=Ez/E为全厂总厂用电率 bgd=bd/（1-ez）是错误的，因为它不考虑厂用电二次分摊，总厂用电量全部计入发电损耗中去了。
εr 在“煤耗计算”公式中名为 供热厂用电率；在“技术规定”中称为锅炉单位供热需用的电量；建议改为单位供热厂用电量比较合适。
四．关于热电厂全厂热效率及平均热电比计算公式：
1．全厂热效率公式 原“煤耗计算”中
η0=(0.0036E+Qr)/ 0.293Bb % 现1268号文中计算公式
η0=(0.0036Eg+Qr)/ 0.293Bb % „„„„（10）
本人认为应采用现行标准，按1268号文进行统一。把发电量改为供电量，三部委发布的“技术规定”也采用1268号文中的公式。
2． 热电厂全年平均热电比 R=Qr·100/0.0036Eg % „„„„（11）同上节相同理由，把E改为Eg。
五．结束语
以上对小型热电厂关于供热供电标煤耗率的计算，对全厂热效率及全年平均热电比的计算公式。根据“技术规定”及1268号文件，给予的理解或者建议，供热电厂企业有关技术人员作参考。
附件: br公式推导
br=Br·103/Qr kg/GJ „„„„（12）本式适用于运行热电厂供热标煤耗率计算 进入汽机前热量计算公式：
Qh=Qr+Qd=Bb·QyD w·ηgdηgL=（Br+Bd）QyD w·ηgdηgL 按热电分摊概念，Qr及Qd效率是一致的。则Qr=Br ·QyD w·ηgd·ηgL·103 其中QyD w=7000kcal/kg=29308kJ/kg =0.029GJ/kg=1/34.12GJ/kg 则Qr/Br103=（ηgL·ηgd/34.12）Br·103/Qr=34.12/ηgL·ηgd 代入公式（1）
br= Br·103r /Qr = 34.12 / ηgL·ηgd kg/GJ „„„„（13）
本式适用于可行性方案中，供热热电厂标煤耗率计算 “技术规定”中正式公式为：brp=34.12/ηgLηgd+εrbdp
第二篇：热电厂供热、供电标煤耗率计算方法介绍及分析
热电厂供热、供电标煤耗率计算方法介绍及分析
摘要：对热电厂供热供电标煤耗率的计算方法的分析和建议 关键词：供热标煤耗率、供电标煤耗率、厂用电的热电分摊计算、全厂热效率、年平均热电比。一．前言
热电厂供热及供电标煤耗率计算是热电企业财务统计、成本计算、审核审计工作的前提。当前各热电企业，在数据交流和上报时可能会发现一些问题，主要是计算公式不尽相同，致使同样的原始资料数据，计算结果可能不一致，或者会出现一些不应该有的错误。这种情况使我们无法正确进行财务评价，也无法对热电成本正确性进行评价。
现有关于供热、供电标煤耗率计算主要取自浙江省标准“热电厂煤耗和厂用电率计算方法”（浙江省标准计量局发布1991年12月20日实施），在这以后，国家已发布了一系列有关文件和计算公式，例如：国家四部委急计基础[2000]1268号文；2001年1月11日三部委发布的“热电联产项目可行性研究技术规定”，最近发布的文件与前述“省标”对某些计算公式不完全相同。现将计算中可能遇到问题及对这些公式理解提出一些看法，供热电行业有关同仁参考与研究。
二．对供热及供电标准煤耗率计算方法理解： 1． 浙江省标准局1991年发布的“热电厂煤耗和厂用电率计算方法”（以下简称“煤耗计算”与同时发布的“小型热电厂成本计算方法”（以下简称“成本计算”）是当时同时发布，又必须同时应用的2个标准，后者的“成本计算”必须应用前者的“煤耗计算”数据，因此，前者是成本计算的前提。
2． 对供热标煤耗率br的理解： “煤耗计算”中公式（9）中 br=Br/Qr×103 其中：br 供热标煤耗率 kg/GJ Br 供热耗标煤量 t Qr 对外总供热量 GJ 上式中Br；Qr的计算如下： Br=Bb〃αr αr=Qr/Qh 其中： Qh 为锅炉总产汽热量 GJ 其中一部分通过汽轮机或通过减温减压器对外供热，另一部分通过汽轮发电机发电。
αr 为供热比，表示对外供热占总锅炉产汽热量百分比。Bb为热电厂总耗标煤量，以上这个公式br仅考虑了总耗煤量的一次分摊，而厂用电量，没有考虑进去。标准“成本计算”在计算供热燃料费用的成本时，又加入了供热厂用电所需燃料费，这个又称为二次分滩，所以原标准“成本计算”中是考虑了二次分摊，但供热标煤耗率br没有考虑二次分摊。2001年三部委发布的“热电联产项目可行性研究技术规定”（以下简称“技术规定”）已在这个br计算公式中考虑了二次分摊。
公式如下：
brp=34.12/ηgLηgd+εrbdp（书中公式17-20）其中： brp 全厂年平均供热标准煤耗率 kg/GJ ηgL 锅炉效率 % ηgd 管道效率 % εr 锅炉单位供热量所需厂用电量 kWh/GJ bdp 汽轮发电机组年平均标准煤耗率 kg/kWh 说明：公式前面部份是一次分摊标煤耗率与“煤耗计算”中公式理论上是一致的（公式推 导见后面附件），后面一部份即考虑了厂用电的二次分摊的标准煤耗率。
3． 提出：供热标煤耗率br公式是否应与“技术规定”一致，“技术规定”加上了厂用电的二次分摊，即厂用电不能全由供电成本来承担的公式比较合理，所以建议目前供热标煤耗率br计算公式采用“技术规定”的计算方法；但是形式上采用“煤耗计算”的公式，式中br中加入了二次分摊就不必在后面“成本计算”供热燃料费中加入厂用电的燃料费。
公式如下： br=Br〃103/Qr+ εr 〃bd kg/GJ …………（1）其中：bd 发电标煤耗率（仅考虑一次分摊）bd =（Bb-Br）〃103/E kg/kwh …………（2）4． 供电标煤耗率计算
由于供热标煤耗率计算中计入了厂用电二次分摊 所以供电标煤耗率计算公式就修改为：
bgd=（103Bb-Qrbr）/Eg kg/kwh …………（3）其中： Eg为供电量 kwh 上式为运行热电厂计算公式，对于可行性方案研究“技术规定”用下式： bgd=bd/（1-ed）…………（4）
其中： e d 为 发电厂用电率(公式在后面介绍)公式（3）与公式（4）是不一致的，公式（3）比较符合实际情况，公式（4）有一定误差，但误差很小，在可行性中使用是可以的。
三．关于厂用电的热电分摊计算方法： 1． 厂用电分摊计算公式 Eg=E-Ez …………（5）E 总发电量 kWh Ez 总厂用电量 kWh Eg 对外供电量 kWh
Ezr=αr 〃Ez …………（6）其中：Ezr 供热用厂电量
αr 采用一次供热分摊比数值，大热电厂供热用厂用电量，由2块组成；一块是专门用于供热的电机，动力及照明用电量；另一块是供热和发电共用的电量，例如：锅炉鼓引风机、给水泵用电量，用供热分摊比αr 数值分开二块即可。
对于Ezd发电用厂用电量，也用 以上类似办法算出，这种计算麻烦一些，本人认为一般的小型热电厂仅用公式（6）计算也就可以了。
同上理由 Ezd=（1-αr）Ez …………（7）2．供热厂用电率计算
εr =Ezr/Qr kWh /GJ …………（8）其中：εr 供热厂用电率
（在“技术规定”中称为锅炉单位供热需用的电量）3．发电厂用电率计算 ed =Ezd/E …………（9）其中：ed 发电厂用电率
4．关于εr 与ed 的说明
有时有人用Ez/E来代替 ed是错误的，ez=Ez/E为全厂总厂用电率
bgd=bd/（1-ez）是错误的，因为它不考虑厂用电二次分摊，总厂用电量全部计入发电损耗中去了。
εr 在“煤耗计算”公式中名为 供热厂用电率；在“技术规定”中称为锅炉单位供热需用的电量；建议改为单位供热厂用电量比较合适。
四．关于热电厂全厂热效率及平均热电比计算公式： 1．全厂热效率公式 原“煤耗计算”中
η0=(0.0036E+Qr)/ 0.293Bb % 现1268号文中计算公式
η0=(0.0036Eg+Qr)/ 0.293Bb % …………（10）本人认为应采用现行标准，按1268号文进行统一。把发电量改为供电量，三部委发布的“技术规定”也采用1268号文中的公式。
2． 热电厂全年平均热电比
R=Qr〃100/0.0036Eg % …………（11）同上节相同理由，把E改为Eg。五．结束语
以上对小型热电厂关于供热供电标煤耗率的计算，对全厂热效率及全年平均热电比的计算公式。根据“技术规定”及1268号文件，给予的理解或者建议，供热电厂企业有关技术人员作参考。
附件: br公式推导
br=Br〃103/Qr kg/GJ …………（12）本式适用于运行热电厂供热标煤耗率计算 进入汽机前热量计算公式：
Qh=Qr+Qd=Bb〃QyD w〃ηgdηgL=（Br+Bd）QyD w〃ηgdηgL 按热电分摊概念，Qr及Qd效率是一致的。则Qr=Br 〃QyD w〃ηgd〃ηgL〃103 其中QyD w=7000kcal/kg=29308kJ/kg =0.029GJ/kg=1/34.12GJ/kg 则Qr/Br103=（ηgL〃ηgd/34.12）Br〃103/Qr=34.12/ηgL〃ηgd 代入公式（1）
br= Br〃103r /Qr = 34.12 / ηgL〃ηgd kg/GJ …………（13）
本式适用于可行性方案中，供热热电厂标煤耗率计算 “技术规定”中正式公式为：brp=34.12/ηgLηgd+εrbdp
第三篇：离职率计算
离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，企业的凝聚力下降，它可导致人力资源成本增加（含直接成本和间接成本）、组织的效率下降。但并不是说员工的离职率越低越好，在市场竞争中，保持一定的员工流动，可以使企业利用优胜劣汰的人才竞争制度，保持企业的活力和创新意识。按字面理解，离职率应指员工离职的数量占“员工”的比率，也可以理解为每100个员工中有多少个员工离职，因此离职率应不超过100%。在众多的资料中，离职率通常是以某一单位时间的离职人数与正式职工平均人数之比来表示，正式职工平均人数又为单位时间期初人数与期末人数的平均值。但按这样的计算方法，就有可能出现上面的情况，即离职率超出100%，难道员工全部离职了吗？如果不考虑其他因素，员工真地全部离职，则按这种方法计算出来的离职率为200%，这与人们通常情况下理解的离职率是矛盾的。那离职率怎样计算才合理呢？
现假设某公司一年的前六个月中每个月的期初人数、期末人数、录用人数、离职人数如下表所示：
该公司在一月份时跳槽员工的较多，故二、三月份开始大量招聘新员工，四、五、六月份员工的变动则较为平稳。我们来讨论用不同的计算方法来求离职率。
一月份 二月份 三月份 四月份 五月份 六月份 合计
期初人数501833475552-
录用人数33520130374
离职人数3520653170
期末人数***4-
1.将分母定义为期初数量和期末数量的平均，那么一月份的离职率为：
离职率＝35/„(50+18)/2‟×100%=103%
用这种方法计算出来的离职率有可能大于或等于100%；
2.将分母定义为期初数量，那么二月份的离职率为：
离职率＝20/18×100%=111%
这个结果可以解释为离职的人数为月初总人数的1.11倍，但如果用每100人中有111个人离职来解释该公司二月份的离职率显得有些牵强。
3.同样的道理，若将分母定义为期末数量，也会出现离职率超过100%的现象。如一月份的离职率：
离职率＝35/18×100%=194%
4.如果将分母定义为本月累计在册人数，所谓的累计在册人数是指本月曾经在册的员工的总数，它等于月初员工数量加上本月新进
员工数量，也等于月末员工数量与本月离职人员数量之和。我们以一、二月份的情况计算离职率：a)一月份离职率＝35/(50+3)×100%=35/(35+18)×100%=66%
b)二月份离职率＝20/(18+35)×100%=20/(20+33)×100%=37%因为离职率的分母为期末在职员工数量加上本期离职人数之和，它一定大于或等于本期的离职人数，故所计算的离职率总是小于或等于100%，不可能出现离职率大于100%的现象。通过上面的讨论，我们可以发现，在计算离职率时如果能将分子定义为在某一时期内的离职人数，分母定义为该时期的累积在册人数，即该时期内的在职员工最多时的数量（离职率＝离职人数／累计在册人数×100%），这样求出的离职率将更为科学。一方面应用这样的方法可以使得人们更加容易理解离职率的含义，另一方面，不论员工什么时候辞职，都可以在离职率上反映出来。因为如果有新加入公司的员工当月入职，并当月辞职的情况，在用以上前三种方法计算的辞职率中无法表示出来，而新员工的流动往往对企业分析员工流动原因有重要的作用。
那么如何计算半年或一年的离职率呢？半年或一年的离职率是否等于各个月的离职率的平均呢？我们还是以上述提供的数据来讨论。
方法一，以离职率等于某一时期的离职人数比上该时期的累积在册人数计算，则该公司上半年的离职率为：
上半年离职率＝70/(50+74)×100%=70/(54+70)×100%=56%
方法二，以离职率等于各个月的离职率平均来计算，则该公司上半年的离职率为：
上半年离职率＝(66%+37%+11%+8%+5%+2%)/6=22%
大部分的人事经理可能更喜欢第二种方法，因为它所显示的结果更为“漂亮”，然而这种方法科学吗？我们从两方面来分析：
一、从离职率的含义来看，离职率所代表的是每百名员工中有多少人离职，如果以各月的离职率平均来表示则无法显示离职率所代表的意义。以该公司为例，用各月平均计算出的22%离职率代表该公司上半年的离职率，也即是在半年中每100个员工中只有22个员工离职，而我们知道在该公司上半年其员工的离职人数达70人，是上半年起初50人的1.4倍，因此可以明显感到22%的离职率有失偏颇。
二、若以各月平均值计算离职率将使得离职率的大小受员工离职时间的影响。如以上所示的这家公司，若将该公司一月份的离职人数和二月份的离职人数互换，即一月份为20人，二月份为35人，每月入职的人数不变，按以上方法计算可以得到一月份的离职率为38%，二月份为51%，上半年离职率平均为19%，比22%还低3个百分点。我们知道离职率反映的某一时间企业的人员流动情况，它应该是人员流动的静态的反映，它应和员工是否离职有关，而与离职的时间无关。
第四篇：如何计算员工离职率
如何计算员工离职率
有三种计算方法
度量1：离职率＝期间内离职人数/(期初人数＋期末人数)/2×100％
度量2：离职率＝期间内离职人数/预算员工人数×100％
度量3：离职率＝期间内离职人数/期初人数×100％
度量1选取了期初人数和期末人数的平均值作为样本，默认该平均值是企业期间内人力资源管理所面对的平均被管理人数，其离职率相应用来衡量期间内离职管理的效果。这种离职率较为适用于人力保持稳定或者稳定增长的企业在中短期（半年，季度，月）衡量离职率。但是，由于企业在一个完整存在离职的淡季和旺季，运用该离职率公式计算离职率存在期初和期末都位于内同一时间点，样本无法准确衡量人力资源管理的对象数目。例如，如果期初和期末都位于1月份（离职淡季末期），会造成样本的高估，进而离职率被低估；如果期初和期末都位于7月份（离职旺季末期），会造成样本的低估，进而离职率被高估。
度量2选取了预算员工人数作为样本，它主要应用于对离职率的衡量。因为预算员工人数是企业对人力维持的目标，所以它代表本人力资源管理的目标管理样本，其比率表示员工离职造成对目标的偏离程度。同时，预算员工人数不受月份影响，不存在度量2高估或低估的情况。由于样本的标准化，它往往被用来对集团内各企业离职率的比较。
度量3选取了期初人数作为样本，它多用于对短期（月）离职率的分析。在一个月内，新入职的人员尚处于入职考察期，一般并不会离职，离职人员往往是月初已经在职的员工，后者也是人力资源的实际管理样本。对短期计算离职率采用这种方法会得到比较精确的结果。这种离职率通常用于对月度离职率的趋势进行分析。
这三种方法的离职率分别从不同的角度去衡量离职率以及离职重置成本。离职率的计算方式是离职分析的基础，只有充分理解了它的计算逻辑、考察特点和不足，才能进入更深一步的离职分析。
用那种计算方式，取决与你公司想得到那方面的信息。
第五篇：热工计算（范文模版）
热工计算：
以C40为例，水168，温度80；水泥410，温度5；砂520，温度计-3；石1338，温度-3；砂含水率3%，石含水率1%，搅拌棚内温度10，混凝土采用封闭式泵车运输，运输和成型共历时1小时，当时气温-5。
1、普通混凝土
（1）混凝土拌和物的理论温度：
TO=［0.9（GcTc+GsTs+GgTg）+4.2Tw（Gw-PsGs-PgGg）+b（PsGsTs+ PgGgTg）-B（PsGs+ PgGg）］/[4.2Gw+0.9（Gc+ Gs+Gg）]
TO混凝土拌和物的理论温度；GwGsGgGc每立方米水、砂、石、水泥的用量；T温度PsPg含水率b水的比热B水的溶解热。当骨料温度大于0时，b=4.2B=0当骨料温度不大于0时，b=2.1B=335
TO=[0.9*（410*5-3*520-3*1338）+4.2*80*（168-0.03*520-0.01*1338）+2.1*（0.03*520*-3+0.01*1338*-3）-335*（0.03*520+0.01*1338）]/[4.2*168+0.9*（410+520+1338）]=12.3
（2）混凝土从搅拌机中倾出时的温度：T1=T0-0.16（TO-Td）
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