2014年度教育重点工作自查报告

第一篇：2014年度教育重点工作自查报告

2014年度教育重点工作自查报告

集安市朝鲜族学校 根据《集安市2014年各级各类学校、局属事业单位教育重点工作评估标准》（集教字［2014］23号），我校对本年度工作进行了全面认真地自查，现将自查情况汇报如下：

一、学校基本情况

1、我校是集幼儿园、小学、初中、职业高中为与一体的九年一贯制的学校，全校学生共257名，其中九年义务段145名学生，职业高中14名学生，幼儿园95名幼儿。九年义务段九个教学班，职业高中2个教学班，幼儿园4个教学班，班额不超过45人。

2、学校占地面积13350㎡，校舍建筑面积10040㎡，其中教学楼面积4229㎡，生均建筑面积为16.45㎡（包括职高和幼儿园）。无危房。

装备条件

①每生拥有一套符合国家标准的课桌椅。九年义务段每班拥有一台多媒体一体机，能够满足现代化教学需求。

②中学理化生实验室及小学科学实验室建设达标，仪器配备率各达到100% ；体、音、美、卫器材配备率不达标，体育器材配备率为91%，音乐器材配备率为94.4%，美术器材达标率为93.6%，卫生器材配备率为82.5%。

③学校图书阅览室建设达标，图书总量为10047册，生均图书量39册，参考书600册，工具书180册，有32种报刊和一定数量的音像资料。2014年新增图书33册，书架5组。④学校共有微机78台，其中性能先进的微机有74台，另外还配备了投影仪、彩电、扫描仪、彩色复印机等其他设备，能够满足现代化教学的需求。

⑤2014年增加了8万多的体、音、美、卫器材，投入达500多万的塑胶运动场也已动工开建。

⑥幼儿园重新配置了100张多功能小熊床、木质重叠床、100套被褥，16套舞蹈服装、5台液晶电视及洗衣机、消毒柜、空调等设备。

一、师资队伍建设情况

1、我校教职工总数为83人，其中我校在编76人，借调进7人，借调出外单位5人，实际教职工数为78人。

2、教师资格证持证率为100% ；教师学历达标率为97.6% ；全校专业对口率为88.1%，其中职高专业对口率为92.3%，中学专业对口率为100%，小学专业对口率为95.2%，幼儿园专业对口率为64.7%。

3、重新制定了师德师风建设具体措施、师德师风考核细则，以政治学习笔记、撰写师德案例、师德警言一句警醒自己、师德师风调查问卷等形式进行师德培训，强化了师德师风建设，年内学校没有发生体罚、有偿补课、乱办班等违背师德师风的现象。

4、学校制定了教师发展规划，保证教师按规定参加“国培”、“省 培”及对外交流活动。按计划进行了师德培训、骨干培训、班主任培训。校本培训以集体培训、教研组内培训、各部室内培训等形式进行努力做到有计划性，有针对性。2014年学校领导参加县级以上培训达18 人次，教师63人次。

二、教育教学管理

1、严格进行省定课程计划，开齐开足体音美、社会实践、民族团结、法制、安全教育、校本等课程，严格按正常渠道订购学生的教科书及教辅材料。

2、把德育放在首位，开展了法制讲座，重大节日、纪念日活动，少先队建队65周年活动，网络文明签名活动，光盘活动，纪念香港回归17周年活动，向名人学礼仪征文活动；与科技馆、武警中队、敬老院、派出所、消防队等社会单位联手，共同进行了安全教育、法制教育、励志教育、爱家乡、爱国教育，并长期注重文明礼仪教育，大大提高了学生的综合素养。

3、开展“学案”教学研讨与交流，各教研组按“学案”教学模式进行听评课活动、教学反思活动、优质课引领活动，进一步推进了课堂教学改革，教研活动过程性材料齐，课堂教学改革效果好。

4、今年我校承办了通化市民族学校教育教学研讨会四次，在理化、汉语、朝鲜语、数学等科目的研讨会中，我校8名教师所讲的公开课受到了一致的好评，特别是理化、朝鲜语公开课更得到了高度的评价，很好地展示了我校的教学水平与质量。

5、制定了体艺“2+1”活动实施方案，学生按自选项目参加体艺“2+1”活动，上好“一课两操”，召开了全校运动大会，开展了长跑、跳绳、排球比赛等体育活动。学校组建了电子琴、舞蹈、绘画等艺术特长小组，认真进行了培训活动，在各级各类比赛中获得了很好的成绩。2013年年末举办了纪念“12.9”运动全校才艺展演活动，很好地培养了学生的艺术修养。10月份开始因塑胶场地开工，已停止大课间活动。

四、校园文化建设

1、校园建筑、教学设备、绿化布局合理，环境卫生整洁。

2、讨论制定了校园文化建设计划，在全校内广泛征求了建议，两次派遣教师到外地学习借鉴优秀经验，已初步形成校园文化建设方案，由专人负责着手开始。安全撤离示意图、教师队伍公示、食堂管理组织机构、光盘活动图、光盘活动签字条幅、宿舍管理组织机构等内容已上墙，九年义务段教室教室里均有板报墙，及时做了板报教育与宣传。

五、安全系统稳定

1、安全教育课由班主任担任，有计划、有教案、学生有笔记、有考核。制定了学校安全教育整体工作方案，安全应急预案健全，按计划开展了安全应急演练。

2、校园安全管理规范，安全制度健全，按要求聘请了法制副校长，安全工作设施设备有保障。2014年新购监控平台以及7个摄像头等监控设备，为校园安全提供了更好的保障。警卫室、食堂、宿舍、商店、接送住宿生管理、卫生防疫管理规范，年内学校没有发生重大安全事故。

六、教育教学质量

1、中小学年度巩固率为100%。

2、小学学生体质健康合格率为97.7%，初中学生体质健康合格率为83.3%。

3、中小学各年级全科合格率达标，小学毕业率100%，中学毕业率94.1%。

七、学校成绩

1、学校获奖

★ 2013年度重点工作目标管理显著单位； ★ 2013年度教学工作三等奖； ★ 2013年度新闻宣传工作先进单位； ★ 2013年度党务工作目标责任制先进单位；

★吉林省青少年第二十二届科技艺术大赛先进组织单位； ★ 2013年度先进团委； ★ 2013年度先进团支部；

2、学生获奖

国家级3次，省级27次，县级7次。

3、教师获奖

国家级14次，省级25次，市级1次，县级19次。其中教师指导奖 国家级3次，县级6次。

4、教师论文发表

国家级2篇（刊物发表），省级15篇（省级科研成果中的论文形式）。

八、自查总结

自查结果：自评得分90分。

九、存在问题与整改措施

1、体、音、美、卫仪器设备没有达到省定标准，地理、数学等其他科目仪器配备率很低，多功能教室建设不达标。学校将根据《学校三年规划》积极创造条件，加大投入，逐步完善办学条件。

2、教学常规管理中对教学过程的考评、调控和改进措施欠缺，跟踪记录不完善。今后学校将修改和完善教学常规管理细则，认真进行考评和调控，进一步强化教学常规管理的规范化。

3、骨干教师培训工作不够细，针对中小学不同业务的培训没有跟上，存在学习内容不全面的问题。针对这些问题，学校将采取有力措施，改进培训方式方法，使中小学专任教师得到最有效的培训与提高。

4、学校自评工作不够规范，自评工作制度不够完善。学校将立即着手制定自评工作制度，并从本学期开始将认真进行学校、校长、教师的常规性自评工作，不走过场，以便更好好地促进学校工作的规范化、精细化。

2014年11月

第二篇：2015重点工作自查报告

中水镇仙水小学2015年春季开学专项督导

工 作 自 查 报 告

尊敬的各位领导：

根据威教督﹝2015﹞3号文件精神,按教管中心的要求，为及时解决当前我校开学初存在的问题，稳步推进我校教育教学工作，提高办学质量，针对我校实际，中水镇仙水小学于2015年3月5日对本校工作情况进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、成立自查领导小组 组

长：王应福

副组长：马 倩

王 志

张才国

张银军 成员：李树早

张才增

吴朝献

二、自查情况：

我校严格按照教管中心的要求认真开展工作，自查情况如下：

1、我校严格按照国家课程标准开齐课程、开足课时；教师备、讲、批、辅、考、研等常规工作开展扎实；学校值周值日工作落实情况良好，校务日志、班级一日常规等表册的内容填写全面、真实、规范，班主任工作管理和教师工作纪律整顿执行有效。

2、认真贯彻执行《省教育厅关于坚决规范中小学办学行为、切实减轻学生过重课业负担、全面提高教育教学质量的的意见》，规范办学，按威教发[2013]85号文件要求完成各项工作，落实情况较好。

3、学校高度重视党的群众路线教育实践活动，在教师会上学校组织了党的群众路线之集中学习。并要求全体教师进行学习自学内

容，达到很好的效果。

4、学校高度重视安全教育和安全管理工作，采取多种形式对师生进行了六灾一渗透的教育，对安全工作做到了警钟长鸣，切实把校园安全工作落到实处，长期坚持开展学校安全工作专项整治行动，及时消除存在的安全隐患。在本学期开学前组织开展了校园安全隐患大排查，并对排查出来的安全隐患一一加以及时整改。认真检查了学校的教室、办公室用火用电情况，没有存在安全隐患。按上级要求配有灭火器。对围墙、校门、楼道、门窗、校舍设施、师生经过线路及校园周边环境进行排查，及时整改，及时排除险情隐患。学校与全体师生签订安全责任书，对于违反校纪校规、引发安全隐患的学生，学校及时通知其家长协助批评教育。

5、学校高度重视营养餐工作。全部按照教管中心的要求来做。成立了领导小组，各种制度健全。与食堂工人签订安全责任书，食堂工人一切操作都按学校要求完成，情况良好。

6、学校的大课间活动按照教管中心的要求，成立了领导小组（组长：王应福、副组长：马倩 王志 张才国 张银军）让学生每天做一套操、跳一段舞、唱一支歌,活动时间将近1小时。经过一个周的训练, 已基本完成。

7、学校值周值日工作

（1）我校实行教师考勤制度，并有值周领导来完成此项工作。（2）根据教管中心的要求对缺勤学生进行跟踪调查（记录在学校校务日志上）并对在校学生请假的实行统一放行。

（3）学校卫生随时安排值日生完成，情况良好。（4）学校无乱停乱放现象。

综上所述，我校高度重视教管中心来我校检查工作，为促进中水镇仙水小学学校管理水平的进一步提高，学校的发展蒸蒸日上,希望各位领导给我校提出宝贵意见和建议。

中水镇仙水小学 2015年3月5日

第三篇：度重点工作自查报告

***卫生局

2011重点工作自查报告

2011年，我县卫生工作在市卫生局及县委县府的支持领导下，以深化医疗卫生体制改革为主线，紧紧围绕“幸福**，卫生先行”的工作思路,以“三好一满意”为标准，认真履行职责，强化督查落实，圆满完成全县重点卫生工作任务，现将自查情况作如下报告：

一、自查情况

（一）深入推进医药卫生体制改革

一是新农合制度不断巩固发展。2011年，全县参合农民260227人，参合率达到100%，共筹集资资金6505.67万元。我县严格执行全市统一补偿方案，为71.28万人次门诊患者报销医药费1917.55万元，支出补偿金962.46万元，人次均费用26.9元，补偿比50.19%；为43920人次住院患者报销医药费7303.67万元，支出补偿金4606.2万元，人次均费用1662.3元，补偿比62.36%；基金使用率达到86%，中药饮片和中医非药物非手术疗法报销比例分别提高10%，县农合对新农合定点医疗机构重点管理，并采取有效措施遏制医药费用过快增长。对乡镇卫生院处方、住院病历进行了规范化管理，严禁大处方、挂床住院等违规现象出现，门诊处方及病历全部应用了新农合标识。

我县的新农合工作连续几年被评为市级“先进集体”、“新农合工作一等奖”县级“十佳青年文明号”和“巾帼文明岗”等荣誉称号，多次得到了省市领导的表扬和奖励。外转病人“七日内结报”速度在省内是时间比较短的做法；县级统筹、集中核算”按照“管钱不见钱，付钱不管钱”，所有的资金在专户中封闭运行的资金管理办法，被市审计部门列为样板进行推广。一站式新农合服务大厅在省内是第一个建立起来的。

二是全面实施基本药物制度。制定了《关于印发***推行国家基本药物实施意见的通知》（庆政办发„2011‟27号），从2011年6月28日起，在全县范围内基层医疗卫生机构，即乡镇卫生院、街道办事处社区卫生服务中心、实施一体化管理的村级卫生室和社区卫生服务室，全部实施国家基本药物制度。按照就近、方便、快捷，选择了信誉较高的6家药品配送企业，从7月5日起全部通过省级基本药物集中采购平台统一采购，严格执行零差率销售。按规定及时上缴基本药物货款，降低群众药品费用。截至12月底，各级财政补助资金都已经到位，全县基层医疗卫生机构网上采购基本药物686万元（省增补药品209万元），药品价格降幅26%，药品让利163万元，门诊和住院均次费用下降显著。二级医疗机构基本药物品种数占81.7%，销售额达到36.2%。

三是基层医药卫生体制改革取得明显成效。根据省市的

决策部署安排，县委、县政府成立了以县长为组长，常务副县长、分管卫生的副县长为副组长，卫生、人事、财政、监察等相关部门主要负责人为成员的基层医改领导小组，按照此次改革的政策精神、时间节点，召开了基层医药卫生体制综合改革动员大会，研究制定了《***基层医药卫生体制综合改革实施方案》，并制定了5个子方案：即《***乡镇卫生院改革方案》、《***社区卫生服务机构改革方案》、《***行政村卫生室改革方案》、《***基层医疗卫生机构运行补偿办法》、《***基层医疗卫生机构绩效考核办法》，按照方案的要求逐项实施，一是建立了公益性管理体制，使基层医疗卫生机构的功能定位更加明确。二是核岗定编，实行人员竞聘上岗，按岗聘用的全员聘用人事制度，使基层卫生人员更加优化。三是建立县乡两级机构与工作人员的“两级考核体系”，实行绩效考核分配制度。考核结果与基层医疗卫生机构财政补助水平、与个人收入挂购，确保了卫生各项工作任务的落实。四是财政集中支付的经费保障制度，政府对一体化管理的行政村卫生室承担的基本公共卫生服务和实行药品零差率给予补助，最大限度保障了基层医疗卫生机构的正常运转。确保全县基层医药卫生体制综合改革工作顺利实施。9月底顺利完成了全县基层医药卫生体制改革任务，实现了“零上访、无震荡、快速度、高质量”。

通过改革，基层医疗卫生机构改变了长期以往的以药养医的

机制，回归了公益性质，初步实现了人民群众得实惠，医务人员待遇有保障、机构管理有规范的改革目标。

四是健全完善医疗卫生服务体系。加强基层医疗卫生机构标准化建设。继续做好中央投资卫生项目建设工作，上级财政补助资金和地方配套资金已经到位，县级卫生监督机构建设、“120”急救网络建设和崔口卫生院改扩建项目正在实施中。加强基础设施建设，强化基层医疗卫生人才队伍建设，实施“卫生强基工程”、“万名医师支援农村工程”，进一步巩固和深化三级（山大二院、武警总医院、武警山东省总队医院）医院对口支援县医院长期合作帮扶机制，加强县医院对基层医疗机构的支持，提高基层医疗机构卫生服务体系的整体效率。2011年，我县一体化管理卫生室达到96处，极大方便了周围群众的看病就医。在岗培训乡村医生420余人，乡镇卫生院人员36人，全科医师转岗培训10人，推动医疗资源向基层医疗机构流动，带动基层医疗机构医疗服务整体能力和水平的提高。社区卫生服务中心不断完善服务能力和设施建设，制定了每星期三、五进行分片集中健康查体制度，配备了专门的一站式健康体检室，居民在一站式健康体检室可以完成各项体检项目，更新健康档案，不用东跑西挤，极大地方便了老百姓。

五是扎实开展城乡公共卫生服务均等化项目。按要求实施基本公共卫生服务项目，健康档案建档率城市居民98%（电

子档案建档率90%）、农村居民62.5%（电子档案建档率54.3%）；健康教育和老年人、高血压、糖尿病及重性精神病人管理等工作任务按照服务规范的要求全部完成。重大公共卫生服务项目进展顺利，为15岁以下人群补种乙肝疫苗9362针次；50例贫困白内障患者实施减免费复明手术、200户农村无害化卫生厕所建设任务已经全部完成；农村待孕妇女增补叶酸和孕产妇住院分娩补助项目扎实有效开展，农村妇女补服叶酸服用率达到90%，农村孕产妇住院分娩补助任务完成率达到98%；农村饮用水安全工程水质检测率100%。六是稳妥推进公立医院改革。根据《2011年**市公立医院内部运行机制改革试点工作指导意见》，加强医院内涵建设，树立以人为本的理念，扎实推进医院文化内涵、质量内涵和服务内涵。县医院建立了信息网络系统（H1S、L1S、PACS），实现了电子病历管理（住院、门诊病人“一卡通”）和无纸化办公。开展了优质护理服务示范工程，建立骨外

二、普外

一、内三等示范病房9个。加强了药事管理，保障了医院药品收入比例。严格控制高价抗生素的使用，提高基本药物的使用率，实行“双十”公示制，严格限制大处方，规范用药目录，接受患者监督。加强卫生人才队伍建设。开展住院医师规范化培训。积极开展执业医师多点执业试点。优化服务流程，为患者提供全程陪同式就诊等一系列便利服务，切实方便了患者就医。

（二）切实做好公共卫生和卫生应急工作

一是深入开展“健康山东行动”。按照上级有关部门部署，县政府召开了开展“健康山东行动”工作动员会，成立了以县长为组长的“行动”领导小组，制定下发了《***健康山东行动实施方案》，制定工作计划，建立了联络员制度，认真履行创建国家卫生城市健康教育、爱国卫生组织管理，病媒生物防制及传染病防治，食品安全、公共场所卫生综合整治工作等牵头职责，按技术评估要求强力推进长效机制建设和薄弱环节的整改。各医疗卫生单位都在显著位置张贴了健康山东统一标识，并发放宣传知识手册2000余份开展了健康大使暨演讲比赛，评选出健康大使3名。

二是切实做好重点传染病防控。做好国家免疫规划疫苗常规免疫。加强艾滋病病毒感染者和艾滋病病人流调，做好结核病发现和管理，麻疹、脊灰等强化免疫任务全部完成。继续实施综合防控措施，加强防控措施的落实，有效应对手足口病疫情，确保做好手足口病疫情监测和患儿的医疗救治，强化病例的早发现、早报告、早治疗，努力减少重症和死亡病例。

三是加强卫生监督工作。积极开展“六进”宣传教育活动和“四个一”工程；加强公共卫生服务和医疗市场的监管，开展全县医疗机构集中规范整治活动，严厉打击非法行医行为。加强医疗广告的监测力度，每周三对我县电视台、广播

台的播出按时段进行录播统计，实行值班员制度，严禁各种非法医疗广告的发布。到2011年底，全县城区共有18家诊所规范化达标，达标率67%。通过打击非法行医长效机制的建立，使我县非法行医各种行为得到有效控制，有力地净化了我县的医疗市场，从而保证我县各级医疗机构能依法规范化运转，为我县经济建设的发展、人民群众的保驾护航。在市卫生局的正确领导下，我们认真工作，依法行政，圆满完成了市局交办的各项卫生监督工作，也得到市局领导的好评。

四是努力提高卫生应急工作水平。一是完善突发公共卫生事件应急处理系统，制订突发事件应急预案。制定了《***突发公共卫生事件应急预案》、《***重特大传染病疫情应急预案》、《***重大职业中毒应急预案》及霍乱、禽流感、鼠疫、猪链球菌等单病种应急处置预案。二是加强应急队伍建设。成立了疾控、卫生监督、等应急处理小分队，实行24小时值班制，确保及时有效地处置突发事件。三是建立畅通的信息反应机制。建立和完善了县、乡、村三级疫情监测网络，建立了市、乡二级突发公共卫生事件信息报告系统，设立13个网络直报点。

五是妇幼保健工作再上新台阶。加强妇幼保健能力建设和产科规范化建设，为乡镇卫生院配备了2-3名专职妇幼保健人员，各定点助产机构产科都充实了人员，配备了必备的

医疗设备，对从事妇幼卫生工作的人员开展了业务知识的培训，开展了孕产妇死亡和儿童死亡评审工作。严格执行《出生医学证明》发放管理规定，全年共发放5688份。按照《**市新生儿疾病筛查工作实施方案》和《**市新生儿疾病筛查采血技术规范》，共为1795名新生儿进行了疾病筛查。按照《国家基本公共卫生服务规范》，加大了妇幼保健工作力度，开展了儿童和孕产妇健康管理工作，建立了健康档案，做到了健康管理相关记录准确、及时、完整，并实行动态使用。

（三）加快中医药事业发展。

深入开展中医药预防保健服务，加快实施名医名科战略。发挥中医药在深化医改中的作用，完善中医药服务新农合补偿政策，推广中医药预防保健技术在慢性病防治中的应用。继续开展“解放思想，发展中医药”大讨论活动，使中医药在全县范围内有效普及。进一步加强村卫生室、社区卫生服务站、社区卫生服务中心、乡镇卫生院中医科、中药房建设，选派有资质、有经验的中医药师为其推广中医适宜技术，加大各级医疗机构中医药知识培训，发放中医药适宜推广技术读本500余册，极大地提高了医疗机构的中医药服务能力，有力地推进了我县中医药事业的发展。

（四）全面提高卫生事业管理水平

一是做好幸福**建设工作。根据市卫生局安排部署，9月11日我局召开了卫生系统建设幸福**工作动员会，制订下发

了《***卫生系统建设幸福**实施方案》，明确工作任务，成立了主要领导任组长的卫生系统建设幸福**领导小组，由分管局长兼任办公室主任，具体承担卫生系统幸福**建设的宏观指导、部署协调、督查推进和考核评价职责。同时，我们加强加大推进力度，加速完善卫生保健体系、新农合制度、全面实施基本药物制度、扎实开展城乡公共卫生服务均等化项目、稳妥推进公立医院改革、加强重点疾病防控、有效维护妇女儿童健康权益、强化卫生监督执法。

二是扎实开展医院管理“双高”活动。全县各医疗卫生机构全部开展医院管理“提高水平打造高地”活动，成立了相应的以院长任组长的医院管理“双高”活动领导小组。对照《***医院管理“提高水平打造高地”实施方案》和活动配档表，各医疗卫生单位均认真制定医院发展规划，不断加强医院管理队伍培训建设，强化医疗服务质量管理，提高医疗技术水平，保证医疗质量和医疗安全，打造群众放心医院和百姓满意医院。为营造活动开展的浓厚氛围，各医疗卫生单位指定专人定期报送活动信息，共编印简报20余份。

三是以“三好一满意”为导向，积极开展“三双”行动。根据市卫生局的要求和上级有关文件的精神，我县制订了《***卫生系统“三好一满意”活动实施方案》，调整充实了局“三好一满意”活动领导小组，进一步明确责任目标，认真落实深化医药卫生体制改革工作要求，深入开展创先争优

活动。通过加强医院内部运行机制改革，积极推广预约诊疗、优质护理服务示范工程等便民惠民措施，2011年，我局行风民主评议在全县参评部门中取得了位居第三的名次，群众满意度得到了极大提升。去年以来，我们按照“品种数不少于80%、销售额不低于35%”的原则，圆满完成了省级网上药品集中招标采购任务。同时，加强财务管理和成本核算，推行电子病历，严格查处“大处方”，认真执行医疗机构新收费标准，并在医院的显著位置全部进行价格公示，进一步控制医药费用过快增长，扎实开展双降、双控、双规范“三双行动”，人均门诊收费和住院收费等次均费用比去年下降2.13%。

四是统筹做好其他各项卫生工作。加强新闻宣传工作，充实宣传工作力量，各卫生医疗机构指定专人定期报送卫生动态，充分利用《**晚报》、**电子政务网、《庆云报》、《卫生工作动态》等形式，宣扬卫生工作先进典型。2011年，被市级媒体采用信息10余条，电子政务刊登信息150余条，在《庆云报》发表信息70余条。加强卫生信访工作，认真落实安全生产责任书确定的各项任务，维护群众合法权益和卫生系统和谐稳定。发挥各级工会组织桥梁和纽带作用，推进卫生政务公开和医院院务公开，主动接受社会和群众监督。组织突发事件处置与媒体沟通培训，开展卫生法规培训暨警示教育，做好重大卫生政策、工作亮点、先进集体和模

范人物的宣传，为卫生改革与发展创造良好的社会氛围。

二、存在的问题

对照2011年各县市区重点卫生工作考核指标体系，卫生工作还存在着不少问题，主要体现在以下几方面：一是村级卫生室建设还不完善，农村卫生室医务人员服务水平和服务能力有待提高。二是卫生系统内涵素质亟待提升。医院品牌意识不强，重点扶持科室不多，缺乏有影响力和竞争优势的特色专科，选拔学科带头人和培养中青年骨干工作措施方法和扶持力度欠缺。三是医德医风建设有待加强。目前医疗卫生行业的反腐倡廉和纠风工作任务还十分繁重，一些体制性、机制性的深层次问题尚未根本解决，一些损害群众利益的不正之风虽得到一定程度的遏制，但还没有完全解决。医药购销领域监管工作的有效措施和方法还亟待加强。

三、下步整改措施

一是提高农村卫生服务水平，扩大卫生服务覆盖面。建立健全服务优质、设施完备、功能齐全、网底扎实的三级卫生服务网络。提高农村卫生服务能力。加大培训力度，采取“走出去，请进来”和现场传帮带等多种形式，提高培训的实际效果。组建社区卫生服务指导队伍，定期或不定期对社区卫生服务工作进行指导。加大考核力度，创新考核方法，使“六位一体”的服务真正落到实处。

二是加强医院内涵建设，提高医疗服务质量。以“医院

管理年”和“三好一满意”活动为契机，依法规范执业，为患者提供质量较高、费用较低的医疗服务。进一步健全质量管理制度，实施质量监控，切实防范医疗差错事故和其它安全事故的发生。加快名医名科建设，树立医院品牌。实施人才重点培养工程，选拔出学科带头人，努力造就“名医”。实施科室重点扶持工程，制定重点扶持计划，打造出多个重点学科品牌，推动医院“名科”战略向纵深发展，提升医院医疗技术的核心竞争力。

三是深入推进行风建设，切实维护人民群众的利益。推行医德考评制度，建立有效的约束和激励机制。建立从医疗服务质量、技术难度与风险、服务态度、服务数量等多方面、多角度对医务人员进行综合绩效考核的体系，避免把医务人员个人收入与药品处方和医疗服务收入挂钩，严禁开单提成，收受红包回扣等违法违规行为。推行院务公开，主动接受社会监督。

2012年2月1日

第四篇：重点工作开展情况自查报告

重点工作开展情况自查报告

县卫生局：

我院接到卫生局重点工作督查通知后，立即组织相关科室人员，对照通知要求和有关标准，对几项重点工作进行了自查。现将自查结果汇报如下：

一．基本公共卫生开展情况：

1.目前已建立纸质档案38560份，电子档案35010份，规范建档率66.5%。

2.重点人群管理：高血压469人，糖尿病人31人，孕产妇256人，0—6岁儿童1317人，重性精神病60人。目前各重点人群体检正在进行中，随访工作落实过半。

3.已与全部19个行政村签订了基本公共卫生服务合同书，并明确职责分工。已成立了公共卫生服务管理中心，其中专职人员3人，兼职人员6人。

二.基本药物制度

1.截止3月6日所有卫生室全部落实了国家基本药物制度,所有药品均实行零差价销售。

2.落实基本药物制度后,所有村室均通过乡镇卫生院采购平台统一采购药品。

3.部分村室仍有少量非基本药物,均系盘存前库存药品。

三.重大公共卫生服务项目开展情况:

1.项目宣传工作落实到位并存有记录。

2.辖区内孕产妇底数是261人,农村孕产补助及时兑现,每月

公示,并有台账。

3.叶酸发放账目规范,药品发放及时,并规范开展随访工作,卫

生院及村室均有记录。

四重点科室建设任务完成情况:

1.示范性乡镇卫生院2010年已通过验收,目前日常工作中,点

点滴滴予以保持和巩固。

2.中医科建设已完成,有人员,设备,房屋,中药饮片230种,并

能正常开展工作。

3.医疗核心制度落实情况：门诊登记齐全,病历书写规范,一

次性医疗用品有购入、使用和销毁记录,输液有记录。

4.下一步打算购进全自动生化分析仪和麻醉机,使卫生院功

能更趋完善,诊疗水平进一步提高。

Xxx卫生院2012.4.25

第五篇：2010年重点工作自查报告

民中医字（2010）33号

签发人：任恒宽

民乐县中医医院 二0—0年重点工作汇报

二0一O年，我院在县委、县政府及上级卫生主管部门的领导和支持下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观、建设学习型党组织为契机，坚持“以人为本、以病人为中心、以质量为核心”的方针，按照年初工作安排，全院职工解放思想，更新观念，自力更生，开拓进取，突出中医特色，全面稳步推进医疗质量，各项工作进展顺利，现将工作情况汇报如下：

一、业务完成情况

二0—0年元至十月全院业务收入1780万元，接诊门诊病人91981人次，门诊中医治疗率86.5％。收治住院病人5160人次，病房中医治疗率73.6％，入院证候诊断准确率98.5％，共开展各类手术1143例，各项数据与去年同期相比增长18.3%。

二、加强医疗质量管理，增强服务意识

确立了“依法治院、科技兴院，办群众满意的医院”的总体工作思路，全面加强医院质量管理，以提高医疗质量、医疗安全、医疗服务意识为重点，通过采取以下措施，全面提高了我院医疗质量。

（一）强化医院基础医疗管理，不断提高医疗质量。严格依法执业，规范医疗行为。严格执行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗护理常规，做到行为规范，依法执业；医院与各科室主任签订了《2010科室目标管理责任书》，下达了各科室2010年必须完成的主要目标。将医疗质量的核心制度执行情况纳入医疗质量考核体系；加强医疗质量管理，控制院内感染，组织院内感染控制委员会开展院内感染专项检查3次，规范化培训院感人员20人次，建立了《民乐县中医院感染案发报告制度和处臵预案》，全方位控制院内感染，提高医疗质量；加大继续医学教育和业务培训力度，强化“三基三严”的培训和考核，各科室都开展了“岗位练兵”和“技术比武”活动，护理部开展了“护理操作技能大赛”、财务科开展了“点钞比赛”、医务科组织开展了“急救技能比赛”、药剂科开展了“药品计价比赛”，医院于10月底组织了全院各级各类人员“三基”考试，对考试成绩靠后的同志实行末位淘汰。通过这些活

动的开展，带动了医院业务水平的提高。为提高医院急救应急处理能力，建全了急诊科各种抢救规程，完善各项登记制度及各项服务制度，严格各项技术操作规程，实现急诊会诊迅速到位，做到急诊、入院、手术“绿色通道”通畅，提高急危重症患者抢救成功率。加强了病历书写管理，提高病历质量；强化医疗安全意识，加强医疗事故防范工作，从源头上预防医疗事故的发生，确保了医疗安全。

（二）抽调4名专业人员成立了公共卫生管理科，开展了预防保健、健康教育和本院就诊患者的疾病谱排序和分析工作。严格按照《传染病防治法》做好各项传染病的登记与报告工作，传染病报告及时率和处臵分别达到100%。在门诊部设立健康教育咨询点一个，由资深主治医师对前来咨询患者做耐心细致的讲解，宣传咨询人数占就诊人数的20%。

（三）创新服务机制，实施服务新举措。结合医院工作实际，医疗服务做到导诊热情到位，服务不脱节；当日检查当日完成，回报不间断；首问首诊认真负责，出诊不敷衍；改进服务流程，方便病人就医，采取了多项“人性化”的便民服务措施，减少了患者等候就诊的时间。这些措施的实施，在一定程度上缓解了广大患者看病难的问题，受到患者好评和上级领导及有关部门的肯定。

（四）狠抓护理质量，不断提高服务质量。对护理人员进行有计划、有目的的培养，定期开展护理岗位练兵和技术比武，重点抓在岗学习，坚持护理理论知识和技能操作的考试考核，进一步促进护理人员素质的提升。严格执行一次性医疗用品的使用、毁型、销毁等工作，有效地促进了医疗质量的提高。开展了“优质护理服务

示范工程”活动，将内一科一号病房、内二科二号病房确定为我院“示范病房”，通过“示范病房”的经验和做法，以点带面，全院推广，力争在2011年80%以上的病房为“优质护理服务示范病房”，达到优质护理服务的目的。积极探索建立护士人事代理制度，计划逐年解决聘用护士的待遇问题，今年先为符合条件的5名聘用护士解决了医疗保险、养老保险、失业保险等问题，让聘用护士感到付出得到认可，发展有前途，从而增强主人翁意识和归属感，满足了自我实现的需求。在全县庆祝“5．1 2”国际护士节演讲比赛中，我院选手获得了大赛一、二、三等奖的优异成绩。

三、加强内涵建设，增强医院综合实力

一年来，我们从医院发展的需要出发，不断拓宽发展思路，狠抓内涵建设。一是购臵了国内先进的数字胃肠机、C型臂X光机、五分类全自动血细胞分析仪，10月份为方便群众就医需要和提高我院医疗技术水平和临床科研水平，经充分论证后招标采购了0.45T核磁共振一台，年底投入使用后可极大地提高我院的整体实力。二是为改善我院环境，方便病人住院就医，对医院地坪进行了硬化，将使我院环境有明显改进。投资40万元对我院针灸科房屋进行了改造，购臵了中药熏蒸、按摩设备和颈腰椎牵引床，使我院针灸康复理疗科中医特色更浓，达到了全市一流水平。三是积极争引项目，加快医院发展。积极争取到县级中医院针灸特色专科建设项目，目前资金已下达我院。四是加大人才培养力度，实施科教兴院战略。医院始终坚持普遍轮训与重点培养、基本训练与专科训练、在职提高与脱产学习、立足当前与兼顾长远相结合的原则，实施多

层次、多形式、多渠道培训医务人员。鼓励医务人员通过继续教育、自学考试、电大、在职培训脱产学习等方式提高专业技术水平，提升学历水平，增强医院发展后劲。同时制定了医学继续教育计划，定期组织各科业务骨干开展学术讲座，共选送8名业务骨干赴上级医院进修学习。六是积极开展新技术、新项目。通过采取“请进来教、送出去学”等方式，加快提高专业人员业务素质，在进一步完善对腹腔镜胆囊切除术、前列腺汽化电切术、关节臵换术等技术的同时，完成了200例白内障超声波雾化人工晶体植入手术。今年有一项课题获张掖市科技进步二等奖，两项课题获民乐县科技进步一等奖，有7项科研课题等待县科技局的科研成果鉴定。共有10名同志在省级以上学术杂志上发表论文10篇。

四、深入开展“内强素质，外树形象，心系医院，关爱患者”活动，狠抓职业道德教育和行风建设

在行风建设中，我院站在医院生存与长远发展的战略高度，结合党和国家列对医疗卫生行业作风建设的要求，以“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”为主线，强化“治病救人、救死扶伤”的宗旨，围绕群众就医中的“热点”、“难点”开展工作。结合正在开展的“创先争优”和创建学习型党组织活动，医院开展了以“内强素质、外树形象、心系医院、关爱患者"为主题的实践活动。依据各科室的特色优势和医生的专业特长，印制活动手册，方便患者了解医院，点将治疗；组织 “医院发展我支招”金点子征集活动，鼓励全院职工为医院发展建言献策；组织全院技能比武，开展医护人员心肺复苏、护理操作技能等规范化培训，努力提高全员业务素

质；组织开展医院文化建设活动，从以病人为中心，强化服务意识，增进医患沟通等方面增强职工热爱医院、热爱专业、热爱病人的责任感、使命感和荣誉感，不断提升医院的医疗护理服务质量，树立良好的行业形象，展现良好的职业风貌。进一步健全完善了“医德医风考评办法”、“医德医风有奖制度”、“医务人员不良业绩记录制度”、“医务人员每月观看警示教育片制度”、“药品、医疗器械、一次性材料购销管理制度”等符合实际、便于操作的制度和规定，形成了加强医德医风考核、投诉举报、激励和惩戒等长效机制。严格执行药品网上集中招标采购制度，努力降低药品价格，最大限度地降低药品成本，使用省级招标范围内的药品达85%，使用基本药物达60%，大大减轻了患者的经济负担，真正让病人得到实惠。认真开展治理医药购销领域商业贿赂工作，建立防控商业贿赂长效机制，认真自查自纠，落实整改，端正了行风，树立了形象，群众对我院满意率达98%。

五、中医药工作情况

始终坚持中医医院办院方向，加强中医内涵建设，发挥中医专病优势，进一步提升医院核心竞争力。积极开展以“专病、专药、专技、疗效”为主题的“中医特色”活动，制订中医诊疗规范、中医特色护理路径及中医康复指导方案并组织实施；设立重点专病门诊；重点专病门诊量占科室总门诊量20％以上，出院人数占本科出院人数30％以上。根据省卫生厅关于做好五级中医药师承教育试点工作的通知，在全院遴选4名指导老师，为每位指导老师遴选3名继承人，培养我院中医临床骨干和实用型人才。

为提高新农合基金的使用效率，引导参合农民合理利用中医药和民族医药，我院严格执行省卫生厅出《关于进一步完善全省新农合相关政策的意见》的要求，对参合农民报销起付线在原有标准基础上降低20%；同时中医药费用报销比例提高10％。为了让参合农民充分了解此项政策，我院开展了形式多样的宣传，在门诊大厅悬挂标语，并在《三农资讯》上进行连续报道。元至十月份共报销参保住院人员2750人，总费用616.6万元，报销金额316.6万元，平均费用2242元，报销比例为51.3%，平均住院天数8天。

六、重点制度落实情况

为促使我院医生合理使用抗生素，控制医药费用，减少不合理用药和检查，我院每月对临床医生平均用药费用、抗生素使用金额、青霉素用药金额和目录外用药金额等项目进行“四个排队”和药品收入金额、中药收入金额、平均门诊费用、门诊输液总人次、平均住院费用和大型医疗设备检查阳性率等项目进行“八个排队”，每月定期进行公布，通过排队制度的实施使我院合理用药、合理检查得到了更好的落实。

建立并启动了全省通用门诊病历制度和预约诊疗服务制度。制定了民乐县中医院同级医疗机构间医学检测、影像检查结果共享制度。建立了医务人员不良执业记录制度，上半年我院未出现不良执业情况。

为加强医德医风建设，每月组织全院职工观看警示教育片，共观看10场次。

七、存在的困难和问题

通过全院职工的积极努力，取得了一些成绩，但也还存在一些问题，影响了我院各项业务的快速发展。一是医疗用房紧张，影响业务工作的开展；二是政府投入不足，财政补助有限，“四免一减”政府补助资金不到位，严重影响了医院的发展。三是专业人员短缺。目前，医院人才断层，专业技术人员不足，在职医护人员只忙于应付日常医疗工作，继续医学教育计划难以落实，人才缺乏，带来医院技术发展滞后，部分学科建设缺乏带头人，专科特色无法开展。四是中医院项目争引难度大，国家对中医的倾向性政策地方政府落实不到位，致使医院发展困难。

二〇一〇年十一月十四日