环保行风经验介绍

第一篇：环保行风经验介绍

2011年环保行风评议经验介绍

行风评议是促进政府部门提高工作质量，改进工作作风的一项重要措施。一直以来我局在政风行风方面紧紧围绕抓班子、带队伍、树形象，开展了一系列的工作，取得了显著成效。按照镇评议政风行风工作领导小组的统一安排，镇民主评议行风工作动员会后，我分局高度重视，认真研究，精心组织，周密部署，立即行动起来，迅速展开了这一活动，现将民主评议政风行风工作经验进行总结：

一、自评活动

（一）周密部署，制定方案。为确保这次民主评议政风行风工作顺利进行，有条不紊地开展，根据镇文件精神，结合我局实际，制定了《东坑环保分局民主评议政风行风工作实施方案》，成立东坑环保分局政风行风评议工作领导小组，加强对政风行风评议工作的领导。

（二）学习党史，提高党性修养。结合建党90周年，开展了党章、党史学习，缅怀先烈，不断提高党性修养和政治觉悟，积极参加团委开展的“跟党走谋幸福”征文活动，撰写了“永远跟党走，青春献祖国”一文。

（三）加强学习，提高整体素质。开展自学，8月30日下午，由郭建湘副局长带队，组织分局全体人员到市反腐倡廉与预防职务犯罪教育基地参观学习，观看了反腐倡廉图片展和宣传片，深入开展警示教育。以违纪违法案件警觉警思，不断构筑思想防线。

（四）开展问卷调查，征求意见和建议。为客观公正收集社会各界的意见和建议，分局走访了富港、隆昌、冈谷等19家重点污染企业，派发了100多份政风行风评议问卷调查表。调查表分布企业、村委会、普通群众，就信息公开、依法行政、服务质量、廉洁自律、作风建设、自身建设、行政效能、解决群众反映强烈的突出问题、治理行业不正之风等10个方面，耐心诚恳征求社会各界的意见和建议。

（五）开展自查自纠，批评和自我批评。在分局内部开展了政风行风评议个人自查自纠活动，互提意见和建议，通过批评和自我批评，每位工作人员认真自省反思，深入查找工作中存在的问题，有哪些方面做得不够好不够到位，并有针对性提出整改或防范意见及建议。

二、整改措施

在民主评议调查中，反馈回来的问题主要集中在三个部分：一是企业对环保手续办理还存在不清楚的地方；二是环保管理从审批到验收环节耗时较长。三是群众环境权益维权意识强，群众热点关心投诉案件处理效果。

为进一步提高服务质量，树立文明执法、公正执法的环保形象，提升部门绩效，分局结合实际，有针对性采取措施深入整改，取得立竿见影的效果。

（一）加强窗口建设，提高服务质量。从窗口职责、态度、收件、流程等方面明确规定了窗口工作人员的行为，形成了公开、公平、透明的办事方式，确保有制可循，有责可追，分局要求窗口工作人员一张笑脸，文明礼貌、举止得当，较好落实了一次性告知制和限时办结制，有效提高了办事效率，建立良好的窗口形象。

另一方面加强政务公开的力度，除了在分局例行公开办事职责、办事流程、排污收费标准等基本事项外，在镇组织办的协调下，分局拟在各村委会定期公布审批状况、验收情况和信访处理结果，自觉接受群众的监督，让权利在阳光下运行。

（二）坚决查处环境违法行为，群众环境权益得到有效维护。分局改进工作方法，与市局监察分局监察室、镇信访办保持密切联系外，对阳光东坑热线上的网络投诉直接跟踪登记处理，充分发挥环保“8366369”投诉热线和网络投诉路径的作用，提高社会服务效应，及时登记和处理群众的来信、来访、来电，坚决查处环境违法行为。

（三）简化办事程序，服务效率得到提高。主动为民提供优质、快捷服务，对能一次性办结的事绝不让其跑二趟。开辟绿色通道，做到“两个优先”:即对符合产业政策、无污染或轻污染的项目，在项目立项前，优先出具环保意见；对受理符合要求的行政事项，优先予以审批。“四个零”服务企业：即服务受理“零推诿”，服务方式“零距离”，服务事项“零积压”，服务质量“零差错”。

（四）强化行风建设，实行依法行政。各股室一律依法按程序行政，实行办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办事结果“五公开”，坚决制止“乱收费、乱罚款、乱摊派”的行为，在执法过程中，贯彻落实“两个条例”、环保系统“六项禁令”和“六项制度”，并遵守分局内部制定的《东莞市环保局东坑分局工作规则》、《建设项目环保审批制度》等一系列制度，做到依法执政，合法行政，行政得当，不越位不缺位，坚决杜绝耍特权、搞创收、滥罚款、滥收费等不法现象，禁止“吃、拿、卡、要”行为，积极推行部门行政管理职能由审批型向服务型转变。

（六）工作协调及时，协动得力。9月20日，市环保局监察分局香杰新局长亲自带队突访富港，镇环保分局第一时间将情况报告分管领导，得到领导的明确指示，同时知会镇外经办，并立即和富港公司高管沟通，做好迎检的材料准备。在检查期间，镇环保分局全程陪同，对检查组的询问作了专业、到位的解释和答复，并对提出的整改意见及时安排专人跟进和落实。由于镇环保分局工作到位、服务到位、态度诚恳，省市领导最后都留在我镇用工作餐，加强了交流，联络了感情，提高了水平。

近年来，镇环保分局响应镇委镇政府号召，将环保工作放在全镇经济社会发展的大局中谋划，紧紧抓住环保服务经济发展，服务城市环境建设，优化生产生活环境的工作主线，不断改进工作作风，加强为企业服务的意识，积极协助外经等部门引进企业，在土地储备上做好环保指标配送，对镇龙头企业、重点企业上门服务，贴心处理好企业转型发展中的环保瓶颈。

在民主评议政风行风工作中，我局做了一些工作，但与市纠正行业不正之风领导小组办公室的要求，与上级主管部门的要求，与广大人民群众的要求还有一定差距，下阶段我们将建立长效机制，印制社会调查问卷和征求意见，广泛发放，全面听取市直各部门、各企业及市民的意见，并虚心接受，彻底整改，按市纠正行业不正之风领导小组办公室的要求，认真抓好每个阶段，每个环节的工作，以确保我局民主评议政风行风工作取得成效，达到目的，使领导满意，人民群众满意。

第二篇：环保行风经验介绍

2011年环保行风评议经验介绍

行风评议是促进政府部门提高工作质量，改进工作作风的一项重要措施。一直以来我局在政风行风方面紧紧围绕抓班子、带队伍、树形象，开展了一系列的工作，取得了显著成效。按照镇评议政风行风工作领导小组的统一安排，镇民主评议行风工作动员会后，我分局高度重视，认真研究，精心组织，周密部署，立即行动起来，迅速展开了这一活动，现将民主评议政风行风工作经验进行总结：

一、自评活动

（一）周密部署，制定方案。为确保这次民主评议政风行风工作顺利进行，有条不紊地开展，根据镇文件精神，结合我局实际，制定了《东坑环保分局民主评议政风行风工作实施方案》，成立东坑环保分局政风行风评议工作领导小组，加强对政风行风评议工作的领导。

（二）学习党史，提高党性修养。结合建党90周年，开展了党章、党史学习，缅怀先烈，不断提高党性修养和政治觉悟，积极参加团委开展的“跟党走谋幸福”征文活动，撰写了“永远跟党走，青春献祖国”一文。

（三）加强学习，提高整体素质。开展自学，8月30日下午，由郭建湘副局长带队，组织分局全体人员到市反腐倡廉与预防职务犯罪教育基地参观学习，观看了反腐倡廉图片展和宣传片，深入开展警示教育。以违纪违法案件警觉警

思，不断构筑思想防线。

（四）开展问卷调查，征求意见和建议。为客观公正收集社会各界的意见和建议，分局走访了富港、隆昌、冈谷等19家重点污染企业，派发了100多份政风行风评议问卷调查表。调查表分布企业、村委会、普通群众，就信息公开、依法行政、服务质量、廉洁自律、作风建设、自身建设、行政效能、解决群众反映强烈的突出问题、治理行业不正之风等10个方面，耐心诚恳征求社会各界的意见和建议。

（五）开展自查自纠，批评和自我批评。在分局内部开展了政风行风评议个人自查自纠活动，互提意见和建议，通过批评和自我批评，每位工作人员认真自省反思，深入查找工作中存在的问题，有哪些方面做得不够好不够到位，并有针对性提出整改或防范意见及建议。

二、整改措施

在民主评议调查中，反馈回来的问题主要集中在三个部分：一是企业对环保手续办理还存在不清楚的地方；二是环保管理从审批到验收环节耗时较长。三是群众环境权益维权意识强，群众热点关心投诉案件处理效果。

为进一步提高服务质量，树立文明执法、公正执法的环保形象，提升部门绩效，分局结合实际，有针对性采取措施深入整改，取得立竿见影的效果。

（一）加强窗口建设，提高服务质量。从窗口职责、态度、收件、流程等方面明确规定了窗口工作人员的行为，形

成了公开、公平、透明的办事方式，确保有制可循，有责可追，分局要求窗口工作人员一张笑脸，文明礼貌、举止得当，较好落实了一次性告知制和限时办结制，有效提高了办事效率，建立良好的窗口形象。

另一方面加强政务公开的力度，除了在分局例行公开办事职责、办事流程、排污收费标准等基本事项外，在镇组织办的协调下，分局拟在各村委会定期公布审批状况、验收情况和信访处理结果，自觉接受群众的监督，让权利在阳光下运行。

（二）坚决查处环境违法行为，群众环境权益得到有效维护。分局改进工作方法，与市局监察分局监察室、镇信访办保持密切联系外，对阳光东坑热线上的网络投诉直接跟踪登记处理，充分发挥环保“8366369”投诉热线和网络投诉路径的作用，提高社会服务效应，及时登记和处理群众的来信、来访、来电，坚决查处环境违法行为。

（三）简化办事程序，服务效率得到提高。主动为民提供优质、快捷服务，对能一次性办结的事绝不让其跑二趟。开辟绿色通道，做到“两个优先”:即对符合产业政策、无污染或轻污染的项目，在项目立项前，优先出具环保意见；对受理符合要求的行政事项，优先予以审批。“四个零”服务企业：即服务受理“零推诿”，服务方式“零距离”，服务事项“零积压”，服务质量“零差错”。

（四）强化行风建设，实行依法行政。各股室一律依法

按程序行政，实行办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办事结果“五公开”，坚决制止“乱收费、乱罚款、乱摊派”的行为，在执法过程中，贯彻落实“两个条例”、环保系统“六项禁令”和“六项制度”，并遵守分局内部制定的《东莞市环保局东坑分局工作规则》、《建设项目环保审批制度》等一系列制度，做到依法执政，合法行政，行政得当，不越位不缺位，坚决杜绝耍特权、搞创收、滥罚款、滥收费等不法现象，禁止“吃、拿、卡、要”行为，积极推行部门行政管理职能由审批型向服务型转变。

（六）工作协调及时，协动得力。9月20日，市环保局监察分局香杰新局长亲自带队突访富港，镇环保分局第一时间将情况报告分管领导，得到领导的明确指示，同时知会镇外经办，并立即和富港公司高管沟通，做好迎检的材料准备。在检查期间，镇环保分局全程陪同，对检查组的询问作了专业、到位的解释和答复，并对提出的整改意见及时安排专人跟进和落实。由于镇环保分局工作到位、服务到位、态度诚恳，省市领导最后都留在我镇用工作餐，加强了交流，联络了感情，提高了水平。

近年来，镇环保分局响应镇委镇政府号召，将环保工作放在全镇经济社会发展的大局中谋划，紧紧抓住环保服务经济发展，服务城市环境建设，优化生产生活环境的工作主线，不断改进工作作风，加强为企业服务的意识，积极协助外经等部门引进企业，在土地储备上做好环保指标配送，对镇龙

头企业、重点企业上门服务，贴心处理好企业转型发展中的环保瓶颈。

在民主评议政风行风工作中，我局做了一些工作，但与市纠正行业不正之风领导小组办公室的要求，与上级主管部门的要求，与广大人民群众的要求还有一定差距，下阶段我们将建立长效机制，印制社会调查问卷和征求意见，广泛发放，全面听取市直各部门、各企业及市民的意见，并虚心接受，彻底整改，按市纠正行业不正之风领导小组办公室的要求，认真抓好每个阶段，每个环节的工作，以确保我局民主评议政风行风工作取得成效，达到目的，使领导满意，人民群众满意。

第三篇：节能环保经验介绍

立足本质、深挖内潜、改革创新谋发展

各位领导、各位同仁上午好：

2015年来我们在集团公司党政的正确领导和有关部室的关心、大力帮助支持下，按照集团公司节能环保工作会议的部署要求，紧紧围绕“节能降耗、科学发展”这一主题，认真开展节能减排工作，全力推进节能降耗项目建设，强化水、电及办公设施管理，加大费用收取力度，节能降耗工作取得了一定成效。我现将****2015年节能降耗工作汇报如下。

不当之处请各位领导、各位同仁多提宝贵建议。

一、健全节能减排管理体制，完善管理制度。为贯彻落实集团公司节能、减排和相关工作会议精神； 1是我们调整、成立了以处领导挂帅，由物业科、办公室组成的节能环保领导小组，明确了职责，不但对节能减排工作的开展情况进行跟踪、检查、指导，还要对节能工程项目建设的监督管理；

2是结合实际情况，重新修订完善了《材料领用以旧换新管理办法》、《水泵节能操作规程》、《深井泵检修管理制度》、《物业费用收取管理办法》、《泵房原始记录规定》、《环境卫生考核办法》、《节能项目实施规定》和《节电管理及考核办法》，为节能降耗工作奠定了坚实基础，有效促进了节能环保工作的顺利开展。，二、加强节能宣传力度，促进企业绿色发展。为加大节能减排宣传力度，把宣传教育深入开展至基层，引导全社区员工和居民树立节能减排意识。6月份**社区紧紧围绕全国节能宣传周和全国低碳日活动主题“节能有道，节俭有德”，进行了多层次多角度的宣传，居委会在居民区发放,《节能绿色环保、从身边小事做起》宣传单100多张；节能减排办在每个办公室张贴 “节约用电、珍惜能源” 温馨提示语；社区管理处在召开各种会议之前用拉家常方式先宣讲节能、减排、低碳生存、绿色出行的社会风尚和普及生态文明理念知识，通过广泛宣传和潜移默化的影响，提高了全体员工参与节能、减排、降耗的意识。

三、强管理、挖内潜，节支降耗显成效

1是积极落实《材料领用审批制度》采用以旧换新严谨的材料领用、发放管理办法，彻底杜绝了原材料流失和浪费现象；

2是月度材料计划审批、确定后，要求采购人员根据材料计划，网上询价、货比三家、保质低价采购，决不能乱花多花一分钱；

3是根据社区实际情况，节能减排办公室将全处在用机电设备、办公设施、水源、照明灯、空调、饮水茶炉等明确分工、责任到人，要求全体员工在日常工作中从小事做起，厉行“节约一滴水、一度电、一张纸、一根焊条、一个钉子、一团绵丝、一滴油”，养成节能降耗良好的行为习惯。4是积极想办法对**水井变压器进行技术改造，彻底杜绝了**村委私拉乱接现象，电费由原来12000元左右/每月降至8000元左右/每月。

5是与**电力局通力合作，顺利完成了**水井以及厂区电改工作，届时5号用电与电力局顺利实现移交，同时辞退一名农民工，每月节约电费和用工费约2000元左右

6是积极开展修旧利费活动，初步统计全年修复大小闸阀40多个、补焊废旧管道150多米、修复开关2个、配电箱1台、回收电缆线200多米、废旧水表800多块、技改变压器1台，节约材料费用约4万余元

四、强化巡回检查，加大考核力度。

严格落实《节支降耗考核办法》，节能降耗办公室定期、不定期的在全处范围内进行节能检查和抽查，（检查内容包括：是否有常明灯、常流水、领料是否遵守以旧换新制度、澡堂、茶炉、马路照明是否安装定时开关、运行情况是否良好、设备检修是否按检修制度执行、办公设施是否有长期待机现象、是否电子版传阅文件、文档、批文等）并将检查结果对责任人进行通报，同时考核办要严格考核、兑现。通过以上措施在全处范围内形成了“节能事事有人管、降耗人人都管事”的良好氛围。

五、积极推广节能技术，淘汰落后产能设备

按照集团公司对能耗超标、技术落后的设备、设施进行更新淘汰，推广节能新技术的部署要求，我们结合社区实际做了以下几项工作。

1是对桥西、桥东深井泵加装变频设备，有效节约了电能耗。

2是针对社区供水管路老化，跑、冒、滴、漏点多，浪费严重的现象，淘汰原废旧管道，重新敷设￠108、￠89、￠50型号管路共计3300余m、ＰＰＲ管路7000余m、3是组织相关技术人员，根据**社区居民住户情况，不断深入现场反复调研、论证、计算设备功率、管径、规划实施方案，潜水泵电机由原来75KW更换为45KW深井泵电机2台，不仅满足了居民用水，而且解决了大马拉小车现象，经过深井泵电机的更新换代，从而有效地实现了电费的大幅度下降。

4是淘汰居民入户计量水表，重新为商户及居民安装智能水表809块，为科学计量、应收尽收、一卡绑定收费管控奠定了基础，同时也大大避免了恶意拖欠各种费用的现象。

5是对现有照明灯具加快改造，为居民活动广场、景区地道、办公场所由原来的白炽灯更换为节能灯和LED节能灯，有效地节约了电能源。

通过我们对供水、供电工程改造，节能降耗等措施的实施取得了明显效果。

1是电力成本大幅度下降。改造前社区全年电费支出为167.1万元，改造后社区电费支出仅75.54万元，与2013年相比节约电费90多万元，预计2016年电费支出还会有下降。

2是水费收入大幅度提高。2015年水费实际收入14.41万元，与去年同期3.15万元相比，增加收入11.26万元。

在今后的的工作中我们将按照集团公司节能环保工作部署要求，继续加强节能环保工作力度，强化供水、供电、计量设施、设备管控，加大巡检力度、不断完善绩效考核奖惩体系，做好节能降耗工作，为集团公司“十三五”开局年起好步做出新贡献。

********** 2016年元月23日

第四篇：创新政风行风建设经验介绍

创新政风行风建设经验介绍

文化理校

以文化人

以文正风

汝南县第三小学 王红艳

文化理校

以文化人

以文正风

汝南县第三小学 王红艳

在教育政风行风建设中，我校积极学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以先进文化教育、感染、引领师生，践行社会主义核心价值观，以创建书香校园为主线，不断促进师生共同成长，学校呈现出一派风清气正、健康向上的良好校风。

一、创设书香环境，营造文化氛围

校园里，人们可以发现，老师温文尔雅，学生文质彬彬。弥漫于校园的是琅琅书声，浓郁书香。举目环顾，校园内的每一面墙壁、每一片地砖、每一株草木，都渗透出醉人的书雅之韵。

首先请看：学校的环境建设

踏进我们美丽的校园，四季花开，郁郁葱葱！门口正前方的地面上写着醒目的五个大字：“三小欢迎您”，让您觉得有一种人文的温馨。随后是我们精心打造的世纪大道，延伸到中华人民共和国的地图，这条大道记载了我国历史朝代的变迁，让孩子们在上学放学途中以及课间，思想和心绪都能涤荡在历史的空间。

再看我们的墙面上，走进我们三小校园就像走进了唐诗、宋词中优美的篇章！

每学期我校文化版面都进行更新，从小学生必背古诗80首到五千年中国文明历史；从国学经典到孩子们纯手工制作的班级文化展板，会让你流连忘返。置身于这样的校园氛围中，学生能不珍惜时间、热爱学习，奋发拼搏吗？

学为人师，行为世范！办公楼走廊下书写着教育家陶行知的“爱满天下”四个大字，警示着过往老师们应该具有榜样和典范的作用。

在小荷图书阅览室中，一句句读书的名言、一幅幅书香的画卷、典藏丰富的图书、干净整洁的桌凳为学生营造出了良好的读书氛围。

弥漫着书香气息的教室、现代化的图书阅览室、花坛边、造型别致的石凳和石桌都是学生课余看书、学习、嬉戏、停留的好地方；德育、教学、少先队、工会等7个宣传橱窗让师生的心灵进一步得到净化和升华；路队牌的统一绘制更加突出了学校的管理规范；班级图书角及阅读园地的设立，为学生开辟了一条个性熏陶、品德内化的道路。

学生走进校园犹如进入书香之乡，眼睛看到的，耳朵听到的，如坐春风，如沾花雨，不知不觉之间受到感染，相信他们长大后定会发出内心的感叹：我的童年是美好的，有趣的、快乐的！

再看：我们的文化建设

学校文化建设是一项复杂系统的“铸魂”工程，我们努力营造一种强有力的磁场效应，以便对学生气质、风格和人格的塑造产生久远的影响。

例如我们的通知栏，没有生命的东西我们把它鲜活起来，融入了人文性的温馨提示；国学课的开设打开了学生走入经典的大门；天中文化讲坛上，我们邀请了汝南教育名家为学生讲解家乡的名胜古迹和人文风情；教师阅读讲坛把一本本名著化为清泉流入孩子们的心田；每周四下午持之以恒的阅读课浸润着孩子们的美好童年；亲子同读活动把书香从校园飘向每一个家庭；还有我们大胆的倡导“读以致用”的原则，把读书运用于实践的“日行一善”活动。瞧！别开生面的升旗仪式融入了爱的教育！

另外，我们以书香为背景，加大了特色文化建设。我们建成了内容丰富的校园网站，成为社会了解学校、家校相互沟通、学校教育教学管理的有效平台； 每周一期的校务快讯沉甸甸地记载着校内的各种活动；我们提取书香的精髓，定期出版了学校内部交流报纸《小脚丫》，目前已出版多期，《小脚丫》已经成为展示师生风采、交流教育心得、发表家长、老师、学生作品的有效载体。

我们还广泛开展了“小手牵大手经典古诗文诵读”、“班级名片设计”、“优秀书签作品展”、放学路上颂国学、“我爱书香”黑板报比赛、“图书跳蚤市场”、“想象作文”比赛、“我为大家推荐一本好书”手抄报展评、“让读书成为习惯”主题队会、“读经典美文 品美丽人生”教师合作诵读比赛、“好书伴我成长”学生合作诵读、“教师同读一本书”、认国旗比赛、“分年级推荐书目阅读大赛”等一系读书活动大比武。2009年，全县书香校园现场会在我校召开，学生们用情景剧的形式把一首首经典诗文表演出来，用现场抽背的形式展示自己深厚的文化功底。

看，“快乐教学、快乐生活”，教师们不仅自己认真练习广播操，还在大课间时引领孩子们一同锻炼；拓展训练时老师们那矫健的身影、那灿烂的笑容，团队训练中教官那信任的双手、还有那飞扬的功夫扇表演，无不展示着三小教师的青春活力。

办公楼的后墙壁上，我们开辟了教师粉笔字训练园地，每周都要更换书写内容，如：“己所不欲勿施于人、仁者爱人礼者敬人、四海之内皆兄弟也、德者本也财者末也、不信不立不诚不行”等等。

二、学会管理之道

经营品牌学校

八年的办学历程，让我们强烈地感受到优质高效的管理根基，无不源于书香文化。一所学校，它的文化根基越厚重，办学质量也就越上高度、上品牌。

实践中，我们认为学校管理和企业一样也是一个经营过程。不同的是：校长经营的是文化办学！也就是说要学会经营学校的文化办学理念、办学文化成本、文化办学资源和文化办学效益。但是如何去“经营”呢？

第一，第一，经营好学校的文化品牌意识

在学校管理的过程中，校长应首先起到决策和引领作用。你的办学思想，办学理念和你开阔的视野、丰富的内涵有密切的关系，所以我们必须加强自身的修养和学习，树立终身学习的理念，不断给自己充电。

校长好好学习，老师才会天天向上！难道不是吗？工作中，校长要是不在家，文化治校的执行力就会差；校长要是坐下，部下就躺下了；校长要是一动摇，部下就撤退。所以当校长的，必须有自己坚定的信念和办学方向，谋划好学校长期规划和短期目标，这样才不至于像天鹅、梭子鱼拉车一样，找不着北。

我们常讲，评价一所学校的优劣好坏看什么？不是看它的硬件设施多么雄厚，好教育是体现在老师和学生身上的，他们的学习状态和精神风貌才是我们评判的标准！

第二，第二，经营好自己的管理团队

经营学校的管理工作，需要一个成功的团队。就像西游记中取经团队一样，师徒四人也就是一个团队中领导、中层和群众三个层面的代表，他们合理分工，默契配合，发挥各自所长，克服各种困难，终于从西天取得了真经。

校长的职责，那就是“抓班子，带队伍”。作为管理者，千万不要认为我们的部下这个也不行，那个也不中，一定要耐心去辅助他们成长。

走过了八个年头，我感触最深的莫过于我和我的班子团队。过程是漫长的，记忆却是非常的刻骨铭心。无论春夏秋冬，无论严寒酷暑，无论攻坚克难，我和伙伴们都奋力前行。

之后，我们又尝试了一套班子、一种制度、两个校区的管理，经验从新开始，既让我在工作中得到了极大的鼓舞，又让我感受到团队的力量是那么的巨大，同时和伙伴们一天天建立起来的感情也是如此之深厚！

难怪一位家属调侃对他老婆说：“你这哪是嫁给我了啊？分明是嫁给了校长了！”我这伙伴儿也追问了一句：“那，我们的校长嫁给谁了？”“这还用说？嫁给学校啦！”

是啊，随着八年的坚守，随着时间的流逝，我们的班子团队也随着在更新变化。这是每年大年初一我们全体班子成员雨雪无阻地给学校离退休老同志拜年的情景。

再次回忆往事，有些老教师已经不在了，岁月改变了我们每个人的容颜，但不能改变的是被传承下来的汝南三小勇往直前的团队精神！

第三，经营好自己的教师团队

在汝南，提起三小的教师，大家第一感觉是业务肯定很强，水平也不会太低。为什么会这样？实话告诉各位老师，教育也需要信仰！

你见过哪家寺庙里的方丈像校长一样查考勤、查备课忙个不休，转个不停？那是因为人家有自己的信仰！我们三小的每一位老师工作中都有一种动力在支撑，并乐在其中。

在正常人眼中，这种信仰和动力就是三小精神。但如果让非正常人看来却变成了“神经”。不过，只要没“病”就是精神！

我校94岁高龄的离休教师王春兰眼不花，耳不聋，每天都坚持看书读报；

已病故的退休老党员陈全智老人临终前还让儿子带自己去学校交党费；

居住在外的退休老同志看到电视新闻中有关学校的事例报道，主动打来贺电；

我的上上任李英老校长多次请我们到她家闲聊，上任校长邱世敏每天都在关注着学校的网站；

刚下手术室的生病老师张百令看到学校领导，第一句话问的就是教学和孩子；

骨折严重的张红丽老师入院不久就给家人闹着要出院进课堂； 其实，不是我个人有什么魅力，我只不过是把三小优秀的品质给传承了下来，从书香文化到精神文化，它已经成为了一种内涵，无论环境怎么改变、老师怎么替代更新，永不变的就是三小团队的信仰和精神！

三、坚守立德树人 践行多元治校

为人师者，我们一定要力求用爱感激发出师生的责任使命，用情点燃师生的追求和梦想，去达到立德树人的教育目标。

参观过我校厕所的人总会这样说：“三小的厕所比景区还要干净，真是一种文化！”

其实，大家有所不知，在这公认的事实背后又倾注了师生们的多少心血。2009年10月份，我校新厕所正式使用。为了给师生营造一个良好的入厕环境，我们聘请了专业的保洁员，配齐配全了各种各样的专业洁厕用品和工具。

然而，学生们大便不按蹲位、纸篓里随意小便、地面上痰迹斑斑，保洁员反复说教无济于事，学校协助教育也不见成效，为此，我们绞尽了脑汁，伤透了脑筋，甚至在班子会进行多次专题商讨。

这个难题正无法攻关之际，一位德高望重的教育前辈给我们指点了迷津：校园无禁地，处处皆教育。教师无小节，处处皆楷模！

说得多好啊，一句话道出了教育的真谛和内涵！于是，领导班子成员身先士卒，率先保洁；老师们也深入其中，孩子们也加入到了这一劳动实践中来。

当我们看到八九岁的孩子拿着刷子清理便道时，当我们看到十一二岁爱美的女孩们拿着抹布擦洗台面时，当我们看到帅气的小伙子们用手清理盛放便纸的垃圾篓时，无不为之感动„„

这正是不闻不如闻之，闻之不如见之，见之不如知之，知之不如行之。孩子们经过亲身实践，感悟到劳动的艰辛和保洁工作的不易，入厕时的不良现象、不良行为慢慢销声匿迹了。这些家中的小公主、小皇帝做到了“我是我校小主人，我校活动我参与，我校卫生我保洁。”

难怪在我校期中召开的家长会上，一位受奖的书香家长感叹地说：“文化育人、文化养人、文化树人，这让我们家长也跟着受益呀”。

看来，要想实现教育的理想之梦，唯有回归教育本质，才会赢得众人的口碑。在生命成长的过程中，我们不在乎目的地会有多远，只在乎沿途中的满眼风景。过程精彩，结果自然精彩；过程美丽，结果也会同样美丽。

四、打造文化名片

唱响育人旋律

每当我漫步校园，看到孩子们像鲜花一样的笑脸，看到园丁们像绿叶一样的身影忙碌着把爱的种子播洒，说句心里话，感觉真是无比的快乐和幸福！望着千百师生，精神抖擞，意气风发，那种自豪，那种激动，所有的烦恼，所有的付出，全化为一个字：值！

2011年7月20日，第二届全国“小学国学经典课程规划暨教学观摩”培训大会，在北京大学纪念讲堂成功举行。会上，我校被授予“国家级国学经典教育实验基地”，报送的国学节目荣获“全国小学国学经典教育优秀成果”一等奖。夜晚，在专场晚会上，我校56名师生闪亮登场，向来自全国各地的教育同仁表演了国学节目《元日》。

2012年 7月13日，“驻马店市第二届女孩才艺大赛”隆重举行。我校《木兰魂》代表汝南县参演。作为首演节目，艺术再现了木兰诵读、木兰书画、出征疆场、擂响战鼓、慷慨雄壮的生动场面，这种融合舞蹈、戏曲、书画、乐器为一体的国学唱演，在艺术形式上是一种创新，赢得了现场评委以及兄弟县区参赛人员的一致称赞，孩子们精彩的表演深深吸引着大家。

在汝南县全民主题教育运动会上，伴随着《美丽汝南》优美的旋律，孩子们如行云流水般汇入绿茵场中央，动作潇洒、流畅，奇妙的队形变化更是震撼了台上的领导和周围的观众！

县庆祝第二十八个教师节文艺演出大型音乐情景剧《春催桃李》中，我校学生承担了第五场演出《欢乐的日子》，唱演了《三字经》、《论语》、《滕王阁序》等古诗文经典，功夫扇、舞蹈、轮滑、书法、绘画，孩子们的精彩展示，赢得现场领导和师生们阵阵热烈的掌声。

看，阳光大课间，扇飞舞，人飞扬，个性彰显，激情澎湃！写字大课堂，曲悠扬，墨飘香，端正坐姿，书写特长！亲子阅读课，静聆听，细思索，品味书香，儒雅成长！丰富多彩的课间游戏、主题鲜明的队日活动、激情澎湃的升旗仪式、金碧辉煌的荣誉墙为孩子们奠基着坚实的小学六年生活！见证着教师升华心灵的历程。

可以说，质的飞跃源于数量的积累，我们坚信，只要行动，就有收获，只要坚持，就会创造奇迹！

可以说，在艰辛的办学过程中，汝南县第三小学的文化内涵已经升华为了一种强大的亲和力、凝聚力，一种永恒的人格力量，那，就是具有璀璨光芒的三小精神。

第五篇：敬老院行风评议经验介绍

敬老院行风评议经验介绍

纠建并举综合治理不断推进行风建设

——县*敬老院行风评议经验简介

*敬老院位于县东南部国道旁，该院占地面积19.5亩，好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com建筑面积5000个平方米，内设床位80张，现住有院民50人。几年来，该院以全新的工作思

路、全新的工作理念，纠建并举、标本兼治、完善制度、强化监管，不断推进行风建设，院民满意率逐年提高，2005年被省民政厅评为先进敬老院。其主要做法是：

一、采众议之长，圆院民之梦

为推进敬老院的行风建设，该院建立和完善行风建设责任制，把行风建设纳入了敬老院总体目标管理。院成立了由院长任组长，副院长任副组长，五保老人为组员的行风建设工作领导小组，加强了行风建设工作的领导，聘请村支两委成员，德高望重的老人为行风评议员，并定期召开座谈会，广泛听取他们的意见。院采众议之长，解决了许多涉及院民切身利益的问题。该院原来座落在交通闭塞的山冲里，场所简陋狭小，生活条件较差。在行风评议中，院民反映最强烈的问题就要搬迁敬老院。院长对这一问题进行了苦苦的思索，并向镇党委、政府做了专题汇报。镇领导高度重视，去年5月间，镇党委、人大、政府进行了专题研究，作出了撤销分路口中学，改建省标敬老院的决定，并从紧张的财政中挤出30万元资金，整修房舍，新建休闲亭，征收稻田、鱼塘，建立生产基地，添置配套设施，经近半年的努力，一所高标准的敬老院落成。改建后的敬老院食堂、浴室、卫生间、娱乐室、电视室、办公室、会议室、医疗室布局合理，生产区、工作区、娱乐区四区协调。五保老人每人有一间17平方米的房间，房内床、柜、桌、椅、被、褥、枕全部新置，电扇、铁桶、脸盆、毛巾、洗脸架、热水瓶、不锈钢杯全部换新一应俱全，添置了彩电、洗衣机、电话机等机电产品，搬进新居后，院民们的脸上一个个绽开了欣喜的笑容。环境改善了，院民们向往的是更高档次的生活，在今年行风评议中，行风评议员反馈了院民们的意见。为圆院民心愿，提高院民生活质量，又投入上万元，添置了适合老人特点有利老人身心健康的扭腰机、三位慢步机、健骑机等健身器材，并为每位院民配制了一双拖鞋、一床凉席、两件衬衣。每到枯水季节，附近村民常到敬老院担水，弄得院内生产生活用水紧张。为维护敬老院正常的生活秩序，又不影响敬老院与邻近村民的关系，院利用行风评议之机提出了解决邻村村民饮水问题的意见，附近村村委会非常理解敬老院的难处，他们利用村干部兼行风评议员的双重身份，主动担起了解决村民饮水困难这一重任，采用激励方法，鼓励村民深挖井就近取水，妥善地解决了这一难题，恢复了院内的正常生活秩序。左塘居委会居民刘炳章，双目失明，无依无靠，生活不能完全自理，日子过得非常艰难，院在行风评议征求意见中得知这一情况时，将其接到敬老院居住，解决了刘炳章的后顾之忧。

二、抓组织建设，促院务管理

一个50来名五保老人的敬老院，相当于半个村民小组。院大了，事务多了，加上五保老人长期单独居住养成的孤僻执拗的性格，要管理好敬老院决非易事。为此，该院组建了一些管理组织，制定一系列规章制度。一是成立了院务管理委员会，负责敬老院发展规划的审议和参与重大院务的决策。二是组建了伙食管理委会员，专门负责食堂伙食的管理、物品的采购、搭配与调剂。三是组建了治安保卫调解委员会，大门设立了门卫，居宿区每层楼由五保老人民主产生一名治保调解员，专门负责管辖区内的治安保卫与民事纠纷调解。四是组建了卫生管理委员会，负责卫生责任区的划分、卫生的组织打扫与检查。五是制定了《院务管理委员会工作职责》、《院长职责》、《护理员职责》、《炊事员职责》，明确职责范围与要求。五是建立和完善了《敬老院院规》、《院务公开制度》、《财务制度》、《卫生制度》、《学习制度》、《值班制度》。管理机构的建立和规章制度的完善，形成了用制度管权、用制度管钱、用制度管人、用制度管事，事事有人管，人人有事做的崭新格局。

三、兴活动教育，扬团队精神

五保老人入院前几乎没有过过集体生活，自由主义比较严重，团结互助精神比较缺乏，为了帮助他们在心中树立起集体主义这面旗帜，在院内广泛开展了“院衰我耻、院兴我荣”的教育活动。一是定期或不定期地组织五保老人集中学习政治、时事，增进五保老人对党的政策、对改革开放形势的了解。二是组织五保老人开展娱乐比赛活动，培养他们团结拼搏、敢为人先的精神。三是树立正反典型，让五保老人学有榜样，赶有对象。72岁的五保老人李秋生，清早一起来，就手拿扫把清扫庭院，天天如此。院长在大会上进行了重点表扬，并发给30元奖金。而对动手打人的黄志勇通报批评，责其公开作检讨，并罚款100元。对人对事公正、公平，刹住了邪气，弘扬了正气，促进了院风的根本好转。全院五保老人

有计献计、有力出力，帮厨、除草、挖土、种菜、施肥，样样事情争着干，坏人坏事敢斗争，院内呈现出一派团结向上、生机勃勃的大好景象。

四、强民主氛围，做管理文章

为了充分发挥民主监督作用，增强院务管理的透明度，维护五保老人的合法权益，该院从建院起就制定了政务公开制度，建立了固定的院务公开栏，设立了举报箱，实行了院务全

面公开，做到了规章制度、工作职责、监管机构长期公开，重大院务及时公开，财务收支一季一公开。在各种管理机构中，都至少有一名五保老人（民主产生）担任委员，参与院务决策与管理。捐赠款物一律作为收入，登记入帐，对五保老人最敏感的财务支出情况，一律由五保老人监管，实行院长一支笔审批，会计、出纳分设，做到日清月结，不断增强了财务管理的透明度。同时定时定期组织五保老人检查室内室外和个人卫生，经常开展自查、互查、互促活动，充分发挥了五保老人自我监督、自我教育、自我管理的作用。

五、建激励机制，促院办经济

为调动一切积极因素，促进院务管理，该院建立了两大激励机制。在五保老人中每半年评比一次，对表现突出，作出一定贡献的五保老人实行奖励，发给一定数量的奖金；对从事种养殖的工作人员，实行产品收入**比例（院得六，工作人员得四），年终决算兑现。两激励机制的实行，极大的调动五保老人和工作人员的积极性，五保老人找事干、抢事做蔚然成风，盲人五保老人有人端茶倒水，生病五保有人照顾料理，室外室内看不到星点垃圾，蔬菜园地找不到一根杂草。工作人员比技艺、竞产出，生产一派欣欣向荣的景象。今年养猪110头，出栏80头；养鸡150只，出栏50只，养鱼2000多斤以上，蔬菜自给有余有送有销售。