第一篇：文明创建——陈晓勇先进事迹
（敬业奉献好人）雅安市：扎根基层 服务“三农”
被推荐人：梨园乡农技员、大树村书记第一书记陈晓勇同志，35岁，大专文化，2004年6月加入中国共产党。坚持以科学发展观为指导，努力专研农技业务知识，扎根基层，真诚服务“三农”，积极带领梨园乡群众加强基础设施建设，产业结构调，共同走上脱贫致富之路。
主要事迹：陈晓勇同志向党员干部承诺了几件大事：提高土地有机含量和水果品质，大修致富路，通村公路硬化，农村电网改造，探索梨园乡经济发展之路。他用实际行动实践着这一庄严的承诺，赢得了广大群众的一致好评。
扎根基层，兢兢业业做好农技工作，服务“三农”
提起梨园乡的陈晓勇同志，全乡中青年以上的群众无人不知无人不晓他是一个勤劳朴实、敬业爱岗、爱民、勤于钻研、善于学习带头实践新技术，肯为村民办实事办好事、愿为村民无私奉献的大好人。他立志扎根梨园、把青春奉献给梨园。为发展梨园乡的“三农”工作做出自己应有的贡献。他坚持数十年如一日，没有双休日、节假日之分，不分白昼地深入田间地头视察椒园、果园生长情况，并适时作出各种农作物的防病治虫预测预报通知。进村入户免费给群众送技术、送肥料、种子、农药和技术书报，同时下访到群众家里，了解群众的疾苦，力所能及地帮助群众解决一些生产和生活上的实际困难，为困难群众捐棉被、衣物等，表达了他对梨园人民的一片赤诚之心。
陈晓勇同志具有坚定的理想信念，带头实践科学发展观，努力钻研农技业务，熟练掌握本职岗位所需要的知识和技能，爱岗敬业、开拓创新，在本质工作中成绩显著，在本地区农业系统中有较大影响；全心全意为群众服务，诚心诚意为民谋利，艰苦奋斗、清正廉洁、甘于奉献，受到广大党员和群众的赞誉。
针对梨园乡实际情况，陈晓勇同志积极开展产业结构调整工作。到目前为止，带领群众建成覆盖全乡4个村23个村民小组的1.5万亩绿色食品花椒基地1个，年产花椒300万斤；建成以大树村、三江村1、2、3组、大地村为主的8000亩优质无公害红富士基地1个，年产量在1万吨以上；建成以大树村3、4组为核心的产业结构调整示范基地1个。
陈晓勇同志刻苦钻研农技业务知识，经过多年努力摸索总结出一项符合本地区实际的红富士修剪技术——红富士高光效整形技术；在汉源县乃至雅安市首家引进矮化中间砧，并建成100亩矮化密植园。引导成立农民专合组织4家，成功注册“梨兴红”红富士商标；积极与外商衔接和超市对接，通过招商、“农超对接”模式，拓宽梨园乡花椒、水果销售渠道。今后的工作重心将着力打造梨园乡红富士产业标准园和观光农业。
认认真真做好村支部工作
陈晓勇同志刻苦学习党的理论方针政策，理想信念坚定，自觉贯彻执行党在农村的各项政策。团结带领广大群众加强基础设施建设，做好大树村农网改造扫尾工作。组织发动群众筹资投劳，完成大树村4组4公里生产耕作道硬化。带领全村群众集资40余万元，第一个完成全乡通村公路硬化，里程5.7公里，组织群 2 众筹资投劳，第一个完成全乡人饮工程——山坪塘工程，完成全村农业灌溉堰渠整治6公里，为大树村的经济发展打下了坚实基础。
陈晓勇同志积极调整产业结构，建立梨园乡产业结构示范基地一个、红富士苹果高产示范园1个，以点带面推动了全村经济的快速发展。
陈晓勇同志注重加强党支部自身建设，全力落实党建工作8项行动，认真落实一事一议制度，重视村级配套组织建设，建立完善农家书屋、远程教育，规范划打造档案管理，大力开展党员示范工作，争取2.8万元资金完成400余平方村活动室活动建设。支部具有较强的战斗力和凝聚力，绝大多数党员能发挥先锋模范作用。
踏踏实实为群众办事
在工作中陈晓勇同志坚持做到情为民所系、利为民所谋、事为民所办，切实为民办好事实事，切实解决困难群众的实际问题。
陈晓勇同志好学肯专，在做好本职工作的同时，他始终把学习放在首位，他不仅自己学，而且带动周边党员群众学，学政策学业务，不断提高自己的综合文化素养和业务水平。陈晓勇同志时刻把农业技术推广、技术培训列入日程。发现群众有不懂的地方就及时为群众讲解，同时将先进的农业技术带到田间地头，为群众提供免费技术上门服务，把技术送到群众身边，真正让群众得到实惠。根据农业生产的需要和病虫发生的情况，他每年都亲自出黑板报和墙报20多期，举行技术培训班12期次，参加人员达1500多人次，发放病虫预防宣传单3000多份，技术咨询达20000多次，为科技兴农也起到了一定的宣传作用，大大提高了 3 全乡广大群众科学技术水平。
陈晓勇同志在工作上兢兢业业、一丝不苟，在生活上严于律己，宽以待人，他一心一意心系群众，想尽一切办法带领群众致富，为群众提供了满意的农业生产技术咨询服务工作，得到了群众的信赖和领导的好评，真正为梨园乡“三农”工作做出重大贡献，2012年7月被县委评为优秀共产党员。
梨园乡人民政府
2012年10月24日
第二篇：张晓勇精神先进事迹
一、基本情况：张晓勇，男，汉族，中共党员，1958年2月出生，1988年张晓勇同志以优异的成绩毕业于张掖卫校临床医学专业，同年8月参加工作。2003年取得甘肃省广播电大学医疗专业大专学历，2006年取得甘肃省广播电视大学医疗专业本科学历，职称副主任医师。
二、认真实践“三个代表”重要思想，模范遵守国家法律法规
张晓勇同志始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，身体力行“三个代表”的重要思想，坚持党的基本路线，坚持党的卫生和教育工作方针，在政治上、思想上始终与党中央保持高度一致。他从医20余年，始终热爱党，热爱祖国，热爱精神卫生事业，遵纪守法，学风正派，办事公道，清正廉洁，刻苦钻研，勇于创新，具有良好的职业道德和极高的学术威望。
三、刻苦钻研，不断创新，具有较高得学术威望
张晓勇同志在科研和理论研究方面，具有创造性的成果，尤其在精神分裂症基础与临床研究等方面始终处于本地区领先地位，在本地区神经及精神科学术界享有一定学术声望。如：急性心肌梗塞、急性脑梗塞的静脉溶栓术；高血压脑出血锥颅颅内臵管引流术；脑室出血、脑积水锥颅臵管引流术；蛛网膜下腔脑脊液单双臵换术等。并对重症心衰及顽固性心律失常；脊髓炎及格林巴利综合症等神经系统疑难杂症的诊治具有一定的经验，诊治了国内少见的静脉窦及深静脉血栓患者3例，经开展新业务使急危重病人的抢救成功率有了较大提高，为瓜州人民的健康事业做出了积极贡献。曾多次荣获省、市、县级优秀医务工作者、职业道德建设标兵、先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。撰写的《芬太尼、舒芬太尼和瑞芬太尼复合普鲁泊福用于重症监护病房镇静通气效果比较》、《侧脑室外引流及脑脊液臵换治疗继发性脑室出血的临床观察》、《微创臵管吸引术治疗高血压脑出血》等多篇论文发表在国家级刊物，“高血压脑出血锥颅颅内臵管引流术”获得酒泉市级科技进步二等奖。
三、精神呢过病方面取得的成就：
四、医德医风好，积极为广大群众服务：作为一名医师，他医德高尚，具有高超的业务技术水平、系统的理论知识和丰富的临床经验。他始终把党的全心全意为人民的服务宗旨与自己的工作联系在一起，关心、爱护、尊重患者，对患者有求必应，见难就帮。许多慕名来找他看病的患者无论是节假日还是休息时间，只要他在家都及时赶到医院，耐心给病人进行检查治疗，在治疗用药时想方设法减轻患者的费用，甚至对极为困难的患者，他还常常拿出自己的钱物给予资助，有很多次病人返家时没有路费，他都自掏腰包给予解决。在医疗活动中，带头树立行业风尚，维护医院形象，不收礼、不吃请，拒收红包，拒绝开单提成。他的一身正气，一尘不染，受到了患者及同行的赞扬。在我院精神科工作，他之前在沿海地区从事精神科工作已有两年多，有着较为丰富的临床经验，能够熟练处理精神科常见病及一些疑难病，精神病人是一个特殊的群体，是个弱势群体，是受人歧视的群体，但是王琦医师对这些病人如朋友、如亲人一样。
对病人，他做到无微不至，视病人如亲人，精神病人大部分都是没有自知力的，极少有自愿住院，对医师的工作也很不配合。但他始终是保持微笑、细心、耐心的去和病人交流，尽量去了解病人的内心世界，细心寻找那些易被忽略的精神症状，对病人的每一件事他都要做到了如指掌，病人的服药，他都亲自看着病人服下，以保证每颗药都能进入病人的体内，发挥他的药效，病人的饮食每餐都会问病人或家属，吃了些什么，吃了多少，对那些不愿意吃饭或没有家属照料的病人，他都会亲自去喂饭、喂水，一有时间他就会去和病人交流，从交流中发现病人的问题，帮助病人解除他们心中的许多疑惑，提高病人对自身的认识力，这样病人也很信任、尊敬他，心理的话也愿意和他说，从而建立起了良好的医患关系。
对家属，他做到热情主动，因为大部分病人没有自知能力，所以家属态度就显得尤其主要，做好家属的思想工作，是病人治疗成功的一半，病人入院后，通过对病人的详细检查，把病人现在的情况处于一种什么状态，存在哪些不正常的现象，都一一分析给家属听，并告诉家属对病人的一个初步的治疗计划是什么，家属在陪护期间遇到的一些困难给予热情的帮助，从而让家属对病人的治疗，建立信心和耐心，他什么事总是想在家属的前头，如精神病人住院是一个比较长的过程，一般在病人病情稍有好转的情况下，家属都会要求出院回家服药治疗，他总是会在家属有这些想法之前，主动和他们说明现在病人处于一个什么样的治疗阶段，如果现在病人出院，病人会发生一些什么样的不好的情况，会出现弊大于利等情况，让家属能很好地配合进行继续住院治疗，很好的处理了医师、病人、家属之间的关系，受到了患者及家属的一致好评。
（一）三年来，张晓勇同志大力支持与培养名医师参加各类精神病学有关学术交流会多次，同时自己也积极参与，拓宽了医师的专科知识视野、提高了医师的业务素质和教学、科研水平，对我县重性精神疾病的防控、诊治做出了突出的贡献。
（二）他参加了我国第一部精神卫生法的起草讨论工作，参与制定了我国精神病社区防治试点规划工作。作为我省两个社区试点建设，他按照“中央转移支付地方资金项目--重性精神疾病防治队伍建设项目”和“重性精神疾病监管治疗项目”的要求，在河南省新乡市区、新乡县各开展了一个精神病防治试点社区，分别覆盖人口40万人。通过组织举办项目管理、规范化治疗、个案管理、病人家属、民警及随访信息网络管理培训班等，共培训学员近千人；同时组织人员对两个示范区中62个社区、40个行政村进行了摸底排查，按要求登记了两个示范区重性精神病人447人。目前，由试点到全面铺开的工作正在进行之中。
（三）每年召开河南省精神科年会及主办国家级继续教育项目《综合医院抑郁障碍》、《抑郁症与焦虑症新进展》、《神经系统精神障碍》等。20**年承办全国第九次司法精神病学学术会议和全国精神病医院第七次管理学术会议，举办卫生部全国精神科医师”双基”培训班。
（四）在全省19所地市级精神病医院中享有很高的威信，为推动我省的精神卫生事业发展，他作为发起人，召集全省地市级精神病医院院长拟成立河南省医师协会精神科医师分会，2006年12月已召开了成立筹备会议。
六、加强医院管理，促进医院在改革中不断向前发展
作为河南省精神病医院院长，他不断强化管理，深化改革，先后进行了人事制度、分配制度、后勤服务社会化的改革工作。他进一步完善落实了各项医疗制度，规范了医疗行为。在医院管理年活动中，为解决患者“看病难、看病贵”问题，他组织成立了扶贫病房，将贫困病人每月住院费用控制在1500元以下、医保贫困精神病人每月费用控制在1000元以内（均含伙食费用）；与新乡市残联联合开展了对贫困精神病患者进行救助，每年发放救助卡200张。
在治理医药购销领域商业贿赂专项活动中，医护人员的廉洁从医意识得到了明显提高。进一步规范了诊疗行为，杜绝了“回扣”、“红包”、“开单提成”等不良行为，形成了廉洁行医、精诚奉献的良好氛围，行业作风明显好转，医患关系更加融洽。在行风评议活动中，树立了医院良好形象，精神文明建设步上新台阶。
派专业人员到落后边远地区条件差的精神病医院进行技术支援并定期到当地进行义诊，为当地老百姓免费诊治。每年10月10日“世界精神卫生日”在全省范围内举行大型宣传、义诊活动，普及精神卫生知识，提高群众对精神卫生知识知晓率，促进社会精神卫生环境的建立和人群精神健康行为的形成。
第三篇：陈晓飞远程教育先进事迹
苗乡信息传递人
——记息烽县青山苗族乡远教管理员陈晓飞
在偏远的苗族山村,时常见到一位走村串户,背着大包向群众发放光碟的青年,不论刮风下雨,他都一如既往地把群众需要的课件及时送到家中,被老百姓亲切地称为 “苗乡信息传递人”。这位热爱远程教育、精通远教业务、勤奋敬业的山村教育工作者，就是息烽县青山苗族乡远程教育管理员陈晓飞。
刻苦专研，熟练掌握操作技术
自从2007年他被抽到青山苗族乡教育办公室分管远程教育工作以来，在每学年初，他就结合全乡实际，深入各校调研，认真拟出远程教育目标责任书，细化全年工作任务，并不定期组织各村校远教管理员学习教育设备的管理和维护工作。每次培训，他都花上好几天时间备课，手把手地教管理员操作，直到大家学懂为止。为充分利用先进的远程教育资源，促进教学质量稳步上升，他还在每学年初精密拟出远程教育工作计划、管理员对教师和农村党员干部培训计划，建立完善中小学远程教育管理和资源接收工作人员职责、远程教育机房管理制度、农村党员干部培训服务等制度，进一步规范了全乡现代远程教育管理应用的各项工作，促进了全乡现代远程教育工作有序开展，让大部分教师能够运用远教设备和远教资源开展教学，对新课改观念有了更多的理解。
曾有人问：“陈老师你学习计算机为什么这么快？”他说：“我是把别人打牌娱乐甚至睡觉的时间用来学习了！”从分管全乡远程教育后，他总是刻苦学习软件的安装、硬件的维修，从一个“门外汉”，很快变成了行家里手，并把自己的学习心得记录下来，传授给各校的远教管理员。为更好地开展工作，他把省吃俭用留下来的钱购买了计算机，同时开通了宽带。网络的开通，让他学习更加刻苦，经常学习到深夜。通过近几年的刻苦学习，他掌握了计算机维护、网络维护技术，成为全乡计算机维护的骨干力量。
辛勤耕耘，确保设备正常运转
他把每次在外学习作为提高自身素质的有利时机，笔记本上总是记得满满的，提出的问题也是最多，因为他深知，要提高全乡的教学质量，远教资源就 是最好的渠道，大家等着他回来指导，使他感到肩上的担子不轻。2008年接收设备转星时，他在培训回来的当天就立即组织全乡远教管理员集体培训，并投入到调星工作当中，并设计了调星计划，规范各校原有安装，从避雷针到机器设备，都亲自全程参与,直至设备正常接收。为确保调试质量和进度，每天一早他第一个到学校，一步一步操作，从调节天锅，设置接收机、计算机参数等工作全部操作成功后，让管理员按步骤重新调试，直到调出最高接收信号他才离开。
作为一个新手，要想让每个设备都正常接收并不是件容易的事，那是在2008年3月的一天，在青山新华希望小学，站在三楼的屋顶上，装有2尺多深的水，他和管理员一大早就开始操作，气温并不暖和，可以说水还有些刺骨，但他却弄得满头大汗，全身污泥，直至天黑前都未调出信号，第二天他又接着调试，他边操作边看教科书，直到中午查出高频头出现问题更换后才调出信号，长时间站在水里，再加上毛风细雨，回到家中便出现高烧，脚指甲发白。在病床上，他时刻打电话询问各校设备的运行情况，然而令他高兴的是，全乡所有设备至从调好后从未出现过故障，且教师们都在积极地利用远教学习新的教学理念。
创新方式，村校结合更加紧密
为真正做到资源共享，为当地经济发展服务，他创造性地开展“五个一”活动。一是建好一支红领巾信息传输队。在各村民组选一名少先队员作为小信息员，向群众宣传村校结合站点服务电话、广泛收集群众对远程教育的需求，及时上报村校结合站点；二是抓好一个教学资源建设。根据远程教育工作的实际需要及农民群众的需求，他要求各校加强远教资源片库建设。首先通过卫星宽带网接收、下载、刻录；其次将收集的群众需求信息向乡远教办、县教育局等部门反馈，争取支持、帮助配置课件。并充分发挥乡远教信息服务中心就在本村、离学校近、教学课件丰富等优势，加强与乡远程教育信息服务中心沟通，及时将群众需求信息反馈到信息服务中心，乡远程教育信息服务中心采取下载、刻录等方式为各校提供片源。目前，该乡各校共收集、整理和购置教育教学、精神文明、先进经验、农村卫生、计划生育、农村经济等方面的光碟2000余张，其中爱国主义教育影片300余张；并在每个村民组建立远教分播点，让老百姓就地借阅学习，方便了群众，增强了远程教育工作的针对性和实效性，提高了参学率。三是上好一堂家长科技培训课。每当学校每学期召开家长会时，作为远教管理技术的他，便会提前准备好适宜季节的科教片送到学校，若家长看后有疑问，他还会耐心的讲解、分析，不明白的就与家长一起讨论，直至得到满意的答案为止。同时他还积极加强与村党支部的沟通作，采取多种形式开展农村党员干部、群众的学习培训，针对农村群众实际，他提出“白天学不了晚上学、晴天学不了雨天学、农忙学不了农闲学”的理念，通过这一方式，确保了当地群众生产、学习两不误，进一步增强了农村党员干部群众学习远程教育的积极性、主动性。四是结好一对教师群众帮扶对子。利用召开家长会和教师下队家访时，每名教师至少与群众结成一个帮扶对子，对方需要哪方面的教学光碟，教师回来后就下载、刻录，并及时送到群众手中。五是搞好一次教师远教学用回访。他帮助各校在每个班建立好远教平台，向学生公布课件目录，让他们在课余时间了解卫星接收站点的课件信息，根据家人和邻居们的需求，很快就能找到急需要的光碟。除此之外，他还会忙里偷闲地利用闲暇时间、牺牲休息时间，亲自将光碟送到农户的手中，倾听农户的心声、了解农户的需求，于是便出现的本文开头的那一幕幕„„
学用结合，教学质量迅速攀升
在工作上他从不怨言，出生于农村的他清醒地认识到，要想在农村实施素质教育，改变传统的教学方法，提高学校教师的整体素质，利用好这套设备就是实施素质教育最好的保证。为此，他指导各校建立完善设备管理、使用、资源接收应用等制度，使远教的各项工作有序开展，并最终实现远程教育环境下的全面教学应用由理论变为现实。
为使全乡教师能充分应用现代远程教育资源，让全体教师都能将现代远程教育资源应用于教育教学。陈晓飞带领各校科研组拟定了教师全员培训计划和校本培训计划，他负责远程教育资源浏览应用、在因特网上搜索有关教育教学 信息、利用远程教育资源在多功能教室、网络教室开展教学活动等方面的培训。通过这些培训，取得了很好的成绩。目前，该乡大部分管理员及教师均能利用远教资源在多功能教室、网络教室开展教学活动。2009年，全校教师仅第一学期在多功能教室、网络教室开展教学活动就达100余节。并多次组织教师开展“应用远程教育资源开展教学”优质课件评比活动。当年，青山新华希望小学沈开春教师设计的课件《平行四边形的》获贵阳市信息技术教学应用成果比赛二等奖；利用多媒体辅助教学的六年级数学《认识倒数》获得全国运用教育技术整合课堂教学优秀奖；该校陶富荣教师利用多媒体辅助教学的四年级品社《多种多样的交通工具》公开课获市级三等奖；2010年，在陈晓飞的精心培训下，全乡60名中小学教师参加省统一组织的网上信息技术培训全部合格；2007至2008学乡教育办公室、青山民族中学、青山新华希望小学被县教育局评为中小学远程教育先进单位，他本人也被县教育局评为远程教育先进个人。
第四篇：社区文明创建先进事迹
天桥岭林业有限公司社区服务中心
精神文明创建事迹材料
近年来，天桥岭林业有限公司社区服务中心紧紧围绕“服务居民群众，构建文明和谐社区”的目标，依托“林区综合服务大厅”平台，认真履行管理社区、服务群众、维护稳定的三项职能，积极探索精神文明建设工作的新规律、新路子，不断增强工作的针对性和实效性，深入开展了特色鲜明、内涵丰富、环境优美、文明和谐的精神文明创建活动，有力地促进了社区各项事业发展，形成了居住环境优美、道德风尚良好、人际关系和谐的创建氛围。
一、提高认识，为创建文明和谐社区奠定基础
一是完善机构建设促和谐。为了更好的做好精神文明创建工作，社区服务中心两委会成立了精神文明创建工作领导小组和协调议事机构，并结合实际制定了精神文明创建工作方案，明确工作责任，落实工作措施，对辖区居民实施网格化管理，为文明和谐社区的发展打下了良好基础。
二是加强素质教育促和谐。多年来，社区以深入开展精神文明创建活动为载体，不断丰富活跃社区文化，努力提升居民素质。进一步开放使用社区文化阵地，面向全体居民开放文体活动室、图书阅览室、健身室，实行专人管理、全年开放。征订和收集了《党的建设》、《人民日报》、《吉林日报》、1 《延边日报》、《退休生活杂志》、《老年人健康报》等学习资料20余种1000余册。每逢重大节日社区都要组织开展多种形式、内容丰富多彩、居民群众共同参与的文化活动，组建了7个秧歌队、1个夕阳红舞蹈队、2个广场舞队、太极拳协会，坚持常年开展活动，通过文化宣传教育活动的开展，使居民在潜移默化中陶冶了情操，密切了邻里关系，提升了文明素质。
三是开展志愿者活动促和谐。社区动员吸纳乐于奉献爱心的离退休党员、下岗人员、居民等组成志愿者治安巡逻队和志愿者结对帮扶队。巡逻队坚持每天巡逻，及时排查解决矛盾纠纷，力争矛盾不出社区，避免影响和谐稳定的不良事件发生；结对帮扶志愿者每人都有帮扶对象，经常去这些困难家庭走访慰问，帮助解决实际问题。
二、把握关键，为创建文明和谐社区创造条件
一是全面加强小区管理。为了改善居民群众的生活环境，在棚户区安置过程中，社区及时给各级拆迁部门提供贫困户、特困户、低保户等困难家庭的详细情况，保证每个困难家庭都有房住。为了切实维护居民权益，社区认真学习了物业管理条例，协助居民依法按程序成立了小区业主委员会，同时积极与相关部门联系，协调解决了住户反映的冬季采暖、绿化美化和垃圾清运等问题，提高了小区管理水平。
二是扎实开展便民服务。在实际工作中，社区党总支要 2 求党员干部要努力贴近居民，按照“社区服务六项承诺”的要求，用党心凝聚民心，做到有情必知，有求必应，有难必帮。规定社区党员干部必须对辖区内的各族群众基本情况熟悉掌握。居委会主任要带领相关工作人员随时到居民群众家中了解情况，沟通联络感情，并及时帮助他们解决问题，做到“下岗待业情况必记、困难家庭情况必记、解难措施设想必记、居民互助服务必记、走访家庭情况必记”，使党支部工作有基础、有条理、说得清、做的明。
三是大力开展各项创建活动。加强社会管理综合治理，维护林区社会稳定，也同样是社区的工作重心。为此，社区党总支以“树新风正气、促和谐发展”为载体，不断丰富精神文明建设内容，与治安联防队一道紧密结合社区实际，全面落实促进和谐发展的各项举措，动员和组织社区各居委会、居民群众，结合“平安社区”建设，大力开展社区文化培育活动，努力提供资金、场所等各种方便条件，支持鼓励居民群众投身太极拳、广场舞等文化体育活动，社区退休人员舞蹈队在汪清首届“社保杯”文艺活动中荣获二等奖；太极拳队参加了珲春表演赛获得嘉奖；退休人员在林管局组织的门球、台球赛比赛中也取得了优异成绩。这些活动的开展，有力地促进了“平安和谐天林”建设。
三、突出重点，为创建文明和谐社区营造氛围
一是扎实做好矛盾化解工作。社区党总支还设立了社区 3 人民调节委员会和信访维稳接待综合办公室，及时接待和调节群众来信来访。对居民关注的热点、难点、重点问题都定期向广大居民公开。为方便群众来信来访，制作并给异地退休和灵活就业人员发放了600余张社区便民服务卡。班子成员人手一本《社区信访信息登记簿》，做到信访人员基本信息清楚，信访事由有记载，解决办法有结果。去年来，共调解邻里纠纷5起；因退休人员工资、五七家属工参保、家庭困难和劳动保障等原因以电话联系、来信解答、当面接待等形式接访各族群众达万余人次。
二是认真做好社会救助。针对辖区内特困职工群众这些弱势群体，如何提高他们的生活质量和生活水平，是社区工作的重要职责。社区特困户朝族居民严基善，一家四口人三人残疾，是重点帮扶对象，社区干部把他一家人的安危冷暖时刻挂在心上，每年为其解决衣物、为子女减免学费、落实医疗救助，并办理了最低生活保障。截止目前，天林社区困难户、残疾人都享受低保，实现了应保尽保。两年来，社区积极联系民政部门共为4户居民申请了大病救助，救助金额达28000余元，通过多种渠道临时救助困难群众350余人次，发放救助金和各种救济物品总计约9.2万元。
三是切实做好“五七家属工”参保工作。由于“五七家属工”问题历史久远，人员复杂，异地居民，而且点多面广。又因时间紧、任务重，人员少、操作难等原因，所以工作任 4 务相当繁重。按照“领会精神，尊重历史，实事求是”的原则，社区党员干部带领全体工作人员辛勤工作在一线，历经省内外参保人员通知、宣传解释参保方案与规程、参保人员初审、档案材料填写、物证提供与反复查找、二次大型整改、咨询诉求、公示、联合会审、缴款、反复往返汪清社保最终审批整改、生存认证和来信来访接待等过程，直接零距离接触群众至少5万余人次，此项工作历时一年，在公司各级领导的关心协调以及全公司的共同努力下，最终实现了1705名“五七家属工”的参保心愿。
几年来，社区干部始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，牢牢把握“进居民门、知居民情、解居民难、帮居民富、同居民乐”的工作方针，大力发展社区服务，精心构建社区精神文明网络，切实解决居民实际问题，让群众成为社区精神文明建设的最大受益者，有力地促进了居民群众对社区的认同感和归属感，并以丰富多彩的社区文体活动吸引了越来越多的社区居民，在天林社区，聚众赌博的人少了，经常健身的人多了；无所事事的人少了，参加文娱活动的人多了；有生活陋习的人少了，崇尚文明生活的人多了，在全林区逐步形成了“崇高科学、求实创新、热爱社区、共建文明”的社区文化氛围，全体社区工作者切实把精神文明融入社区每一项工作，用工作实绩把精神文明送到了每户居民心中。
第五篇：谢勇先进事迹
谢勇，男，汉族，1977年出生，1996年毕业于窑街煤电集团公司技工学校，1997年参加工作，分配到窑街煤电集团公司双氰胺厂，2004年8月调入窑街煤电集团公司海石湾煤矿。
该同志在工作期间能够认真完成上级下达的各项工作任务，牢固树立“安全第一，生产第二”的思想，坚持以“三个代表”和“邓小平理论”为指导思想，以吃苦耐劳的精神，求真务实的作风，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了公司上下的一致好评，为全体职工树立了良好的形象。
该同志现在是窑街煤电集团公司海石湾煤矿机电队的一名普通电工，从业期间，他始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到热爱的电工事业中，为海矿的发展倾注了满腔热血。2006年被评为海矿“双文明先进”、“优秀团员”，2007年被评为海矿“安全先进”、“优秀团员”、“优秀班组长”等，由于工作出色，海矿破例提升他享受副队长级工资待遇，极大地鼓舞了他的工作热情。2008年他被授于“海矿青年岗位技术能手”的称号，同年参加了公司举办的青工技术比武大赛，获得了电工组第一名，又被评为煤电公司“岗位能手”、“安全先进”等。
一、要求进步
该同志在思想上能够做到严格要求自己时刻不忘与时 1 严于律已，树立良好的职业道德，思想上积极
俱进开拓创新的时代责任，立足本职工作，努力学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。能够认真体会党的“十六大”精神，并以此作为自己的行动指南。作为一名入党积极分子，他在公司组织的各项活动中均表现突出，对党、团组织和上级部门制定的各项政策和工作安排均表现积极，热烈响应。在党组织和上级领导的培养和关心下，他在思想上和工作上日趋成熟，成为可思想、政治、技术全面过硬的青年骨干力量。
二、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平牢突出
该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。煤矿井下电工的工作环境特别恶劣，工作条件特殊，工作量巨大，要求电工技术含量也越来越高。很多新调入矿上的职工都不愿意干电工。但是谢勇调入海矿第一天至今，从未说过一句怨言，他带领机电队全体电工参加了6111、6121、6212、6213等多个综采工作面和掘进工作面的安装，回收，调试等任务，圆满高效的完成各项安装任务，受到了公司领导的高度评价。井下的急、难、险、重、的工作，他经常知难而上，加班延点，往往一天下几回井，有时候一连几天都在矿上，想家人了，就给家里打个电话，天天都是起早贪黑，忘记了照顾父母、孩子。忘记了多陪一会儿妻子。
坚持做到电话24小时开机待命，做到随叫随到，他认真对待每一项工作，作风踏实，从不计较个人得失，尽他最大的能力将电气故障带来的影响降到最低。
三、树立终身学习理念，提高自身技术水平
作为一名青年岗位能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实的道路。面对新设备的自动化程度高，技术精密度高的要求。而机电队的电气设备种类最多，技术含量最高，谢勇深深感到他身上担子的沉重。身为一名技校毕业生，文化水平远远适应不了新技术的要求。他坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。比如井下开关现在都是电脑程控，上工业广场的五大运转中的大部分机房实现了电脑自动运行、监控，技术含量比较高。因此为了适应科学技术带来的变化，他先后自学了电脑操作、微电子技术、西门子PLC编程语言、VB编程语言、CAD制图等多项学科，而且还报考了大专班。为自己的工作垫定了坚实的基础。在电工技术上做为海矿的“领头羊”，他树立“终身学习”的知识人才观念，从而在职工中起到了以点带面的模范作用，推动了责任区队建设，使自身业务水平得到显箸提高。
四、坚持学以致用，积极创新“五小”成果
默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是谢勇同志的一贯
作风。俗话说：失之毫厘，缪之千里。在技术上一线之差就可能造成几万、十几万的损失。所以，他始终在安全的前提下，把提高经济效益放在首位，并勇于创新、大胆改革。在不断的技术学习过程中，他结合公司打造“两型三化”的要求，不断总结创新，做到学以致用，改造了很多矿井中不合理或不安全的设备。海矿上工业广场的山上有个蓄水池，担负着整个上广场五大运转机房的用水。原有的水位计由于设计时间旱，采用继电器控制线路，报警用的是电笛，工作很不可靠，报警声刺耳，经常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，很危险，因此他利用自己所学到的电子技术专长设计制作了电子水位报警器，由于采用全电子控制，可靠性能高，再也不用职工亲自上山看水位了。上广场副井绞车房的信号系统多年以来一直存在人物转换时出现错乱的现象，有时向1785水平提人时就不小心将人提到山上来，对生产带来很坏的影响，他知道这个情况后，虚心研究，查找问题，最后在电路中增加了一个电容从而彻底解决了人物信号错乱的问题。海矿井下液压绞车房的绞车道长达800米，行人的时候很难听到绞车在运行，因此他设计了绞车道声光指示装置。在绞车道每隔100米，安装红、绿信号灯各一只，当绞车开动时，红色信号指示灯亮，提醒路人现在不能行走，赶紧躲进峒室。绞车停车时，绿色信号指示灯亮，表示现在可以行人，有郊地做到了“行人不行车，行车不行人”。极大地杜决了安全事故，提高了安全性能。还有他在井下很多开关的保护电路上也进行了很多的技术改造，大大提高了设备的安全运行性能，受到了公司领导的高度评价。为公司“两型三化”矿井的建设做出了巨大贡献。
“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，他常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时，他谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考、处事稳重，形成了自己独特的人格魅力，平素团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”一直是他的座右铭，相信在今后的工作中，他的表现会更出色。
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