福安民政局2010精神文明中期自查报告（样例5）

第一篇：福安民政局2010精神文明中期自查报告

xx市民政局

2010年精神文明建设工作情况自查报告

2010年，在市委、市政府的领导下，我局按照市文明委的安排部署，把学习理论，提高思想认识放在首要位置，把学习实践和民政业务相联系，认真贯彻落实各项民政工作任务，围绕中心，服务大局，努力精神文明建设取得了一定的成效。

一、自查内容

（一）扎实推进社会主义核心价值体系建设

今年以来,我局召开多次专题会议，对社会主义核心价值体系进行学习, 大家在理论层面上进行了深入的思考,对社会主义核心价值观体系建设认识不断深化。在实践层面上,进行了积极探索,做了很多创新性的工作。一是将社会主义核心价值体系建设的各项任务与本局精神文明创建工作紧密结合。重点与文明单位创建活动,建设“三型机关”、“和谐机关”、“节约型机关”和“迎国庆、讲文明、树新风”等工作相结合，突出社会主义核心价值体系这个思想内涵。二是把社会主义核心价值体系建设的各项要求与民政工作紧密结合。认真查找工作和思想上不符合科学发展观念、影响和制约科学发展突出问题以及群众反应的热点问题。三是注重加强社会主义核心价值体系的宣传教育工作。与落实科学发展

观主题教育紧密结合起来,增强社会主义核心价值体系宣传教育的渗透力,增强社会主义核心价值体系宣传教育的吸引力,增强思想政治工作的广泛性。四是加强和完善制度创新。我局结合社会主义核心价值体系建设有关要求，及时修订各项思想政治学习、管理制度，协调推进制度与文化建设。

（二）开展弘扬传统美德、共建精神家园系列活动情况

为深入挖掘民族传统节日所蕴含的丰富教育资源，大力弘扬民族精神和时代精神，传承中华民族优良传统，引导广大职工了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日，积极开展了“我们的节日”主题系列文化活动，从而增强爱国情感和民族凝聚力。

“我们的节日”主题系列文化活动由“我们的节日——知识竞赛”、“我们的节日——职工运动会”、“我们的节日——清明植树扫墓”三个部份组成。一是开展“我们的节日——知识竞赛”。以知识竞赛为载体，精心选择有关传统节日的起源、民风习俗、节日知识和名篇佳作进行宣传推广，在本局机关及下属各单位开展“我们的节日——读书知识竞赛”活动，引导广大干部职工感受传统文化魅力，增强爱国主义情感；二是开展“我们的节日——机关职工运动会”。组织广大干部职工开展全民健身运动，精神得以净化，身体得以锻炼；三是开展“我们的节日——清明植树扫墓”。组 2

织广大干部职工前往烈士陵园缅怀革命先烈，瞻仰革命烈士纪念碑，在陵园内清扫了垃圾。

（三）组织开展向道德模范学习情况

我局积极参与第二节“感动青海十大人物”，“100位新中国成立以来感动中国人物”推荐评选活动，全局干部职员工向马复兴同志学习，立足自身工作岗位，树立了争先创优，锐意进取的意识，净化思想境界，改造世界观、人生观与价值观，让全体干部职工学会如何更好地去关爱别人，发挥“立党为公，执政为民”的服务理念。

为不断提升民政系统精神文明程度，我局将学习道德模范活动与精神文明创建工作结合起来。一是向xx县xx乡寄宿学校贫困生发放了价值达1万元的运动服、书包和面粉等救助物品；二是组织全局干部职工前往烈士陵园义务植树60株；三是慰问xx市敬老院五保老人。

（四）上下联动、广泛参与，全面开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动

为保证“迎国庆、讲文明、树新风”活动各项工作落到实处，按照市文明委和市直机关工委有关通知要求，结合实际制定了我局活动方案。

一是加强组织领导。为保证各项工作真正落到实处，成立民政部门“迎、讲、树”活动领导小组，负责“迎、讲、树”活动具体工作，形成领导有力、齐抓共管、广泛参与的

工作格局。各地民政部门、各下属单位明确职责分工,定期召开专题会议,研究布置各项工作,使“迎讲树”活动有人抓、经常抓，确保各个环节按计划落实。二是社会广泛动员。充分发挥各地民政部门、各下属单位的组织领导作用，全方位发动干部群众积极参加“迎讲树”活动，在参与中贡献力量，在贡献中享受快乐。三是完善考核机制。建立长效机制，完善考评体系，加大考核力度，将“迎讲树”活动纳入年度考核之中。

通过开展一系列活动，民政系统的“迎讲树”初见成效。一是办公及周边环境得到明显改善。二是通过活动着力抓好民政队伍文明习惯的养成，倡导优雅言行，建立优良秩序，培育优良服务，建设优美环境，营造良好氛围。

（五）加强干部职工公民道德建设，强化全局政治理论学习

我局把提高干部职工的政治素质和思想道德素质作为职工队伍建设的头等大事抓实抓好，结合实际坚定理想信念，开拓创新，与时俱进，强化全局政治理论学习。

根据上级有关通知精神，认真学习了《公民道德建设实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（实行）》、《中国共产党纪律处分条例》、党的十七大及十七届四中全会通过的《决议》，要求全局干部职工写出心得体会及读书笔记，局领导与办公室不定期地进行检查。在学习过程中，对我局一年来

学习和实践“科学发展观”的主要做法和收获进行了总结，尤其是在新时期、新任务下，民政工作如何“解放思想、开拓创新”、“做为领导干部如何加强党的执政能力建设”与提高工作和服务水平这一系列问题进行了深入细致的探讨。结合全市各级民政部门的实际情况，根据职工的不同需要，我局采取短期培训、到外地取经、学历教育等多种方式，激励干部职工的学习热情，对职工进行有关法律法规、经济学、计算机应用等方面知识的学习和培训，不断提高干部职工理论水平和业务水平，大力培养了一批民政复合型人才。

（六）加强公民道德建设，促进干部职工道德素质和文明程度

我局以全国第七个公民道德宣传日为契机，按照“人人树形象、处处见文明”主题，在民政系统内开展“身边好人”、“做一个有道德的人”活动。在日常生活方面，教育干部职工树立以讲道德、讲法纪、讲友善、讲勤俭、讲奉献为荣，以不爱国、不道德、不自强、不明礼、不团结为耻的道德观。在宣传活动方面，发挥广大职工的主管能动性，积极参与“祖国颂”、“爱国歌曲大家唱”和机关工委职工运动会等活动，组织干部职工进行了各类生动有趣、寓教于乐的文体活动，促进了人与人之间的了解和友谊，为建设“和谐xx”添砖加瓦。同时民政系统组织广大干部职工走向街头，社区，开展了“暖人心，送温暖”活动，”据统计，活动期间，共制作公

民道德宣传板10个、悬挂宣传条幅6幅、组织道德实践活动6余次。

（七）举办各类文体活动，陶冶职工情操

1、开展全民健身广播体操活动

为了积极响应全民健身活动，更好地开展精神文明建设，局办公室五月初做出安排，组织全局干部职工每天上午8点30分，下午5点30分开始做第九套广播体操。在局办公室的统一安排下，机关各科室及下属各单位的干部职工们，除下雪下雨等特殊原因不能出操外，在岗职工全部参加。通过几个月来的锻炼，干部职工的精神面貌焕然一新，身体得到了锻炼，精神得以净化，使全体干部职工以饱满的精神状态投入到民政事业建设之中。

2、积极参加市直机关职工运动会

一是领导重视。局领导充分肯定同志们的积极参与精神，在物质准备上给予大力支持。亲临开幕式的广播操比赛现场，为单位选手鼓起，加油。二是全员参与。本着“团结、友谊、健康、和谐”的宗旨和“重在参与”的精神，我局广大干部职工踊跃报名。三是积极准备。无论是局办公室，还是参赛选手都在赛前做好了相关准备，都付出了辛劳，办公室尽力搞好服务，选手们提前进行训练，根据实际情况，参赛队员都在积极备战，争取取得好成绩。

3、与xx镇三社举办结对共建联谊活动

局党支部组织全体党员赴天峻县江河镇与江河镇三社党支部举办了结对共建联谊活动，活动中走访慰问了老党员和困难党员。此次活动为党员们搭建起了相互了解、沟通、交流的一个平台.4、组织全体干部职工参观xx改革开放30周年成果展

4月24日上午，局机关及下属单位40余名干部职工参观了xx市历史博物馆。听取了博物馆讲解员为大家介绍我市的历史发展概况和现今取得的辉煌成就；观看了在我市境内出土的一些珍贵文物和人文历史资料。通过参观，使民政干部深切体会到xx如今的大发展离不开以往默默奉献、扎根柴达木的开拓者们，表示更要珍惜现在的幸福时光，努力拼搏，做新一代的开拓者，为xx跨越式发展，献出自己的一份力量。

（八）精神文明创建活动稳步推进

年内开展了 “创建文明机关”、建设“三型机关”、“和谐机关”和“节约型机关“活动，利用黑板报、横幅、座谈会等形式多样的活动方式，组织全局干部职工行动起来，破陋习，讲文明，倡科学，树新风，使之建立一支“学新型，服务型、创新性”的民政队伍。要求干部职工自觉遵守法律法规和公共卫生道德行为准则，积极参加爱国卫生运动，开展除“四害”活动，搞好清洁卫生，创造洁净、优美的生活环境；努力养成良好的生活和卫生习惯，积极参加全民健身

运动，注重锻炼，增强体质，保持环境清洁干净；纠正各种危害公共卫生环境安全的不良行为，不随地吐痰、不乱倒垃圾、不乱泼污水、不破坏绿化，以实际行动展现民政人崇尚科学文明生活的良好形象。今年经过市文明委及机关工委的评委，我局被评比2011年度“市级文明单位”

二、存在的不足

在市直机关工委的领导和市文明办的指导下，我局结合本部门实际做了一些工作，取得了一定的成效，同时也存在着一些不足，与我市精神文明创建工作要求相比仍存在一定差距。一是开展各项创建活动的工作经费比较紧张。二是各项有关精神文明工作相关的体制和运行机制还不够完善，不能完全适应形势发展的要求。

三、2011年工作思路

为推动全市精神文明创建工作持续、稳定、健康发展。明年要努力做好以下四个方面的工作：

第一、进一步加强精神文明创建工作力度，全力配合并搞好市委、市政府就有关精神文明创建方面的各项工作。精神文明创建工作是一项系统工程，涉及面广，政策性强，我们必须高度重视，摆上重要议事日程。局党组主要领导要亲自抓，加强对精神文明创建工作中具体问题的指导，做到既挂帅，又出征。各级民政部门进一步提高认识，牢固树立以人为本的思想，以科学发展观为引领，将精神文明创建工作

与民政的各项工作紧密结合起来，把精神文明创建工作作为衡量整个工作上水平的重要标志之一。

第二、进一步加强干部职工思想政治、道德观念和业务技能等方面的学习培训，解决好想服务、会服务、能服务的问题，努力提高参与科学决策能力、依法行政能力、优质服务能力和综合协调能力。增强开拓创新意识，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，做好我市精神文明创建工作。

第三、总结经验，突出重点，分类指导。根据市委、市政府的要求，结合实际，建立健全精神文明创建工作方面的各项制度，广泛深入地做好宣传、教育动员工作，进一步制定和完善精神文明创建工作规划。突出针对性、适用性和可操作性，把工作落在实处。精神文明创建工作的难点，就是我们的工作重点，抓住了重点就能取得突破性进展，就能推动精神文明创建工作的进程。

第二篇：精神文明自查报告

水富县第一小学

二0一0年精神文明建设工作自查报告

水富县第一小学精神文明建设工作在上级党委、政府的领导和教育行政部门的直接指导下，始终围绕《昭通市文明单位管理办法》开展工作。我们按照目标要求对近3年的精神文明建设工作进行了认真的全面自查，情况如下：

一、基本情况

我校现有17个教学班，947名学生，48名教师。其中小学高级教师有32人，小学一级教师16人，省级骨干教师4人、省级学科带头人1人，县级中青年骨干教师9名。本科学历12人，专科学历25人，学历达标100%。

二、目标完成情况

（一）对照责任书第一项自查。由于领导重视，一把手负总责，把物质文明、精神文明、政治文明建设作为统一的奋斗目标。县一小根据学校实际情况，拟定了精神文明考核方案，行政人员深入各部门检查落实了各项工作。领导班子坚持理论学习，有制度保障，支部有学习制度与考核制度，有主要领导带头学习、宣讲精神文明创建工作的相关资料，领导班子勤政廉政。

本项分值6分，自评6分。

（二）对照责任书第二项自查。开展了深入细致的思想教育：如，开展了干部职工理想信念教育，学习贯彻了《公民道德建设实施纲要》和开展“八荣八耻”教育活动的情况。对干部职工进行了爱岗敬业教育；为抓好诚信教育，坚决防止不守信用行为开展诚信教育活动并向社会公开承诺的内容；对青年职工、少年学生建立行之有效的工作机制：进一步学习了《未成年人思想道德建设的若干意见》，开展未成年人思想道德建设宣传教育活动情况。本项分值7分，自评7分。

（三）对照责任书第三项自查。职工教育文体卫生：我校对干部职工进行了科学文化知识培训，崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。讲文明、讲卫生、讲科学、树新风，倡导健康文明的生活。无封建迷信、伪科学活动发生。落实了卫生防疫制度，职工体检情况记录完善，无违反计划生育。开展丰富多彩的群众性文体活动且有详细记录。

本项分值6.5分，自评6.5分。

（四）对照责任书第四项自查。加强民主管理，严格遵纪守法：政务公开，民主制度完善，职工合法权益得到保障。领导干部无违法违纪案件，全体员工无违法违纪案件，单位无重大责任、安全事故发生。无邪教活动，无“黄、赌、毒”等丑恶现象发生。

本项分值7.5分，自评7.5分。

（五）对照责任书第五项自查。在校领导指导下，全体师生的努力下，我校内外环境优美，环保工作达标。针对我校实际开展了环保宣传教育。

本项分值4分，自评4分。

（六）对照责任书第六项自查。业务水平领先、工作实绩 显著。教育教学成绩连续多年获县级第一名，今年的学年统考中有15个班次成绩超过云天化小学。本项分值10分，自评10分。

（七）对照责任书第七项自查。我校教师服务人民、奉献社会、支持社会公益事业。每年秋季我校积极配合县政府开展军民共建、拥军优属活动，每年少先队大队部带领学生参加送新兵活动。热心公益事业，积极开展扶贫济困活动，为灾区献爱心活动、向高滩特教班献爱心活动。本项分值7分，自评7分。

（八）对照责任书第八项自查。我校先后获得集体奖项48个，其中国家级5个、省级16个、地（市）级15个、县级12个。奖项包括：“国家基础教育先进集体”、省、市、县“文明单位”、省“师德先进学校”、省“民族团结教育示范学校”、省“电化教育优类校”、省“劳动教育先进集体”、省“优秀红领巾小社团”、市“优秀少先队特色大队”，县“少先队工作先进集体”、省“消防示范学校”、县“平安校园示范校”、省“家长示范校”等。

本项分值12分，自评12分。总分60分，总计自评分60分。

水富县第一小学 二0一0年十月

第三篇：精神文明自查报告

精神文明建设汇报材料

近年来，我校在抓教学的同时，切实抓好精神文明建设工作，把精神文明建设作为学校的重点工作来抓，使我校精神文明建设工作在以前的基础上有所提高、有所突破，促进了学校各方面的工作顺利开展，在社会上起到了积极的带头作用，得到了社会各界的一致好评。总体情况如下：

一、我校坚决以“十七大”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，切实做好学校管理工作。

（一）、积极做好学生的思想工作。

近年来，我校至始至终加强对全体学生进行思想道德教育。

1、加强对“十七大精神”的学习宣传。主要是通过电视、报刊、远程教育设备资源等让学生了解“科学发展观”重要思想；了解一个目标—全面建设小康社会的宏伟目标；确立一个志向—为实现中华民

族伟大复兴做好全面准备，并激励学生热爱祖国、热爱自己的家乡。

2、加强学生的思想道德教育。学校开展了“文明班级”的评比等活动，使学生受到了思想道德教育、养成良好的道德素养。

3、学校努力抓好常规工作。a、坚持每天大扫除，当天的情况当天检查，并做好记录；b、坚持每周升旗仪式，并做好国旗下的讲话，对学生进行各方面的教育；c、努力开展好丰富多彩的少先队活动。

4、我校安全消防领导小组积极做好学生的日常安全教育工作，使我校近年来无重大事故发生。

（二）我校努力抓好环境建设。民众齐携手，共建文明校。2011、1

2012我校在校园文化建设中狠下功夫，抓住社会主义新农村建设的契机，对学校校舍进行全面维修，全面排除安全隐患。在经费很紧张的情况下，我校全体教师自筹资金，自筹花种，在自己的责任区内种植花草，把我校建成了花园式的校园，在2011年、2012年教育局举行的校园文化大检查中，我校分别获得三等奖与二等奖。同时，还被评为县级办学水平先进学校和县级育人环境先进学校。

二、学校积极组织教师参加政治学习，使我校教师的思想政治素质得到了很大提高。至此，我校教师在每次普法中合格率均为百分之百,学校教师无违法乱纪的事发生过。同时，我校教师还积极学习各方面的法律知识，并用法律知识来维护自己的合法权力，用法律知识来教育学生，教育学生坚决反对“法轮功”等邪教组织、坚决同犯罪分子作斗争、坚决反对分裂祖国的犯罪行为，使学生受到了教育。同时，我校还聘请了乡司法所所长任达跃同志、县交警队第二警务区警长张铁桂同志为法制副校长。

三、充分利用远程教育资源进行各种培训。

我校积极配合望城村村委，组织全村村民到我校学习各种农业技术，每年培训至少二十期，培训人数达四百人次，全村群众都受益。

总之，近年来我校在精神文明建设工作方面取得的成绩是令人欣慰的，它不仅促进了学校各方面工作的顺利开展，在一定程度上还促进了我村经济的发展。但是，由于学校条件有限，工作做得不够令人满意的地方还有很多。主要表现为：a、学校住房面积狭小，没有专门的少先队活动室，少先队活动难以正常开展；b、学校严重缺乏水，给全体师生的工作、学习、生活带来了极大的不便，严

重影响了学校各项工作的正常开展等。

不过，我们一定不会被眼前的困难吓倒，我们一定能克服困难，群策群力，把这方面的工作做得更好。结合本校实际情况，今后我校精神文明建设工作的设想是：

1、继续巩固好“两基”成果；

2、充分利用远程教育资源对我村干部、农民进行技术培训；

3、利用远程教育资源对我校教师进行业务培训，使之运用于教学工作中，提高教育教学质量；

4、努力争取上级的支持，扩建学生活动空间；

5、努力解决学校用水困难问题；

6、继续加强学校环境建设；

7、继续加强对学生的法制宣传、爱国主义教育等；

8、努力促进校与校之间的交流活动；

9、努力开展好各种少先队活动。

第四篇：唐山市民政局中期实习实习报告

实习报告

根据学校教学计划的统一安排，为了适应社会环境，满足社会要求，将所学理论知识与社会实践紧密相结合，并校验书本知识，增强分析问题、解决问题能力的目的，我于2009年6月29日至7月10日期间在唐山市民政局扶贫办公室进行了实习。下面是实习的具体情况：

一、实习单位及岗位简介

唐山市扶贫办公室，全称唐山市扶贫领导小组办公室，隶属唐山市民政局救灾救济处。它的主要工作职能：组织和协调我市及发达县（市）开展由省直单位牵头，大中型企业，大专院校，经济强县联合的“四帮一”扶贫工程。今年是“四帮一”扶贫工程第三阶段（2008年――2010年）的第二年，扶贫办的主要任务是认真贯彻落实省扶贫领导小组的会议精神，对口帮扶承德市；帮扶我市的开平、滦县、滦南、唐海等11个县；帮助承德4个县，张家口5个县，沧州2个县的44个贫困村脱贫。采用的主要方法：继续推进完成“两周转”（“周转棚”、“周转畜”）工程项目，结合不同地区的实际情况达到资源的优势互补，确定实际可行的发展路线，推进整村改革项目，开展雨露工程，重点发展贫困地区的水利、教育、交通、科技等方面。

在实习期间，我的岗位是唐山市扶贫办公室的文员，主要参与协助完成办公室的文秘工作，以学、看为主，从事一些比较简单的整理文件、文字处理、传送复印等工作。

二、实习过程概述

在此期间，我在市扶贫办主要从事一些简单的文秘工作，主要的是学习在学校课堂中学不到的知识。

最初，刚到实习单位时，实习的主要内容是熟悉新的环境，了解民政局及扶贫办的主要职能和从事的主要工作，各部门之间的联系，熟悉真正工作的氛围，谨记应遵守的纪律。这是实习生活的开始，为以后正式工作做好铺垫。接下来进入正式的工作阶段：开始是学习了市扶贫办的相关文件，对办公室的主要工作职能、任务有了一定的了解；学习一些办公设备的使用，如打印机、复印机、传真机的使用；后来做整理文件资料工作，把不同的文件、资料按不同的类别分类，按日期理清顺序，并分区摆放，建立好索引系统，以便日后查阅；帮助完成一些简单的文字录入处理，材料打印、复印、传真工作，学习简单的公文知识，制作电子表格；期间还从事接打电话，做电话记录，收取文件，整理书籍报刊，送材料，接待来客等工作；平时办公室的卫生这些琐事则是和办公室其他成员共同完成。

在整个实习过程中，观察学习其他工作人员的言谈举止，待人接物的方式，并努力做到将所学知识运用到实际中去。

三、实习主要情况及体会

这一次是我入学以来的第一次实习，所以实习的内容都是比较简单基础的。它是我了解社会，接触实际，巩固运用所学知识，增强分析问题、解决问题能力的重要途径，使我更深入了解了从事秘书工作及其他语言工作的性质、特点、职能、及其基本要求，熟悉了从事语言文字工作的工作环境。

在实习期间，虽然做的工作不是很多，难度也不是很大，但每件小事都会给我以深刻的感受，每件小事都会反映出它各自的要求，使我更深刻地体会从事文秘及其他有关文字工作的要求，理解真正工作的含义。下面以我从事工作的角度出发来谈谈自己的心得体会：

1、了解熟悉工作岗位是工作开始的第一步，为今后日常工作做好铺垫。我主要是通过听办公室工作人员的介绍，查看相关的文件资料来了解实习所在办公室的工作职能及任务，从而更快地融入这个工作群体。

2、学习一些办公设备的使用，如打印机、复印机、传真机的使用。这需要我们保持谦虚的心态，主动向他人请教，来完善提高自己。在学校里学习，很多实际实践和基本设备的使用这方面受到限制，应该在实习过程中抓住机会来弥补这方面的缺失，这也是学校安排实习这一实践环节的目的所在，同时也是我参加实习获得的最直接的锻炼。在请教问题时，态度要谦虚端正，积极主动。在学习新知识的同时，也要展现出大学生的良好精神风貌，给实习单位留下好印象。

3、观察学习其他工作人员的言谈举止，接人待物的方法。我们大学生接触真正社会的机会很少，交往的圈子很窄，而办公室的工作人员大多工作多年，拥有丰富的工作经验和生活阅历，有着很好的社交能力，我们可以从他们身上血弹很多课本上学不到的东西，丰富自己的经验。社交在当今社会很重要，他要求我们能很好地处理各方面的关系，是搞好人际关系的前提，也是在真正社会中立足的要求。社交涉及的方面很广，生活中的每件小事多有各自不同的要求，而且这方面的知识是不能从书本上学到的，必须在现实生活中不断摸索，积累经验。向他人学习是不可或缺的重要途径。在办公室中，通过观察他人接打电话，接待来客的言行，来学习与他人交流的方式，处理不同问题的方法。

4、令我体会很深的是在实际中收发传真、制作表格等工作中，自己遇到的大大小小的问题。虽然有些工作看起来简单，但实际操作并没有那么容易。不能眼高手低，凡事都应亲手去操作。大学生一般都拥有丰富的理论知识，但实践能力比较差些，应多动手提高实践能力，把理论应用于实践，做到理论实践相结合，用实践来检验和指导理论学习。

5、在实习中最大的感受是发现自己欠缺的东西很多，比如一些办公设备的使用、电脑的操作、公文的写作等等。一方面是自己大学才一年级，专业知识还没有学习；另一方面，文秘工作及其他语言文字工作的要求很高，而且涉及的面很广，自己的知识面过于狭窄。在今后的学习中要积累扎实的基础知识，拓展学习的知识面，还应根据工作的需要，社会的发展不断学习，不断提高自己的知识技能水平，以保证满足日后的工作需要。

6、在整理文件、资料，复印、打印文件，接打电话，作电话记录等等这些看似简单的工作中，不能只是为了简单地完成工作而且要高质量的完成。做什么工作多要细心认真，多考虑，从而更加完美的完成工作任务。同时，还应保持高度的工作责任感，尽量做到不出差错，可能一个小差错将会带来很大的损失。这些工作很琐碎，时间一长容易产生厌烦心理，这就需要有有足够的耐心，不怕苦，不怕累，出色地完成各项任务。

以上是在做每项工作时给我的感受体会，在整个实习过程中，我的体会也是非常深的，这些是我对工作的总体感受理解；

1、感受体会到真正工作时的氛围和要求，提前适应工作环境，为日后正式参加工作打下了良好基础，积累了宝贵的经验。更加深刻地了解了从事文秘工作及其他有关语言文字工作的性质、特点、及要求等各方面，为自己的学习确定明确的指导方向。

2、要具有良好的职业素质和高度的工作责任感。唐山市民政局市政府机关，需要工作人员必须有良好的职业素质，拥有丰富的基本知识，同时，在工作中要有高度的责任感，为人民负责，为百姓办事，完成自己的职责。

3、工作时要精神饱满，良好的工作状态才能更好地投入到工作中，高效地完成工作任务。无论从事什么样的工作，都要干一行爱一行，以高度的工作热情去迎接工作任务，尽自己的最大努力去把工作做到最好，这是对工作负责，也是对自己负责。

4、时时学习，从事事中学习。当今社会是不断发展的，社会不断向我们提出更高的要求，学无止境，况且自身还有很多的不足之处，应该抓紧时间的不断学习，来完善提高自己。社会是个人生大学堂，处处都有值得自己学习的东西，平时应养成留心观察，向他人请教的好习惯。使自身不断进步，以适应社会的要求。

四、自我评价

在整个实习过程中，能够做到积极主动，认真地完成实习任务。自己通过调查、访问、联系、沟通等方式寻找并确定与专业性质相适宜，而且能接纳实习的单位。在实习期间坚守岗位，努力完成领导交给的任务；虚心请教，以看、学为主，解决自己不懂的问题，学习新的知识。遵守实习单位的纪律，不迟到，不早退。通过实习完成了此次实习的目的，对从事文秘工作及其他语言文字工作的性质、特点、职能、作用及其具体的规范、制度、程序有了一定的了解。同时展现了我校大学生应有的精神风貌和文化素质，和实习单位的其他工作人员建立了良好的人际关系，并得到单位领导的表扬。业余时间，按时完成实习日记，与指导老师联系。

通过实习，除了提高完善自身外，还发现了自身所存在的不足：自己的知识还有欠缺，有很多不完善的地方，尤其是写公文、电脑操作知识、外语这几方面，自己的差距还很大，在今后的学习中要重点弥补完善，提高综合素质，争取做到学得精、学的透；在言谈举止，待人接物等方面，自己还缺少经验，需要在更多的社会实践中不断积累经验。

我很珍惜此次的实习，也很感谢学校和实习单位给我这次机会。通过这次实习，使我熟悉了今后就业岗位的环境和要求，更深入地了解接触社会，从各方面对自己都有帮助和提高，积累了实践经验。为今后的学习和工作起了指导作用，明确了学习方向。此次实习对自己受益很大。

第五篇：气象局精神文明自查报告

精神文明建设自查报告

巨野县气象局

巨野县气象局现有在职职工10人，退休职工8人，党员7人。2010我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，始终坚持“三个文明”一起抓，积极开展深入扎实的精神文明建设工作，营造、倡导积极、健康、向上的气象文化，促进文明环境不断改善，干部职工文明程度不断提高，行业精神文明建设不断改进，为全县气象经济的快速发展提供了强大的精神动力和智力支持。气象基础业务和气象服务取得了显著成绩，被市气象局授予“优秀达标单位”，2名同志授予市先进个人或优秀个人，创建百班无错情6个，2009年发表科技论3篇，2010年已经发表科技论文2篇，业务成绩和服务水平始终处于全市气象行业领先水平。

一、坚持精神文明建设工作与气象事业发 1

展相始终。一是在精神文明建设工作中，“稳定大局向前看，凝聚人心加快发展”引导干部职工，把思想集中到谋求事业进步和发展上来。倡新风，树正气，加强制度建设，强化工作管理，集中解决难点、热点问题，清除阻碍前进的困难和障碍。二是以精神文明建设工作的开展促进改革的前进。在机构改革中，一批年轻干部走上领导岗位，职工积极性空前高涨。我们提出了“加强精神文明建设，努力创建文明行业”和“打造气象文化，增加发展后劲”等文明创建口号，还积极开展羽毛球比赛、台球比赛、演讲比赛、象棋比赛、茶话会、重回朝城站忆苦思甜、重温入党誓词等活动，进一步增强干部职工的集体意识和奉献意识。在精神文明建设工作中，使得基础业务质量稳定提高，测报三项错情率为0.0‰，农气错情率0.0‰，晴雨预报正确率95％。

二、坚持精神文明建设与气象文化相统一。我们积极致力于构筑“高品位、高智能、高水准”的气象文化平台，树立了“文化是气象的灵魂” “文

化凝聚人心，推动气象发展”等思想理念，建设广大干部职工的气象精神家园。一是加强文明素质教育，努力塑造高素质、高水平的气象人。狠抓思想政治教育，制定了理论学习制度，并开展了“争创文明示范岗”活动，全局没有一例超计划生育现象，无重大案件和事故，今年有1名同志拿到学士学位。二是办成了几件与群众利益密切相关的实事，如给职工上健康保险；妇女节发放了节日礼物；重阳节组织老干部旅游，业务大平面改造完成，为职工提供了舒适的办公场所，组织了演讲比赛羽毛球比赛……。为民办实事活动像春雨润物，逐步在干部职工心目中凝聚成了气象创业的内聚力、向心力。

三、坚持精神文明建设工作与环境建设相促

进。我们为地方各级党委、政府领导提供了准确及时的气象服务；气象科技在全县经济建设中发挥出越来越重要的作用。目前，我局正在争创花园式单位。各种业务、传输、指挥，实现了办公自动化，全部更新了办公设施，建设了精神文明活动室，创

造了科学、规范、高标准的工作环境。

从关心人、爱护人入手，在改善客观环境的同时，我们更加注重对工作主体的关怀，促进人的全面发展，保持文明建设活动源头活水滚滚来。文明建设的主体是广大干部职工，始终把岗位与家庭、职工道德与社会公德建设等作为精神文明建设工作的岛之两翼、车之两轮，统一纳入精神文明建设工作的范畴。在单位安排部署“争创文明示范岗”活动，在工作时间外，又组织了争创五好家庭、文明个人活动；在鼓励干部职工敬业奉献的同时，致力于解决职工的后顾之忧，特别是注重对弱势群体的道德关怀。

四、坚持精神文明建设工作与气象科技服务相促进。在今年汛期气象服务工作中，及时提供预报、雨情、农事建议，发布服务短信近万条。县领导对气象局的工作充分肯定，为我县安全渡汛做出了重要贡献。

五、廉洁勤政，坚持领导班子建设为精神文明

建设工作的重要内容，我们始终坚持领导班子创建工作第一责任不放松。我局成立了精神文明领导小组，局长是第一责任人，其它班子成员和科室负责人职责明确，任务到人，形成了完整的精神文明建设工作组织体系。

在领导班子建设方面，党组一班人坚持集体领导，分工不分家，形成了团结战斗的领导集体。

在思想建设方面，拧成了敬业奉献、共同谋求气象事业发展的合力。

在党风廉政建设方面，制定了一系列监督制度：一是财务施行单子联签制度。二是大宗物品采买，均由采购小组负责；三是集体决策制度，重大事项集体研究决策。干部职工看到领导班子真诚地为群众办实事、谋利益，因此，更加赞成局支部，人心稳定，工作热情高涨。

通过加强精神文明建设，我局已呈现出人心思稳，人心思上，事业蓬勃发展的好势头。我们将保持旺盛的工作热情和工作干劲，继续全身心的投入

精神文明建设工作中，在市局和地方党委、政府的领导下，把精神文明建设工作推向更高的水平。

2010年10月28日