1、关于开展“反三违”专项活动的通知

第一篇：1、关于开展“反三违”专项活动的通知

xxxx发〔2015〕14号

关于开展“强意识、反三违、除隐患、保安全”专项活动的通知

公司各项目、机关各科室：

生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”(简称为“三违”)，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首，是安全工作的大敌。反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。为了贯彻落实公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实责任，严格执行各项安全作业标准，识别身边风险因素，规范作业行为，从根本上消除人的不安全行为和事故隐患，推进安全生产标准化建设，确保职工生命和企业财产的安全。公司决定开展开展主题为“强意识、反三违、除隐患、保安全”的反“三违”专项整治活动，规范人的不安全行为，消除事故隐患。进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定。

一、活动主题：

反“三违”活动主题：“强意识、反三违、除隐患、保安全”。

二、活动目标：

通过深入开展安全生产反“三违”活动，使各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识进一步提高。使公司各项目部职工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全生产管理制度得到完善、落实。岗位操作规程的安全监管和安全措施得到进一步落实。安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我公司全年安全生产工作目标。

三、活动时间：

2015年8月1日至2015年12月30日。

四、组织机构：

公司成立“强意识、反三违、除隐患、保安全”专项活动领导小组。

组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx xxx 办公室设在生产安全科，xxx任办公室主任。

五、时间安排：

第一阶段为学习、宣传、教育阶段，时间为2015年8月1日至2015年8月31日。

第二阶段为现场的检查和监督、治理阶段，时间为2015年9月1日至2015年11月30日。

第三阶段为评选奖惩、现场提高、强化管理阶段。时间为2015年12月1日至2015年12月31日。

六、活动主要内容：

1、学习、宣传、教育阶段：

在公司全体职工中持续开展反“三违”，遵章守纪安全宣传教育，提高公司全体职工的安全意识和安全素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。

（1）生产安全科组织各施工现场张贴反“三违”宣传标语、横幅。

（2）公司宣传栏和项目部现场黑板报内容更换为“反三违”内容，大力宣传开展反“三违”活动的意义。

（3）开展“强意识、反三违、除隐患、保安全”签名活动。发动公司机关、项目部全体职工开展签名活动，进行安全承诺，在思想上高度认识反“三违”的重要性，在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。

（4）开展“反三违”自查活动。适时组织员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使员工自觉遵守安全规程。

（5）深入开展岗位操作规程、事故预防知识、事故案例为主的安全生产知识学习培训。各项目部重点对关键岗位操作人员、危险作业人员、特种作业人员、安全管理人员进行安全知识和安全技能培训，培训应切实有效，以提高操作、管理水平。

（5）各项目部要把班组活动、班前班后会作为反“三违”宣传的重要阵地。尤其是班前班后会，班长一定要班前提醒本班安全注意事项，班后总结评点当班人员表现、存在问题、改进措施，班长切实负起责任。

（6）各项目部安全管理人员配合生产安全科制定“反三违”安全知识手册下发到每位职工。

（7）开展“读安全书，做安全人”活动。要求职工自主学习相关的安全书籍，在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中的先进经验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象，采取措施才能避免或减少这些不安全的行为，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体水平的提高。

通过一系列的培训，使员工掌握基本的安全知识，从理论上提高员工的安全意识。前期的各类安全教育、宣传和学习活动都开展情况良好，都按要求有序进行，起到了提高员工安全意识的作用，为以后活动的开展打下了良好的基础。本阶段各项目部施工现场要及时上报活动实施方案，报公司生产安全科备案。

2、现场的检查和监督、治理阶段：

（1）规范现场安全防护措施。认真按照《山东xxxx工程有限公司标准化管理图集文明施工篇、安全防护篇》和新版《公路工程施工安全技术规范》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和财产损失等责任事故。

（2）加强作业现场监督，进行以反“三违”为主的安全检查。各项目部组织进行本项目部的自查自改，层层负责，层层落实，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划。生产安全科组织全公司范围的大检查，进一步查找“三违”现象，全面整顿。在活动期间，检查开展次数不低于3次。

（3）加强领导带队督察。在活动期间，公司安委会领导带队组织开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。

（4）加强问题隐患整改。全面清理在本次专项治理活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或设备、设施安全运行的问题隐患，限期整改。对活动期间整改不到位的部门负责人，公司安委会领导要进行约谈。

3、评选奖惩、现场提高、强化管理阶段：

生产安全科组织相关人员对各项目部“强意识、反三违、除隐患、保安全”专项活动总体情况进行检查、评估。开展反“三违”活动交流研讨会，总结经验，查找不足，全面分析和评估反“三违”活动成效。研究深化反“三违”活动成效的措施，完善我公司反“三违”工作管理制度，建立常态工作机制。对现场的一般性违章、严重违章等违章现象和全方位的安全隐患制定防范措施，逐步形成书面管理制度长期执行。生产安全科向公司安委会提交总结报告，通报活动开展情况，表彰先进处罚落后，总结活动经验，完善工作标准，使各项目部职工逐步形成遵章守纪的良好工作氛围。

本阶段各项目部要及时编写活动总结报告上报公司生产安全科。

七、工作要求：

1、加强组织领导：

充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，各项目部要成立以项目经理为组长，安全管理部部长为副组长，项目部各部门负责人为成员的专项活动领导小组。在公司专项活动领导小组的领导下开展好本次专项治理活动。通过加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入安全生产管理重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。

2、加强责任落实：

遵章守纪是全体职工工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据本次专项活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到机关、项目部、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。

3、结合日常工作： 各项目部要将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产工作及安全工作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。

4、加强舆论宣传：

结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反“三违”活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反“三违”活动的良好氛围。

5、加强工作指导：

各科室要加大反“三违”活动的督导，大力开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反“三违”活动各项部署。对反“三违”活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。

6、加强检查考核：

在开展反“三违”活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。反“三违”的考核将作为月度安全考核的重要依据，严肃处理“三违”行为，做到处理一个人，教育一大片。

7、要与“安全生产月”活动成果紧密结合：

各项目部要把“安全生产月”活动的成果进一步巩固，对在前一阶段中未彻底根治的隐患要在本次活动坚决予以消除，将好的做法持续发扬，让活动取得的实效得到扎实的落实。

通过本次开展的“强意识、反三违、除隐患、保安全”专项活动，要进一步提高了员工的安全意识，使违规人员数量明显下降，安全生产状况总体趋于稳定。安全工作不同于其它工作，来不得半点马虎和粗心，要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。通过 “反三违”活动的有效开展，教育职工彻底清除凭老经验、老办法办事，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理、以人为本、安全发展”的思想，杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增强安全责任心，从而保证公司各项生产经营活动顺利开展。特此通知！

附件：考核办法。

二〇一五年七月十五日

主题词： 反三违 活动 通知

经理办公室 2015年7月15日印发（共印28份）附件：

山东xxxx工程有限公司 反“三违”行为考核办法

对日常工作中查出的行为除批评教育外，参照以下办法进行考核。本办法使用本公司所有科室、项目部。

一、发现以下违章指挥行为，对直接责任人罚款100-500元： １、不办理审批手续进行动土、动火、进入有限空间、电路检修以及超长、超宽和30吨以上吊装等特殊作业。

2、特殊作业未安排专人进行现场安全监护或现场安全监护以各种理由不坚持在现场。

3、设备修理无方案、施工维修无设计或设计未按规定审批。

4、有设计或方案不执行。

5、夜间或特殊气候条件下无保障措施强行冒险作业。

6、特殊工种不持证上岗。

7、不给员工提供必要的劳动防护用品，管理人员发现不正确使用劳动防护用品或穿戴劳动防护服装不规范时不及时纠正。

8、装卸、施工作业不与承包商签订安全协议。

9、交叉作业没安排统一的安全协调人。

10、管理人员为赶进度强令工作人员减少安全防范环节、省缺有关操作要领和过程。

二、发现以下违章操作行为，对直接责任人罚款100-200元：

1、高空作业不系安全带（不包括龙门吊日常装卸操作）。

2、安全帽不系护带，现场装卸、试压、维修作业和安全监护人员不穿劳保鞋。

3、操作砂轮机不戴护目镜，在转动的部件附近戴手套进行维修、润滑、涂抹等作业或直接用手接触转动、滑动的物件和绳索。

4、作业现场、物资仓库内、危险化学品和易燃品储存区吸烟或将烟头扔在这些位臵。

5、转动和滑动设备和设施的操作人员留长发不戴工作帽。

6、管道内施工完不及时盖好井盖或破坏这些设施的行为。

7、施工场所梯子不稳固或单独在梯子上站立作业。

8、高处作业时，工具无保险绳。

9、管沟施工不设围栏和警示标志，施工完毕不不盖盖板。

10、在宿舍、办公室使用电炉，人离开房间不关闭电器电源。

11、用铜丝、铁丝代替保险丝，配电柜上（内）摆放杂物。

12、电工作业前不验电，不按规定装设地线和挂标示牌。

13、电线裸露，绝缘损坏，电器无防护罩。

14、单独一人从事电气检修工作，无人监护。

15、氧气瓶、乙炔瓶相互间的距离不够5米或距明火不够10米，周围摆放杂物，安全标识和安全附件不全。

16、电焊机接地线不规范，电焊机停用时不断电。临时用电布线未采取安全防范措施。

17、进入有限空间作业用电不使用安全电压。

18、动土施工结束后未及时回填恢复地面设施，随意堆放处理建筑垃圾。

19、施工人员在坑、槽、井、沟内休息。20、吊装设备和管材不按规定使用引绳。

21、无人指挥起吊重物或指挥吊车不戴指挥标志。

22、使用不符合规定的绳套起吊重物。

23、在起吊物下面逗留、穿越。

24、超速行驶。

25、强超抢会。

26、乘车不系安全带。

27、逆向行驶，转弯不提前打转向灯。

28、驾驶车辆和操作其它设备时吸烟、使用手机。

29、车辆行驶时向窗外抛洒杂物。30、向路面排放污水。

31、场内特种作业车辆搭乘人员。

32、设备设施运行期间对其进行维修作业。

33、特种设备作业时在抓斗、叉斗和设备不安全部位站人。

34、检修设备停放在陡坡、斜面等位臵。

三、发现以下违反劳动纪律行为，对直接责任人罚款50-100元。

1、不按时上班，迟到、早退。

2、脱岗、窜岗或在岗位上做与工作无关的事。

3、酒后上班或上班喝含酒精的饮料。

4、未经安排或同意私自顶岗、换岗。

5、领导干部不按规定值班，重点工作、特殊作业等应该在现场的时候不在现场。

四、发现以下言语和思想，对直接责任人罚款50-100元。

1、散布事故不可避免论。

2、出现违章说“以前都是这样干的，没事”或表达相近的意思。

3、对确认的违章事故不认识错误，吸取教训，找有关管理检查人员论理。

4、无故不参加安全培训教育或参加培训教育不认真，对上级规定和文件精神说“不知道”等。

五、各级管理人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反映到安全管理部门进行处罚。

六、安全管理部门对出现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负责人组织整改。对“三违”现象，都要按照“四不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚。

七、工作人员因“三违”行为导致伤、亡事故的，依据事故管理规定严肃追究相关人员责任。

八、因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”，对责任人加倍罚款。

九、鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。

十、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工进行奖励。“三违”行为人不得因此而对指正人打击报复或进行人身攻击，否则按照公司相关管理制度及规定进行处罚，直至解除劳动合同，追究其法律责任。

（1）对检举、揭发、制止违章行为和检举、揭发隐瞒各类生产安全事故的人员，可一次性奖励50～100元。

（2）对查找较大事故隐患，现场避免重大事故发生的主要人员一次奖励50～200元。

（3）对积极参加事故抢险、救护、避免事故扩大者，一次奖励50～200元。

（4）对执法逗硬，查处违章、处理事故隐患果断，敢于同歪风邪气做斗争，在安全生产工作中取得较好成绩的单位或个人每季度可奖励100～300元。

十一、特别规定：

1、生产作业人员未经过安全教育、培训，不熟悉工作环境和操作规程而发生违章作业行为，不予处罚。但工程负责人及相关责任人应承担相应责任，接受相应处罚。

2、生产作业现场出现集体违章现象，相关负责人负管理责任，接受相应处罚，其他人处于次要责任处罚。

3、操作者在工作时违反规定，负责人在现场未制止的，除行为人受处罚外，负责人负违章责任，接受相应处罚。本条适用于部门负责人及专兼职安全员。

4、个人因制止违章行为而避免事故发生的，公司安委会根据情节予以奖励，在授予荣誉称号时优先考虑。

5、对违章或事故肇事者袒护，不提供真实情况或嫁祸于人；有意辱骂或刁难安全管理人员、工程质量管理人员、对当事人罚款50～200元。

十二、对“三违”人员的帮教：

1、凡“三违”人员必须接受正确的他人指出的批评并立即改正，并在本部门的安全会或安全生产教育活动会上做书面检查，会后将书面检查交项目部安全管理部，公司生产安全科留存一份。

2、凡“三违”人员，情节严重、认识态度不端正，必须停止工作参加公司生产安全科组织的“三违”人员帮教学习，视其学习认识提高的程度，再做出处理。

3、凡参加公司生产安全科组织的“三违”人员帮教学习期间不发给工资，只按公司执行的最低生活费标准发给“三违”人员帮教学习生活费。由生产安全科出据手续，财务科予以执行。

第二篇：关于开展反.反三违活动doc

关于开展反“三违”活动的方案

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按常煤【2011】5号文件精神，确保工区的安全生产、稳定、长期运行，结合工区实际情况，特制订本方案。

一、活动时间

2011年3月1日—2011年5月30日

二、组织领导

工区成立了狠反“三违”专项活动领导小组，向良军任组长；孙礼红、戴述岩任副组长；其他班子成员、值班长、队长任小组成员。

三、指导思想

全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，进一步贯彻落实《打三非、反三违、治三超》专项行动工作方案。工区要按照安全生产各项法律、法规和规程等规定的要求，落实安全责任人，强化现场管理，全面排查治理事故和薄弱环节，使工区的安全生产管理水平进一步提高、抗灾防险能力进一步增强，有力防范各类安全事故，消除安全隐患，确保安全生产稳定，实现安全年。四，具体措施

严厉打击“三违”即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。对三违人员决不姑息迁就，一是坚决纠正、二是认 真处理、三是加强教育、四是做好帮教。

1、违章指挥。发现隐患要及时处理，对发现安全防护设施不完善和设备有缺陷，隐患未解决、发现违章不制止的情况下，对当班值班领导和值班长给予200元处罚。造成事故的除按事故标准处罚外，再另加500元。不遵守工区安全生产规程制度和安全技术措施或擅自变更工区操作程序、指挥者未经培训上岗的同等处罚。

2、违章作业。掘进工作面不进行敲帮问顶，空顶作业，采区横、直密集没跟上，上下出口不畅通，通风系统不到位，放炮不用专职放炮员，防尘、防水不到位，井底车场人员逗留、乱搭红灯现象等“三违”人员进行严厉处罚，违章作业人员给予200元以上处罚，造成事故的除按事故标准处罚外，再另加500元，并停工，进矿安全教育室不低于5天的安全学习，通过考试合格后才能上班。对举报“三违”人员的职工给予200元奖励。

3、违反劳动纪律，在活动期间上班人员不准迟到、早退、串岗、睡岗、无故旷工和做与工作无关事情。对违反劳动纪律人员给予100元以上处罚。

五、具体要求

1、搞好宣传发动，活动期间工区要认真组织管理人员及职工学习反“三违”活动文件，要运用宣传标语、黑板报等多种形式、采区各种手段来提高职工的安全意识。紧紧围绕 矿山安全生产这一主题，搞好新工上岗前的安全培训，并要安排专人负责，决不能走过场，培训时间必须要在72小时以上，上岗前必须签订好师徒合同，才能开始上岗。

2、认真落实领导下井带班制度。确保每个班有一名工区领导和值班长下井值班，与职工同进同出，带班安排表要在井口公示，上班情况要与公示牌、安排表和公示表一致，并认真搞好交接班，填写好带班记录和隐患整改台帐，要做到值一个班就要安全一个班，不能违章指挥，发现隐患要及时处理，做到当班的隐患当班处理，落实每月的安全办公会议，并认真组织好每周一的安全检查和安全学习。

3加强现场管理。采掘工作面主要是搞好顶板、一通三防、雷管炸药管理及机电运输环境管理。采掘工作面要严格按照《作业规程》规定作业，严格坚持敲帮问顶制度，严禁空顶作业，采区横、直密集、排壁树要及时到位，保证上下出口畅通，各个工作面的通风系统要按规程要求确保到位，并严格执行一炮三检制度，井下火药必须分箱上锁。各个机台、各个岗位必须在上岗前对所在的岗位、工作面认真检查一次，确保没有安全隐患后，才能开始工作，坚决杜绝井底车场人员逗留、乱搭红灯现象发生。杜绝“三违”人员，确保实现安全年。

六、活动目的

希望每一位职工要以反“三违”活动为栔机，时刻牢记“安 全第一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针严格遵循煤矿安全生产的三大规程，真正在安全生产劳动过程中起到一定的作用，确保金泉工区的安全生产持续、稳定发展。

金泉工区 年3月17日

2011

第三篇：反三违专项活动方案

“反三违、防事故、保安全”专项活动方案

为减少甚至杜绝“三违”现象，治理，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我矿的安全生产工作，根据煤炭市管理局开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的要求，结合我矿安全生产工作实际，特制定本活动方案。

一、指导思想

以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、煤炭局、公司的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、设备安全。

二、“反三违”专项活动领导小组 组 长：刘建斌

副组长：李文凡 李遂年 慎万杰 赵俊峰 成 员：孙照明 刘占玉 许启林 李文建

领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。

三、活动目标

通过深入开展安全生产反“三违”活动，使作业人员对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我矿2012安全生产工作目标。

四、活动内容

以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：

（一）开展反“三违”活动宣传教育

1、收集、悬挂安全标语、横幅。大力宣传开展反“三违”活动的意义，让全矿员工每人写一句安全生产标语或者口号，通过整理制作成横幅，在矿区内悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。

2、开展“反三违、防事故、保安全”签名活动。发动全矿全体员工开展签名活动，进行安全承诺，在思想上高度认识反“三违”的重要性，在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。

3、开展“反三违”自查活动。适时组织员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使员工自觉遵守安全规程。

4、组织学习《煤矿安全生产规程》。分析违章危害，深刻吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。

5、开展“读安全书，做安全人”活动。要求员工自主学习相关的安全书籍，在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中的先进经验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象，采取措施才能避免或减少这些不安全的行为，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体水平的提高。

（二）建立健全反“三违”防控有效机制

1、规范现场安全措施。认真按照《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。

2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，重点针对主井筒维修作业、采区工作面作业、掘进地点作业及井下变电所检修作

业等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。

3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队，组织开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。

4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或煤矿安全生产、设备安全运行的问题隐患，限期整改。

五、活动规划

为深入开展安全生产反“三违”活动，我矿将按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。

第一阶段：动员部署（4月1日－4月3日）。根据安全科制定的实施方案，结合中鑫煤业实际情况，研究制定反“三违”活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。

第二阶段：推进实施（4月4日—4月10日）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展《典型违章100条》、《煤矿安全规程》学习、安全警示教育、反“三违”专题活动，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。

第三阶段：总结提高（4月11日－4月15日）。开展反“三违”活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反“三违”活动成效。研究深化反“三违”活动成效的措施，完善我矿反“三违”工作管理制度，建立常态工作机制。

六、工作要求

1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以矿长为组长，安全矿长、机电矿长、生产矿长、总工程师为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。

2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到部门、区队、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。

3、结合日常工作。我部将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及全年安全工作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。

4、加强舆论宣传。结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反“三违”活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反“三违”活动的良好氛围。

5、加强工作指导。我部将加大反“三违”活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，全面落实反“三违”活动各项部署。对反“三违”活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。

6、加强检查考核。在开展反“三违”活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。

郑宏中鑫（新密）煤业有限公司

二零一二年四月三日

郑宏中鑫（新密）煤业有限公司

“反三违、防事故、保安全”专项活动方案

二零一二年四月三日

第四篇：反三违专项活动方案

“反三违、防事故、保安全”专项活动方案

为减少甚至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，进一步做好我部的安全生产工作，根据管理局印开展“反三违、防事故、保安全”专项活动的要求，结合我部安全生产工作实际，特制定本活动方案。

一、指导思想

以深入学习落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本，安全为首”的安全发展理念，贯彻落实国务院、管理局、公司的安全生产工作精神，建立反“三违”活动组织体系，加强领导，落实责任，通过学习《安全生产典型违章100条》，以点带面，强化员工安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反“三违”长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。

二、“反三违”专项活动领导小组 组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXXXXXX 领导小组负责深入开展安全生产反违章活动，全面组织、协调、指导反“三违”活动的开展。

三、活动目标

通过深入开展安全生产反“三违”活动，使项目部员工对“三违”危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，提高从业人员安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现我部XX年安全生产工作目标。

四、活动内容

以反“三违”为重点，切实解决有章不循、执行不力、责任不落实等问题，督促员工认真学习各类安全规章制度，严格控制在生产过程中的行为，采取多种形式，组织员工学习各类安全生产文件，宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《中央企业安全生产禁令》等文件的精神，真正实现安全生产的过程管理、规范管理。为此，我部将开展以下活动来促进此次反“三违”专项活动的开展：

（一）开展反“三违”活动宣传教育

1、收集、悬挂安全标语、横幅。在项目部内大力宣传开展反“三违”活动的意义，让项目部员工每人写一句安全生产标语或者口号，通过整理制作成横幅，在各个变电站悬挂此次反“三违”活动宣传横幅、标语，深入做好反“三违”活动的宣传工作。

2、开展“反三违、防事故、保安全”签名活动。发动项目部全体员工开展签名活动，进行安全承诺，在思想上高度认识反“三违”的重要性，在行动上杜绝违章，做到人人为安全、人人保安全的良好形势，努力营造反“三违”活动的良好氛围。

3、开展“反三违”自查活动。适时组织员工开展反“三违”自查活动，通过自查，进一步反思自己在过去在执行安全规程规定的不足之处和存在的问题，结合自身实际进行讨论，对发生的各种违章现象进行梳理、分析，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是否清楚，同类违章是否同样存在或发生，促使员工自觉遵守安全规程。

4、组织学习《安全生产典型违章100条》、《电力安全工作规程》、《电力建设安全规程》。项目部订购《安全生产典型违章100条》、《电力建设安全规程》等书籍，并向员工印发，项目部领导及相关安全管理人员组织员工参加安全活动，对《安全生产典型违章100条》进行讲解，分析违章危害，深刻吸取教训，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。

5、开展“读安全书，做安全人”活动。要求员工自主学习相关的安全书籍，在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反“三违”活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流在反“三违”活动中的先进经验和做法，通过说出个人见解，使大家更加留心工作中哪些地方容易出现“三违”现象，采取措施才能避免或减少这些不安全的行为，从而能更加规范自身的行为，确保现场操作不发生任何“三违”现象，促进整体水平的提高。

（二）建立健全反“三违”防控有效机制

1、规范现场安全措施。认真按照《变电一次设备作业现场围栏和标示牌设置规范》、《变电二次设备作业现场安全措施设置规范》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。

2、加强作业现场督查。发挥安全监察部门的作用，重点针对登高作业、线路架设、线路跨越、线路检修作业及变电站检修作业等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。

3、加强领导带队督察。在活动期间，将由安全领导小组带队，组织开展施工现场反“三违”活动安全督察，全面检查、落实反“三违”活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。

4、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，限期整改。

五、活动规划

为深入开展安全生产反“三违”活动，我部将按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。

第一阶段：动员部署（X月XX日－X月XX日）。根据项目部制定的实施方案，结合项目部实际，研究制定反“三违”活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。

第二阶段：推进实施（X月XX日—X月XX日）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展《典型违章100条》、《电力建设安全规程》学习、安全警示教育、反“三违”专题活动，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。

第三阶段：总结提高（X月XX日－X月XX日）。开展反“三违”活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反“三违”活动成效。研究深化反“三违”活动成效的措施，完善我部反“三违”工作管理制度，建立常态工作机制。

六、工作要求

1、加强组织领导。充分认识在当前形势下深入开展安全生产反“三违”活动的重大意义，成立以项目经理为组长，项目总工为副组长及其他部室负责人为组员的的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责任，扎实开展反“三违”活动，将反“三违”活动纳入重点工作，要做到亲自参与、具体指导、认真落实。

2、加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反“三违”是我们的共同职责。根据反违章活动的目标要求，将反“三违”责任从上到下层层落实到机关、工区、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反“三违”工作氛围，确保活动顺利实施。

3、结合日常工作。我部将反“三违”活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及全年安全工作规划有机结合起来，细化活动具体措施，确保活动取得预期成效。

4、加强舆论宣传。结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反“三违”活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反“三违”活动的良好氛围。

5、加强工作指导。我部将加大反“三违”活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反“三违”活动各项部署。对反“三违”活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。

6、加强检查考核。在开展反“三违”活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。

第五篇：开展反三违活动计划

开展反三违活动计划

安全生产是企业的头等大事，尤其是化工仓储行业对于安全生产更是马虎不得。一旦出现安全事故，都将造成不可挽回的损失。为了杜绝因违章造成的安全事故，中化南通响应集团号召，积极展开反违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的反三违活动。

一，活动指导思想

此次反三违活动通过加强全员对国家安全法律法规，行业标准以及公司安全管理制度的深入学习认识，对公司各违章行为和习惯性违章进行综合整治。二，活动整治目标

加强公司员工的反三违意识，提高员工自主抵制违章行为，为公司营造长久安全的生产环境。加强承包商管理人员和施工人员的反三违意识，提高施工过程中的安全管理水平和施工水平，确保二期项目平稳安全的完成施工。三，活动范围及原则

范围：生产部各班组，设备部工务组，二期项目各分包商。

原则：部门单位自查自改，按区域划分各单位职责范围，自己的区域自己负责，自己的工作自己监督为主。公司HSE部及二期监理单位不定期抽查为辅。四，活动类容

（一）建立反三违规章制度

1，交接班记录的检查，安全监护日志的完善，安全培训记录的整理，各操作规程，安全生产规章制度及安全施工制度的严格对照。

2，各单位执行国家，行业，公司各法律法规，规章制度的情况。

（二）建立反三违的公司文化

1，公司内部展开反三违宣传，扩大全体员工对于反三违的认识，进一步深入开展反三违的大讨论，由员工们自己提出如何有效防止自己违规，阻止他人违规。每个员工签立反三违责任状保证书，从源头制止违规行为的发生。

2，承包商由总包牵头制定反三违作业条例，通过条例对照实施施工。每个承包商的管理人员及施工人员签立反三违责任保证书，确保每个人都能投入到这项活动中来。在施工现场制造反三违气氛，鼓舞大家的反三违士气。

（三）反三违执行情况

1，是否有违章指挥现象

(1)不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的工人等进行安全培训。(如球罐区操作人员必须取得压力容器操作证方可指挥其操作)

(2)对安监部门和安技部门发出停止使用通知单的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。（如新建码头在未取得政府审核前即行使用等）

(3)多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。（如扩建项目区吊装作业时，现场指挥人员不到位不可作业）

(4)指派身体状况不适应本工种要求的人员上岗。（如电工检查出红绿色盲时不可再行聘用或转职使用）

(5)对已发现的事故隐患，不认真及时整改，又不作整改计划，仍强行安排生产任务。（如扩建项目中，监理单位对施工方发出整改通知单后，若不按其整改应当停止施工）

(6)设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决就擅自投入使用。（如部分技改项目，在完成验收合格的情况下，方可使用）

(7)在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置纳入检修计划。

(8)在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。（如洗罐作业时，未达到密闭空间作业要求时指挥操作人员进罐作业）

(9)发生工伤事故，不按“四不放过”原则认真吸取教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。

2, 是否有违章指挥现象

(1)忽视安全，忽视警告，操作错误。如未经许可开动、关停、移动机器时未给信号;开关未锁紧,造成意外转动。

(2)人为造成安全装置失效。包括拆除安全装置，让安全装置失效，人为调整让安全装置失去作用。（如吹扫作业时，操作人员图省事，不在吹扫口装接止回阀等）

(3)用手代替工具操作。包括用手代替手动工具，用手清除切屑；不用夹具固定，而用手直接拿工件进行机械加工。

(4)物体存放不当。包括工具、材料、产品、半成品、不按类别、不按规定的位置、场所存放。

(5)冒险进入危险场所。包括未经安全管理人员允许就进入警示危险信号及标志牌指示的危险区域等。

(6)攀、坐不安全位置。如攀、坐在平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等高处及可移动部位等。

(7)在起吊物、危险悬挂物下作业、停留、休息，上下立体交叉作业时无安全设施和安全措施。

(8)在机器运转时，进行加油、修理、检查、调整、清扫等工作。

(9)工作中，作业人员有干扰和分散注意力的行为。如酒后作业，带病作业，疲劳作业，带情绪作业等。

(10)在必须使用劳动防护用品、用具和作业或场所中，忽视其使用或未能正确使用。如未戴护目镜或防护面罩，未戴防护手套，未穿绝缘鞋，未戴安全帽，未戴呼吸护具，未佩戴安全带。在有外露旋转部件的设备旁作业，长头发不戴工作帽，操纵有旋转零部件的设备时戴手套。

3，是否有违反劳动纪律的情况。

(1)上班迟到，早退，中途脱岗。

(2)工作时间干私活，办私事，聚集闲谈，玩耍。(3)上班时睡觉，脱离职守。

(4)工作中不服从管理者的安排，不听指挥。(5)无理取闹，纠缠领导，影响正常工作。(6)聚众闹事,打架斗殴等。

五，活动时间

此次活动分三个阶段，历时XX月，由XX月XX日开始，至XX月XX日结束。

1，造势阶段：XX月至XX月 2，执行阶段：XX月至XX月 3，验收阶段：XX月至XX月