金泰公司办公室党建样板先进事迹材料[5篇范例]

第一篇：金泰公司办公室党建样板先进事迹材料

金泰公司办公室党建样板先进事迹材料

今年以来，金泰公司办公室党支部按照公司党委和机关党委要求，深入贯彻落实“繁星点点，照亮金泰”工程和“转作风、强服务、树形象”的相关要求，通过制定考核办法，严格落实考核，以评比活动为契机，加强管理，凝聚力量，全面提升了公司办公室员工业务、党建、服务、协调能力，建立起一支作风正派、业务精湛、务实高效、服务优良、纪律严明的高素质员工队伍，激发和调动全员工作积极性，全面完成了公司交给的各项任务，为公司增产增效、扭亏为盈做出了贡献。

一、领导重视全面参与，结合实际制定活动方案

公司办公室作为公司服务和协调的主要部门，起着承上启下、协调左右、联系内外的特殊作用，担负着辅助领导决策、参与企业管理、服务基层单位和其他部室的重要职责。为发挥好这种作用，保证公司各项政策和制度的贯彻落实，公司办公室班子成员根据公司党委安排，从公司大局出发，提出了在公司办公室开展“转作风、强服务、树形象”的活动，并且多次召开会议，研究活动方案，制定和下发了《公司办公室党支部金星工程暨“转作风、强服务、树形象”活动方案》，成立了活动组织机构，制定了活动标准，提出了“三为零”和“三个100%”的工作目标，重点从优质服务、务实高效、勇于担责三大方面，提出了服务态度好、业务技能精、遵章守纪严、执行效率高、参谋作用实、创新能力强、履职尽责好、奉献意识强等八项工作要求。为进一步落实方案内容，还出台了考核办法，由公司办公室主任，副主任和各科负责人按工作职权进行层层考核。在考核办法中，明确和细化了考核标准，以行为标准和日常礼仪标准为基础，全面落实和细化文秘、接待、法律事务、信访、档案管理、后勤服务和支部组织等工作，按照百分制进行考核和评定，为全面提升公司办公室各项工作奠定了基础。

二、严格落实党建工作要求，全面提升支部凝聚力

公司办公室党支部按照公司和机关党委的要求，坚持以党的十八大及总书记系列重要讲话精神为指导，扎实推进“两学一做”学习教育，积极开展支部金星工程评比活动，紧紧围绕公司生产经营中心任务，稳健开展党务工作，在支部党建工作方面上升到一个新的高度。

在组织建设方面，公司办公室党支部严格按照党章和机关党委要求，抓好组织建设。公司办公室党支部按照机关党委要求，完成了对机关党委换届和市、区人大代表的选举工作，开展了公司办公室党支部“转作风、强服务、树形象”活动，提升党员的政治素质和业务素质。根据党员的工作变化等情况，及时做好组织关系的结转，没有出现延误和管理的空白期。按照中央规定按月足额收缴和上交党费，同时按照机关党委要求，为方便管理，对公司除总经理外的其他3名公司领导的党费进行代收，做好与其所属支部党费收缴的衔接工作。严格执行“三会一课”制度、党员联系群众制度、及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课。严格按照规定程序和要求发展党员，把好新党员的入口关，本年度发展预备党员4名，转正党员1名。

在思想建设方面，建立和完善党员干部的学习教育机制，把党员的理论学习放在首位，借此来发扬党的优良传统，从而确保党员队伍的团结和活力。深入开展“两学一做”学习教育，制定了《办公室党支部“两学一做”学习教育方案及学习推进计划》，并严格按照计划安排开展学习专题研讨，支部书记结合建党96周年讲党课，并召开了以“转变作风、服务群众”为主题的专题组织生活会。在下半年的支部大会中，有5名党员干部带头讲课，切实发挥了模范作用。

在作风建设方面，按照公司党委和纪委的统一安排，组织支部党员骨干重要岗位人员观看警示案例展。支部班子自觉遵守各项廉洁自律的要求，带头执行廉洁自律承诺书的内容，学习党风党纪、政纪条规，严格遵守党的八项规定、六项纪律等，不断强化廉政自律意识，努力提高拒腐防变能力。近年来，公司办公室没有出现人员违规违纪的现象。

在群团工作方面，积极做好工会各项工作，组织员工参加“金泰公司纪念三八国际劳动妇女节”，有4名职工在“我爱我家”征文及书法展示活动中取得了优异的成绩。积极协助公司工会做好登山活动、集团第四届职工运动会的各项工作，按时收缴和上交会费。结合公司办公室实际，积极开展“发挥职能、服务基层、担当奉献、扭亏为盈”劳动竞赛，把劳动竞赛活动贯穿到部门业务工作中，领导带头，全员参与，上半年共有9名员工荣获劳动竞赛先进个人荣誉称号。

三、抓住重点落实责任，全面高效完成公司办公室各项工作

公司办公室全体员工以此次评比活动为抓手，立足本岗、统一思想、坚定信心、担当奉献，从公司当前工作出发，积极提升业务能力，高效地完成了公司办公室承担的各项工作。

在文秘工作方面，充分发挥文件流转中枢和信息传递中心的作用，严格审批、下发、上报流程，保证及时传达上级和公司的政策和规定，1-12月份，完成公司行政发文156份、公司收文1059份、公司请示报告887份、公司用印1045次；公司办公室收文520份、请示报告93份、发文32个。充分发挥公司办公室综合文字材料的管理职能，先后起草各类总结讲话、上报集团公司总结汇报等大型综合文字材料近60篇。强化会议管理，完成公司级各类会议服务近百场，全部做到及时准确，没有差错。加强公司文件、会议和领导工作安排的落实力度，及时跟踪督办重点工作，保证上级和公司制度、规定和工作安排的落实。

在信访工作方面，公司办公室信访室认真落实集团安排，严格从公司全局出发，统筹抓好信访工作，着力解决信访突出问题，全力化解矛盾隐患，很好地完成了年初确定的各项目标和工作任务。强化信访制度，畅通信访渠道，积极推进阳光信访。共接待处理信访案件25案501人次，完成人民网、民心网等网上投诉交办信访案件5件，转交办信访案件13件。实施动态管理，确保包保到位，落实领导包案3案，17名信访重点人落实了“五位一体”包保责任制。加大“三初”案件化解力度，有效控制信访增量，共办理“三初”案件46件，办结率100%。强力推进信访积案化解，“百日攻坚战”和“百日会战”专项行动，着力解决信访积案和历史遗留问题。很好地完成了全国两会、省党代会、国庆以及十九大期间的维稳任务，为企业创造良好的发展环境。

在档案馆管理方面，按照公司要求，积极抓好档案管理工作，充分利用档案材料，保护企业和职工利益。加强文件归档的监督和管理，完成了对机关文件材料归档工作，共接收材料8300件，整理材料321件。加强对各基层单位文书档案日常归档收集、整理及档案系统数据处理等工作进行业务指导和监督，并按要求进行通报。加强对各类档案材料的收集和整理，对设计院的档案进行处臵。对公司工程项目档案进行指导和验收。强化干部人事档案管理，完成公司干部档案的收集、鉴定及整理，对审核出缺失的档案材料进行补充归档。为公司人力资源部办理职工退休及解除工作的顺利开展提供了保证，已提供中提供退休人员档案200余卷，办理解除人员档案95卷。严格对档案信息系统的管理，已著录、维护数据13524条。强化文件的查阅利用工作，严格按照国家档案管理规定执行，已提供各类档案材料1500多卷，有效提升了档案价值，保护了职工和企业利益。

在接待和计划生育方面，能够按照要求，克服任务重、人手紧的困难，按照热忱、周到、安全、节约、细致的工作原则，圆满完成各项接待任务。抓好计划生育管理和接待工作，服务公司和职工大局，按季度审核女职工保健费、独生子女父母奖励费、子女入托定额补贴费，严格按流程审批，并及时下发。积极热情办理女职工计划生育手术介绍信和再生育职工婚育情况证明，审核女职工生育费。及时向上级部门咨询职工遇到的计划生育不明事宜并反馈给职工。在接待工作方面，积极协调公司接待反倾销实地核查客人，国贸公司接待来访客人、公司党委和工会等各类活动的接待任务近59次。

在法律事务工作方面，公司办公室克服人手不足的实际困难，按照事前防范、事中控制、事后应对的原则，积极参与处理各类诉讼及非诉讼案件，维护了公司合法权益。同时，积极服务公司所属各单位、部室，努力做好法律咨询服务工作，为其提供法律支持，有效地防范了经营行为法律风险。已完成了各类诉讼案件的应诉15件，其中和解结案8件、对方撤诉1件、法院驳回1件、胜诉5件，为公司挽回损失700余万元，强化对合同的管理和审核，对公司2015年-2016年发放的合同管理资格证进行了复审，共计完成53本合同管理资格证的复审工作。截至到11月底，共审核范本合同420份，非范本合同56份。审核新下发制度42份。组织相关人员参加本钢集团法律事务部组织的培训5次；按照集团要求，完成了集团法务部到泰迪公司检查法律事务的迎检工作。

在其它工作方面，全面服务于公司机关和基层单位，充分发挥综合管理职能效果。加强机关办公用品采购管理，全面及时服务于机关部室，满足机关办公需要。强化机关部室辅料备件计划管理，同时按ERP操作流程，随时对ERP流程进行入库领料、发放、异动确认、出库、上机等操作。强化费用管控，保证公司办公室管控的各项费用预算的完成。加强工商事务管理，及时规范法人治理结构。按照相关规定出具董事会决议，对公司法人进行变更及经营范围进行调整。加强公司通勤工作管理，保证职工通勤秩序，下发了泰迪公司职工通勤费报销管理规定，并协调解决职工大客车通勤广场大货车干扰通勤和广场照明问题。及时为职工办理新增、补办火车通勤卡，为职工审核报销通勤费，维护了公司和职工的利益，提升了职工的工作积极性。

第二篇：金泰小额贷款公司答谢酒会致辞

金泰小额贷款公司答谢酒会致辞

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：大家中午好

今天是2010年1月18日，是一个值得纪念的好日子，在这冬春交替的季节里，孕育新生命新希望的美好日子里，金泰小额贷款有限公司经过精心准备，于今天正式运营了，在此我谨代表公司董事会和公司全体员工，向莅临答谢酒会的各位领导和嘉宾表示最热烈的欢迎！对支持和关心我们的各级领导和社会各界朋友表示最诚挚的谢意！

金泰小额贷款有限公司是由陕西省金融办和榆林市两级人民政府金融工作办公室批准，经工商部门注册登记，依法成立的小额贷款公司。注册资本金1亿元。

公司将严格遵循国家金融方针和政策，按照“自主经营、自担风险、自我约束、自负盈亏”的经营模式，秉承“诚信为本、稳健经营、科学管理、利益共赢”的核心理念，致力于为社会各界朋友和广大客户提供更好的金融产品服务，将公司打造成为具有核心竞争力的、同行业中最好的小额贷款机构。

谢谢大家

第三篇：办公室先进事迹

办公室先进事迹材料

办公室作为一个综合办事机构，在公司领导班子的带领和各部门密切配合下，紧紧围绕中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调的作用，很好地完成了2011年工作任务。

一、全面加强自身建设，适应新形势的需要

一直以来，办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。办公室以建设学习型部门为目标，创新“学习工作化、工作学习化”的理念，坚持组织全体人员学习，不断提高全体人员的思想道德水平，增强了的责任感和鉴别力。

为能更好地参政议政、管理事务、搞好服务，适应新形势的需要，办公室以我局“十二五”期间中心工作为宗旨，从细微之处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，实现工作有序开展。同时大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到科学办事、勤政廉政，紧扣工作中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向全局，当好参谋和助手。

二、以推进中心工作为根本，在提高工作质量上下功夫

办公室在工作中始终以贯彻我局中心工作为根本，求真务实，事无巨细讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。办公室在工作上提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。

办公室的工作主要包括“办文”、“办会”、“办事”三个方面。办文方面：做好办文工作，确保政令畅通。严格按制度办

理，提高办文工作质量；加快办文速度，提高工作效率。办事方面：做好办会工作，提高会议质量。做好材料准备、会议审定、会议通知、会前检查等会前准备工作；严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选工作；及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈等会后工作。办事方面：做好办事工作，狠抓具体落实。强化监督检查工作，严格按照领导指示做好重大紧急事项的督办工作；深入调查研究，发挥“外脑”作用，当好领导的参谋助手。

三、转变观念，面向基层，做好服务工作

办公室是公司工作的枢纽，它的工作效率和形象在一定程度上代表着全局的工作水平和形象。因此，办公室领导要求全体同志要转变观念，要把服务放在首位，在展示自己工作能力的同时，要提高服务水平，树立良好的形象。首先，办公室加强了思想建设和业务学习。利用每周例会时间集中学习，并要求把学习与实际工作联系起来，提高各方面的能力，能够合理应对各种情况，及时为基层排忧解难。其次，办公室加强了作风建设。牢固树立“以人为本”的理念，崇尚“团结、务实、创新、廉洁”的作风，无论是工作还是生活当中，领导与被领导者之间，同志与同志之间，部室与部室之间都倡导互相尊重，互相配合，互为手脚；要求每个人做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要让基层的同志到办公室办事没有“脸难看、事难办”的感觉。

在局领导的正确领导和关怀下，办公室完成了各方面的工作，得到局领导的肯定；通过坚持不懈的努力，转变作风，与机关各部室和各基层单位在工作中配合默契，受到好评。

第四篇：办公室先进事迹

办公室先进事迹材料

办公室作为一个综合办事机构，在局领导班子的带领和各部门密切配合下，紧紧围绕中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调的作用，很好地完成了2011年工作任务。

一、全面加强自身建设，适应新形势的需要

一直以来，办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。办公室以建设学习型部门为目标，创新“学习工作化、工作学习化”的理念，坚持组织全体人员学习，不断提高全体人员的思想道德水平，增强了的责任感和鉴别力。

为能更好地参政议政、管理事务、搞好服务，适应新形势的需要，办公室以我局“十二五”期间中心工作为宗旨，从细微之处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，实现工作有序开展。同时大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到科学办事、勤政廉政，紧扣工作中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向全局，当好参谋和助手。

二、以推进中心工作为根本，在提高工作质量上下功夫 办公室在工作中始终以贯彻我局中心工作为根本，求真务实，事无巨细讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。办公室在工作上提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。

办公室的工作主要包括“办文”、“办会”、“办事”三个方面。办文方面：做好办文工作，确保政令畅通。严格按制度办

理，提高办文工作质量；加快办文速度，提高工作效率。办事方面：做好办会工作，提高会议质量。做好材料准备、会议审定、会议通知、会前检查等会前准备工作；严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选工作；及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈等会后工作。办事方面：做好办事工作，狠抓具体落实。强化监督检查工作，严格按照领导指示做好重大紧急事项的督办工作；深入调查研究，发挥“外脑”作用，当好领导的参谋助手。

三、转变观念，面向基层，做好服务工作

办公室是全局工作的枢纽，它的工作效率和形象在一定程度上代表着全局的工作水平和形象。因此，办公室领导要求全体同志要转变观念，要把服务放在首位，在展示自己工作能力的同时，要提高服务水平，树立良好的形象。首先，办公室加强了思想建设和业务学习。利用每周例会时间集中学习，并要求把学习与实际工作联系起来，提高各方面的能力，能够合理应对各种情况，及时为基层排忧解难。其次，办公室加强了作风建设。牢固树立“以人为本”的理念，崇尚“团结、务实、创新、廉洁”的作风，无论是工作还是生活当中，领导与被领导者之间，同志与同志之间，部室与部室之间都倡导互相尊重，互相配合，互为手脚；要求每个人做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要让基层的同志到办公室办事没有“脸难看、事难办”的感觉。

在局领导的正确领导和关怀下，办公室完成了各方面的工作，得到局领导的肯定；通过坚持不懈的努力，转变作风，与机关各部室和各基层单位在工作中配合默契，受到好评。

第五篇：党建办公室

享有下列权利

（一）参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

（二）在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

（三）对党的工作提出建议和倡议。

（四）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

（五）行使表决权、选举权，有被选举权。

（六）在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。

（七）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

（八）向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。

支部党训:忠诚党的教育事业、坚决贯彻党的教育方针、忠诚于党，献身教育、一片忠心献给党、一份忠诚办教育、一颗爱心给学生，务必做到一切为了学生、为了学生的一切而努力的教育!

党内民主决策制度

为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，推进议事决策的科学化、民主化、规范化，提高决策水平和管理水平，避免和减少工作失误，特制定基层党组织民主决策制度。

（一）民主决策范围

1、党建工作规划、工作计划；党支部重大工作任务部署和重大决策出台；

2、领导班子成员分工及职责；

3、目标管理考核评定及党员干部的考评推优与惩处；

4、党支部其他重要事项和上级党组织安排的重大事项。

（二）民主决策议事的程序和原则

1、民主决策通过党支委会议或党员大会的形式进行。

2、重大决策会议的举行须由主持人或办公室在会前通知，并原则要求全体班子成员或全体党员参加。应到会的党员实到人数超过半数时，举行的决策会议有效。

3、坚持民主集中制，实行少数服从多数的原则，重要问题的决策要进行表决。对不同意见，应当认真讨论，必要时暂缓作出决定，经调查研究并交换意见后，待下次会议复议。对民主集中形成的决议，班子成员要共同承担责任，不得推诿、扯皮。

4、会议讨论的内容属于保密事项的，与会人员应自觉遵守保密制度，防止泄密。

5、会议要有专人记录，必要时形成纪要或决议，以便贯彻执行。

（三）民主决策表决的方法 党支部委员或党员大会进行民主决策表决时，采取票决制。会上应充分酝酿讨论，再进行表决。表决时采取无记名表决的方式进行。

（四）民主决策的实施及监督

1、会议讨论研究和决定的事项要按照决定的意见和分工负责的原则，抓紧落实，在职责范围内独立行使职权。凡是需要协同配合完成的工作或任务，应相互支持、配合，避免各行其是。

2、凡决定事项在贯彻实施中遇到新的情况和问题，并确实对贯彻实施带来难度或因情况有重大出入而难以贯彻实施的，应及时提出复议。

3、坚持群众监督，虚心听取党员和党员干部职工意见。同时，严格实行重大事项决策实施责任制，加强决策实施的督促检查，确保重大决策的贯彻落实。

4、对来不及集体议决的重大事件和紧急情况，党支部书记可临机处臵，但事后应及时向领导集体报告。

5、按照“谁决策，谁负责”的原则，建立健全决策责任追究制度，实现决策权和决策责任相统一，落实科学民主决策。

党员必需履行下列义务

（一）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

（二）贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

（三）坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

（四）自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

（五）维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

（六）切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

（七）密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

（八）发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

党员发展工作制度

1、党支部发展党员工作要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针 有领导、有计划地进行,严格坚持党章规定的党员标准,切实保证新党员质量。

2、申请人经党小组推荐，支委会研究同意，可确定为入党积极分子。入党积极分子经过一年以上的培养教育，可被列入重点培养对象并及时安排参加工委组织的党的基本知识培训班。要加强对入党积极分子的考察、教育和管理。要建立入党积极分子档案，包括入党申请书、思想汇报、考察材料等。要建立入党积极分子定期每季度不少于一次向党组织作思想汇报的制度 密切党组织与入党积极分子的联系。

3、确定发展对象时，应广泛征求党内外群众的意见，遵循自下而上的原则，党小组酝酿提名，经党支部委员会集体研究后上报上级党组织。

4、各党支部每年要研究上报下的发展计划。凡是列入下发展计划的对象，必须是当已列入重点考察、并完整填写考察登记表一年以上、培养成熟的入党积极分子。没有达到这一要求的不能列入下发展计划。拟定发展计划时，要正确处理质量与数量的关系，坚持质量第一。没有培养成熟的坚决不能发展，真正做到成熟一个发展一个。要注意优化发展对象的年龄结构 重点吸收业务骨干入党。

5、认真指导发展对象填写《入党志愿书》。入党介绍人要向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。要求其填写时实事求是、符合规范、字迹端正，一律用钢笔填写，并认真填写介绍人的意见，向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

6、积极做好讨论接收预备党员准备工作。讨论前要召开群众座谈会，广泛听取党内外群众意见，并将原始记录与《入党志愿书》一并上报。要召开党小组会，进行酝酿讨论。支部委员会要严格审查《入党志愿书》和有关材料，经支委会集体讨论认为其符合条件和手续完备，方可拟出支部决议提交支部大会讨论。支部大会讨论前应将支委会意见和发展新党员进行公示等准备情况上报上级党组织审查同意。

7、加强对预备党员的教育管理工作。要求是：

（1）预备党员预备期的教育、考察工作，每季度进行一次，延长期的教育、考察工作，每两个月进行一次。教育、考察工作一般由入党介绍人负责，并及时填写《预备党员考察登记表》，转正时随同《入党志愿书》一同报上级党组织审批。预备期满，预备党员应提交书面转正报告，党支部要按规定进行公示，并及时研究，以决定按期转正或延长预备期不超过一年、或取消预备党员资格。经支部大会讨论通过，报上级党组织审批。

（2）考察期间，预备党员应编入所在单位的党小组过组织生活，按照规定按时交纳党费。除没有表决权、选举权和被选举权外，在行使党员的其它权利和义务方面与正式党员一样。

（3）转正后的党员材料，一律报上级党组织归档。

党员民主生活会制度

一、党员民主生活会应每半年召开一次，以支部为单位召开。

二、民主生活会主要对党内开展思想、工作、纪律、作风等方面交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训，统一思想，增强党性，提高党员队伍的素质。

三、民主生活会前，支部应召集党小组长开会，分析党员队伍的状况，做到解决问题心中有数，同时支部应提前向党员发出通知，让党员作好思想准备。

四、民主生活会中，要引导党员根据各自的工作职责，总结一段时间以来执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议的情况，总结检查自己的思想、工作、学习、纪律作风的情况，肯定成绩，找出差距，整顿思想和作风。同时，就党员之间、党员同领导之间、党员同群众之间的问题进行交换意见，开展批评与自我批评，互相帮助。

五、在民主生活会上，批评同志要实事求是、摆事实、讲道理、以理服人；接受别人的批评要虚心，有不同意见的可以申辩，但不能抓辫子、扣帽子、打棍子，要本着“团结—批评—团结”的方针，解决党内存在的问题，以达到增强党的战斗力的目的。

六、民主生活会后，对党内存在的普遍性、倾向性或突出性的问题，要引导党员制定整改措施，支部抓好检查和督促，切实帮助党员改正缺点。对于党员向支部提出的意见、建议，支委会要认真研究，制定整改方案，认真抓好实施，并发动党员进行监督。

七、坚持民主生活会制度的基本要求

1、每个党员，无论职务高低，都必须自觉地参加党的民主生活会，不允许有不参加民主生活会的特殊党员。

2、对党员参加民主生活会情况进行考核。支部应建立党员参加民主生活会考勤制度，有事不能参加的应该先请假，批准后才可离开。

3、要加强对民主生活会计划的管理，做到每次民主生活会内容、时间、人员三落实。

4、要坚持民主集中制的原则，在民主生活会中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见；党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。

5、支部要对民主会生活会情况进行小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。

三会一课制度

三会一课制度是党员的重要组织生活制度。“三会”：就是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会。“一课”：就是按时上好党课，具体内容是：

1、支部党员大会。每季度至少召开一次，主要内容是传达上级党组织的指示；支部委员会报告工作情况，布臵工作；讨论党支部工作中的重大问题；吸收新党员，处分犯有错误的党员，处臵不合格党员；选举新的支部委员会。

2、支部委员会。一般每月召开一交，主要内容是讨论制定贯彻上级党组织的指示和决定的措施；分析党员的思想状况和党员发挥先锋模范作用的情况；研究党员教育、管理和监督工作；对党支部的重要工作任务作出安排。

3、党小组会。一般每月召开一至两次，主要内容是学习党的文件；传达上级党组织的指示精神；向党员布臵工作；了解党员思想情况和完成本职工作的情况；组织党员联系思想、工作和学习实际，开展批评与自我批评；酝酿讨论发展新党员。

4、上党课。一般每季度安排一次。主要是对党员进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育；针对一个时期党内的思想倾向，开展有关增强党性观念的教育；进行国内外形势和时事政策的教育。

三会一课制度，是经过长期实践总结出来的行之有效的制度，它对于健全党的组织生活，加强支部建设，在一些重大问题上充分发扬党内民主，提高党员素质和党组织的战斗力，更好地完成党的各项任务，具有重要作用。机关党组织要根据不同的形势和任务赋予它不同的内容，做到制度化、经常化，形式上也要注意生动活泼，注重实效，避免流于形式。

学校党支部民主评议党员制度

一、评议目的

通过对党员进行每年一次的民主评议，检查和评价每个党员在学校改革发展稳定和教育教学工作中发挥先锋模范作用情况，表彰优秀党员、处臵不合格党员，提高党员素质，永葆党的先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、评议原则

1、实事求是的原则。在民主评议过程中，应坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求；既要对照党员先进性标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。

2、民主公开的原则。应尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，认真听取党内外群众评议意见；对不合格党员的这处臵意见要与本人见面，并允许申辩。

3、平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。

三、评议内容

1、是否牢固树立共产主义和中国特色社会主义理想信念，认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在政治上同党中央保持一致。

2、是否牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉坚持党的群众路线，关心职工群众疾苦，积极开展思想政治工作。

3、是否解放思想，实事求是，认真落实科学发展观，爱岗敬业，开拓进取，努力创造一流教育教学业绩。

4、是否站在改革的前列，自觉维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益。

5、是否模范执行党的民主集中制原则，认真执行党组织的决议，积极参加党的组织活动，严守党纪、政纪、国法和各项规章制度，清政廉洁。

6、是否刻苦学习理论，钻研业务，勤奋工作，在工作、学习、社会生活中自觉发挥先锋模范作用。

四、评议等级

1、优秀党员；

2、合格党员；

3、基本合格党员；

4、不合格党员。

五、评议程序

1、调查摸底。调查摸底的主要内容是：

（1）党支部一班人和广大党员对开展民主评议党员、严肃处臵不合格党员工作的认识；

（2）支部班子和党员队伍中创造的主要问题；

（3）上受处臵党员的转变情况和对党员评议中提出意见的整改情况。

2、学习教育。学习上级党组织关于民主评议党员的文件精神，并采取各种形式，组织党员学习文件规定的学习内容，使每个党员明确党员标准和评议要求。

3、自我总结。在充分发扬民主、广泛征求党内外群众意见的基础上按照党员标准，对照评议内容，认真回顾一年来在思想、工作、学习、作风等方面情况，写出自我评议材料，肯定成绩，找出差距。明确努力方向，提出整改措施。没有写出评议材料的，不能参加民主评议。

4、民主评议。

（1）以党小组为单位，召开党小组会，在党员自我评议的基础上，对每个党员作出评议和评价；

（2）评议中要广泛开展谈心活动，敢于触及矛盾，认真开展批评与自我批评；

（3）要采取适当方式听取党外群众意见。

5、组织考察。支委会对党员评议情况和群众意见，进行实事求是地分析，综合形成组织意见，转告本人，并向支部党员大会报告。

6、表彰和处臵。对表现突出的党员，党支部要予以表彰，并报上级党组织表彰；对存在问题的党员和不合格党员，按有关规定作出组织处臵。

七、处臵不合格党员

1、按照“事实清楚、理由充分、处臵恰当、手续完备”的要求严肃处臵不合格党员。

2、处臵不合格党员方式。主要有三种：限期整改、劝其退党、党内除名。

3、处臵不合格党员程序：

（1）对被认定为不合格党员的，由支委会根据不同情况，提出处臵意见；

（2）党支部指定专人找被处臵的党员谈话，指出存在的主要问题；有关事实材料同本人见面，听取本人意见；

（3）召开支部党员大会讨论，支委会向支部党员大会报告不合格党员的主要问题、本人态度和处臵意见；经到会党员充分讨论后，采取举手或无记名投票方式进行表决，形成支部党员大会决议；

（4）支委会应及时将支部党员大会决议填写在《处臵不合格党员呈报表》上，连同主要事实调查、证明材料一起报上级党组织审批。

（5）党支部收到上级批复文件后，要及时找被处臵对象谈话，转告上级党组织的批复意见，做好思想工作。之后，召开支部党员大会，宣读上级党组织决定。

4、预备党员参加民主评议不定等级，确实存在突出问题的，可以按照批评教育、延长预备期或者取消预备党员资格三种方式进行处臵。