地税岗位达标试题1

第一篇：地税岗位达标试题1

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分。每小题列出的备选答案中只有一个符合题目要求，请将其代码填写在题后的括号内，多选、未选或错选均不得分。)1、2012年7月26日至27日，全国税务系统深化税收征管改革工作会议在安徽省合肥市召开。会议系统总结了1997年以来税收征管改革的生动实践，特别是近年来实施税源专业化管理和大企业税收专业化管理工作，提出了进一步深化改革的基本思路。宋兰副局长在报告中指出，构建现代化税收征管体系，必须坚持依法行政、诚信服务、科学效能、监督制约的基本原则，实现全面提高税收征管质量和效率的目标。具体来说，就是要努力做到提高、降低，即“两提高、两降低”。（B）

A、征管效率和征管质量 欠税和执法风险

B、税法遵从度和纳税人满意度 税收流失率和征纳成本 C、税收征收率和纳税人满意度 执法风险和征纳成本 D、征管效率和纳税人满意度 税收流失率和征纳成本

2、纳税担保中，不可以抵押的财产是（C）。

A、抵押人所有的房屋 B、抵押人所有的机器

C、土地所有权 D、纳税人依法有使用权的国有房屋

3、下列行政强制措施当中，属于间接执行性强制措施的是。（D）A、查封、扣押 B、强制收购 C、限价出售 D、代执行

4、对以分期付款方式购买、租赁办公、生产用房的房产税（A）。A、签订商品房买卖合同的，由使用人按原值缴纳房产税 B、签订商品房租赁合同的，由使用人按租金缴纳房产税 C、签订房屋租赁合同的，由产权所有人按原值缴纳房产税 D、签订房屋租赁合同的，由使用人按原值缴纳房产税

5、最近，“屌丝”、“吃货”、“元芳，你怎么看？”等流行语爆红网络，其背后无一不是对当下社会某种现象的理性思考。这说明（C）A、社会意识具有相对独立性 B、意识是对物质的正确反映 C、意识是客观存在的主观映像 D、意识能够能动地改造世界

6、已知纳税人在西安市经营，且名称中含有“三顾香饭店”几个字，请问可以使用哪个查询，查询出该纳税人相关信息。（B）A、分税种管户查询 B、管理底册查询

C、税收单票查询 D、征管鉴定综合查询

7、下列各项中，属于不征税收入的有（C）。A、国债利息收入

B、因债权人缘故确实无法支付的应付款项 C、依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费 D、接受捐赠收入

8、企业、单位纳税人欠缴税款200万元以上（含200万元），个体工商户和其他个人欠缴税款10万元以上（含10万元）的，由（C）A、税务所 B、县级税务局（分局）

C、地（市）级税务局（分局）D、省级税务机关

9、甲企业和乙企业共同使用面积为10000平方米的土地，甲企业使用其中的60％，乙企业使用其中的40％。除此之外，经有关部门的批准，乙企业在2010年1月份新征用耕地6000平方米。甲乙企业共同使用土地所处地段的城镇土地使用税年税额为4元／平方米，乙企业新征用土地所处地段的城镇土地使用税年税额为2元/平方米。2010年甲、乙企业各自应缴纳城镇土地使用税(B)。A、甲企业纳税24000元，乙企业纳税28000元 B、甲企业纳税24000元，乙企业纳税16000元 C、甲企业纳税48000元，乙企业纳税16000元 D、甲企业纳税48000元，乙企业纳税28000元

10、房地产开发公司转让一撞写字楼取得收入1000万元。已知该公司为取得土地使用权所支付的金额为50万元，房地产开发成本为200万元，房地产开发费用为40万元，与转让房地产有关的税金为60万元。该公司应缴纳的土地增值税为（B）。

A、180万元 B、240万元 C、300万元 D、360万元

11、《宋史．王安石列传》中说：“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。”这句话启示我们必须（A）

A、解放思想,开拓创新 B、坚持绝对静止与相对运动的统一 C、着眼整体,统筹全局 D、全面否定．彻底批判

12、在计算税收政策变动对税收的影响时，如以1997年的税收政策为基准，1998年政策影响征收，增收额为150亿元左右，1999年政策影响减收70亿元„„2006年政策影响减收90亿元左右。5年由政策性增减因素带来的税收收入为860亿元左右，占5年以来税收总额的变化10%左右，这里用的分析方法是（C）A、环比分析法 B、实证分析法 C、定基分析法 D、定性分析法

13、甲小企业为开发某无形资产，开发阶段为了保证资金充足，2010年7月1日向银行贷款50万，发生借款费用1万元，截止2010年12月31日无形资产开发完成达到可使用状态。借款合同约定年利率为8%。下列表述正确的是（D）。A、借款费用1万元应该作为管理费用计入当期损益。

B、无论无形资产开发是否完成，发生的利息费用均应计入财务费用。C、2010年12月31日，确认无形资产的成本为55万元。

D、截止2010年12月31日，发生利息费用2万，应予以资本化计入无形资产成本。

14、企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是(A）。

A、管理费用 B、财务费用 C、营业外支出 D、销售费用

15、形式主义、官僚主义的思想根源是（B）A、贪图虚名，不务实效，劳民伤财

B、主观主义、个人主义、“官本位”意识 C、资产阶级腐朽思想 D、封建残余思想

16、某作家指控某杂志社侵犯其著作权，法院裁定作家胜诉，该作家取得杂志社的经济赔偿款30000元，该赔偿收入应缴纳个人所得税额（C）。A.0元 B.3360元 C.4800元 D.5200元

17、公务员法对公务员的范围重新作了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？（A）

A、依法履行公职 B、纳入国家行政编制 C、由国家财政负担工资福利 D、三项均属于

18、最近，“屌丝”、“吃货”、“元芳，你怎么看？”等流行语爆红网络，其背后无一不是对当下社会某种现象的理性思考。这说明（C）A、社会意识具有相对独立性 B、意识是对物质的正确反映 C、意识是客观存在的主观映像 D、意识能够能动地改造世界

19、某交通运输企业拥有5吨载重汽车20辆 ,4吨挂车10辆 ,2.5吨客货两用车6辆,其中有1辆归企业自办托儿所专用。该企业所在地载货汽车年税额20元/吨,乘人汽车年税额200元/辆。该企业当年应缴纳车船使用税(A)。A、3310 元 B、3460 元 C、3550 元 D、3700 元

20、甲公司为上市公司。对期末存货采用成本与可变现净值孰低计价。2003年12月31日原材料一A材料的实际成本为60万元，该原材料是专为生产甲产品而持有的，市场购买价格为56万元。假设不发生其他购买费用，由于A材料市场价格的下降，市场上用A材料生产的甲产品的销售价格由105万元降为90万元，但生产成本不变，将A材料加工成甲产品预计进一步加工所需费用为24万元，预计销售费用及税金为12万元。假定该公司2003年初“存货跌价准备”科目贷方余额1万元。2003年12月31日该项存货应计提的跌价准备为(D)。A、30万元 B、6万元 C、24万元 D、5万元

二、多项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分。每小题列出的备选答案中至少有两个符合题目要求，请将其代码填写在题后的括号内，错选、多选、少选未选均不得分。）

1、在《新周刊》主办的新锐榜活动中，“微”字脱颖而出，当选为“中国2012年度汉字”。评委们认为，它最能概括这即将结束的一年。“微”指的是微博的“见微知著”、微信的“造微入妙”、微公益的“积微成著”。央视主持人白岩松解读称：“微是你我，是每一个推动社会进步的微小分子，是每一个被打捞上岸不再沉没的中国声音，是每一个能被看见、能被听见的人。”从哲学角度看,一下正确的认识有：（AB）

A、“微”是“社会进步的微小分子”，人民群众是推动历史进步的主体 B、“微”是“造微入妙”，创新是社会进步和国家兴旺发达的不竭动力 C、“微”是“不再沉没的声音”，要充分尊重和保障人民的表达权 D、“微”是“积微成著”，量变是质变的必然结果，要从小事做起

2、就勤政为民而言，服务人民是公务员职业道德的本质要求，其具体要求是(ABCD)

A、必须树立和坚持马克思主义群众观点 B、必须坚持群众路线

C、必须增强对人民群众的深厚感情 D、必须提高为人民群众服务本领

3、发票管理办法中关于税务机关在管理服务方面的要求，下列表述错误的是（BC）。

A、对违反发票管理法规的行为，任何单位和个人可以举报，税务机关应当为检举人保密，并酌情给予奖励

B、税务机关需要将空白发票调出查验时，应当开具发票换票证 C、对违反发票管理规定2次以上或者虚开发票金额在1万元以上的单位和个人，税务机关可以向社会公告

D、税务机关应当提供查询发票真伪的便捷渠道

4、我们党要始终代表中国最广大人民的根本利益，就是党的理论、路线、纲领、方针、政策和各项工作，必须(ABC)。A、坚持把人民的根本利益作为出发点和归宿 B、充分发挥人民群众的积极性主动性创造性

C、在社会不断发展进步的基础上，使人民群众不断获得切实的经济政治文化利益

D、加快中西部地区的开发

5、以下个人所得税税目确定正确的是(ABC)。

A、西安电影制片厂一专职编剧，某月其撰写的剧本被上影厂采用，获得剧本使用费20000元，对此，应当按照“特许权使用费所得”征税

B、西安一出租汽车公司，将出租车作价卖给驾驶员后，驾驶员继续挂靠出租汽车公司，驾驶员取得的客货运收入，应当按照“个体工商业户的生产经营所得”征税

C、个人出版社的专业作者撰写的作品，由本社以图书形式出版，作者取得的稿费收入，应按“稿酬所得”征税 D、承包承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅按合同 规定取得一定所得的，应按“劳务报酬所得”征税

6、根据企业所得税法的规定，企业的下列各项支出，在计算应纳税所得额时，准予从收入总额中直接扣除的是（BＤ）。

A、公益性捐赠支出 B、软件生产企业的职工培训费用 C、固定资产的减值准备 D、会议费及差旅费

7、纳税人有 情形按照房地产评估价格计算征收土地增值税。（ABC）A、隐瞒、虚报房地产成交价格 B、提供扣除项目金额不实的

C、转让房地产的成交价格低于房地产评估价格，又无正当理由的 D、转让房地产的成交价格低于房地产评估价格

8、《征管法》规定税务机关有以下哪些税务检查权？（ABC）A、检查纳税人的账簿、记账凭证、报表和有关资料

B、检查扣缴义务人代扣代缴、代收代缴税款账簿、记账凭证和有关资料 C、到纳税人的生产经营场所检查纳税人应纳税的商品、货物或者其他财产 D、上路检查纳税人所运输的货物

9、纳税评估费用指标有（ABCD）。

A、收入类评估分析指标 B、成本类评估分析指标 C、费用类评估分析指标 D、利润类评估分析指标

10、税款优先原则是指（ACD）。Ａ、税款优先于无担保债权

Ｂ、税收优先于抵押权、留置权、质权 Ｃ、税收优先于罚款、没收非法所得

Ｄ、税收优先于发生在其后的抵押权、留置权、质权

11、外市纳税人来本地临时从事生产经营活动的，应在其主管税务机关签发《外出经营活动税收管理证明》后30日内, 持 ,向其生产经营项目所在地税务所税务登记管理岗申请办理外来经营税务登记。（ABD）A、税务登记证副本 B、外出经营活动税收管理证明 C、组织机构代码证书 D、生产经营有关的合同、协议

12、在以下的公文结构要素中，处在公文文尾部分的有(BCE)。A、主送机关 B、抄送机关 C、印发说明 D、成文日期 E、主题词

13、旧房装饰装修的投资费用应计征房产税的有(ABD)。A、计入固定资产的公司大型标志牌 B、计入待摊费用的地板 C、计入管理费用的高档吊灯 D、计入固定资产的安全门

14、下列各项中，一般应采用数量金额式明细账登记的有（ABD）。A、库存商品 B、原材料 C、应收账款 D、固定资产

15、我党实行群众路线的依据有(ACD)A、马克思主义唯物史观同人民群众的观点 B、马克思主义的认识论 C、中国共产党的根本宗旨

D、中国共产党领导的革命与建设的经验总结 E、社会主义社会的基本矛盾学说

三、判断题（本题型共15道小题，每小题1分，共15分。请在你认为正确的题干括号内划“√”，错误的划“×”。）

1、道德是一种社会现象，它是随着整个社会的发展而变化的，不以个人的存亡而转移。（√）

2、党组会议记录的保管期限是长期。(×)

3、发票换票证仅限于在本省范围内使用。（×）

4、凡是国务院授权的政府部门批准设立的社会团体免征房产税。（×）√

5、公务员无论职务高低，都是人民公仆，都必须对人民负责，接受人民群众的监督，其工作任务就是要反映人民的愿望和要求。（√）

6、企业本期发生的构成产品成本费用，包括直接人工、直接材料、制造费用，均为直接费用。（×）

7、实行定期定额征收方式的纳税人需要停业的，应在停业前3个工作日内向主管地方税务机关提出停业申请，并如实填写《停业申请登记表》，说明停业理由、停业期限（不得超过一年）。（×）

8、从某种意义上说，规范税收执法行为就是规范服务行为。（√）

9、省级地方税务局实行地方人民政府和国家税务总局双重领导，以地方人民政府领导为主的管理体制。（√）

10、征管法的遵守主体是税务行政主体和税务行政管理相对人这两个方面。（√）

11、某纳税人不办理税务登记，经税务机关责令限期改正，逾期仍不改正的，经税务机关提请，工商行政管理机关应吊销其营业执照。（√）

12、兴办两个或两个以上个人独资企业和合伙企业投资者的准予扣除的个人费用，允许投资者选择在其中一个企业的生产经营所得中扣除。（√）

13、机动车辆、古玩字画、住房不属于个人及其所扶养家属维持生活必须的住房和用品。（×）

14、纳税人与其关联企业未按照独立企业之间的业务往来支付价款、费用的，税务机关自该业务往来发生的纳税年度起3年内进行调整；有特殊情况的，可以自该业务往来发生的纳税年度起10年内进行调整。

（√）

15、对纳税评估中发现的计算和填写错误、政策和程序理解偏差等一般性问题，或存在的疑点问题经约谈、举证、调查核实等程序认定事实清楚，不具有偷税等违法嫌疑，无需立案查处的，可提请纳税人自行改正。（√）

四、计算分析题

1、某服装厂2012年销售收入800万元，会计利润80万元。在管理费用中列支的招待费5万元、广告费22万元。该厂全年平均人数为50人，计入成本费用的工资总额为64万元。2012年共有房产两栋，每栋原值500万元。6月15日将其中一栋用于出租，6月到年底共取得租金收入50万元。

问：计算当年应纳房产税、企业所得税多少？（房产税已在管理费用中列支，不计算滞纳金）

答：①应纳房产税：自用部分500*（1-20%）*1.2%=4.8（万元）

500*（1-20%）*1.2%/12*6=4.8/2=2.4万元 出租部分50*12%=6（万元）4.8++2.4+6=13.2（万元）该企业当年应纳房产税13.2万元。

②企业所得税：允许扣除的招待费5*60%=3万元 800*0.5%=4万元

招待费应调增5-3=2万元

允许扣除的广告费800*15%=120万元大于２２万元，所以可据实扣除

合理发放的工资薪金可据实扣除

应纳企业所得税：（80+2）*25%=20.5万元

2、ABC公司于2×10年1月1日正式动工兴建一幢厂房，工期预计为1年零6个月。工程采用出包方式，分别于2×10年1月1日、2×10年7月1日和2×11年1月1日支付工程进度款。

ABC公司为建造厂房于2×10年1月1日专门借款30 000 000元，借款期限为3年，年利率为5%。另外，在2×10年7月1日又专门借款60 000 000元，借款期限为5年，年利率为6%。借款利息按年支付。（名义利率与实际利率相同）ABC公司将闲置借款资金用于固定收益债券短期投资，该短期投资月收益率为0.5%。

厂房于2×11年6月30日完工，达到预定可使用状态。

ABC公司为建造该厂房的支出金额如下表所示。

单位：元

每期资产支累计资产支闲置借款资金用于短期投日期

出金额 出金额 资金额

2×10年1月15 000 000 15 000 000 15 000 000

1日

2×10年7月35 000 000 50 000 000 40 000 000

1日

2×11年1月35 000 000 85 000 000 5 000 000 1日 总计 85 000 000 － 60 000 000

要求：

（1）请确定借款费用资本化期间；（2分）

（2）计算在资本化期间内专门借款实际发生的利息金额；（2分）（3）计算在资本化期间内利用闲置的专门借款资金进行短期投资的收益；（2分）

（4）计算在资本化期间内利息资本化金额；（2分）（5）进行有关会计账务处理。（2分）

【正确答案】（1）计算2010年资本化利息及账务处理 资本化期间为：2010年1月1日～2010年12月31日。全部借款均为专门借款，没有一般借款，按专门借款的计算公式。

专门借款资本化利息＝资本化期间全额利息－资本化期间闲置资金利息收益＝（3 000×5%＋6 000×6%×6/12）－（1 500×0..5%×6＋4 000×0.5%×6）＝330－165＝165（万元）

应付利息＝3 000×5%＋6 000×6%×6/12＝330（万元）借：在建工程650 000

应收利息（或银行存款）1 650 000

贷：应付利息300 000（2）计算2011年6月30日资本化利息及账务处理 资本化期间为：2011年1月1日～2011年6月30日。

全部借款均为专门借款，没有一般借款，按专门借款的计算公式。

专门借款资本化利息＝资本化期间全额利息－资本化期间闲置资金利息收益＝（3 000×5%×6/12 ＋6 000×6%×6/12）－500×0.5%×6＝255－15＝240（万元）

应付利息＝3 000×5%×6/12＋6 000×6%×6/12＝255（万元）借：在建工程400 000

应收利息（或银行存款）

000

贷：应付利息550 000

五、综合实务题

1、某区地税局2013年6月30日在对某有限责任公司进行专项检查时发现：该公司于2013年5月10日领取营业执照，并开始从事生产经营。但一直未向地税机关申请办理税务登记,也未申报纳税。该公司2013年5月至6月取得设备租赁收入10万元，取得运输收入10万元。某区地税局于2013年7月15日做出决定：

（1）对其未按规定期限办理税务登记的行为，责令限期改正，同时依照法定程序和规定作出罚款400元的决定。

（2）对其依照法定程序和规定作出补交税款及加收滞纳金的决定。并对其未缴税款的行为，依照法定程序做出处以3000元罚款的决定，并限于7月30日缴纳入库。

由于该公司未按照税务机关上述处理决定规定的期限缴纳税款、滞纳金和罚款。故该区地税局于当年8月1日，依照法定程序对其采取了强制措施，扣押了其相当于税款、滞纳金和罚款的商品。问：

1、请计算该公司应补缴的地方各税。

2、逐条判断某区地税局作出的决定和处理方法是否正确？并简要说明依据或理由。

答：

1、应纳营业税：租赁业10*5%=0.5万元 交通运输业10*3%=0.3万元 0.5+0.3=0.8万元

应纳城建税：0.8*7%=0.056万元

应纳教育费附加：0.8*0.3%=0.024万元

应纳印花税：租赁合同：10万元*0.1%=100元

货物运输合同：10万元*0.05%=50元 100+50=150元

2、（1）税务机关的决定正确。根据《征管法》第60条的规定，未按规定申报办理税务登记，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下罚款。

（2）税务机关的决定不正确。应告知纳税人提供纳税担保，对未缴纳税款行为应在7月30日前处罚，依据《征管法》第40及68条的规定，罚款应履行告知程序，而且罚款不能强制执行。

2、A公司为某城市郊区的一国有企业。地税稽查人员在对辖区内土地使用税专项检查中，发现A公司上年度计算缴纳土地使用税为：2000(×)1+500(×)1÷2=2250（元）。

稽查人员觉得A公司纳税情况与目测和调查掌握的情况严重不符，遂经过进一步询问、调查，核实A公司实际占地面积和纳税情况如下：（1）企业内学校和医院共占地1000平方米，属免税土地。

（2）厂区以外的公用绿化用地为5000平方米，厂区内生活小区的绿化用地800平方米，企业认为非生产经营用地免税。

（3）年初，将一块占地900平方米的用房无偿借给某国家机关作公务使用，属免税土地。（4）与某外商投资企业共同拥有一块面积为3000平方米的土地，其中A公司实际使用2000平方米，其余归外商投资企业使用。外商投资企业不缴纳土地使用税。

（5）6月份，新征用厂区附近的一块非耕地，面积为1500平方米；在市区内购买一处经营用房占地500平方米。企业认为新征用土地一年内免税。购买经营用房企业虽然缴了税，但没有按其所占地段等级计税。此地段土地使用税每平方米5元。

请做出案情分析及查补税款计算、并作账务调整和税务处理意见。

答案1默认题干为上年度：（1）该块地属于免税土地，不予征收土地使用税。（2）厂区内的绿化用地不属于免税范围，要征收土地使用税。应纳土地使用税：800*1=800元

（3）免税单位无偿使用纳税单位的土地，免征城镇土地使用税。（4）A公司按实际占用的面积计征土地使用税。

应纳土地使用税：2000*1=2000元

外商投资企业应纳土地使用税：1000*1=1000元

(5)新征用的非耕地不适用批准征用的耕地免征土地使用税的规定，应依法计征土地使用税。

应纳土地使用税：1500*1/12*6=750元

市区内购买的经营用地应纳土地使用税：500*5/12*6=1250元 该公司应纳土地使用税：800+2000+750+1250=4800元 该公司应补缴土地使用税：4800-2250=2550元 账务调整：借：管理费用 2550 贷：以前年度损益调整—土地使用税2550

第二篇：岗位达标管理制度

岗位达标管理制度

一、目的为了提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害），同时规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，特制定本制度。

二、范围

适用于公司岗位标准的建立、岗位达标的考核、评定。

三、职责

1、各车间负责各自岗位标准的制定，并向办公室汇总。

2、办公室负责审核各车间制定的岗位标准，并报送公司主要负责人审批。

四、要求

1、岗位标准

符合国家有关法律法规、标准规范，是该岗位人员作业的综合规范和要求，内容必须具体全面、切实可行。

2、标准内容

（1）岗位职责描述。

（2）岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等。

（3）岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等。

（4）行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等。1

（5）装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等。

（6）作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等。

（7）岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位。

（8）其他要求：结合本车间、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求。

3、达标评定程序

（1）各车间每年对本车间岗位达标管理制度、岗位标准及达标情况送至办公室进行评审，确保岗位标准符合安全生产的实际要求，评审记录、整改记录应存档保存。

（2）各车间应根据评审结果、岗位变化、法律法规变化等情况及时修订岗位标准和管理制度，并经主管领导签字后以文件发布，文件发放记录存档保存。

第三篇：岗位达标工作总结

XX公司

2011年岗位达标工作总结

为深入贯彻XX集团转发《国家安全监管总局 中华全国总工会 共青团中央关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标的指导意见》（X生„2011‟XX号）精神，按照XX规„2011‟XX号文件要求，现将我公司2011年岗位达标工作开展情况作如下总结：

一、健全制度，落实岗位达标工作

岗位达标是企业安全生产标准化的基本条件，是企业开展安全生产标准化建设工作的基础性工作，是企业防范事故的有效途径，是班子建设的一项重要内容，我公司将每个岗位按照指导意见，以及国家安全生产法律法规、标准规范和企业规章制度落到实处，以确保我公司安全生产。依照岗位标准，通过考核、评定或鉴定等方式对岗位人员的知识、技能、素质、操作、管理等进行全面评价，并促进岗位安全生产责任制的落实，提高作业人员的安全意识和操作技能，规范作业行为，减少和杜绝“三违”现象，有效防范和减少各类事故发生。

二、突出工作重点，明确岗位达标工作的目标和任务

按照指导意见的有关要求，进一步明确开展岗位达标工作的目标和任务。以生产车间操作岗位达标作为企业开展岗位达标工作的核心，不断提高职工安全意识和操作技能，实现岗位操作标准化、作业现场标准化。重点要抓了以下几项工作：

一是研究制定岗位标准。根据指导意见，结合公司实际，依据国家有关法律法规、标准规范，制定各岗位考核标准，使岗位达标工作

有章可循、有的放矢。

二是落实岗位职责。完善和落实安全生产责任体系，建立健全岗位达标评定工作制度，加强安全教育培训，严格奖惩，深入推进公司全员、全过程、全方位的安全管理，真正做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”，确保公司岗位达标工作有效开展。《员工手册》是企业内的“法规”，同时还起到了展示企业形象﹑传播企业文化的作用。它是员工了解企业形象﹑认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。因此公司在制订《员工手册》时高度重视，尽量使《员工手册》规范，符合职工群众的意愿。在历时一年多的制订、修改、完善过程中，充分发动群众，听取各部门意见，尽量使内容具体，体现企业的特点。同时要求全体员工结合各自岗位的性质和特点，制定岗位标准，明确了岗位达标要求，进一步加强了安全生产基础建设。

三是加强宣传教育培训。公司把岗位达标作为安全生产宣传教育培训的重要内容，公司领导和基层员工了解岗位达标的目的、内容和意义，通过有针对性岗位教育培训，使各员工具备危险预知能力、应急处置能力、安全操作技能等，自觉抵制“三违”行为。

三、创建平台，推动岗位达标

紧密结合创先争优活动，充分发挥引导职能，紧贴公司经营管理各个阶段的重点任务，开展了“比干劲、比创新、比贡献”、“保增长、促发展、振兴船舶”等劳动竞赛活动，调动全体职工积极性，全力完成了公司目标任务。评选出了先进工作者，进行了表彰。通过树立模范，提高了全体员工安全意识和安全技能，进一步掀起学、赶

先进的热潮，激励和引导广大职工强化安全生产意识，提高安全生产技能，促进岗位达标。

今年，我公司在开展企业安全生产标准化岗位达标工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足，深刻认识到安全生产工作只有起点没有终点。在今后的工作中，我们将时刻绷紧安全这根弦，把安全工作作为一项长期艰巨的任务来抓紧、抓好、抓实。一是进一步增强员工的安全意识和责任意识，提高公司控制风险、防范事故能力；二是建立并完善企业岗位达标工作的激励和约束机制，制定具体的奖罚措施，将岗位达标与职工薪酬福利、职位晋升、评先评优等挂钩；三是加大安全投入，为开展岗位达标工作提供人、财、物等方面的条件，为岗位达标以及现场标准化创造条件；四是积极总结经验，学习借鉴其他公司岗位达标工作的经验和做法，树立典型，进一步推动和促进岗位达标，全面提升公司安全生产水平，为XX的发展提供可靠的安全保障。

第四篇：岗位达标工作总结

岗位达标工作总结

公司安监部：

为贯彻落实有限责任公司《关于转发深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见的通知》（安监字【2011】169 号）文件的精神，进一步加强公司安全生产标准化建设，我办对各项目组在职人员进行了全面彻底的考核评定，对不适合现任岗位的人员进行了调岗、辞退等措施，进一步明确了各岗位的要求及职责，并制定了完善的奖惩制度切实做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、改进有保障”，现将具体情况做如下汇报：

一、岗位职责

为了使项目能按期、保质、保量完工。我办特制定以下条款明确了各个岗位的职责。项目经理职责

1、项目经理是项目的最高领导，直接对办事处总经理负责。在本职范围内，对技术和质量有权做出决定和处理，并接受办事处相关处室的业务领导。

2、对项目的施工技术管理工作全面负责。贯彻执行有关技术政策、法规和现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求，并监督实施执行情况。

4、参加研究及编制项目实施性施工组织设计，制定技术方案、施工工艺和安全技术措施，并组织报批和实施。主持一般性的施工技术设计工作。

5、深入现场工班，核对图纸、核实工程数量，检查技术管理工作和安全技术措施的实施情况，解决施工技术难题，加强对施工全过程的技术控制。组织隐蔽工程的检查验收，记好施工日志，及时编制、上报有关工程报表，办理有关设计文件变更的报批和实施。

6、根据工程进度，及时对施工原始记录、检查签证记录、施工照片、影视资料以及有关的技术文件和资料进行收集、分类整理、汇总和保管。负责编制交竣工技术资料，参与交竣工验收。

7、负责指导试验、检测和测量放样的技术业务工作。监督、检查试验及测量的项目、指标、技术要求等是否按有关设计文件的要求进行。

项目机务总工职责

1、贯彻执行上级颁布的各项机械设备管理方面的规章制度，根据本项目具体情况制定实施细则。

2、组织好本项目机械设备管、用、养、修。做到科学管理，合理使用，定期保养，及时维修，确保工程进度。

3、根据本项目工程规模，制定机械设备配备方案和机械化施工方案。负责制定机械设备的购置计划。

4、负责编制本项目小型机具和机械配件的采购计划并上报办事处，负责组织部分小型机具和机械配件的在当地市场的采购

5、根据工程规模及要求，提出试验仪器配置计划，并负责日常使用、维护与保管，按仪器、仪表使用规定周期送检，建立试验台帐和器具设备台帐。

6、负责所有试验报告和试验原始记录的整理、签认和归档，整理提供属试验检测工作范围的交竣工资料，参加交竣工验收。

7、在试验工作中，当发现不符合设计要求或有其他问题时，应负责及时报告有关技术领导和质检人员，并提出相应的处置建议。

测量队主要职责

1、在开工前，测量队应组织测量人员熟悉设计资料，明确任务。并对原导线、路中线、转角点、沿线水准点、桥位和重要构造物的主要控制点等进行复测。复测应依据有关技术规范进行，其结果应经项目经理审核，方能作为施工依据。

2、组织人员按设计图表进行施工放样，并应作好现场记录和复核人员的签认。

3、熟悉各种控制点位置，并负责加固保护。测量工作应严格按测量复核签认制的规定执行，确认无误后经项目总工或质检人员审核报监理签认后，方可施工。

4、参加交竣工测量和中间检查验收，整理提供相关的交竣工资料。

技术人员工作职责

安全员岗位责任制

1、认真执行各项生产安全的规定，做好项目工地现场的安全生产宣传、教育、管理工作。

2、对分包方进行日常安全检查，做好每天的安全生产记录。制止违章作业，对事故隐患开具《安全隐患通知书》，限期整改并复验。对严重违反安全操作规程的，有权决定停止作业，并及时上报。

3、参加有关安全工作会议及各类安全检查，负责与当地安监部门的业务联系。

4、发生伤亡事故应立即组织抢救，保护现场，按规定程序上报。

6、参加事故调查，按“四不放过”原则参与事故处理和善后工作。

7、完成项目经理交办的其他工作。

保管员岗位职责

1、认真学习施工材料、施工设备基本知识和有关施工材料、施工设备保管要求，认真负责的保管材料、设备以及器材。

2、材料、设备入库时必须做到：检验名、规格、型号、数量、质量、材质证明；材料与单据相符时及时入库，分别作好登记，挂标识牌。

3、入库材料、设备器材应分类堆放，妥善保管，严防受潮、变质、丢失，经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况，加强防火、防盗。

预案演练，提高了全体员工的安全意识。

3、我办各项目组配备了专职安全员，每天对施工现场和营地进行监督检查，并及时向项目经理提交检查报告。针对我办目前施工项目CM-CN更是做了详细的部署，由于该项目属野外施工，且部分施工段处在原始深林中，路况极差弯路、坡路、险路数量多达几十处，针对这种情况项目组派专人把守在每一个可能出事故的路段进行指挥。使事故发生率大幅下降。另外该项目部分路段属于土路施工，在雨季来临时路面泥泞不堪，车辆基本无法行驶，针对这种情况，项目部派专人坚守在几个坡度大，路况差的路段，一旦下雨马上封锁道路，雨停后派平地机将淤泥清除重新平整路面，这样既保证了我方施工车辆的正常行驶也方便了过往车辆。

三、岗位达标及考核

1、为了提高员工的业务技能，我办制定了严格的岗位达标制度，针对全体员工，从领导层到一线施工人员针对不同岗位制定了不同的达标制度，实行定期考核和不定期抽查相结合的考核办法。项目部领导阶层由办事处总经理带队的综合评定小组对其进行评定，基层人员由项目部对其进行评定，一线施工人员由各班组长对其进行评定，做到层层有考核，步步有计划，实行公开、公证、公平的考核制度，使全体员工的操作技能得到了大幅度的提高了。

第五篇：标准化岗位达标工作总结

国家安全监管总局 中华全国总工会 共青团中央

关于深入开展企业安全生产标准化岗位达标工作的指导意见

安监总管四〔2011〕82号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、总工会、团委，各中央企业：

为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发〔2011〕11号）精神，更加有效地推进企业安全生产标准化建设工作，指导各地企业深入开展岗位达标，强化安全生产基层基础工作。根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）的要求，现就企业安全生产标准化岗位达标工作，提出以下意见：

一、岗位达标的重要性

（一）岗位达标是企业安全生产标准化的基本条件。岗位是企业安全管理的基本单元，在安全生产标准化建设过程中，应当通过考核、评定或鉴定等方式，对每个岗位作业人员的知识、技能、素质、操作、管理及其作业条件、现场环境等进行全面评价，确认是否达到岗位标准。只有每个岗位，尤其是基层操作岗位，将国家有关安全生产法律法规、标准规范和企业安全管理制度落到实处，实现岗位达标，才能真正实现企业达标。

（二）岗位达标是企业开展安全生产标准化建设工作的重要基础。目前工矿商贸行业中大部分企业为中小型企业，这些企业安全管理基础薄弱、事故隐患多，在开展安全生产标准化建设工作时，面临人才短缺、投入不足等实际困难，在逐步完善作业条件、改良安全设施和提高安全生产管理水平的同时，应从开展岗位达标入手，加强安全生产基础建设，重点解决岗位操作问题和作业现场管理问题，为实现企业达标奠定基础。

（三）岗位达标是企业防范事故的有效途径。据统计，企业生产安全事故多数是由“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）造成的。有效遏制较大以上事故、减少事故总量，必须落实各岗位的安全生产责任制，提高岗位人员的安全意识和操作技能，规范作业行为，实现岗位达标，减少和杜绝“三违”现象，全面提升现场安全管理水平，进而防范各类事故的发生。

二、岗位达标的目标

企业开展岗位达标工作，以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。

三、实现岗位达标的途径

（一）制定岗位标准，明确岗位达标要求。企业要结合各岗位的性质和特点，依据国家有关法律法规、标准规范制定各个岗位的岗位标准。岗位标准是该岗位人员作业的综合规范和要求，其内容必须具体全面、切实可行。岗位标准主要要求：

1.岗位职责描述；

2.岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；

3.岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；

4.行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；

5.装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等；

6.作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等； 7.岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；

8.其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求。

企业要定期评审、修订和完善岗位标准，确保岗位标准持续符合安全生产的实际要求。在国家法律法规和标准规范、企业的生产工艺和设备设施、岗位职责等发生变化时，及时对岗位标准进行修订、完善。

（二）建立评定制度，确定达标评定程序。

企业要建立岗位达标评定工作制度，对照岗位标准确定量化的评定指标，明确评定工作的方式、程序、评定结果处理等内容。企业岗位达标评定可以采用达标考试、岗位自评、班组互评、上级对下级评定、成立评定小组统一评定等方式进行。安全生产标准化评审单位在现场评审时，要按有关规定将岗位达标作为安全生产标准化的重要内容进行考评，对重要岗位和关键岗位的达标情况进行抽查。

(三)切实加强班组建设。

将班组安全管理作为岗位达标的重要内容，从规范班前会、开展经常性的安全教育等班组安全活动入手，将各项安全管理措施落实到班组，将安全防范技能落实到每一个班组成员，强基固本，真正把生产经营筑牢在安全基础上。

(四)丰富达标形式，推动岗位达标创新。

企业可采取开展班组建设活动、危险预知训练、岗位大练兵、岗位技术比武、全员持证上岗、师傅传帮带等切合实际、形式多样的活动，营造“全员参与岗位达标，人人实现岗位安全”的活动氛围，不断提升职工的安全素质，推动岗位达标工作。

四、岗位达标的保障措施

（一）落实企业责任，规范岗位达标。

企业是岗位达标的主体，要切实加强对岗位达标工作的领导，紧密结合生产经营实际，突出重点岗位和关键环节，组织制定本企业推进岗位达标工作的方案，并建立有关岗位达标工作制度，定期组织开展岗位达标工作检查，做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”，提高达标质量，确保岗位达标工作持续、有效地开展。

（二）加大宣教力度，提升岗位技能。

各企业要增强岗位教育培训尤其是基层岗位教育培训的针对性，使职工具备危险预知能力、应急处置能力、安全操作技能等，自觉抵制“三违”行为。企业要充分利用班前班后会、安全讲座、安全知识竞赛和安全日活动等各种方式，开展经常性、职工喜闻乐见的安全教育培训，不断强化和提升职工安全素质。

（三）制定奖罚措施，促进岗位达标。

各企业要建立并完善企业岗位达标工作的激励和约束机制，制定具体的奖罚措施，将岗位达标与职工薪酬福利、职位晋升、评先评优等挂钩；对规定期限内不达标的，采取重新培训、调岗、待岗等措施。

（四）加大安全投入，创造达标条件。

各企业要加大安全投入，为开展岗位达标工作提供人、财、物等方面的条件，确保作业环境、安全设施、人员防护等方面符合国家有关法律法规和标准规范的要求，为岗位达标以及现场标准化创造条件。

（五）树立典型示范，引领岗位达标。

各企业要在岗位达标工作中，积极总结经验，学习借鉴其他企业岗位达标工作的经验和做法，在企业内树立岗位达标的典型，鼓励职工互帮互学，开创你追我赶、争创岗位达标的局面，进一步推动和促进岗位达标。

（六）加强工作指导，推动岗位达标。

各级安全监管部门要把岗位达标作为安全生产标准化建设的一项重要内容，加强本意见的宣贯工作，抓好企业负责人的业务培训；加强指导和组织协调，强化对企业岗位达标工作的监督检查，指导督促企业落实岗位达标的要求；适时总结和推广岗位达标工作中的成功经验和做法，为企业之间相互交流学习提供渠道和平台；充分利用电视、广播、报纸等新闻媒体，加强岗位达标的宣传，营造良好的舆论氛围。

各级工会组织要充分发挥引导职能，组织技能比赛、技术比武、师徒帮教、岗位练兵等活动，推广选树“金牌工人”、“首席职工”、“创新能手”、“创新示范岗”的经验，结合创建“工人先锋号”、“安康杯”竞赛等活动，不断提高员工安全意识和安全技能；要发挥安全生产监督检查职能，加强对岗位达标的检查，推动岗位达标。

各级团组织要深入推进青年文明号、青年岗位能手、青工技能振兴计划，开展“争创青年安全生产示范岗”活动，激励引导广大青年职工强化安全生产意识，提高安全生产技能，促进岗位达标。

各省级安全监管部门、工会和共青团组织要加强领导，创新工作思路和工作方式，认真贯彻落实本意见要求，并于2011年12月底前将岗位达标落实情况报国家安全监管总局、中华全国总工会、共青团中央。国家安全监管总局、中华全国总工会和共青团中央将适时联合组织开展贯彻落实本意见情况的检查，总结经验，表彰先进，推动工作。

国家安全监管总局 中华全国总工会

来自: 安全管理网（