创省环保系统服务群众先进单位主要事迹

第一篇：创省环保系统服务群众先进单位主要事迹

创省环保系统服务群众先进单位主要事迹

我局两年来认真开展“做勤政环保卫士，创群众满意窗口”主题实践活动，坚持以群众满意为标准，切实树立“服务企业，服务基层，服务群众”理念，紧紧围绕推动崇川经济又好又快发展这个大局，以“率先现代化，再造新崇川”为主题，坚持保护环境与促发展相协调，环境改善与惠民生相结合，持续改进工作作风，提升服务效能，优化人居环境。

一、阳光行政，改进工作作风

强化学习抓队伍建设。强化“五抓”措施，努力提高全体干部职工素质，着力打造思想好、作风正、懂业务、会管理的环保队伍。一抓政治理论学习。深入学习科学发展观，树立正确的人生观、价值观和世界观，提高理论素养，履行好环保使命；二抓政策法规学习。加强法律法规的学习，用法规范工作程序，用制度约束行为，提高依法行政水平；三抓业务知识学习。认真学习与岗位职责相关的新知识、新技能、新经验，在工作实践中不断学习、不断总结、不断进步、不断创新、不断发展，切实提高履行岗位职责所必须的业务技能；四抓综合知识学习。本着永不满足、终身学习的观念，积极适应新形势、新任务对环保工作的需要，加强综合知识的学习，不断积累新知识，努力拓宽工作新思路，力求环保工作新突破。五抓党风廉政学习。多层次、多角度地开展主

题教育、示范教育、警示教育和岗位教育，培养从政道德品质，打牢思想政治基础，不断增强环保人员的执法意识，努力形成依法行政、廉政办事、为民服务的良好氛围。

阳光行政促作风转变。大力实施“阳光行政”，切实提高环保人员为人民服务的主动性和能动性，力求做到“三点并重”，树立环保队伍文明行政新形象。一是抓好“阳光审批”这个基点。以公众满意为标准，实施环保全程透明审批，网上公开运行，实现审批项目科学化、规范化、信息化。二是实施“阳光办案”这个焦点。创新移动执法，坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则，严把行为规范关、调查取证关、案件审核关“三关”。三是完善“阳光监督”这个热点。建立健全行风监督工作制度和信访回访制度，广泛征求各界对环保执法的意见，不断完善管理机制。

二、以人为本，提升服务效能

为进一步增强服务发展意识，进一步强化责任意识，进一步加快办事效率，进一步提高服务质量，我局坚持以创先争优为抓手，努力扮好“四种”角色，倾全力服务企业、基层和群众。

一是争做企业的贴心人。建立定期服务上门制、专家会诊免费制、执法与宣教结合制和清洁生产奖励制。局领导坚持每月至少1次组织环境监察人员深入企业进行走访座谈，及时了解企业需求，征集企业对环保工作的意见和建议，发

现和整改存在的问题。积极为企业提供所需的污染治理方面的技术、信息等服务，采取多渠道加大污染减排宣传，指导企业科学健康发展。同时，执法人员现场对企业负责人进行环保法律法规培训讲解，提高企业主环保意识，提升企业环境管理水平。

二是争做企业的引路人。环保审批推行“五零”服务，即：服务受理“零推诿”，一律实行一次性告知和首问责任制度；服务方式“零距离”，对招商引资审批事项，实行前置服务和窗口委托代办服务制度；服务事项“零积压”，要求所有审批服务事项均在承诺时间内完成；服务质量“零差错”，确保建设项目审批无差错；服务企业“零干扰”，为企业提供全方位服务。在受理服务时做到“三声”、“三到”，即：来有迎声、问有答声、去有送声，眼到、口到、意到；通过优质服务，真正实现“三个满意”,即：让办事者满意、让项目业主满意、让环境保护行政管理部门满意。一是做好环保审批的“引导人”,对企业做到申报材料交待清、审批程序解释清和审批时间掌握清；二是做好法制宣教的“讲解人”，让企业主认识到做好环保政策法规的“执行人”，违法行为后果的“明白人”和保持群众关系的“清楚人”；三是做好技术规范的“指导人”，做建设项目技术指标的“教导员”，建设过程注意事项的“讲解员”和申报企业环境管理的“监督员”；四是做好建设项目的“协调人”，做到与

部门沟通，程序上畅通，和群众心通。

三是争做群众的知心人。建立完善信访接待、现场办公、案件跟踪等相关制度，针对群众反映的各类环保热点难点问题，及时深入现场耐心做工作，做到对举报人要“耐心”，对污染企业要“狠心”，对信访调处要“公心”，最终让群众“放心”和“欢心”；对查处的信访案件实行追踪回访，确保信访案件不反弹。一是落实信访接待制度，设有专门接待室，专人接访；局领导每周必有一天亲自接访，主动倾听群众呼声，每天明确一名中层干部为具体负责人,切实解决群众的实际困难和问题。二是畅通12369环保举报渠道，缩短环保咨询投诉举报受理案件的时限，使信访投诉及时得到解决。三是定期召开信访工作会议，认真分析，拿出处置方案，明确责任，及时妥善处理重大信访问题。四是采取多种渠道主动发现信访苗头，及时化解一切不稳定因素，把问题解决在萌芽状态。五是加强信访反馈制度建设，做到“一抽、二查、三问”。“一抽”即局领导随机抽查已调处信访件；“二查”即查信访件调处记录、查信访件回复内容；“三问”即问举报人、问企业主和问调处人。

四是争做群众的保护人。扎实开展整治违法排污企业保障群众健康等环保专项行动、重点企业专项整治行动、蓝天工程、清水工程和宁静工程。加强饮用水源地区域日常管理，不定期对水源地进行专项执法检查，对水源地保护区的建设

项目进行严格把关，切实消除集中式饮用水源地的环境安全隐患。对辖区内的重点企业采取例行检查与突击检查相结合，平时检查与节假日检查相结合，检查结果与信息公开化相结合的监管模式，加大检查频次，形成环境执法高压态势，对影响群众环境安全的企业进行严肃查处，有效遏制企业的违法行为，使群众能够在安全、舒适的环境中生产生活。

三、生态建设，优化人居环境

生态之城，环境为先。创造良好的人居环境，是社会发展的永恒主题。环境保护是创建生态城市的重要内容。加快建设生态文明，是党十七大报告提出的最新要求，也是提升民众环境幸福指数的重要标杆。

坚持宣传先行，增强全民建设意识。创建生态市，必须首先从宣传教育入手。一是通过开展环保纪念活动、环保文艺演出、环保知识竞赛、环保时装秀，开设环境教育讲座、环保图片巡展，开辟环保宣传画廊，开展“绿色楼门文化”活动，成立环保志愿队，发放环保宣传手册等活动，让公众真正了解环保、认识环保。二是组织业务培训、印发创建指南、环保公约，使公众从参与创建中得到实惠，激发参与创建的热情，调动参与创建的积极性，增强全面创建的意识。

城乡统筹发展，优化提升人居环境。一是实施新老并举，进行分类指导。崇川区的新、老社区不仅基础设施差别较大，而且人文素质也高低不一。对基础条件较差、环保设施欠账

多的老小区，采取先帮助治标、后进行固本的方法搞创建。对基础设施较好的新社区，着力帮助打造环境品牌，提升环境人文水准。二是注重城乡同步，促进协调发展。随着城市规模的快速扩张，崇川区处于东进、南拓的城市化发展模式。为促进城乡统筹发展，促进农民环保意识的提高和农村环境面貌的改观，把生态创建从城区推向农村，认真抓好优美乡镇、生态村等不同层次的创建工作，扎实开展农村面源污染控制和环境整治工作，以农村环境的改善来促进城乡统筹发展。

自创建国家生态市以来，崇川区现已创成1个全国环境优美乡镇，3个省级生态村，建成6个市级农村环境整治示范村，创建市级绿色社区89个，省级绿色社区30个，建成省级绿色学校12所，市级绿色学校30所。

第二篇：全国人社系统先进单位事迹

东兴市农村社会养老保险管理所

先进事迹

东兴市农村社会养老保险管理所成立于1995年9月。东兴自成为全国第一批开展新型农村和城镇居民社会养老保险（以下简称城乡居民社保）试点县（市）以来，该所在市委、市政府坚强领导下，在上级业务部门倾力指导下，在社会各界及人民群众广泛关注下，坚持“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，以“爱岗、敬业、高效、奉献 ”为主题，以“创先争优活动”为载体，以争当“便民利民服务”排头兵为目标，强化服务理念，狠抓服务质量，筑牢视群众为亲人的思想，造就了一支业务精、作风硬、效率高、服务优、群众满意的经办队伍，并创下了连续三年提前半年以上超额完成城乡居民社保试点工作任务的佳绩。《中国劳动保障报》、《广西日报》等中央、省、市级媒体60多篇（幅）作了宣传报道，为东兴市荣获“中国长寿之乡”和“科学发展十佳县”等工作做出了突出贡献。

一、参保率和发放率居广西之首

截止2012年7月31日，全市共办理参保登记51047人，参保缴费率99.12%，完成防城港市2012年民生项目任务数的145.85%，共征缴养老保险费4700多万元，其中，个人缴费850万元；发放60周岁及以上养老金待遇人数12387人，发放率100%，累计发放养老金2393.38万元，基金滚存结余1973.7万元。自2010年6月以来，东兴市的参保率和发放率在自治区所有试点县（市）中排名首位。

二、试点工作成功经验全区推广

东兴市城乡居民社会养老保险试点工作，自2010年6月以来，参保率和发放率一直在广西区所有试点县（市）中排名第一，得到了广西壮族自治区人力资源和社会保障厅领导的高度肯定，两年来，先后请该所三次在全区新农保工作会议上作典型发言，介绍试点经验。特别是该所经过反复研究的情况下，摸索出了一条社保档案归档存放的路子，在有限的条件下实现了档案管理的信息化、系统化、规范化。广西壮族自治区人社厅多次邀请他们为各地市社保单位做演讲传授经验，以达到互相学习，共同进步的目的。值得一提的是，东兴市城乡居民社保试点工作信息传入邻国越南后，每一次两国地方政府交流会晤时越方都称赞中国政府在民生尤其是城乡居民社保方面走在西方发达国家前面，越方提出借鉴东兴市城乡居民社保试点工作经验的要求，并希望两国地方政府不断加强交流，共同进步。

三、城乡居民社保政策科学便民

在试点工作伊始，东兴市委、市政府领导就指出：“一定要制定一个符合东兴市情，便于操作，便于群众参保的试点政策和办法”。为此，在主管局主持下，该所全体人员经过3个多月的努力，拟定了《东兴市城乡居民社会养老保险试点办法》、《东兴市城乡居民社会养老保险试点实施方案》、《东兴市村级干部参加城乡居民社会养老保险补贴办法》和《东兴市计划生育户参加城乡社会养老保险补助办法》等具有地方特色配套政策。为更好地学习借鉴先行先试地区先进经验，所有参与人员均放弃休息日，听取收集社会各界对政策的意见。为确保群众能看明白、听得懂，在政策起草前，经办机构工作人员无数次深入各乡镇村屯调研，在所有乡镇将政策逐字逐条的读给群众听，并认真听取群众意见，根据实情当场修改，力争用最通俗的语言让群众明白。经过多达上百次的修改，一个极具东兴特色的城乡居民社保试点办法出台：在国家规定的农村户籍5个缴费档次、城镇户籍10个缴费档次的基础上，不分城乡，增加了1500元和2000元两个档次，群众缴费的选择余地更大；基础养老金在中央55元基础上，增加25元，达到每人每月80元；政府给符合条件的计划生育户每人每年代缴养老保险费500元，且不少于15年，还给在职村干部每人每年代缴养老保险费500元；为便于群众就地就近缴费，该所选择了覆盖面广、服务质量高的信用联社作为收取保费和发放养老金的金融机构，在群众获得了更多实惠的同时，也调动了他们参保的积极性。

四、社保政策宣传培训细致到位

政策出台后，为让政策家喻户晓，深入人心，该所创新方式方法，采取媒体和阵地等多种多样的形式，以“村不漏户” “户不漏人”为原则，进行了横向到边，纵向到底的宣传动员，印发张贴《致城乡居民朋友的一封信》、《参保须知》和《海报》等宣传资料10多万份，利用宣传车到全市各个村落巡回广播，在电视台开辟了宣传专栏。全市累计举办培训班40多期，参训人员达1200多人次，村（社区）干部参训率达100%。为使全体经办人员尽快熟悉政策提高服务水平和质量，该所走遍全市每个村（社区）的山山水水，为每个村（社区）举办了一期政策培训班。试点第二年开始，又加强了有针对性的政策宣传，重点到参保缴费率后进村进行宣传帮扶，耐心细致地做好政策解释动员，同时不局限老年人这一对象群体，还积极争取扩大参保覆盖面，引导

中青年农民早参保。

五、参保服务高效优质

该所转变思路，利用城乡居民社保信息网络，给每个村配备了一名人社工作协管员，建立市（县）、镇、村（社区）三级服务平台。比如，把复印机搬到村委会，方便群众复印；根据各乡镇实际情况，允许按照全程代理的模式，解决了群众参保的诸多难题等。村级协管员千方百计给参保居民提供高效优质的上门服务，即解除了参保居民的舟车劳顿之苦，实现了居民参保足不出户、零距离办理参保手续的工作目标，使城乡居民由被动参保变为主动参保，很大程度上转变了城乡居民的参保意识。

六、艰苦工作，不辱使命

城乡居民社保试点工作是一个新生事物，需要投入大量的人力物力。然而在试点的起始阶段，该所只有2名工作人员，即使现在增加了3名工作人员，还是与参保服务对象配比达到了1：10200，但是他们在社会各界支持帮助下却出色地完成了试点工作任务，创造了一个又一个的奇迹。中午、晚上、双休日均主动放弃休息，加班加点，有的同志连续数日通宵达旦工作。在试点一线上，涌现了一件件各级领导干部、各级经办工作人员和村级协管员关心、支持、帮助城乡居民社保试点工作的感人事迹。

虽然东兴市的城乡居民社保工作取得了显著成绩，许多试点经验在广西各市得到了推广，但市农保所不满足于现状，又提出了新的目标，谋划推进更加便民惠民的政策服务。我们坚信，东兴市的城乡居民社保试点工作会更美好。

第三篇：环保系统先进个人事迹

先进个人事迹材料

***同志现任****环境保护局副局长，自来***环保局工作以来，我就时刻把自己的前进与发展与环保事业的兴衰紧密地联系在一起。我一直认为作为环保的一个分子，只有全局上下团结一心，环保事业才能得到快速发展；只有环保事业得到发展，自己才能得以全面的进步与提高。

一、加强政治理论学习，努力提高政策理论水平

（一）认真抓好专题教育。上半年，在中央统一组织实施的保持共产党员先进性教育活动中，我担任局先进性教育办公室主任，严格按照县保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求，严密制定活动方案，认真组织实施，并结合环保工作实际搞好创新，建立了整改的长效机制，使我局在开展先进性教育活动中高标准完成了各阶段任务。

（二）积极参加中心组学习。我积极参加局党组中心组理论学习，按时完成中心组规定的学习任务，做好学习笔记，撰写学习心得体会；同时注重抓好机关的时事政治学习，使大家进一步提高了思想认识，增强了环保服务意识，调动了大家的工作积极性，为完成全年环保工作任务打下了较好的基础。

（三）加强环保业务知识学习。自己工作近三十年，特别是做环境保护工作，不是我想像中的那么简单，环境保护工作有很强的科学性、专业性，要搞好环境保护这项工作，就得好好学习，才能适应工作需要。一年来，在***的领导下，在同志们的帮助支持下，除了从书本、报刊杂志上学习环保知识外，也从同志们身上学到了很多环保工作的经验，使我增强了做好环保工作的决心和信心。

二、强化创新意识，认真履行工作职责

一年来，我努力开阔思路，不断创新工作方式方法，认真督促分管的职能科室和开展工作，使各项工作有序推进。一是注重发挥科室的主动性，调动大家的积极性。办公室能够充分发挥参谋作用，做好文字服务工作，搞好内外部关系协调，狠抓机关内部管理。规财科认真搞好全县环境统计，排定环保专项资金使用计划，并对经费使用做好跟踪管理；信访办能够认真做好信访投诉的查处工作。二是主动做好工作协调，为职能科室创造良好的工作环境。三是进一步增强服务意识。各科室是我们的一线战斗队，只有组织保障到位，才能提高战斗力。我经常到各科室和单位征询意见，了解需要我帮助解决的问题，使我的工作更有针对性，努力做一个合格的指挥员。

三、落实党风责任制，带头做好廉洁自律

一是认真学习党纪党规，严格执行“四大纪律八项要求”；二是注重加强警示教育，通过观看成克杰、胡长青、王怀忠案件等一系列警示教育片，使自己进一步认识到一个领导干部要切实做到珍惜自己的政治生命，珍惜自己的形象，珍惜自己的家庭；三是要从点滴做起，廉洁自律无小事，没有下不为例，我们党采取的一系列措施，都是为了关心爱护每一位党员干部，我们必须做到：自重、自省、自警、自励，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

第四篇：全市农机化先进单位创评事迹

2012年，我县农机化工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市农机局的精心指导下，以贯彻实施赣南苏区振兴发展《若干意见》为契机，紧紧围绕“争先进、创一流，全面推动农机化工作上水平”的总体目标,进一步转变工作作风，团结务实,开拓创新,全力推动农机化水平上台阶，为我县社会经济振兴发展，做出了应有的努力。

一、业务指标全面完成1、农机化水平持续提高：到2012年末，全县农业机械总动力达到15.69万千瓦，比2011年增长12%；

机耕面积达到8625公顷，比2011年增加4%；

机插面积达到243公顷，比2011年增加8%；

机收面积达到3612公顷，比2011年增加10%。农业耕种综合机械化达到了45%

2、农机购置补贴政策实施效果好：2012年，我县累计发放农机购置补贴394.5万元,占年计划任务数的136%。补贴各类农机具4300台套，新增农机固定资产投资达1513.35万元（其中农民投入1181.263万元）。

3、农机化新技术推广培训做得实。重点推广了水稻生产全程机械化、脐橙生产机械化、茶叶生产机械化技术运用，建立水稻生产全程机械化示范基地610亩，脐橙色机械化生产示范基地1个1500亩，茶叶生产全程机械化示范基地1个600亩。新增水稻插秧机5台、耕整机773台、手拖拖拉机49台、茶叶机械135台、节水灌溉设施1703亩，脐橙加工机械34台。

4、农机社会化服务体系建设有新气象。进一步稳定和完善了乡镇农机化推广队伍，建立了农机推广目标管理责任体系。进一步加强了农机社会化服务组织建设，农机社会化服务组织蓬勃发展：新发展固定资产在100万元以上农机专业合作社1个，新增农机专业大户30户，新增农机固定资产20万元以上专业大户6户。

5、农机生产安全持续稳定。全年开展了农机安全生产专项整治活动36次，排查安全隐患106起，整改到位106起，整改率达到100%，严格落实了农机安全生产责任制，农机安全监督管理与管理对象之间责任状签订率达到100%。积极开展了创建全国“平安农机示范县”活动，并顺利通过省、部级验收。农机事故率持续下降，农机安全保持了全年无农机重特大事故、全年持续稳定的良好态势。

二、中心工作成绩显著。

1、“三送”工作扎实有效：实施了“三送”工作全覆盖，干部人均挂点农户10户以上，帮助解决实际问题36件次；

积极为“三送”点争资办实事，已筹资金69.5万元，用于浇筑通组公路和小农水维修，该二项目正在组织实施中。投入资金10万元，补助农户购买农业机械,其中县农机局资助0.5万元,帮助朱品煌、陈久凤2户特困群众实施土坯房改造,低保户农房改造超额完成任务占下达任务的200%。

2、超额完成征地拆迁任务：积极参加县重点工程项目“百日大会战”，县分配任务为中城河南段改造征地5亩（9户），实际征地28.476亩（18户），签订主房拆迁协议18户,主房面积3800.65m,签订附属房拆迁协议18间778.7m.其中拆除主体房8栋1450.05m、附属房362.56m。超额完成征地拆迁任务,用实际行动推进了县重点工程建设.我们的主要做法是：

1）深入开展干部作风专项整治，切实提高工作效率和服务水平

按照省、市、县对集中整治干部作风，创建作风建设模范县的工作要求，制定了符合我局工作实际的具体措施方案，成立了活动领导小组，依照实施方案的要求，循序渐进，扎实抓好各阶段工作的落实。其次是加强了廉政建设。按照“一岗双责”的要求，调整充实了党风廉政建设工作领导小组，明确党支部书记、局长在党风建设工作中负总责的领导责任。做到了分工明确，责任到人。坚持了民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。加强了班子间的团结与协调，在班子成员间营造了相互理解，相互支持，相互配合，相互尊重，团结协作的和谐气氛。三是抓好了开展了岗位廉能风险管理，各股室之间与局党支部签订了廉能管理责任状，针对查找出的廉能风险点，根据不同的风险等级，制定有针对性、可操作的防范措施，建立健全各项规章制度。

2）巧借农机购置补贴政策，提升我县农机装备总量

我局积极争取中央和省、市财政补贴资金，以实施好农机购置补贴政策为抓手，拉动全县农机装备水平的提升。一是以做好宣传为基础，提高农民购机用机积极性。通过开展“送政策、送农机、送技术”活动以及召开补贴机具展示会、举办补贴农机作业演示会、举办农机操作培训班等，以直观的方式，向农民宣传农机购置补贴政策，激发农民购机用机的积极性。今年共发放各类宣传资料15000多份，举办各类演示会6次。二是严格补贴工作程序，确保实施政策不走样。严格执行补贴操作程序和流程，坚持阳光透明操作。重点抓好了农机购置补贴申请资格审批、农民购机真性实核查、补贴产品质量、价格监管、定点经销商监管等。在保障农民购机积极性的前提下，确保了“实施政策不走样，人民群众得实惠”。三是积极争取资金配额，保障农民购机需求。前几年，由于省市下达我县农机购置补贴资金仅100多万元，导致了农民申请购机补贴需示与补贴资金严重不足的矛盾。为保护农民购机用机的积极性，我们采取了跑步进厅的方法，争取到省厅对我县的支持，把补贴资金配额由100多万元提高到300多万元，有效保障了我县农民的购机需求，也为我县加快提升农机装备水平提升了有利条件。2012年，通过农机购置补贴政策的拉动，新增农机动力1.4万千瓦，新增农机固定资产投资达1513.35万元，全县农机装备水平户均达到3.58千瓦。

3）紧盯特色农业产业，加强农机化技术推广

重点围绕发展茶叶、脐橙、水稻生产机械化，通过建立农机化生产示范基地，以基地为龙头，幅射带动全县农民运用先进农机技术。2012年，先后建立了上堡村水稻、龙勾乡合坪村脐橙、上堡万丈山茶叶生产示范基地。其次大力扶持特色农业发展。支持了野生刺葡萄产业的发展，补贴节水灌溉436亩；

支持现代脐橙园项目建设，补贴节水灌溉1703亩，脐橙加工机械设备34多台套，补贴资金200多万元。组织实施了“推进机插秧，创建粮食高产示范县”和“以机代牛”工程项目，提升了水稻生产全程机械化技术的运用。

4）围绕兴机富民，强化为民服务

组织了农机维修队，在春耕、双抢、秋收冬种重要农时季节，开展农机产品维修服务工作，把农机维修服务送到生产一线，田间地头。3—4月间，在县工商、质监、物价部门的配合下，在全县开展了2次声势较大的农机市场春季整治“打假”活动，共检查农机经营点16家，农机维修网点11家，净化了农机市场，维护了农民消费者合法利益。做好跨区作业的组织工作。主动了解跨区作业作息动态，通过手机及时发布给外出作业的机手。加强了与跨区作业农机户的联系，及时帮助机手解决在跨区作业过程中的纠纷、难点问题。2012的年共组织8批次跨区到湖北、安徽、湖南、广西、海南等省作业，作业收入300多万元。加强了农民技术培训服务，实现农机与农艺融合。积极筹办农机新技术培训班，提高农民机手农机使用技术水平。2012年举办各类培训6期次，培训农民660人，印发技术培训资料2000份，发放各类技术图书1500本。加强了对现有农机专业合作社经营管理的培训指导，积极为农机专业合作社提供作业信息、机具维修、油料保障、配件供应服务等，解决农机户与农户之间的纠纷、难点问题，受到农机户的普遍赞许。2012年全县农机化作业总收入大幅度提高,农机社会化服务已发展成为新农村建设中一新兴产业。

5）坚持以人为本，着力打造平安农机

坚持“以人为本”和“以防为主，综合治理”的方针，加强农机安全生产监管，确保农机安全生产，社会和谐。扎实推进农机安全监督管理工作规范化，积极推行监理岗位责任制，把牌证管理责任落实到人；

对拖拉机、联合收割机的登记、检验，驾驶证申领，换发、审验执行进行了重点的梳理，堵住了源头漏洞。严格推行上道路行驶农用车交通强制保险措施，切实减少了农机事故安全纠纷。认真落实了农机安全生产责任制，农机安全管理与被管理对象责任状签订率达到100%。积极推进公安交警、安监等部门联动，积极开展农机安全专项整治，重点打击黑车非加驾、拖拉机载客、超载超限等各类农用拖拉机违法违章行为，有效消除了农机事故隐患，确保了无重大以上农机事故的发生。2012年开展事故隐患排查活动38次，排查一般隐患次，整改率100%。开展部门联合执法2次，查处各类违法违章行为26次。积极开展了“平安农机”创建活动。通过创建“平安农机”示范县活动，推进农机安全监管社会化、常态化，提高全县农机安全监管水平。经过近一年来的扎实工作，我县创建工作已通过市级主管门验收，国家农业部将于11月底对我县的创建工作进行验收。

6）真抓实干，抓实“三送”助发展

按照县委、县政府推进“三送”工作全覆盖常态化工作规范化建设的要求，从3月份起，我局除组成常年蹲点抓“三送”工作组外，不定期组织全局人员深入到过埠镇铁木村，进组入户，访遍所驻村全体农户，了解了村情、组情民情，大力为农户解决难点热点问题。一是针对性地开展了一次声势浩大的“送政策、送农机、送技术”三下乡活动。活动以展示受国家补贴农机具、举办农机技术培训班和小型耕作机械作业演示会为主，向农民送去了党的惠民政策、农机新技术、新机具。这次活动引来了全村包括周边村400多人参与，场面异常热烈。活动期间，有22户农户购买了享受国家补贴的22台耕整机，并有2户农户预订了水稻联合收割机。二是加强村级基础设施建设，积极为村民办实事。积极争取各级资金支持，大力改善村级基础设施。经多方努力，成功争取了交通、移民、小农水以及一事一议资金69.5万元，用于浇筑通组公路、水利设施维修、地陷填埋等项目，目前，该项目正在组织实施中。三是着力抓好特困群体土坯房改造，投入资金3000元，帮助2户特困群众完成了土坯房改造，完善了入户小路、通电、通水等基础设施建设工作，目前2户特困群众已喜迁新居。

一年来，我们虽然取得了一定成绩，但与上级要求和与兄弟县市相比还有一定差距，在2013的工作中，我们将以十八大精神为指针，团结奋进，开拓创新，扎实工作，为推动赣南苏区振兴发展，全面建成小康社会作出应有的贡献！

第五篇：粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报

粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报

抓好规范化建设

促工会工作上台阶——××*国家粮食储备库工会

××*国家粮食储备库，现有员工225人，设工会委员会1个，工会委员6人。几年来，我们按照上级工会总体要求，以邓小平理论和党的基本路线为指导，紧紧围绕业务经营，狠抓工会工作规范化建设，积极参与经营管理，切实发挥工会的职能作用，维护广大职工的合法权益，为粮库改革和发展做出了重要贡献。先后被菏泽市工会评为“先进工会”，连续5年被评为市粮食系统“工会工作先进单位”。

我们的主要做法是：

一、领导重视，组织健全

市粮局党委对工会工作十分重视，一是配备工会力量强。为工会配备强有力、素质高的专兼职干部，专职工会干部从事工会工作十年，具有丰富的工会工作经验，保持了工会工作的连续性；二是库支部把工会工作列入议事日程，经常召开党支部会、办公会，并协调有关部室研究部署安排工会工作；三是把政工、工会结合起来，结合文明优质服务和规范化建设等项工作，作为精神文明建设的重要内容；四是工会组织健全。我库员工全部是工会会员，按照《工会基层组织选举工作暂行条例》规定的程序，及时进行换届选举，成立了提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、民主评议监督等7个专门小组，并充分发挥了应尽的职能作用；五是工作经费管理严格。我库工会设立了独立财务的帐目，配备兼职会计，按时足额提取和上解，经费收缴率达100；会费合理开支，定期公布帐目，接受会员监督，把工会经费有效地用在工会工作上，得到全体会员的拥护和支持。

二、建档建制，规范管理

一是制定了与库业务工作相配套的各项工作制度。如工会会员会籍管理制度、工会经费管理制度、工会会员代表大会制度、工会委员会议制度、工会委员会民主生活会制度、职工代表大会制度、开展全员性文体活动制度、职工政治学习制度、职工对库领导、中层干部评议和监督制度等等。

二是规范、健全了工会工作档案。目前，我库工会建有工会工作规范化档案，包括工会会员登记薄、会议记录薄、日常工作记录薄、工会工作专访薄、工会积极分子活动记录薄、合理化建议薄、特困职工登记薄多种工作薄；在2001年底市总工会组织的基层工会工作规范化检查验收中受到好评，并顺利通过验收。

实践使我们认识到，做好工会工作，需要有“三心”：一是坚定干好工会工作的信心；二是下定克服困难的决心；三是要有解决问题的恒心，不论如何繁琐的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、脑勤。我库工会专职干部××*同志，既抓工会工作，还分管女工、共青团、党费交纳、机构管理等工作。工作头绪多，该同志从事工会工作十几年来，凭着对工会工作的执着、敬业精神，经常加班加点，从无怨言。就连老母亲患病住院、女儿出麻疹高烧最需要她的时候，也没请过一天假。在2001年全市工会工作规范化建设检查中，受况检查组高度评价。

三、强化培训，提高素质

员工培训教育工作是提高员工综合素质的一项长期性的工作，我们把这件事作为一项系统化工程来抓，制定了培部计划、措施和办法。

一是坚持每周至少学习一次的学习制度。采取“集中和分散”、“读书与演讲”、“竞赛与答题”相结合的学习方式，组织广大员工深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提高职工的政治素质。同时，发挥各委员贴近职工群众的特点和优势，做好职工思想政治工作。引导职工正确分析和认识当前国家和企业的形势，正确认识眼前利益和长远利益的关系，努力维护职工队伍的团结，创建有利于改革和发展的稳定环境。

二是抓好法律知识和各项规章制度的学习。组织员工在学习党的方针政策、法律法规同时，观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展，现场讲解，组织职业道德教育和遵纪守法教育，增强了广大员工的法制观念。

三是抓好新业务新技术学习。教育和引导员工深刻认识中国加入wto后的新形势。进一步增强忧患意识、竞争意识和创新意识，不断地自觉“充电”，做到工作岗位边学边干，业余时间刻苦钻研。去年，我库存先后举办业务培训班6期，培训员工230人次。

四是组织开展有教育意义、丰富多彩的活动。2003年，组织员工对社会献爱心活动三次，向社会各界捐款15480元，捐献救灾物品124件；6月份，为庆祝中国共产党成立82周年，组织先进个人到聊城孔繁森纪念馆参观学习，亲身感受英雄人物的丰绩，广大员工感到了学有榜样，干有标准，奔有方向，大大促进了我库工作质量和优质服务水平的提高。2003年我库把菏泽市粮局评为系统内部管理工作先进单位。

通过开展素质教育，我库广大员工思想觉悟、整体素质有了明显提高，库风库貌明显好转。96年以来连续被

评为市级优秀政工企业，98年以来被评为市级文明单位。全库员工士气好，劳动热情高涨，促进了全库业务经营的持续快速增长。2003年粮油经营量51万吨，销售收入1.35亿元，实现综合经济效益576万元，先后三次荣获“全国粮油报管工作先进单位”称号，粮库被评为“山东省有修正工企业”。

四、组织劳动竞赛，增强队伍活力

近

年来，我们积极组织以开展群众性的岗位练兵和技术比赛活动为重点的劳动竞赛，并与争创“青年文明号”和“青年岗位能手”活动紧密结合，营造了一个奋发向上，拼搏进取的工作氛围，激发其全体员工、尤其是青年员工敬业爱岗，争当技术能手、比、学、赶、帮、超的积极性。

通过竞赛，提高了业务技术，促进了业务工作，涌现出一批先进集体和个人。仓储科连续3年被评为先进科室，12名青年职工连续3次被评为先进个人。

五、发挥职代会作用，维护职工合法权益

充分发挥职代会的职能作用，把职工群众要说的话、想办的事说出来，广采博闻，才能将忠言、良策运用到业务经营管理中，才能更好地发挥职工参政议政的作用。我库定期召开职代会，由工会主席公布上一届职代会提案落实情况；代表们认真听取单位法人代表工作报告和工会委员会工作报告，审议、决定和通过有关重要事项等。成立提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、评议监督干部等7个专门小组。收集职工的合理化建议，大部分建议被库领导采纳，促进了工作的正常开展。

我库工会组织积极履行维护职能，保护职工合法权益。在涉及全库重大问题上，认真征求员工意见，体现员工民主权利；在去年初实行“双向选择，竞聘上岗”过程中，职工代表参与研究制定“双向选择，竞聘上岗”实施方案，参与改革、参与库内重大事件的决策，有力地维护了员工的合法权益。

与此同时，切实维护好女职工特殊权益，建立健全女职工组织，女工委主任由工会专职干部担任。认真落实“无期”保护措施；深入开展“学、比、建”竞赛活动，“成才达标”竞赛活动，全面提高女职工素质；在政治上，生活上关心、爱护女职工，在“三八”妇女节等节日，积极开展丰富多彩的文艺活动，丰富她们的业余文化生活。

六、推行厂务公开，促进企业发展

98年根据上级要求，我们开始试行厂务公开，首先制订了厂务公开实施办法，通过职代会确定了公开内容；企业经营管理重大决策，涉及职工切身利益的重大问题，企业内部党风廉政建设的有关问题，以及招待费，企业会计支出、收入等帐目，福利，物品的采购，奖金发放、分房方案等等内容，都要定期通过大会，宣传栏等形式进行公开。通过实行厂务公开，加强了企业领导班子建设和党风廉政建设，密切了党群、干部关系，调动了职工的积极性和创造性，对企业改革和发展起到积极重要的促进作用。

七、体育活动多种多样

近年来，针对我库业务工作繁忙的情况，我们首先做好引导工作，引导员工开展以业余时间为主的健身活动，利用早晨、晚上的时间，根据各自的爱好，开展健康向上的文体活动，如跑步、做健身操、打太极拳、唱卡拉ok、跳舞等活动，提高职工参加文体活动的热情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原则，搞好文体活动场所和设施建设。工会先后组织成立了篮球队、乒乓球队、象棋队、文艺演唱队、离退休干部文体活动队等，在每年节日期间组织小型多样的体育活动，让员工在高雅、文明、健康的体育活动中，身心得到锻炼。