查斯托洛盖社区2011年党务政务公开和廉政风险防范管理工作汇报

第一篇：查斯托洛盖社区2011年党务政务公开和廉政风险防范管理工作汇报

查斯托洛盖社区2011年党务政务公开和

廉政风险防范管理工作汇报

各位领导：

按照县纪委对关于对2011年党务政务公开和廉政风险防范管理等工作的要求，我就查斯托洛盖社区2011年党务政务公开和廉政风险防范管理等工作进行汇报，不足之处，请批评指正。

一、党务政务公开情况

社区党委严格按照《党务公开工作实施细则》文件精神，认真落实党务公开工作地有关规定和要求，扎实有效地推动了社区党务公开工作深入开展。一是加强组织领导。社区成立了以党委书记为组长的党务公开工作领导小组，并结合单位实际，制定了《查斯托洛盖社区党委2011年党务公开工作方案》，明确工作职责、工作内容和工作目标。二是及时真实地公开党务有关内容。对领导班子成员分工、党建工作年度计划等要求固定公开的内容在党务公开栏长期公开；对涉及群众利益的政策措施、党政主要领导干部廉政情况、党员发展情况等要求定期公开的内容按月、季度、半年公开；群众关心的热点难点问题处理情况、党内各类先进评比情况等要求随时公开的内容及时公开。2011年对领导班子成员分工、科学发展观活动整改落实情况及台帐、干部任免和调动、低保清查审核及新审低保户公示、临时救助管理实施方案、干部职工考勤等内容进行了公开，做到了及时真实。三是强化监督管理。为了使社区党务政务公开真正落到实处，走上规范化、制度化轨道，社区党委把党务、政务公开，纳入社区党风廉政建设大格局中，统一部署，统一检查，统一考核。制订了相应的考核办法，严格了检查制度。社区党风领导小组定期或不定期自查检查党务、政务、居务公开工作，对工作不落实或落实不到位的予以批评，并召开社区群众参加的座谈会，征询意见，有效地防止了假公开、片面公开或滞后公开现象发生。

二、廉政风险防范管理情况

按照《关于印发<和什托洛盖镇深入推进惩治和预防腐败体系建设认真开展廉政风险防范管理工作的实施意见 >的通知》要求，我社区与具体岗位职责相结合、与日常工作和重点专项工作相结合，紧紧围绕重点岗位、重点环节查找廉政风险点，及时制定防范措施，建章立制，从源头上预防腐败，取得了较好的效果。

一是结合社区实际，制定了《查斯社区廉政风险防范管理实施方案》并成立了由党委书记任组长，各分管领导、各部门、社区负责人为成员的廉政风险防范管理领导小组，加大了廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施力度，形成上下一致、协同配合的工作体系。逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实，将廉政风险防范工作纳入了社区党风廉政建设责任制工作目标，年终与党风廉政建设责任制一并考核。二是按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，社区各部门、领导和干部根据部门职责、岗位职责积极查找制度机制风险点、思想道德风险点、岗位职责风险点，针对查找到的风险点，部门、社区和个人均制定了相应的、具体的、切实可行的防范措施。查找的风险点和制定的防范措施（廉政风险自查表）在社区宣传栏进行公示并报镇纪委备案。在社区范围内开展“三查三看”活动，切实做到承诺到位，践诺有效，风险得到防控。三是制作了带有姓名、职务、工作职责的廉政风险防控提示牌和《廉政风险点排查和防控措施一览表》，在社区走廊悬挂廉政警示标语，电脑上安装了廉政壁纸和屏幕保护，对社区工作人员起到了约束、警示作用，同时也让来办事的群众一看便知，自觉监督，使风险防范工作置于社会群众监督之上。四是抓好重点廉政风险点的防范管理。对社区的低保办理加强了廉政风险防范，定期对低保情况进行核查，加强低保动态管理，确保真正贫困的群众享受低保待遇。今年推出了四项制度（即：“三级审批、三榜公示”申报审核审批制度、低保定期审核机制、低保信访案件查处制、低保复核抽查制）进一步加强低保规范化建设管理工作，将低保工作纳入廉政考核。

三、勤廉为民工程开展情况

一是抓好组织建设，确保勤廉为民工程建设工作的顺利进行。社区党委不断强化组织领导，及时调整了社区党风廉政建设领导小组，明确各自分工和职责，逐级签订党风廉政建设责任书，保证了党风廉政建设和创建全区勤政为民工程先进县工作顺利开展。增加了工作透明度，做到用制度管权、管人、管事。二是抓好干部作风，提高为民服务水平。狠抓机关作风建设，将干部日常服务态度和工作效率与年终考核结合起来，对在机关作风检查、综合目标考核中发现不作为、乱作为、工作敷衍了事的干部，及时严肃地进行处理，切实转变机关作风。严格社区窗口部门的办事制度，加强城市管理、计划生育、民政残联、劳动保障等关系群众切身利益的业务监督管理，方便群众办事、提高服务质量。三是加强日常督促检查和违纪违章的处理力度。健全了干部违纪行为处置机制，制定了《查斯托洛盖社区工作人员实绩考核办法》等制度，修订完善了党委、社区各项规章制度。加大举报件的处置力度，对于经调查确有违纪行为的人员，坚决从严处理，通过不断努力，实现了“五化目标”，即目标具体化、职责明确化、程序规范化、考核制度化、监督经常化，进一步转变了机关工作作风，营造了良好的工作氛围，提高了干部、职工的工作效率。

四、廉政文化六进活动开展情况

一是加强党风廉政宣传，充分发挥社区现有图书阅览室、党员活动室、宣传栏等宣传平台作用，深入宣传党风廉政进社区活动的指导思想、目的和意义，为党风廉政进社区活动营造了浓厚的舆论氛围。二是紧紧抓住“廉政”这个主题，以法律法规、道德观念、社会责任、社会热点问题为内容，对党员干部进行分类教育，努力营造积极向上、和谐的社区文化氛围，教育居民增强社会责任意识。三是丰富党风廉政活动形式，开展了形式多样的党风廉政活动。定期组织开展普通党员讲党课，利用社区现有多媒体室为居民播放反腐倡廉专题片，召开党员、居民座谈会、联谊会，让社区党员居民就党风廉政建设建言献策，使廉洁理念深入人心。组织居民举办“五好文明家庭”评选活动，在居民家庭中倡导清廉、节俭、诚信、和谐的家庭美德；利用社区文化资源，让社区居民在活动中进一步强化廉政观念。四是在公园、广场、社区门口等处制作了党风廉政建设宣传栏。让更多的居民了解党风廉政政策及工作开展情况，强化群众的监督作用。

五、存在的问题

虽然社区在党务、政务公开工作和廉政风险防范等工作取得了一些成绩。但是，离上级的要求、与群众的期望，还有一定的差距，还存在一些不容忽视的薄弱环节。一是工作开展不够平衡。部分领导干部对这项工作的重要性和必要性认识不足，对上级的部署落实不够到位，工作被动应付，没有在进一步深化完善上做好文章。二是党务、政务公开不够规范，廉政风险点查找工作还不够深入。三是机制还不够健全，监督检查工作力度有待加强，监督工作还存在被动、滞后等问题。在今后的工作中，我们将进一步强化组织领导、健全工作机制，努力推动社区党务、政务公开和廉政工作迈上新台阶。

第二篇：党务政务公开和廉政风险防范管理工作汇报

习岗街道办事处2011年党务政务公开和廉政风险防范管理工作汇报

各位领导：

按照县纪委《关于对2011年党务政务公开和康政风险防范管理等工作进行检查的通知》要求，我就习岗街道办事处2011年党务政务公开和康政风险防范管理等工作进行汇报，不足之处，请批评指正。

一、党务政务公开情况

街道党工委产格按照《贺兰县党务公开工作实施细则》（贺纪发【2007】35号）文件精神。认真落实党务公开工作地有关规定和要求，扎实有效地推动了街道党务公开工作深入开展。一是加强组织领导。街道成立了以党工委书记为组长的党务公开工作领导小组，并结合单位实际，剐定了《习岗街道党工委2011年党务公开工作方案》，明确工作职责、工作内容和工作目标。二是及时真实地公开党务有关内容。对领导班子成员分工、党建工作计划等要求固定公开的内容在党务公开栏长期公开；对涉及群众利益的政策措施、党政主要领导千部康政情况、党员发展情况等要求定期公开的内容按月、季度、半年公开；对重大财务开支情况、工程招投标、群众关心的热点难点问题处理情况、党内各类先进评比情况等要求随时公开的内容及时公开。2011年对领导班子成员分工、成立的办事处相关议事机构、规范办事处财务管理的决定，科学发展观活动整改落实情况及台帐。重大财务支出。工程招投标、干部任免和调动、低保消查审核及新审低

保户公示、临时教助管理实施方案，干部职工考勤等内容进行了公开，做到了及时真实。三是强化监督管理。为了使街道党务政务公开真正落到实处，走上规范化、制度化执道。街道党工委把党务、政务公开，纳入街道党风廉政建设大格局中，统一部署，统一检查，统一考核．制订了相应的考核办法，严格了检查制度。街道党风领导小组定期或不定期到社区检查党务、政务、居务公开工作，对工作不落实或落实不到位的予以通报批评，并召开社区群众参加的座谈会，征询意见，有效地防止了假公开，片面公开或滞后公开现象发生。

二、廉政风险防范管理情况

按照《关于印发＜贺兰县加强康政风险防范管理工作考核办法（试行）的通知》要求，街道与具体岗位职责相结合、与日常工作和重点专项工作相结合，紧紧围绕重点岗位、重点环节查找廉政风险点，及时制定防范措施，建章立制，从源头上预防腐败，取得了较好的效果。

一是结合街道实际，制定了《习岗街道康政风险防范管理实施方案》并成立了由党工委书记任组长，办事处主任任副组长，各分管领导、各部门，社区负贵人为成员的康政风险防范管理领导小组．加大了廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施力度，形成上下一致、协同配合的工作体系。逐级签订党风廉政建设责任制，明确任务，狠抓落实，将廉政风险防范工作纳入了街道党风廉政建设责任制工作目标，年终与党风廉政建设责任制一并考核。二是按照“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，街道各部门、领导和千部根据部门职责．岗位职贵积极查找制度机制风险点、思想道德风险点、岗位职责风险点，针对查找到的风险点，部门、社区和个人均制定了相应的、具体的、切实可行的防范措施。查找的风险点和制定的防范措施（康政风险自查表）在街道及社区宜传栏进行公示并报纪委备案。在街道范围内开展‘三查三看”活动，切实做到承诺到位，践诺有效，风险得到防控。三是制作了带有姓名、职务、工作职责的廉政风险防控提示牌和《廉政风险点排查和防控擂施一览表》，在街道走廊悬挂廉政警示标语，电脑上安装了廉政壁纸和屏幕保护。对街道工作人员起到了约束、誉示作用，同时也让来办事的群众一看便知，自觉监督，使风险防范工作甩于社会群众益督之上。四是抓好重点廉政风险点的防范管理．对街道的低保办理、财务管理、工程建设加强了廉政风险防范．①严格执行收支两条线管理和“一支笔”审批制度，有效杜绝虚开发票公款报销行为。②进一步完善重大决定上会研究制度，成立了习岗街道办卒处财政投资项目及一般预决算支出资金审查审核领导小组、习尚街道办事处基建工程、绿化工程项目评审及预决算审查审核领导小组，对街道“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等部由党工委会议集体研究决定，坚决杜绝一言堂，特别是重点工程项目，严格按照招投标、议标程序进行，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作．③定期对低保情况进行核查，加强低保动态管理，确保真正贫困的群众享受低保待遇。今年推出了四项制度《即：“三级审批、三榜公示”申报审核审批制度，低保定期审核机制、低保信访案件查处制、低保复核抽查制）进一步加强低保规范化建设管理工作，将低保工作纳入旅政

考核．④规范社区财务管理，将社区财务纳入办事处财务统一管理．成立社区民主理财小组。推行“五牙子章”民主理财制度，使社区理财工作逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。⑤严格城管执法程序和各项审批程序、要求城管队员在执法过程中必须持证上岗、亮证执法，在处理罚收物品及收取占道费、卫生费时必须开据正式收据或发票，并按规定时间上缴，并对执法、审批及收费的结果进行公示，防止执法人员在城管执法过程中，利用手中权力吃、拿、卡、要，不按章办率。

三、勤廉为民工程开展情况

一是抓好组织建设，确保勤廉为民工程建设工作的顺利进行。街道党工委不断强化组织领导，及时调整了街道、社区党风康政建设领导小组，明确各自分工和职责，逐级签订党风廉政建设责任书，保证了党风康政建设和创建全区勤政为民工程先进县工作顺利开展。增加了工作透明度，做到用制度管权、管人、管事。二是抓好千部作风，提高为民服务水平。狠抓机关作风建设，将干部日常服务态度和工作效率与年终考核结合起来，对在机关作风检查，综合目标考核中发现不作为、乱作为、工作敷衍了事的干部，及时严肃地进行处理，切实转变机关作风。严格街道窗口部门的办事制度，加强城市管理，计划生育．民政残联，劳动保障等关系群众切身利益的业务监督管理，方便群众办事、提高服务质量。三是加强日常督促检查和违纪违章的处理力度。健全了干部违纪行为处置机制，制定了《习尚街道办宰处工作人员实绩考核办法》、《贺兰县城市建设监察大队绩效考核办法》等

制度。修订完苦了党工委，办事处各项规章制度。加大举报件的处置力度，对于经调查确有违纪行为的人员，坚决从严处理，通过不断努力，实现了“五化目标”，即目标具体化，职贵明确化，程序规范化、考核制度化、监督经常化，进一步转变了机关工作作风，营造了良好的工作氛围，提高了干部、职工的工作效率。

四、廉政文化六进活动开展情况

一是加强党风廉政宣传，充分发挥社区现有图书阅览室、党员活动室、宣传栏、社区文艺宣传队伍等宣传平台作用，深入宣传党风康政进社区活动的指导思想、目的和意义，为党风廉政进社区活动营道了浓厚的舆论氛围。二是紧紧抓住“康政”这个主题，以法律法规、道德观念、社会责任，社会热点问题为内容，对党员干部进行分类教育，努力营造积极向上，和谐的社区文化氛围，教育居民增强社会贵任意识。三是丰富党风廉政活动形式，开展了形式多样的党风廉政活动．定期组织开展普通党员讲党课，利用市民学校为居民播放反腐倡廉专题片，召开党员、居民座谈会、联谊会，让社区党员居民就党风魔政建设建言献策，使廉洁理念深入人心。组织居民举办“五好文明家庭”评选活动。在居民家庭中倡导清廉、节俭、诚信、和谐的家庭美德；利用社区文化资源，举办广场、小区文艺演出，让社区居民在活动中进一步强化廉政观念。四是在公园、广场、社区门口等处制作12块党风廉政建设宣传栏。让更多的居民了解党风廉政政策及工作开展情况，强化群众的监督作用。

虽然街道在党务、政务公开工作和康政风险防范等工作取得了一

些成绩。但是，离上级的要求、与群众的期望，还有一定的差距，还存在一些不容忽视的薄弱环节。一是工作开展不够平衡。部分领导干部对这项工作的重要性和必要性认识不足，对上级的部署落实不够到位，工作被动应付，没有在进一步深化完善上做好文章。二是竞务、政务公开不够规范，康政风险点查找工作还不够深入。三是机制还不够健全，监督检查工作力度有待加强，监督工作还存在被动、滞后等问题．在今后的工作中，我们将进一步强化组织领导，健全工作机制，努力推动街道党务、政务公开和康政工作迈上新台阶。

第三篇：廉政风险防范工作和党务政务公开工作汇报

德州市旅游局廉政风险防范管理工作

及党务政务公开工作汇报

欢迎市纪委检查组各位领导来我局监督检查工作。下面我代表市旅游局党组就廉政风险防范及党务政务公开工作向大家汇报一下：

一、廉政风险防范管理工作

市旅游局高度重视此项工作。自2月28日全市推进廉政效能管理工程动员大会以来，我们立足旅游职能，结合工作实际，以查找廉政风险点为切入点，紧紧围绕“高起点定位、全过程控制、精细化推进、高效率落实”的工作思路，着力构建廉政风险防范管理机制，拓展从源头上预防腐败的工作领域，努力形成了教育引导、制度约束和监督制衡的合力，在完善惩治和预防腐败体系道路上迈出了坚实步伐，为推进旅游事业发展提供了坚强的政治和纪律保证。

（一）加强领导，健全机构，制定具体工作方案 为确保廉政风险防范机制建设工作健康、有序开展，突出活动成效，局党组制定了《关于实施廉政效能管理工程的方案》及《关于建立廉政风险防范机制的实施方案》，明确了工作步骤和工作方法；成立了局推进廉政效能管理工程领导小组，具体负责全局廉政风险防范工作的组织、协调和推进工作，形成主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，领导小组办公室具体抓，全员积极参与的良好格局，为该项工作的顺 利开展提供强有力的组织保障。

（二）加强学习、提高认识

主要采取“讲、学、论”的办法，引导全体人员充分认识此项工作的重要意义，为工作开展打好基础。“讲”即会议讲。召开廉政风险防范管理工作专题会议，学习传达市委、市政府和市纪委有关工作精神和要求，同时，利用各种会议机会，多次强调廉政风险防范管理工作，使干部职工充分认识到此项工作的重要性，知道如何进行开展。“学”即集中学。把相关会议、文件精神作为全局政治学习的一项重点内容，组织干部职工进行学习，引导全体人员牢固树立风险防范意识，推动工作深入开展。“论”即大讨论。开展了“风险在身边、如何来防范”大讨论活动，采取签订承诺书、开辟廉政专栏等方式，提升全体人员对开展这项工作重要性、必要性和紧迫性的认识，为此项工作的深入开展营造了浓厚的氛围。

（三）抓住关键，认真梳理廉政风险点

围绕重点部位和关键环节，精心设计实施步骤，突出“四项举措”，推动了此项工作的有序开展。

一是认真组织排查。按照“找准、查全、挖深”的要求，做到个人排查要“准”，科室排查要“全”，重点排查要“深”，并采取自查与互查相结合的方式，组织全体人员全面、深入地排查廉政风险点。具体是：“岗位查”，即每个人员根据自己的岗位职责，对工作职权行使的每个环节查找可能存在的岗位风险点。“条线审”，即个人岗位排查的风险点，由 本科室负责人审查后，再由分管领导进行审核，全局排查的风险点，由局主要领导进行审核。“党组评”，即单位风险点查找完毕后，由领导小组召开会议，对各风险点进行认真评议、审定。通过排查，全局共查找出风险点24个。

二是加强风险等级确定。在认真抓好廉政风险点排查的基础上，根据岗位权重程度、业务发生频度和产生不廉洁问题的可能性及危害程度，划分风险等级。最后确定一级风险3个，二级风险2个，三级风险19个。

三是完善制度，科学制订防范措施。首先是，完善了制度。先后健全了服务承诺、限时办结、首问负责、一次告知、绩效评估、考勤、工作日志、过错追究等制度机制。其次是，落实了防控责任。确定每年开展一次风险点的查找和分析、评定，根据廉政风险点的分析评定，划分了一、二、三级风险的防范和监控责任人。最后，采取了多种措施。根据不同的岗位和风险点，有针对性的采取不同的防范措施，完善了风险点防控图。

（四）联系实际，做好结合文章

坚持开展风险防范管理与促进中心工作相结合，在实践中落实，在落实中总结，在总结中创新，努力实现风险防范与中心工作两不误、两促进。注重三个结合：一是廉政风险防范与学习，与进一步贯彻落实十七大和十七届六中全会精神，落实市委、市政府开展惩治和预防腐败体系建设的要求相结合。解放思想，用科学发展观思想研究解决风险防范工作中的困难和问题，谋划风险防范工作的方法和途径，促进 此项工作顺利开展。二是廉政风险防范与旅游业务工作相结合。抓廉政风险建设的同时，紧密结合我局工作实际，认真抓好风险防范措施的落实，每位干部结合各自岗位风险状况，认真抓好各项任务的分解和落实，自觉做到风险防范与业务工作两不误、两促进。实现风险防范上水平，旅游工作跨越发展。三是廉政风险防范与干部自身党性修养相结合。按政策、按制度、按法律、按程序办事，是确保干部能干事、干成事、不出事的关键。局党组把学法用法作为风险防范工作的一项重要内容常抓不懈。在领导干部中开展增强党性修养和党性锻炼教育、在党员干部中开展典型示范教育和艰苦奋斗教育，加强了认真执行廉洁自律各项规定的教育。使党员干部树立“廉政风险无处不在，风险防范人人有责”的风险防范意识。

（五）开展顺利，成效明显

我局通过开展廉政风险防范管理工作，对工作中可能出现的廉政风险进行了全面及时的排查和梳理，制定了一系列可行措施，对局机关日常行政管理、资金运作等工作进行了细化管控，成效显著。首先，极大的降低了腐败风险，有效的促进了惩戒防范体系建设和《党内监督条例》的落实，创新了旅游局反腐倡廉工作方法，从根源上消灭了腐败的温床，形成了良好的工作环境和工作风气。其次，通过对岗位职责、权利的层层细化，分级管控，形成了有效的权利运行监督，提高了工作职能，促进了廉政从政。同时，通过廉政风险风范管理工作的推进，明确了旅游局每一位干部职工的 岗位职责，进一步强化了岗位责任意识和廉洁从政意识，相当于又进行了一次规模空前，影响深远的反腐倡廉教育活动，切实提高了抵御风险的能力，全面推进局内廉政建设。

二、党务政务公开工作

我局党务政务公开工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，得到了深入开展，公开内容进一步拓展，公开形式不断规范，公开制度得到较好执行，党务政务公开工作取得了显著成效。

（一）高度重视，切实加强领导

为了党务政务公开工作健康有序、全面深入地开展，我局成立了党组书记、局长任组长，党组副书记为副组长的局党务政务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，负责对局党务政务公开工作统一领导，做好综合协调工作。

（二）制定完善各项制度

按照党务政务公开工作的具体要求，经过全局上下的深入讨论研究，先后建立完善了《党务政务公开制度》、《党内监督制度》、《民主科学决策制度》、《领导干部廉洁自律制度》、《财务制度》、《岗位职责制度》、《发展党员工作制度》、《民主生活会制度》等各种规章制度，加强监督的透明度。

（三）任务明确，突出重点，确保党务政务公开工作规范运作

从公开工作开展以来，我局严格按照市委、市政府对党务政务公开工作的总体要求和安排意见，紧紧围绕公开工作 主题，立足单位实际，深入扎实地开展工作。

一是制定局党务政务公开工作方案，加强对局机关工作人员的培训和宣传教育，营造推行党务政务公开的氛围，督促相关科室和部门实行政务公开。

二是坚持把学习放在党务政务公开工作的首位，狠抓干部职工的政治理论和业务学习。为了提高干部职工的学习成效，我局采取了多种形式开展学习，每周五定为局机关政治理论和业务学习日，学习各级文件精神和有关法律法规知识、业务知识。

三是采取灵活多样的宣传方式。利用动员会议、网站、建立公开栏、邀请专家辅导进行宣传，层层发动，提高了干部职工的认识。

四是为提高学习质量，学习中坚持把党务政务公开工作和本职工作结合起来，与廉政建设和转变工作作风结合起来，把集中学习和自学结合起来，把学习交流和专题辅导结合起来，把党务政务公开工作与当前工作结合起来。

五是开通了党务政务公开专栏。按照党务政务公开有关要求，该定期公开的定期公开，该固定公开的固定公开，该随时公开的随时公开。局党组成员工作分工、科室工作职责等内容固定公开；发展党员、先进工作者评比、人事调整等重大事项都及时进行公开。与此同时，还将需要公开的内容随时向社会公开。

（三）几点体会

一是思想认识不断得到提高。通过深入学习，全体干部职工充分认识到开展党务政务公开工作是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，进一步提高了广大党员干部立党为公，执政为民的自觉性，增强了全体党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。

二是全体干部职工的政治素质和理论水平有了进一步的提高。思想作风、工作作风、领导作风和学风等方面有了新的改进，坚持依法行政的自觉性得到进一步增强。

三是班子的凝聚力和战斗力有了进一步增强。有力地促进了各项建设工作的顺利开展，真正达到了以公开工作促进各项工作全面发展的良好局面。

四是通过进一步健全完善制度，增强了工作的透明度，做到了以公开促工作的良好局面。

三、存在的问题及今后打算

虽然我局在廉政风险防范管理工作和党务政务公开活动中做了大量的工作，取得了一定成效，但与上级的期望和要求相比，还存在一定差距，具体表现在：一是工作还不够细致，对文件精神把握的还不够准确；二是监督管理机制还不够完善；三是党务政务公开形式不够灵活、缺乏特色。

今后，我们将进一步坚定思想，把廉政风险防范管理工作和党务政务公开活动作为旅游局工作的重中之重，完善监督管理机制，大力推行党务政务公开，注重常态管理，形成旅游局良好工作环境，推动党风廉政建设。

第四篇：廉政风险防范管理工作汇报

澄城县教育局

廉政风险防范管理工作汇报

今年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我局始终坚持“办人民满意教育”为目标，围绕中心，服务大局，突出重点，努力创新，扎实开展廉政风险防范管理工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、抓好落实，促进廉政风险防范管理工作上水平我局一直高度重视廉政风险防范管理工作，局党政主要领导作为党风廉政风险防范管理工作第一责任人，对重要工作和重大问题亲自抓，坚持把廉政风险防范管理工作纳入教育工作全盘当中，和教育教学各项工作同部署、同研究、同实施、同检查、同考核。年初，我们召开了教育系统党风廉政建设专题大会，部署安排廉政风险防范管理工作，将群众关注的干部任免、财务管理、招生考试、教育收费、项目建设等工作，纳入党风廉政风险防范管理工作责任检查考核内容，与基层教育单位逐一签订了“党风廉政建设和反腐败工作目标责任书”，建立了主要领导、分管领导、股室负责人“一级抓一级”的廉政风险点、风险等级、防控措施台账，形成了“党政齐抓共管、部门各负其责”的工作格局。

二、强化措施，狠抓领导干部廉洁自律工作

我们奔着“预防领先，教育为主”的原则，扎实认真地开展了廉政教育。加强对广大党员干部的理想信念和从政道 1

德教育、党的优良传统和作风教育、党政纪条规和国家法律法规教育。积极推进校园廉政文化建设，在校园内醒目位置处设立了廉政警句、格言为主的宣传牌，向师生发出“廉洁从教、服务学生”及“敬廉崇洁、诚信守法”的倡议，组织观看廉政教育影片，在全体学生中开展了廉政文化征文活动，在全体教师中建立了廉洁档案。通过这些活动的开展，逐步树立了明荣知耻、扬荣弃耻、以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

三、完善制度，夯实党风廉政风险防范管理工作基础 通过围绕规范决策行为、规范行政行为、规范办学行为、规范干部人事管理行为以及加强财务、基建、物资采购的监管等方面的工作，进一步强化制度建设，重点落实“管好权，管好钱，管好事，管好人”的要求。切实加强内部审计工作，扎实开展了财务内审，通过任期审计和离任审计，达到确保资金安全、规范内部管理和促进提高效益的作用。全面推行党务、政务和校务公开。进一步探索党务、政务、校务公开方法和措施，使党务、政务、校务公开工作真正做到公开、透明、公正，群众满意。局机关坚持在机关大厅政务公开栏随时把群众关注的热点、焦点问题向社会公开，并做好政策咨询及信访接待工作。各乡校也把校务公开作为党风廉政建设的一项制度来贯彻，凡涉及到招生、收费、财务收支、职称、评优、晋职、“两免一补”等社会热点问题和群众切身利益的问题，都纳入校务公开范围，杜绝暗箱操作。

四、突出重点，全面加强教育行风建设

一是建立健全教育收费的长效机制，坚决治理教育乱收费。坚持实行收费公示制度，把中小学收费校长承诺制真正落到实处，进一步规范高中招生，严格执行“三限”政策，严格限制择校生比例和收费标准。二是从严治考，端正考风，切实纠正各类招生考试中的不正之风。建立严格的考风考纪工作岗位责任制，层层签订责任书，把考风考纪列入党风廉政建设目标责任中，层层落实责任，严格检查监督。三是加强对违纪案件的查处力度。对群众反映的教育乱收费、乱订教辅资料等问题认真进行了调查处理。

我局在廉政风险防范管理工作中，虽然取得了一些成效，但党风廉政建设工作是一项长期的工作。今后，我们将紧密结合工作实际，扎扎实实地把廉政风险防范管理工作抓紧抓实，通过有效地防范，不断推进党风廉政建设工作跃上新台阶，为全县教育事业的健康发展提供坚强有力的纪律保证。

第五篇：廉政风险防控和党务政务公开工作汇报[小编推荐]

宁津县国土资源局

关于廉政风险防控管理和党务政务公开工作

情况汇报

宁津县国土资源局成立于1987年7月，现有干部职工118人，内设股级科室11个，副科级事业单位5个，垂管12个乡镇（街道办）国土所。我局始终以科学发展观为统领，认真贯彻国土资源基本国策，坚持资源保护和资产管理并重，不断深化国土资源使用制度改革，加强国土资源法制建设，为促进宁津经济社会发展作出了应有贡献。先后被授予全国开展土地管理“三无”乡镇活动先进单位、全国土地管理工作先进集体、全国土地信访工作先进单位、全国基本农田保护先进县、全国土地档案管理工作先进单位、全国土地宣传工作先进单位、全省国土资源管理先进集体、省级文明单位，多数被评为全省国土资源执法模范县等荣誉称号。

2011年来，我局按照各级工作部署，在全系统深入扎实的开展廉政风险防控管理和党务政务公开工作，进一步夯实了行业作风建设基础，提升了机关效能建设，推进了国土资源工作的快速发展。下面将工作开展情况简要汇报如下，请各级领导提出宝贵意见和建议。

一、关于廉政风险防控管理工作情况

一是认真查找风险，综合评定风险等级，夯实了防控管理基础。在查找风险点中，局长带头、全体干部职工参与，采取个人 1

自查，股室排查和互查、集体审定和公示等几个反复，从岗位职责、业务流程、制度机制等方面易发生的不廉洁行为和不作为、乱作为等薄弱环节，认真查找潜在的廉政风险点，并按风险发生的几率和危害程度，制定具体防控措施，建立了主动预防、超前防控、关口前移等制度。确定单位风险点一级风险岗位29个，二级风险岗位26个，三级风险岗位12个，确定5个方面廉政风险点188个，制定防控措施177条。

二是完善防控措施，着力构建防线，建立健全预防腐败工作长效机制。在查准、找细、找实风险点的基础上，针对5类风险，采取有效措施积极防控。（1）、构建前期预防防线。系统全部岗位风险点和防控措施予以公开，其中股级以上岗位在局门厅上墙公开；各股室的20多项审批流程在科室内上墙公开；股室、国土所、分局职责，内部管理制度以及工作流程图装订成册，人手一本；设立了廉政风险举报信、公示屏等设施，及时收集各类风险信息。（2）、构建中期监控防线。对风险防控实施领导负责，采取联合审批、集体决议等措施进行防控。对一、二级风险，由局长重点监控；对三级风险，由分管领导和股室责任人监控。建立了廉政风险防控管理预警制度，专门制定了红色、黄色预警通知书。（3）、构建后期管理防线。主动接受上级部门监督检查，建立健全内部监督制度，将检查、考核结果作为落实党风廉政建设责任制的重要依据，与评优评先工作结合起来，及时发现问题，及时纠正问题。

三是工作成效明显，推进了国土资源管理中心工作发展。通

过开展廉政风险防控管理，有效促进了系统党风廉政建设和行业作风建设，实现了服务高效化、目标责任化、管理规范化、监督多样化“四个推进”，构建更加完善、更加有效地党风廉政建设体系，为国土资源管理工作健康和谐发展奠定了基础。干部职工廉政风险防控意识普遍提高，重点部位和关键环节的监管更加得力有效。通过廉政风险防控管理工作的开展，着重抓好财务管理、后勤采购、执法监察、土地登记发证、土地招拍挂等重要领域和重要环节的风险防控管理，使监督更加得力有效，廉政风险防控工作的管理逐步完善。

二、关于党务政务公开工作情况

一是抓组织建设，加强党务政务公开的领导。根据上级要求，结合国土资源工作实际，新一届领导班子及时调整充实了党务政务公开领导力量，成立了党务政务公开领导小组。领导小组下设办公室，确保了党务政务公开工作在国土系统深入开展。

二是抓制度建设，规范党务政务公开。制定了党务政务公开目录，实行了局领导接待日制度，坚持每月一名局领导接待来访群众，倾听民声民意，答疑解惑，为民做实事做好事，解决群众的实际问题；在局办公楼设立了举报箱，公布了举报电话，设立了触摸屏政务查询系统、电子显示屏，各股室内在明显位置设立了办事程序流程图，机关大院东侧设立了《党务政务公开栏》，公开渠道多样化，内容丰富，效果明显；建立完善了内部管理规章制度，将首问负责制、服务承诺制、责任追究制和限时办结制

等制度列入其中，不管群众首先问到谁，都要热情接待，不让群众心存疑虑，做到来时高兴，去时满意。

三是抓贯彻落实，确保党务政务公开。根据群众普遍关心的人事财务、大额支出、各项收费以及基层党组织的工作事项等热点和焦点问题，狠抓了三个方面的公开。一是狠抓了征收征用土地有关法律法规的公开，尤其是失地农民比较关注的征地补偿安置政策的公开，以增加征地工作透明度，防止损害人民群众利益的事情发生。二是狠抓了与群众、企业关联的业务工作程序和收费标准的公开，特别是土地征收、采矿权审批、土地使用权转让、登记发证等工作，其办事程序、收费项目、收费标准一律向社会公开，并作出相应的服务承诺。三是狠抓了财务支出公开，成立了财务会审会签小组，实行大笔资金集体研究，坚持定期公布财务支出情况，增强工作透明度。

四是抓形式创新，深化党务政务公开。从创新机制入手，牢牢抓住重要环节，促进党务政务公开向宽领域深层次发展。在做好经常公开和临时公开的同时，在公开方式上不拘一格，不局限在公开栏上进行公开。在土地招拍挂、土地、矿产业权评估、土地整理项目发包上，利用张贴公告的形式，公开国有土地的出让地点、面积、出让方式、价格等，使土地、矿产出让与发证过程和结果做到了透明。二是利用会议公开，不定期召开全局干部职工大会，通报阶段工作的进展情况，让干部职工随时了解全局工作，积极做好工作。三是利用局门户网站进行公开。局门户网站已完成升级改版，共设立7大类55个小项，公开内容多样化、详

细化和美观化，内容涵盖了行政审批、行政处罚、土地出让、采矿权审批、测绘管理等全部业务，同时还包括了内部管理监督、队伍建设、党务事项等内容。

二〇一二年五月