关于申请企业为员工购买五险一金的

第一篇：关于申请企业为员工购买五险一金的

关于申请企业为员工购买五险一金的

报

告

尊敬的社会保障局领导：

你们好！

本人叫黄玉竹，原系通羊镇洋都村四组村民，后因土地带劳成为县供销社职工，单位于2003年正式宣布破产，本人因此下岗，只因生活非常困难，于2012年2月14日进县私人企业荣浩电子厂打工，于2015年3月9号被该企业无故辞退，本人在该企业打工三年整，该企业却不依法为本人缴五险一金，现因本人走投无路无任何生活来源，生活贫困，特请上级有关领导为本人主持公道，要求该企业依法为本人补缴这三年来的五险一金，本人期盼上级领导尽快主持公道，捍卫法律威信，追究该企业为本人购买2012—2015年2月这三年的五险一金，本人将不胜感激！

致

敬

申请人：黄玉竹 2015年3月19日

第二篇：购买五险一金申请

购买五险一金申请

尊敬的医院领导：

您好！

首先感谢医院领导对我的栽培和帮助，我是疼痛科医生Q春，于2015年6月01日进入医院工作，至今快有1年。医院的不断发展壮大，我的个人能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。

在此，特向医院申请给我购买五险一金的请求，希望医院能够批准为盼，谢谢！此致 敬礼！

申请人：Q春

2016年06月18日

第三篇：企业必须为员工购买“五险一金”依据

法律规定须为员工购买的“五险一金”

来源：

1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。

2、《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不缴纳五险，应承担的赔偿责任。

国家强制性企业缴纳的只有养老保险/养老保险/失业保险，这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。

工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险，是企业完全出资自行缴纳的。

住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体，都必须给职工缴纳住房公积金，不过城镇民营企业落实的不太好，住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的，也是企业给职工的一种福利待遇，是住房货币化的一种分配形式。

第四篇：五险一金购买申请书

五险一金购买申请书

尊敬的领导：

本人

，身份证号：，于

****年**月**日成为XXX正式员工，现本人申请购买XXX五险一金，公司已明确告知我个人应扣缴的费用，对此，本人自愿承担并且无异议，希望公司能及时为我办理。

申请人：

身份证：

日期：

第五篇：员工五险一金的申请

员工五险一金的申请

1、在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金,合并称为“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承 担。个人不需要缴纳保费。由于社会保险属于强制性与政策性保险,五险是依据法律定的，至于“一金”则不是法定的。

2、缴费单位申请养老保险参保登记时，应提交书面申请，填报《社会保险登记表》、《参加基本养老保险人员情况表》，并提供以下证件资料：

(1)单位参保申请

(2)工商营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件及其复印件；

(3)组织机构代码证书及其复印件；

⑶税务登记证书(地税)及其复印件（非经营性质的用人单位须提供无证说明）； ⑷成建制转入的,还需提供转出地社保机构开据的基本养老保险关系转移介绍信和单位及职工的参保信息；

(5)法人（雇主）资格证明及身份证复印件；

(6)参保人员基础资料信息表册；

(7)缴费单位与劳动者签订的劳动合同书复印件；

(8)经办机构规定的其他资料。