中共科区老干部系统第十二党支部先进事迹

第一篇：中共科区老干部系统第十二党支部先进事迹

中共科尔沁区老干部系统第十二党支部

先进事迹

第十二党支部在区老干部系统党委的正确领导下，在党支部书记和全体党员的积极工作和相互配合下，团结带领支部党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神，坚持与时俱进，不断提高支部党员的政治思想理论水平。党支部自觉实践“三个代表”重要思想，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕党委中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领支部党员开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，不断提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设工作紧密结合起来，使党支部工作迈上了新的台阶。

一、坚持狠抓学习，提高整体素质

每月组织政治理论学习一次，同时学习一些重要文件。每季度召开支部全体党员生活例会，且形式多样。为了从根本上 1 提高支部党员的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。根据支部需要，及时制定学习计划，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表” 重要思想和党的十七大精神等进行了学习。

二、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重要的问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定。二是注重推进支部作风建设。党支部一班人在思想上、行动上始终同老干部系统党委保持高度一致，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，自觉维护支部的形象。

三、推进创先争优，充分发挥老党员模范作用

一是树立典型模范。在党支部内深入开展创先争优活动，促使支部党员的观念得到及时更新，视野得到进一步开阔。在 2 创先争优活动中，我支部的刘文学、于瑞春、宋仁清、贾关卜等同志先后被评委优秀党员，通过宣传推广这些典型模范的先进事迹，营造了支部创先争优活动的良好氛围。二是加强组织建设。为切实加强思想政治建设，支部从抓自身建设入手，进一步强化和完善了支部班子建设，把党性强、觉悟高、工作热情高的党员作为选拔党支部班子成员的必备条件。同时，支部还进一步的强化了制度建设，规范工作程序。三是发挥老党员干部余热。鼓励支部党员继续关注和支持老干部系统党委的中心工作，积极建言献策，引导支部党员积极参加各种群众活动，协助做好群众思想工作。同时，激励支部党员进一步走进青少年，当好优良传统的传播员、社会主义荣辱观的引导员、良好社会风气的监督员，发挥支部党员在关心下一代方面的积极作用。

在支部党员的共同努力下，第十二党支部圆满完成了老干部系统党委的各项工作任务，有效的发挥了基层党支部的战斗堡垒作用，引导老党员、老干部不断发挥余热，积极奉献社会，受到了各级领导的一致肯定和好评，今后，我们将再接再厉，为构建和谐社会再立新功，为党旗增光添色。

第二篇：离退休老干部党支部先进事迹

xx镇离退休老干部党支部有13名党员3名支部委员。每五年换届选举产生新一届支部委员和支部书记。党支部在抓好“老年人”这块陈地，促进老年人心身健康，起着先锋，模范作用。

一、定期组织学习，明形势知任务与时俱进

为了加强党员和老年人思想政治教育，学习党报，党刊，或传达党委，政府目前中心工作任务。也结合学习老年健身知识。党支部订有“江西日报”、“xx日报”、“中国老年报”、“康乐寿”、“老友”等报刊杂志。

在组织学习中，支部党员积极带头参加。有些老党员虽然年龄大、身体差，但党性强，只要能走动，那怕是拄着拐杖也坚持参加学习。以提高自身素质，坚定走有中国特色的社会主义道路。

二、组织老年人的有益活动，促进社会和谐

老年人的心身健康，体现了党对老年人的关爱，增强了社会的和谐。党支部在组织关爱老年人的活动中，有门球、柔力球、乒乓球、健身操、腰鼓、秧歌、小演唱、麻将、扑克，有活动室，有阅览室，有电视室。有不定期的书画展，板报刊等。

老干部党支部组织的这些活动，使老年人老有所乐，乐此不疲。陶冶了老年人的情操，促进了老年人的心身健康。党员带头参加，互教互学，使老年人都愿意参加也乐于参加。走进活动室看看书报、电视、下棋、打麻将，又唱又跳，快乐无比。使老年人感觉到走进活动室如走进了明媚的春天。

三、深入群众去宣传党的方针政策

在庆祝建党九十周年时，党支部组织了一次别开生面的文艺晚会。歌颂党、歌颂伟大的祖国。在晚会上有三十多人的大合唱。放声歌唱“没有共产党，就没有新中国”、“歌唱祖国”等革命歌曲。表演了柔力球、腰鼓、秧歌、健身操、小演唱。当时观看的群众，挤满了镇政府的礼堂。这样的歌声，这样的演唱，还走进社区。每到一个地方不仅老年人爱听、爱看，连中青少年都跟着观看。群众反映说：“党的政策真正好，老年人都蹦蹦跳跳转年少”。

四、为党和政府的工作添砖加瓦

镇党委、政府为民办实事，修建山峰、xx两座大桥，解决千百年来过渡难的问题。建桥还缺资金，党支部召开支部会号召党员带头捐款，党员以实际行动带动所在居委会、村、组群众捐款，并向群众演讲建桥的重大意义和建桥中存在的困难。带动了一大批群众勇跃捐款。

xx镇离退休老干部党支部，现在正以饱满的热情迎接党的十八大召开。为促和谐奔小康做出新贡献而努力。

第三篇：离退休老干部党支部先进事迹

参考

离退休老干部党支部先进事迹

xx镇离退休老干部党支部有13名党员3名支部委员。每五年换届选举产生新一届支部委员和支部书记。党支部在抓好“老年人”这块陈地，促进老年人心身健康，起着先锋，模范作用。

一、定期组织学习，明形势知任务与时俱进

为了加强党员和老年人思想政治教育，学习党报，党刊，或传达党委，政府目前中心工作任务。也结合学习老年健身知识。党支部订有“江西日报”、“xx日报”、“中国老年报”、“康乐寿”、“老友”等报刊杂志。

在组织学习中，支部党员积极带头参加。有些老党员虽然年龄大、身体差，但党性强，只要能走动，那怕是拄着拐杖也坚持参加学习。以提高自身素质，坚定走有中国特色的社会主义道路。

二、组织老年人的有益活动，促进社会和谐

老年人的心身健康，体现了党对老年人的关爱，增强了社会的和谐。党支部在组织关爱老年人的活动中，有门球、柔力球、乒乓球、健身操、腰鼓、秧歌、小演唱、麻将、扑克，有活动室，有阅览室，有电视室。有不定期的书画展，板报刊等。

老干部党支部组织的这些活动，使老年人老有所乐，乐此不疲。陶冶了老年人的情操，促进了老年人的心身健康。党员带头参加，互教互学，使老年人都愿意参加也乐于参加。走进活动室看看书报、电视、下棋、打麻将，又唱又跳，快乐无比。使老年人感觉到走进活动室如走进了明媚的春天。

--参考

三、深入群众去宣传党的方针政策

在庆祝建党九十周年时，党支部组织了一次别开生面的文艺晚会。歌颂党、歌颂伟大的祖国。在晚会上有三十多人的大合唱。放声歌唱“没有共产党，就没有新中国”、“歌唱祖国”等革命歌曲。表演了柔力球、腰鼓、秧歌、健身操、小演唱。当时观看的群众，挤满了镇政府的礼堂。这样的歌声，这样的演唱，还走进社区。每到一个地方不仅老年人爱听、爱看，连中青少年都跟着观看。群众反映说：“党的政策真正好，老年人都蹦蹦跳跳转年少”。

四、为党和政府的工作添砖加瓦

镇党委、政府为民办实事，修建山峰、xx两座大桥，解决千百年来过渡难的问题。建桥还缺资金，党支部召开支部会号召党员带头捐款，党员以实际行动带动所在居委会、村、组群众捐款，并向群众演讲建桥的重大意义和建桥中存在的困难。带动了一大批群众勇跃捐款。

xx镇离退休老干部党支部，现在正以饱满的热情迎接党的十八大召开。为促和谐奔小康做出新贡献而努力。

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第四篇：老干部局党支部先进事迹演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

老干部是党和国家的富贵财富，是革命和建设时期的功臣，落实好老干部的政治、生活待遇是老干部工作的重要职责。2003年以前，全市企业离休干部，特别是倒闭、破产、亏损企业离休干部每年拖欠的离休费和医药费高达数十万元。面对这种情况，支部一班人深入调研，代原市委、政府拟定并出台了《××××市离休干部离休费

保障机制、医药费保障机制和财政支持机制》（××××委办发〔2003〕136号）的文件，从此保证了离休干部经济待遇的全面落实。鉴于老干部年事已高，体弱多病，加之历史原因，致使老干部医药费数额逐年上升，而且老干部所在单位的经费来源不一，导致个别老干部的巨额医药费难以报销。针对这些情况，支部一班人于2004年初，研究起草了我区离休干部医药费单独统筹管理暂行办法，经广泛深入征求意见后，一部份离休干部认为××××不严格执行政策，断章取义，对离休干部不公平，反应非常强烈，个别老同志曾到市里上访，要求修改不合理政策，还离休干部一个公道。支部一班人及时深入老同志家中，逐一对政策进行解释疏导，并多次召开离休干部座谈会、联合组织、人事、财政、社保等五部门召开现场联席会给老干部解释政策，使之掌握政策的精神实质。2005年1月，正式出台了《××××市离休干部医药费市级单独统筹管理实施办法》（××××委办发〔2005〕7号）。在政策的实施过程中，支部一班人深入离休干部家中、医院、病房和药店，了解政策的执行情况，详细掌握离休干部在就医、拿药、报销等方面存在的问题和不足，并多次与医保部门联系协调，本着就医方便、报销及时的原则，修改完善了实施办法。该办法执行一年后，参保离休干部共用去医药费932368.61元，比预计医药费自然增长额度节约了10余万元。其中离休干部付洁一人报销医药费16.3万元。如果没有这个政策的出台，在我们××××任何一个单位，对一个人支付如此巨额的医药费，可能都是一件难事。正是由于有了离休干部医药费单独统筹管理办法的出台，老干部的医药费再也不存在着拖欠现象，医药费报销难的问题得到了根本解决。就连曾一度持反对意见的个别离休干部都说：“医药费单独统筹管理办法真是好啊，我们这些离休干部的医药费有了根本保证，是党和政府爱护我们离休干部的真实体现”。

2005年2月，党支部结合老干部工作实际，在全市离退休干部党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。支部党员积极为行走不便、家居农村和生病住院的老干部送学上门。农历大年三十，支部全体在职党员深入老同志家中走访慰问，在家住沿塘居委的离休干部张昆鱼家中，张老激动地说：“老干部局的工作真是服务到家了，我一定继续发挥一个老党员的作用，带领村民做些实实在在的工作，为村支部建设尽一份力量”。在离休干部蒋邦铎的家中，蒋老在兴致之际，泼墨挥毫，现场疾书了“莫到桑榆晚、为霞尚满天，保持先进性、余热谱新篇”的诗句。到达原县委副书记吴跃臻家时，已是晚上6点多，全家人正准备吃团圆饭，支部一行给吴老献上贺礼和深深的岁末祝福时，吴老深情地说：“在这万家团网聚之时，你们还上门来看我，你们带来的是组织的关怀和温暖，我很满足，也很高兴，你们辛苦了”。在与吴老交谈的同时，又接到原县委副书记陶现禄同志不幸病故的消息，支部一班人又马不停蹄地赶到病故老领导陶现禄的家中看望慰问，并与家属子女协商办理后事，直到晚上9点多，同志们才各自离去，走在回家的路上，已是万家灯火，爆竹声声。此时此刻，人们都沉浸在节日的喜庆里和家人共渡良宵，而我们还来去匆匆，这是为什么？但同志们心理都明白：这是党的信任和重托，做好老干部工作是我们的责任。

2006年9月，全市广大老干部积极要求参观世界水利工程第一“坝”长江三峡水利工程。经请示市委政府同意后，全体老同志无不欣喜若狂，他们不顾年高体弱，强烈要求同行参观三峡大坝，这无疑给我们工作增添了较大的难度和压力。在随行参观的老同志中，年龄最高的84岁，平均年龄73岁，且有的老同志患有冠心病、心脑血管病、糖尿病、高血压等疾病，在途中，随时都有发病的可能。为确保这次外出参观考察活动的安全，经支部研究决定派人实地勘察路线，并广泛征求老同志的意见后，精心拟定了考察方案和突发事件应急处理预案。在这次活动的组织过程中，支部一行5名党员本着对老同志高度负责的态度，视老同志为父母，在衣网食住行的每一个环节，我们无微不至地细心伺候，精心照料。在旅途中，副局长王乾华同志，更是根据每个老同志的年龄及健康状况，对车、船的座位，出行时搀扶人员，突发事件的处置方案等都作了详细的安排。无论在车上、船头还是在参观景点的途中，全体工作人员不怕苦，不怕累，尽心尽责，无论是在炎热的中午还是在气温宜人的午夜，只要有老干部的地方，都有我们工作人员的陪护；无论是老干部的身体不适还是老干部的各种需要，只要有信息，我们的工作人员

都第一时间出现在现场；无论是车站、码头，只要有危险隐患，都有我们工作人员坚守在最危险的前沿。

去年9月18日，我们出行时正值酷暑后期，气温仍十分炎热，在旅途劳顿一天到达船上时，一行人都已疲惫不堪了，但为了老同志的安全和舒适，我们一行五名工作人员不能同时入睡，轮流在船舱过道上来回巡视，如老干部有什么需要，我们就及时提供服务

。到了当日深夜2点多钟，船过三峡时，多数老干部一哄而起，都挤到船头或般尾，观看三峡夜景，我们随队领导立即叫醒工作人员，迅即到达各自指定的位置，陪护老同志，保证老同志的安全，直到凌晨四五点钟，老同志们才陆续入睡，老同志入睡后，我们的工作人员才勉强打了个盹儿。

次日中午十时左右，船到三峡大坝，我们工作人员分守在船舷两边，把老干部一个个安全扶下船舱，在坛子岭，老同志们参观了三峡工程的整体模型，览阅了三峡工程建设的历史记载，一个个欣喜若狂，流连忘返。在参观大坝时，老同志亲眼目睹了大坝闸门喷涌而出的水花和雄伟壮观的世界第一“坝”，老同志们无不唏嘘赞叹：我们的国家之伟大，我们的民族之伟大，短短的十余年间，实现了一代伟人“高峡出平湖”的宏伟预言，参观直到下午四点钟结束，我们的工作人员细心护理老干部，有的挑着老同志们的东西，有的挎着老同志的行囊；有的亲切地搀扶着体弱的老人，当我们把120名老同志平安护送回船上时，已是汗流满面，汗水湿透了发根和衣襟。

9月22日中午，出游的120名离退休老干部安全、顺利地返回××××，在中午的集体聚餐桌上，老同志们说：“这次参观考察长江三峡水利工程，是市委、政府为老干部办的一件大实事，让我们开阔了眼界，目睹了国家的大好形势，满足了我们多年的意愿，老干部局工作人员的热情服务，比我们的子女还亲切、还热情、还周到，你们很辛苦，我们非常感谢你们”。

在日常工作中，支部一班人每月定期到全区各定点医院看望、了解老干部住院情况。离休干部韦继珍由于年老，眼睛浑浊，不能识别任何事物。住院期间，支部一班人到医院看望她，一走进病房，同志们向她问候时，她就知道是老干部局的人，而且还能辨别出王连禄、王乾华、王显银等同志的声音，还一一拉着他们的手说：“老干部局的工作很辛苦，你们每次都来看我，我都觉得不好意思，给你们添麻烦了，每次我都要求家人不要把我住院的事告诉你们，但你们又来看我，不知道怎么感谢组织的关心才好啊”。离休干部付洁，现年78岁，因疾病在身，长期瘫痪住院，说不出话，我们每次到医院看望他时，他都用瘦弱的手颤抖地表达着感激之情。家住老干部局附近的老八路、离休干部白成玉，长年瘫痪在家，行走不便，且说不出话。2004年9月30日，老干部局组织全市老干部“庆国庆、迎中秋”游园活动，局长王连禄亲自到白成玉家中，用轮椅推着白老参加各种游园活动。在活动中，白老精神特别好，兴致特别高，坚持参加了所有活动项目，并取得了好成绩。用他老伴的话说：“从他今天的表情看得出(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）来，他特别满意，很兴奋，他仿佛又回到了年轻时代”。

今年4月，在我区渝南大道建设的拆迁过程中，离休干部黄开发的家位于渝南大道的入口处，是拆迁的重点。由于黄开发一家6人，全靠他一人每月2000余元的离休金加上微薄的门面收入过日子，家境十分困难。面对拆迁政策，他无能力拆迁，拆迁后也无法维持家庭生活。我们了解情况后，及时到黄开发家中了解实际情况，宣传拆迁政策，希望他积极支持我区的城市建设，配合拆迁办的拆迁，最后经多方努力并请示区政府同意，对黄开发拆迁问题给予优惠政策，支部一班人积极协助黄开发一家愉快地进行了搬迁。离休干部黄开发感动地说：“没有区委、政府的关心和照顾，没有老干部局协商调解，我这个家就无法搬，搬走后也无法生活，老干部局真是我们的娘家啊，是真正为老干部所想，为老干部办实事、解难事的”。

离休干部罗子屏，没有亲生子女，抱养的儿子成家后，家庭关系不和，遗弃两个老人各自生活。我们了解情况后，及时做他儿子和儿媳的思想教化工作，但其养子不听劝解，还是各自立家生活。罗子屏现年82岁，他时常焦虑后事的办理和老伴的生活问题，支部一班人针对罗老家庭的特殊情况，决定其后事由老干部局代为办理。罗老知道这个消息后，在老伴的搀扶下来到老干部局，带着眼泪立下了遗嘱。王连禄局长告诉罗老：“你尽管安心修养，其他的事你什么都不用考虑，老干部局就是你的家，有什么话，有什么要求就告诉我们，我们一定按照你的要求去办”，罗老感动地说：“党和政府才是我的家，老干部局才是我的窝，只有靠你们帮我解决后顾之忧，我才瞑目啊，你们办事我放心”。

目前，我区老干部的政治待遇有了制度保障，生活待遇有了长效机制，文体活动有了硬件支撑，老干部的人生价值得以充分体现。在上访形势非常严峻的情况下，自2002年以来，我区连续5年无老干部越级上访，实现了赴渝进京上访集访的零目标，保证了老干部队伍的和谐稳定。

各位领导、同志们，今天在这里讲诉的，是我们工作的点点滴滴，我们的工作平凡而琐碎，我们没有宏伟的豪言壮语，更没有惊天动地的丰功伟业，但是，我们仍将一如既往，真心诚意为老干部办实事，尽心尽力给老干部解难事，热心为老干部办好事。让组织放心，让老干部满意，我们仍是孜孜以求。

谢谢大家！

老干部局党支部成立于1993年5月，现隶属于区委机关党委，现有党员8名，其中在职干部党员5名，退休干部党员3名。2001年以来，党支部连续6年被评为市委机关先进党支部，老干部工作连续5年被评为重庆市老干部工作一等奖并荣获重庆市老干部工作先进集体。

老干部局成立之初，共有离退休老干部295人，其中，离休干部207人，退休干部88人。目前，健在的老干部还有156人，其中：离休干部81人，退休干部75人，分布在我区12个乡镇（街道办事处），36个行政事业单位和27个企业单位。其中抗战时期参加工作的有7人、解放战争时期有74人、和平建设时期有75人，最小年龄54岁，最大年龄94岁，平均年龄74.8岁。

第五篇：铁路系统党支部先进事迹范文

铁路系统党支部先进事迹范文

在运输生产一线党支部构筑“安全屏障”工程，是思想政治工作融入安全运输生产的有效探索，是政治工作在安全理念、管理方式和活动载体上的创新，也是铁路跨越式发展对党建和思想政治工作的客观要求。按照部党组和局党委的部署和要求，昆明客运段党委在进一步深化对创建“安全屏障”工程深刻内涵再认识和充分调研的基础上，深入思考和探索创建“安全屏障”工程的途径和方式，结合旅客列车实际工作的特点，把创建“安全屏障”工程的切入点，定位在发挥列车“三乘一体”党支部整体合力上，进一步增强“融入”意识，以制度建设为基础，以思想教育为保障，横向建立三级协调机制，纵向建立三级考核体系，扎实推进列车“三乘一体”党支部“安全屏障”工程建设。

一、提高思想认识，明确重要意义。

“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”。实施“安全屏障”工程以来，段党委充分发挥中心组学习的主阵地作用，组织段领导班子，结合铁路跨越式发展战略，反复学习部党组、路局党委的有关文件和上级领导的讲话精神，深刻理解实施“安全屏障”工程的深刻内涵。通过学习大家统一了思想，深刻认识到实施“安全屏障”工程是铁路跨越式发展对政治工作的内在要求，是把政治工作融入铁路中心工作，从党的最基层组织入手，加强党的执政能力建设的超前思考和具体实践，抓住了铁路运输企业深化安全基础建设的关键和要害，为铁路运输企业党的建设围绕中心、服务大局、发挥作用，建立政治工作新格局提供了重要突破口和有效载体。支部书记和生产一线的广大党员是实施“安全屏障”工程的具体组织者和实践者，要使“安全屏障”工程取得实效，首要问题是要解决一线党员的思想认识问题。我段党委针对“三乘一体”的实际，一手抓调研，一手抓教育，一手抓整改。党委成员和职能部门负责人多次上线添乘，与列车长和党员骨干谈心交流，了解他们对实施“安全屏障”工程的意见、想法。通过调查了解，我们发现，对在运输一线党支部创建“安全屏障”工程，大多数干部职工能够认识到其重要意义，但部分同志不同程度地存在认识上的偏差，主要表现在：一是认为车辆乘务员和乘警难以管理，产生了畏难情绪;二是认为党内活动过多，产生了厌战情绪;三是认为开展党内活动是软指标，搞得不好不会影响自己的“位子”“票子”，产生了应付心理。针对这些情况，段党委首先明确提出了“理直气壮抓党建，加大力度抓党建，求真务实抓党建”的指导思想，对部分整体工作滞后的车队党总支书记、列车党支部书记进行了组织调整，配齐配强一线党支部书记;其次，将《昆明铁路局党支部“安全屏障”工程推进会交流材料汇编》作为教材，下发到各一线党总支和党支部，作为干部理论学习和职工思想教育的主要内容组织学习。并利用黑板报、墙报、标语等宣传工具，大力宣传“安全屏障”工程的目的、意义，加强引导，营造氛围，形成声势;同时，于月日和月日分别举办两轮党支部书记培训班，培训范围扩大到车队总支书记、队长和非党员列车长，由段党委成员进行专题宣讲，以提高支部书记的思想认识和业务知识为突破口，确保“安全屏障”工程建设高质量和高效能。组织手段、宣传手段和教育手段三管齐下，迅速扫清了各种错误认识和思想障碍，为全面、深入实施“安全屏障”工程奠定了坚实的思想基础和组织保证。

二、以制度建设为基础，建立横向到边的协调共管机制和纵向到底的责任考核体系。建立三级协调机制，为“安全屏障”工程建立支撑平台。邓小平同志指出：“没有制度工作搞不起来”。没有制度的管理是无序的管理。段党委针对在调研过程中职工反映的“三乘”难以协调的问题，在加强对列车长的思想教育、鼓励大胆管理的同时，深入思考利用制度创新为创建工作搭建管理平台的新路子、新方式，力求从根源上解决问题，把三股劲拧成一股绳。经过深思熟虑和广泛协调，段党委牵头，邀请局党委组织部领导和昆明车辆段党委、昆明乘警支队党总支主要负责人，在我段召开“三乘一体”党支部“安全屏障”工程推进会暨协调会”，总结反思了前一阶段创建工作取得的经验和存在的问题。经过会议协商，三家单位对建立协调共管机制形成了高度共识，并以会议纪要的形式对三级协调共管机制作了明确规定。一是车班列车始发后、折返站出库后、终到昆明前分别召开“三乘一体”党支部会议，组织“三乘”党员及非党员业务骨干参加，对上级有关要求进行落实，布置本趟车重点工作，划分党员责任区及包保对象，设立安全流动哨;分析单程工作落实情况，查找问题隐患，提出返乘工作重点;总结本趟车总体工作，对党员工作情况进行讲评并做好记录。流动安全哨由客运乘务名、检车名、乘警名组成，进行交叉互控。把好班前上岗关、班中联防关、班后总结关，形成静态自控和动态互控相结合的卡控机制。二是建立客运车队、车辆乘务车间和乘警大队月度创建工作信息通报制度。采取会议或书面形式，根据支部记录，对所属党员的“双违”处理情况、薄弱环节、关键部位、重点人员卡控措施等情况进行通报、沟通。三是建立客运段、车辆段党委和乘警支队党总支季度协调会议制度。总结季度创建工作情况，对需要单位解决的问题进行协调。三级协调机制的建立，增进了“三乘”团结，促进了“三乘一体”党支部的基础建设，为创建“安全屏障”工程提供了可靠的制度保障。以考核评价为依托，形成三级联创的工作格局。没有考核的管理是无效的管理。为保证“安全屏障”工程各项制度落到实处，段党委按照路局要求，以“一状、一书、一卡”为主线，高标准、高起点建立三级考核体系。一是明确段党委在安全生产中的重大责任。坚持把工作着力点，放在确保安全上，政治工作的目标围绕安全生产来确定，各项活动围绕安全生产来展开，真正地把政治工作融入安全生产的全过程，以政治工作的实效促进运输安全生产的持续稳定。段党委在与各总支签定“责任状”的同时，结合创建“四好班子”、争当“五好干部”活动和党委委员联系支部制度、班子成员包保车队制度，把创建“安全屏障”工程的责任分解到每个班子成员，共担责任，形成合力;二是加大段党委对车队党总支的考核。把创建“安全屏障”工程纳入车队创建“四好班子”、争当“五好干部”活动，每半年为一周期，采取上车调研、检查台帐、组织党员座谈、征求群众意见等方式，对车队党总支进行一次检查考核，对各车队党总支推荐出来的先进党支部和先进党员进行综合评审，奖优罚劣;三是加强车队党总支对所属支部的考核。以季度为周期，列车党支部向车队党总支作季度创建工作专题报告，车队党总支派出专人上车检查并根据日常掌握的情况，对各支部实施“安全屏障”工程的情况进行排名并在竞赛榜上公布和党员大会上通报;四是强化党支部对党员的考核。支部建立党员安全档案，对照“安全责任卡”和党员安全承诺，对每趟车党员工作情况进行写实记录，每月根据记录对党员发挥作用的情况进行一次讲评，表扬先进，鞭策后进，为总支的季度考核和党委的半年考核提供依据。同时，根据协调制度的规定，分别由车队党总支和段党委按月、按季向车辆段、乘警支队的同级组织进行通报并征求意见。

三、挖掘丰富内涵，突出载体带动，全面融入中心，“安全屏障”工程取得初步成效。以实施“安全屏障”工程为载体，实现了思想政治工作与中心工作的有机融合。在创建活动中，各列车党支部始终坚持把职工思想政治工作贯穿于整个工作过程中。在坚持“八必谈”“四必访”的基础上，以党员在安全生产中的作用和思想状况、安全现状及暴露出的问题为第一信号，每趟车，支部书记至少与名党员进行谈心交流，与车辆乘务员和乘警各进行一次思想交流。做到学习时间制度化、学习重点明确化、学习讲评一体化。坚持以实为先的原则，在真知、深知职工思想状况上下功夫，根据党员、职工年龄结构、文化程度、工作经历等方面的客观差异，注重共性教育与个性教育相结合、面上教育与深入教育相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、宣传鼓动与教育引导相结合，在融入中心的过程中实现思想工作由“虚”向“实”的转变。同时，利用党课和党员大会讲安全、黑板报公布党员安全承诺、警示牌、光荣榜揭示党员安全业绩等形式和方法，引导广大党员树立正确的安全价值观，党员保安全的责任意识得到明显提高。次列车的乘务员提出“我是党员，请向我看齐”的口号，七车队党总支把在“三乘”党员中征集到的条口号提炼成条在全队进行宣传，形成了浓厚的安全舆论氛围。以实施“安全屏障”工程为载体，实现了党支部建设与班组建设的整体推进。段党委把创建“安全屏障”工程的出发点和落脚点，定位在以党支部建设带动班组建设上，通过党支部战斗堡垒作用的发挥来促进班组管理水平的提高。以创建“安全屏障”工程为契机，把支部建设与班组升级达标结合起来，规定全段各级干部上车添乘检查，必须同时检查党支部工作。对资料台帐不齐、漏项的，由于思想工作不到位、职工思想不稳定的，党员不按规定佩带党徽和安全责任卡上岗接受群众监督的，“三乘”党支部不按规定坚持“碰头”会议制度的，当季度不得评为一类班组;一年中连续两次评为一类以下班组的党支部，不得评为“五好”党支部。班组发生安全、路风、质量问题除按行政规定进行考核处罚外，党支部书记要视情节向车队党总支、段党委写出检查报告直至给予党纪处分。实现支部建设与班组建设工作同步、考核同严、责任共担。

以实施“安全屏障”工程为载体，实现党员队伍建设与职工队伍建设的相互促进。在保证质量的前提下，不断壮大党员队伍是夯实党的执政基础的客观要求，也是实施“安全屏障”工程的现实需要。“安全屏障”工程启动后，针对客运工作和“三乘一体”的特殊性，我段首先对列车党支部书记必须由列车长担任作出了硬性规定，在全段范围内对党员进行了调整，消灭党员“空白”班组。同时，加大从预备列车长和单项工种人员中发展党员的力度，为“安全屏障”工程建设提供强有力的组织保证;其次，要求所有一线党员在安全工作中发挥作用进行一年一承诺，党员承诺践诺，强化了党员在日常安全生产中的示范和辐射作用，努力营造发挥群众监督作用的氛围;第三是加强党员业务培训，为党员发挥示范辐射作用打好基础。以往党员业务技能的学习和培训主要以行政为主体，现在党支部在每次党员过组织生活、党员学习会上，都要将业务技能学习作为一个主要内容，提高党员的技术业务素质;第四是所有党员都要与职工结对进行包保，如包保对象发生“双违”，负责包保的党员要在支部大会上作检查。业务上互帮互学，思想上相互交流，责任上共同承担，使党员的安全生产责任从事后受牵连变为事前的超前安全防范，将思想政治工作与安全生产融为一体，提高了政治工作的预见性、针对性和系统性。

以实施“安全屏障”工程为载体，实现了党内活动的有效整合。一是与“保持共产党员先进性教育准备工作”相结合，进一步明确创建“安全屏障”工程的目的及党员的责任和义务。我们在党员先进性教育中，针对部分党员理想信念滑坡，技术业务平平，作风纪律松散，工作标准不高等问题，在党内开展了“学党史、转观念、强信念”活动，通过回顾党的发展历程，讲清新时期我党面临的重大挑战和应肩负的历史责任，引导党员增强荣誉感、使命感;二是结合学习党的十六届四中全会精神，组织广大党员学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，认识共产党执政规律，引导党员树立执政党党员意识，增强责任感和事业心;三是与党员“创岗建区”、“三无一化”活动相结合，升华“安全屏障”工程活动。党员“创岗建区”、“三无一化”活动是党支部创建“安全屏障”工程的延伸和升华，只有把党员“创岗建区”、“三无一化”活动开展得更扎实，才能保证党支部创建“安全屏障”工程有一个稳固坚实的基础，才能把党员的岗区建好，并连岗成区，连区成片，最终筑成一道安全生产中的“安全屏障”。我们根据旅客列车工作的实际，按照“党员与职工当班能见面，情况能交流，作业能互控，思想能沟通”的原则，按硬卧、硬座、餐车、空调车、行李车等进一步优化了党员岗、区设置。把党员的表现与其奖金挂钩，按趟、月、季分别进行考核、评析、评先，对表现突出的党员，除在各种宣传媒介上大张旗鼓地进行宣传让其获得应得的荣誉外，还给予一定的物质奖励，促使其切实起到典型引路的作用。以实施“安全屏障”工程为载体，丰富内涵，扩大外延，形成整体屏障。旅客列车工作的性质决定了列车班组工作具有生产性与经营性、对内管理与对外服务的一致性。因此，我段党委在实施“安全屏障”工程的过程中，没有仅就安全抓安全，而是以实施“安全屏障”工程为抓手，把路风、质量、稳定、效益等各项工作都纳入到“安全屏障”工程建设的范畴中来。规定：党员及其责任区内发生路风、质量、稳定问题，比照安全问题同等处理，党员连续两个月完不成堵漏保收指标的，取消全年评先资格。促使党员不仅要确保岗、区内的安全稳定，还要确保岗、区内的路风、质量稳定;不仅要确保岗、区内的安全、路风、质量稳定，还要及时掌握岗、区内的职工思想状况，做好职工思想政治工作;不仅要做安全、路风、质量工作上的标兵，还要成为堵漏创收的能手。通过丰富内涵和扩大外延，以安全生产为突破口，全面切入，扩大成果，在政治工作全面“融入”的过程中，把“安全屏障”工程建设成为确保列车各项工作的整体屏障。

四、实施“安全屏障”工程的几点体会

实施“安全屏障”工程以来，仅⒎⒏三个月，全段各次列车职工安全方面的“双违”就比去年同期减少了%，实现了安全行车天，暑运期间杜绝旅客跳车事故的安全好成绩。与此同时，促进了路风、质量等重点工作的提高，今年，我段在确保次、次继续保持全路“红旗列车”的基础上，次列车首次进入全路“红旗列车”行列。在实施“安全屏障”工程建设过程中，我们深深感到：

必须结合实际找准切入点。列车安全是一个综合的安全，涵盖了行车安全、设备安全、职工人身安全、旅客人身安全、行包安全等诸多方面，必须使所有涉及到的单位、工种共同参与、形成合力，才能保证列车整体安全。要注重发挥一线党组织的创造力。何事物都有其普遍性和特殊性。各个单位之间是这样，我段各个车队之间也是这样。因此，段党委在实施“安全屏障”工程中，除了基本的制度和要求作了统一规定外，给一线党总支、党支部结合实际开展工作留有一定的空间，鼓励各总支创造性地开展工作。在实践中，六车队党总支对党员和党支部实行的安全“双积分”考核方式、一车队党总支建立的党员现场安全控制岗位示意图、四车队总支把“四必访”的内容扩展为“五必访”等等，都取得了较好的效果。要注重在“融入”的过程中发挥补强作用。段党委在制定“安全屏障”工程各项制度时，没有简单地在党务管理工作中对行政管理制度进行“翻版”，而是结合实际，查找漏洞，进行补强。如：原来的“三乘”碰头会只在列车始发后和折返站出库后各组织一次，终到昆明前乘务员忙着“打包回家”，造成工作质量下降。针对这一情况，段党委规定，列车终到昆明前必须再召开一次“三乘”支部小结会并联合巡视一遍列车，督促和引导职工做到“在岗一分钟，负责秒”，形成了完整的管理闭环。必须坚持“以人为本”的原则，注重感情沟通。“无情未必真教育，有情方为育人人”。段党委要求各“三乘”支部特别是党支部书记在落实“安全屏障”工程各项制度规定时，既要以理服人，更要以情感人，既要在工作中严格管理，更要在生活中主动关心。如今年月，次一组在值乘中发电车油路发生故障，列车长兼党支部书记鹿梅一面在车厢组织列车员安抚旅客一面安排餐车为正在抢修的检车员准备午餐，配合检车人员在最短时间内排除了故障;今年月，厦昆一组一名乘警在值乘中突然生病，列车长兼党支部书记王守昆积极与前方车站联系医院并派专人陪同其下车治疗等，情与理结合，实现了“三乘一体”党支部在创建“安全屏障”工程中的制度共建、工作同创、感情共融、绩效同显。