中共科伦药业广安党支部2011年总结

第一篇：中共科伦药业广安党支部2011年总结

2011年中国共产党四川科伦药业股份有限公司广安分公司支部总结

集团公司党委：

2011年广安支部在集团党委和岳池县工业园区党委的正确领导下，协助广安分公司总经理、副总经理圆满完成公司规定的各项任务。具体总结如下：

一、基本情况

中共四川科伦药业股份有限公司广安分公司2006年成立党支部，现设党小组6个，现有正式党员45人，占员工总数的3%。几年来，在集团公司党委和岳池县园区党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作。2011年支部组织工作顺利开展，2名同志转为正式党员，6名同志正在政审中，懂定文、杨宇琦等6名同志积极向党组织递交入党申请书。邹望平、唐勇、夏勇3名同志荣获集团党委“优秀共产党员”称号。

二、加强组织建设，提高党员素质

一是支部加强自身建设、组织理论学习，坚持召开支部每月一次的组织生活例会，支部书记依次轮流到每个党小组参加组织生活。不仅把上级党委的精神及时、全面的传达到每个党员，同时支部整体素质有了新提高。

二是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。

三是坚持民主集中制原则，支部委员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，支部委员的凝聚力和向心力进一步增强，发挥党员的先锋模范作用，推动生产工作的开展。

三、发挥模范作用，增强双带能力

虽然我们公司党员占员工总数的比例小，但党员作用的发挥直接影响公司的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。

一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习工作情况。

二是典型带动。在公司各部门、车间开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，让员工学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动性。例如在2011年6月26日—28日发货高峰期，共产党员组织成立“党员突击队”，冒着高温酷暑，义务加班突击发货，与后勤部搬运一起并肩作战，在短短3天内发货量达到1500万瓶，完成了平时一周的发货任务。

三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。现在公司在招聘启示上特别注明“同等条件下共产党员优秀录取”。按照集团公司刘革新董事长的指示“确定双向培养战略——是党员的普通员工培养成骨干员工，是骨干员工的培养成党员”。我们分公司2011年有5名管理干部已培养发展成熟，在公司发展中体现出党员是骨干，党员是“排头兵”，党员是各项工作的生力军，切实抓好党员的业务培训，现在我公司重点岗位都有党员，有效地为企业发展提供了人才保证。

四、搭建阵地平台，创新活动机制

公司成立了职工俱乐部，有舞厅、健身室、网络室、图书室。舞厅每周一、周三请专业的舞蹈老师授课，健身室、网络室、图书室全体开放。充分利用七

一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活。2011年1月成功举办了“千人游园活动”，2011年国庆节呼啦圈、篮球、台球、乒乓球比赛及大型舞会等活动，2011年圣诞节举行家属联谊会。在活动中体现党员勤奋创业的精神，同时凝聚、动员和鼓舞广大员工，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中生活，促进了企业整体工作的不断进步。

中共四川科伦药业股份有限公司广安分公司支部

邓天军

2012年1月13日

第二篇：四川科伦药业股份有限公司-简介

四川科伦药业股份有限公司（股票代码：002422）

科伦集团创立于1996年，历经17年发展，现已成为拥有省内外87家子(分)公司的现代化药业集团。集团的产业板块，科伦药业（SZ002422）于2010年6月3日在深圳证券交易所成功上市，全球最大的大输液专业制造商和运营商在资本市场扬帆启航。

2012年科伦集团营业收入超过288亿元、利税超过20亿元人民币。根据商务部发布的2012年中国药品流通行业销售排序和工信部医药统计年报，科伦集团旗下的商业和产业双双进入全国前十强。

科伦药业生产和销售包括输液、粉针、冻干粉针、小水针、片剂、胶囊剂、颗粒剂、口服液、透析液以及原料药、医药包材、医疗器械等共计551个品种912种规格的产品。其中，拥有109个品种共256种规格的大容量注射剂产品、373个品种共582种规格的非大容量注射剂产品、还拥有45个品种共47种规格的原料药、21个品种的医药包材、3个品种共6个规格的医疗器械产品，是中国输液行业中品种最为齐全、包装形式最为完备的医药制造企业之一。以具体产品计，公司有115个品种和768个规格纳入《国家基本药物目录》，是目前国内产业链最为完善的大型医药集团。

2008年9月，公司被中国医药企业管理协会和人民日报社网络中心共同授予2008中国医药企业“企业社会责任贡献奖”；2008年，公司被四川省人民政府授予“四川省高新技术产业（骨干类、新材料领域）示范企业”称号；2008年12月30日，公司被四川省科学技术厅、四川省财政厅、四川省国家税务局和四川省地方税务局联合认定为“高新技术企业”；2009年8月，中国医药包装协会授予公司“中国医药包装事业突出贡献单位奖”；2009年10月30日，科学技术部批准公司组建“国家大容量注射剂工程技术研究中心”，并被列入2009年国家工程技术研究中心首批组建项目计划；2009年11月6日，公司被国家发展与改革委员会、科学技术部、财政部、海关总署、国家税务总局联合审定为“国家认定企业技术中心”；2011年4月，公司被国家科技部、国务院国资委、中华全国总工会联合审定为“国家第三批创新型企业”；2011年6月，公司被工业和信息化部、财政部联合认定为首批“国家技术创新示范企业”，成为四川省内唯一获此殊荣的医药企业；2011年11月，公司被国家发改委认定为“国家地方联合工程实验室”；2013年，科伦药业被国家工信部评定为首批“工业品牌培育示范企业”、“国家级信息化和工业化深度融合示范企业”，被国家工商总局评定为“守合同重信用企业”。此外，“科伦”文字及图形商标“KLKELUN”均被国家工商行政管理总局商标局评定为“中国驰名商标”。公司还被四川省委组织部、省经信委、省国资委、省教育厅、省科技厅、省人社厅、省科协联合评定为四川省院士（专家）工作站。自创立以来，科伦药业先后将数亿元资金投入自主研发，业已完全掌握输液生产的核心技术。2005年，科伦药业自主研发的拥有多项专利技术的可立袋®成功问世，该产品集中了中国当代输液制造技术的最新成果，代表着中国未来输液包材的发展方向，在国内外均属首创，正深刻地改变着输液行业的格局。2008年11月，公司可立袋®经科学技术部、环境保护部、商务部及国家质量监督检验检疫总局联合认定为“国家重点新产品”。2011年，可立袋®被评为“四川省科技进步一等奖”、“成都市科技进步特等奖”。可立袋®输液在保障

人民群众用药安全和节能环保等方面具有重大的推广价值，其可空投性在“5.12”汶川大地震的救援工作中发挥了不可替代的作用，作为“摔不坏”的输液产品向灾区实施紧急空投，拯救了无数的生命。

科伦药业秉持“科学求真，伦理求善”的企业宗旨，树立了以效益为主的初次分配、以政府财税为主的第二次分配、以社会慈善事业为主的第三次分配的和谐发展意识。科伦药业历年为社会公益事业、光彩事业和慈善事业提供的捐助达数千万元人民币，彰显出科伦药业的财富品质观和社会正义感，展现出一个优秀的民营企业在市场经济条件下健康发展的良好形象。尤其是“5.12”汶川大地震发生以后，科伦药业同全国人民一道全力以赴抗震救灾：科伦药业是中国第一批倾其所能，慷慨解囊的企业；是第一批打通抢救药品陆路通道并实施紧急空投的企业；是在不间断的余震中承受巨大的压力坚持生产自救的企业；是对所有包括国际赴川抗震救灾医疗队支持最大的企业之一。国难当头，科伦药业的表现出类拔萃。《中国医药报》、《医药经济报》和其它一些权威媒体对科伦药业的指挥效率、后勤保障、专业能力和战斗精神都进行了深度报道。2009年5月，鉴于科伦药业在“5.12”汶川特大地震抗震救灾中的突出表现，解放军总后勤部卫生部、国家发展与改革委员会动员办、国家食品药品监督管理局联合授予公司“感谢状”；科伦药业刘革新董事长被四川省委、成都市委授予 “抗震救灾优秀共产党员”、被四川省委、省政府授予 “四川省抗震救灾模范”光荣称号。2013年4月20日,四川雅安市芦山县发生7.0级地震，当灾难再一次降临的时刻，科伦药业再次集结。震后半小时，科伦药业即与雅安市卫生局取得联系，并确定了科伦第一批捐赠药品的清单；震后两小时，刘革新董事长已经亲率队伍和物资赶赴雅安灾区。

科伦药业与资本市场深度融合以后，必将创造更加波澜壮阔的后续业绩。公司进一步制订了“三发”驱动的发展战略。首先继续加大注射剂产品的研发力度，确保其技术和产品领先优势；第二是加强抗生素产品创新与全产业链建设，掌握抗生素领域话语权；第三是突出对优秀仿制药、创新型小分子药物、新型给药系统和生物技术药物等高技术内涵药物的研发，迅速跻身国内研发创新型企业第一梯队。科伦药业要力争成为中国医药行业规模最大、品规最全、盈利水平最高、竞争力最强的医药制造商之一。

第三篇：中共广安市委办公室广安市人民政府办公室

中共广安市委办公室广安市人民政府办公室

关于加强红十字会工作的意见

各区市县委、区市县人民政府，广安开发区管委会，市级各部门： 为深入贯彻落实《中华人民共和国红十字会法》和《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于进一步加强红十字会工作的意见》（川委办[2005]2号）精神，充分发挥红十字会组织在全面建设小康社会中的作用，推动全市红十字事业健康发展，现就加强红十字会工作提出以下意见：

一、提高思想认识，切实加强对红十字会工作的领导

中国红十字会致力于“动员人道力量，改善最易受损害群体的境况”，协助政府开展人道主义救助工作，是社会主义现代化建设的重要力量。大力发展红十字事业，是实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，推进经济全面协调可持续发展的必然要求，对构建社会主义和谐社会、实现全面建设小康社会的目标，具有十分重要的意义和作用。

各级党委、政府要进一步重视、关心和支持红十字会工作。充分认识到搞好红十字会工作的重要性和必要性，把红十字会工作纳入重要议事日程，要坚持以人为本的科学发展观，把红十字事业作为精神文明建设的重要内容，纳入国民经济和社会发展计划。党政主要领导每年至少要听取一次红十字会工作汇报，及时研究解决红十字会工作中遇到的困难和问题，为红十字事业的发展创造良好的环境。各部门、社会各界要大力支持和积极参与红十字工作。要进一步加大红十字会的宣传力度，宣传部门及市广播电台、电视台、1

广安日报社等新闻媒体要大力宣传《中华人民共和国红十字会法》、红十字会的宗旨、性质、职责以及我市红十字会开展的工作，扩大社会影响；司法部门要把普及和贯彻《中华人民共和国红十字会法》、《中华人民共和国红十字标志使用办法》、《四川省<中华人民共和国红十字会法>实施办法》等法律法规纳入普法和执法检查的内容，不断提高市民对红十字事业的认识，争取社会各界共同关心、支持和参与红十字事业。

二、拓宽支持渠道，提高社会救助能力

我市自然灾害频发，救灾救助任务繁重。市县两级红十字会要认真贯彻《中国红十字会自然灾害和突发事件救助规则》精神，以动员人道的力量，改善最易受损害群体境况为工作目标，加强备灾救灾网络体系建设，提高对自然灾害和突发事件的应急能力。各级各部门要支持红十字会建立公开、公平、公正、高效的救灾救助制度，根据“尊重捐赠者意愿”的原则依法处分救灾救助物资，同时，要支持红十字会加强备灾救灾基础设施、救灾救助网络建设、完善应急反应机制，建立健全救灾救助的工作体系。财政部门要在保证红十字会正常运转所需经费并纳入同级财政预算的基础上，对红十字会从国际国内争取的无偿援助项目、资金给予项目配套工作经费，并安排一定的救灾救助资金。交通、运输部门对执行救灾救助任务的红十字会车辆，免收道路通行费。工商、税务部门要支持红十字会兴办与其宗旨相符的社会福利事业和社区服务项目，按规定给予税费减免，把对企业等社会力量向红十字事业捐赠在计算缴纳企业所得税和个人所得税时全额扣除的优惠政策落到实处。要拓宽人道主义救助领域，积极鼓励企事业单位和各界人士踊跃捐助我市红十字事业，在对外交往窗口设立募捐箱，广泛争取捐助和支持。还要

支持兴办一批符合红十字宗旨的社会福利事业和经济实体，壮大红十字会的救助实力。

三、加强业务培训，认真开展卫生救护工作

要认真贯彻《广安市人民政府办公室转发市红十字会关于在全市开展群众性初级卫生救护培训工作实施意见的通知》（广安府办函

[2004]25号）精神，广泛深入地开展卫生救护培训工作，有领导、有计划、有步骤地组织指导容易发生意外伤害的行业和人群高度集中的部门进行群众性卫生救护培训，降低意外伤害的伤残率和死亡率，要把群众性初级卫生救护培训工作纳入社会安全保障体系统一部署。公安、交通、教育、建设、电业、旅游、卫生、林业、经贸等部门及工矿企事业单位要制定计划，配合红十字会分期分批对员工、学生进行初级卫生救护培训。安全生产监督管理部门要把初级卫生救护培训工作纳入安全生产目标管理内容，定期进行督促检查。卫生救护培训工作要与安全生产相结合，与职业培训相结合，与精神文明建设相结合，与发展红十字组织相结合，不断规范培训行为，提高培训质量，注重培训效果，促进救护培训工作全面展开。

四、紧密联系群众，积极推进社区红十字服务

认真贯彻落实省红十字会、省民政厅《关于开展社区红十字示范活动的通知》（川红会发[2004]2号）精神，坚持“以人为本、服务弱势；政府支持、突出特色；因地制宜、资源共享；健全队伍、规范管理”的原则，以社区为依托，组织广大会员和志愿者在社区深入开展社会救助和志愿服务活动，把红十字的关爱送进社区、送进农村。各级政府、街道办事处要将红十字社区服务工作纳入社区建设规划，民政部门要积极支持和参与红十字会社区服务工作，使红十字会的“人道、博爱、奉献”精神深入人心，大力构建和谐、健康社区。

五、广泛宣传发动，积极推动无偿献血和艾滋病预防工作

各级红十字会要积极配合政府及卫生部门，做好无偿献血的宣传动员工作和招募献血员工作，加强无偿献血科学知识的宣传。要认真落实《国务院关于切实加强艾滋病防治工作的通知》的精神，与卫生、教育部等部门合作，在社区、学校开展青少年预防艾滋病的普及教育及社会宣传活动。同时，要抓好造血干细胞、遗体捐献知识宣传和志愿者登记工作。

六、发挥教育作用，扎实开展红十字青少年活动

教育行政部门、红十字会要认真贯彻中国红十字总会、教育部《关于进一步推进学校红十字工作的意见》（红事字[2004]88号），充分发挥红十字会在学校素质教育中的作用，加强对学校红十字会工作的指导和管理。各级各类学校要把红十字工作纳入工作日程，结合素质教育，积极开展形式多样、助人为乐、有益身心健康的红十字青少年志愿服务活动。

七、加强红十字会组织机构和队伍建设

按照《中华人民共和国红十字会法》、《国务院办公厅转发中国红十字总会关于进一步加强红十字会工作意见的通知》（国办发

[2004]85号）和国家有关规定，进一步完善红十字会机关管理体制，切实加强市、县两级红十字会组织建设，红十字会机构要独立设臵，并保证编制、人员、经费到位。要加强干部队伍建设，关心红十字会干部的成长，不断提高干部的思想政策水平和业务能力。加强基层红十字会组织建设，不断壮大红十字会会员和志愿者队伍，充分发挥他们的作用，广泛动员社会力量，合理利用社会资源，形成优势互补、有效合作、共同提高的社会化工作机制，把红十字会建成充满生机与活力、密切联系群众、符合自身特点的从事人道主义工作的社会救助团体，努力开创广安红十字事业的新局面。

中共广安市委办公室

广安市人民政府办公室

2005年5月12日

主题词：卫生红十字会△意见

中共广安市委办公室2005年5月12日

第四篇：仓储科2011党支部总结

仓储物流党支部2011年工作总结

2011年是工厂实现大发展的关键之年，仓储党支部与公司一起不断攀登一个又一个目标。2011年仓储党支部按照公司党委的要求，紧紧围绕生产经营开展支部活动，充分发挥支部和党员的战斗堡垒及先锋模范作用，支部各项指标完成，现总结如下：

一、组织分工明确，坚持三会一课制度，支部基础工作常抓不懈。

仓储物流科党支部是一个团结向上，和谐奋进的集体，支部工作质量不断提升，仓储支部书记胡道宏、青年委员刘霞、组织委员张霞、文体委员程辉、宣传委员刘玉红组成，下设两个党小组，刘玉红、郭平任组长。支委虽都为兼职，在做好本职工作的同时，各委员全力做好支部工作，为生产保驾护航。支委既团结协作，又分工明确，大家各司其职，制定年、季度的工作计划，按步骤开展实施。在组织基础建设方面，我们坚持三会一课制度，通过三会一课我们向全体党员宣传上级党委的精神及公司当前的形势。组织发展严格遵守程序，全面考察，2011年焦红、程峰、李亮已经转为正式党员，张杰、刘海、张兵同志已经过组织审核成为预备党员。各类档案（一人一档）、党员信息登记完整，真实；每月每季上交的各类报表按时完成，党费按时缴纳，支部基础工作开展扎实有效。

二、注重信息收集，树立典型事迹和人物，宣传思想工作保持持续发展的优势。宣传思想工作是仓储物流科工作的一个重点，仓储支部成立了信息小组，信息网络渗透到科内的各个班组，信息员及时收集员工关心的热点问题，每月两次对员工的思想动态准确掌握，认真分析、对策，通过党员大会、班会等形式将公司的精神下达，把员工的思想上传，针对性的宣传、教育、引导，起到了桥梁、纽带的作用；根据每季宣传报道的重点，结合本单位阶断性的专项工作，针对性的开展宣传工作，仓储科的先进人物得到宣传，科内的各项举措得到推广，截止目前支部被采用宣传稿件194篇, 这些宣传报道从不同侧面、不同角度展现仓储风采。支部党员焦红积极参与宣传报道，上半年以总数量占据第一，被评为第一届“写作达人”；党支部积极参与‚海油杯颂歌献给党‛红色短信征集活动，共征集红色短信7条；与此同时仓储科党支部积极参与公司党建、纪检论文征集活动，上交党建“如何提高创先争优活动实效性”、纪检‚加强对废旧物资等资产处置监督的探索与实践 ”论文各1篇。

三、认真开展党风廉政月活动，贯彻落实党风廉政建设，营造廉洁从业的良好氛围。为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步提高仓储物流科党员干部及三管人员的廉洁自律意识、防腐拒变能力和法律法规教育，根据公司组织开展‚坚持人本理念，完善惩防体系‛为主题的党风廉政建设宣传教育月活动内容，开展了以下工作：

1、编制党风廉政建

设宣传教育月活动计划。

2、组织党员干部、‚三管‛人员学习。我们参加管理部综治办的廉政教育会

3、组织员工创作反腐倡廉格言警句作品10件，在公司OS网以及管理部新闻上发表了5篇反映党风廉政的新闻。

4、认真开展效能监察, 每月工料废处理，仓储科按照效能监察的立项要求对数量、品种、工料废属性逐一监察。通过这些活动在科内形成了廉政宣传教育声势，营造了廉政宣传教育氛围；仓储科党风监督小组对科领导干部进行廉政监督，及时向公司党委上报仓储科党政领导干部述廉报告和领导干部形象建设达标情况。增强仓储人崇廉守廉、诚实守信、遵纪守法意识，让廉洁理念深入心中，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。2011年是‚六五‛普法的第一年，为了认真落实‚六五‛普法规划，仓储支部有计划、有步骤地推进全员普法工作。通过学习，不仅让员工了解相关法律知识，更让大家明白履行的义务和遵守的行为规范。共解答普法试卷118份。

四、认真开展形势目标教育，稳定员工队伍，构建和谐团队

仓储科正处于一个非常时期，仓储科部分人员已进行转岗分流，随着风神物流人员的不断进入，划转期稳定发展，着力解决员工队伍在思想上存在的顾虑，是仓储党支部的主要工作。人员思想状态的稳定是保质保量完成各项工作指标的关键。支部利用员工信息这个管理平台，及时收集员工关心的热点问题，开展形式多样的服务会、座谈会、交流会，结合公司发展的形势向员工宣讲划转的方案，使大家明白我们的划转只是业务划转，公司会相应做好人员的分流、安置工作。协助公司做好人员的分流，安置工作。公平、公正、合理。制定各类预案，加强对党员、班长等骨干的培养、教育，造就一支思想过硬、技能过硬能打硬仗的队伍。薪酬和高温高产时防暑降温工作是员工最关心的问题，科长、党支部书记利用班长会、党员大会向大家宣讲薪酬工体制，解决员工心中的疑虑，稳定员工队伍，为员工创造一个舒适的工作环境，受到群众高度好评。给大家佷大的信心。

五、党政工团团结协作，主题活动丰富多彩。

‚创品质标杆工厂，打造高品质乘用车基地‛的主题活动是以公司计划为目标，动员和组织全体党员奋力拼搏，并通过党员的模范作用影响和带领全体员工为公司‚创品质标杆工厂，打造高高品乘用车基地‛贡献力量。仓储科围绕这一主旨，认真研究，结合仓储的特点开展两个主题活动，确保安全零化，设变执行率100％。在二季度，我们开展了安全月活动动员、应急演练、班组长安全培训、空中悬挂物、车辆安全检查、安全行为识别、体感训练、KY活动、安全环境课题发表等九项安全内容，加大安全巡查力度；在设变管理上我们保持零件4M管理的优势的同时加大对辅料、工具4M的管理，积极向相关部门反馈异常。

为响应公司工会的号召，同事丰富员工业余文化生活，通过活动使员工及家属感受到快乐生活。结合仓储工会小组会员的意愿，仓储物流科分会于4月份组织员工一起到南漳三

道河开始‚放飞心情，感悟春天‛之旅。通过此次出行，我们既愉悦了心情，又与其他班组员工及家属增加了感情。随着公司为舒缓员工情绪的各项活动的展开，我们仓储员工以更加饱满的激情迎接新的挑战！

9月份是公司质量月，以此为契机，仓储科党支部结合工作的实际和特点，开展形式多样的主题活动，宣传/动员；制定了以‘提高仓储质量意识，打造品质绝对标杆’为主题的宣传展板。不仅如此，我们还对混流生产零件错投防止进行了重要管控。班组将差异件分别做成识别编号、颜色、形状等标注说明，打印出来学习，并粘贴在班组目视管理版，以引起大家的注意；混流错投防止通过投料盖章再确认等活动，（盖单清单、检查记录）防止错投。随着公司产能的提升，公司的扩建，现有的技能难以满足公司发展的要求。支部积极响应公司号召，结合仓储的特点开展标签维护、相似件差异学习、特殊工种车辆取证复审、新车业务知识、基本技能习熟、班组长安全知识培训等形式多样的主题活动。

2011年是中国共产党建党90周年。在党的90华诞到来之际，为牢记党的宗旨意识，坚定理想信念，永远保持共产党员的先进性，党支部组织党员‚湘西红色之旅‛‚青山烈士陵园‛。开展“迎七一，忆历史，创未来”、“上一堂党课”、“党的小知识抢答”以及“红歌大家唱”等活动。通过‚迎七一‛系列活动的开展，使党员受到教育和熏陶，进一步增强了支部党员的宗旨意识、服务意识、大局意识，提升了党员的党性修养，强化了党员的党性观念和组织的凝聚力、战斗力，激发了党员工作热情，促进了党员立足本职发挥先锋模范作用，为良好完成各项工作起到了推动作用。

通过开展“创先争优”点评活动，加强了党员之间的交流和沟通，统一了思想，凝聚了共识，提高了党员工作的积极性、主动性和创造性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。开展了党支部、党员的公开承诺活动。党支部开展了“我是党员，我创先争优”最佳党日活动。在这个特殊的日子里，每位党员更加严格要求自己，锐意进取，带动周围的同志共同进步，为仓储科党支部各项发展起到良好的推动作用。党支部攻关项目确立展开‚混流物流生产方式‛结合实际按计划展开。

仓储党支部将争创‚四强四优‛活动与党员示范岗活动相衔接，与支部星级达标活动相结合、形成完善的支部、党员评价体系，不断提高支部、党员素质。

1、仓储支部认真开展党员示范岗活动，建立完善党员评议制度，定期对党员进行评议，将党员业绩与个人绩效务、年终评先挂钩，鼓励党员员工大胆创新，勤奋工作，确保实效；

2、为保证创建活动的不断深化，我们定期检查自评，整改与奖励激励并行，检查自评制度，流程优化制度、奖励激励制度制定，初步形成了创建‚四强‛支部活动不断深化的长效机制。

3、仓储支部坚持党员述职，每季述职一次，从工作业绩、业务能力、政治素质全面考评，考评分进行公示，党员作风得到明显转变，呈现了比业绩，讲奉献，办实事的良好氛围。

仓储物流科是一个团结的集体，在围绕生产经营这条主线开展工作的同时又体现仓储特点，各开奇葩。2011年成功的举办了叉车技能比赛，为员工施展才华提供广阔的舞台。为确保年产目标的达成，党员发挥先锋模范作用，针对体能差、瓶颈岗位的员工展开帮扶，繁忙的工作并没有难倒仓储的党员们，以A/B党小组为单位开展党员突击队活动，在生产同时仓储支部扎扎实实的工作，发扬了党支部战斗堡垒的作用。

2011仓储党支部也存在着一些不足，因人员的划转分流，仓储整体实力有所下降，工作较粗放，精细管理弱；人员思想浮动等等。2012年，仓储党支部会再接再厉的开展各项工作，做好组织发展持续开展，按计划对入党积极分子培养考察。在保证混流生产的物流工作生产顺利进行的同时，做好转岗培训工作，保持仓储科队伍的稳定，让仓储党支部的工作再上台阶。

仓储物流党支部

第五篇：中共科区老干部系统第十二党支部先进事迹

中共科尔沁区老干部系统第十二党支部

先进事迹

第十二党支部在区老干部系统党委的正确领导下，在党支部书记和全体党员的积极工作和相互配合下，团结带领支部党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神，坚持与时俱进，不断提高支部党员的政治思想理论水平。党支部自觉实践“三个代表”重要思想，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕党委中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领支部党员开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，不断提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设工作紧密结合起来，使党支部工作迈上了新的台阶。

一、坚持狠抓学习，提高整体素质

每月组织政治理论学习一次，同时学习一些重要文件。每季度召开支部全体党员生活例会，且形式多样。为了从根本上 1 提高支部党员的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。根据支部需要，及时制定学习计划，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表” 重要思想和党的十七大精神等进行了学习。

二、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重要的问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定。二是注重推进支部作风建设。党支部一班人在思想上、行动上始终同老干部系统党委保持高度一致，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，自觉维护支部的形象。

三、推进创先争优，充分发挥老党员模范作用

一是树立典型模范。在党支部内深入开展创先争优活动，促使支部党员的观念得到及时更新，视野得到进一步开阔。在 2 创先争优活动中，我支部的刘文学、于瑞春、宋仁清、贾关卜等同志先后被评委优秀党员，通过宣传推广这些典型模范的先进事迹，营造了支部创先争优活动的良好氛围。二是加强组织建设。为切实加强思想政治建设，支部从抓自身建设入手，进一步强化和完善了支部班子建设，把党性强、觉悟高、工作热情高的党员作为选拔党支部班子成员的必备条件。同时，支部还进一步的强化了制度建设，规范工作程序。三是发挥老党员干部余热。鼓励支部党员继续关注和支持老干部系统党委的中心工作，积极建言献策，引导支部党员积极参加各种群众活动，协助做好群众思想工作。同时，激励支部党员进一步走进青少年，当好优良传统的传播员、社会主义荣辱观的引导员、良好社会风气的监督员，发挥支部党员在关心下一代方面的积极作用。

在支部党员的共同努力下，第十二党支部圆满完成了老干部系统党委的各项工作任务，有效的发挥了基层党支部的战斗堡垒作用，引导老党员、老干部不断发挥余热，积极奉献社会，受到了各级领导的一致肯定和好评，今后，我们将再接再厉，为构建和谐社会再立新功，为党旗增光添色。