中共北仑区审计局党支部文件

第一篇：中共北仑区审计局党支部文件

中共北仑区审计局党支部文件

仑审党支部„2008‟1号

北仑区审计局2008年党支部学习活动计划

2008年局机关党支部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和省、市、区党代会精神，紧紧抓住提高执政能力建设和先进性建设这一条主线，强化理论武装工作，扎实组织建设基础，增强党员先进性意识，切实转变干部作风，提高机关工作效能，努力实现“民生提升行动年”、“项目开工建设年”、“社会治安攻坚年”的要求，全面推进支部的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为全面落实区委提出的“创业富民、创新强区”战略，促进加快审计转型进程，更好地发挥审计监督职能的作用，为我区经济建设又好又快发展发挥积极的作用。特制订2008年支部学习、活动计划。

一、以深入学习贯彻党的十七大精神为重点，进一步加强机关思想政治建设

1、注重抓好理论学习。深入学习贯彻党的十七和省、市、区党代会精神及《党章》作为全年理论武装工作的主要内容。党员干部要以贯彻落实科学发展观和“两创”战略及学习实践社会主义核心价值体系为重点抓好学习。在学习贯彻党的路线、方针、政策的同时，加强法律、经济、科技、历史等新知识的学习。进一步落实机关党组织“五个一”（每月组织一次学习，每季度组织一次党课教育，党员每年熟读一本政治理论书籍，完成一本“党员作业本，撰写一篇研究或体会文章）学习制度。党员干部要认真参加《北仑党员干部学习网》的学习，完成规定学时考核任务。

2、认真学习好十七大精神主题宣传教育活动。要认真落实区委《关于在全区开展学习党的十七大精神主题教育的实施意见》（仑委发[2008]2号）、直属机关党工委《机关党工委2008年党建工作要点》（仑机[2008]8号）文件精神，组织全体党员干部深入贯彻学习十七大精神，使全体党员干部深刻领会十七大精神实质和内涵，真正做到学深学精学透，融会贯通。

3、加强理论研究。突出中国特色社会主义理论体系的理论研究，要进一步结合当前党员干部队伍中存在的问题和

1、积极推进党内民主建设。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，按规定时间做好党务公开工作，营造党内民主环境。积极做好结对帮扶工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护困难党员。

2、注重抓好党风廉政建设。加大反腐倡廉教育力度，做好节前等重要时间的警示教育，邀请有关部门为全体党员上廉政教育课，参观反腐倡廉教育图片展，学习有关廉政建设规定和要求，增强全体党员拒腐防变能力，积极发挥党员在审计监督中的职能作用，做到拒腐蚀、永不沾，保持良好的党员形象。

3、坚持和完善民主评议党员制度。结合每年年终总结召开专题组织民主生活会，开展民主评议党员工作，在评议过程中，积极听取群众意见，发扬党内民主，强化对党员特别是党员领导干部的监督，增强监督的针对性、实效性。

四、认真做好创建文明机关工作，完善工会工作机制。要把创建文明机关工作列入重要议事日程，加强组织领导，做到周密部署，加大创建工作的宣传力度，全员动员，全员参与，紧密配合，扎实推进。同时要进一步建立工会工作机制，树立为广大机关干部服务的思想，着力把工作重点放在维护职工的利益上来，积极做好扶贫帮困等送温暖工作，促进工会工作正常开展。

第二篇：北仑区审计局2007年爱国卫生工作总结

北仑区审计局2007年爱国卫生工作总结

卫生工作是机关创建工作的一个方面，也是反映一个单位精神面貌的一个方面。今年，在新大楼办公，卫生条件好了，公共场所有专门保洁员，因此，我局卫生工作改变往年以环境整治为主，向环境卫生、健康卫生倾斜，围绕“健康”二字做文章。现将一年来的主要工作总结如下：

一、加强对卫生健康工作的组织领导

为了进一步促进卫生健康工作的深入开展，将卫生健康工作贯穿审计工作的全过程，摆到了日常工作议事日程。成立了爱国卫生工作领导小组，由局长励龙飞任组长，副局长严勤志、曹公明、邬静彦任副组长，组员为刘财兴、任海臣、孙亦平、金代军。下设办公室，主要负责卫生先进的创建工作，由严勤志副局长担任主任，刘财兴、金维珍、张海宁、孙力挺为成员。使局爱国卫生创建工作引向深入。

二、认真做好爱国卫生的宣传教育工作

一年来，我局注重抓好卫生与健康的教育宣传工作，采取多种形式，大力宣传卫生、健康知识，全体干部职工形成了讲卫生的良好习惯，健康意识有了增强，主要从以下四个方面着手：

1、营造舒适卫生的办公环境。一方面保持办公室清洁卫生，定期发动大扫除，并按科室进行检查，做好记录。另一方面勤倒纸篓、勤开窗户、勤开空调换气、摆放花卉和竹炭，保持室内空气清 新流畅。

2、加强健康知识宣传教育。利用局域网进行健康卫生知识宣传，让大家“关注健康”，是我局一项新的举措。在局域网内，专门开设了一块“健康卫生专栏”，针对机关工作人员生活习惯、健康状况，每季度刊登一期有关科学生活、合理饮食等健康卫生方面的知识，供大家学习了解。

3、、组织健康卫生知识考试。年底，按照全年“健康卫生专栏”的内容，命题组织考试，督促全体干部认真阅读“健康卫生专栏”内容，了解巩固有关知识。

4、建立干部健康档案，实行跟踪关注。从2004年起，我局每一次体检，都按人员进行一一登记，重要指标都有详细记录，准备跟踪关注。

5、组织各项健身活动，提高人员身体素质。我们今年在体艺中心每星期三晚上包一场羽毛球；组织参加了市局组织举行的乒乓球比赛、羽毛球比赛、游泳比赛、五子棋比赛等。一年来，通过卫生检查、花卉养护、各项健身活动的开展和健康卫生知识的宣传考试，全局干部职工的卫生意识、健康意识明显增强，身体素质得到一定提高。

三、做好区直机关联系行政村的卫生整治工作

为了扎实开展社会主义新农村建设，进一步配合和推进环境卫生整治工作有序进行，根据仑委办发[2006]35号《关于进一步完善在农村环境卫生整治工作中的区级机关各单位联系行政村制度的通 知》文件精神，认真做好联系行政村的卫生环境整治工作。一是加强对联系行政村卫生整治工作的组织领导。局党组重视联系行政村卫生整治工作，将该项工作列入全年工作之中，摆入日常议事工作日程，做到了常抓常议，成立了行政联系村的领导小组，组长由局长担任，副组长由副局长、调研员。办公室负责具体的工作联络、信息反馈等事宜。具体牵头由局长负责，并对联系行政村的工作实行了责任到人，分工负责，确保了工作的落实。二是注重实际，狠抓工作的落实根据上级的文件精神，局领导深入联系行政村了解卫生整治情况，针对各联系行政村的实际，注重做好帮助解决工作，全年分别在3月份、6月份和9月份三次深入两个行政村。主要了解村卫生环境情况、村经济收支情况、社会治安情况、农村医疗保险情况等综合情况。听取了永丰村、小山村领导在社会主义新农村建设中主要做了哪些工作，存在的主要问题等工作汇报，局领导能够针对两个村的实际情况提出了应如何加强社会主义新农村建设的意见和建议；检查了解了两个行政村卫生环境整治情况，对存在的卫生死角等问题及时地提出解决办法，为社会主义新农村建设发挥了一定的作用。

目前永丰村、小山村的村容村貌有很大的改观，卫生环境整治的力度进一步加大，社会治安保持稳定，农民的卫生健康意识有了增强，卫生设施进一步完善，建立了长效卫生管理机制，规范了农村动态保洁制度、公厕管理制度等，村民卫生素质和健康水平得到了不断的提高。2007年我局爱国卫生工作在区爱国卫生工作委员会的领导下，在局领导的关心、重视下，取得了一定的成绩，但与上级的要求仍有一定的差距，但我们有信心、有决心在今后爱国卫生工作中百尺竿头，更进一步。

宁波市北仑区审计局

二〇〇六年十一月二十四日

第三篇：北仑区审计局2006年社会治安综合治理工作总结

北仑区审计局2006年社会治安综合治理工作总结 一年来，在区委、区政府的领导下，在区社会治安综合委员会的指导下，我局社会治安综合治理工作中取得了一定的成绩，做到了作风扎实、稳步向前，确保社会治安综合治理工作达到预期的目的，取得了良好的社会效果。现将社会治安综合治理情况汇报如下：

一、加强领导，建立创建工作责任制

局领导班子始终把社会治安综合治理工作作为我局的一项重要工作来抓，做到了分工明确，责任到人，并将这项工作摆入重要议事日程。一是领导重视，抓好各项工作的落实。根据我局实际情况，专门成立了社会治安综合治理检查领导小组，组长由分管副局长担任，组员由办公室主任、各业务科长组成，领导小组办公室设在局办公室，主要负责综合治理工作的检查、处理、协调等事宜，各科主要负责具体的安全防范工作，从而使创建工作得到了顺利地开展。二是按照上级的总体规划和具体要求，积极做好建章立制工作。根据审计的特点，我们先后制订了《区审计局2006社会治安综合治理计划》、《北仑区审计局“五五”普法教育依法治理工作实施意见》等制度，定期分析研究社会治安综合治理工作的形势。采取了悬挂横幅、电视字幕、开发导刊上登载等形式做好治安综合治理工作的宣传，使我局综合治理工作做到了有内容、有措施、有目标、有步骤、有落实、有考核。

二、加强制度建设，真正使创建工作落到实处

（一）在加强对被审计单位执法监督的同时，重视内部的执法监督，加大了对内部各项工作规程、制度执行情况的监督和检查的力度；强 1

化了干部的勤政、廉政、从政的意识，进一步强化社会监督机制，自觉地接受社会各界的监督，进一步促进了我局党风廉政建设健康、稳步地开展。审计人员的宗旨意识、大局意识、执法意识、服务意识和爱岗敬业意识得到了明显增强，在一定程度上减少了或消除了治安隐患，促进了单位和社会的稳定。

（二）局领导每月进行一次矛盾纠纷排查，每季度对单位及管辖范围内综合治理工作情况进行研究分析，找出工作中的薄弱环节，做到了及时发现问题能及时予以处理解决，使审计工作中的矛盾和问题得到了化解。

一年来，我局注重维护本单位、本辖区和工作人员所居住小区的治安稳定工作，发现、抵制和揭露各种社会丑恶现象和违法乱违行为。能根据区重大节日值班的统一安排，做好值班值勤工作，特别是对重点部位，如财会室、审计档案室等，加大安全管理和检查力度，落实了《省内保条例》和有关行业规定，确保了我局安全工作落到实处。同时认真学习和推广“枫桥经验”，注意发现本单位的治安苗头和隐患，充分掌握本单位的治安动态，及时排除不安全苗头和隐患。加强了预防职务犯罪工作的学习教育和建章立制工作。一是切实加强教育，增强了审计人员的廉洁自律意识，邀请了区纪检室的同志为全体审计人员上了一堂党风廉政建设案例教育课，做到了防微杜渐，警钟长呜。通过学习教育，使审计人员加深了对教育的重要性和必要性的认识。二是加强制度建设，建立健全有关廉政建设的多项制度和规定，先后制定和完善了《北仑区审计局关于印发行政执法责任制实施方案》、《北

仑区审计局“五五”普法教育依法治理工作实施意见》、《北仑区审计局2006年党风廉政建设工作及责任》、北仑区审计局《2006年普法教育依法治理工作实施意见》、《北仑区审计局2006-2007年法治建设实施意见》、《审计机关审计项目质量控制办法（试行）实施意见》等相关配套措施和具体落实意见，做到了有章可循，进一步规范了审计行为。一年来，我局未发生过重大群体性事件和群众上访事件，也未发生过有社会治安、灾害性事故和职务犯罪的现象，社会治安综合治理工作取得了明显成效。

三、积极配合政府做好维护社会稳定工作。

围绕服务大局，积极做好配合区政府和其他有关部门处置社会和矛盾纠纷工作。根据区领导的统一布暑，我局派出一名副局长参加区组织的各类工作组，配合有关部门做好社会安全稳定工作，为维护我区的社会稳定作出了贡献。

四、加强监督检查，落实考核制度

在监督制约的基础上，我局进一步形成了全方位、多层次的监督网络，一是坚持把好“自律关”；二是坚持把好“执法关”；三是坚持把好“监督关”。采取定期或不定期进行对照检查、分析和研究，使不安全隐患压到最低限度，一旦发现问题苗头立即予以消除。考核工作做到了每半年进行一次，将考核结果与干部年终考核、工作目标考核等挂钩，并作为干部业绩考核的重要内容和奖励惩处、选拔任用的重要依据。对违反党风廉政建设规定的，取消该科室评先进科室及科室负责人评优的资格，并追究相关人员的责任

一年来，我们虽然在社会治安综合治理工作取得了一定的成绩，但在深度和广度上仍存在一些不足，我们将进一步做好社会治安综合治理的有关工作，加大宣传和执行的力度，真正使这项工作引向深入，为共同打造“实力北仑、生态北仑、平安北仑、法治北仑”而努力。

宁波市北仑区审计局

二00六年十二月六日

第四篇：北仑区审计局2005年纪检监察工作总结

北仑区审计局2005年纪检监察工作总结

2005年我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照中纪委三次全会和区纪委以及地区纪检监察工作的要求，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为审计部门在地区经济发展中发挥服务、监督作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

一、加强组织领导，做到分工明确。

为了认真贯彻落实全区党风廉政建设会议精神，我局及时成立了反腐倡廉领导小组，配全配强了组织机构，根据党风廉政建设的总要求，成立了反腐倡廉领导小组，组长由励龙飞局长担任，组员严勤志、曹公明、邬静彦、朱永定。主要负责局领导班子成员的廉政建设，励龙飞局长主要责任对象为严勤志、曹公明、邬静彦、朱永定。严勤志副局长主要责任范围为分管科室科长，责 任对象为办公室主任；曹公明副局长主要责任范围为分管科室科长，责任对象为业务一科、二科科长；邬静彦副局长主要责任范围为分管科室科长，责任对象为业务三科科长。

二、强化责任意识，确实把责任分解工作落实到位。我局党风廉政建设和反腐败工作，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政工作目标。通过局党组书记、局长与局党组成员、局机关科室负责人签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，并把党风廉政建设责任制执行情况列入本岗位目标考核的重要内容，实行党风廉政建设“一票否决制”。使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

三、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质。建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入审计工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

一是加强干部的思想政治教育工作，狠抓干部队伍的党风廉政建设。做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中、四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还对“两个条例”进行了专门组织了学习，认认真真学原文，并能结合审计工作的实际展开讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。增强了遵纪守法的自觉性。

二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”以及“保持共产党员先进性”学习教育活动，组织全局人员集中收看电教片《三江警钟》、《审计案例分析》等正反两方面的典型专题片，宣传教育工作有深度、有广度，使全体审计人员做到了防微杜渐，警钟长呜，增强了广大干部职工忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

三是抓好审计人员的审计法规的学习和普法教育工作。一年 来，局党组能够根据审计形势的发展与变化，认真组织人员参加由区统一组织的各类法制教育讲座，着重抓好公务员、行政执法许可人的普法教育工作。学习了《公务员法》、《中华人民共和国审计法》、《宪法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《四五》普法以及有关审计专业性法规，今年以来参加浙江省行政执法考试的四名同志，全部获得了浙江省行政执法证书，全局16名公务员参加了由区司法局组织的《公务员依法行政读本、信访条例》考试，获得了平均分为97.8分的好成绩。在审计人员少、任务重的情况下，全局人员都能够处理好“工学”矛盾，全年学习习近平均每人学时达到50个学时以上（含参加审计业务有关法律、法规培训），还积极组织参加了由区统一安排的各类普法教育图画展活动。通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

四、加强建章立制，把廉政建设贯穿于审计工作的全过程。一是加强反腐倡廉制度建设。为了更好地落实上级的指示精神，确实把党风廉政建设责任制具体贯穿落实到审计工作中，根据我局的工作实际，进一步建立完善了《审计项目质量控制办法》、《审计复核制度》、《审计文件材料立卷归档作业规程》、《审计业务会议制度》、《领导干部经济责任审计审前公告制度》等一系列规定制度，并能按照仑效能[2005]7号文件要求，落实分解 效能建设任务，加强机关效能建设，局机关效能建设领导小组负责抓机关效能建设，严格抓好《首问责任制》、《AB岗责任制》、《限时办结制》和《失职追究制》等四项制度的落实，以创建市级“文明机关”为载体，促进审计干部严格实施“双四条”禁令和审计纪律“八不准”规定，优质高效完成各项任务，提升审计干部形象。

二是确实把反腐倡廉工作落到实处。为了进一步强化审计监督职能，做到依法审计，加大了审计执法力度。2005年共完成审计项目34项（不含对北仑区柴桥街道后所村经济合作社财务收支审计以及对区行政中心、曼哈顿商业广场建设项目的跟踪审计），完成市审计局下达项目任务的136%,完成区考核任务的113%，审计资金总额150亿元，查处违规资金47700万元、不规范资金263000万元，其中：应上缴财政资金220万元、应减少财政拨款1300万元、应自行纠正金额262000万元。审计资金总额和查处违规资金、不规范资金均比上年同期增加，为历年来之最，审计工作取得了明显的成效。同时进一步规范了审计行为，对审计全过程进行质量监控，预防以审谋私等腐败行为的发生。每年局领导对全年审计项目进行重点单位的审计回访，着重掌握和了解审计人员在审计过程中执行审计机关“五不准”和“审计纪律八不准”情况。认真贯彻《干部任用条例》，不断推进干部人事制度改革。在今年局中层干部竟聘上岗过程中，严格按照群众推荐、资格审查、竟聘演讲、评议、考察、党组研究决定、公示等规定程序执行，做到了客观公正。同时深化了廉政责任谈话、任前廉政谈话、信访监督谈话和述职述廉工作。参照《北仑区干部谈话制度实施办法》，我局建立局领导与干部谈话制度，规定了局领导每年至少二次与分管科室的领导进行联系谈话，局长和副局长每年至少一次与全局干部进行联系谈话，以便和了解和掌握审计工作和廉政建设等有关情况，及时指出存在的问题。

五、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律。

在建立完善干部管理教育机制的基础上，重点抓好科级以上干部的监督和管理，使他们在工作中能够正确用权，做到廉洁从政、廉洁从审，杜绝吃、拿、卡、要等现象的发生。做到“三落实”即落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。并能严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”，即管好本人、管好家庭、管好自己身边的工作人员。过好“三关”即名利关、利益关、金钱关；倡导艰苦奋斗，勤俭节约的作风，严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督；从而推动反腐倡廉工作深入开展。

一年来，由于党风廉政责任制抓得紧，我局在反腐倡廉、行风建设以及贯彻落实惩防体系实施纲要建设中都收到了比较 好的效果，全年审计干部自觉退回被审计单位、个人送的礼券和现金5人次，计现金5000元、礼券3560元，并杜绝了被审计单位的多次宴请。未发现有违法违纪和不廉洁行为的发生。成绩只能代表过去，反腐倡廉工作任重而道远，我们将不懈努力，把党风廉政建设贯彻好、落实好，为我区的经济发展做出新的贡献。

北仑区审计局

二00六年一月九日

第五篇：宁波市北仑区国家税务局文件

宁波市北仑区国家税务局文件

仑国税〔2005〕59号

关于王万尔等职务任免的通知

各科室、稽查局、信息中心: 根据《北仑区国家税务局关于印发进一步规范机构设置明确职责分工实施方案的通知》精神（仑国税［2005］58号），经研究，决定任命：

王万尔任北仑区国家税务局人事教育科科长（监察室主任）

丁 敏任北仑区国家税务局办公室主任（机关服务中心主任）

李树伟任北仑区国家税务局综合业务科科长

吴满甫任北仑区国家税务局税源管理一科科长（办税服务厅主任）

严孟盛任北仑区国家税务局税源管理二科科长

贺宏伟任北仑区国家税务局税源管理三科科长

胡修平任北仑区国家税务局稽查局局长

吴熠萍任北仑区国家税务局人事教育科副科长（监察室副主任）

梅万钧任北仑区国家税务局办公室副主任（机关服务中心副主任）

周铁军任北仑区国家税务局综合业务科副科长（正科级）

单杨昌任北仑区国家税务局计划统计科副科长

王永祥任北仑区国家税务局税源管理一科副科长（办税服务厅副主任）（正科级）

陈胜波任北仑区国家税务局税源管理一科副科长（办税服务厅副主任）（正科级）

马新荣任北仑区国家税务局税源管理一科副科长（办税服务厅副主任）（正科级）

章益民任北仑区国家税务局税源管理一科副科长（办税服务厅副主任）

胡成平任北仑区国家税务局税源管理二科副科长

乐嘉华任北仑区国家税务局税源管理三科副科长

张亚弛任北仑区国家税务局稽查局副局长（正科级）

赵新建任北仑区国家税务局稽查局副局长（正科级）

桂 桦任北仑区国家税务局稽查局副局长

魏学军任北仑区国家税务局信息中心副主任

以上同志原担任职务因机构调整自动免去。二OO五年七月十二日

主题词：职务 任免 通知

抄送：宁波市国家税务局、北仑区委组织部、人事局、各街道、镇乡人民政府、各有关主管单位：

北仑区国家税务局办公室 2005年7月18日印发 校对：人监科领导