2015年机关事业单位工调标日程安排2015.7.1（本站推荐）

第一篇：2015年机关事业单位工调标日程安排2015.7.1（本站推荐）

2015年机关事业单位工作人员基本工资增资预先兑付和离退休人员增加离退休费的

工 作 安 排

各乡镇、办事处，市直各部门：

根据省人力资源和社会保障厅鄂人社发[2015]22号文件精神，我市2015年机关事业单位工作人员基本工资增资预先兑付和离退休人员增加离退休费的工作，决定于7月1日开始审批，7月10日前结束，请各单位严格按潜人社发[2015]59号文件精神贯彻落实。现就有关事项通知如下：

一、全市机关事业单位在册正式工作人员基本工资增资预先兑付标准为每人每月200元，不需审批。

二、离退休人员增加离退休费报审要求

1、审批范围：全市机关事业单位2014年9月30日前，已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员。

2、请各单位携带离退休人员个人套改表或呈报表（原件），填报《离退休人员离退休费变动审核表》、《离退休人员离退休费变动明细表》各一式四份，副科以上和副科以下离退休人员，分别按单位性质统一填报在一张表上，经单位领导审核签字，加盖公章，集中到市人社局审批。除纸质版本外，还需报送电子版本。

三、日程安排

请各单位按下述安排的时间及时报批，尽量提前，不得推迟。同时要及时将审批结果报财政、社保等相关部门，确保7月随工资和离退休费发放到干部职工手中。

单

位

日 期 人大、政协、计划口

7月2日 政法口、宣传口

7月3日

教育、卫生

7月4日 综合口（不含教育、卫生）

7月5日 经贸口

7月6日 农口

7月7日 建委口

7月8日 党群口、乡镇、办事处

7月9日 全市汇总

7月10日

人社局工资福利科 2015年7月1日

第二篇：机关运动会日程安排

运动会日程安排

一、开幕式

（一）时间：2012年4月26日早上8:40在XXX体育场集合，8:50进行入场式。

（二）入场式

1.主持人（XXXX）邀请各位领导到主席台就坐。

2.运动员入场。其间由嘉宾主持XXX介绍各参赛代表队的基本概况。

3.入场顺序

国旗---会旗---彩旗---鲜花---裁判---X--X---X---X---X---X---X

（三）开幕式程序

1.主持人介绍主席台就座的领导。

2.升国旗、奏国歌

3.运动会组委会名誉主任、石门镇党委书记邹锦伦同志致开幕词。

4.区相关领导讲话。

5.运动员代表上台宣誓。

6、裁判员代表上台宣誓

7.区领导宣布开幕（我宣布：X）。

8.请运动员退场，裁判员、工作人员就位，比赛开始。

二、运动会赛程

1.篮球（小组循环制）

抽签结果：A1XA2XA3 XA4X

B1X B2XB3X

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名2.乒乓球（单循环三局二胜制，每局11分）

X第十二届机关运动会混双乒乓球比赛秩序表

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名3.羽毛球（单循环三局二胜制，每局21分）

X区第十二届机关运动会羽毛球比赛时间安排及对阵表

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名

4.4×100米接力（男女各一组）

时间：2011年4月27日下午14:00 男子A组：一道X 二道X三道 X四道 X男子B组：五道X 六道X 七道X

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名

女子A组：一道X 二道X 三道X 四道 X 女子B组：五道X 六道X 七道X

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名

总排名：

第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名

5.跳长绳

时间：2011年4月27日下午14:30

分为两个组，以在三分钟内所跳个数的多少确定名次，个数多者列前。

第一组：X

第二组：X

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名

6.同心乐

时间：2011年4月27日下午15:00 第一组：X

第二组：X

名次：第一名第二名第三名第四名

第五名第六名第七名

三、闭幕式

闭幕式

1.时间：2012年4月27日下午3：30

2.主持人（X）请各队领导到主席台就坐，请各代表队按开幕式的位置就位。

3.运动会组委会名誉主任、石门镇党委书记邹锦伦同志致闭幕词。4.总裁判长程从光同志宣布比赛成绩。5.请各位领导向获奖代表队颁奖。

6.向下一届承办单位——朱扬镇政府移交运动会会旗。7.下一届承办单位朱扬镇领导讲话。

8.区领导宣布第十二届津北片区机关运动会闭幕。10.请全体运动员、裁判员及工作人员到指定地点就餐。

附：各个项目积分表

江津区津北片区第十二届机关运动会总成绩一览表

第三篇：机关事业单位公(工)伤制度初探

不久前，一位读者反映：他是一名大学教师，两年前在上班途中发生意外，经医疗诊断伤残五级。他向所在大学申请工伤，单位不同意认定为工伤，他又向劳动部门申请工伤认定，但劳动部门却以事业单位职工为由不予受理。该读者称，这次不幸遭遇不仅给身体带来了重大伤害，而且心里也感到了绝望，由于有关法规政策不明确，导致他投诉无门，至今仍不得不继续在艰难的上访、申诉。稍微留意不难发现，近来媒体对事业单位工伤问题的报道、讨论也日渐增多。诚然，跟企业工伤保险制度相比，现行机关、事业单位的工伤制度的确滞后、模糊、零散了很多。自96年我国工伤社会保险全面铺开，加上今年国务院出台了《工伤保险条例》，各地也都纷纷制定、修改了相关工伤配套文件，我国企业工伤保险制度已日趋完备。而机关事业单位关于工伤方面的制度主要是一些零零散散、明显滞后的规定，以及不同地方的政策，对于工伤认定的条件、部门、待遇等等缺乏统一、明确的规定。在此局面下，容易导致有关部门的处理缺乏法律政策依据，工伤人员在申请合法权益时也不好操作。国务院《工伤保险条例》第62条规定：“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。” 因此，笔者在此试归纳现有机关、事业单位有关工伤处理的规定，除供读者参考了解之外，也借此文呼吁有关部门尽快出台相关法规政策，以完善我国的机关事业单位的工伤制度。机关事业单位的工伤，也称“公伤”，其适用范围是国家机关、事业单位、军队等部门及其工作人员，主要是由县级以上人民政府、民政部门、人事部门以及军队团级以上单位的政治机关负责审核、评定。由于此类纠纷形式多样，法律关系复杂，在法律调整上有的尚无明确的依据，加上目前一些地方对机关事业单位工伤制度已经进行了改革，因此实际处理起来并不一致，下面分别作简单介绍。

一、参加工伤保险的机关事业单位工作人员工伤处理。近年，一些地方政府和职能部门为了适应一些规定不尽切合机关事业单位的情况的需要，出台了一些机关、事业单位工伤保险的专门法规政策。例如，珠海市1999年制定了《关于我市机关事业单位工作人员实行社会工伤保险的通知》，规定了珠海市各级党政机关(含党委、政府、人大、政协、法院、检察院、民主党派，社会团体)、经费由财政核拨补助及实行收支两条线(即实行行政事业单位收费和计提管理费用)的事业单位、中央、省驻珠海的机关事业单位以及国家公务员，(含依照、参照执行人员)、事业单位职工及专业技术人员、工勤人员全面实行社会工伤保险。大连市政府也发布了《关于印发〈大连市机关事业单位工伤保险规定〉的通知》，规定大连市行政区域内的机关（含团体）、事业单位（含中央、省、外省市驻连机关事业单位，驻连部队所属事业单位）及其全体工作人员参加工伤保险。此外，其他一些省市也有相关规定。以上地区通过规定机关事业单位参加工伤保险，将其纳入工伤保险体系，在机关事业单位人员发生工伤时参照企业工伤进行处理，这样可以工伤保险基金作为支撑，既有利于减轻政府财政的负担，同时也能更好的维护职工权益。[!--empirenews.page--]

二、没有实行工伤保险的机关事业单位，其工作人员的工伤处理比较复杂，因为处于不同系统、不同部门，其处理程序、依据及结果也不一样。主要包括以下几类：

1、全民所有制事业单位工作人员。按照国家有关优抚政策处理，其评残条件参照《革命伤残军人评定伤残等级的条件》执行，评残程序、伤残保健金、补办评残手续和伤残怃恤关系转移按照财政部、民政部《关于全民所有制事业单位工作人员因公负伤致残抚恤问题的通知》（（８９）财文４５５号）执行。各地实践中由人事部门、主管部门、民政部门批准、评定。

2、国家机关工作人员。按照民政部《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》（民(1989)优字34号）和国家有关优抚法规、政策处理，其评残条件与范围、伤残抚恤(保健)金标准、补办评残手续和伤残怃恤关系转移等，参照《军人抚恤优待条例》及其解释的有关规定办理。各地实践中由人事部门、组织部门、民政部门批准、评定，发给《国家机关工作人员伤残抚恤证》。

3、公安机关人民警察。按照《中华人民共和国警察法》和国家有关优抚法规、政策处理，其伤残等级的具体条件按《革命伤残军人评定伤残等级的条件》执行，评残程序、伤残保健金、补办评残手续和伤残怃恤关系转移按照《公安机关人民警察抚恤办法》执行。实践中，革命烈士由公安机关、民政部门和人民政府审批、认定，发给《革命烈士证明书》；评残则由公安机关提出书面申请，省级民政部门作出批准、评定，发给《人民警察伤残抚恤证》。

4、人民法院、人民检察院司法警察。按照《中华人民共和国警察法》和国家有关优抚法规、政策处理，其伤残等级的具体条件按《革命伤残军人评定伤残等级的条件》执行，评残程序、伤残保健金、补办评残手续和伤残怃恤关系转移按照《人民法院、人民检察院司法警察抚恤办法》执行。实践中，革命烈士由人民法院、人民检察院、民政部门和人民政府审批、认定，发给《革命烈士证明书》；评残则由人民法院、人民检察院提出书面申请，省级民政部门作出批准、评定，发给《人民警察伤残抚恤证》。

5、司法行政系统人民警察。按照《中华人民共和国警察法》和国家有关优抚法规、政策处理，其伤残等级的具体条件按《革命伤残军人评定伤残等级的条件》执行，评残程序、伤残保健金、补办评残手续和伤残怃恤关系转移按照《司法行政系统人民警察抚恤办法》执行。实践中，革命烈士由司法行政机关、民政部门和人民政府审批、认定，发给《革命烈士证明书》；评残则由司法行政机关提出书面申请，省级民政部门作出批准、评定，发给《人民警察伤残抚恤证》。

6、现役军人（含文职官兵、义务兵）。按照《中华人民共和国兵役法》和国家有关优抚优恤法规、政策处理，其伤残等级、评残范围、审批程序按照《革命伤残军人评定伤残等级的条件》、民政部《关于贯彻执行〈军人抚恤优待条例〉若干具体问题的解释》的通知（民［1989］优字19号）和解放军总政治部、总后勤部制定的《军队评定伤残等级工作管理办法》执行，伤残抚恤金、伤残保健金、供养安置及家属抚恤等按照《军人抚恤优待条例》等有关规定执行。实际工作中，现役军人因战、因公受伤由军队审批机关在医疗终结后负责评定伤残等级，发给《革命伤残军人证》。[!--empirenews.page--]以上是笔者的一点粗浅认识，请不吝赐教。进一步研究和探讨这一特殊法律关系，将有利于解决我们在工作碰到的实际问题，也能更好的为社会提供法律服务，为完善我国机关事业单位公（工）伤提供借鉴。

第四篇：市级机关公务员(工作人员)调(转)任和事业单位工作人员

二、市级机关公务员（工作人员）调（转）任和事业单位工作人员调配

（一）办事依据

1、《浙江省国家公务员调任、转任暂行办法》（浙人录

[1999]85号）；

2、市委组织部、市人事局《关于国家公务员调任、转任有关事项的通知》（台人公[2004]99号）；

3、国务院、中央军委批转总政治部《关于重新规定军官家属随军条件请示的通知》（国发[1991]41号）；

4、省委组织部、省人事厅转发人事部《关于印发<干部调配工作规定>的通知》的通知（浙人干[1992]113号）；

5、省人事厅、省公安厅转发人事部、公安部《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》（浙人录

[1999]175号）；

6、市委、市政府关于印发《大力引进和培养人才的若干规定》的通知（台市委[2002]10号）；

7、市政府办公室《关于市级事业单位面向社会公开招考工作人员的若干规定的通知》（台政办发[2002]153号）；

8、台州市人事局《关于<台州市市级事业单位面向社会公开招考工作人员的若干规定>有关问题的说明》（台人才

[2002]167号）。

（二）对象条件

1、市级机关公务员（工作人员）调任、转任对象条件

（1）市级机关在核定编制以内，出现科级领导职位空缺需要补充，从机关内部晋升和转任有困难的，可以从本系统企事业单位调入人员担任领导职务（即调任），本系统没有合适人选的，可以采用面向社会公开招考的办法，择优调任。调任一般在本行政区域内进行。

调任对象必须具备以下条件：

①具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，符合拟任职务《职位说明书》规定的有关条件；

②调任副科级领导职务的年龄40周岁以下，调任正科级领导职务的年龄45周岁以下；

③具有大学本科以上学历；

④具有5年以上工作经历；担任市级事业单位相当领导职务3年以上或担任县（市、区）事业单位领导（正职）3年以上或担任规模以上企业领导（正职）3年以上或聘任中级以上专业技术职务3年以上；

⑤近三年考核等次为合格以上；

⑥身体健康。

（2）国家公务员因工作需要、解决夫妻异地分居或其他正当理由的，可以在国家行政机关之间实行调动（即转任）。转任必须在核定的编制以内，有相应的职位空缺。转任的公务员必须符合拟任职务《职位说明书》规定的条件。

从县（市、区）和乡镇机关调入市机关的，应具有本科以上学历，年龄一般在40周岁以下。

2、市级事业单位工作人员调配对象条件

（1）从市外引进科技和我市紧缺急需人才。具体包括：具有中级以上专业技术职务任职资格的业务骨干；懂技术、善经营管理的复合型高级人才；主导产业、新兴产业、重点工程等领域急需的具有本科以上学历的专业技术人才和经营管理人才；我市紧缺的具有本科以上学历、45周岁以下的人才；其他具有特殊才能或重大贡献的人才。

（2）从县（市、区）需要调入的工作人员。对确因工作需要或调整专业、调整领导班子或选调在基层锻炼三年以上的大学毕业生，可视情况调入。

（3）解决夫妻两地分居。

（4）照顾家庭困难。父母、岳父母在市级单位因身边无子女，或虽有子女但系残疾、生活不能自理。

（三）工作程序

1、市级机关公务员（工作人员）调任、转任程序和方法

（1）调任的程序和方法

市级机关调任科级领导职务应采取竞争上岗的方式进行；

①公布拟调任职位及拟调任对象的资格条件；

②在民主推荐（含组织推荐、群众推荐、个人自荐的形式）基础上组织报名，进行资格审查。除特殊职位外，一个职位报名人数一般不能少于2名，采用面向社会公开选调的不少于3人。

③组织考试或考核、演讲答辩；

④组织考察。根据考试（考核）和演讲答辩成绩，择优确定考察对象并进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉；

⑤决定拟调任对象。按干部管理权限由党委（党组）集体讨信纸决定；

⑥公示。一般在调入、调出单位同时进行。公示期为七天；

⑦体检合格。

⑧办理调任手续。填写《国家公务员调任审批表》（一式二份，一份存本人档案，一份由组织人事部门存档，作为取得国家公务员身份的凭据）。

⑨任职。按干部管理权限和法定程序任职，并实行试用期制度，试用期为一年。对试用期内严重违法违纪或因个人失职造成较大损失的，可随时免去所任职务；对试用期满考核不胜任现职的，应免去所任职务。免职后由用人单位根据需要安排到下属企事业单位工作，或由本人到当地人才市场另行择业。

（2）转任的程序和方式

①调出单位填写《国家公务员转任登记表》，相关组织人事部门商洽（发商调函）；

②调入单位组织考察，考察内容包括德、能、勤、绩、廉。向组织人事部门提交接收报告及有关材料；

③调入地组织人事部门审批。组织人事部门严把审核工作，对符合规定条件的办理转任手续。

④市、县（市、区）机关新录用人员试用期满后工作不满二年的不得转任；乡镇机关新录用人员试用期满后工作不满二年的不得转任到市、县（市、区）机关工作。

2、市级事业单位工作人员调配程序和申报材料

（1）调入单位主管部门的函

（2）调入事业单位人员编制、增人计划表；

（3）调出单位（不含中央部属单位）所在地县以上人事部门的商调函；

（4）《工作人员商调登记表》；

（5）调动工作人员的近期体检表；

（6）调动工作人员的政治、工作表现鉴定；

（7）有关专业技术职务资格证书、聘书；

（8）有关的学历、学位证书；

（9）其他有关证明材料；

（10）提交研究同意后办理调动手续。

所有证书、证件均应提供原件审核、复印件备案。

（四）时限要求

责任处室收到上报材料后及时审核，若材料齐全，15个工作日内发出同意或不同意的通知；若上报材料不齐全，应在收到材料之日起5个工作日内告知上报单位补充材料，并从材料补全之日起，15个工作日内发出同意或不同意的通知。

引进的人才实行准入制，凡硕士以上学历或副高以上职称的人员调入市级企事业单位随到随办。

责任处室：

公务员管理处（负责国家机关公务员调转任），联系电话：8510519

人才流动开发处（负责事业单位工作人员调配），联系电话：8510526

第五篇：浮钓的调标（范文模版）

浮钓的调标
浮钓，顾名思义，就是钓水中的浮鱼，正确运用浮钓的方法不仅可以钓获手竿传统钓难以 钓获的中上层鲢鳙、翘嘴鲌等鱼类，也能钓到中下层鱼类，如草、鳊鱼，以及上浮的底层鲤、鲫 等鱼类，因此，浮钓是一项适合全水层鱼类的先进钓法，但要想真正掌握它却也不是那么容易，它的技术环节很多，线组的搭配、饵料的配制、钩的选择……等等，都是它的制约因素，都会对 钓获有影响。其中浮钓调标就是浮钓里很重要的一个技术环节，也可以说正确的调标是浮钓在实 际运用中的前提，下面就从几个方面具体谈谈我对浮钓调标的认知与理解。

一.浮钓调标，我们首先要转变底钓调标固有的观念。底钓时，鱼吃的是沉在水底静止的饵，调标的目的是让线子和钩饵在水下的状态适用不同的鱼情，使浮标反应出的信号清晰，同时能正 确地反映鱼吞饵的信号。浮钓时鱼主要是在饵下落的过程中吃饵，吃的是动态的饵，钓组的双饵 不落底，钓组对水底没有作用力，我们只要考虑浮标是否能尽快体现鱼讯和钓饵的下沉速度是否 能迎合鱼吃饵的速度为主要因素，因此浮钓调标同底钓调标是完全不同的。二.浮标的选用是浮钓调标的基础。我们知道，每种类型的浮标都有它的个性和特长，如 翻身速度快的浮标，能在最短时间内反应鱼吃饵的鱼讯，用这种浮标钓生口快鱼就多了一份胜算。翻身速度不是很快下行也平缓的浮标，能延长钓饵的第二次下落到位时间，在鱼的密度不是很大，上鱼频率不高的鱼情中使用具有它的优势。因此，在浮钓时钟对鱼情正确选对一支与鱼情相对应 的浮标，再依据浮标的特点进行精确的调整是我们钓鱼人要好好掌握的重点。三.浮钓调标的调目与钓目。我们在使用浮钓时往往会先确定一个调目，一般鱼层离水底近，调目就底（小）；鱼层离水底远，调目就高（大）。这是因为鱼层愈接近水底，调目小些，铅坠就重，利于钩饵尽快的下降到鱼群所在的水层。鱼上浮的不是很高（半水），我们设定的调 目就要高些，减轻铅坠，钩饵在鱼层水域停留的时间就长，而且浮标下降到调目之后出现的鱼讯 要更真实、准确。可浮钓时的钓目我们却不能设定，浮钓时浮标鱼讯出现的时间不同于底钓时的情况，大多 数情况下底钓是在浮标稳定到一定钓目后浮标才出现鱼讯，也就是说，自浮标入水直到钓饵到位 这一过程中的任何时候，浮标出现了不同于正常规律的反常动作，都可以认为是出现了鱼讯，既 浮标的整个视目杆都可能是钓目，视目杆上的每一个目格都有可能反映鱼讯。因此浮钓调标只有 调

目没有钓目。(1)浮钓时钟对不同的鱼情进行调标 钓快鱼时的调标方法：当鱼情表现为鱼的摄食欲望极强，甚至在钓饵刚一入水，鱼就马上争 先恐后的抢食吞饵，近乎疯狂的生口鱼时，浮标要选用“枣核型标”，就是那种类似冬钓的标，总 标长不超过 10 公分，标尾不超过 5 目的竹脚或粗碳脚的标。因为这种标翻身极快，正好适合这 种鱼情。在调标方法上可以将浮标的全示目设定为调目（也就是浮标的示目杆的根部），这种调 标法能够很好的保证浮标一经站立就会及时的传达鱼讯，捕捉信号以上顶下顿为主要鱼讯。钓猾口鱼时的调标方法：猾口鱼情又分为快猾鱼和慢猾鱼，前者在鱼讯上表现出的是吃饵快，吐饵也快，为了提高中鱼率，浮标的调整方法是加铅调平水，加铅就是减小浮标的浮力，使其重

量出现在鱼口里，当鱼吃饵时，由于重力的原因将鱼口挂住，中鱼率就能得到相应的提高，浮标 调平水，鱼讯主抓浮标下降过程中出现的停顿、加速等信号。慢猾鱼在浮标上的信号多体现的是动作多而乱，提竿命中率却很低，我们在钓法上多采用撮 饵浮钓，相对的我们会选用标身长稳定性强的软尾浮标，达到以稳制乱的效果，在调标上为了增 加浮标的上浮力，延缓钓饵到位的时间，更利于鱼吃饵，调目一般设在示标的 5 目上下，浮标 上表现出的一阴一顿或一顶一挫等鱼讯都是不能放过的，要及时提竿。钓轻口鱼时的调标方法：鱼由于受到缺氧以及在竞技比赛中鱼反复钓放等因素的影响，使鱼 既不下底也不太爱咬钩，鱼情表现为鱼吃口轻上鱼很慢。这时，浮标不仅要使用灵敏度很高的小 号短身硬尾标，调目也不能太小设在标尾的中部 5—6 目为好，而且要见动作就抓。(2)浮钓时所钓鱼的种类差别进行调标 浮钓鲢鳙鱼时的调标：这两种鱼类生性喜聚群，大多时候在水的中上层活动，它们吃饵大胆，中钩后冲击力强，成为我们浮钓中最乐于垂钓的鱼类。浮钓它们时我们通常会选择一支短身长脚 长尾，浮力大的标，这种标翻身快，稳定性好，又不失灵敏，能很好的体现鲢鳙鱼吃饵的鱼讯。在调标方法上为了减缓两粒饵料的下沉速度（钓鲢鳙我们一般是撮饵半水浮钓）迎合鲢鳙鱼“吸”，食的特点，常采用的调标方法是：双钩挂饵让浮标露出一定视目，在浮标下行中抓有力的下顿、下挫和上顶后不动的鱼讯。在这里要顺带说下，在浮钓草鱼时我们通常也会用这种调标方法，在 浮标上体现出的黑标动作是浮钓草鱼时最主要的有效鱼讯。马口，白鲦在水中都是属于典型的上层鱼类，它们体形小却抢食凶猛，浮钓马口、白鲦鱼，除用

短身竹脚长尾的标配合细小的线组外，调标时一般把调目设定在 5 目上下，见到浮标出现翻身 不立、斜拉入水、下行中的停顿上顶等鱼讯，都可提竿。这里只是简单的介绍了几种浮钓的鱼类 以及相应的调标方法，其时水中还有很多可供我们浮钓的目标鱼，如也喜欢在水的中下层活动的 翘嘴、鳊鱼等，由于在垂钓它们时，调标方法大同小异，因此就不一一细说了。(3)随浮钓时鱼在水中的泳层不一进行调标 钓底浮 底浮鱼情是指鱼在离底 5—30 公分的水层活动不再上浮，这种鱼情一是出现在竞技 比赛中，在钓底时，由于窝里鱼的密度大，群鱼争饵，导致鱼的觅食环境恶化，鱼就会离水底到 一定高度咬钩（在这点上底栖性鲤鱼也不例外）二是在野钓时由鱼的生活习性（如银鲫、高背 鲫等鱼类都有离底吃食的习惯）或气温水温的变化，钓点水底有水草等原因造成鱼离底。钓离低，为了能更好的捕捉到鱼讯，浮标多选用长身细长硬尾中小号标，通常调目是空钩半水调 2～3 目 或平水，调目小些，铅坠就重，利于钩饵尽快的下降到鱼群所在的水层。在垂钓过程中，要适 当的放弃浮标下落到调目前的截口讯息，主抓浮标下降到调目以下时的下顿、加速、上送三种讯 号。钓半水，钓半水就是指鱼类在水的中部。浮标宜选用标身短、翻身较快、稳定性灵敏度都不 错的竹脚或碳脚短标身长硬尾浮标，调目可以在示目标上设定的多些（如 11 目标可调到 6 目）。钓半水，由于浮标下沉到位的时间长了，浮标所反应出来的鱼讯语言也就很丰富，如：翻身站立 后的超时停顿、下落中的静止、反升（送漂）、上下颤抖、急顿、移位（走漂）……等等讯息，这就需要我们要认真观察，细心分辨。通过多次的起竿，尽快的找到最佳上鱼讯息，我的经验是

在饵团下落未到半水钓点时，有可能会有鱼的截口讯息出现，但这些截口讯息假多实少，不易掌 握，应该放弃这些截口，而主抓浮标下降到调目以下时出现的鱼讯语言，以提高中鱼率。需要注意的是浮钓的调目并不是一成不变的，在实际的浮钓过程中，如经常出现讯口杂 乱、中鱼率不高、跑鱼频繁，我们可以通过增加铅皮过滤小动作，让鱼口更真实些。相反鱼口轻 微、不明显或总是在没到调目时就出现鱼讯，我们就要通过减铅重来应对了。所以，我们最先设 定的调目，需要我们在实际的浮钓过程中依据实际情况加以“微调”以适应变化的鱼情。也就是说, 调标的目的不能单纯独立的从灵钝方面考虑，加减铅皮更重要的目的是改变钓组的下降速度和浮 标的翻身时间，是通过调标使浮标的下沉，翻身