干部请销假制度

第一篇：干部请销假制度

东倾沟乡干部职工考勤制度

为保证我乡机关工作人员上、下班的正常化，强化机关工作人员的劳动纪律，提高办事效率，经乡党委、政府研究，对机关工作人员日常管理特作如下规定：

1、乡机关工作人员必须按时上、下班和参加各种会议，不得无故迟到或早退。应到会而无故迟到或早退2次的计为旷工1天。

2、乡机关在党政办设立上下班签到表，每位工作人员都要认真如实地签好姓名和时间，口头、电话或代请假一律无效，严格遵守签到制度。

3、上班时间为每周周一至周五，每周五下午5时以后无工作安排的可以回家，星期天下午必须返回乡政府签到，否则按旷工处理。

4、本乡干部职工（包括工勤人员）请事假年累计达30天以上者，年终考核中不予评定为优秀，且超出30天以外的假期，从年终奖励工资中每天扣除20元。

5、本乡干部职工（包括工勤人员）旷工年累计达7天者，年终考核中不予评定为优秀；年旷工累计达15天者，上报组织人事部门。

6、本乡干部职工（包括工勤人员）因公出差应在签到表上注明出差事由及起止时间。

7、本制度由乡党政办负责解释，具体签到事宜由尕藏多杰同志和鲁玉章负责。人员到岗情况每月月底进行汇总公示。

东倾沟乡干部职工请销假制度

为了进一步转变东倾沟乡干部职工工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，端正工作态度，特制订本制度：

一、请假制度

1、本乡干部职工（包括工勤人员）、乡属各单位工作人员如有特殊情况请假者，必须履行请假手续，必须由本人持请假条，向有关领导逐级请假，不准以别人带请假条或打电话以口头捎信等形式请假，否则，一概不予准假。

2、请假人在请假时手头如有重要工作或有未完成的工作任务，原则上不予准假；探亲、休假按劳动人事部门的有关规定执行。

3、全乡干部职工因病确需请假七天以上的，必须由县级以上医院出具疾病证明，否则不予准假。

二、请假审批程序

1、乡党委、政府主要领导请假，由县级联点领导签字同意后，报县委、政府主要领导审批，并报组织部门备案。

2、乡党委、政府班子科级干部请假由乡主管领导签字同意后，报县级联点领导审批，并报组织部门备案。

3、乡机关一般干部（包括工勤人员）和兽医站工作人员请假由分管领导和包队领导签字同意后，报乡党委书记审批。

4、乡属各单位工作人员请假，按上级业务部门的规定由本单位领导、乡分管领导和上级业务部门层层上报审批。

三、销假制度

1、本乡干部职工（包括工勤人员）、兽医站工作人员、乡属各单位工作人员因事因病请假返岗后，及时到主管领导处办理销假手续。因事因病不能按时到岗的，必须于假满前再次写出书面续假条并经批准，否则按旷工处理。

四、本制度自颁布之日起执行

第二篇：干部请销假制度(新)

汉台区武乡镇干部请销假制度

一、执行请销假制度的人员范围

镇机关干部、各村党支部书记、村主任、均应按规定履行请销假手续。

二、需履行请销假手续的事项

包括：因公、因私需离开汉台区外出的；因病需就医诊治的；其他需离岗或外出的活动。

三、请假的程序

1、镇机关干部请假，时间在1天以上（含1天），安排好岗位职责代理人后，在镇党政办领取请假条，向部门负责人请假，分管领导审批，时间在2天以上的经分管领导同意后报主管机关领导审批，请假超过3天报经行政主要领导审批。

2、各村党支部书记、村主任如需离开汉台辖区1天以上，向镇上主要领导请假，并在办公室履行请假手续。

3、机关各部门负责人请假，时间在半天以内的向分管领导请假，时间在1天以上的（含1天）经分管领导同意后报行政主要领导审批。

4、镇领导班子成员请假，由镇党委书记审批，属业务双重管理的，同时报区级对口管理部门同意。镇党政主要领导请假按区委、区政府有关规定执行。

四、注意事项

1、干部请假批准后，要及时对本职工作进行合理安排，岗位必须有代理人，方可离岗或外出。

2、有正当理由不能按批准时间返回岗位的要办理续假

手续（按请假手续办理）。

3、返回岗位后应及时向相关领导和党政办销假，有特殊情况的须向有关领导汇报说明。

五、违反请销假制度的处理．

1、对无视组织纪律，有以下情形之一的，给予一定经济处罚（从年终奖和绩效工资中扣除）：

（1）未签到的每次按1元扣除；

（2）请假的每次按5元扣除（因公的除外）；

（3）未参加机关会议的一般干部每次按10元扣除，部门负责人以上的每次按20元扣除；

（4）旷工的每天按30元扣除。

2、有下列情形之一的，镇纪委给予诫勉谈话，并记录在案：

（1）擅自外出没有履行请假手续的，按旷工处理，2个半天旷工按1天处理，1季度超过3次的；

（2）未履行请假手续借参观、考察、学习名义公费旅游的；

（3）无正当理由未续假、逾期不归的超过3天的；

（4）离开岗位或外出前未妥善安排好工作，致工作失误，造成不良影响的；

对有以上行为，产生不良影响或造成其他损失，情节严重的按相关规定给予党政纪处分。

六、其他事项．

1、认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假有关规定，但应按全镇总体计划和安排休假，事假超过20天的，不再安排年休假。

2、干部一次事假超过5天（含5天）或病假超过半年，考核不评定考核等次，不享受公休假补偿。

3、受党纪政纪处分、纪委诫勉谈话、经济处罚的考核不评优秀。

4、全年没有公休的给予一定经济补偿。

5、全年出满勤的给予一定的经济奖励（同时优先考虑评优）。

6、镇领导和镇纪委随时对因公请假情况进行抽查，与请假不符的按旷工处理。

本制度自印发之日起执行，凡与本制度不符的以本制度为准。

第三篇：干部请销假制度(五稿)

包头市城市管理行政执法局

请销假制度

第一章总则

第一条为加强队伍管理，规范局系统工作人员请、休假管理和审批流程，促进执法队伍正规化和规范化建设，结合我局实际，特制定本制度。

第二条本制度中的请假是指请事假和病假，休假包括探亲假、年休假、婚丧假、产假、哺乳假、以及补休假等。

第三条本制度中的工作人员指全局系统在编在岗干部、工作人员、借调人员和临时工作人员。

第四条特殊情况因事请假的，每个工作人员全年累计不超过30天以上，自费参加学习或函授请事假除外。

第五条全局系统人员因事、因病请假或因公外出、参加培训，确需请假的，事前必须按本制度规定程序履行请销假手续。请休年休假、探亲假、婚丧假、产假和哺乳假的，参照本制度履行相关手续。除特殊情况外，同一科室的正、副科长不得同时请假。

第二章请销假形式及审批权限

第六条请、休假分为口头请假和书面请假。请假1天以内（含1天）的，采取口头请假；请假2天以上的，采取书面请假。

第七条请、休假需填写《干部职工请销假审批表》，进行书面请假，按照审批程序和审批权限，逐级报领导审批，并在政工科备案。未经批准的不得擅离职守，否则，一律视为旷工。

（一）局长请、休假，按照有关规定报市委、市政府。

（二）局副职领导请、休假，一律由局长审批。

（三）各科室、直属各二级单位主要负责人请、休假由局分管领导审核，报局主要领导审批。

（四）各科室、直属各二级单位副职请、休假1天（含1天）以下的，采取口头形式请假，由各部门主要负责人审批，获得领导口头同意，即可履行休假；请、休假2天以上3天以下的，采取书面形式请假，由各部门主要负责人审核后，报局分管领导审批；请、休假3天以上的，采取书面形式请假，各部门主要负责人提出请、休假意见，经市局分管领导审核后，报市局主要领导审批。

（五）其他工作人员、借调人员和临时工作人员请、休假1天内（含1天）的，采取口头形式请假，由各部门主要负责人口头审批；请、休假2天以上的，采取书面形式请假，由所在部门主要负责人提出请、休假意见，报局分管领导审批。

（六）假期结束后，应及时到所在部门销假。口头请假的，应向相关领导口头销假；书面请假的，所在部门应在《干部职工请销假审批表》中注明销假时间和方式，并报局政工科备案。

（七）由于特殊原因，未能及时向领导请假，或请假后未能按时返回工作岗位的，按规定补填《干部职工请销假审批表》，并注明未能及时向领导请假报告或未能按时返回工作岗位的理由。

第三章请销假具体类型及时限

第八条请病假需持局指定医疗机构诊断证明，按照上述规定报批备案。对于今后请长期病假的，一律由各单位自行组织请病假人员到局指定医疗机构诊断，出具院办盖章的诊断证明书，明确病假期限，按要求履行书面请假手续。请病假天数在15天以内的，由各单位主要负责人审批；请病假天数在15-30天的，需报请局分管领导审批；请病假天数在30天以上的，需报请局主要领导审批，在本单位范围内公示5天后，报局政工科备案。

第九条事假是在除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可申请。按照上述规定履行书面请假手续报批备案，请事假天数在3天以内的，由各单位主要负责人审批；请事假天数在4-7天以内的，需报请局分管领导审批；请事假天数在8天以上的，需报请局主要领导审批，在本单位范围内公示5天后，报局政工科备案。

第十条年休假由各科室、直属各单位在不影响工作的前提下，照顾本人要求，轮流休假，均衡安排，休假期间未经批准不得从事公务活动，按照规定履行书面请假手续报批备案。累计工作已满1年不满10年的，休假为7天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公务员年休假可以连续休，也可以分期使用，享受婚假、探亲假的假期可以连同本人年休假合并使用，当年年休假当年使用，下一年不得累计补休。有以下情况者不得安排年休假：

(1)全年病假累计超过2 个月或事假累计满1个月者；(2)当年休产假6个月及以上者；(3)新调入人员在原单位已休假者；(4)新录用公务员在试用期内尚未正式转正者。

第十一条探亲假是工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起的，又不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，均可申请职工探亲假。按照上述规定履行书面请假手续报批备案。探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期为30天；未婚工作人员探望父母，原则上每年给假1次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者本人自愿两年探亲1次的，可以两年给假1次，假期为45天；

已婚工作人员探望父母的，每4年给假1次，假期为20天。

第十二条婚丧假是职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时的休假，可申请l～3天，按照规定履行书面请假手续报批备案。若双方晚婚的，婚假可延长至15天。

第十三条产假及哺乳假由育龄女性工作人员在产后根据实际情况申请，按照规定履行书面请假手续报批备案。女性产假为90天；难产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。有不满一周岁婴儿的女性工作人员，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟；多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟；两次哺乳时间可以合并使用。

第十四条前往包头市外其他地方参加考察、学习等公务活动的，按规定履行书面请销假审批程序，出具相关文件，报分管领导批准后，送局政工科备案。

第十五条节假日休假均根据国务院1999年公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定正常放假。新年（一月一日）放假1天；春节（农历正月初

一、初

二、初三）放假3天；劳动节（五月一日、二日、三日）放假3天；国庆节（十月一日、二日、三日）放假3天；妇女节（三月八日）女同志放假半天。

第四章相关处分及问责

第十六条对理由不充分或有意欺骗领导和请“霸王假”的，予以严肃批评教育并责令书面检查；对不假而别或逾期不归的，严格按有关规定处理。

第十七条严格履行《干部职工考勤登记制度》，专人做好局系统干部职工日常考勤登记。干部职工的考勤情况作为考核等

级评定的重要依据。根据《公务员法》和《公务员考核规定》的相关要求，病(工伤除外)、事假累计达1个月的人员，当年不得评定为优秀等次；病、事假累计超过6个月的人员，不进行考核。不进行考核或参加考核不定等次的，本考核不计算为按考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

第十八条严格推行工作问责制度。凡是在请销假工作中存在落实上级指示不坚决、执行制度不严格，工作中推矮、敷衍、应付的情况，造成不良影响的，要对相关单位、科室主要负责人及工作人员进行通报批评，主要负责人要写出书面检查，并取消考核评优及其他各类评选先进的资格；造成严重后果的，予以降级、撤职处分。

第十九条本制度由市局政工科负责解释。

第二十条本制度自下发之日起实施。

第四篇：请销假制度

请 销 假 制 度

第一条 为规范企业内部管理，增强企业员工组织纪律性，确保各项工作正常开展，特制定本制度。

第二条 本制度所称请销假是指企业员工因公或因私离岗外出，必须按规定程序填写请假审批表，做到事先请假，准假，事后销假。

外出：是指离开矿区范围。

第三条 审批程序：离岗外出或不能正常在岗工作一天以上的，均须履行请假手续，因私外出需履行销假手续，因公外出不必销假。

1、班子成员请假二天及二天以上需向董事长报批。

2、各部室、科队负责人请假，三天以下持请假审批表由分管副总经理签字，三天及三天以上分管副总经理签字后，报董事长审批，批准后，审批表交人劳部备案。

3、各部、室业务干事、关键岗位人员请假，七天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，七天以上由部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

4、一般职工请假的，十五天以下持请假审批表由部长签字，分管副总经理审批，十五天以上部长、分管副总经理签字后报董事长审批，批准后，审批表交人劳部、考勤部门备案。

第四条 请假为事前请假。请假手续的审批程序，由请假人本人亲自办理，因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的，可委托家人或同事办理。如领导外出，可先电话向领导请假，领导同意后补办手续。

第五条 返岗后，请假人要在一个工作日内按请假程序进行销假。销假手续迟报造成误工的，所属部门要落实责任，并作出处理意见。

第六条 对不请假外出，逾期不归，未说明原因而不知去向，以及“先斩后奏”的违规人员，一律按旷工处理。

第七条 对不按请假程序外出，不按规定销假，除按本制度处理本人外，所在部室负责人应负连带责任，视其情节轻重给予批评、通报、扣除部室目标分值等处理。

第八条 请假审批表由考勤部门月末随报工表一并报人劳部。

二〇一一年九月十七日

请销假制度

为进一步加强机关干部职工队伍管理，严肃工作记录，提高工作效率，根据有关规定和机关干部职工工作实际，制定本制度。

第一条． 单位干部职工外出开会、学习、参观、考察（包括上级部门和本单位统一组织的因公外出）、因病、因事请假，以及按有关规定享受产假、休假、婚丧假等，都必须严格按照程序办理书面请销假手续，做到事先请假，准假，事后销假。

第二条． 有关干部职工产假、婚丧假等时间按国家有关规定执行。

第五篇：请、销假制度

（七）请销假制度学生请假首先应递交请假条，说明请假事由和请假时间，并附有关证明材料(请病假者必须有校医院证明)。请假单需先经老师批准，然后按准假权限逐级报有关领导批准。

2请假期满，学生应持经老师签字(证明返校时间)后的请假单分别到学院办公室办理销假手续。在上课时，学生如需请假，应经任课教师批准。事后应按规定补办请假手续。在开学注册、考试(含补考)期间，原则上不准请假，如确需请假，无论假期长短，均须相关学院领导批准。学生请销假必须严格执行学院请销假制度。学院将对不履行请销假制度，擅自旷课的学生按学籍管理规定及时予以严肃处理，并通报全学院。学生在周六、周日或国家规定的节假日离校一天(包括一天)以上者，必须遵守报告制度，履行报告程序，向老师报告，报告以书面形式写清离校事由，经辅导员批准后方可离校。凡不办理报告手续擅自离校者，按违纪处理。

5学生在周六、周日或国家规定的节假日集体离校外出活动，不论离校时间长短，一律写出书面报告，经老师或学院领导签署意见后方可离校。

口腔医学院

2008年6月