在局2011年党建思想政治工作会议上的讲话（精选五篇）

第一篇：在局2011年党建思想政治工作会议上的讲话

在局2011年党建思想政治工作会议上的讲话 加快政治工作转型

促进发展方式转变

努力实现企业持续稳定发展

——在全局党建思想政治工作会议上的讲话

同志们：

这次全局党建思想政治工作会议，是在全局发展的市场形势发生重要变化、全局发展处于重要关口时刻召开的一次十分重要的会议,也是统一思想、对全局党建思想政治工作转型进行动员部署的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：积极适应当前全局党建思想政治工作面临的新形势新要求，准确把握当前和今后一个时期全局党建思想政治工作的主要任务，明确重点工作要求，加快方式方法转变，推动全局党建思想政治工作再上新水平，为企业持续稳定发展提供坚强保证和动力支持。

下面，我主要讲四点意见。

一、突出重点，把握当前政治工作的主要任务

企业的市场变化和发展形势、发展任务的变化，对党建思想政治工作内容、任务提出了新的更高要求。全局各级党组织要主动适应新形势新要求，切实把握当前党建思想政治工作的主要任务，进一步改进和创新，充分发挥政治工作优势，不断推动企业持续稳定发展。

1．要加强形势任务教育，转变思想观念。不断与时俱进、转变思想观念，是我们战胜任何困难、不断开创企业发展新局面的关键。多年来，我们坚持把促进广大干部员工观念的转变，作为推动企业发展的动力，作为实现企业科学发展的关键，通过大讨论、大宣教、大反思和学习实践活动的教育引导，促进了员工思想的解放、观念的转变，为保证各项工作顺利推进营造了良好的思想舆论氛围。当前，局党委提出了加快转变企业发展方式的重大战略，要实现目标要求、达到预期效果，首先要解放思想，转变观念。但是与加快转变发展方式的要求相比，广大干部员工特别是领导干部在思想观念上还存在不小的差距：有的同志只看数字的增长，看不到发展方式的差距，眼光短、标准低，转变发展方式的紧迫感不强；有的同志担心结构调整影响个人业绩和局部利益，在转变发展方式上犹犹豫豫，裹足不前；有的同志受思维定势局限，在变革创新中跳不出老经验、旧套路，想不出新招，找不到出路；有的同志仍在观望，不愿意在转变发展方式的征程上勇立潮头。诸如此类的思想观念问题不解决，转变发展方式的步伐就难以真正迈出去。全局各级党组织要紧密围绕加快转变发展方式，切实加强形势任务教育，大力开展以讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定为内容的“五讲教育”活动，引导广大干部员工特别是领导干部进一步解放思想，转变观念，为加快转变发展方式提供思想保证。一要树立正确的发展观。要始终把发展好企业作为第一要务，切实改变偏重数量规模扩张的片面经济增长观念，牢固树立科学发展的理念，树立全局一盘棋、统筹发展的大局意识，走出一条“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥”的新路子，实现企业又好又快发展。二要树立正确的创新观。要破除固步自封、满足现状的观念，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，破除那些不利于发展甚至阻碍发展的旧思想、旧观念，树立积极开拓、勇于创新的发展理念，切实增强创新意识，用创新的理念引领各项工作，立足实际求创新，用创新的办法解决好发展的问题，解决好工作中遇到的难题。三要树立正确的责任观。要时刻站在全局发展的高度，切实增强加快转变发展方式的责任感，落实责任，勤奋工作，多想事业、少谋得失，多讲奉献、少言索取，真正把思想统一到干事创业上，把精力集中到做实事上，把工夫下到抓落实上，兢兢业业干好本职工作，积极推动各项工作取得新进展。四要树立正确的业绩观。要正确处理企业发展规模速度与质量效益的关系，处理眼前利益与长期发展的关系，把能否实现企业的全面、协调、可持续发展作为衡量业绩的根本指标，反对只管局部不管全局的“发展”，反对只管先进不管落后的“发展”，反对不计成本、不求效益的“发展”，反对牺牲企业长远利益的“发展”，多干打基础、利长远、惠民生的事，努力创造经得起实践、员工和历史检验的实绩。

2．要加强品牌形象宣传，推动市场经营。良好的品牌形象是企业宝贵的无形资产，是企业核心竞争优势的重要组成部分，对企业的市场开拓起着至关重要的作用。多年来，我们始终坚持把品牌建设作为工作的有力抓手，通过不断加强企业自身建设，通过加强管理，建设精品工程，在社会上树立了“中国中铁四局”的良好形象。在市场开拓中，各级领导、建设单位以及社会各界都对我们的品牌形象给予了高度评价，对我们的实力和信誉给予了高度认可，良好的品牌形象已经转化为强有力的市场竞争优势，有力推动了企业市场经营。由于受国内外宏观经济形势变化和铁路建设市场萎缩的影响，今年我们在市场经营上遇到了较大困难，截至目前仅完成新签合同额222.7亿元，占年度目标500亿元的44.5%。应对当前严峻形势，加强市场开发，要求我们必须加大企业品牌形象宣传，以“中国中铁四局”良好品牌形象去为市场开拓鸣锣开道。全局各级党组织要充分利用各类媒体展开全方位、密集式报道，进一步加强对企业品牌的宣传，加强对企业综合实力的宣传，加强对企业获得“鲁班奖”、“詹天佑大奖”、“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”等重大荣誉的宣传，加强对中国中铁“标杆企业”形象的宣传，加强对重点工程建设成果的宣传，及时把企业发展中的新成绩、企业管理中的新经验、科技创新中的新成果等热点和亮点，展示给社会大众。要加强对重点工程建设和开展重大活动的宣传，邀请地方政府、建设、监理等单位领导参加活动，邀请中央、地方媒体记者深入现场报道，使社会更加了解四局、认同四局，不断扩大企业影响。要加强对工地现场的宣传，认真落实局党委《关于统一使用“中国中铁”企业标识的通知》，强力推行企业形象标识在项目和施工一线的规范使用，无论项目规模大小、工期长短，都要严格按照标准要求，规范运作，切实打造统一、有形的“中国中铁四局”品牌，提高宣传品味，提升企业形象。要进一步加大典型宣传力度，加强对先进人物和事迹的宣传，加强对各类特色活动的宣传，努力推出一批立得住、叫得响的先进典型，向社会充分展示企业和员工的良好形象。

3．要加强现场政治工作，树立良好信誉。工程项目是展示企业形象的直接窗口，是企业市场经营的前沿，是党建思想政治工作的主阵地。多年来，全局各级党组织坚持围绕项目生产管理，紧密结合实际，大力加强现场党建思想政治工作，广泛开展丰富多彩的主题活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了施工生产和各项管理工作的顺利开展，促进了项目工期、安全、质量、效益等各项目标的全面实现，树立了良好的企业信誉，为促进市场经营创造了有利条件。实践证明：在工程建设中创名牌、铸精品、树信誉，离不开党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，离不开深入细致的现场思想政治工作。在当前企业面临暂时困难的形势下，确保完成年度发展目标、加快推进发展方式转变，要求我们必须以改革创新的精神，不断加强和改进现场党建思想政治工作，在完成项目任务、树立良好信誉、促进市场经营上，充分发挥各级党组织和广大党员的先进性。全局各级党组织要大力开展现场就是市场教育，教育员工牢固树立精品意识，建精品、创信誉。要深入开展特色鲜明的主题实践活动，开展创建党员先锋工程活动，引导广大党员在企业面临严峻挑战中亮身份、树形象、作表率，出色完成各项工作任务，努力实现铸造精品工程、树立良好信誉的目标。

4．要加强党的组织建设，夯实基层基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。只有党的基层组织坚强有力、充满活力，党的路线方针政策才能在企业得到贯彻落实，企业发展才有坚实的组织基础。多年来，局党委坚持把党的基层组织建设摆在全局党建思想政治工作的突出位置来抓，不断健全党的基层组织，完善规章制度，开展主题活动，做到了组织健全、制度完善、活动正常、管理严格、考核规范，特别是在去年3月局党委研究制定了两个《实施意见》，建立了更加统一规范的项目党建思想政治工作制度和体系，并多次召开专题会议加以推进，进一步夯实了全局党建思想政治工作基础。但从全局党建思想政治工作整体情况看，还存在一些值得注意的问题：一是有些同志特别是一些领导干部对项目党建思想政治工作的地位和作用认识不到位，不自觉履行作为一名党员领导干部应尽的职责，不支持、甚至排斥党组织开展工作，漠视党的建设，淡化党组织作用，项目党建思想政治工作存在被弱化和边缘化的倾向。二是项目党建思想政治工作发展不平衡，重点项目抓得好、非重点项目抓得差，路内项目抓得好、路外项目抓得差，国内项目抓得好、国外项目抓得差。三是部分项目贯彻落实局党委两个《实施意见》还不深入，制度不健全，活动不开展，台账不规范，基础工作还比较薄弱。四是有些单位在选配项目书记时，不是从企业长远发展的角度出发，选拔优秀、合适的同志担任，而是把项目书记作为一个安置型的岗位；有的项目书记不安心本职，左顾右盼，没有激情，不在状态。五是党员队伍结构不尽合理，部分党员的素质不高，先锋模范作用发挥不明显。等等这些问题，使得党组织作用弱化，不能形成真正的核心，发挥不了应有的作用。要解决这些问题，就需要我们进一步突出基层基础工作，把重心放在基层项目部，进一步加强和改进基层党建思想政治工作，为企业应对当前的暂时困难提供强大的政治保证和精神动力。全局各级党组织要坚持以局党委两个《实施意见》为指导，结合创先争优活动，进一步加强基层党的组织建设，夯实项目党建思想政治工作基础，为党建思想政治工作发挥作用提供基础保证。要根据工程建设和党员队伍实际，坚持“三同步、三加强”的工作方针，合理设置和动态调整建立健全项目部党组织，及时配齐配强党务干部，按照“组织设置、制度建设、主题活动、文化建设、资料管理”五个标准化管理要求，切实加强生产一线党组织建设，真正做到组织健全、活动正常、管理规范、作用明显，使项目党组织建设始终适应企业发展需要。要加强基层党组织的制度建设，认真贯彻《中铁四局项目党建工作制度》，健全完善“三重一大”问题集体研究、项目党政会签、中心组学习、党员教育管理等制度，并按制度要求定期开展活动，使各项制度真正贯彻落实到位。要加强对党员的教育管理，严格落实党组织和党员承诺，深入开展“创先争优示范工程”及“双创”活动，广泛开展劳动竞赛、技术攻关、科技创新等活动，激发党员在岗位闪光的内在动力，使党的先进性时时处处体现在工程建设中，体现在工作岗位上。要按照局党委《关于建设学习型党组织的指导意见》要求，积极开展建设学习型党组织活动，进一步加强理论学习和调研，建立健全领导班子集体学习制度、党员干部学习培训制度、调查研究制度、学习考核制度，切实加强党组织的团队学习。要重点抓好党务工作者特别是项目党组织书记队伍的学习培训，举办培训研讨班、以会代训、以老带新等形式，加强学习和培训，不断提高他们的政治理论水平、业务能力和管理素质，不断提高他们做好党务工作的能力和水平。要强化基础资料的管理，建立健全包括制度文件、信息、员工思想分析等各类基础台帐和各种数据，做好图片、影像资料的采集、整理和上传工作，推动基础资料的管理规范化、标准化。

5．要加强维护稳定教育，构建和谐企业。维护稳定大局，营造和谐发展的环境，是企业持续稳定发展的基础和条件，是各级党组织肩负的一项重要政治责任。当前，全局正处在加快转变发展方式、推动企业持续稳定发展的关键时期，更加需要各级党组织加强党建思想政治工作，维护企业和谐稳定的发展局面。我们一定要在看到企业总体稳定的同时，清醒地认识到当前存在的不稳定因素：一是我们正处在社会的深刻变革时期，经济社会发展中还存在不少矛盾和问题，影响社会稳定的因素不少，社会矛盾问题容易交织叠加，由人民内部矛盾引发的群体性事件已经成为影响社会稳定的突出问题。作为中央企业，我们在维护企业稳定、促进社会和谐方面承担着重要责任。二是由于国际国内经济形势和市场形势发生深刻变化，使企业的生产经营出现了一些暂时性的困难，一些员工因为形势严峻而产生较大的思想波动和消极情绪，存在不稳定因素。三是由于今年以来铁路建设资金短缺、部分项目缓建和停工，造成协作队伍中途退场、项目部与协作队伍发生经济纠纷、外部劳务工上访闹事等不稳定事件呈上升势头。四是一些收尾项目即将竣工交验，没有新开工程，大批人员将面临待岗，保持队伍稳定的压力加大。五是由于历史的原因，云、贵、川一些退休老同志要求支付住房补贴集体上访的苗头并没有根除，引发了新的集体上访。全局各级党组织要充分认识做好当前维护稳定工作的极端重要性，牢固树立政治意识、责任意识、大局意识，抓早、抓小、抓苗头，以高度负责的态度抓好维稳工作。要切实加强维护稳定教育，既要让广大员工认识到当前形势的复杂性、严峻性、不确定性，做好心理准备，树立过紧日子的思想，又要实事求是，不危言耸听，不散布谣言，不夸大其词。还要让大家明白困难是暂时的，要看到我们有利的一面，看到希望，树立信心。要认真、过细、超前地做好宣传教育和思想政治工作，了解员工心态和情绪，倾听员工呼声和诉求，做好员工和离退休老同志的思想教育和引导，理顺情绪、化解矛盾、凝心聚力，确保员工队伍思想稳定、生活稳定。特别是一些面临停工的项目，外部劳务队伍、材料供应商可能因为不明情况、不顾大局而出现异动，要高度关注动态，耐心细致做好解释、疏导等工作，尽量避免诉讼、闹事和群访等各类问题和突发事件的发生。要坚持以人为本，加强“三工建设”、“三不让”承诺，积极开展冬送温暖、夏送清凉活动，切实关心员工生产生活，及时解决员工群众反映的困难和问题，多为广大员工办好事、解难事、做实事，把影响稳定的因素化解在基层、控制到最小范围，最大限度地减少不稳定因素。要加强农民工“五同管理”、“五自发展”，与外部劳务队伍建立团结合作、互促双赢的友好关系，营造员工与农民工和谐相处的融洽氛围。

二、促进转型，加快推进政治工作方法的转变

企业转型发展，和市场形势的变化及企业经营重点分散、转移，使过去党建思想政治工作集中式的活动形式和方法受到重大挑战。项目小、高度分散、流动大的特点，要求党建思想政治工作在管理上更加注重服务，在对象上更加注重个性，在教育上更加注重实效，在时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员，加快党建思想政治工作方法的转变。

1．要坚持融入中心。融入生产经营管理效益中心，加强党的建设，开展思想教育活动，是企业党建思想政治工作必须坚持的重要原则。就党建抓党建，就活动搞活动，党建思想政治工作只在“体内循环”，其价值和作用就会大打折扣。党建思想政治工作只有适应市场竞争的要求，围绕企业中心工作来开展，渗透企业发展各项工作来落实，才能使政治优势转化为市场竞争优势。近年来，全局各级党组织紧密围绕企业生产经营管理中心，抓好现场宣传鼓动，广泛开展劳动竞赛，大力加强现场思想政治工作和员工队伍建设，为企业发展提供了强大的精神动力。当前，加快转变企业发展方式成为企业中心工作，全局党建思想政治工作必须牢牢把握企业转型发展开展活动，进行宣传鼓动，加强教育引导，不能南辕北辙，搞两张皮，搞一些不切合实际的活动。一是要以融入企业转型发展为主题，围绕企业组织结构、产业结构、队伍结构的调整，加强形势任务教育，为转型发展营造氛围，提供政治思想保证和精神动力。二是要以解决转型发展中遇到的各种思想矛盾和实际问题为着力点，渗透其里，贯穿全程，引领指导企业转型的健康发展。三是要以促进企业的转型发展为主线，进一步发挥党的组织优势和共产党员的先进性，教育引导广大党员在转变发展方式中当先锋、做表率，带领全局员工全面投身转型发展这一深刻的变革，加快发展方式的转变。要通过融入中心，使党建思想政治工作与企业转变发展方式融为一体，在促进企业转型发展过程中，实现党建思想政治工作由单纯服务向融入引领的转变。

2．要紧密结合实际。紧密结合实际，党建思想政治工作才能发挥应有的作用，产生实在的效果。多年来，我们始终坚持这一原则，把党和国家的路线、方针、政策同企业实际、项目实际、员工思想实际结合起来，有针对性地确定党建思想政治工作的目标、内容、方法、要求和工作思路，做到有的放矢，大力开展了党建主题系列活动、党员先锋工程、创岗建区、创建思想政治工作示范线（点）等，有效推动了项目施工生产经营管理等各项工作。实践证明，党建思想政治工作只有紧密结合实际，避免经验主义、照搬照抄，才能有我们企业的特色，才能有旺盛的生命力。在当前形势下，企业转变发展方式、开拓市场、扩大市场份额已经成为全局最大的实际，我们要深刻认识并准确把握市场形势的新变化新特点和新要求，大力开展党建思想政治工作。一是要结合当前企业的发展实际。各级党组织要向广大干部员工深入宣传宏观经济形势的变化，宣讲企业生产经营面临的严峻局面，宣讲转变发展方式的重要意义，分析企业发展存在的主要矛盾和问题，引导广大员工树立强烈的忧患意识、责任意识，全面推进市场开拓和转型发展。二是要结合项目实际。要把党建思想政治工作与项目生产管理同规划、同部署、同检查、同考核、同奖罚，真正实现党建思想政治工作与项目生产管理的有机结合、融为一体、优势互补，围绕项目施工节点工期、重大科技攻关、工程安全质量等业务工作，作好思想动员、组织领导、宣传鼓动等，推动施工生产的顺利进行。三是要结合员工实际。要关注员工思想的多样化、关心员工的切身利益，把解决员工在工作、生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提，切实维护好、发展好、实现好员工的根本利益，使广大员工心情愉悦地投入本职工作。

3．要不断加强创新。党建思想政治工作的创新是推进党的建设、提高整体水平的关键。近年来，我们始终坚持党建思想政治工作创新，积极探索企业党建思想政治工作的方式方法，增强了企业党组织的凝聚力、创造力和战斗力。实践证明，只有不断加强创新，企业党建思想政治工作才能适应形势变化，才能产生强大的生命力和广泛的影响力。当前，企业发展形势的变化对党建思想政治工作提出了新的更高的要求。党建思想政治工作要在局党委两个《实施意见》的指导下，积极探索新路子，寻求新载体，开创新局面，取得新突破。一要创新思路，由被动向主动转变。要冲破思想“禁区”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱原有思维定势，思考党建思想政治工作如何促进企业转型发展，如何把党建思想政治工作要贯穿生产经营的全过程，把保证和促进企业转型、提高经济效益、实现国有资产保值增值、满足员工群众根本利益，作为党建思想政治工作的出发点和落脚点，牢牢把握工作的主动权。二要创新形式，由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样转变。运用现代科技手段，借鉴相关科学成果，使党建思想政治工作从声势型向实效型、执行型向自主型、灌输型向渗透型、单一型向综合性的转变。三要创新载体，把学习教育活动同企业文化活动结合起来，通过弘扬企业文化精神、塑造企业形象、创建党建名牌、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，以员工群众喜闻乐见的活动载体开展活动，使员工在浓郁的企业文化氛围中得到心灵的陶冶、思想的提高。

4．要突出实际效果。经济工作要讲效益，党建思想政治工作要讲效果。越是在困难时期，越是转型发展，越要更加突出党建思想政治工作的作用，越要更加突出党建思想政治工作的效果。近年来，我们始终强调党建思想政治工作要突出效果，研究制定了落实两个《实施意见》的考评办法，完善了党建思想政治工作成效的考评奖励体系，体现了党建思想政治工作促进企业发展的实际效果。实践证明，党建思想政治工作必须摒弃一切大张旗鼓、形式主义和花架子，摒弃一切只有汇报价值，没有实际意义的虚功，突出对企业发展的推动促进作用，这样才能得到企业的认可、员工的认可和社会的认可。一要跳出思维定势的束缚，全方位中去谋势、谋位、谋落实。近年来，我局的党建思想政治工作方法得当、有声有色、成效显著、作用明显，如何做到“百尺竿头，更进一步”，提高我们的视点，在更宽广的思维空间中去构思和谋划，是开展党建思想政治工作中需要注意的问题。只有把党建思想政治工作放在全局工作中去思考，才能真正实现开展党建思想政治工作的初衷。在指导上，要突出党建思想政治工作的引领性。跳出就党建思想政治工作抓党建思想政治工作，就保证发展任务的完成去抓党建思想政治工作的定势思维，把党建思想政治工作放在企业持续发展、社会和谐的大环境和高度去认识，切实做到其牵引、领率、导向作用；在着眼上，要突出党建思想政治工作的渗透性。跳出把组织教育、开展活动作为党建思想政治工作唯一形式的思维，把党建思想政治工作放在单位各项工作、各项活动、各项建设的方方面面，紧密结合实际开展党建思想政治工作，使党建思想政治工作与其他工作水乳交融，相得益彰；在定位上，要突出党建思想政治工作的多样性。跳出单一的、机械的、说教式的定势思维，在党建思想政治工作中最大限度的融入生活、文化、人际、情感等元素，不但寓教于学，更要寓教于乐、寓教于行，最大限度地发挥党建思想政治工作的功效。二要坚持一切从实际出发。要突出经常性、多样性、渗透性、灌输性、群众性，突出号召力、感染力、影响力、凝聚力，持续抓、全面抓，形成人人讲、时时讲、事事讲、处处讲的氛围。要结合实际、结合业务，使党建思想政治工作生活化、工作化、制度化，通过践行企业精神，通过开展制度建设、机制建设，通过开展创先争优活动、文化体育活动和人文关怀活动，把教育人、引导人、鞭策人和尊重人、理解人、关心人、帮助人结合起来，在干部中形成文化品位，在企业中形成文化品牌。要把现代管理理念融入政治工作。不论组织任何内容的教育，开展任何形式的活动，都要善于从工作开始就树立明晰的目标，理清和其他工作的关系，使党建思想政治工作始终做到方向清楚、思路清楚、目的清楚、相互关系清楚，在和谐的工作环境中与企业发展的中心工作相互促进、共同发展。三要坚持用有效的机制保证。建立党建思想政治工作实效考核机制,加强对效果的考核，注重在实践中落实、在奖惩中落实，通过保障机制建设,解决效果不突出的问题。

5．要注重以人为本。人是企业发展的决定性因素。党建思想政治工作的对象是人，说到底是做人的工作。坚持以人为本，就是既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。近年来，局党委始终坚持以人为本，坚持发展依靠员工、发展为了员工，在企业发展中注重改善员工的生活，注重建立良好的党群、干群关系，注重员工利益的维护和提高，为企业发展创造了良好的内外条件。实践证明，只有坚持以人为本，切实维护好员工的合法权益，为员工全面发展创造条件，才能为企业发展创造良好的人文环境，才能调动各方面的积极性，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。当前新形势下，坚持以人为本，一要关注员工的需要。关注员工的需要，就要注重回答和解决员工关心和感兴趣的问题。即便是需要灌输的内容，也要首先赢得说服对象自身需要上的认同。工作中既要注重引导员工确立共同的理想和崇高的追求，又要承认人们多种需要的合理性，努力适应和满足员工的多种需要。二要适应员工的心理。有些思想上的要求是有条件的，如果把对少数先进分子的要求当作对所有人的要求，把只能短时期内做到的事情作为必须长期坚持的要求，就会使本来正确的道理变得不近情理而使人难以接受。因此，要认真研究和把握员工的心理适应力，并据此来安排党建思想政治工作内容。三要促进人的发展。企业要着眼于促进人的全面发展，努力帮助员工树立忧患意识、危机意识、竞争意识和创新意识。要通过新知识、新技术、新业务的培训，增强员工的生存和竞争能力。

三、明确要求，全力推动政治工作再上新的水平

越是在严峻形势面前，越是需要党建思想政治工作发挥作用、展示作为。全局各级党组织要积极应对新形势新任务新要求，按照这次会议的要求和部署，全力推动党建思想政治工作再上新水平，为加快转变发展方式、推进企业科学发展提供强大保证和动力支持。

1．要坚定信心。党建思想政治工作是我们国有企业的优良传统和独特优势，也是不可或缺的法宝，任何时候都不能丢弃和削弱。当前，市场形势十分严峻，转型发展的任务十分艰巨，企业发展遇到了一些暂时性困难，给我们带来了巨大挑战。在这种形势下，必须进一步加强党建思想政治工作，通过教育引导，鼓劲加油，释疑解惑，排忧解难，充分发挥其在统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神等方面的基础性作用，积极应对严峻挑战，实现企业持续稳定发展。各级党组织和广大政工干部既要充分认识到当前加强党建思想政治工作的重要性和必要性，切实增强抓党建思想政治工作的责任感和紧迫感，又要看到新形势下党建思想政治工作发挥作用的平台仍然很多，党建思想政治工作仍然大有可为，不仅不能削弱，还要继续加强。要进一步坚定干好党建思想政治工作的信心，把党建思想政治工作放在更加突出的位置，专门抽出时间，静下心来认真思考，切实把握当前形势变化对党建思想政治工作提出的新要求，研究解决当前党建思想政治工作新情况新问题的思路和办法，确保党建思想政治工作作用在企业转型发展中得到充分发挥，真正把党建思想政治工作优势转变成为企业科学发展的强大优势。

2．要落实责任。当前，在我们的书记队伍中，有的同志以企业转型发展为借口而忙于事务，忙于抓生产、跑经营，放松了本职工作，甚至不抓本职工作，对本单位、本项目的党建思想政治工作缺乏研究和部署，对出现的新情况新问题缺乏思考和对策，甚至遇到问题绕着走，不主动解决，以致小事变成大事，使本单位、本项目的党建思想政治工作没有影响、没有品牌、没有经验、没有活力。在这里我特别强调，各单位党委书记一定要增强“主业”意识，敢抓敢管，投入足够的时间和精力，切实履行好党建思想政治工作第一责任人的职责，加强对党建思想政治工作的领导，真正自觉地把党建思想政治工作纳入重要议事日程，定期研究党建思想政治工作，对如何加快党建思想政治工作转型要亲自安排、亲自组织、亲自落实，真正做到责任到位、组织到位、措施到位、工作到位，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。局和各单位的党委各部门要加强具体指导和督促检查，经常深入基层、深入一线，了解基层党建思想政治工作的现状，研究存在的突出问题，提出针对性意见和建议。基层项目党组织书记要牢固树立“不抓党建思想政治工作是失职，抓不好党建思想政治工作是不称职，抓好党建思想政治工作是本职”的责任意识和政治使命感，切实履行好职责，把握好工作原则和工作方法，更加自觉地把基层党建思想政治工作放在促进企业转型发展的大局中来谋划和推进。要认真落实“一岗两责”，行政领导和党委领导都承担着做好行政管理和党建思想政治工作的责任，共同对企业发展负责，对党建思想政治工作负责，要坚持生产经营管理和党建思想政治工作两手抓、两手硬，切实做到两不误、双促进。

3．要主动推进。做好当前党建思想政治工作，需要全局广大党务工作者特别是在座的同志们，在明确任务、明确目标、明确要求的基础上，进一步提高认识，振奋精神，以积极主动的态度和勤奋的工作来推动党建思想政治工作水平的提升。在长期的党建思想政治工作中，我们一些书记养成了按部就班的工作惯性，缺乏主动意识，对上级要求只是被动地简单落实，没有认真地分析项目自身特点、外部环境和员工思想状况，只停留在一般性的工作安排上，停留在一般性的活动开展上，缺乏工作的积极性主动性，没有真正下工夫去思考问题、去研究对策、去推进工作。当前，我们正面临着新的形势和新的挑战，如果不能做到工作积极、主动推进，工作开展就可能举步维艰，就可能达不到满意的效果。在推进党建思想政治工作中，一要增强工作的主动性。真正从本单位、本项目实际出发，从员工思想实际出发，从推动党建思想政治工作上层次上水平出发，切实增强工作的主动性，不消极、不懈怠，改变过去那种上面布置、下面落实的常规模式，积极开展研究和探索，把工作做在前面，上级布置的工作要做好，上级没有布置而在实际工作中需要做的，也要及时主动做好。二要增强工作的预见性。切实了解员工需求，掌握员工情绪，关心员工疾苦，倾听员工呼声，特别是在当前企业加快转变发展方式过程中，要预见到可能出现的矛盾和问题，提前做好相关工作，及早采取相应措施，深入细致地做好宣传教育和思想政治工作，把问题解决在萌芽状态。三要增强工作的实效性。紧密围绕转型发展中心，结合各项工作实际，把工作热情与严谨务实的态度结合起来，把长期规划与近期安排结合起来，立足长期抓、经常抓，结合日常工作常抓不懈，在制定年度计划、部署工作时，都把加快转变党建思想政治工作的任务纳入其中，把加快转变党建思想政治工作的要求体现在我们日常所做的每一项工作中，提高执行能力，狠抓工作落实，促进党建思想政治工作水平的提升。

4．要体现特色。各级党组织要从本单位、本项目的实际出发，紧扣主题，突出重点，强化特色，努力形成铁路项目、路外项目、海外项目、机关党建思想政治工作各具特色、百花齐放的良好局面。对铁路项目，要学习借鉴以往的成功经验，紧密结合铁路项目实际，围绕项目生产管理，深入开展形式多样的主题活动，进一步丰富活动内容，创新活动方式方法，扩大活动效果，充分发挥党组织的引领先行和党员的先锋模范作用，精心打造政治工作品牌，为全局项目党建思想政治工作创造经验、树立榜样，真正起到引领示范作用，带动全局项目党建思想政治工作整体水平提升。对路外项目，要适应工点分散、项目小、人数少的特点，适应企业转型发展的需要，坚持“三同步、三加强”的工作方针，以贯彻落实局党委两个《实施意见》和深入开展创先争优活动为主线，进一步加强和改进基层党的建设，积极开展具有自身特色的各项活动，真正实现党组织更趋完善，政治工作更为规范，主题活动更为活跃，党内监督更加有力，党组织和党员先进性更好展示，真正形成特色鲜明的党建思想政治工作品牌。对海外项目，要结合海外项目特点, 按照“五不公开”（党组织机构、党员身份、党内职务、党内活动、党内文件）的要求，积极探索适应海外项目特点的党建思想政治工作新路子，因地制宜、灵活多样地开展项目党建思想政治工作，做到“内外有别、内部坚持、外不公开、有效运转”，确保政治工作优势得到充分发挥。对各级机关，要以建设学习型、服务型、责任型、效能型、节约型、廉洁型“六型”机关为目标，深入开展“建设学习型党组织，培养知识型党员”活动，加强党员教育培训，营造浓厚学习氛围，促进机关效能建设不断加强，工作作风不断改进，员工业务素质、服务企业发展的本领不断提升。

5．要提升水平。各级党组织要本着有利于促进企业发展方式转变、有利于党组织开展活动、有利于党员发挥作用的原则，紧密结合实际，提高工作水平，不断丰富和创新党建思想政治工作的内容、思路和方法，切实增强党建思想政治工作的感染力和吸引力，提升党建思想政治工作的整体水平。一要在夯实基础上提升水平。要认真落实两个《实施意见》，把重心放在基层项目部，根据工程建设和党员队伍实际，坚持“三同步、三加强”的工作方针，认真抓好项目党组织的组织建设、制度落实、党员教育、活动开展等各项工作，强化基础资料管理，规范各类基础台帐，使支部建设日常化、活动经常化、作用常态化。二要在贯彻落实上提升水平。要牢固树立“实干就是能力，落实就是水平”的理念，切实提高执行能力，认真落实局党委两个《实施意见》等各项规章制度和工作要求，做到贯彻落实不打折扣、不走样。要加强对基层党组织执行力度和执行质量的调查研究，深入基层项目、深入生产一线、深入普通党员和广大员工群众，调查了解存在的问题及薄弱环节，制定改进加强的措施和办法。三要在改进创新上提升水平。要坚持以科学理论为指导，以改革创新精神研究和解决党建思想政治工作面临的新情况新问题，在继承和发扬优良传统的基础上，积极探索和把握新形势下党建思想政治工作的新思路、新方法、新途径，学习运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，利用信息网络等新技术、新手段、新载体开展工作，提高党建思想政治工作科学化水平，不断激发党建思想政治工作的生机与活力。

四、加强学习，不断提升领导政治工作的能力和水平

当前，企业发展面临的形势发生的巨大变化，对全局各级党群领导干部应对新形势下复杂局面、解决复杂问题的能力提出了新的考验。不断提高各级领导干部的能力和水平，是对党群干部的必然要求，是推动新形势下政治工作发展的必然要求。

1．要勤奋学习，努力提高理论知识素养。在学习上没有追求的干部是没有前途的干部，在学习上没有要求的班子是没有希望的班子。目前市场对我们的挑战，就是对我们的能力的挑战、本领的挑战和知识的挑战。加强学习、丰富知识、提高素质、提升能力，是加快转型发展的迫切需要。如果我们领导干部不抓紧学习、不坚持学习、不刻苦学习、不结合实际学习、不组织带领员工一道学习，就不能适应时代发展的要求，就不能担负发展企业的重任，就会存在落后甚至生存的危险。各级领导干部要把学习作为一种精神追求、一种生活态度，自觉地加强学习，努力做到工作学习化、学习常态化，不断提高理论素养和工作本领。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论体系，不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识和责任意识。要加强市场经济、经营管理和法律、历史等知识的学习，认认真真地读几本好书，在读书学习中不断熟悉业务，不断拓宽视野，不断升华自我。要建立健全学习制度，本着“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，制定学习计划，确立学习专题，规定学习时间和次数，坚持个人学习和集中学习相结合，定期开展学习心得体会交流和考评。要坚持学以致用，把所学理论知识，应用到推动企业改革发展的各项工作中去，深入基层、深入实际、深入群众，将学习与实践、求真与务实有机结合好，学为用、用必果，切实增强应对复杂局面、处理复杂问题的实际能力。

2．要善于思考，努力提高战略思维能力。战略思维能力是领导干部应具备的基本素质之一。不谋全局者，不足谋一域。领导干部就是要出思路、出办法。未来企业的发展，不是靠打拼，而是靠发展的思路。当前，部分党委班子成员谋划长远眼界欠缺，存在短期行为；协调发展观念欠缺，工作畸轻畸重；定性研究和定量分析结合功夫欠缺，工作主观随意；统筹协调能力不够，陷于事务主义。解决这些问题，提升战略思维能力尤为重要。战略思维作为一门科学，只有牢牢把握思维对象的全局性、空间的前瞻性、过程的规律性、方法的系统性，才能在不断加强学习和实践锻炼中提高。提高战略思维能力，要做到“五个强化”：一是要强化全局观念，培养凡事谋全局的思维习惯。熟悉全局，一个是上层的全局，一个是本单位的全局。上层的全局，包括国家经济建设大政方针、上级的工作部署安排。本单位的全局，指本单位现状及发展变化趋势。思考问题、筹划工作，应依据全局的方针、政策、原则指导局部，切实吃透上头的，摸清下头的，形成自己的，创造性地抓好落实。二是要强化知识武装，掌握科学的世界观和方法论。提高战略思维能力，必须以丰厚的理论修养和知识素养作支撑。要在掌握科学理论中锻炼理论思维、在掌握哲学观点中锻炼辩证思维、在掌握科技知识中锻炼创新思维。通过深刻学习，掌握观察、分析、解决问题的立场、观点、方法，科学判断和准确把握形势任务。对工作中出现的问题和矛盾，要坚持两分法，既看积极因素，又看负面影响，防止和克服在认识上、工作中的形而上学和片面性；要坚持联系地看，把局部的问题放到社会大背景中、放到全局去分析思考，看工作个体，更看与其他工作的联系、产生的影响；要坚持发展地看，注意从社会发展变化的新视角去观察和分析问题，看当前更看未来的发展变化。三是要强化思维锻炼，提高研究和分析问题的本领。锻炼战略思维，必须紧紧抓住思维的分析、综合、判断的关键因素，从全局性、系统性、整体性、辩证性上思考问题。分析问题要善于见微知著，发现和找出普遍性、规律性问题。综合问题要提纲挈领，对上级指示要求、下级反馈情况等千头万绪的信息进行系统整合，通过对比鉴别，梳理提炼，从全局上整体上，深入研究问题各个部分或不同类别问题的内在联系，从中找出规律性东西，抓住关乎全局的主要矛盾。四是要强化信息追踪，开阔想问题做决策的眼界和空间。当今时代，信息爆炸、空间变小、节奏加快、变数增多，谋划发展、筹划工作，需要最大限度地捕捉信息资源，解决视野狭窄的问题。要有宽广的世界眼光，立足于国际国内的大环境思考问题，时刻关注世界政治、经济、军事、科技、文化等各种变化。要有敏锐的政治眼光，不断增强政治敏锐性、政治洞察力和鉴别力。五是要强化求真务实，保证战略思维科学准确。战略思维作为马克思主义所提倡的一种思维方式、能力，本质上要求坚持求真务实的工作作风和工作方法。当前，就是要树立科学的发展观和正确的业绩观，使各项谋划、各项工作都符合客观实际，符合系统整体可持续发展的规律。

3．要转变作风，努力树立务实实干形象。领导干部的作风，关系到企业的形象，关系到工作的落实。在企业发展遇到暂时困难、发展转型的关键时期，我们需要用更加扎实的工作作风，来完成改革发展的各项任务。一是要培育求真务实的工作作风，提高领导干部的发展能力。求真务实，就是我们的领导干部要牢记自身的职能和责任，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实，把实事求是的工作作风体现到各项工作中，引导广大党员干部，特别是各级领导干部，紧密联系发展的实际，坚持说实话，出实招，办实事，求实效，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决员工群众生活中的紧迫问题上，放到研究解决党建思想政治工作中的突出问题上，坚持以求真务实的精神去抓落实，并在落实过程中不断提高务实能力。二是要培育密切联系群众的工作作风，提高领导干部的服务能力。密切联系群众，就是要切实做到尊重民权、顺应民意、维护民利、赢得民心。要真心诚意尊重员工，对待群众不能虚情假意，力戒心浮气躁，追名逐利，真正把精力用在踏踏实实为员工群众办实事、谋利益上，做到心里装着员工群众，凡事想着员工群众，工作依靠员工群众，一切为了员工群众。要真心诚意同员工交往，深入基层，联系员工群众，了解员工群众，始终同员工群众心连心，同呼吸，共命运，把员工群众当作亲人，当作朋友，多走动，多交往；特别是要到最困难的地方去，到员工群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去，把组织的关怀带给员工群众，倾注深情帮助员工群众。要真心诚意服务员工群众，服务员工群众不是听言辞，而是看行动，“说一万句好话，不如办一件实事”。三是要培育敢于探索的工作作风，提高领导干部的创新能力。敢于探索，就是要大胆实践，大胆创新。我们从事的事业是全新的，没有现成的经验可循，要学会在学中干、在干中学，在实践中探索。作为领导干部，还要敢于负责，敢于触及矛盾，坚决反对和克服明哲保身、遇到问题绕道走，碰到困难就低头，有了矛盾就上交，对问题视而不见，坐观不理，不敢坚持原则，做“和事佬”的现象。四是要培育廉洁自律的工作作风，提高领导干部的防变能力。廉洁自律，就是要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神，吃苦在前，享受在后。要严格执行党的纪律，坚决维护党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，坚决反对自由主义、反对无组织、无纪律、有令不行、有禁不止、各行其道的行为。强化自我约束，要“慎独”，严格约束自己的行为，严格遵守法律法规和党纪条规，要求别人不能做的事，自己坚决不做，要求别人不能说的话，自己坚决不说，不做损害党和人民利益的事；要“慎微”，不以善小而不为，不以恶小而为之，从小事和细微处着眼，注意情操的陶冶，名节的砥砺，行为的规范，是非分明，维护大局，不越“雷池”；要“慎始”，从近年来查处的腐败案例来看，腐败分子走上腐化堕落、违法犯罪道路，都是从贪图安逸、追求享乐开始的。领导干部必须警惕于一事之始，防患于青萍之末，摒弃那种“下不为例”的心理和行为。

4．要勤奋工作，努力创造一流工作业绩。勤奋工作，要求我们的领导干部要始终在状态，要时刻牢记自己的职责，要始终兢兢业业地创造一流的工作业绩。勤奋工作，要重在解决好四个问题：一是要解决好工作思路问题。要深刻分析面临的形势要求，结合实际认真思考，明确工作思路，做到工作有方向、有目标。我们有些领导干部在开展工作时，胸中没有一盘棋，思路不清晰，对工作开展的意义、流程、需要把握的重点环节和所要达成的最终目标缺乏清醒的认识和理性的思考。有的单位党建思想政治工作创新不多，亮点不多，经验典型不多，很大程度上就在于其工作思路上有问题。二是要解决好工作状态问题。对待工作都要有一种饱满的热情，有一种不解决问题不做好工作不罢休的精神，做到工作有热情、有激情、在状态。三是要解决好工作标准问题。要确立严格的工作标准，对照标准要求，扎扎实实开展工作，确保工作思路得到贯彻，工作过程不失偏颇，工作目标顺利达成。四是要解决好工作监控问题。过程控制是工作成败的关键所在，要做到分工明确，职责细分，重点突出，建立健全目标管理考核机制，理顺关系，规范程序，提高工作质量和办事效率。

5．要讲究方法，努力提高领导行为艺术。领导工作方法是否科学，能不能高效地指导实践、推动工作，直接关系着发展方式转变的质量和效率。从一定意义上讲，能不能实施正确有效的领导，取决于领导干部有没有科学的领导方法。领导方法不同，其工作效果就不同。方法不对头，事与愿违；方法得当，事半功倍。一是要实施目标导向，找准主攻方向。要紧紧围绕转型发展这个总目标和总导向，把它作为工作的主攻方向，善于堵塞漏洞，善于抓补短板，善于黏合隙缝，切实做到把握关键求突破、以点带面促全局，不断使整体工作升档次、上水平。二是要认真把握规律，明确工作路径。要保持头脑清醒，牢牢把握转变发展方式的特点和趋势，用规律分析趋势，用规律指导实践，用规律驾驭全局，善于用思维方式转变谋划发展思路，在发展大局中树标杆，在发展格局中找定位，坚持用最前沿的理论成果启迪思维、用最先进的经验启发思路，不断提升领导科学发展的水平。要注重调查研究，吃透情况，找准上级政策与各单位实际的结合点，研究制约转型发展的重大问题，在难题前找办法，在创新中求发展，用发展的眼光来谋划思路、解决矛盾。要善于用工作的实际效果检验工作举措，适时纠偏，使工作始终朝着正确的方向发展，使加快转变的各项政策措施更加科学、更加协调、更加有力。三是要坚持统筹兼顾，着力高效运作。把思路变成现实，要靠统筹兼顾和高效运作来落实。统筹兼顾就是要总揽全局、科学筹划、协调发展、兼顾各方。统筹兼顾是坚持科学发展观的根本方法，要求我们善于运用唯物辩证法来认识和处理问题，既要站位全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关员工群众利益的突出问题，搞好利益协调，确保工作既重点突破，又整体推进。要坚持抓具体、抓基层、抓基础、抓项目，胸怀强烈的使命感和责任感，潜心研究工作，多点思考，多点行动，多点服务，多点表率，突出运作、科学运作、有效运作，切实提高执行力，在真抓实干上下工夫，在求实求效上做文章。要关口前移，站前指挥，情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线落实，使工作成效在抓具体中持续提升，使难点热点在抓基层基础中寻求突破，使方法思路在抓项目中力求得创新。四是要改进工作机制，实施科学考评。要站在转变领导方式和提升执行力的高度，按照“任务明确、职责清晰、运转高效、协调有力”的要求，完善决策制定机制，健全工作推进机制，改进考核评价体系。要完善民主科学的决策机制，坚持群众路线的领导方法和工作方法，虚心向员工群众学习，遇事同员工群众商量，凝聚起方方面面加快发展方式转变的智慧和力量，促进科学决策、民主决策、依法决策。要改进工作流程，在各个环节、各个步骤都建立相应的工作推进机制。要完善指令传递机制、落实执行机制、协同协调机制、沟通反馈机制、督促检查机制，紧紧扭住工作中的问题不放，哪里出现问题就跟踪到哪里，真正把工作抓到位、抓出成效。要改进问责制度，发挥问责的约束、督促和警示作用。既重视“过错问责”又重视“无为问责”，增加不落实和落实不力的成本，减少不落实和落实不力的行为。要改进业绩考核评价体系，树立“有功无过褒奖、有功有过宽容、无功无过鞭策”的干事创业导向，看看谁“埋头苦干不叫苦，困难面前不退缩，面对矛盾办法多”。要改进干部选拔机制，实现选人用人向基层倾斜，通过奖优罚劣，让吃苦者吃香，让有为者有位，引导广大干部端正业绩观，把心思和精力更多地用在加快领导方式转变、推动科学发展上来，为加快企业发展方式转变提供组织保证。

同志们，企业新的发展形势对全局党建思想政治工作提出了新的更高的要求。全局各级党组织要切实肩负起责任，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实这次会议精神，进一步解放思想，改革创新，扎实工作，加快推进全局党建思想政治工作转型，为促进企业发展方式转变、推动企业持续稳定发展做出新的更大的贡献。

第二篇：××局党委书记在党建工作会议上的讲话

党委书记在党建工作会议上的讲话

党委书记、局长

栾xx

（2016年11月22日）

同志们：

今天的党建工作会，是在全局上下认真学习贯彻党的十八届六中全会精神、加快推进流域xx事业改革发展的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是深入学习贯彻十八届六中全会精神，分析研判我局党建工作面临的新形势、新任务，动员和激励全局各级党组织和广大党员干部，坚定信心、锐意进取，真抓实干、开拓创新，不断提高党的建设科学化水平，为推动xx流域xx事业改革发展提供坚强保证。

刚才，王局长通报了前段时间对全局各单位、部门党建、精神文明、“两学一做”学习教育等工作的检查情况，昌xx等6个党组织的代表作了交流发言，讲的都很好、也很到位，我完全赞同，请大家认真学习，抓好贯彻落实。下面，我就抓好当前和今后一个时期的全局党建工作再讲三点意见。

一、深入学习贯彻十八届六中全会精神，切实提高新常态下抓好党建工作的责任感和紧迫感

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党要管党、从严治党，作出了一系列重要部署，提出了一系列新思想、新要求，从严管党治党进入新常态。特别是党的十八届六中全会聚焦全面从严治党重大课题，对新形势下加强党的建设作出新的重大部署，充分体现了党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心和历史担当。面对新形势新任务，对我们xx行业来讲，就是要坚决贯彻落实中央、省委和厅党组的各项部署要求，更加扎实地推进全面从严治党，更加努力地做好各项xx工作，凝聚起推动事业发展的强大合力。

第一、把握大局大势，认真学习贯彻十八届六中全会精神。党的十八届六中全会，是在中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年的历史节点，在全面深化改革、决胜全面小康的关键时期，召开的一次十分重要的会议。习近平总书记的重要讲话，深刻回答了管党治党的一系列重大理论和现实问题，是推进全面从严治党、开创党的建设新局面的行动纲领。全会专题研究全面从严治党，是党中央着眼于“四个全面”战略布局作出的整体设计，是党中央治国理政方略的深度推进。全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，实现了党内政治生活和党内监督制度化、规范化、程序化。全会正式提出“以习近平同志为核心的党中央”，是党和国家根本利益所在，是坚持和加强党的领导的根本保证。当前和今后一个时期，全局上下要把学习贯彻六中全会精神作为首要政治任务，列入“两学一做”学习教育，按照

“领导带头学习、干部人人参与、职工全面覆盖”的要求，精心组织，周密安排，注重在“真学”上做文章，在“深学”上下气力，在“活学”上用功夫，自觉把思想和行动统一到全会精神上来，真正把全面从严治党部署要求贯穿到xx改革发展的全过程和各领域。

第二、突出从严从实，切实提高抓好党建工作的思想自觉。近年来，我局各级党组织严格落实党建工作责任制，通过扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，党员干部能力素质明显提高，队伍建设不断优化，作风面貌持续好转，党组织的凝聚力战斗力进一步增强，全局党建工作取得了一定成效。但我们也应该看到，与当前面临的新形势、新要求相比，还存在一些差距和不足，主要表现在：个别单位、部门和党员干部对党建工作认识不到位、重视不够，部分党组织党建工作与业务工作结合不够紧密，少数党员担当意识不强、先锋模范作用发挥的不够好，等等。这些问题的存在，说明我们在推进党建工作上用的心思还不够，抓的举措还不实，下的功夫还不到位。希望我们在座的各位深刻反思，真正重视起来、警醒起来，进一步增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉，以更高的标准、更严的要求、更实的作风推动党建工作再上新台阶。

第三、聚焦主业主责，为推动xx事业发展提供有力保障。当前，我局正处在推进xx事业改革发展的关键时期，面临的任务艰巨而繁重。任务越是艰巨繁重，就越要加强党的建设，这是做好一切工作的根本保证。围绕流域xx改革发展大局，抓好工程项目建设，推进各项xx改革，提高发电生产效益，提升水资源和灌区管理水平，要落实好这些重点工作，关键是要把广大党员的智慧和能量激发出来，把干部职工的激情和干劲调动起来，这就要求我们必须紧紧抓住党建工作这个关键，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，锐意进取，开拓创新，凝聚干事创业的正能量，提振攻坚克难的精气神，在全局上下形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的良好局面。

二、准确把握全面从严治党部署要求，聚力推动全局党建工作上台阶上水平

实现流域xx事业改革发展、科学发展、和谐发展，关键在党，关键在党员干部。只有把党的建设作为第一保证，抓班子带队伍，抓作风促干劲，抓基层强基础，才能为我们的事业发展提供坚强保障。

当前和今后一个时期，我局党建工作的总体要求是：以党的十八大和十八届六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省委和厅党组从严管党治党的部署要求，主动适应全面从严治党新常态，紧紧围绕推动流域xx事业改革发展目标，牢牢把握党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面加强党的思想、组织、作风、廉政和制度建设，不断提高党的建设科学化水平，为全局各项事业发展提供坚强有力的政治保证。具体来说，要抓好以下六个方面的工作：

第一，加强思想政治建设，激发践行宗旨的内生动力。崇高的理想信念是共产党人的立身之本、动力之源。习近平总书记把理想信念比喻为共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。当前，加强理论武装、加强党性锻炼的重点，就是要以学习贯彻十八届六中全会精神为重点，扎实推进“两学一做”学习教育，围绕理想信念、党性修养、道德品行、政策法规等重点，解决好“总开关”问题。一要坚定理想信念。组织全局党员干部认真学习十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会贯穿其中的丰富内涵和战略思想，加强理论武装，统一思想行动，牢固树立

“四个意识”、不断增强“三个自信”，在思想和行动上始终与局党委保持高度一致，筑牢共产党人的精神支柱和政治灵魂。认真学习党章党规，搞清楚该做什么、不该做什么，掌握好能做什么、不能做什么，真正把理想信念树起来、把党性原则树起来、把党员标准树起来、把纪律规矩树起来，守住共产党人为人做事的基准和底线。二要做到真学实学。突出党的最新理论、时政精神和重大部署，坚持在研读原文、领会要义中加强学习，原汁原味学习讲话精神，逐字逐句研读《准则》、《条例》，带着问题和思考学习，认真撰写学习体会和理论文章，在学深学透、入脑入心上下功夫、求实效。坚持在深刻解读、全面阐释中深化学习，采取干部轮训、专家辅导、网站解读等方式，扎实开展学习宣传活动，努力营造争创学习型党组织、争做学习型党员的浓厚氛围。三要坚持学以致用。学而不用是最大的形式主义，学习的目的在于运用。加强思想教育，就必须做好学用结合、转化提高这个文章，把学习成果转化为指导实践、推进工作的实际行动。要坚持边学习、边思考、边实践，把抓学习与干工作、解难题、促发展有效结合起来，把学习的过程转化为谋划工作的思路、落实工作的措施、推进工作的本领，做到真学真懂、真信真用。

第二，加强作风效能建设，树立务实高效的良好形象。职工群众评价党的作风好坏，主要是看身边的基层组织和党员干部。党员干部作风的好坏关系党的形象和单位的整体形象。对此，我们必须以坚决的态度、有力的举措加强和改进作风，抓紧抓实、抓细抓长，树立单位和个人的良好形象。一要保持高压态势。牢固树立“作风建设永远在路上

”的思想，以巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果为抓手，紧紧抓住领导机关和领导干部这个重点，继续保持对作风问题的高压态势，对发生在身边的不正之风和违纪行为，该批评的批评，该通报的通报，该处理的处理。要把功夫下在平时，注意抓早抓小、抓苗头抓预防，对一些司空见惯、习以为常的小毛病，要早打“预防针”，增强党员干部的免疫力，防止小毛病演化成大问题。二要严格制度约束。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定和xx厅、局党委出台的各项制度规定，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，严格遵守公务接待、请销假、出差、车辆管理等制度规定，坚决纠正个别党员干部吃拿卡要、公款吃喝、迟到早退、不思进取、作风懒散等不正之风。特别是要牢固树立“法规”意识，对一些政策性、法规性、程序性较强的工作，要严格按照政策法规和程序要求办理，不要迷信“潜规则”和抱有侥幸心理，自觉把思想和行为置于组织的视野之内、法规的约束之中、群众的监督之下。三要提升工作效能。坚持把抓执行、抓落实作为最基本的政治职责、最有效的工作方法，对局里作出的决策部署、年初确定的目标任务和各自单位的重点工作，要找准突破口、选准着力点，一项一项的定措施、抓落实，立说立行，一抓到底。要认真贯彻群众路线，以服务基层、服务群众、服务发展为重点，扎实推行“阳光水务”，深入开展民主评议政风行风活动，常态化深入一线站所和施工现场蹲点工作，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，在密切联系群众的实践中转变作风，增强立足岗位、献身xx的责任感。

第三，加强基层组织建设，构筑坚强有力的战斗堡垒。党的力量在组织，基层党组织是党执政的组织基础。抓基层打基础，历来是党的建设常抓不懈的一项重要任务，也是推动基层党建工作的必然要求和主攻方向，必须坚持不懈地抓紧抓实。一要在落实责任清单上求实效。围绕解决好党建工作“谁来抓”、“抓什么”、“怎么抓”的问题，局党委制定了党建工作责任清单，内容涉及履行党建责任、开展党建活动、联系服务群众、加强党员管理、严格党内生活等方面。各级党组织要高度重视，认真对照责任清单，紧密结合各自实际，厘清压实责任、明确工作标准，全程督导落实、强化考评问效，着力形成层层传导压力、上下贯通有序的责任链条。局党委将把责任清单落实情况纳入工作目标考核体系，作为党员干部绩效考核、评优树模的重要依据，推动党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二要在加强组织建设上严要求。前段时间，王局长带领相关部门工作人员，对全局基层党建工作进行了调研督查，发现我们一些党组织还存在设置不合理的问题。对此，我们必须高度重视、认真对待，立足组织、工作、职能、领导“四个覆盖”，在全面覆盖、有效覆盖上下功夫，及时跟进和创新基层组织设置，对局机关、电站处12个联合党支部进行调整，凡是党员人数达到3人以上的机关处室、基层单位全部设立党支部，并在明年3月份左右对全局各党总支、党支部进行集中换届，选优配强党组织书记，调动发挥班子成员积极性，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。三要在抓好常规工作上下功夫。严格按照服务型党组织建设“六有”目标（有坚强有力的领导班子、本领过硬的党员队伍、功能实用的活动阵地、形式多样的工作载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩），严格对照中组部基层党建七项重点要求（党员组织关系集中排查，党代表和党员违纪违法处理，基层党组织按期换届，党费收缴使用管理，推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖，抓党建促脱贫攻坚，机关党员干部学习教育），持续深入推进规范化党组织建设和示范性党支部建设，注重把加强党建工作与做好业务工作有效结合起来，牢固树立

“第一身份是党员”的意识，在灌溉管理、工程建设、发电生产、水政水资源管理等重点工作中，把党员的身份亮出来、承诺亮出来、职责亮出来，切实以党建工作的创新，带动业务工作的发展，为单位部门更好地发挥职能作用提供保证。

第四，加强“三支队伍”建设，锻造干事创业的中坚力量。在全面从严治党新常态下，对我们的党员干部队伍建设提出了更高更严更实的要求。我们要从战略和全局的高度，狠抓党员、干部、人才“三支队伍”建设，努力使各级领导班子成为引领事业发展的坚强堡垒，广大党员干部成为推动事业发展的骨干力量。一要加强党员队伍管理。坚持以增强党性、提高素质为重点，严把党员入口关、教育关、管理关，严格党员发展程序，抓好入党积极分子培养，注重把一些优秀青年人才吸纳到党员队伍中来，高标准、高质量发展党员；紧扣提升党员能力素质，持续加强理想信念、革命传统和思想道德教育，强化党员党性观念；严格落实“三会一课”、党性分析、民主评议、组织生活会等制度，规范党费收缴管理使用，抓好流动党员管理、党籍管理等工作，努力锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。在这里，我强调一下党费收缴的事情。党费收缴使用管理专项检查是中组部部署开展的一项非常重要的工作，我们必须提高认识、积极配合，严格执行《中国共产党党费收缴使用管理的规定》，按照党政办公室清理的情况，按时足额缴纳党费。二要优化干部队伍建设。当前，从中央到地方，在干部队伍建设方面出台了一些新规定、提出了很多新要求。局党委的导向和旗帜很鲜明，就是要结合深化干部人事制度改革，全面提高选人用人水平，使选拔出来的干部组织放心、群众满意。我们将严格按照习近平总书记提出的“二十字”好干部标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁），牢固树立正确的选人用人导向，坚决杜绝以个人好恶和“小圈子”、“小利益”评价选用干部的不良倾向，真正把那些想干事、会干事、不出事的干部调整到各级各类工作岗位上来。进一步加大干部轮岗交流力度，注重不同岗位、不同层次的干部交流，加强年轻干部的培养选拔，不断激发干部队伍活力，努力建造一支政治过硬、纪律过硬、党性过硬、担当过硬的xx干部队伍。三要发挥人才队伍作用。xx大业，人才为本。抓好xx人才队伍建设，充分调动各方面人才的积极性创造性，是当前亟需抓好的一项重要工作。我们要真正把人才作为第一资源，采取行之有效的措施，切实加强xx人才队伍建设。通过脱产学习、外出进修、对外交流、岗位培训等继续教育和培养制度，提高能力素质；充分发挥xx协会作用，围绕xx重点工程建设、重要课题研究、重点发展领域，培养一批技术带头人，吸引更多的优秀专业技术人员为流域xx工作服务，努力开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

第五，加强精神文明建设，凝聚推动发展的工作合力。精神文明建设是贯彻党的路线方针的根本保证，是推进xx事业改革发展的必然要求，也是凝聚全局党员干部力量的重要途径。我们在抓好党建的工作实践中，要注重把精神文明建设摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，积极探索新形势下精神文明建设的新特点、新路子，不断增强工作的针对性和实效性。一要精心培育单位文化品牌。坚持把加强流域xx文化建设作为精神文明建设的重要内容，以“我们的节日”为主题，在元旦、春节、清明、端午等传统节日期间，组织开展形式多样、丰富多彩的庆祝活动。经常性开展职工运动会、文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、图片展、读书活动等文化活动，进一步丰富干部职工精神文化生活。注重完善xx文化设施，配套建设运动场、健身房、图书室、宣传栏、网站等党建活动场所和文化宣传阵地，深入开展“和谐文明家庭”建设、道德经典诵读、文明餐桌等活动，积极培育文明道德风尚。二要重点加强舆论宣传工作。紧紧围绕全局中心工作，从加强宣传报道和信息交流工作入手，深入挖掘xx建设、水务管理中的典型经验和亮点工作，大力宣传我局对地方经济社会发展做出的突出贡献和支撑保障，宣传和树立单位良好形象。注重抓好“最美家乡河”的宣传推介，进一步增强干部职工的行业归属感和集体荣誉感。要在培育典型、选树典型上下功夫，带动党员干部职工学先进、学榜样，用身边的事教育身边的人，为事业发展提供思想保证和舆论支持。三要注重发挥群团组织作用。认真贯彻中央党的群团工作会议精神，健全完善以党组织为核心，工、青、妇等群团组织为补充的组织覆盖体系，凝聚党建工作合力。工会组织要广泛开展

“工人先锋号”、“模范职工之家”

创建活动，发挥好桥梁纽带作用；共青团组织要通过开展青工岗位练兵活动和“青年文明号”创建活动，发挥好生力军作用；女工组织要创新开展“巾帼文明岗”、“和谐文明家庭”创建活动，发挥好

“半边天”作用。

第六，加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。勤政为民、廉洁奉公，是对党员干部的最基本要求，也是健康成长的关键所在。我们在座的每一位党员干部，都要带头弘扬正气，带头自律修身，把“严”、“实”、“常”的刚性要求贯穿到实际工作中、落实到具体行动上。一要筑牢拒腐防变的思想防线。以党纪国法教育、廉政知识教育和从政道德教育为主要内容，扎实开展以廉政文化“进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭”为主要内容的“五进”活动，通过集中培训学习、观看警示电教片、悬挂廉政文化牌匾、发送廉政短信和开展知识竞赛、演讲比赛、廉政党课、家庭助廉座谈会等多种形式的教育活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识和廉洁从政意识，切实筑牢“不想腐”的思想根基。二要构筑全面覆盖的责任体系。紧扣“3783”党风廉政建设主体责任体系和“866”评判标准，深入学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》、《监督条例》，严格执行“一岗双责”、述职述廉、廉政约谈、责任追究等制度，着力构建“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的责任体系，以高度的政治自觉和坚决的工作态度，切实把党风廉政建设时时抓在手上、放在心上、扛在肩上，真正形成“不能腐”的责任体系。三要健全惩防并举的工作机制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，从加大执纪监督和惩治工作力度入手，围绕资金管理、人事管理、灌溉管理、工程建设、物资采购等重点环节，不断健全完善廉政风险点防控机制，做到党风廉政建设责任制专项检查常态化。严格执行财经纪律，规范资金支付程序，提高资金使用效益，重点抓好“雁过拨毛”式腐败问题整治，坚决查处党员干部违反廉洁自律规定、以权谋私、损害群众利益的行为，管住“微权力”，预防“微腐败”，着力营造“不敢腐”的工作氛围。

三、全面落实各项保障措施，努力营造抓好党建促发展的浓厚氛围

实践证明，抓党建就是抓发展，党建工作抓得不力，再好的政策措施也难以落实，再好的发展成果也难以巩固。全局各级党组织要认真履行抓党建的主业主责，在加强领导上下功夫，在狠抓落实上求突破，真正把基层党建各项工作抓实抓细，抓出成效。

第一，要构建层层传导、齐抓共管的格局。加强和推进党建工作，领导重视是关键，抓党建必须抓责任制、抓责任人。要切实提高管党意识，层层靠实基层党组织抓党建的主体责任、党组织书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”，层层签订党建工作责任书，把抓党建的责任和压力逐级传导到基层一线、传导到“末梢神经”。特别是各级党组织书记要把抓党建作为一项政治要求、纪律要求，把担子担起来、把责任扛起来，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，种好“责任田

”，当好“领头雁”，努力形成书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

第二，要完善跟踪问效、考核问责的机制。党建工作的责任是具体的而不是笼统的，推动责任落实的办法措施一定要能抓得上手，确保科学有效地考核问责。对此，局党委将进一步强化跟踪督查，通过明察、暗访、回访等多种方式，督查指导基层党建工作推进落实情况，不仅要看作了哪些安排部署，更要看落实的实际效果如何。在重点工作总结考核时，要把党建工作作为一项重要任务，看一看我们的党组织书记是怎样抓党建的，抓出了怎样的成效。对于违反xx省《中国共产党问责条例》实施办法（试行）中六种问责情形的情况（党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力，维护党的纪律不力，推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，其他失职失责情形），局党委将严厉追究相关党组织和党员干部的责任，确保基层党建各项工作任务落到实处。

第三，要培育内容丰富、务实管用的载体。抓好党建工作，关键是打造丰富管用的实践载体。抓载体就是抓具体、抓典型、抓创新，围绕中心工作开展各具特色的创建活动。这几年，在党建工作创特色、出亮点方面，我们培育了“党员划区设岗”等一些载体活动，起到了很好的示范效应。今后，无论是从全局层面，还是各单位、各部门，都要在抓党建的具体措施上费些心思、下点功夫，按照“规定动作做到位、不走样，自选动作不求多、见实效”的要求，从各自实际出发，深入研究和探索创新，推出一批时代性强、可复制、可推广的好经验好做法，进而推动全局党建工作上台阶、上水平。

第四，要发挥围绕中心、服务大局的效应。检验党建工作的成效，就是要看推动中心工作的成效。我们一定要把抓好新常态下的党建工作同做好新形势下的xx工作紧密结合起来，同完成本单位、本部门的各项重点工作紧密结合起来，统筹兼顾、合理安排，把推动党建工作中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好中心工作的动力，切实担负起流域xx事业改革发展组织者、推动者、践行者的职责，用完成中心工作的成效检验党建工作的成果，切实以党建工作新成效带动整体工作水平新提升。

同志们，做好新形势下的党建工作责任重大、使命光荣。希望大家以更强的责任担当、更实的创新举措、更好的工作成效，坚决有力落实全面从严治党要求，切实提高党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力，为推动流域xx事业改革发展作出新的更大的贡献！

第三篇：在思想政治工作会议上的讲话

建设屯垦戍边新型团场 构建和谐社会

努力开创四十九团政治工作新局面

——在2010年四十九团党委政治工作会议上的讲话

同志们：

这次党委政治工作会议，是全团上下深入贯彻党的十七届六中全会、兵团党委以及农三师图木舒克市会议精神，立足新的起点，全面推进四十九团经济社会发展的新形势下召开的一次重要会议。

这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，推进屯垦戍边新型团场建设，以“文明生态小康连队”建设为平台，实现社会进步的新发展、职工群众思想的新变化、发展壮大团场，致富职工群众的新目标。是全面、正确、客观总结2011年的政治工作，安排部署2011年的政治工作，为建设富强、民主、文明、和谐的四十九团，提供强有力的理论指导、舆论支持、精神动力和思想保证。

一、2011年政治工作的回顾

（一）扎实有效地开展第三批先进性教育活动。

保持党的先进性是贯彻落实“三个代表”重要思想的核心要求，是加强党的自身建设的永恒任务。

党的正确的纲领路线方针政策，要通过每一个党员的实践活动来贯彻；党对各项事业的领导作用，要通过每一个党员的模范作用来体现；党与人民群众的血肉联系，要以广大党员为桥梁来连接、以每一个党员的形象来促进。2011年，团党委按照“党员长期受教育、职工长期得实惠”的要求，通过改水、改房、改路、改环境、减负、赠送电视机、发放税费补贴等举措，使团党委“以人为本”思想落实到基层，惠及千家万户。

与此同时，团党委始终抓住党员能力素质建设这一核心，不断强化、落实已建立的各种长效机制，不断探索建立保证党员学习培训和实践锻炼的机制，不断促进党员切实提高为民负责的本领、履行职责的本领和推动工作的本领。

尤其在8月份棉花成熟季节，沿叶尔羌河2.2万亩棉花，2000多人口遭受洪水袭击时,广大党员干部充分发挥先进性作用，巨大的灾难面前，全团上下有人出人，有物出物，严防死守，尤其是6连、11连、一监区、建筑公司、水管所、机一站、机二站、机二连等广大干部职工，服从组织、服从大局，洪水跑到哪里，就将支部临时组建到哪里，党员干部就奋战在哪里。

洪水来的第一天，11连连长鲁勇便带领50名突击队员住上了大坝。面对险情，他总是第一个跳下水，用身体印证一名共产党员的入党誓词；共产党员丁照树腹部已动过三次手术，当洪水袭来时，他想到的不是自己，而是连队和职工的安危，总是冲在最前面，用实际行动谱写了共产党人无私奉献的篇章。

在田间、在车间、在讲台、在工地、在病房„„，许许多多优秀的党员干部职工群众在默默奉献，在辛勤劳作。

这是一笔可贵的企业精神财富，是团党委长期以来一如既往抓思 想政治工作的集中体现,是团场持续、快速、健康发展的坚强保证

（二）以创建“五个好党支部”为抓手，全面加强基层党组织建设。

一是组织需要达标的单位主要领导到已通过验收的单位参观、交流，规范了各种台帐资料，改善了创建环境。二是创建活动做到了“三抓”、“六结合”，“三抓”即抓领导领导抓、抓科室科室抓、抓支部支部抓。“六结合”即创建活动与干部队伍建设结合起来，与党支部逐级升类结合起来，与党风廉政建设结合起来，与民主政治建设结合起来，与社会稳定结合起来，与社会经济发展结合起来。2011，有7个基层党支部顺利通过师市“五个好党支部”达标验收。

（三）夯实基层基础，提升精神文明创建活动水平。一是结合上下半年两次精神文明检查，狠抓了基层政工台帐的规范化建设，对所有政工台帐资料进行了评比和规范。二是扎实开展创建兵师文明生态小康连队、十星级文明户、文明新风进家庭、进社区和新型团场建设系列活动，申报兵团级文明生态小康连队1个（9连）；师级文明生态小康连队2个（9连、11连）。三是在全团创造性地开展了农业科技、廉政文化、法律知识、文明新风和文化教育“五进户”活动，实现了“五普及”；全团电视普及率达到100%，电话普及率达到98%，家具普及率达到100%，农用车普及率达到100%，气化普及率达到95%，职工生活得到了改善。

（四）加强党风廉政建设，构建和谐团场。

首先，认真贯彻落实了《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，出台了《四十九团党风廉政建设责任制追究办法》等六个规范性文件，规范了党员干部特别是党员领导干部的言行和从政行为；第三，对医院、学校进行了医药质量收费专项治理活动和学生各项费用的专项检查；第四，制定和完善了工程招标的管理办法，对小城镇建设、水利设施建设等工程的质量进行了执法监察；第五，完善了财务管理办法，物资采购和农产品销售等管理办法，促进了“三重一大”的公开工作；第六，对全团各单位领导干部及家属承包土地和购置农机具等情况进行了清理和公开。

（五）切实加强稳定工作。

加强了对稳定工作的领导和综治司法队伍建设，严格执行综合治理一票否决制，进一步建立健全社会预警体系，提高了保障公共安全和处置突发事件的能力。依法加强了对宗教事务管理，严厉打击了“三股势力”，严密防范和处理“法轮功”等邪教组织，重视和加强防范工作，积极化解各类纠纷。完善了维稳联席会、协调会议制度，提升完善了四十九团治安防控体系和平安建设，建立了“十户联防”体系，并启动了“五五普法”工作。

（六）、政治文明建设不断加强，工作更加规范。

1、建立健全民主决策制度。团党委按照党委议事制度、常委会议事制度、团领导碰头沟通制度，团长、政委办公会议等若干制度，凡属重大项目、重大事项、干部任免、大额资金开支经党委集体讨论研究决定或提交职工代表大会讨论通过。

2、认真开好团连两级职代会。团出台的各项改革措施，都必须由职工代表参与决策，包括生产责任制办法、生产财务计划、基本建设投资计划等，都提交职代会审议通过，体现了职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和监督权。

3、全面落实了党风廉政建设责任制，建立健全了教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系。

(七)政治工作实现新的跨越。

2011年，在团党委的正确领导下，经过全团广大干部职工的共同努力，政治工作成效显著，有38个集体和175个个人荣获国家和兵师级荣誉称号，其中四十九团荣获国家级“幸福工程.救助贫困母亲行动”先进项目县、自治区级爱国拥军模范先进单位、兵团级“文明单位”、“四五”普法先进团场、幸福工程“项目先进团场”、农三师自营经济工作先进单位、廉政文化“十进”活动先进单位、通讯报道先进单位等集体称号；团党委书记政委、何文森荣获全国农林水利系统优秀荣誉工会积极分子、人口与计划生育办主任茹线荣获全国优秀工作者等个人称号。

二、2012年政治工作的主要任务

（一）、2012年政治工作的指导思想：坚持以“三个代表”重要思想、十六届五中六中七中全会和十七大精神为指导，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定这个大局，把促进经济发展作为着力点，把实现职工群众的根本利益作为落脚点，结合实际，顺应时代，在继承中创新，在创新中发展，努力把全团政治工作提高到一个新水平。

（二）、2012年政治工作的具体要求：

一是思想认识要有新高度。

关于政治工作的地位和作用，党的三代领导核心和胡锦涛同志都有过深刻论述。毛泽东同志提出：“政治工作是一切经济工作的生命线”。改革开放以来，邓小平同志提出：“两手抓，两手都要硬”的方针。在深化改革，扩大开放的新的历史时期，新一届中央领导集体，高度重视政治工作，胡锦涛同志指出：“值得警惕的是，往往形势好的时候，容易放松削弱思想政治工作，结果吃了亏，吸取教训后再来加强思想政治工作”。中央领导人的这些论述深刻揭示了政治工作的战略地位和重要作用。

在全面建设小康社会的过程中，必须重视物质文明的发展，始终牢牢把握经济建设这个中心，坚持把经济建设作为发展的第一要务，这是职工群众脱贫致富和我团与兵团同步进入小康社会的基础，对此，不能有任何含糊和动摇。

二是政治工作要有新机制。

坚持与时俱进，具体表现在体制创新、科技创新和制度创新上。创新是一个民族进步的灵魂，也是做好政治工作的灵魂。

1、运转机制。在一些单位政治工作中存在着上面推一推，下面动一动，否则就不动；上面开会，下面开会，否则就不开的现象。说明一些基层单位政治工作缺少有效的自行运转机制。运转机制实际上是政治工作的载体问题。创新运转机制必须找准载体。找准并依靠载 体，是政治工作提高吸引力和影响力的有效手段。

2、领导机制。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，实行党政一把手一岗双责、双向纳入、负总责、亲自抓；主管副职集中精力抓；政工部门重点抓；群众组织和各部门共同抓的大政工格局。工作中要坚持同部署、同安排、同检查。

3、保障机制。政治工作需要物质条件为基础。开展政治工作，要加强队伍、阵地、经费的投入，保证政治工作的基本条件。

4、激励机制。要加大奖惩力度，强化奖惩措施。政治工作重要，政治工作难做，做好政治工作，同样要付出非常大的心血，对做出成绩的单位党政一把手和政工干部要予以奖励，充分调动政工干部的积极性。

5、考评机制。科学的考核评价机制将会保证任务落到实处。要建立和完善科学的考评机制，团将对政治工作考核办法作进一步的完善。

三是服务大局要有新水平。

建设屯垦戍边新型团场，构建和谐社会必然要带来思维方式、行为方式的更大变化。思想政治工作的根本任务，在于适应市场经济新要求和屯垦戍边的历史使命，以人为本，加强对职工群众的思想道德教育，民主法制教育，科学文化教育和市场经济知识和生产经营技能的教育，依法治国和以德治国教育，引导和教育职工热爱兵团、扎根四十九团，培育出一支能够承担起履行屯垦戍边历史使命和建设屯垦戍边新型团场的高素质的稳定的职工队伍。要把解放思想，更新观念 放在思想政治工作的首位。

思想政治工作的方法有很多种，新形势下，政治工作最有效的方法是率先垂范，身体力行。“己所不欲，勿施于人”。思想政治工作者的人格力量非常重要。与其喊破嗓子，不如干出样子。各单位领导干部一定要心口如

一、表里如一，真心诚意为职工服务，感情贴近群众，工作为了群众，不仅要说得好，更要做得好，带头去做，用自己的行动去增强思想政治工作的感召力、引导力和说服力。

四是政工干部素质要有新提高。

建设屯垦戍边新型团场，构建和谐社会，做好新形势下的政治工作，开创政治工作的新局面，必须按照政治强、业务精、作风正、纪律严的要求，全面加强队伍建设。政工干部首要的是具备较强的政治素质。要在思想上、政治上、行动上同兵师团党委保持一致，要提高政治鉴别力，增强政治敏锐性。要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识。政工干部还要深入学习、不断学习、终身学习，不断夯实理论功底、提高业务水平，认真履行各自的工作职能和职责。增强用马列主义的立场、观点、方法观察问题，分析问题，解决问题的能力。同时，要学习经济、学习法律、学习管理，熟悉市场经济知识等，增强自身的业务能力。

五是反腐倡廉要取得新成效。

加强党风廉政建设、反对和防止腐败，是建设屯垦戍边新型团场，构建和谐社会的重要保证，必须贯穿于各项工作的全过程。

1、要坚决清理、公开和查处领导干部及家属承包土地和购置农机具等违纪违法的人和事,尤其是在今年新一轮土地承包合同签定工作中，各单位一定要与团党委保持高度一致，严格按政策办事，无论是谁，都要毫不手软。

2、要强化理想信念教育和宗旨教育，筑牢思想道德防线。要增强党性修养，在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，经受住权力关、美色关、金钱关的诱惑。

3、要加强廉洁自律，规范从政行为。事实证明，有些人身陷囹圄的一个重要原因是头脑中没有自律意识，最后毁了自己。

4、要坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步推进体制、机制和制度改革，逐步建立与市场经济相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，从源头上预防和治理腐败。

5、要进一步规范和强化各种激励机制、监督机制的贯彻落实，强化对领导干部的监督。

六是组织人事工作要有新重点。

1、要切实加强基层组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。一是要以改革的精神加强和推进党的基层组织建设工作。党支部一班人要把党建工作作为支部工作的重中之重，对党建工作中出现的新情况、新问题，要及时加以解决。二是要深入开展团场、连队“两级党建联创”活动，不断总结经验，树立典型，开拓创新，务求实效。三是加强党员队伍建设，保持党的基层组织的先进性和纯洁性。我团现有党员 名，人数不少。要以开展保持党员先进性教育活动为契 机，严把党员“入口”关，疏通“出口”，加强对流动党员的管理。四是以民选工作为平台扩大基层民主，保证职工群众直接行使民主权利。进一步完善民主管理，充分发挥职工代表大会和工会的作用，探索民主参予、民主决策、民主管理和民主监督的新形式、新途径。

2、以加强执政能力为重点，全面推进领导班子建设。加强领导班子建设特别要着重于三个方面：一是加强民主集中制建设，保证决策的科学化、民主化、畅通化。团党委班子和各基层单位领导干部要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步发挥党委和党支部的作用。对涉及单位重大决策、重要人事任免、重要建设项目和大额资金使用的事项都必须经过党委和党支部集体研究后作出决定。二是要提高驾驭市场经济的能力。要解决好带全局性、战略性和前瞻性的重大问题，进一步突出“发展这个第一要务”，增强活力和竞争力，要提高为职工群众服务的能力。三是加强作风建设。我们在制定和实施各项政策措施中，都要把实现好、维护好、发展好广大职工群众的最根本利益作为依据，使政策措施更好地体现职工群众的意愿，让职工群众得到更多的实惠。做到“两个务必”是我们党始终保持与人民群众血肉联系，拒腐防变、巩固执政地位的致胜法宝，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。领导干部尤其是年轻干部要树立正确的政绩观，有甘当人梯的气度和甘做铺路石的精神，稳住心神，力戒浮躁，埋头苦干，坚持重实际，鼓实劲，求实效，把全部心思用在干好工作上，用在加快发展上，用在实实在在为职工群众服务 10 上。

七是宣传思想工作要有新举措。

党的十六届五中六中全会，确定了我国未来经济社会发展的方向，描绘出了我国光明灿烂的前景。兵团党委提出了“建设屯垦戍边新型团场”的目标，今年，要把学习贯彻十六届五中六中全会精神和建设屯垦戍边新型团场作为一项重要的政治任务，精心组织，认真安排。抓好学习，领导是关键。因此，各单位党支部要重点抓好支部的学习活动，要认真抓好基层党员干部和职工群众的学习，采取通俗易懂，有针对性、有侧重点的教育方式，通过电视、报纸、黑板报等形式，组织好党员干部和职工的学习，使十六届五中六中全会精神和建设屯垦戍边新型团场家喻户晓，人人 皆知。

理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。要发挥理论联系实际的学风，坚持学习贯彻“三个代表”和五中六中全会精神，建设屯垦戍边新型团场，既对事也对人。对事要求我们要联系本单位实际，提出解决问题的措施和办法，发挥理论对实践的巨大指导作用，绝不可夸夸其谈，空谈理论；对人要求我们学习中要联系自己的思想实际，在改造客观世界的同时，改造主观世界，使自己始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，紧跟时代步伐，做到发展有新思路、改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措。

八是精神文明建设要有新面貌。

加强精神文明建设是实现十六届五中六中七中全会提出统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展，也是落实依法治国和以德治国方略的要求。要满足职工群众的精神文化需求，适应经济建设发展的需要，就必须把精神文明建设放在和经济建设同等重要的地位，坚持两手抓的方针，切实抓出成效。首先，要大力加强公民道德建设，广泛开展群众性精神文明创建活动。各部门各单位要按照《公民道德建设实施纲要》的要求，在职工群众中积极倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范和“八荣八耻”教育，并通过各种群众喜闻乐见的形式，广泛宣传，使之成为每一个干部职工群众都应遵守的基本行为准则。要坚持开展文明生态小康连队、文明生态家园和十星级文明户及创文明单位、创文明窗口（行业）活动。要鼓励各单位结合实际，把“净化家园、美化环境”作为重点。

九是文化体育工作要有新亮点。

随着职工群众物质生活水平的提高，精神文化需求越来越强烈。发展文化事业，满足职工群众的精神文化需求，用文化凝聚人心，振奋精神是一项十分重要的工作，也是发展先进文化的必然要求。我们要坚持马列主义在文化领域的指导地位，坚持“百花齐放、百家争呜”的方针，大力繁荣我团的文化体育事业。加强文化建设，要抓好文化阵地建设，管好、用好现有的基层文化活动室、图书室、团文化中心、广播电视站等文化娱乐场所，充分发挥其在培育“四有”职工、丰富群众精神文化生活、传播社会主义精神文明中的重要作用。要加大基层文化设施建设的力度，继续完善基层职工综合活动室。要加强文化队伍建设，鼓励和支持职工自发地组织秧歌队、健美操队等群众 业余文化团体，并积极开展广场文化活动。各单位要注意发现、培养文艺人才。在文化活动内容上，要把广泛性、知识性、趣味性、教育性、娱乐性和屯垦戍边特色结合起来，以健康向上、丰富多彩的群众文化活动占领思想文化阵地。坚决防止“法轮功”和封建迷信的东西借文化体育舞台开展渗透活动。

十是政法、安全工作要有新起色。

2012年，政法工作要紧紧围绕建设“屯垦戍边”新型团场和构建和谐师市（团场）的目标任务，全面深入推进平安建设工作，着力排查调处矛盾纠纷，深入开展严打整治斗争，全面推进社会治安防控体系建设；要继续推进“六五”普法依法治理工作，特别是对普法重点对象干部和青少年学生普法工作要加强，制定出切实可行的措施予以落实；要进一步加强人民调解工作，要经常开展矛盾纠纷大排查活动，联合综治办、民政、劳资等部门组织强有力的班子对团场改革中出现的“热点”、“难点”等问题进行调处，确保团场改革顺利进行。

同时，要围绕平安创建抓安全，从依法治连、依法治厂的角度出发，安全工作要天天抓、月月抓、年年抓、人人抓，确保社会持续稳定。

十一、计生工作要有新突破。

在已取得成绩的基础上，要发扬成绩，扩大工作面。要努力完成兵团级“计划生育优质服务团场”达标工作。

同时，结合实施屯垦戍边新型团场新家庭创建，开展以创建“优 秀会员之家”和“合格连队”、“合格协会”活动，实现计生工作的新突破。

十二、统战要取得新成效。

做好今年的统战民政工作，对于维护社会稳定，调动一切积极因素投身于我团改革、发展、稳定工作具有十分重要的意义。要全面贯彻党的民族政策，大力加强马克思主义民族观、党的民族政策和民族团结的教育，牢固树立“三个离不开”的思想，维护祖国统一，反对民族分裂。要依法管理宗教事务，积极引导宗教与社会主义社会相适应。坚决打击宗教极端势力和民族分裂势力。

十三、民政工作要围绕中心，突出重点。

在强化常规管理的同时，要着手抓好社区建设，深化社区管理体制改革。要以第一届居委会建设管理为契机，集中力量，强化居委会自我教育、自我管理、自我服务功能，充分发挥居委会为居民化解矛盾、排忧解难的职能作用，打造精品示范社区。

十四、工会、共青团等群众工作要有新发展。

各单位工会要认真学习贯彻《工会法》，切实加强单位工会工作。要认真落实职工代表大会和工会在民主决策、民主管理、民主监督中的积极作用，做到源头参与，切实履行维护职工合法权益的基本职责。要团结动员和引导广大职工投身于新型团场建设，通过广泛开展以劳动竞赛、提合理化建议、技术革新为主要内容的技术创新活动，使职工立足本职，赶学先进，争创一流。要把增加职工收入作为各级工会的头等大事抓紧抓好，尤其是积极利用地缘优势、资源优势和优惠政 策，抓好职工自营经济和职工“两用地”的种植及家庭养殖，特别是温室大棚建设。

要继续实施“温馨家园工程”、“巾帼建功”和做好扶贫帮困工作。要加强对职工的学习培训力度，引导职工树立终身学习的意识，努力掌握新知识、新技术，增强市场经济条件下的竞争力和创新能力。

要进一步完善青少年志愿服务实践活动基地的建设，并挂牌；同时，在争取上级支持的基础上，加强青年科技图书的配备力度，满足青年对科技知识的渴求。同志们，面对我团政治工作担负的重大责任和繁重任务，我们要牢固树立和全面落实科学发展观，以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风，努力开创我团政治工作的新局面，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

第四篇：在思想政治工作会议上的讲话

今天，我们利用半天的时间召开了全区思想政治工作会议。一批在去年思想政治工作中做出突出成绩的先进集体和先进个人受到了表彰。立嵘同志代表区委对2001年的思想政治工作进行了认真总结，对今年的工作进行了全面部署。几位常委对分管部门的工作进行了具体总结和安排。以上几位同志的发言是经区委常委会讨论通过的，体现了中央和市委的精神，体现了区委的总体要求，并具有很强的针对性和可操作性，大家回去以后要及时抓好贯彻和落实工作。

下面，我就切实加强对思想政治工作的领导问题再谈三点意见。

一、面临的形势和任务要求我们必须切实加强和改进对思想政治工作的领导

当前，我们面临两大机遇和挑战，一个是加入世贸组织，一个是承办奥运项目。要真正做到抓住机遇，加快发展，没有强有力的思想政治工作做保障是绝对不行的。先说加入世贸组织对思想政治工作的影响和要求。加入WTO本身就是改革开放不断深化的结果，为了适应WTO的规则，经济体制改革和政治体制改革及其它方面的改革还将进一步加大，政府管理经济和社会的功能会相应的调整。改革和调整是发展的必然选择，但是如果没有广大群众的支持和参与，就会影响到改革的进程和质量，最终影响到发展的速度。因此，保证各项改革的顺利进行，是思想政治工作的一个重要课题。入世使我国经济真正融入全球经济，外国资本进入的领域更宽，会进一步加快我国经济和社会的发展。同时，经济成分、组织形式、就业方式、分配方式多样化的趋势也将进一步加剧，加之中西文化交流的领域将进一步拓宽，特别是西方的一些思想观念将伴随其文化产品大量涌入，这势必会发生与传统的思想观念相互碰撞，将会使群众的思想更加活跃。这也对思想政治工作提出了更高要求。面对这些新情况各级党组织特别是各级领导干部要认真研究，切实发挥思想政治工作的疏导和化解功能，为实现区域经济的快速发展和人们素质的提高创造良好环境。

北京举办～年奥运会，我区作为全市唯一拥有奥运比赛项目的远郊区县，面临的场馆建设任务很重，再加上首都机场扩建，拆迁任务量也很大，相应地需要做大量的思想政治工作。因此，有关单位和部门要提早预测，提前入手，做好筹划，开展深入细致的思想政治工作，努力减少矛盾的发生，确保拆迁工作和各项建设的顺利进行。

另外，从全区实际情况看，切实加强和改进对思想政治工作的领导，不断提高思想政治工作的说服力和感召力也十分重要和必要。近两年，随着改革的不断深化和城市化进程的加快，我区出现了一些需要我们引起高度重视的新情况、新问题，其中比较突出的是信访问题。去年，全区信访总量21441件，其中，我个人接到反映各种问题的信访件也达到了600多件；发生到区里的集体访210批，越级到市里的集体访15批。大量信访问题的发生，已经影响到了区域经济的发展和社会稳定。通过对这些信访问题的分析来看，群众上访有多方面的原因，主要是切身利益受到影响，加之思想政治工作跟不上造成的结果。只要思想政治工作做得好，做得实，有许多上访是完全可以避免的。而我们的少数干部由于平时不重视思想政治工作，发生了问题，又不积极地做工作化解矛盾，以至于使小问题变成了大矛盾，个体问题演变成了群体访，使矛盾激化，造成了群众的越级上访。现在，许多区级领导干部参加信访接待日，一接待就是十几个小时。有的接待根本不是在“拍板”解决问题，而是做思想政治工作和宣传政策。当然，区级领导干部有责任、也有义务面对面做群众的思想工作，帮助群众解决实际问题。但是，大家要明白，很多问题和矛盾主要产生于基层，矛盾的最终解决也是在基层。放任自流，拖而不决不是办法。与其被动的解决问题，不如主动地抓好思想政治工作，把矛盾化解在基层，解决在萌芽之中，这也是对基层思想政治工作的一种检验。

从以上几个方面不难看出，思想政治工作不是虚的，而是实实在在的，思想政治工作不是没得可抓，而是有许多工作需要我们去做，有许多问题亟需我们去解决。各级党政领导干部特别是党政一把手，要从维护社会政治稳定，全面提高人的素质，为经济发展创造良好环境的高度出发，充分履行起思想政治工作责任主体的职责，切实加强对思想政治工作的领导。

二、加强对思想政治工作的领导必须在求实效上下功夫

衡量是否真正加强了对思想政治工作的领导，关键是看是否在解决问题方面取得了实实在在的效果，这既是一个领导水平问题也是一个领导作风问题。当前，在求实效上要突出抓好以下几个问题。

第一，要在加强基层党组织建设特别是农村基层党组织建设上力求实效。目前，全区农村的社会稳定问题比较突出，各类信访问题绝大多数发生在农村，而且主要是反映农村基层干部特别是党支部书记。当然，原因是多方面的，但不能否认我们的一些农村基层干部特别是支部书记无论是思想作风还是工作作风，也的确存在着一些问题。如有的干部民主法制观念淡薄，工作方法简单粗暴，密切联系群众、化解人民内部矛盾、解决群众关心的热点难点问题不到位；个别干部甚至脱离群众、脱离实际，作风飘福群众往往是通过身边的党员干部来看党和政府的。因此，区有关部门和各镇党委，要把解决农村基层干部作风上存在的突出问题，作为一项重点来抓。在加强教育的同时，切实加大监督管理的力度，特别是各镇党委和政府要真正履行好监督管理村级组织和村干部的职责，按照《区委、区政府关于村级领导干部廉洁从政的暂行规定》的要求，认真对村级干部中存在的违反《规定》的行为进行查处。对确实没有管理财务能力或村级财务管理混乱且经过批评教育一直没有明显改进的村，镇政府可以实行村有镇管的管理方式。纪检监察部门要加大监督检查的力度，对违反《规定》的村干部进行严肃处理。区电视台、电台等宣传媒体也要密切配合，对受到法律处理的村级干部进行曝光，发挥反面典型的警示作用，促进村级干部行为的不断规范。对好支部要给予表扬，树立正气。

为了促进农

村基层干部作风的转变，各级领导部门特别是领导干部要以身作则，率先垂范。要认真贯彻落实区委《关于贯彻党的十五届六中全会和市委八届八次全会精神、切实加强和改进党的作风建设的意见》，以“八个坚持、八个反对”来检查自己，要求自己。要进一步强化“立党为公、执政为民”的意识，强化爱民、为民的意识，不断提高服务水平和工作效率，积极为群众解决各种实际问题。要按照今年是转变作风年、调查研究年的要求，加大调查研究的力度，切实以自身的典范行为来影响和带动农村基层干部转变作风。

第二，要在解决好影响全区社会稳定的各种突出问题上力求实效。当前，全区还存在一些不稳定的因素和隐患，并且随着改革的深化，还很有可能引发出一些新的矛盾。预防和化解各种不安定因素，努力维护全区稳定，是各级党组织的一项政治任务。特别是市九次党代会和党的十六大将于今年召开，这给保稳定的工作提出了更高要求。各级党组织、政府部门和广大干部都必须从首都稳定的大局出发，进一步增强政治责任感，把维护全区稳定的工作提到更加突出的位置上来。当前，要在深入开展“严打”整治斗争、深化同QQQ邪教组织斗争、进一步巩固基层基础工作的同时，重点解决好群众集体访和越级集体访的问题。要坚持“提前介入，预测排查，掌握事态；发挥合力，劝导疏散，控制事态；重视初访，依法答复，化解事态；挂帐包案，解决困难，避免重访”的工作方针，坚持“领导包案、属地负责、归口调处、协同处理”的工作格局，坚持“抓早、抓孝抓苗头”和“矛盾宜解不宜结，群众宜散不宜聚”的工作原则，进一步健全控制化解越级集体访的工作机制。特别是对群众来访,一定要有人耐心地接待，凡是群众反映合理的问题，要马上解决，凡是我们有能力做到的，就坚决去办，一时解决不了也要耐心进行解释，绝不能一推了之或敷衍塞责。只有这样，才能确保小矛盾不出单位、村，大矛盾不出镇、不出区。解决好群众反映的问题，化解矛盾，基层党组织和领导干部负有重要责任。各镇党委、村党支部以及各企事业单位都要建立责任制和责任追究制，以确保责任制的落实。各级干部如果都把这项工作做稳妥了，就可以预防不稳定因素的产生，确保全区社会的稳定。

第三，要在提高群众素质，为全区经济与社会发展创造良好人文环境上力求实效。北京举办～年奥运会，特别是三个奥运比赛项目在我区举办，对群众的文明素质和区域文明程度提出了更高要求。为确保群众的文明素质与区域文明程度有一个质的飞跃，区委决定2002——～年，要在全区开展以“我为奥运添光彩，建设文明新顺义”为总主题教育，每年突出一个分主题，把精神文明建设的各项工作都纳入到主题教育中来。今年的主题是“我与奥运同行，人人都是环境”。各单位、各部门要围绕这个主题并结合本部门实际，切实做好工作。通过贯彻《公民道德建设实施纲要》和深入开展各种精神文明建设活动，提升全区广大人民群众的整体道德素质、思想水平，解决与当今社会不相适应的各种不文明行为，创造顺义的良好环境。

三、加强对思想政治工作的领导必须在工作创新上下功夫

江总书记指出，创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，在当今政治多元化和经济全球化的时代，面对信息化、网络化的挑战，面对不断出现的新情况新问题，我们的思想政治工作要增强实效性，要求我们思想政治工作者必须具有优科学的创新精神，简单地重复过去的老方式、老办法，思想政治工作就难以收到良好的效果。

首先要坚持制度创新。一些单位存在的“一手软、一手硬”的问题，有认识上的问题，

第五篇：在全市思想政治工作会议上的讲话

常抓不懈常抓常新全面做好思想政治工作

全市思想政治工作会议，是市委专题研究新形势下加强和改进思想政治工作的一次高规格的重要会议，是学习贯彻江泽民总书记重要讲话和中央、省委思想政治工作会议精神的重要步骤和举措，体现了市委对思想政治工作的高度重视，对于进一步加强和改进全市思想政治工作，促进全市两个文明建设协调健康发展，必将产生重要影响。

从落实“三个代表”重要思想的高度，从改革发展稳定大局的高度，从实现社会主义现代化建设战略目标的高度，重视加强思想政治工作，是我们开创思想政治工作新局面的关键和前提。前不久，中央召开了思想政治工作会议，这是新中国成立以来第一次由党中央召开的思想政治工作会议，江泽民总书记在会议上作了重要讲话。江总书记从实现“三个代表”的必然要求和中华民族跨世纪发展的战略高度，从我们面临的形势和任务出发，对新时期思想政治工作的重要地位、主要任务、指导思想、基本要求以及需要注意把握的重大问题，作出了精辟的分析和深刻的阐述。这是对实现我们党跨世纪历史发展伟大任务的战略性思考，是开创思想政治工作新局面的纲领性文献。建立地级市以来，我们能够克服一个又一个困难，不断开创各项工作的新局面，是与我们大力加强思想政治工作分不开的。历史和现实的经验一再告诉我们，越是发展经济，越是改革开放，越要重视思想政治工作。

当前，经济全球化趋向明显加快，科学技术日新月异，市场竞争更加激烈。无论是经济领域，还是意识形态领域，困难与希望同在，机遇与挑战并存，这些，都对我们党始终代表先进生产力发展要求、始终代表先进文化前进方向、始终代表最广大人民根本利益带来了严峻的挑战，对我们党团结和带领人民群众团结奋斗的共同思想基础带来了严峻的挑战。在这样一个挑战面前，我们必须充分发挥思想政治工作的威力，高高举起马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的大旗，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，使广大干部群众始终保持思想上的坚定和清醒，保证改革开放和现代化建设的正确方向。

近几年来，我市各级党组织抓思想政治工作的自觉性明显提高，紧紧围绕经济建设这个中心，唱响主旋律，打好主动仗，针对干部群众的思想实际，开展了丰富多彩的思想教育活动，不断加大邓小平理论教育的广度和深度，大力加强机关作风建设，深入开展“扫黄打非”斗争，特别是去年以来，以县级以上领导干部“三讲”教育、揭批“法轮功”的斗争、谴责以美国为首的北约袭击我驻南使馆、庆祝建国５０周年等活动为契机，掀起了思想政治工作的新高潮，对促进全市两个文明建设发挥了积极的作用。但是也要看到，面对国内外大环境的变化，面对江泽民总书记提出的“四个多样化”的趋势，思想政治工作在许多方面还不能很好地适应新形势新任务的要求，存在着不少问题和不足。对此，我们务必有一个清醒而深刻的认识，始终绷紧思想政治工作这根弦，做到常抓不懈，常抓常新。

加强和改进思想政治工作，必须坚持服从服务于经济工作这个中心。这既是思想政治工作必须坚持的原则，也是思想政治工作的生命力所在。思想政治工作必须贴紧经济工作，融于经济工作的全过程，与经济工作一道去做。否则，就无生命力可言。加强和改进思想政治工作，首先要明确为经济建设服务这一方向，要以是否有利于中心工作、对中心工作贡献大小作为衡量加强和改进的标准。当前，全国宏观经济形势趋向好转，全市干部群众正在抢抓机遇，乘势而上，思想政治工作要按照市委、市政府的统一部署，特别要围绕加快高新技术产业化、实施经济国际化战略、加快城市化进程、发展非公有制经济以及调整农业内部结构、深化各项改革等重点任务，确定目标，把思想教育贯穿于生产经营全过程，既要摇旗呐喊，加油鼓劲，又要及时总结经验，宣传典型，还要超前引导，扫清思想障碍，从而为加快发展创造良好环境，提供有力保证。

加强和改进思想政治工作，必须在工作的方式方法上进行大胆探索。应当看到，改革开放的同时，也带来了社会经济成份和经济利益、组织形式、分配方式、就业岗位和就业方式的多样化，人们思想活动的独立性、多变性、差异性日益明显。适应这一新措施、新变化，我们必须在继承优良传统的基础上，勇于创新，特别是在思想政治工作的方式方法上大胆改革，努力增强思想政治工作的时代感和针对性、实效性和主动性。要注意从群众最关心和最迫切需要解决的实际问题入手，做心贴心的思想工作，这是最实际最有效的思想政治工作方式。要多采取“引导式”、“激发式”，通过开展思想教育活动，做到以理服人、以情感人。同时，要注意从基层思想政治工作做起，打牢基础，夯实根基，使思想政治工作深入人心。

(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)思想政治工作做得好与坏，成与败，关键在于一把手。是不是重视思想政治工作，能不能做好思想政治领域工作，是衡量一个领导干部是不是成熟的重要标志。对思想政治工作没有一个清醒的认识，政治上就不会清醒和坚定，就很难经受住各种风险的考验，就不足以担当大任。各级党委的领导同志对此务必要有清醒的认识，要充分认识思想政治领域工作的重要性，以守土有责的精神，加强领导，抓好管好。

当前，我市两个文明建设呈现协调发展的良好局面，思想政治工作面临大好机遇，让我们牢牢抓住这一机遇，努力工作，大胆创新，推动全市思想政治工作再上新水平，为我市改革开放和现代化事业提供更加有力的思想保证和精神动力。