“三个建设”、四帮四促活动2011年工作总结

第一篇：“三个建设”、四帮四促活动2011年工作总结

折溪乡创先争优、“三个建设年”暨“四帮四促”活动2011年工作总结

折溪乡开展“五项活动”活动，在特区作风建设年、环境建设年、项目建设年和“四帮四促”活动领导小组及办公室的精心指导下，乡委党组高度重视，认真按照“三个建设年”和“四帮四促”活动领导小组要求，超前谋划，精心组织，结合实际，紧紧围绕推进“增比进位、跨越发展”的目标要求，以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”这一主题，把开展“三个建设年”与开展创先争优活动、“四帮四促”活动、实现“十二五”良好开局有机结合起来，切实抓好各项活动的各阶段有关工作。现将折溪乡开展创先争优、作风建设年、环境建设年、项目建设年和“四帮四促”活动（简称五项活动）工作进展情况汇报如下。

一、创先争优活动

（一）统一思想，提高认识

特区创先争优活动动员会后，乡党委及时召开党委会，集中学习省、市、特区委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识;并对全乡创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由乡党委书记任组长的活动领导小组，研究制定了具有折溪特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。2010年9月11日，我乡召开在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻中央和全省、全市、全区创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署全乡创先争优活动。截至目前，参加活动的13个党支部，已全部召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。

（二）明确主题、创新载体，深入开展学习讨论

乡村党组织采取召开会议、开展征文活动等形式，认真开展了以“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，进一步统一了思想。在广泛调研基础上，乡党委认真联系乡情，确定了“求实创新、加快发展”的活动主题，研究确定了“兴村（乡）富民、建设社会主义新农村，务实亲民、建设服务型机关，三建一创（建好队伍、建好行风、建好形象、创造良好的社会效益和经济效益）”的活动载体，即：比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。围绕活动的主题和载体，制定了六项工作措施。一是把握总体进展，制定实施方案，着重围绕建党90周年开展活动，兴起创先争优热潮。二是打牢思想基础，明确奋斗目标，深刻认识六枝特区经济社会发展“进位争先”目标任务，把学xxx省、市、特区各级会议及文件精神作为当前的重要政治任务。三是紧紧围绕主题，扎实有效推进。按照“公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的工作步骤，认真组织实施。四是深入整改落实，巩固和扩大学习实践活动成果。对学习实践科学发展观活动整改落实情况进行回头看，与争先创优活动各项工作紧密衔接，采取有力措施，进一步抓好整改落实，切实兑现向群众作出的承诺。五是发挥主体作用，构建长效机制。即：建立健全教育、管理、服务党员的长效机制，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，增强党员队伍活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。六是营造良好环境，做到风清气正。各支部把大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评的风气，形成凝聚党心民心的强大力量，真正把工夫下在察实情、出实招、办实事上。各支部分别结合本单位实际创新活动主题、载体，全乡9个村分别确定了活动载体，这些切实可行的鲜活载体，极大地丰富了创先争优活动内容，使活动与正在开展的工作有机结合起来，防止了活动与实际工作脱节的两张皮现象，促进了活动的深入有效开展。

（三）强化措施、真抓落实，确保活动实效

1、建组织，督导到位。乡党委成立了二个督导组：一是农村督导组，主要负责乡机关、村创先争优活动;二是后进村督导组，主要负责后进村的整治工作，实现晋档升位。围绕后进村争先创优活动的开展，查找后进原因，制定整改措施。

2、建台账，摸清底数。对全乡基层党组织和党员队伍现状进行全面调研摸底，层层建立台帐。共筛选优秀基层党组织和一批优秀党员，对他们的情况分门别类进行登记，把他们作为创先争优活动先进典型进行重点培养、指导，努力发挥其示范带动作用。

3、重宣传，营造氛围。各村利用板报、专栏，乡利用电子信息，及时宣传创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，鼓励先进，鞭挞后进，为全乡活动的顺利开展营造了良好的舆论氛围。

二、“三个建设年”活动

（一）加强组织领导，精心安排部署

区委“三个建设年”活动动员大会召开后，乡党委非常重视，先后召开党委会议和活动领导小组会议，研究部署折溪乡“三个建设年”活动，认真组织召开活动动员大会，安排部署了各项具体工作。为加强活动组织领导，乡党委成立了“三个建设年”活动领导小组和2个指导督查小组，组建了办公室，抽调专人组织开展各项活动，为活动提供了组织保障，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。研究制定了《折溪乡开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施方案》和领导开展各项活动的机构等一系列文件、制度，为活动的持续开展提供了制度保障，使活动各阶段工作重点突出、目标明确，确保了“三个建设年”活动扎实开展，不走过场。

（二）抓好舆论宣传，畅通投诉举报渠道

为了营造学习教育活动的浓厚氛围，折溪乡通过召开会议，认真组织全乡干部职工、各村支书、主任学习省、市、特区关于“三个建设年”活动的相关文件精神，在办公大厅设立了投诉举报信箱，悬挂了宣传横幅、标语，制作了活动专栏和学习专栏，以便社会各界时了解我乡“三个建设年”活动的进展情况，方便社会各界对我们工作的监督。同时也畅通了我们征集意见的渠道，能够及时广泛地听取各方面的意见和呼声。

各村、各单位结合自身实际，纷纷悬挂横幅、标语，刊出黑板报，制作活动展板和学习专栏，利用校园广播播出活动信息，在学校开设专栏等。根据活动进展情况，乡活动办公室印发学习资料9篇，悬挂横幅、标语8条，发布各种活动信息10多条，学校刊出黑板报3期，学校广播累计播出活动信息30条。

（三）认真组织学习，提高思想认识

动员会后，全体机关干部和全乡党员干部积极行动起来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“有利于营造奋力拼搏、创先争优的良好风气，有利于改善投资环境优化发展环境，有利于更好地发挥固定资产投资警示和重大项目建设”为宗旨，进一步完善学习制度，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气、《党员干部从政提醒》、职业道德规范以及《六枝特区创先争优 三个建设年 四帮四促》等方面为内容，制定学习计划，抄写学习笔记，撰写心得体会，积极提干部综合素质，努力打造学习型机关、服务型机关、建设型机关。

通过学习，全乡干部对开展活动的重要性和紧迫性的认识有了进一步提高，为折溪乡“三个建设年”活动的开展奠定了坚实的思想基础。

（四）紧密联系工作实际，推动各项具体工作

一是服务发展，务求实效。坚持用发展实际来验证成效，力戒形式主义，扎实推进服务基层、深入实际为群众办实事、办好事、解难事。不断改善投资环境、优化发展环境，促进项目建设取得实效。二是突出重点，正面引导。抓住影响和制约作风建设、环境建设、项目建设的突出问题，注重以正面引导、自我教育、自我提高、自我调整、自我改进。努力营造“风气要正、干部要干、环境要好、工作要实”的良好氛围，为推动折溪乡经济社会又好又快发展提供坚实的保障。三是认真查找问题，制定整改措施。对照检查，通过谈心、交流等方式，广泛征求意见15条，查找出影响领导和干部作风方面的突出问题6个，建立和完善规章制度6个，对照存在的不足，制定整改方案，使全乡形成了廉洁高效、朝气蓬勃的工作氛围和真抓实干、艰苦奋斗的工作作风。三、四帮四促活动

（一）及时传达学习，迅速安排部署。

乡党委及时组织传达学习省委省、市、特区的实施方案，迅速安排部署相关工作任务，及时成立“四帮四促”工作领导小组及办公室，制定了《折溪乡开展四帮四促活动实施方案》（折乡委〔2010〕152号）。2010年12月10日召开了折溪乡 “三个建设年”和“四帮四促”活动动员大会暨乡村两级干部专题培训会。2010年12月15日，组织召开了“四帮四促”活动工作部署会，乡党委副书记、政府乡长柴健在会上进行安排部署，副书记赵庆平作要求深化认识，强化措施，以加强干部作风建设为突破口的发言，要转变职能，高效服务。一是结合各项联系点制度的制定和完善，强化领导干部定期到联系点工作机制、信息反馈调度机制、沟通协调机制、责任到查机制、督查督办机制、实绩考核机制等，通过长效机制的建立，确保我乡新农村建设、重点项目建设、产业结构调整、基层组织建设、维护社会稳定、安全生产等工作取得新的成效。二是要求全乡干部要认真落实“四帮四促”活动的有关要求，每年用2个月以上的时间，深入基层宣传、调研指导工作、排查化解矛盾、帮助基层解决存在的困难和问题，推进经济发展，促进社会和谐。动员大会后，各单位相应成立了活动领导小组及办公室，在乡活动领导小组办公室的指导下，认真贯彻落实全乡 “四帮四促”活动动员大会和工作部署会精神，及时召开本系统动员部署工作会议，安排开展活动的各项工作。（二）高度重视，措施有力。

1、乡领导高度重视，工作亲历亲为。乡领导在活动开展中，做到深入条件最艰苦、工作最困难的地方，与基层干部群众同吃同住同劳动，虚心向基层和群众学习。

2、各部门高度重视，工作有序推进。

一是抓学习贯彻。办公室和各单位认真组织学习省、市、特区关于开展“四帮四促”工作部署会议精神，学习省、市、特区领导重要讲话，通过学习，领会精神，真正把思想统一到省、市、特区的要求上来。二是抓工作方案制定。乡党建办结合实际制定了开展活动的实施方案，各单位按照开活动的要求，结合自身工作实际，制定了有针对性的实施方案和工作方案。三是抓深入发动。在认真领会上级精神、各项筹备工作安排落实好的基础上，全乡9个村13个支部召开工作部署会议，传达上级文件精神，明确了活动各个阶段工作的安排，认真做好思想发动。

3、明确中心工作，狠抓落实。

以乡党政主要领导和股级以上干部为主，采取面上帮助和定点定人定时限帮助企业、帮农户、帮村委相结合的办法，带动全乡领导干部深入基层、深入一线帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

一是领导干部采取调研座谈、上党课、作形式分析报告、专题辅导等方式，帮助基层深刻领会中央、省委、市委和特区党委一系列决策部署，认清发展形式，查找差距不足，增强工作紧迫感和责任感，坚定加快发展的信心。二是领导干部通过帮助组织专题培训、邀请专家授课、组织现场观摩、召开工作调度会等方式，帮助基层“看发展、思发展、谋发展、促发展”围绕实施工业强乡和城市化带动战略，制定结合实际、突出特色的发展规划。三是优化法治环境。围绕营造公开透明、公平公正、规范严明的法治环境，重点解决乱收费、乱摊派、乱检查、滥用执法执纪权的问题，严肃处理妨碍外来投资和干扰企业正常生产的行为，进一步提高依法行政水平。四是优化舆论环境。围绕营造团结鼓劲、奋发向上、争创一流的舆论环境，重点解决氛围不浓、导向薄弱的问题，动员全社会来监督和参与发展环境建设，进一步形成思发展、谋发展、促发展的共识。

为确保各项中心工作落到实处，办公室制定了《各股定联系村开展“作风建设年、环境建设年、项目建设年”和“四帮四促”活动的通知》，将工作明确责任人、责任单位，牵头协调督查单位，并对每项工作提出了具体要求。责任人、责任单位，牵头协调督查单位按照任务分解表涉及到的任务，及时开展调查研究，制定措施，在时限结束前认真完成。目前已完成4项联系制度的制定，提出缩短办理时限、提高工作效率等具体措施。

4、深入开展“走千家访万民”活动

开展转变干部作风“走千家、访万民”活动，是认真贯彻党的十七大、十七届四中全会、省第十次党代会、市第五次党代会精神的重要举措，特区九届二次、三次党代会以及组织工作会议精神，以“强化责任落实保民生，加快发展促和谐”为主题，以组织发挥作用好、业务能力强、办事效率高、服务民生实为载体，以五访五看为活动的主要形式，坚持从实际出发，力求活动结合农村实际，围绕保生产、保民生、保稳定的要求，使活动不流于形式，让老百姓得到更多的实惠，使走访活动做成民心工程，得政工程。共印发调查访问表4600余份，开展以户为单位的调查访问活动，深入群众，了解和关心人民疾苦，真正掌握人民的致富需求和发展愿望。为下步乡党委、政府决策提供了更加着实的依据。

折溪乡高度重视“五项活动”的各项工作，做到了传达学习、安排部署及时，组织机构、办公场所、工作人员配置、办公设施购置迅速，宣传发动到位，工作启动快，措施有力，各项工作有序开展。提高了全乡干部的认识，统一了全乡各级干部的思想，进一步增强推动发展的合力。但在这一阶段中，由于各单位实际情况不一样，工作推进时间不同步，推进力度不平衡，给工作的成效带来了一定影响，我们将在今后工作中强化监督检查，使活动各步骤各环节环环相扣，真正取得实效。

折溪乡活动办 二○一一年七月五日 ——责任编辑：王天文 ——信息来源：折溪乡党政办

——信息所属： 六盘水 六枝特区 折溪乡

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第二篇：关于创先争优“三个建设年”、“四帮四促”活动工作总结

关于创先争优、“三个建设年” “四帮四促”等活动半年工作总结

自去年年底启动“三个建设年”暨“四帮四促”活动以来，根据州委、州政府统一安排部署，我局认真开展了“三个建设年”、“四帮四促”活动，同时积极开展了创先争优等主题活动。现将半年活动开展情况总结如下：

一、积极动员，深化认识

2010年12月8日，我局及时召开了“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会，动员大会对创先争优活动一并作了安排部署。会上，深入传达学习了州委、州政府关于开展创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动有关文件，认真组织学习了州委领导重要讲话精神。局党组书记、局长王一中在会上作了重要讲话，要求全局干部职工务必高度重视创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动，要将活动内容作为今年的一项重要工作来抓紧抓好，要明确专人负责相关工作。经过召开动员大会，全局干部职工认清了开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动的重要意义，深化了对创先争优活动的认识，思想上得到统一。

二、加强领导，明确责任

为积极开展创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动，局机关专门成立了活动领导小组，组长由党组书记、局长王一中负责担任，副组长由党组成员担任，成员由各科室负责人组成，明确牵头领导和责任人分组负责牵头开展创先争优、作风建设、环境建设、项目建设及四帮四促活动工作，设立领导小组办公室，明确专人负责日常工作。

三、制定方案，细化措施

为确保创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动扎实有序开展，我局及时制定下发了创先争优、作风建设年、环境建设年、项目建设年和“四帮四促”活动实施方案，下发了《进一步转变作风“服务基层、服务移民、服务发展”的通知》、《关于进一步加强领导干部作风建设的通知》文件，提出了“三个”服务，强调了“七个”加强。根据州委、州政府统一安排部署，结合我局工作实际，我局将活动分成动员部署阶段、组织实施阶段、总结考核阶段，时间从2010年11月底起至2012年1月结束。每一阶段里再将各项工作进行了细化，确保方案切实可行。

四、全面展开，成效明显

“三个建设年”暨“四帮四促”活动动员大会过后，我局全体干部职工积极投身到活动当中，并认真查找自身存在的问题并积极加以整改。具体开展活动情况：一是深入开展了以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动。根据省移民局开展的“处长下基层，作风大转变”活动要求，我局创造性地开展了“科室下基层，作风大转变”活动，专门制发了《“科室下基层、作风大转变”活动安排》，活动分深入调研阶段，解决问题阶段和总结阶段。活动不仅要求科室负责人要下基层，局领导和科室干部职工也要深入基层开展工作，作好民情日记。为此，专门发放了民情日记本20本，制发了《“科室下基层，作风大转变”活动民情日记摘要》，在局长的亲自带动下，党员干部都能积极作好民情日记，民情日记摘要定期交局办公室收集整理。目前，已有民情日记摘要30份，并按要求将优秀的民情日记摘要上报州直机关工委、州委活动办等相关单位。同时，制发了《作风建设年暨四帮四促活动情况月报表》，要求局领导和科室逐月填报每月工作开展情况，现已收集报表45份，对报表内容进行了政务公示，以此达到相互督促、共同激励的效果。二是在开展活动过程中，我局向各县市移民局下发了征求意见表，听取下级移民部门的意见和建议，从收集的意见和建议看，需要加大深入基层的力度，我局对此已有认识，深入基层的力度进一步加大。我局还积极开展了对省直机关和州委组织部开展的民主评议活动，将我局对上级部门和州直相关部门的意见和建议及时、真实作了反馈。三是根据州委组织部《关于进一步认真整治突出问题推动作风建设深入开展的通知》（州组通[2011]42号）文件要求，我局及时向州委作风建设年活动办上报了《黔西南州水利水电工程移民局关于作风整治实事工作的报告》，将我局存在的作风问题及整改情况如实客观地作了汇报。四是为全面掌握全州各县市需要帮助解决的移民问题，专门向县市下发了《“四帮四促”活动需帮助解决移民问题登记表》，收到需帮助解决移民问题63项，我局将其中15项移民问题纳入我局的四帮四促活动，将任务分解到人，着实加以解决。同时，我局要求各县市追踪关注，努力解决各项移民问题。五是积极开展对局机关党建扶贫帮扶点兴仁县百德镇硐坪村困难群众的帮扶工作，明确了专人负责联系，局领导和负责联系同志多次深入硐坪村开展了帮扶活动，为村民送去大米20袋600斤，棉被10床，看望慰问了该村10户44人贫困党员和困难群众。我局还补助经费修建了该村开展集体活动的坝子，面积600平方米，帮扶该村调整产业结构发展214亩金银花种植，涉及该村嘎冲组、核桃坪组。专门组织该村两委委员和群众代表一行8人到素有“金银花之乡”之称的安龙县德卧镇大水井村进行实地考察和培训，让该村群众掌握了金银花种植技能。

五、科学安排，有序推进

今年主题活动较多，为合理安排时间，将各项活动积极开展，我局将“六型”机关建设、“学习型”党组织建设、“爱读书、读好书、善读书”活动和局党支部活动与创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”活动有机结合开展。我局专门制发了“六型”机关创建活动实施意见、“学习型”党组织建设实施方案，按要求及时向州委组织部上报了“爱读书、读好书、善读书”活动开展情况。我局充分利用“二.五”学习时间和周未时间开展一系列活动，特别是将“二.五”学习制度进行了细化，将各项主题活动合理安排在学习中，确保了各项活动的有序开展。面对一系列活动的集中开展，没有出现时间打架、顾此失彼、丢三落

四、敷衍了事这些通常容易出现的问题，做到各项活动科学安排、合理进行，做到依进度推进、按要求上报。通过集中开展一系列活动，深刻领会到活动之间的相互联系和精神的互相贯通。

下半年我局将围绕三个方面深入开展各项活动： 一是按照创先争优、“三个建设年”、“四帮四促”活动及六型”机关建设、“学习型”党组织建设、“爱读书、读好书、善读书”等活动实施方案或实施意见，继续深入开展各项主题活动，在规定动作不走样的前提下，着重加强自选动作有创新。

二是将各项主题活动与移民工作更加有机结合起来，让开展主题活动的最终目标即服务本职工作、推动本职工作充分实现。

三是深刻总结开展各项活动好的做法和经验，努力将这些好的做法和经验转化成局机关和干部职工的一种习惯、一种状态、一种风貌、一种精神。

第三篇：三个建设年及四帮四促活动1

转变作风 提高效率 服务基层 推动跨越

指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神和县委关于“作风建设年、环境建设年和项目建设年”的工作部署，紧紧围绕我镇干部队伍建设的实际，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部队伍作风进一步转变，全面提升我镇各项工作，推进我镇经济社会又好又快发展。

活动总体要求：

紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，以推动和加快发展为目标，以干部群众满意为标准，为推动全镇经济社会又好又快发展提供良好的作风保证。

实施步骤

第一阶段：（2011年1月）学习动员

第二阶段：（2011年2月—2011年3月）排查问题阶段 第三阶段（2011年4月—2011年9月）整改提高 第四阶段（2011年10月—2011年12月）总结规范

目标要求

增强党性修养 强化广大党员干部特别是领导干部的宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、利益观，发扬党的光荣传统和优良作风，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

弘扬新风正气 认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导“八个方面良好风气”，使刻苦学习之风、联系群众之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风在广大党员干部中得到全面树立和弘扬，形成正确的作风导向。

解决突出问题 着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题；着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；着力解决本单位影响和制约科学发展的突出问题，以解决突出问题的实际成效来检验作风建设的质量和水平。

完善体制机制 注重推进学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型机关建设，健全便民服务体系；注重建章立制，完善绩效考核制度，建立党员干部作风建设的长效机制，激发干部工作热情；注重领导带头，加强领导班子作风建设，充分发挥领导干部的示范表率作用，着力塑造“政治坚定、勤奋学习，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭”的新形象。

促进科学发展 把加强作风建设贯穿于深入学习实践科学发展活动的全过程，努力把良好的作风转化为推动科学发展的强大动力、领导科学发展的实际能力、落实科学发展的实干精神、促进科学发展的良好环境。

组织机构

阳溪镇四坪村“三个建设年”暨“四帮四促”活动工作

领导小组

组

长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室在村委会办公室，由韩勇同志兼办公室主任。

活动信息及调研 阳溪镇四坪村

“四项举措”深化“三个建设年”活动

九月份，我村在镇党委、政府的统一领导下，以“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”等活动为契机，深入各组，了解各组情况，为困难群众排查矛盾纠纷，以确保各项活动的扎实开展，力争做到创新、和谐、实干、廉洁的工作作风，促进“三个建设年”活动的深入开展。

一、大兴创新之风。努力建设创新型村总支部及村委会。一是推进思想观念的创新。要求全村干部坚持解放思想、更新观念，使思想和行动更加符合全村形势发展的要求。二是推进运行机制创新。强化责任制管理和责任追究制，确保各项工作任务分解到位，责任落实到位。

二、大兴和谐之风。努力建设和谐型村总支部及村委会。解决好干部不负责任、不能严格遵守工作纪律、拈轻怕重、不能奉献、干部队伍貌合神离、不能形成合力的问题。切实做到“思想上合心，工作上合力，行动上合拍”，从而以人的和谐发展来促进全村的和谐发展。

三、大兴实干之风。努力建设服务型村总支部及村委会。一是各部门要牢固树立为民服务的思想，逐步提高办事的规范化水平。二是要切实做到“四个不让”，即不让领导交办的工作在我手中延误；不让正在办理的事项在我手中中断；不让各项差错在我手里发生；不让前来办事的群众在我这里受到冷落。三是深入基层听民意，解民忧，营造和谐的党群干群关系。

四、大兴廉洁之风。努力建设廉洁型村总支部及村委会。要继续坚持艰苦奋斗教育，牢固树立过紧日子的思想，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、奢侈浪费等现象，更好地塑造全办干部的良好形象。

活动剪影

镇党委书记邓应超同志了解我村贫困家庭生活情况

镇派出所指导员盛小波同志给高峰村民发遵纪守法小卡片

第四篇：“三个建设年”“四帮四促”相关内容

一、什么是“三个建设年”？

作风建设年、环境建设年、项目建设年

二、什么是“四帮四促”？

1．帮助学习领会精神、促进思想统一；

2．帮助理清发展思想、促进科学发展；

3．帮助解决实际问题、促进增比进位；

4．帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定。

三、为什么要开展“三个建设年”？

“三个建设年”活动，是省委、省政府在深入分析我省发展面临的机遇和挑战，深入查找干部作风、发展环境、基础条件等方面存在的问题和差距，深入思考加速发展、加快转型、推动跨越的方法和途径的基础上作出的一项重大决策，在于通过这样一个抓手，增强全省上下的机遇意识、优患意识、责任意识和主体意识，以作风建设保障发展，以环境建设促进发展，以项目建设带动发展。

四、深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”

活动开始时间2010年

五、省委、省政府提出的两大发展战略是什么？

“工业强省”、“城镇化带动”战略。

六、什么是创先争优？

就是在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。

七、先进基层党组织的基本要求是什么？

学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好、二是党员队伍好、三是工作机制好、四是工作业绩好、五是群众反映好。

八、优秀共产党员的基本要求是什么？

模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高、二是带头争创佳绩、三是带头服务群众、四是带头遵纪守法、五是带头弘扬正气。

第五篇：四帮四促活动工作总结

盘江镇“四帮四促”活动总结

盘江镇“四帮四促”活动按照《中共贵定县委关于在全县领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》（贵党发〔2010〕32号）文件精神的要求，从改进干部工作作风着手，切实做好群众工作，开展了一系列帮促活动，使广大干部职工做到了更好地服务基层、服务群众、服务发展。

一、强化领导，确保活动顺利开展

根据县委文件精神，地湖乡结合实际拟定并下发了《中共地湖乡党委关于在全乡领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的实施方案》至辖区内各村和机关各部门。

方案中明确了此次活动的总体要求：在深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会、县委有关会议精神的同时，不断推进我乡经济社会又好又快，更好更快发展。此外，方案还明确要求了乡村领导干部和各部门负责人要深入到联系各挂帮的村中，帮助基层深刻领会我乡以统筹城乡一体化为着力点和突破口的精神实质和重要意义。针对此次活动，乡党委成立了以党委书记任组长，乡党政领导、机关各部门主要负责人为成员的活动工作领导小组，负责此次活动的协调指导工作。并明确了乡级领导和各部门帮促的村工作安排表，以便活动的顺利开展。

根据方案要求，我乡村领导干部和各部门负责人迅速深入到所联系和挂帮的村中，帮助基层全面总结以往工作，分析当前和今后我乡发展的形势，不断增强广大干部群众解放思想、开拓创新、加速发展的紧迫感、责任感和使命感，真正把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上，在全乡上下形成“一条心、一个调、一个劲”，全力推进我乡经济快速发展的良好局面。

二、深入基层，积极推进活动开展

以村居换届为契机，扎实开展“四帮四促”活动。今年11月初村居换届工作启动以来，为保证换届工作的顺利进行，我乡包村领导和各部门负责人迅速下到所挂帮的村，和村干部一起提早准备、提早宣传、提早摸底、提早安排、提早解决在摸底中发现的困难矛盾问题，紧抓重点，有的放矢开展工作，在选人和用人上严格把关，积极引导村民把办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为村民服务的人提名为候选人，确保把优秀人才选到村“两委”班子中来，着力夯实基层基础，为我乡经济社会跨越发展提供坚强有力的组织保证。

三、提升服务，确保活动取得实效

地湖乡在此次活动中，将服务理念的树立和提升作为推动活动的抓手，将服务基层、服务群众、服务发展融入到工作的方方面面，促进了全乡经济社会又好又快更好更快发展。

（一）加强督导、整体推进，构建服务平台。

加强服务平台的打造，以服务推动活动的开展，充分调动了广大干部职工在活动中参与的主动性和创造性。按照县委组织的要求，我乡完成了乡便民服务中心和5个级村服务点的建设，统一达建了比较规范的便民服务平台，逐步完善服务制度，拓展服务功能，提升服务水平，较好地发挥综合服务中心服务辖区党员群众的功能。

（二）创新机制、优化队伍，提升服务水平。

一是建立了完善的保障机制。建立健全基层党建工作经费保障机制，将基层党建工作经费、村级组织、其他基层组织工作经费和党员教育培训经费列入财政预算或单位专项经费预算，解决活动阵地和经费保障问题；建立健全了党内事务监督机制，对本辖区、本单位党员、群众关心的重大事项、热点问题，最大限度、最广泛地进行了公开，党员、群众按照制度的规定，进行了全面监督。二是建立完善管理机制。建立健全党务干部队伍建设管理机制，积极运用两推一选等方式选好配强基层党组织负责人，注重将素质好、能力强和热爱党务工作的党员选进党务干部队伍；建立健全党员教育管理机制，推行了支部分类设置、党员分类管理模式，认真制定并落实党员轮训规划，实施好党员素质提升工程；建立健全了服务窗口管理机制，根据服务窗口的实际和特点，规范服务窗口的运行，统一服务窗口的服务标准，提高窗口服务人员的服务水平。三是建立了完善激励机制。制定了科学合理的考核机制，切实改进考核手段，坚持将考核结果运用到单位和个人实绩评定、评先选优、选拔任用等方面；建立健全了民主评议制度，组织党员、党代表开展了对党建工作的满意度评价；建立健全了党内帮扶机制，促进党组织和党员之间的互帮互助，帮助贫困党员脱贫致富，实施党内关怀救助。四是建立完善落实机制。建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门协同配合的党的基层组织建设联系会议制度，定期研究基层党建工作；建立健全了领导挂帮机制，坚持领导干部调研指导基层党建和联系点工作制度，党委班子成员都有直接联系的村，帮助发现问题和解决具体困难。优化干部队伍，我乡按期对窗口服务人员进行业务技能培训和政策法规的学习，提升了服务能力。通过服务窗口人员的优化和服务质量的提升，让更多的干部从繁琐的管理性事务中解脱出来，服务于项目建设，服务于推动经济社会发展的方方面面。

（三）服务党员、服务基层，解决群众所盼所需。

以创建服务型党组织为抓手，把“四帮四促”贯穿于促进经济社会和谐发展的始终。一是切实做好党内咨询等服务，从工作、生产、生活等方面，真正关心关怀党员，充分发扬党内民主，保障党员权利。广泛开展“争先创优”活动，增强党员的自豪感和党组织的凝聚力、感召力。二是服务基层群众。针对群众关心的热点难点问题，努力搞好服务，切实解决当前农村面临的突出问题。认真做好社会保障，合作医疗，家电下乡等工作。从工作、生产、生活等方面，真正关心关怀党员，充分发扬党内民主，保障党员权利。广泛开展“争先创优”活动，增强党员的自豪感和党组织的凝聚力、感召力。