学习“三个建设年”和“四帮四促”心得体会

第一篇：学习“三个建设年”和“四帮四促”心得体会

学习“三个建设年”和“四帮四促”心得体会

2011年9月21日，我镇全体干部在芙蓉王新村会议室

参加了穆春林书记主持的“迤那镇干部大会”，会上各分管

领导就我镇相关事项作了指导和安排。

就我县而言，开展三个建设年活动，对于我们能否实现

“十二五”规划建议目标至关重要。开展“三个建设年”，是抢抓机遇、迎接挑战、顺应民意的迫切需要。县委在综合分析当今发展趋势和我县发展条件的基础上，对我县经济社

会发展形势作出了“机遇前所未有，挑战前所未有，机遇大

于挑战”的科学判断。同时，迤那镇也紧跟这一科学判断。

抢抓机遇，迎接挑战。省地县等各级领导对迤那镇的发展尤

其重视，2011年1月栗战书书记，秦如培书记到迤那镇开展

四帮四促活动；3月杨兴友书记到迤那开展调研活动等。这

是迤那镇发展的很好机遇，同时也是极大的挑战。在这一大

好时机下，我作为迤那镇的一员倍感荣幸。同时也深感压力

之大。“三个建设年”之首为作风建设，战书书记指出：“作

风就是力量。作风建设的力度，决定加速发展的速度、加快

转型的深度、推动跨越的强度。一个地方的工作，成在干部

作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。”作为一名工作人员，首要的任务是学习

好“六风”建设，即正党风，清政风，淳民风，浓学风，转作风，优行风。只有端正了自己的这六风，才能在思想上和行动上规范自己的作风。才能在工作当中更好的为人民服务。才能真正的为迤那的建设贡献自己的青春及力量。其次为环境建设，战书书记指出：“区域经济的竞争归根结底是发展环境的竞争”。作为“威宁试点”的迤那镇，需要紧紧围绕战书书记提出的“四个环境”来进行环境建设。一是要围绕创作开放开明的政策环境，突出放权、放开、放活。二是要围绕创造诚实守诺的信用环境，突出承诺、信义、诚信。人无信不立，企无信难兴，政无信则乱。三是要围绕创造优质高效的政务环境，突出简政、限时、问责。这需着力使我镇成为“办事手续最少、办事效率最高、办事成本最低”的实验区之一的目标。推行限时办结制，在规定的时间内不办理要严格问责。四是要围绕创造公平正义的法治环境，突出依法、公开、合理。建立一个令群众满意的公平正义的法治环境。让人们的生活安全得到保障。总之谁抢占了新一轮发展环境制高点，谁就占据了新一轮发展优势的制高点。再次为项目建设，这要求我们要抓住国家实施新一轮西部大开发和制定“十二五”规划的有利时机，紧密结合“威宁试点”和“两年提速”发展战略要求，科学编制我镇“十二五”规划，积极谋划一批重大基础设施、优势产业、科技创新、生态建设和民生工程项目，全面推进我镇的各项建设项目。作

为一名工作人员，在积极学习领悟“三个建设年”的重要内容的同时，认真的实施好工作中的每项任务。

开展“帮助学习领会精神，促进思想统一；帮助理清发展思路，促进科学发展；帮助解决实际问题，促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定”为主要内容的“四帮四促”活动，是做好我县新形势下群众工作的思想创新、理论创新、方法创新，对推进科学发展、构建和谐社会具有重要意义。杨书记在全县深入开展“三个建设年”和“四帮四促”活动启动大会上的讲话中提到“为政之要，贵在力行；干事创业，重在实效。”这要求我们在全省开展“四帮四促”活动的大好机遇下，迅速的用实际行动来表明我们发展迤那的决心。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出“怀感恩之心、立奋斗之志、举发展之旗、聚团结之力，提速发展，提前脱贫，经济倍增，加快转型、推动跨越”的主基调，以时不我待、只争朝夕的精神状态，锐意进取，奋力争先，为实现威宁经济社会的大发展、大繁荣、大跨越而努力奋斗！

第二篇：“三个建设年”“四帮四促”学习心得体会

近段时间学习了总队开展的“三个建设年”和“四帮四促”活动的实施方案，为紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子，打造高素质发展型干部队伍的要求，以推动加快发展为目标，以省列经济强县为己任，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入整治领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，深入群众第一线，帮助基层和群众领会精神、理清思路、排忧解难、化解矛盾，树立为民、务实、清廉的良好形象。为进一步做好新形势下群众工作，都要切实转变工作作风，提高工作水平和办事效率，形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面，为实现全县“十二五”规划目标任务奠定坚实的基础。

要完成总队党委提出的这一宏伟蓝图，我们每一个干部必须要坚持以发展的实际来检验工作的成效，力戒形式主义、不做表面文章、提高效率、服务基层、深入实际为群众做好事、办实事、解难事。不断改善投资环境、优化发展环境，促进项目建设取得实效。同时，紧紧围绕转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越的主题，以推动加快发展为目标，以干部群众满意为标准，加强作风建设，激发广大干部

以一流的精神状态、工作状态、工作标准、工作业绩，为推动经济社会更好更快发展提供良好的作风保证。

一，首先要结合自身的工作特点，密切群众，了解基层、全力推进活动地开展，确保“三个建设年”活动取得显著成效；二是还要深入学习和理解开展“三个建设年”和“四帮四促”活动的重大意义，以此促进机关作风的转变，提高工作效率，提升专业水平、法律水平、服务水平，为加快全省经济社会发展营造良好的社会环境；三是要迅速把思想、智慧、力量、行动统一到开展“三个建设年”活动上来，开动脑筋，集思广益，找准薄弱环节，明确工作思路，突出工作重点，全力推进县经济社会更好更快发展，为 “十二五”计划取得良好开局作出自己的贡献。

第三篇：“三个建设年”“四帮四促”相关内容

一、什么是“三个建设年”？

作风建设年、环境建设年、项目建设年

二、什么是“四帮四促”？

1．帮助学习领会精神、促进思想统一；

2．帮助理清发展思想、促进科学发展；

3．帮助解决实际问题、促进增比进位；

4．帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定。

三、为什么要开展“三个建设年”？

“三个建设年”活动，是省委、省政府在深入分析我省发展面临的机遇和挑战，深入查找干部作风、发展环境、基础条件等方面存在的问题和差距，深入思考加速发展、加快转型、推动跨越的方法和途径的基础上作出的一项重大决策，在于通过这样一个抓手，增强全省上下的机遇意识、优患意识、责任意识和主体意识，以作风建设保障发展，以环境建设促进发展，以项目建设带动发展。

四、深入开展“三个建设年”暨“四帮四促”

活动开始时间2010年

五、省委、省政府提出的两大发展战略是什么？

“工业强省”、“城镇化带动”战略。

六、什么是创先争优？

就是在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。

七、先进基层党组织的基本要求是什么？

学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好、二是党员队伍好、三是工作机制好、四是工作业绩好、五是群众反映好。

八、优秀共产党员的基本要求是什么？

模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高、二是带头争创佳绩、三是带头服务群众、四是带头遵纪守法、五是带头弘扬正气。

第四篇：三个建设年及四帮四促活动1

转变作风 提高效率 服务基层 推动跨越

指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话精神和县委关于“作风建设年、环境建设年和项目建设年”的工作部署，紧紧围绕我镇干部队伍建设的实际，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力实现干部队伍作风进一步转变，全面提升我镇各项工作，推进我镇经济社会又好又快发展。

活动总体要求：

紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，以推动和加快发展为目标，以干部群众满意为标准，为推动全镇经济社会又好又快发展提供良好的作风保证。

实施步骤

第一阶段：（2011年1月）学习动员

第二阶段：（2011年2月—2011年3月）排查问题阶段 第三阶段（2011年4月—2011年9月）整改提高 第四阶段（2011年10月—2011年12月）总结规范

目标要求

增强党性修养 强化广大党员干部特别是领导干部的宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观、利益观，发扬党的光荣传统和优良作风，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

弘扬新风正气 认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导“八个方面良好风气”，使刻苦学习之风、联系群众之风、艰苦奋斗之风、清正廉洁之风在广大党员干部中得到全面树立和弘扬，形成正确的作风导向。

解决突出问题 着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题；着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；着力解决本单位影响和制约科学发展的突出问题，以解决突出问题的实际成效来检验作风建设的质量和水平。

完善体制机制 注重推进学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型机关建设，健全便民服务体系；注重建章立制，完善绩效考核制度，建立党员干部作风建设的长效机制，激发干部工作热情；注重领导带头，加强领导班子作风建设，充分发挥领导干部的示范表率作用，着力塑造“政治坚定、勤奋学习，心系百姓、真情为民，真抓实干、开拓创新，民主和谐、团结协作，道德高尚、清廉节俭”的新形象。

促进科学发展 把加强作风建设贯穿于深入学习实践科学发展活动的全过程，努力把良好的作风转化为推动科学发展的强大动力、领导科学发展的实际能力、落实科学发展的实干精神、促进科学发展的良好环境。

组织机构

阳溪镇四坪村“三个建设年”暨“四帮四促”活动工作

领导小组

组

长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室在村委会办公室，由韩勇同志兼办公室主任。

活动信息及调研 阳溪镇四坪村

“四项举措”深化“三个建设年”活动

九月份，我村在镇党委、政府的统一领导下，以“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”等活动为契机，深入各组，了解各组情况，为困难群众排查矛盾纠纷，以确保各项活动的扎实开展，力争做到创新、和谐、实干、廉洁的工作作风，促进“三个建设年”活动的深入开展。

一、大兴创新之风。努力建设创新型村总支部及村委会。一是推进思想观念的创新。要求全村干部坚持解放思想、更新观念，使思想和行动更加符合全村形势发展的要求。二是推进运行机制创新。强化责任制管理和责任追究制，确保各项工作任务分解到位，责任落实到位。

二、大兴和谐之风。努力建设和谐型村总支部及村委会。解决好干部不负责任、不能严格遵守工作纪律、拈轻怕重、不能奉献、干部队伍貌合神离、不能形成合力的问题。切实做到“思想上合心，工作上合力，行动上合拍”，从而以人的和谐发展来促进全村的和谐发展。

三、大兴实干之风。努力建设服务型村总支部及村委会。一是各部门要牢固树立为民服务的思想，逐步提高办事的规范化水平。二是要切实做到“四个不让”，即不让领导交办的工作在我手中延误；不让正在办理的事项在我手中中断；不让各项差错在我手里发生；不让前来办事的群众在我这里受到冷落。三是深入基层听民意，解民忧，营造和谐的党群干群关系。

四、大兴廉洁之风。努力建设廉洁型村总支部及村委会。要继续坚持艰苦奋斗教育，牢固树立过紧日子的思想，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、奢侈浪费等现象，更好地塑造全办干部的良好形象。

活动剪影

镇党委书记邓应超同志了解我村贫困家庭生活情况

镇派出所指导员盛小波同志给高峰村民发遵纪守法小卡片

第五篇：三个建设年和四帮四促情况汇报.doc信息

六项措施推动“三个建设年”和“四帮四促”活动有序开展

自“三个建设年”和“四帮四促”活动启动以来，xx党委政府就按照省委书记栗战书“活动展开就要见成效，在一年内见到大成效”的要求，狠抓落实，以作风建设保障发展、以环境建设促进发展、以项目建设带动发展，全镇“三个建设年”和“四帮四促”活动有序开展。

强化组织领导，形成合力。由镇党委书记和镇长负总责，亲自抓 “三个建设年”和“四帮四促”活动，由镇党委其他相关领导具体抓，协调解决活动中需要解决的相关问题。要求全镇党员干部带头把“三个建设年”和“四帮四促”活动与“创先争优”等活动结合起来，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动活动深入开展。

制定工作方案，落实责任。镇党委、政府在深入学习、深刻领会省、市、区文件和会议精神的基础上，明确由镇党政办参照上级文件，分别制定了开展“三个建设年”的实施意见、“四帮四促”活动实施方案，做到事事有人管、环环有人抓、人人抓落实。活动中要强化责任意识，不断探索有利于活动推进、有利于解决问题、有利于促进工作、有利于加快发展的新思路、新措施、新机制、新载体，着力治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”，“吃、拿、卡、要”，“庸、懒、散、慢”，“推、拖、扯、阻”，执法不公，办事不透明、不诚信，行政不作为、乱作为等问题，把活动开展得有特色、有亮点、有成效。落实了领导干部帮扶联系点，10名干部帮扶联系47名困难群众、老党员、独生子女户。

形成工作机制，强化保障。建立联席会议制度，镇党委定期组织召开“三个建设年”和“四帮四促”活动联席会议，听取工作情况汇报，研究解决存在的问题，安排部署下一步工作；健全领导干部下基层到一线工作机制，要求全镇所有领导干部要经常深入到基层、到项目建设第一线、到群众中去，了解实际情况，解决困难和问题，并与干部记“民情日记”相挂钩，对领导干部一年下了多少次基层，解决了多少问题，办了多少事，进行记载，依据进行考核；强化督促检查机制，成立了镇重大工作督查组，加强对“三个建设年”和“四帮四促”活动的督促检查，及时发现问题，及时解决和查处，全面推行公开承诺制，结合自身职能职责，开展公开承诺，把基层、群众、企业和投资者最关心、最期盼、最需要解决的问题，公开承诺办理事项、办结的时间，建立公众评议机制，采取公众评价体系，对开展“三个建设年”和“四帮四促”活动效果进行评价，把评议结果作为衡量活动开展是否取得成效的主要依据之一。

加大宣传力度，营造良好氛围。采取发放宣传资料、召开报告会、调频广播、党建专栏、宣传标语等方式，迅速在全镇掀起开展“三个建设年”和“四帮四促”活动的新高潮，扩大宣传覆盖面和影响力，让社会各界都知道“三个建设年”和“四帮四促”活动的内容、目的、意义、重点和要求，让大家明白开展这两项活动是为了加快发展，是为大家排忧解难办实事，进一步把全镇上下的思想统一到发展上来，把心思集中到发展上来，把力量凝聚到发展上来。

落实奖惩措施，增强责任心。2011年初，镇党委、政府将把“三个建设年”和“四帮四促”活动纳入工作计划，并列入与各村和镇直部门签订的工作目标考核责任状，制定奖惩措施和督查方案。年底，镇党委、政府将结合“创先争优”，对开展“三个建设年”和“四帮四促”活动成效明显、工作成绩显著、群众和服务对象评价好的镇直部门和优秀干部进行表彰，进一步营造干事创业的浓厚氛围。对搞形式、走过场、掩盖问题的，要进行通报批评，限期整改。对群众和企

业反映强烈、项目建设进展迟缓、工作滞后、满意度测评效果差的，要进行严格问责。

加大争资引项力度，推动向前发展。镇党委、政府要求各村、各部门从实际出发，做好“十二五”项目的编制，要将甘寨纳入县总体规划的“大盘子”之中，推动甘寨向前发展。对磨刀石村原呈报的少数民族发展项目，将结合“项目建设年”的发展要求，适时修订项目规划。同时，要求党员干部要坚决克服议而不决、决而不干、干而不实的作风，主动出击，雷厉风行，珍惜每一天的时间，抢抓每一个机遇，因地制宜，推动项目又好又快、更好更快建设；严格落实“领导领办、专人代办”措施，使项目 “引得进、争得来、推得动”，以实际发展业绩检验“三个建设年”和“四帮四促”活动成效。